第一篇：大斗溝煤業(yè)廉政文化下基層

大斗溝煤業(yè)廉政文化下基層

大斗溝煤業(yè)公司為提高全公司黨員干部的廉政自律意識(shí)，營(yíng)造出廉榮貪恥的良好氛圍，在黨員干部中開展“廉潔文化下基層”活動(dòng)，嚴(yán)格黨員干部的行為規(guī)范，打造廉潔的干部隊(duì)伍，構(gòu)建良好廉政氛圍，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全發(fā)展同步推進(jìn)。

該公司以強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育為目標(biāo)，通過影視、廉政文藝匯演、報(bào)告會(huì)、演講比賽、書畫展、廉政廣告、送廉政文化下基層等方式，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，增強(qiáng)反腐宣傳的聲勢(shì)和效果，增強(qiáng)廉政文化的親和力、感染力，使廉潔意識(shí)深入人心?；顒?dòng)中組織黨員干部對(duì)《廉政準(zhǔn)則》、《大斗溝煤業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定》等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的良好習(xí)慣。同時(shí)還組織黨員干部觀看《小官大貪》等廉政警示教育片，教育領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

開展“廉政談心”活動(dòng)，把中層管理人員作為廉潔從業(yè)意識(shí)教育的重點(diǎn)人群，提醒他們把好“廉關(guān)”，做到警鐘長(zhǎng)鳴。今年前五個(gè)月，該公司在基層黨員干部中，開展廉政文化集中宣傳活動(dòng)20次，播放反腐倡廉影片15部次，采取多種形式，積極引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)廉、用廉、崇廉、樹廉，在全公司營(yíng)造濃厚的廉政氛圍。

（孫蘭芳）

第二篇：大斗溝煤業(yè)黨員干部接地氣下基層

大斗溝煤業(yè)黨員干部接地氣下基層

大斗溝煤業(yè)公司以深入基層，深入群眾為主題，在全體黨員干部中開展“接地氣，下基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)走基層，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

黨員安全崗,扎根在身旁。該公司加大基層“黨員安全崗”的覆蓋面，黨員人人上崗，通過頒授黨員安全崗標(biāo)志，時(shí)刻警示入井黨員，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，在工作中要牢記特殊身份，綜采一隊(duì)共產(chǎn)黨員劉惠榮在發(fā)現(xiàn)瓦斯探頭發(fā)出警報(bào)后，一邊組織工友撤離工作面一邊及時(shí)匯報(bào)，用實(shí)際行動(dòng)踐行了共產(chǎn)黨員的安全責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)勤下訪，答疑聽民情。公司領(lǐng)導(dǎo)排班深入井下，與員工零距離、面對(duì)面地交流溝通。機(jī)掘隊(duì)老李妻子多年有病，通過此次走訪得到工會(huì)的大病醫(yī)療幫助，為他解了難題。對(duì)礦井接替有擔(dān)憂的員工親自聽到了礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接替工作的解答，心里的疑問打消了，感到前景也亮快了。通過走訪活動(dòng)拉近干群距離，理順干群關(guān)系，給黨員干部工作上加了責(zé)任、為員工群眾解了難題，提高了工作主動(dòng)性，確保黨政的政令暢通。

干部下基層，服務(wù)轉(zhuǎn)觀念。該公司以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為入手，開展“百名干部下基層”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部輪流深入井下調(diào)研，深入該礦條件最差的薄煤層開采區(qū)，走進(jìn)頂板支護(hù)高度只有1.2米的工作面，了解體驗(yàn)井下員工的艱辛和生產(chǎn)情況，極大的轉(zhuǎn)變了服務(wù)員工的觀念，變“挑問題”為“解難題”，提高干部和場(chǎng)面機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)。（孫蘭芳）

第三篇：大斗溝煤業(yè)安全文藝小分隊(duì)下基層慰問演出

大斗溝煤業(yè)安全文藝小分隊(duì)下基層慰問演出

近日來，大斗溝煤業(yè)公司工會(huì)組織安全文藝小分隊(duì)到井口、車間、區(qū)隊(duì)等地為職工巡回演出，表演的節(jié)目都是工會(huì)組織文藝愛好者利用業(yè)余時(shí)間自編、自創(chuàng)、自導(dǎo)的，豐富多彩的安全文藝節(jié)目吸引了很多觀眾，活動(dòng)緊緊圍繞安全生產(chǎn)話題開展，深受基層單位干部職工喜愛。目前文藝小分隊(duì)已在運(yùn)銷站、機(jī)電科等十幾個(gè)基層單位進(jìn)行了演出，尤其是快板《說安全》大受歡迎，通過聲情并茂地呼吁使礦工們時(shí)刻注意安全，引起了大家的共鳴?？赐瓯硌荩S多職工深有感觸地說：“表演很真實(shí)，講的都是大實(shí)話，我們以后再也不蠻干、再也不干違章的事了”。此次安全文藝慰問演出，使廣大職工在愉快、歡樂的氛圍中接受了一次深刻的安全教育，在礦區(qū)營(yíng)造了安全和諧的氛圍，促進(jìn)礦井安全工作的整體推進(jìn)。

（孫蘭芳）

第四篇：大斗溝煤業(yè)加強(qiáng)基層工會(huì)干部素質(zhì)

大斗溝煤業(yè)加強(qiáng)基層工會(huì)干部素質(zhì)

大斗溝煤業(yè)工會(huì)以培養(yǎng)高素質(zhì)工會(huì)干部為目標(biāo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)

際、學(xué)用一致、按需施教的原則，加強(qiáng)基層工會(huì)干部教育和培訓(xùn)工作，極大的提高了工會(huì)干部的理論素養(yǎng)、政策水平和工作能力。

培訓(xùn)工作不放松。該公司始終把基層工會(huì)干部培訓(xùn)做為每年培訓(xùn)

計(jì)劃的重要部分，培訓(xùn)以提升政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)專家到公司授課、送工作人員外出培訓(xùn)”和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《公司法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，全面提升工會(huì)

干部的學(xué)習(xí)能力。

實(shí)踐活動(dòng)促提高?；鶎庸?huì)干部即是深入基層的觸角，也是員工

心聲的發(fā)言人。該工會(huì)相繼開展了安全生產(chǎn)為主題的“安康杯”競(jìng)賽、“技術(shù)比武月月賽”活動(dòng)、通過實(shí)踐活動(dòng)全面提升了工會(huì)干部的組織

能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力。在“我為大煤獻(xiàn)一計(jì)”和 “安全在我身邊”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出多名盡職盡責(zé)的優(yōu)秀基層工會(huì)人員。

獎(jiǎng)罰分明勤激勵(lì)。該公司對(duì)基層工會(huì)工作進(jìn)行目標(biāo)考核，讓工會(huì)

干部在激勵(lì)中提高，促進(jìn)工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。做到年初定目標(biāo)，年底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰的辦法，對(duì)完成工作目標(biāo)的各基層工會(huì)干部進(jìn)行目標(biāo)獎(jiǎng)

勵(lì)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)工會(huì)開展的活動(dòng)，做到有檢查、有評(píng)比，激勵(lì)工會(huì)干部相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

（孫蘭芳）

第五篇：大斗溝煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)形式多樣

大斗溝煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)形式多樣

大斗溝煤業(yè)公司開展形式多樣的黨風(fēng)廉潔教育活動(dòng)，以此扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全源頭防腐治腐機(jī)制，創(chuàng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的廉潔環(huán)境。

開展倡廉宣傳教育。該公司利用“三會(huì)一課”、黨員干部培訓(xùn)班、廣播電視等活動(dòng)和宣傳陣地開展廉潔警示教育，要求各級(jí)干部寫廉政筆記，并記入個(gè)人履職檔案中。同時(shí)舉辦多場(chǎng)廉政書畫展及廉政教育片展示，為各職能部門制定了結(jié)合自身崗位的“律己令”。

完善廉潔自律管理制度。該公司嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及“五不準(zhǔn)”相關(guān)規(guī)定。并聯(lián)系實(shí)際建立健全了《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部工作制度》、《黨員干部活動(dòng)制度》等多項(xiàng)規(guī)章制度,做到廉潔從業(yè)有章可循。

規(guī)范效能監(jiān)察。該公司要求紀(jì)檢監(jiān)察部門加大監(jiān)察力度，深入安全執(zhí)法一線，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。對(duì)每月個(gè)區(qū)隊(duì)的工資加強(qiáng)審核監(jiān)管，對(duì)公司重大的物資采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)控，保證招標(biāo)采購(gòu)成為名副其實(shí)的“陽(yáng)光工程”。

落實(shí)目標(biāo)責(zé)任考核。該公司黨委與基層30多個(gè)單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核辦法，聘請(qǐng)16名廉政監(jiān)督員，實(shí)行廉政監(jiān)督員例會(huì)制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（孫蘭芳）