第一篇：關(guān)于加強黨員隊伍建設(shè)問題的思考

在新的形勢下，黨員隊伍與保持黨的先進性和貫徹落實科學發(fā)展觀相適應(yīng)，它和黨的基層組織建設(shè)一樣，既是科學構(gòu)建基層黨建工作新格局的基礎(chǔ)，也是黨的建設(shè)基礎(chǔ)。黨的十七大報告中指出：“要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子”。這一論

述，為今后我們加強和改進黨員隊伍建設(shè)指明了方向。黨員隊伍建設(shè)應(yīng)著重抓好以下三個方面的工作。

一是創(chuàng)新理念，著力構(gòu)建黨員隊伍建設(shè)新機制

一要發(fā)展黨員實行公示制。除黨員標準和發(fā)展黨員工作的指導方針以及發(fā)展工作程序必須向群眾公開外，對發(fā)展黨員的全過程必須采取適當方式向群眾公開。二要發(fā)展黨員實行責任追究制。按照《黨章》要求，進一步規(guī)范發(fā)展黨員程序，明確組織委員或基層黨務(wù)干部在發(fā)展黨員和黨員教育管理工作中的具體職責和任務(wù)，切實保證新黨員質(zhì)量，實現(xiàn)由追求數(shù)量規(guī)模向提高質(zhì)量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。三要創(chuàng)新黨員退出機制，保證黨員隊伍出口暢通。要改進民主評議黨員的方式方法,積極嘗試新路子。如實行“兩票制”評議。即由黨員評議票加上群眾評議票來綜合評定黨員是否合格，這樣可以提高評議工作的準確性。根據(jù)部門單位之間工作的關(guān)聯(lián)性，還可以實行立體式評議。如機關(guān)黨員由本單位支部黨員和縱橫向有關(guān)聯(lián)的單位黨員共同評議，綜合評定黨員，以提高評議黨員工作的真實性和準確性。

二是分類管理，著力突出黨員管理的針對性和有效性

一要創(chuàng)新活動的形式，提高管理成效。對于機關(guān)黨員，可結(jié)合工作需要，適當組織外出參觀考察，使黨員增強加快發(fā)展的緊迫感和執(zhí)政為民的責任感。對于農(nóng)村黨員，適宜在農(nóng)閑時間組織開展活動?？山Y(jié)合農(nóng)村的中心工作、黨員活動日和活動月，有計劃地組織開展科技培訓、科技下鄉(xiāng)、結(jié)對幫扶、現(xiàn)場參觀學習等活動，提高農(nóng)村黨員的科技素質(zhì)，促進形成良好的村風民風。對于非公企業(yè)的黨員，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際和黨員的思想實際來開展黨的活動，提高活動的針對性和實際效果。二要創(chuàng)新活動內(nèi)容，提高管理水平。根據(jù)新時期黨員思想活躍化、活動范圍擴大化、生活方式多樣化的特點，黨的活動內(nèi)容要增強針對性，注重多樣化，突出時代性和實效性。三要建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。要通過建立流動黨員信息庫，切實把流動黨員底數(shù)摸清，從源頭上掌握流動黨員。要不斷完善黨員外出報告制度、黨組織與外出黨員聯(lián)絡(luò)制度、跟蹤聯(lián)系制度、定期評議等制度，積極探索建立齊抓共管的協(xié)作機制。

三是擴大黨內(nèi)民主，調(diào)動黨員的積極性

一要健全民主決策機制。建立完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。廣泛聽取黨員的意見，集中全黨的智慧，凝聚全黨的意志和力量，使決策既體現(xiàn)多數(shù)人的意志和愿望，又尊重少數(shù)人的意見，形成求真務(wù)實、生動活潑的政治局面。二要完善民主選舉制度。在黨內(nèi)選舉、干部選拔任用、評優(yōu)評先等工作中，要認真落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三要強化民主監(jiān)督管理。要認真落實民主評議制度、民主生活會制度、誡勉談話等制度，做到黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合。四要堅持和完善政務(wù)公開、村務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度，把涉及黨員群眾切身利益或群眾關(guān)心的熱點、重點問題等方面的重要事項，通過一定的形式予以公開，接受黨員群眾的監(jiān)督，使黨員的民主權(quán)利得到充分行使，實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)和社會工作的廣泛參與、有效管理和積極監(jiān)督。

第二篇：關(guān)于加強黨員隊伍建設(shè)的幾點思考

關(guān)于加強黨員隊伍建設(shè)的幾點思考

黨的十七大提出：?認真學習和遵守黨章，增強黨員意識?，?健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制?。按照這些要求，**縣自今年以來，在全縣各級黨組織中深入開展?學黨章、戴黨徽、樹形象?活動，引起強烈反響，收到明顯成效，有力地加強了黨員隊伍建設(shè)，有效地鞏固和發(fā)展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果。

主要做法

深入學習，提高黨員素質(zhì)。統(tǒng)一贈閱促學，縣委組織部為全縣26000余名黨員統(tǒng)一征訂了黨章，免費贈送給每個黨員。集中輔導促學，在縣委黨校舉辦黨章學習專題輔導班3期，培訓黨章骨干輔導員130多名，達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門至少1名，由骨干輔導員深入每個支部集中輔導學習。并把黨章列為2008年黨校各培訓班次的重要課程，利用黨員干部培訓時機進行宣講學習。舉行考試促學，縣委組織部統(tǒng)一命題和制作試卷，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對每個黨員進行黨章知識測試，對考試不合格的進行?補課?。開展競賽促學，在全縣各級黨組織全面開展黨章知識競賽，對成績優(yōu)異的給予表彰獎勵，充分激發(fā)廣大黨員學習黨章的熱情，真正領(lǐng)會黨章的內(nèi)涵和實質(zhì)，務(wù)求真學真懂真信。

亮出身份，強化黨員監(jiān)督?？h委組織部為每個黨員免費贈送了式樣統(tǒng)一的黨徽，制訂了佩戴黨徽的具體規(guī)定，要求黨員在黨員大會、支部大會、組織生活會、設(shè)臵黨員示范崗的窗口或崗位、黨組織舉辦的重大活動和其他需要佩戴黨徽的場合必須佩戴黨徽。同時，繼續(xù)實施黨員先鋒工程，通過座牌、上墻等方式，將在職黨員的照片、職務(wù)、職責等予以公開，進而把黨員的身份亮出來，充分臵于群眾的監(jiān)督之下。

搭建平臺，發(fā)揮黨員作用。積極拓展活動載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。一是大力實施?三聯(lián)制度?，即縣鄉(xiāng)兩級的黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾，每名黨員聯(lián)系了3－5名群眾。二是深入開展?部門幫村、黨員幫戶?活動，全縣417個縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位聯(lián)系幫扶417個村及農(nóng)村社區(qū)，4327名機關(guān)黨員與8657戶農(nóng)村貧困家庭結(jié)成幫扶對子，2600多名農(nóng)村致富黨員結(jié)對幫扶5200多戶困難群眾。三是積極開展無職黨員設(shè)崗定責，按照農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)、非公企業(yè)分類設(shè)臵政策宣傳、科技推廣、財務(wù)監(jiān)督、道路管護、治安聯(lián)防等崗位，根據(jù)黨員的文化水平、身體狀況、愛好特長、本人意愿等綜合情況，為每名無職黨員設(shè)定1－2個崗位，并明確每個崗位的工作職責，讓無職黨員有崗、有責、有為。

落實責任，確?；顒訉嵭?。采取三項措施，確保此項活動扎實推進、長期開展、形成常態(tài)。一是明確各級黨組織?一把手?為第一責任人、分管黨務(wù)領(lǐng)導為直接責任人，黨務(wù)工作人員為具體責任人，一級抓一級，層層抓落實。二是縣委組織部將活動開展情況納入基層黨建工作目標考核內(nèi)容。三是要求各基層黨組織把黨員遵守黨章、佩戴黨徽情況作為民主評議黨員、處臵不

合格黨員以及評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

工作成效

黨員黨性修養(yǎng)不斷提高。通過深入學習，廣大黨員對黨章的內(nèi)容有了更加全面的掌握，對黨章的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵有了更加深入的理解，對自己所肩負的職責使命有了更加清醒的認識。進一步堅定了共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強了永遠跟黨走的信念和決心，黨性修養(yǎng)明顯提高，黨員意識明顯增強。在今年抗震救災中，全縣8864名黨員繳納?特殊黨費?88萬余元。縣綠化所退休老黨員姚文俊，兩個兒子先后過世，年過七旬的他還得撫養(yǎng)孫子上大學，家境十分貧困，他借錢交了1000元 “特殊黨費”。當工作人員提起他家庭困難時，他堅定地說：?我是一名共產(chǎn)黨員，再困難也應(yīng)該帶頭支持災區(qū)。?

黨員先鋒作用充分發(fā)揮。把黨員身份亮出來，既增強了黨員的光榮感和自豪感，又強化了群眾對黨員的監(jiān)督，促使廣大黨員時刻嚴格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用。據(jù)云臺鎮(zhèn)黨委書記楊尚金介紹，?開展‘學黨章、戴黨徽、樹形象’活動以來，廣大黨員對自己的黨員身份更加看重和珍惜，在移民工作中，黨員不僅自己帶頭，還主動配合黨委政府做其他移民戶的工作。?元山鎮(zhèn)龍泉村按照?支部引路、黨員帶頭、協(xié)會推動?的思路，大力發(fā)展山地雞規(guī)模養(yǎng)殖，三個社年出欄山地雞5萬多羽，獲利50多萬元，帶動村民人均增收800多元。

黨群關(guān)系得到明顯改善。廣大黨員的宗旨觀念和服務(wù)意識進

一步強化，自覺把人民群眾的利益放在第一位，堅持經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，努力做到想群眾所急、幫群眾所需、解群眾所難，極大地改善了黨群關(guān)系。今年?三搶?生產(chǎn)期間，全縣1500多名機關(guān)黨員干部組成300多支義務(wù)助耕隊，深入鄉(xiāng)村幫助群眾搶收搶種，深受群眾歡迎和好評。今年以來，全縣2萬多名黨員為聯(lián)系對象辦實事10000余件，送致富信息2500多條，落實幫扶項目300余個，協(xié)調(diào)幫扶資金200余萬元。群眾普遍反映：現(xiàn)在的黨員和干部真正做到了心中有群眾、心中有百姓。

黨組織凝聚力切實增強。通過活動的深入開展，一方面，增強了黨員對黨組織的認同感和歸宿感，廣大黨員緊密團結(jié)在黨組織周圍，自覺與黨保持高度一致；另一方面，提升了黨組織的良好形象，吸引了大批優(yōu)秀人才向黨組織靠攏?；顒娱_展以來，向黨組織遞交入黨申請書的人數(shù)較過去明顯增多，巖口鄉(xiāng)今年申請入黨的人數(shù)較去年增加32%，白衣鎮(zhèn)龍翔村二組81歲村民孫長云向黨組織遞交入黨申請書時說：?我真切地感受到共產(chǎn)黨越來越好，我要申請入黨?。

幾點啟示

1、必須克服形式主義。開展?學黨章、戴黨徽、樹形象?活動，是為了強化黨員意識，加強黨性鍛煉，進一步保持和發(fā)展黨的先進性。因此，應(yīng)把此項活動作為加強黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程來抓，讓每個基層黨組織都積極行動、積極參與，讓每名共產(chǎn)黨員都受到教育、得到提高、發(fā)揮作用，切忌蜻蜓點水、浮在面上、流

于形式。尤其是對黨章的學習，要做到真學真懂、入腦入心。

2、必須緊密聯(lián)系實際。由于基層黨組織的黨員隊伍狀況存在差異，開展活動必須聯(lián)系實際、各有側(cè)重。一方面，要根據(jù)新形勢下黨建工作的新任務(wù)新要求，結(jié)合黨員隊伍存在的主要問題，科學確定活動內(nèi)容和工作要求，做到有的放矢，提高活動的針對性。另一方面，要把開展活動與促進工作融合起來，圍繞解決?四難?、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、維護穩(wěn)定等中心任務(wù)開展活動，把活動的成效最終體現(xiàn)在加快經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧上，避免理論脫離實際。

3、必須建立長效機制。胡錦濤同志指出:?總結(jié)我們黨自身建設(shè)的經(jīng)驗，可以得出一個重要結(jié)論,就是要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好。?因此，各級黨組織必須把學習貫徹黨章作為一項經(jīng)常性的工作任務(wù)來落實，建立長效機制，避免短期行為，這既是加強黨員教育、永葆先進性的有效舉措，也是加強黨的建設(shè)的根本需要。

第三篇：黨員隊伍建設(shè)思考心得體會發(fā)言

黨員隊伍建設(shè)思考心得體會發(fā)言

隨著世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化，黨員隊伍建設(shè)也面臨黨員隊伍不斷壯大、素質(zhì)能力參差不齊，年輕黨員、流動黨員、非公企業(yè)和社會組織黨員逐漸增多，部分黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律觀念不強等諸多挑戰(zhàn)。有效應(yīng)對挑戰(zhàn)，進一步加強黨員隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍整體質(zhì)量，應(yīng)注意解決好以下幾個問題。

數(shù)量與質(zhì)量的問題。質(zhì)量與數(shù)量是辯證統(tǒng)一的。沒有數(shù)量就不可能有質(zhì)量，而沒有質(zhì)量，所存在的數(shù)量也就沒有價值和意義。中國共產(chǎn)黨是無產(chǎn)階級執(zhí)政黨，代表著人民的利益，在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的征程中，肩負著重大歷史責任。與此同時，中國是個發(fā)展中國家，發(fā)展任務(wù)極其艱巨，所有這些因素決定中國共產(chǎn)黨必須不斷增加新鮮血液，使黨員隊伍保持一定規(guī)模和數(shù)量。

同時也要看到，共產(chǎn)黨的力量和作用，主要的不在于黨員的數(shù)量，而在于黨員的素質(zhì)。無產(chǎn)階級政黨在時代前行的過程中是否能夠發(fā)揮作用以及發(fā)揮多大作用，關(guān)鍵因素在于黨員素質(zhì)的高低，而不是黨員數(shù)量的多少，特別是黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策是否堅決，對共產(chǎn)主義信仰是否忠誠，這一點已被實踐證明。

截至X年X月X日，中國共產(chǎn)黨黨員總?cè)藬?shù)已達X.X萬名，基層黨組織X.X萬個，從人數(shù)上看，中國共產(chǎn)黨已是名副其實的世界第一大執(zhí)政黨。黨員人數(shù)多，黨的先進性和純潔性建設(shè)面臨的問題就會更加復雜。

因此，當前在思考黨員隊伍建設(shè)時，一方面要積極創(chuàng)造條件，使社會優(yōu)秀分子加入我們黨；另一方面要把提高黨員素質(zhì)作為中心任務(wù)，重視質(zhì)量建黨，實現(xiàn)黨員隊伍建設(shè)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。

外延調(diào)控與內(nèi)涵提高的問題。黨員隊伍結(jié)構(gòu)是一個包括年齡、職業(yè)、民族、文化、性別及素養(yǎng)等要素的大系統(tǒng)，這些要素有些具有可變性，有些具有不可變性，實現(xiàn)這些要素合理搭配，優(yōu)化組合，需要處理好外延調(diào)控與內(nèi)涵提高的關(guān)系。

一方面，對可變要素和不可變要素可分別采取內(nèi)涵提高與外延調(diào)控的方式進行優(yōu)化。如黨員的學歷層次結(jié)構(gòu)這種可變要素的優(yōu)化，可以通過加強文化培訓，給廣大黨員提供提升學歷層次的機會等內(nèi)涵提高的方式來實現(xiàn)。而對涉及黨員隊伍民族成分、性別結(jié)構(gòu)等不可變要素可通過加強少數(shù)民族群眾、婦女入黨工作，在保證質(zhì)量的前提下，逐步增加其數(shù)量等外延調(diào)控的方式來實現(xiàn)。

另一方面，優(yōu)化不同要素所采取的內(nèi)涵提高與外延調(diào)控方式不是截然分開的。比如優(yōu)化黨員隊伍知識結(jié)構(gòu)，還可以通過做好知識分子入黨工作，大力發(fā)展知識分子黨員來實現(xiàn)。對于黨員素養(yǎng)這類要素，則需要同時重視外延調(diào)控與內(nèi)涵提高兩種方式：一方面建立一個科學的選拔機制，將優(yōu)秀人才、先進分子吸納到黨組織中來；另一方面加強黨員的教育和管理，通過建立一套行之有效的獎懲機制，使廣大黨員不能懈怠、不敢懈怠、不愿懈怠，力戒走“重吸納、輕管理”的老路。總之，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，既要根據(jù)黨員隊伍構(gòu)成要素的不同特性采取不同方式，同時又要注意不同方式的綜合使用。

“進”和“出”的問題。當前在黨員隊伍建設(shè)中，從整體上看，黨員發(fā)展工作要比黨員退出工作受重視程度高，工作成效也更明顯。盡管《黨章》規(guī)定了有關(guān)黨員退黨和自行脫黨的條件，但基層組織實際執(zhí)行起來還不到位。

由于沒有從永葆黨的先進性的高度看待和處理黨員“進”和“出”的關(guān)系，造成了黨員隊伍循環(huán)通道堵塞。當前，既應(yīng)該做好黨員發(fā)展工作，更要強化黨員管理，嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律，增強黨員隊伍生機活力。

第四篇：新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的幾點思考

新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的幾點思考

順義區(qū)發(fā)改委調(diào)研員凌春華

黨的十八大報告中指出：全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地;只有居安思危、勇于進取，黨才能始終走在時代前列。新形勢下，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，是黨鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。這是我黨在新的歷史時期對黨所面臨的問題、任務(wù)和建設(shè)目標的高度概括和深刻總結(jié)。要想不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，必須抓好黨員的教育和管理工作，這也是擺在我黨面前和一項緊迫的任務(wù)。

一、目前黨員隊伍建設(shè)所面臨的問題和原因

1、少數(shù)黨員學習自覺性不夠

少數(shù)黨員平時不能堅持政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，缺少主動性，滿足于吃老本、憑經(jīng)驗。在日新月異的當今社會，知識逐漸老化，創(chuàng)新能力不高，業(yè)務(wù)能力不強，黨員的先進性不能很好地體現(xiàn)和發(fā)揮。

2、黨員教育制度落實不力

少數(shù)基層黨組織黨員學習制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨員領(lǐng)導干部組織生活制度、理論學習制度、黨員思想?yún)R報制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等不夠健全，制度執(zhí)行不到位，不能將黨員教育工作落到實處，黨員教育工作“走過場”。

3、部分黨員理想信念不堅定

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，有些黨員過分看重經(jīng)濟收入和實現(xiàn)自我價值,淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨,忘記了自己作為一名黨員的義務(wù)和責任,尋找種種借口不參加組織生活,不履行黨員義務(wù)。個別黨員存在不廉潔的行為，甚至個別黨員走向了犯罪的深淵。

4、現(xiàn)代化信息教育措施不完善

一是思想認識不到位，重經(jīng)濟輕黨建；二是隊伍建設(shè)不樂觀，責任心不強、業(yè)務(wù)水平不高；三是教學培訓活動流于形式，缺乏有效的措施貫徹落實；四是教育經(jīng)費保障不到位，教育活動不能順利開展。

5、教育管理水平較低

黨要管黨,關(guān)鍵是要逐步實現(xiàn)黨員教育管理的科學化。而一些基層黨組織習慣于粗放管理。對教育管理中出現(xiàn)的隨意性、草率性和盲目性的問題,則見怪不怪,往往憑經(jīng)驗,簡單地看開了多少會,發(fā)展了多少黨員,開展了多少活動。形式主義陋習,使黨員的教育管理僅僅停滯在淺層次。

6、個別黨組織對黨員思想困惑和生活困難關(guān)心不夠 一些基層黨組織不知道黨員在想什么、盼什么,對他們思想上的困惑和疑慮不能及時幫助,對生活困難不能及時解決,有的還存在對黨員民主權(quán)利尊重不夠的問題。只給黨員提要求、定責任,但黨內(nèi)的大事不向他們通報,不和他們商量,過分強調(diào)集中,黨員的民主權(quán)利沒有真正得到行使。

二、解決面臨問題的方法

1、要從提高思想認識入手,增強各級黨組織抓好黨員教育管理的緊迫感

黨員教育管理工作,是社會主義市場經(jīng)濟條件下黨建工作的重要組成部分。實踐證明,黨員教育管理好的地方,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用就大,群眾的熱情高、干勁足,黨的領(lǐng)導體現(xiàn)得就充分。只有切實做好黨員的教育管理工作,才能使黨員牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,提高執(zhí)行黨的基本路線的堅定性和自覺性,對促進社會的繁

榮與穩(wěn)定,都具有十分重要的意義。

2、建立健全新形勢下黨員教育管理工作責任制

一要落實黨組織“一把手”抓黨員教育工作的責任。要把“一把手”抓黨員教育的工作列入領(lǐng)導責任制考評的目標之一，把能否做好本單位、本轄區(qū)內(nèi)的黨員教育工作作為衡量一個領(lǐng)導是否具有堅定政治立場、能否駕馭全局重要標準。二是建立“以塊為主”抓黨員教育工作的機制。大到黨委，小到黨的小組，必須切實負起黨員教育工作主抓責任，并把能否抓好黨員教育工作列入黨建工作重要考評目標。三要建立黨員教育工作聯(lián)席會議制度。要進一步整合黨員教育資源，徹底解決“多頭培訓、重復培訓”的問題。

3、要著力加強黨員的共產(chǎn)主義信念教育

實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度,是共產(chǎn)黨人的崇高理想和政治信念,也是新時期全面實踐“三個代表”重要思想的前提和基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員能否堅持共產(chǎn)主義信念，關(guān)系到十八大提出的全面建成小康社會的奮斗目標能否實現(xiàn)的問題。同時應(yīng)該大力提倡反腐倡廉，并進行監(jiān)督工作。

4、進一步整合資源，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息教育手段的作用

當前，互聯(lián)網(wǎng)已開始普及，組織部門可利用網(wǎng)絡(luò)資源，通過黨建網(wǎng)站、遠程教育、聲像資料等手段，采取互教互學、場景模擬等現(xiàn)代化，信息化教育形式，增強教育的吸引力和

感染力。另外，手機的作用愈來愈重要，組織部門可利用它實時地進行教育和信息共享等工作。

5、探索新時期黨員管理的新方法

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，加強黨員的管理工作，逐步探索新時期黨員管理的新方法。黨員模范作用的發(fā)揮，除了黨員自身因素外，關(guān)鍵是基層組織能否提高管理水平，合理引導黨員發(fā)揮作用，應(yīng)充分考慮目前農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員分類分層次提出先進性要求。

6、要強化意識,堅持黨內(nèi)生活制度

強化各級黨組織“黨要管黨”、“從嚴治黨”的意識,健全和完善各級黨組織和黨的書記的“黨建工作負責制”,并做好日常檢查和專項考核、考核工作。要適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢,進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度,加強對黨員的教育與管理,切實抓好“三會一課”,“黨員目標管理”等制度的落實。

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新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的幾點思考

順義區(qū)發(fā)改委調(diào)研員凌春華

2013年5月

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第五篇：加強基層黨員隊伍建設(shè)的幾點思考

加強基層黨員隊伍建設(shè)的幾點思考

漯河車站客運車間黨支部萬 柱

黨的基層組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在貫徹落實黨的路線方針政策、密切黨群關(guān)系等方面起著重要作用。而黨員作為黨組織的基本細胞，是黨的各項活動的具體承擔者和體現(xiàn)者，黨員個體的素質(zhì)高低，無疑決定了我們黨整體能力的高低。共產(chǎn)黨員能否發(fā)揮先鋒模范作用，直接體現(xiàn)黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)和地位，反映黨和人民群眾聯(lián)系的密切程度，反映黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的強弱，反映黨的作風建設(shè)的好壞。我們應(yīng)清醒地看到，在基層某些黨員身上還存在不容忽視的問題，一些黨員的思想政治素質(zhì)與鐵路日新月異的發(fā)展和部黨組提出的“高標準、講科學、不懈怠”的要求不相適應(yīng)。

一、存在的主要問題

一是個別黨員理想信念弱化，在思想認識上存在偏差。人生觀和價值觀發(fā)生位移，總認為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，調(diào)動市場主體是等價交換原則，不是無私奉獻，對市場經(jīng)濟現(xiàn)實感到困惑，找不準共產(chǎn)黨員的人生坐標。艱苦奮斗，無私奉獻的意識有所淡薄，甚至把個人利益放在首位，無形中在職工群眾中起到了負面影響。

二是個別黨員缺乏責任意識和大局意識。表現(xiàn)在工作中敷衍塞責，得過且過，工作質(zhì)量和效率不高，自身違章違紀現(xiàn)象不斷，不能時時處處發(fā)揮先鋒模范作用，喪失了黨員的光榮感和責任感，不但把自己混同于普通職工群眾，甚至還做了群眾的尾巴。

三是個別黨員脫離群眾。表現(xiàn)在工作和生活中不能主動維護職工群眾的利益，不向職工群眾宣傳黨的主張，不能及時向黨組織反映職工群眾的意見和要求，同時為旅客、貨主服務(wù)的意識不強，還沒有徹底轉(zhuǎn)變觀念，把管理旅客切實轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)旅客。

四是個別黨員組織觀念、紀律觀念相對弱化。表現(xiàn)在參加活動不積極、不主動，部分黨員對于一年要繳幾十元黨費甚至產(chǎn)生了當黨員吃虧的想法，而路內(nèi)外極少數(shù)黨員干部私欲膨脹，違法違紀、侵占國家財物的現(xiàn)象時有發(fā)生，給黨組織帶來了一定的負面影響，黨員的光榮形象被打了折扣。

二、存在問題的主要原因

１、市場經(jīng)濟對黨員隊伍帶來了很大沖擊。一方面，鐵路深化改革，職工的傳統(tǒng)福利尤其是現(xiàn)實的、讓職工能夠看得到的利益越改越少，比如福利分房變成市場購房，看病不要錢變成了看病自己出錢，“鐵飯碗”變成了“瓷飯碗”等等。另一方面，市場的趨利性、社會的趨利性、企業(yè)的趨利性直接導致了個人價值的趨利性，入黨為公的價值取向在不

少黨員身上逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭朦h為私”。黨內(nèi)的消極腐敗現(xiàn)象也挫傷了部分黨員對黨的信心，從而也放松了對自己的要求，有的黨員認為“黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象嚴重，令人失望”。

２、黨員教育的形式、內(nèi)容、方法與形勢及現(xiàn)實結(jié)合不夠。過去延續(xù)下來的一些辦法，同新形勢發(fā)展的要求顯得越來越不相適應(yīng)。如少數(shù)黨組織對黨員的教育管理，仍然停留在“填鴨式”、“簡單灌輸”、“以會代教”、“以會代管”的做法上，學習內(nèi)容多為讀報紙、念文件，我說你聽，認為只要把黨員召集起來學學文件、念念報紙，就等于是做了黨員教育、管理工作，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展要求。

3、基層黨組織凝聚力不強，黨員缺乏“歸宿感”。少數(shù)基層黨組織沒有擺正位臵，對基層黨組織發(fā)揮作用上缺乏足夠的認識，沒有落實好黨員的權(quán)利保障機制。

4、部分黨員放松了自我教育和自我管理。一些黨員平時不重視政治理論的提高，不主動參加崗位技能的再學習，思想觀念不能與時俱進，辨別是非的能力退化，對金錢、物質(zhì)和個人利益考慮過多，對社會一些負面現(xiàn)象不能正確認識，甚至認為“當黨員受約束、吃虧”，因而在金錢或物質(zhì)利益等環(huán)境的誘惑下，思想作風滑坡，經(jīng)不起考驗。

三、解決存在問題的主要途徑

第一，堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，持續(xù)激發(fā)黨員的工

作熱情和發(fā)揮作用的積極性。對先進的評比，要不定比例、不分指標，以使典型真正體現(xiàn)先進性，達到鼓舞人、激勵人、感召人的效果。可分為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“四優(yōu)黨員”、“三星黨員”等系列評比表彰，以事跡報告會、上黨課、演講會、專題宣傳等形式大力弘揚先進事跡，使典型具體化、形象化，成為每一名黨員心中的典范和楷模。

第二，創(chuàng)新黨員教育管理機制。把對黨員隊伍的教育和管理，與維護黨員權(quán)利、提供服務(wù)有機結(jié)合起來，在要求黨員多做貢獻的同時，要維護黨員的合法利益；在強調(diào)黨的紀律的同時，要尊重黨員的民主權(quán)利；在強調(diào)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的同時，要多做“知人心、暖人心、聚人心”的工作，切實幫助黨員解決實際困難，及時交流思想、消除障礙、促進和諧，激發(fā)黨員為鐵路改革發(fā)展盡職盡責的積極性和創(chuàng)造性，增強黨員的歸屬感和幸福感。

第三，創(chuàng)建學習型黨組織，努力增強基層黨組織的學習力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。知識是智慧的源泉，是創(chuàng)造的前提、是產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。而強化學習是增長知識和才干的必要途徑。目前，我們運輸生產(chǎn)一線黨員大多是老實本分、不怕吃苦、樂于奉獻式的，鉆研型、開拓型、學習型的黨員較少。開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，讓廣大黨員帶頭“在工作中學習，在學習中工作”，做到“工作學習化，學習工作化”，使他們的文化知識、專業(yè)技能與日俱增，與時俱進。

第四，組織多樣性黨內(nèi)活動。一是在活動形式上，要把原則性與靈活性結(jié)合起來，把多樣性的活動和必要的統(tǒng)一活動結(jié)合起來，把小型、分散、業(yè)余為主的活動與必要的大型、集中活動結(jié)合起來。要選準突破點、找準結(jié)合點，踏準落腳點，方法求活，內(nèi)容求新，時間求短，效果求實。二是在工作手段上。要運用現(xiàn)代的工作手段、教育方式開展活動，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的“講淺了沒有人聽，講深了說不清”的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在黨組織活動效果的評判標準上。要改變過去那種以活動次數(shù)、參加人數(shù)多少來評判的形式化標準，按照三個有利于的標準，即是否有利于黨員群眾工作積極性和工作能力提高，是否有利于黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，是否有利于安全生產(chǎn)、路風形勢、經(jīng)營任務(wù)、隊伍穩(wěn)定工作取得更大的成績作為評判和檢驗基層黨組織活動的標準。

總之，要通過上述工作的開展，充分發(fā)揮好黨員的帶頭作用，發(fā)揮骨干作用，發(fā)揚吃苦精神，從我做起，從工作、生產(chǎn)每一件具體事情做起，真正體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨人的政治本色，從而帶動和促進各項工作躍上新臺階，實現(xiàn)新發(fā)展，呈現(xiàn)新面貌。