第一篇：實行黨務(wù)公開推進民主管理（推薦）

實行黨務(wù)公開 推進民主管理

鐵東區(qū)安監(jiān)局把推行黨務(wù)公開作為發(fā)展黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，緊扣公開內(nèi)容、程序、時間和機制“四個要素”，狠抓黨務(wù)公開工作四項措施，全面促進黨務(wù)公開工作實效，有力地推進了黨組織的民主管理

抓重點，明確黨務(wù)公開內(nèi)容。我局以“黨員群眾關(guān)注什么，就公開什么”為目標，把黨組織決議、決定、干部選任和管理、評先表模、黨員發(fā)展等黨員群眾比較關(guān)注的涉及黨員群眾切身利益的熱點、難點問題作為黨務(wù)公開的重點內(nèi)容；一改過去黨務(wù)公開內(nèi)容“大鍋燴”的現(xiàn)狀，對所要公開的黨務(wù)進行分門別類，逐步推行“精細型”黨務(wù)公開；積極吸納黨員群眾參與黨務(wù)公開工作，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和黨員群眾進行互動，及時掌握黨員群眾對黨務(wù)公開的渴求和疑慮，不斷開放、挖掘新的黨務(wù)公開內(nèi)容，拓展黨務(wù)公開的深度。

抓規(guī)范，嚴格黨務(wù)公開程序。我局嚴把黨務(wù)公開“提出、審核、公開、反饋”四個環(huán)節(jié)，堅持誰主管誰負責，明確責任部門和工作人員，堅持合理公開與按章保密相結(jié)合的原則，制定規(guī)范有序、責任明確、審批嚴格的公開程序。黨組織根據(jù)工作實際，提出需要公開的有關(guān)事項，提請黨委會或黨員代表會議、全體黨員會議進行審核，在不涉密的情況下，超過參會黨員人數(shù)半數(shù)以上通過的情況下，予以公開；在具體公開過程中，對黨員群眾反映的情況和問題，責成相關(guān)單

位和人員組成黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，及時答復(fù)和處理相關(guān)事項，并將意見和建議的落實情況反饋到黨員群眾手中，確保黨務(wù)公開程序嚴謹可行。

抓監(jiān)督，建立黨務(wù)公開長效機制。我局成立了黨務(wù)公開監(jiān)督小組，聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，定期組織黨務(wù)公開監(jiān)督小組和監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作進行集中監(jiān)督評價；加強對黨的基層組織黨務(wù)公開工作的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)，把推進黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，明確責任部門和責任人；健全考核制度，把黨務(wù)公開工作納入黨建工作目標考核范圍，列入創(chuàng)先爭優(yōu)、三級聯(lián)創(chuàng)活動考核評價內(nèi)容，扎實建立黨務(wù)公開長效機制。

第二篇：實行黨務(wù)公開制度不斷推進黨風廉政建設(shè)

實行黨務(wù)公開制度不斷推進黨風廉政建設(shè)

黨的十六大報告指出：“一定要把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中”。這既是八十多年來黨建歷史的科學總結(jié)，也是今后一段時期做好黨建工作的重要指南。今年來,我們在黨建工作中認真貫徹十六大精神，根據(jù)我局的實際情況，按照《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中明確的要“逐步推進黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)”這一要求，結(jié)合我局政務(wù)公開的全面實施,從建立黨務(wù)公開制度入手，致力于建立和完善黨員干部的監(jiān)督運行機制，不斷探索靠制度來規(guī)范、約束各級黨組織和黨員干部工作的有效途徑，提高了黨建工作的規(guī)范化程度，有力地推進了黨風廉政建設(shè)的不斷深入。

一、實行黨務(wù)公開的主要做法：

（一）實行黨務(wù)公開的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照“兩個條例”的要求，將黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處，以黨內(nèi)民主推進全局的民主政治建設(shè)，提高黨建工作規(guī)范化水平，進一步密切黨群關(guān)系，不斷保持黨員的先進性，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）實行黨務(wù)公開的主要內(nèi)容：按照依法公開、真實可信的要求，凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項，只要不涉及黨內(nèi)的秘密，要做到最大限度的公開。

1、黨委重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風廉政建設(shè)責任制考核情況，民主生活會征集意見、開展批評和自我批評、整改情況，領(lǐng)導(dǎo)干部述廉情況，重要情況通報和報告等。

3、干部制度執(zhí)行情況。干部考察預(yù)告、任前公示、競聘上崗、獎懲情況以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的公開事項。

4、組織建設(shè)情況。黨代表的推薦產(chǎn)生情況，黨員發(fā)展情況，推薦入黨積極分子情況，黨員的評議、評優(yōu)、評先工作、黨支部、黨小組的評議，黨費收繳情況等。

5、考核情況。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。６、應(yīng)該實行黨務(wù)公開的其他事項。

（三）黨務(wù)公開的程序：按照“事前公開、征求意見——決策公開、民主討論——結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序，將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實施的全過程。黨委在討論決定事項、制定目標任務(wù)之前，進行充分征求黨員群眾的意見，利用黨員大會、黨小組會活動等載體進行集思廣益，形成初步方案，經(jīng)討論后，將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開。

（四）公開的形式：一是以局域網(wǎng)自動化辦公系統(tǒng)的公示欄、通知欄為主進行公示；二是以書式張貼的方式進行公示。三是在具體工作中，從實際效果出發(fā)，區(qū)別不同內(nèi)容，除了以上二種形式外，可選擇會議、談話等有效形式進行公開。

二、實行黨務(wù)公開后的效果

（一）、提高了新黨員的質(zhì)量，保持了黨員的先進性。由于確定黨員發(fā)展對象要經(jīng)過群眾推薦、發(fā)展中員前要進行公示、實行開門評黨員、開門評先評優(yōu)等，使今年發(fā)展的３４名新黨員的質(zhì)量明顯提高，老黨員也重新煥發(fā)了青春。大家都覺得現(xiàn)在的黨員與以前不一樣了，事事處處都起先鋒模范作用了。

（二）、密切了黨群關(guān)系，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。實行黨務(wù)公開后，黨員和群眾積極參與和自覺關(guān)心黨的各項活動，使黨組織和群眾的矩離近了，黨員的先鋒模范作用事事處處影響著群眾，黨組織的影響力、號召力大大提高，戰(zhàn)斗堡壘作用大大增強。如在今年我局機關(guān)黨委組織的“十一”文藝演唱會上，出現(xiàn)了人人爭著演出、全局全部參加的喜人局面。

（三）、進一步促進了黨風廉政建設(shè)。黨務(wù)公開后，初步建立了對黨員干部實行黨內(nèi)、外的監(jiān)督運行機制，起到了對黨員干部的約束作用，以權(quán)謀私、行賄受賄等不廉潔行為更少了，從而較好地促進了黨風廉政建設(shè)。

（四）、進一步推進了政務(wù)公開的發(fā)展和深化。黨務(wù)公開和政務(wù)公開是密切聯(lián)系、相互促進的二項工作，沒有黨務(wù)的公開，政務(wù)的公開也是不完整的。深入推進政務(wù)公開，就必然要求推進黨務(wù)公開，我們通過黨務(wù)公開，使我局的許多行政決策的提出和形成為黨員群眾所知曉，并且進行監(jiān)督，正確的更好地得到黨員群眾的理解和擁護，并積極的貫徹執(zhí)行；不正確的會得到群眾的進言獻策，使決策進一步完善。推行黨務(wù)公開后使政務(wù)公開工作進一步深化，豐富了政務(wù)公開的內(nèi)容，并且使政務(wù)公開的水平和質(zhì)量也得到了提高。

第三篇：實行校務(wù)公開 推進民主管理 構(gòu)建和諧校園

實行校務(wù)公開 推進民主管理 構(gòu)建和諧校園

閩侯路小學建校62年，積淀形成的優(yōu)良的教育傳統(tǒng)和規(guī)范的辦學思想，根植于每一屆班子成員和教師心中，并不斷地傳承、創(chuàng)新和發(fā)展。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子朝氣蓬勃，銳意進取，帶領(lǐng)廣大教師以 “管理優(yōu)先、校風優(yōu)良、教風優(yōu)雅、學風優(yōu)勝、校園優(yōu)美、質(zhì)量優(yōu)化”為辦學目標，逐步形成具有閩小特色的學校文化。

近年來，學校教育教學質(zhì)量明顯提高，各項工作在原有基礎(chǔ)上有了新的起步和飛躍：辦學規(guī)范，成績突出，享有良好的社會聲譽；在現(xiàn)代化學校驗收評估中，專家組對學校各方面工作給予了充分肯定和高度評價。這些進步與成績的取得離不開上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的勤奮努力，更得益于我校以人為本、制度規(guī)范、民主和諧的學校管理?，F(xiàn)匯報如下：

一、健全制度，規(guī)范操作，校務(wù)公開，民主監(jiān)督。

學校自2007年2月修訂了《閩侯路小學校務(wù)公開實施細則》，經(jīng)教代會表決通過施行，幾年來嚴格按照細則有關(guān)規(guī)定落實執(zhí)行，在實施過程中能夠根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定要求、學校發(fā)展的實際情況與時俱進，不斷補充、完善、健全。

二、民主管理，充分發(fā)揮教代會職能

2010年10月，我們嚴格按照規(guī)定的程序，完成了第十屆教代會換屆工作。本屆教代會選出代表45人，結(jié)構(gòu)合理，深入一線又遍布學校各級處組。教代會換屆工作程序規(guī)范，相關(guān)資料充分詳實，被區(qū)教育工會評為優(yōu)秀教代會文檔。

通過全體會、黨員會、行政辦公會、年級組長、教研組長會議、教職工代表座談會、家委會、家長學校和校務(wù)公開欄、學校網(wǎng)站等形式，定期或不定期地在不同范圍內(nèi)通報有關(guān)校務(wù)公開的內(nèi)容，接受全方位的監(jiān)督。

同時我校還通過創(chuàng)新家長學校工作，以“鷹巢俱樂部”的活動為載體，進一步地開放、監(jiān)督、合作學校管理事務(wù)，外樹學校人民滿意之形象，內(nèi)強學校優(yōu)良上進之素質(zhì)。完善學校教育資源向社會開放的制度，每周日向市民學校全天開放。學校被評為河西區(qū)家長學校示范校。

我校每學年堅持開展“閩小主人翁 我有金點子”的合理化建議活動。工會對建議進行歸納整理、采納實施，做到條條有答復(fù)，件件有落實。

指導(dǎo)教師形成科學、健康的工作方式和生活方式。舉辦健康知識講座、心理講座、禮儀講座；發(fā)放購書卡，開展讀書沙龍；創(chuàng)辦“工作周報”，建立航鷹社團。教師合唱團曾獲河西區(qū)教職工文化藝術(shù)節(jié)一等獎、天津市二等獎。教師社團活動，10年被區(qū)教育工會評為“創(chuàng)新成果獎”，并在區(qū)工會工作會議上做匯報交流。

三、加強黨風廉政與政風行風建設(shè)，不斷提升學校軟實力

近年來，我校始終堅持突出學校教書育人的職業(yè)特點、彰顯“身正為師，德高為范”的行業(yè)特色，以加強黨風廉政與政風行風建設(shè)為抓手，以豐富有效的管理工作，不斷提升學校軟實力。

每學期收到贊揚教師師德的表揚信件、錦旗不斷增多，教師愛生奉獻的典型事跡不勝枚舉。學校被評為河西區(qū)政風行風先進單位、河西區(qū)黨風廉政建設(shè)示范單位，河西區(qū)五一勞動獎狀先進集體。

通過回顧總結(jié)我校校務(wù)公開、民主管理工作，我們清楚地認識到必須重在實踐、重在行動，不斷提升學校民主管理的能力水平，凝心聚力為構(gòu)建和諧的幸福校園作出應(yīng)有的貢獻。謝謝大家！

第四篇：院務(wù)公開實施細則 實行院務(wù)公開民主管理

附件2： 浙江傳媒學院文學院院務(wù)公開實施細則

實行院務(wù)公開民主管理是加強學院民主政治建設(shè)，擴大學院民主管理的基本組成部分和重要形式，是 堅持和完善以教代會為基本形式的教職工民主管理體制和民主監(jiān)督制度的進一步深化。它對落實教職工當 家作主的民主權(quán)利，建立學院的監(jiān)督約束機制，預(yù)防和治理腐敗，促進學院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，維護學院 教學秩序，促進教育改革和發(fā)展，具有十分重要的意義。

為進一步落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導(dǎo)方針，進一步加強學院民主政治建設(shè)，完善民主監(jiān) 督機制，充分發(fā)揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，根據(jù)浙江傳媒學院關(guān)于推行 校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學院實際，特制定本實施細則。

一、指導(dǎo)思想與原則

院務(wù)公開工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導(dǎo)方針，通過院務(wù)公開工作進一步密切黨群關(guān)系和干群關(guān)系，進一步深化學院的民主管理和民主監(jiān)督制度，加強教 職工當家作主的民主權(quán)利，強化學校內(nèi)部監(jiān)督機制，增強管理工作的透明度，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，維 護學校秩序，調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，增強凝聚力，增強辦學活力，強化民主決策、民 主管理、民主監(jiān)督。實現(xiàn)嚴格的科學管理，提高教育教學質(zhì)量。

院務(wù)公開工作要堅持依法依紀、客觀公正、實事求是、突出重點、群眾參與、有利監(jiān)督、簡便易行、注重實效、逐步推進的原則，堅持規(guī)范化、制度化，黨政共同負責，抓好措施落實。

為使院務(wù)公開收到實效，要注意處理好以下幾個關(guān)系：

1．院務(wù)公開與教代會制度的關(guān)系：教代會制度是學院民主管理的基本形式，也是院務(wù)公開的基本形式 和基本載體，是加強學院民主管理的一項重要舉措，它彌補了教代會閉會期間民主管理的不足。

2．院務(wù)公開與黨的監(jiān)督及其他監(jiān)督的關(guān)系：院務(wù)公開是對學院實行的行政事項在制度上的保證，也是 黨的監(jiān)督在制度上的完善、形式上的拓展，教職工的監(jiān)督是院務(wù)公開的基礎(chǔ)。

3．院務(wù)公開與工會、教代會和學校上級行政、紀檢、監(jiān)察部門的關(guān)系：院教代會是民主管理的主要形 式和機構(gòu)，院分工會是教代會的工作機構(gòu)，涉及在教代會上公開的內(nèi)容，由院分工會負責組織監(jiān)督，由院 行政公開；涉及學院廉政建設(shè)或院領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律方面的內(nèi)容由上級紀檢、監(jiān)察部門負責組織監(jiān)督；其他方 面的公開內(nèi)容由學校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組責成有關(guān)部門負責組織監(jiān)督。

二、目標任務(wù)與要求

通過院務(wù)公開工作要有效地調(diào)動起教職工的積極性，提高學院教育、教學質(zhì)量，維護改革、發(fā)展、穩(wěn) 定的大局。

實行院務(wù)公開，要實現(xiàn)“五條標準”，達到“七公開”、“一滿意”的要求。

（一）五條標準

1．院黨政領(lǐng)導(dǎo)對實行院務(wù)公開高度重視，建立行之有效的制度，制定具體措施，建立健全院務(wù)公開的 領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制、協(xié)調(diào)機制、監(jiān)督機制和約束激勵機制，院務(wù)公開工作要突出強化其針對性、真實性、持久性、及時性、徹底性和有效性。

2．推動學院的廉政建設(shè)，干群關(guān)系融洽，教職工群眾情緒穩(wěn)定，教職工對學院領(lǐng)導(dǎo)無重大違規(guī)問題的 信訪舉報，學院領(lǐng)導(dǎo)在民主評議中優(yōu)良率逐步提高。

3．堅持以教代會為載體，建立院務(wù)公開欄及其它公開形式，學院民主決策、民主管理、民主評議、民 主監(jiān)督等各項制度得到鞏固和發(fā)展，職工合法權(quán)益得到保障。4．有效調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。

5．以自我約束、自我激勵機制為核心的學院內(nèi)部管理得到加強，管理水平有所提高，教育教學質(zhì)量明 顯提高。

（二）“七公開”、“一滿意”

1．實施細則公開；

2．實施內(nèi)容公開；

3．實施形式公開；

4．實施程序公開；

5．實施時間公開；

6．實施載體公開；

7．實施監(jiān)督公開；

教職工滿意。

三、內(nèi)容范圍與事項

院務(wù)公開是要將學院工作的重點、難點、教職工群眾和社會關(guān)心的熱點問題，除按規(guī)定必須保密的事 項外都應(yīng)讓教職工參與和知道；該向社會公開的要向社會公開。努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。其主要內(nèi)容范圍與事項為：

（一）向院內(nèi)公開事項

1．學院發(fā)展規(guī)劃、學、學期的目標任務(wù)、工作計劃及總結(jié)；

2．學院重大決策方案，包括重要項目、教改方案、職工福利制度方案；

3．學院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，包括報酬、招待費使用情況等；

4．學院民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責的情況，包括民主評議的范圍、內(nèi)容、程序和評議結(jié)果；

5．學院干部及職工全員聘任制的編制、崗位、條件、聘任程序、結(jié)果；職稱評聘政策、條件、指標、評定、程序、評聘推薦的結(jié)果等；

6．學院內(nèi)部分配，包括人員名單、獎懲、津貼、加班補助費情況；

7．學院招生工作的計劃指標、政策、條件、專業(yè)考試形式等；

8．學院大宗物資采購，包括控購商品、電器、教學儀器、大額辦公用品等；

9．學院財務(wù)收入開支情況，學生費用收支情況；

10．學院教職工福利費使用情況；

11．學院教職工考核、評優(yōu)、評先推薦情況；

12．學院學科專業(yè)建設(shè)項目、教改項目、科研項目等申報；

13．學院人才引進計劃、人員確定等；

14．學生管理事務(wù)公開，主要是：

（1）各類獎、貸、助學金的額度、申請發(fā)放辦法及發(fā)放情況；

（2）學生轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學、復(fù)學等情況；

（3）學生評先評優(yōu)、獎懲、任職推薦、入黨推薦等情況；

15．其他需要公開的事項。

（二）向社會公開事項

以不同形式向社會公開的事項：

1．收費公開。對各類學生的收費項目、標準、依據(jù)、程序、時 間和代收代辦的項目，接收社會及公民個人捐贈款物的使用和管理情況；

2．招生事務(wù)公開。學院的招生計劃、程序、政策，考試的規(guī)程和紀律以及錄取的結(jié)果； 3．學生管理制度、辦法及實行情況。

四、時間程序與形式

（一）院務(wù)公開的時間

根據(jù)院務(wù)公開的不同內(nèi)容，采取定期與不定期相結(jié)合的辦法，固定事項采取月公開、季公開、學期或 公開辦法，改革發(fā)展規(guī)劃、計劃、決策、方案等在實施前公開；結(jié)果等總結(jié)性內(nèi)容在事后公開，過程 等臨時性內(nèi)容隨時公開。具體公開時間為：

1．學院的工作計劃、教學計劃及其它工作計劃每學期初公開；

2．學院工作總結(jié)于期末公開；

3．學院財務(wù)公開一年二次，包括預(yù)算外收入、課時費、招待費、交通費、電話費、加班費、差旅費 等；

4．學院招生計劃在每年五月份公布，八月份公布錄取結(jié)果；

5．學院考核、評優(yōu)、晉級、職評、崗位評聘等及時公開；

6．學院大宗物品的采購，生產(chǎn)廠、供貨商、規(guī)格、價格、質(zhì)量等及時公開；

7．學院人才引進等人員異動情況及時公開； 8．重大決策、決定、重要項目等隨時公開。

（二）院務(wù)公開的程序

院務(wù)公開必須遵循嚴格的程序，按日常工作程序依紀依法公開，具體按下列程序進行：

1．方案提出。由院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定應(yīng)公開的事項、內(nèi)容、方式、時間等，并提出具體要求； 由院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理出真實、全面的公開內(nèi)容；

2．內(nèi)容審核。將決定公開的內(nèi)容材料交院務(wù)公開監(jiān)督小組進行全面審查核實，并在一定范圍內(nèi)征求 有關(guān)人員意見，如教代會代表、民主黨派成員等；

3．實施公開。經(jīng)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準后，院務(wù)公開工作小組根據(jù)所采取的公開形式，按規(guī)定 程序進行公開；

4．反饋監(jiān)督。有關(guān)事項進行公開后，對教職工反映的問題，提出的意見、建議或投訴，有專人辦理，認真查處，并認真負責地答復(fù)，做到件件有落實，事事有回音；對教職工在院務(wù)公開過程中提出的意見、建議，監(jiān)督小組要進行督辦；并對公開內(nèi)容的真實性和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查、反饋和督促整改。

5．資料存檔。院務(wù)公開工作全程建檔，將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、承辦人、審批人和教 職工提出的問題及處理、答復(fù)的記錄或文字材料，按歸檔要求，由辦公室將材料收集整理完畢后，長期存 檔備查。

（三）院務(wù)公開的形式

1．教代會形式。教代會是院務(wù)公開的最基本、最重要的形式。要把院務(wù)公開工作與教代會制度有機 結(jié)合融為一體，通過教代會組織代表聽取院長工作報告、院領(lǐng)導(dǎo)述職報告和專題報告，討論審議有關(guān)方案、辦法、計劃等，進行院務(wù)公開。

2．會議形式。各類會議是院務(wù)公開的主要載體。通過各種會議形式（黨政工團聯(lián)席會、教職工大會、民主黨派座談會、學生大會或?qū)W生代表大會等），定期或不定期地舉行情況發(fā)布會、通報會、座談會，向 師生員工公開院務(wù)，聽取意見和建議，保證院務(wù)公開的制度化、經(jīng)?；?。

3．公文形式。通過公布各種文件、公告、通報、通知等形式公開院務(wù)。

4．視聽傳播媒體形式。利用校、院二級網(wǎng)頁、公開欄、宣傳櫥窗、宣傳資料等公開院務(wù)。

5．通訊聯(lián)絡(luò)形式。設(shè)立院務(wù)公開公共郵箱、QQ 群、聯(lián)絡(luò)電話等溝通交流院務(wù)公開事項。

6．制度匯編形式。通過編印工作手冊或規(guī)章制度匯編，向院內(nèi)外公開辦事依據(jù)、規(guī)則與程序。

7．其他形式。設(shè)立院領(lǐng)導(dǎo)接待日、公布信訪舉報電話、熱線電話、新聞發(fā)布會、意見箱，以及信訪、公示、聽證、質(zhì)詢等。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與機構(gòu)

院務(wù)公開工作實行“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責，學院行政主持，教代會（分工會）監(jiān)督，教職 工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，把院務(wù)公開工作列入日常工作基本程序。為此，學院成立院務(wù)公開 領(lǐng)導(dǎo)小組、院務(wù)公開工作小組和院務(wù)公開監(jiān)督小組。

1．院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由院黨政領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負責全院院務(wù)公開的決策和指導(dǎo)；

2．院務(wù)公開工作小組由學院行政主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)系部負責人組成，組長由院長擔任。工作小組負責院 務(wù)公開組織實施和日常事務(wù)的處理，工作小組辦公室設(shè)在院辦公室；

3．院務(wù)公開監(jiān)督小組由院教代會（分工會）等負責人及教職工代表組成，教代會（分工會）負責人任 組長。監(jiān)督小組負責對院務(wù)公開工作是否全面及時、真實公正、科學規(guī)范及群眾反映問題的解決情況等善 后事宜的處理進行評議和監(jiān)督。

六、監(jiān)督檢查與考核

（一）院務(wù)公開的監(jiān)督檢查 院務(wù)公開工作要主動接受全院師生員工和民主黨派、社會公眾和輿論的監(jiān)督。在院務(wù)公開工作中，要 加大教職工群眾監(jiān)督力度，突出監(jiān)督重點：

1．突出對學院重大事項方案制定和實施全過程的監(jiān)督；

2．突出對學院領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督；

3．突出對學院重大決策的監(jiān)督，注重決策的源頭參與、監(jiān)督；

院務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查由院務(wù)公開監(jiān)督小組負責。監(jiān)督檢查的范圍主要包括：

1．院務(wù)公開是否列為工作計劃；

2．院務(wù)公開內(nèi)容是否真實全面，更新時間是否及時；

3．院務(wù)公開規(guī)章制度是否完善，程序和形式是否規(guī)范，以及是否建立了有效的公開工作制度和整改措 施；

4．院務(wù)公開內(nèi)容相關(guān)的文件、資料是否完整；

5．院務(wù)公開工作負責人工作完成情況；

6．及時收集、整理與反映師生員工和社會公眾對院務(wù)公開工作的意見、建議和要求，分別供院務(wù)公開 領(lǐng)導(dǎo)小組和院務(wù)公開工作小組研究決策，并向有關(guān)職能部門反饋、轉(zhuǎn)達，提出處理建議。

（二）院務(wù)公開的考核 為使院務(wù)公開收到實效，必須加強對院務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查與考核。院務(wù)公開工作列入學院黨風廉 政建設(shè)負責制和干部考核的一項重要內(nèi)容，院行政主要負責人為第一責任人。實行責任追究制度，誰 主管誰負責，以保證公開工作的真實性、及時性和經(jīng)常性。

1．對院務(wù)公開的檢查結(jié)果與干部的考核、民主評議緊密結(jié)合；

2．將院務(wù)公開作為源頭上預(yù)防和治理腐敗，加強黨廉政建設(shè)和重大舉措，納入黨風廉政建設(shè)目標管 理；

3．防止并及時查處在院務(wù)公開工作中的弄虛作假，愚弄群眾、打擊報復(fù)等違紀違規(guī)現(xiàn)象；

4．對院務(wù)公開工作的檢查考核進行民意測驗，了解教職工對院務(wù)公開工作的滿意率。你考公好不好？

第五篇：加強民主管理,實行企務(wù)公開

加強民主管理，實行企務(wù)公開

企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的一種重要形式，是職工代表大會制度的延伸和發(fā)展。企務(wù)公開是指企業(yè)經(jīng)營者把企業(yè)一切經(jīng)營管理活動向全體職工公開（在遵守法律有關(guān)保護企業(yè)商業(yè)秘密的前提下）。換言之，企務(wù)公開就是職工對企業(yè)一切經(jīng)營管理活動享有知情權(quán)。在新形勢下如何加強民主管理推進企務(wù)公開的有效實施。

一、企務(wù)公開在企業(yè)管理中所具有的廣泛意義

推進企務(wù)公開，是進一步加強企業(yè)民主政治建設(shè)和民主管理的基本方略，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的有效途徑，是加強黨風廉政建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要措施。實踐證明，實行企務(wù)公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求；是搞好群眾監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)，加強企業(yè)黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段；是推進基層民主政治建設(shè)、保證和落實職工當家做主的民主權(quán)利，維護職工合法權(quán)益、建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系的有效途徑；是密切黨與企業(yè)職工群眾的關(guān)系、鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、保護、調(diào)動和換發(fā)廣大職工的主人翁積極性、責任感，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。實行企務(wù)公開，還職工以知情權(quán)，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級這一方針的客觀要求。在國有和集體企業(yè)，職工即是國家的主人又是企業(yè)的主人。主人的地位能否落實到實處，要看能否實行企務(wù)公開，還職工知情權(quán)，將涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、干部廉潔自律等重大問題，如實地向全體職工公布。公開是職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的先決條件。只有公開，職工群眾才能議企政、管企事、促企興。唯有如此，職工才能想主人事、干主人活、盡主人則；才能為經(jīng)營者分憂，替企業(yè)解難才能心往一處想，勁往一處使，真正與企業(yè)同舟共計。

二、建立健全企務(wù)公開的科學管理機制和規(guī)章制度

企務(wù)公開不是孤立的是加強和改善企業(yè)整個管理的一個重要內(nèi)容，企務(wù)公開即涉及企業(yè)各個方面的工作，又需要各個方面的工作來推動。要確定企務(wù)公開切實有效、持之以恒，必須有先進的企業(yè)體制、機制、制度和科學的管理作保證。

企務(wù)公開一定要與深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強思想政治工作等結(jié)合起來抓。管理機制和規(guī)章制度不健全，沒有一套按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立起來的決策、執(zhí)行、監(jiān)督體系，沒有嚴密的科學管理，沒有健全的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，沒有強有力的思想政治工作，企務(wù)公開就很難健康發(fā)展。

國有企業(yè)建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代管理制度。這一制度的顯著特征之一，就是要求企業(yè)必須加強科學管理，探索符合社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和我國國情的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理體制，建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，形成有效的激勵和制約機制。這些體制、體系和機制都包涵著鄧小平同志強調(diào)的企業(yè)管理民主化的深刻內(nèi)容。

企務(wù)公開與現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求是一致的，與現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)機制是統(tǒng)一的。推行企務(wù)公開，不僅是因為企業(yè)有了困難才提出這種要求，在企業(yè)改革和發(fā)展形勢比較好的情況下，也同樣需要實行企務(wù)公開，因為它是一種科學管理制度的內(nèi)在要求。同時，企務(wù)公開搞好了，又能夠進一步促進現(xiàn)代企業(yè)制度的完善和健康發(fā)展。

實行企務(wù)公開，首要的問題是企業(yè)的經(jīng)營管理者，想不想公開，愿不愿公開，敢不敢公開。要解決這個問題，重要的是企業(yè)經(jīng)營管理者要對企務(wù)公開有正確的認識。那種認為企務(wù)公開會影響經(jīng)營管理者權(quán)利行使的思想是不對的。必須看到，企務(wù)公開的目的是為了調(diào)動廣大職工和經(jīng)營管理者這“兩個積極性”，共同搞好企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。實踐已經(jīng)證明，實行企務(wù)公開，不僅不會影響經(jīng)營管理權(quán)的行使，恰恰相反，它使權(quán)力的行使能夠建立在更加廣泛的群眾基層之上，使這些權(quán)力的行使有了更加可靠的保證。當然，實行企務(wù)公開對不正當行使權(quán)力的人的確是一種有效的制約和監(jiān)督。在任何一種事物中，都有“動力”和“制衡”力兩個最基本的方面，“動力”有多大，“制衡”力也必須有多大，否則，其后果是不言而喻的。同樣，作為企業(yè)管理機制，也必須有“激勵”和“制約”兩個基本方面，削弱或喪失“制約”的機制，其后果也是不言而喻的。因此，建立健全管理機制和規(guī)章制度是企務(wù)公開有效實施的根本保證。

三、民主監(jiān)督是企務(wù)公開順暢發(fā)展的基石

推行企務(wù)公開不能離開監(jiān)督、制約去講企業(yè)的科學管理，離開了監(jiān)督和制約，就沒有管理的科學性。企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)利的行使與職工群眾民主管理和民主監(jiān)

督權(quán)力的行使是分不開的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)班子只有自覺地把自身置于群眾的監(jiān)督之下，只有在決策的過程中善于集中廣大職工群眾的智慧和力量，在實踐決策的過程中廣大群眾的理解和自覺執(zhí)行，在監(jiān)督?jīng)Q策落實的過程中善于獲得廣大職工群眾的有效參與，其經(jīng)營管理指揮權(quán)才是真正有效的。也就是說，經(jīng)營管理者在實施指揮的過程中，只有堅持一切相信群眾，一切依靠群眾，其自身的科學民主的“公仆”形象和管理權(quán)威才有可能真正樹立。

實行企務(wù)公開，讓廣大職工知情，不僅是民主參與、民主管理的前提，也是強化民主監(jiān)督、推進企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。民主監(jiān)督是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，企務(wù)公開的過程，就是企業(yè)民主政治建設(shè)的過程，就是強化企業(yè)民主監(jiān)督的過程，就是職工主人權(quán)利的回歸過程。

實行企務(wù)公開，強化民主監(jiān)督，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要；實行企務(wù)公開，強化民主監(jiān)督，是企業(yè)反腐倡廉的需要。失去監(jiān)督的權(quán)力必然走向混亂。實行企務(wù)公開，強化民主，把企業(yè)置于職工群眾的監(jiān)督之下，有利于促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，有利于穩(wěn)定企業(yè)的勞動關(guān)系，有利于黨風的根本好轉(zhuǎn)。來自群眾的監(jiān)督，是最基本、最直接、最有效的監(jiān)督。對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說，這種監(jiān)督不是對立的，而是一種更高層次的合作與支持，是更重要、更可貴的關(guān)心與保護。

四、處理、解決好企務(wù)公開運作中的問題

推行企務(wù)公開本身不是目的，它是解決問題，推進工作的一種手段，目的在于貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，保障職工當家作主的權(quán)力，調(diào)動包括經(jīng)營管理者在內(nèi)的全體職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)改革目標的實現(xiàn)，進一步推動企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。要達到這個目的，必須正確處理好國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，處理好經(jīng)營管理者與職工群眾之間的利益關(guān)系。要處理好維護職工物質(zhì)利益與維護職工民主權(quán)利的關(guān)系，只維護物質(zhì)利益不維護民主權(quán)利，或者只維護民主權(quán)利不維護物質(zhì)利益，中國群眾的積極性都難以充分調(diào)動起來。還有處理好維護職工合法權(quán)益與尊重經(jīng)營管理者管理權(quán)威的關(guān)系，既要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益，引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，又要引導(dǎo)職工尊重和支持經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，自覺服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的統(tǒng)一指揮。在企務(wù)公開運作過程中企業(yè)的經(jīng)營管理者要不斷學習，提高認識，使其在經(jīng)營管理工作中充分認識企務(wù)公開的作用和目的要求，從

而使經(jīng)營管理者做到主動公開、敢于公開、舍得公開、真實公開。這樣才能對經(jīng)營管理者工作中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，才能及時研究、認真分析、在確整改。在企務(wù)公開運作過程中企業(yè)的職工群眾要不斷學習，提高認識，這樣才能做到知企情、參企政、管企事、督企行、促企興。企業(yè)經(jīng)營管理者和職工雙向溝通、相互信任、相互理解、相互制約、相互合作確保企務(wù)公開工作朝著良性軌道發(fā)展，使企務(wù)公開真正形成考核公開大家評、獎金公開大家算、成本公開大家管、評先公開大家選、任務(wù)公開大家干、熱點公開大家看、難點公開地講解的局面。

總之；在新形勢下加強民主管理實行企務(wù)公開，是貫徹落實“三個代表”重要思想，加強基層民主政治建設(shè)，堅持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，保證和實現(xiàn)職工群眾民主權(quán)利的重要途徑；也是調(diào)動廣大職工生產(chǎn)積極性，解決企業(yè)經(jīng)營管理難題，促進企業(yè)深化改革，實現(xiàn)企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展的有效手段。同時，實行企務(wù)公開，對于充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，遏制企業(yè)內(nèi)部的消極腐敗現(xiàn)象，推進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系、維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定，都具有重要的意義和作用。