第一篇：和諧型黨支部,提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

和諧型黨支部提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

是一支以保油護(hù)礦為準(zhǔn)則的專業(yè)油區(qū)護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍，2012年以來，中隊(duì)以創(chuàng)建“和諧型”黨支部為切入點(diǎn)，緊緊圍繞打擊轄區(qū)涉油犯罪活動(dòng)中心工作，有效地提升了油區(qū)治安管理水平，實(shí)現(xiàn)了黨建水平和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力雙提升。

這個(gè)支部以黨建巡察為重點(diǎn)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“優(yōu)化黨建、求實(shí)創(chuàng)新”為原則，強(qiáng)化“五個(gè)堅(jiān)持”，實(shí)現(xiàn)“五好目標(biāo)”、五項(xiàng)基本規(guī)范、黨員權(quán)利保障、黨建基礎(chǔ)工作和黨建特色創(chuàng)新五項(xiàng)內(nèi)容，積極探索護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍黨支部建設(shè)模式，使支部黨員樹立了“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的責(zé)任意識(shí)。

同時(shí)開展“傳幫帶”活動(dòng)，促進(jìn)支部團(tuán)結(jié)和諧。在2012年支部“傳幫帶”活動(dòng)中，的幫助下迅速成長起來并加入中國共產(chǎn)黨。在創(chuàng)建“和諧型”黨支部理念的指引下，他帶領(lǐng)的“尖刀班”逐漸成長為中隊(duì)標(biāo)桿班組；入黨積極分子的幫助下，積極向黨組織靠攏，各項(xiàng)工作沖在前、搶在先，并于2012年光榮入黨。工作中牢記老黨員的教誨，勇于吃苦，甘于奮斗，在“大巡線”中創(chuàng)下了連續(xù)徒步巡護(hù)輸油管線10余公里的記錄，被同事稱為“”。

2012年9月，黨員干部帶領(lǐng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員在某區(qū)塊將正在井口盜竊原油的劉某、李某成功抓獲，同事抓獲盜油機(jī)動(dòng)車3輛，回收原油52袋。在抓獲現(xiàn)場，犯罪嫌疑人劉某曾拿出大筆現(xiàn)金對(duì)其行賄以逃避打擊，被當(dāng)場拒絕后又抽出匕首揮舞相向。事后有人說 “軟硬不吃”，劉術(shù)奇卻說：全國人民都在努力創(chuàng)建和諧型社會(huì)，我必須對(duì)得起共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。

在職工大會(huì)上，大家聽到頻率最高的一句話就是“大河有水，小河滿；大河沒水，小河干?！秉h支部書記以形象的比喻闡述了簡單的道理，使黨員干部和廣大職工群眾真正團(tuán)結(jié)起來，形成了強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

第二篇：提升煙草專賣隊(duì)伍戰(zhàn)斗力經(jīng)驗(yàn)交流

時(shí)下，學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)正在全國蓬勃開展，作為煙草部門，正在緊密結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。也正是因?yàn)橛辛丝茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，有了全體煙草人的共同不努力，我們才能夠不斷克服金融危機(jī)等不利因素的影響，取得了包括打擊制假、造假、販假在內(nèi)各項(xiàng)工作的一個(gè)又一個(gè)佳績。

筆者以為，在煙草專賣隊(duì)伍建設(shè)上，全面貫徹

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是實(shí)現(xiàn)姜成康局長在全國省局級(jí)負(fù)責(zé)人座談會(huì)上提出的“利稅保增長”目標(biāo)之關(guān)鍵所在，其核心是落實(shí)，關(guān)鍵也在于落實(shí)。

樹立科學(xué)的素質(zhì)觀，就是要靠學(xué)習(xí)鍛煉、提高能力，促進(jìn)專賣隊(duì)伍提升。在各種思潮不斷涌現(xiàn)，給傳統(tǒng)觀念帶來沖擊的今天，在煙草專賣隊(duì)伍當(dāng)中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就著要著眼于“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”，確保這支隊(duì)伍平時(shí)不變質(zhì)，關(guān)鍵時(shí)刻能夠打得贏。這不但是一個(gè)短期課題，也應(yīng)該是一個(gè)長期性和歷史性課題。

要靠“兩個(gè)武裝”強(qiáng)素質(zhì)

“兩個(gè)武裝”即要武裝思想、武裝知識(shí)。武裝思想需要學(xué)習(xí)，武裝知識(shí)同樣也需要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以強(qiáng)能力素質(zhì)之根，打牢能力建設(shè)之基。加強(qiáng)能力建設(shè)，必須要增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，在專賣隊(duì)伍當(dāng)中強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。要重點(diǎn)抓好煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)、抓好科學(xué)理論和科技文化知識(shí)的武裝。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，要根據(jù)專賣隊(duì)伍的崗位要求、工作實(shí)際、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)基礎(chǔ)，明確學(xué)習(xí)方向，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。要發(fā)揚(yáng)我們中國共產(chǎn)黨人理論實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，以煙草專賣隊(duì)伍建設(shè)和打假戰(zhàn)斗準(zhǔn)備的重大現(xiàn)實(shí)課題牽引學(xué)習(xí)，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果回答和解決專賣隊(duì)伍以往、當(dāng)前和今后建設(shè)中面臨的實(shí)際問題。

靠實(shí)踐鍛煉強(qiáng)素質(zhì)

實(shí)踐出真知。無數(shù)事實(shí)證明，能力是練出來的，只有勤實(shí)踐才能夠強(qiáng)本領(lǐng)，強(qiáng)素質(zhì)。要重點(diǎn)圍繞打擊制假、販假和造假的成功案例，進(jìn)行譚題研究，在完成重要任務(wù)和解決難題當(dāng)中強(qiáng)素質(zhì)。要打假行動(dòng)實(shí)踐當(dāng)作一個(gè)提升素質(zhì)的平臺(tái)，靠實(shí)踐強(qiáng)本領(lǐng)，讓專賣隊(duì)伍在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐崗位上提高。特別是在進(jìn)行專項(xiàng)行動(dòng)、聯(lián)合打假等重大活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)和檢驗(yàn)隊(duì)伍，培養(yǎng)和鍛煉隊(duì)伍，提高專賣隊(duì)伍，特別是專賣隊(duì)伍的干部指揮和處理復(fù)雜問題的能力，并著力培養(yǎng)指技合一、一專多能的復(fù)合型專賣隊(duì)伍。

樹立科學(xué)的創(chuàng)新關(guān)，就是要靠深化改革，突破難點(diǎn)，促進(jìn)煙草專賣隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的提升。

要科學(xué)發(fā)展就是要用科學(xué)求真務(wù)實(shí)的態(tài)度謀創(chuàng)新。煙草專賣隊(duì)伍當(dāng)前面臨著信息化技術(shù)在造假、制假、販假中應(yīng)用廣泛、造假、制假、販假技術(shù)手段不斷翻新，日趨隱蔽等諸多不利因素。打贏新技術(shù)開發(fā)區(qū)假戰(zhàn)斗，需要我們用科學(xué)的創(chuàng)新觀，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。

要用創(chuàng)新的思維解決重點(diǎn)難題問題

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要前提和基礎(chǔ)就是要?jiǎng)?chuàng)新觀念、思考和研究在打假工作中遇到的新情況、新問題。比如，如何根據(jù)打假形勢(shì)和任務(wù)的變化，培養(yǎng)好新型煙草專賣人才，從根據(jù)上提高這支隊(duì)伍的質(zhì)量和層次；如何堅(jiān)持從嚴(yán)管理的方針，加強(qiáng)這支隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)與管理；如何把解決信息化建設(shè)問題擺上重要議事課程，重點(diǎn)解決隊(duì)伍當(dāng)中一些人員因年齡老化、進(jìn)取心不足，跟不上新時(shí)代要求的問題等。

用創(chuàng)新精神抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)

精神創(chuàng)新是做好具體實(shí)踐的基礎(chǔ)。要把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到煙草專賣隊(duì)伍的建設(shè)具體實(shí)踐中去，必須要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，才能真正做到真進(jìn)步，真發(fā)展。能不能做到求真務(wù)實(shí)，既是作風(fēng)問題，同時(shí)，也是能力問題。為此，在用創(chuàng)新精神抓工作落實(shí)時(shí)，要努力做到，著手點(diǎn)要沉，要深入一線，掌握實(shí)情，做潛水員、不做飛行員；著重點(diǎn)要準(zhǔn)，要抓住關(guān)鍵的基礎(chǔ)上攻堅(jiān)克難；著力點(diǎn)要嚴(yán)，依法行政，規(guī)范有序；著力點(diǎn)要嚴(yán)，做到不整景、不玩虛，埋頭實(shí)干，真正在提高戰(zhàn)斗力上出成績，在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題上見成效，出成果。

用創(chuàng)新的方法指導(dǎo)具體工作

對(duì)于煙草專賣的各項(xiàng)工作，用科學(xué)發(fā)展觀做指導(dǎo)就是要注重把握規(guī)律，遵循規(guī)律，科學(xué)指導(dǎo)。具體來說，就是要力爭做到統(tǒng)攬工作不包攬工作，防止基層產(chǎn)生依賴思想和等、靠思想；要做到到位不越位，防止基層發(fā)展受到制約；要做到補(bǔ)短不遮短，防止基層發(fā)展缺乏后勁；要抓下不唯下，防止基層建設(shè)把握不住政策。同時(shí)，要做到分工明確，有指導(dǎo)有落實(shí)。作為管理人員，要把工作重點(diǎn)放在當(dāng)好教練員上，既要善于出點(diǎn)子、也要善于教招法，對(duì)于自身能解決的，堅(jiān)持不插手、不干預(yù)，放開他們的手腳，讓他們大膽工作。

樹立科學(xué)的效益觀，靠進(jìn)一步整合資源，加強(qiáng)管理，促進(jìn)專賣隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的提升。

與傳統(tǒng)的發(fā)展觀相比，科學(xué)發(fā)展觀的核心在于追求高質(zhì)量、高效益的發(fā)展，樹立科學(xué)的效益觀，就是要把好鋼用在刀刃上，讓有限的資源在鞏固和提高專賣隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力上發(fā)揮

最大效益。

整合力量向完成打假任務(wù)聚焦

隨著打假任務(wù)日趨艱巨，進(jìn)一步充實(shí)基層打假隊(duì)伍力量十分關(guān)鍵。特別是煙草行業(yè)深化改革后，由于一人多崗現(xiàn)象十分普遍，加上打假工作所面臨的地域廣、工作量大特點(diǎn)，人少力單現(xiàn)象都在不同單位存在著。為此，必須要在打假任務(wù)出現(xiàn)時(shí)，抽調(diào)一切可以動(dòng)員的力量，才能達(dá)到目的和目標(biāo)。

整合物力和財(cái)力向戰(zhàn)斗力聚焦

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，煙草專賣隊(duì)伍的打擊制假、販假、造假的任務(wù)很重，方方面面都要投入大量財(cái)力和物力。為此，要把有限的資金用在最需要的地方。要做到科學(xué)統(tǒng)籌，變散抓獨(dú)打?yàn)榧惺褂?，重點(diǎn)使用，變一線平推為分成不同板塊加以治理和解決。具體來說，就是要向進(jìn)一步提高指揮辦公自動(dòng)化水平傾斜，向先進(jìn)的文化建設(shè)傾斜，不斷改善學(xué)習(xí)文化、掌握知識(shí)和隊(duì)伍文化生活激發(fā)戰(zhàn)斗力傾斜；向改善提高專賣隊(duì)伍的基本生活設(shè)施建設(shè)、提高隊(duì)伍生活質(zhì)量和綜合素質(zhì)傾斜。

整合力量向聯(lián)合作戰(zhàn)要戰(zhàn)斗力

當(dāng)前，打擊制假、販假、造假的難點(diǎn)之一是省、市、縣的結(jié)合點(diǎn)，因其“都管、都不管”現(xiàn)象，使工作的難點(diǎn)很大。為此，要以聯(lián)全打假為目標(biāo)，把工作的重點(diǎn)放在省、市、縣之間打假隊(duì)伍的聯(lián)合行動(dòng)上，充分調(diào)動(dòng)每一支隊(duì)伍的工作積極性，統(tǒng)一規(guī)劃，整合資源，集成優(yōu)勢(shì)，形成合力，為提升打假隊(duì)伍整體的戰(zhàn)斗力做貢獻(xiàn)。具體來說，就是要突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、有為意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和大局意識(shí)，努力發(fā)揮打假工作中的骨干作用，保進(jìn)打假隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。

第三篇：加強(qiáng)公安黨建工作提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)公安黨建工作 提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

2010年9月

公安機(jī)關(guān)肩負(fù)著打擊違法犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的重要使命。實(shí)踐證明，只有公安機(jī)關(guān)具有堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保障，只有充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，才能提高公安機(jī)關(guān)的整體戰(zhàn)斗力，保一方平安。但是，目前我們公安機(jī)關(guān)在黨建工作方面還存在不足，黨建工作創(chuàng)新不夠、少部分年輕黨員缺乏實(shí)踐鍛煉等，這些都影響了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。因此，如何加強(qiáng)和改進(jìn)公安機(jī)關(guān)黨建工作，不斷提高公安機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力，提高黨員的戰(zhàn)斗力是十分重要而緊迫的任務(wù)。

一、公安機(jī)關(guān)黨建工作的重要性

分局黨委下設(shè)16個(gè)黨支部，共有290名黨員，黨員占了全局民警總數(shù)的90.3%。特別是近年來，分局在區(qū)委區(qū)政府和市公安局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界和廣大群眾的支持和幫助下，全區(qū)公安工作取得了突出成績，分局先后榮獲“全國縣級(jí)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法示范單位”、“全國優(yōu)秀公安局”、“全國社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，并且連續(xù)四次被評(píng)為全省優(yōu)秀公安局，多次被區(qū)委區(qū)政府記集體三等功。這些成績的取得，其中一條重要的經(jīng)驗(yàn)就是圍繞公安中心工作 扎實(shí)開展黨建工作。

（一）黨建工作有利于增加責(zé)任意識(shí)。黨建工作是公安工作的重要組成部分，公安機(jī)關(guān)開展黨建工作是由其性質(zhì)決定的，公安機(jī)關(guān)具有武裝性質(zhì)的國家機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著維護(hù)共產(chǎn)黨執(zhí)政的神圣職責(zé)，做好黨建工作是完成公安工作的關(guān)鍵和前提。因此，只有充分認(rèn)識(shí)我們黨在現(xiàn)階段的歷史使命，才能更好地履行公安機(jī)關(guān)的職責(zé)和任務(wù)；只有充分地依靠黨建工作，才能進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員民警的責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)其工作積極性，出色完成新時(shí)期公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）黨建工作有利于夯實(shí)公安工作基礎(chǔ)。黨的群眾工作路線是從群眾中來到群眾中去，作為人民公安必須堅(jiān)持黨的群眾工作路線，扎實(shí)開展公安機(jī)關(guān)黨建工作，進(jìn)一步密切警民關(guān)系，把實(shí)踐和維護(hù)好群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。近年來，我們公安局黨委利用黨員先進(jìn)性教育、江蘇公安精神大討論、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織等活動(dòng)，多渠道、多層出、多形式地開展公安機(jī)關(guān)黨建工作。

（三）黨建工作有利于加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)。我們堅(jiān)持把抓黨建強(qiáng)隊(duì)伍作為公安隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。通過黨建工作的不斷推進(jìn)，公安民警的責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中涌現(xiàn)出先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。

二、當(dāng)前公安機(jī)關(guān)黨建工作存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全區(qū)拆遷建設(shè)工作的推進(jìn)，公安機(jī)關(guān)面臨的形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，壓力也越來越大。外來人口的大量涌進(jìn)，使得公安業(yè)務(wù)工作日益繁重，再加上種類繁多的績效考核，廣大民警應(yīng)付日常工作的已經(jīng)不堪重負(fù)。誠然，在繁忙、壓力過重的情況下，廣大民警能夠充分發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，積極認(rèn)真地完成工作任務(wù)，但是連續(xù)超負(fù)荷的工作在嚴(yán)重影響民警的身心健康的同時(shí)，也無形中影響了同志們學(xué)習(xí)的熱情，成為不少黨組織忽視隊(duì)伍建設(shè)，尤其是忽視黨建工作的借口。部分黨組織口頭上重視黨建工作，但在實(shí)際中卻不能妥善處理好業(yè)務(wù)工作與組織建設(shè)之間的相互關(guān)系，造成部分黨員民警、干部業(yè)務(wù)工作進(jìn)步與隊(duì)伍政治思想建設(shè)不同步的現(xiàn)象。有部分黨員甚至產(chǎn)生“實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)工作都做不完，哪里有時(shí)間搞這些虛的東西”的錯(cuò)誤思想。這就是對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，體會(huì)不到黨建工作在指導(dǎo)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮的重要作用，從主觀上產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的不良傾向，這種傾向如不及時(shí)糾正，對(duì)于我們的工作是非常不利的。

（二）工作機(jī)制不健全。應(yīng)該說新的黨章為我們基層黨組織開展工作確立了方向，但在具體工作中我們不能很好地聯(lián)系自己的實(shí)際情況，開拓創(chuàng)新，工作機(jī)制不夠健全。在發(fā) 展黨員的工作中，部分黨組織中存在重吸收、輕培養(yǎng)的傾向，非黨員民警申請(qǐng)入黨后，黨組織往往注重申請(qǐng)人有向黨組織靠攏的表現(xiàn)，而不注重日常考察培養(yǎng)，只注重業(yè)務(wù)工作成績，不注重申請(qǐng)人思想認(rèn)識(shí)是否真的提高，沒有把申請(qǐng)人思想入黨擺在一個(gè)重要位置來對(duì)待。這種做法容易降低黨組織自身的威信，影響到黨組織的先進(jìn)性。目前，黨支部書記都是從業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的人才中脫穎而出的，黨組織在對(duì)其考察時(shí)往往拿不出衡量該同志黨建理論水平的標(biāo)準(zhǔn)，因此絕大多數(shù)的黨支部負(fù)責(zé)人雖具備較高的業(yè)務(wù)水平，而疏于對(duì)黨員的管理教育，對(duì)黨務(wù)工作上更是缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

（三）工作作風(fēng)不踏實(shí)。主要表現(xiàn)在部分黨組織工作中重制度的制定、輕工作的落實(shí)。制度訂得多，但真正落實(shí)得少、或者說是落實(shí)的不徹底。有些制度光制定而不實(shí)行，或者僅僅是為了應(yīng)付檢查而制定。事實(shí)上，制度建設(shè)水平的高低，有針對(duì)性解決問題能力的強(qiáng)弱，直接影響著機(jī)關(guān)黨組織先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。例如民主生活會(huì)制度，大多數(shù)黨支部都按照要求召開，但有極少數(shù)黨支部開民主生活會(huì)卻是流于形式，泛泛而談，起不到解決實(shí)際問題的作用。黨支部建設(shè)的各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，黨員的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其工作標(biāo)準(zhǔn)就必然會(huì)降低，支部整體的進(jìn)步提高更是無從談起。

（四）措施方法不靈活。工作方法和措施比較單一，特 別是開展黨員教育和開展黨組織活動(dòng)中，都按部就班根據(jù)上級(jí)的要求來。因此，工作的成效不明顯，有些活動(dòng)往往是重任務(wù)觀點(diǎn)、輕工作效果，很少開展一些黨員喜歡參加、寓教于樂的活動(dòng)。同時(shí)，在黨員干部的教育管理上，模式單一，多樣性和靈活性不夠，不注重人性化和柔性化。

三、加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)黨建工作的措施和途徑

上述問題的存在說明了部分黨組織和黨員忽視黨建工作，存在一種安于現(xiàn)狀，自滿自足，不求上進(jìn)的情緒，這與新時(shí)期黨對(duì)公安工作的要求是格格不入的。加強(qiáng)和改進(jìn)公安機(jī)關(guān)黨建工作，必須以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨對(duì)公安工作的要求，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

（一）進(jìn)一步提高各黨支部班子成員的理論功底和政策水平。制度的落實(shí)，關(guān)鍵在人，并且首先在于帶頭人。因此，要把那些黨性原則強(qiáng)、政治立場堅(jiān)定、思想覺悟高、組織能力強(qiáng)的黨員干部配置到各基層黨支部書記的崗位上。分局黨建責(zé)任部門，要不斷采取各種形式激發(fā)黨支部書記的工作激情，引導(dǎo)他們以高昂的工作熱情積極投入到黨建工作中。黨支部書記要轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動(dòng)給自己加任務(wù)、壓擔(dān)子，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。同時(shí)，要多調(diào)查、多研究，與黨務(wù)干部一道克服黨建工作中的各種 難題。支部一班人要堅(jiān)持好民主集中制原則，班子成員之間要加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，不搞一言堂，每一位成員要敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于改正自身存在的問題和缺點(diǎn)，時(shí)刻注意以身作則，要有表率作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)黨員、干部的工作積極性和主動(dòng)性，保證黨員民警和非黨員民警團(tuán)結(jié)在支部周圍，形成合力，推動(dòng)和促進(jìn)公安業(yè)務(wù)發(fā)展，積極探索新思路，開創(chuàng)新局面。在班子團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，經(jīng)常組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高黨務(wù)人員的組織能力、政策水平和解決實(shí)際問題的能力。善于用科學(xué)的理論武裝黨員、干部的頭腦，要以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，保證每一位黨員、干部能夠以正確的立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問題，解決問題。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作?！吨泄仓醒搿鴦?wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》指出：“要注重從各類優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)黨的各級(jí)干部，把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨的各級(jí)組織中來?！边@是對(duì)人才工作和黨建工作密切聯(lián)系的深刻闡述，也是做好人才隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。因此，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為黨建造就—支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作人才隊(duì)伍。首先要設(shè)立專人專職抓黨務(wù)工作。其次要加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。黨務(wù)干部是黨建工作的實(shí)施者，黨務(wù)干部的素質(zhì)高低，將直 接影響黨建工作的好壞。建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有活力的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是提高機(jī)關(guān)黨建工作水平的重要保證。要通過多種形式，加強(qiáng)黨務(wù)干部的思想政治教育，增強(qiáng)黨性，強(qiáng)化淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)、甘于吃苦、勤政廉潔意識(shí)，不斷提高思想政治素質(zhì)。要通過舉行各類黨務(wù)工作培訓(xùn)班，提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們熟練掌握黨務(wù)工作內(nèi)容，學(xué)會(huì)黨務(wù)工作的基本方法，要敢于大膽放手、放權(quán)，讓黨務(wù)干部大膽地實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，不斷積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺(tái)階。第三要加大對(duì)普通黨員、新黨員、入黨積極分子進(jìn)行全方位的教育培訓(xùn)，著力提高整體素質(zhì)，使他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要通過辦業(yè)余黨校、抓黨員電教等多種形式，充足普通黨員和入黨積極分子的理論水平，加強(qiáng)黨性觀念，最終使黨員整體素質(zhì)再上一個(gè)臺(tái)階。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查制度，考核評(píng)比要注重實(shí)效。提高黨建工作水平，必須建立健全檢查督促機(jī)制，以確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要明確職責(zé)，逐級(jí)建立黨建工作責(zé)任制。黨支部必須在年初研究制訂全年黨建工作目標(biāo)，既要有總的目標(biāo)要求和措施，又要細(xì)化每項(xiàng)工作的完成情況，并做到半年有小結(jié)，年終有檢查評(píng)比。建立局黨委成員聯(lián)系黨支部活動(dòng)的長效機(jī)制，使之經(jīng)常性地了解黨支部的工作動(dòng)態(tài)，并強(qiáng)化指導(dǎo)。要建立定期研究黨建工作制度。各黨支部要定期分析研究黨建工作情況，及時(shí)解決存在的各種問題。要把落實(shí)黨建工作責(zé)任情況作為考核黨支部及負(fù)責(zé)人的主要內(nèi)容。要正確對(duì)待考核和黨務(wù)工作的關(guān)系，明確考核目的，以考核促進(jìn)工作，避免工作受考核牽制。

（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，完善制度強(qiáng)保障。加強(qiáng)制度建設(shè)，是黨支部增強(qiáng)活力的重要條件之一，只有形成了完善的制度，才能為打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、工作出色的黨員隊(duì)伍起到保障作用，才能確保各項(xiàng)黨建工作切實(shí)落到實(shí)處。為此，各黨支部要不斷完善“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨員目標(biāo)管理、黨員參加組織生活等各項(xiàng)制度，堅(jiān)持以制度管人，對(duì)黨務(wù)工作者、基層黨支部是否組織活動(dòng)，組織了哪些活動(dòng)，實(shí)效怎么樣，要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核查，對(duì)黨員參加活動(dòng)的情況要建立臺(tái)帳，同時(shí)納入考核考評(píng)制度，作為提升和評(píng)先的依據(jù)。要增強(qiáng)黨員參加組織生活的自覺性，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。并組織各黨支部認(rèn)真開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，會(huì)前做好溝通交心活動(dòng)，解除人們的心理顧慮，會(huì)中積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后及時(shí)總結(jié)整改，不斷增強(qiáng)公安黨建工作的凝聚力。

（五）要以發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)為結(jié)合點(diǎn)，開展正反兩方面的教育引導(dǎo)工作。思想政治工作是我們黨團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動(dòng)群眾的法寶。公安黨建工作要善于和充分運(yùn)用思想政治工作。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)上一些不正之風(fēng)也或多或少地影響到我們的民警隊(duì)伍，在黨員和民警中也不免出現(xiàn)了 不良現(xiàn)象，甚至損害了黨員形象。在這些問題的治理中，各黨支部要發(fā)揮重要作用，要善于傾聽黨員心聲，掌握他們?cè)谙胧裁?，在干什么，需要什么，有什么困難；要能夠準(zhǔn)確把握他們的思想脈搏，為他們減輕其思想負(fù)擔(dān)，幫助解決一些實(shí)際困難，只有這樣，基層黨支部的凝聚力才會(huì)充分體現(xiàn)出來。同時(shí)，在工作中，我們要認(rèn)真發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，提煉出這些人在思想、行動(dòng)和組織上實(shí)踐黨員先進(jìn)性的閃光點(diǎn)，發(fā)揮他們的示范和標(biāo)桿作用，帶動(dòng)全體民警以正確的行動(dòng)實(shí)踐黨的要求。要充分發(fā)揮教導(dǎo)員、指導(dǎo)員的作用，在抓思想政治工作的同時(shí)重點(diǎn)抓好黨建工作，促進(jìn)黨建工作與思想政治工作的良性互動(dòng)，從而不斷推動(dòng)黨建工作和支部生活的豐富性、活躍性和先進(jìn)化。

公安機(jī)關(guān)黨建工作是一個(gè)不斷完善的漸進(jìn)過程，要不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，在發(fā)展中改進(jìn)，在改進(jìn)中完善。要通過加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，來解決各黨支部存在的問題，不斷提高廣大黨員、干部的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，扎實(shí)工作，為保證社會(huì)政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為全面提高黨的執(zhí)政能力，推進(jìn)黨的建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè) 切實(shí)提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè) 切實(shí)提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

近年來，在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，我中心校緊緊圍繞努力辦人民滿意的教育這一宗旨，以打造作風(fēng)過硬、師德高尚的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以活動(dòng)為載體，以教育為先導(dǎo)，多措并舉，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，有力地提高了廣大教師的職業(yè)道德水平和戰(zhàn)斗力，為新時(shí)期教育教學(xué)工作的開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的師資保障。有關(guān)情況如下：

一、高度重視，切實(shí)把師德師風(fēng)建設(shè)工作擺在突出位置

我校歷來重視師德師風(fēng)建設(shè)，把師德師風(fēng)作為提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高的一項(xiàng)根本性的工作，長期擺在突出位置，確保有地位，有人管，有人問。校長每年都把該項(xiàng)工作列入工作計(jì)劃，擺在重要議事日程，作為考核各學(xué)校工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。學(xué)校專門成立由一把手任組長、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，各學(xué)校也相應(yīng)的成立由校長任組長，并作為本校該項(xiàng)工作第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，全體教師人人有責(zé)且人人都是責(zé)任主體，形成了一級(jí)抓一級(jí)，人人抓落實(shí)的良好工作格局，確保了師德師風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提高教師的思想境界和師德水平。

育人者必先育已，育已必先學(xué)習(xí)。我中心校從未放松抓教師的學(xué)習(xí)，采取定期不定期、集中與分散相結(jié)合的形式，強(qiáng)化教師教書育人意識(shí)，堅(jiān)定工作信念。先后引導(dǎo)和組織教師學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)讀本》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)十項(xiàng)規(guī)范》、校長帶頭完成規(guī)定動(dòng)作。每位教師都能按中心校要求，做到在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，使學(xué)習(xí)活動(dòng)與教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行師德方面的各項(xiàng)要求，不斷提升思想境界和師德水平。使學(xué)習(xí)不走形式，不擺花架子，收到了實(shí)效。我們還在學(xué)習(xí)過程中，穿差進(jìn)行了座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流等，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，使廣大教師從思想深處認(rèn)識(shí)到教師職業(yè)道德的重要意義，切實(shí)提高了他們加強(qiáng)思想、道德作風(fēng)建設(shè)的自覺性，為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作的順利進(jìn)行打好了思想基礎(chǔ)。三，加大約束力度，切實(shí)規(guī)范教師的從教行為。

我校一方面抓思想，抓學(xué)習(xí)，抓教育，從源頭上加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，一方面抓制度，抓管理，抓懲戒，加大對(duì)教師的約束力度，規(guī)范從教行為，推進(jìn)依法治教。我們對(duì)師德師風(fēng)情況建立檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)違犯有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，嚴(yán)格按有關(guān)要求進(jìn)行處理、懲戒。我們連年結(jié)合人民滿意學(xué)校評(píng)選活動(dòng)，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)議，通過深入班級(jí)發(fā)放調(diào)查表，召開學(xué)生、家長座談會(huì)等多種方式，全面掌握師德師風(fēng)情況，重點(diǎn)了解教師是否存在曠工曠課、向?qū)W生推銷資料、亂收費(fèi)、體罰和變相體罰學(xué)生等問題。中心校對(duì)查擺出的問題進(jìn)行梳理歸類，分析原因，責(zé)令相關(guān)學(xué)校和相關(guān)教師認(rèn)真整改，并對(duì)整改情況跟蹤監(jiān)督，確保整改效果。通過持續(xù)的評(píng)議和查擺，我中心校教師的師德師風(fēng)逐年加強(qiáng)，教師們能夠做到教書育人，愛崗敬業(yè)。目前，我中心校按照教體局統(tǒng)一部署，正在進(jìn)行師德師風(fēng)大討論活動(dòng)的查擺階段，已查擺出雖然個(gè)別但不容忽視的問題，如個(gè)別教師坐講、上課接打電話、變相體罰等，并查清了問題存在的原因，為下一步整改明確了方向。

四、創(chuàng)新活動(dòng)形式，保持師德師風(fēng)建設(shè)工作的生機(jī)和活力。

為跟上教育發(fā)展節(jié)奏，使師德師風(fēng)建設(shè)工作具有時(shí)代特色，更好地服務(wù)服從于教育教學(xué)大局，我校開展了豐富多彩的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，極大地推動(dòng)了工作的進(jìn)展。

五、建立完善了師德師風(fēng)建設(shè)工作長效機(jī)制。

著眼于師德師風(fēng)建設(shè)工作的長遠(yuǎn)推進(jìn)，以制度為核心，邊實(shí)踐邊完善，建立以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育體系、評(píng)價(jià)評(píng)估體系、監(jiān)督檢查體系，客觀量化考核教師的師德行為，使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)?；?、制度化的軌道。

六、師德師風(fēng)活動(dòng)長抓不懈，取得可喜成績。

一是全體教職工受到了深刻的教育，進(jìn)一步提高了教書育人、管理育人、服務(wù)育人的自覺性，在我中心校形成了“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、淡薄名利、志存高遠(yuǎn)、教書育人、為人師表”的良好氛圍。

二是有效解決了師德師風(fēng)方面存在的問題，凈化了學(xué)校這片圣土，使莘莘學(xué)子求學(xué)環(huán)境更加優(yōu)化，師生關(guān)系更加和諧融洽。

三是教師隊(duì)伍的規(guī)范促進(jìn)了教育教學(xué)管理的規(guī)范，加快推進(jìn)了依法治校、依法治教進(jìn)程。今后，我校將堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期的重點(diǎn)工作，以更有力的工作措施，更大的干勁，樹立師德典型，進(jìn)行師德講座，搞好師德培訓(xùn)，加強(qiáng)青年教師師德管理，建立健全長效工作機(jī)制，努力打造作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的教師隊(duì)伍。

第五篇：工商局強(qiáng)化考評(píng)力度提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：工商局強(qiáng)化考評(píng)力度提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力經(jīng)驗(yàn)材料

今年以來，為適應(yīng)財(cái)政體制改革新形勢(shì)，更好履行工商職能，促進(jìn)監(jiān)管工作再上新臺(tái)階，我們***工商分局積極創(chuàng)新工作思路，完善考核機(jī)制，強(qiáng)化考評(píng)力度，重在全面提高人員素質(zhì)、最大限度調(diào)動(dòng)人員積極性上下功夫，現(xiàn)已初見成效，主要做法是：

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力

2006年，由于公園商場事件被一票否決，連續(xù)市局先進(jìn)的步伐被截止。為及時(shí)扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，打好翻身仗，分局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門多次深入基層調(diào)研，并6次召開黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和全員大會(huì)，分析形勢(shì)，研究對(duì)策，統(tǒng)一思想，制定方案。不少人在問，由于工資制度改革，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)被取消，用什么辦法才能保持目標(biāo)考核的生命力，缺少既得利益的刺激，旺盛的干勁能否持久？并逐一列舉了當(dāng)前部分干部中存在的消極情緒：一是百分目標(biāo)考核沒甜頭。過去按分領(lǐng)獎(jiǎng)，每年少則一兩千，多則近萬元，現(xiàn)在得多少分也沒有用。二是取消指標(biāo)沒爭頭。過去超出指標(biāo)要領(lǐng)超額獎(jiǎng)，每人都在爭搶完成指標(biāo)，現(xiàn)在超不超也沒有什么好處。三是年終評(píng)比沒盼頭。過去只要評(píng)上各類先進(jìn)，都可獲得相應(yīng)數(shù)額獎(jiǎng)金，現(xiàn)在是工資到手其它啥都沒有。四是職務(wù)升遷沒奔頭。由于取消“土政策”，中層干部幾年動(dòng)不了一個(gè)，沒有什么勁頭。以上情緒從客觀上多少影響了干部的積極性和進(jìn)取心。因此，黨組一班人分析認(rèn)為，在當(dāng)前財(cái)政體制改革形勢(shì)下搞好教育和考核就顯得尤為重要。首先必須從思想教育入手，讓大家明白，雖然物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)減少，但工資待遇卻大大提高，這才是黨和政府給我們的最長久最?？康那猩砝?，每名干部應(yīng)以此為動(dòng)力，更加努力工作才是最佳選擇。局領(lǐng)導(dǎo)在分析公園商場干部違紀(jì)行為的教訓(xùn)時(shí)得到兩條啟示，一是目標(biāo)考核不能把眼睛只瞄在完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上，要重在德能勤績廉的基礎(chǔ)考核上抓起，人員素質(zhì)的真正提高才是完成好各項(xiàng)任務(wù)的根本保證。二是考核必須實(shí)打?qū)?，來不得半點(diǎn)虛假和走過場，只有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開考核，結(jié)果才能讓人信服，效果才能達(dá)到。同時(shí)認(rèn)真分析了在我局強(qiáng)化考評(píng)力度的優(yōu)勢(shì)：一是時(shí)逢國務(wù)院相繼頒發(fā)了《公務(wù)員考核規(guī)定》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，考評(píng)工作有據(jù)可依。二是我局有多年的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)，如局對(duì)科、科對(duì)所、科所對(duì)個(gè)人的三級(jí)工作目標(biāo)考核法就常勝不衰。三是全局干部已養(yǎng)成自覺接受制度制約的良好素質(zhì)。但我們也感到考評(píng)制度必須完善，由重指標(biāo)輕基礎(chǔ)考核向指標(biāo)、基礎(chǔ)并重轉(zhuǎn)變；由重形式輕實(shí)事考核向形式、實(shí)事并重轉(zhuǎn)變；由重獎(jiǎng)勵(lì)輕懲罰考核向獎(jiǎng)勵(lì)懲罰并重轉(zhuǎn)變。黨組一班人一致認(rèn)為，建立科學(xué)的考核體系是檢驗(yàn)業(yè)績、規(guī)范行為、加強(qiáng)激勵(lì)、提高戰(zhàn)斗力的有效手段，必須抓好、抓實(shí)、抓到位。與此同時(shí)，在全員中適時(shí)開展了“認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，執(zhí)政為民，爭做奉獻(xiàn)”系列教育和“提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為”、“更新行政理念，推行行政指導(dǎo)”理論研討活動(dòng)，使大家形成一個(gè)共識(shí)，無論形勢(shì)、體制、政策如何變，思想不能松，干勁不能減。

二、制定方案，完善制度，不斷增強(qiáng)干部約束力

在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，責(zé)成人事教育科等有關(guān)部門著手?jǐn)M定2007年工作目標(biāo)考核評(píng)比方案和公務(wù)員考核實(shí)施方案。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，只有把這兩個(gè)方案結(jié)合起來落實(shí)才是干部隊(duì)伍考核的完整體系，考出的效果才有公信力。

今年我們制定的工作目標(biāo)考核方案與往年比有三個(gè)突出特點(diǎn)。一是突出強(qiáng)化夯實(shí)基礎(chǔ)，二是突出干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，三是突出開拓創(chuàng)新工作。這三項(xiàng)加、扣分都比較多，如正副職之間嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)、工作重大失誤等五項(xiàng)之一者“一票否決”，取消評(píng)先資格。在分值分配上我們按科、所實(shí)際情況分6個(gè)檔次進(jìn)行考核，使考核更具有針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)還制定了考核評(píng)比相關(guān)細(xì)則。對(duì)未評(píng)上一級(jí)所或單位考核未達(dá)90分以上的正副職都沒有評(píng)優(yōu)資格；單位考核不足70分的，正副職領(lǐng)導(dǎo)不得考核為稱職；考核成績不足60分的單位，不僅正副職領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)為稱職，而且單位所有人員不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按《公務(wù)員考核規(guī)定》相應(yīng)條款兌現(xiàn)，同步進(jìn)行。通過這些細(xì)則的落實(shí)，鞭策中層干部盡職盡責(zé)，在打基礎(chǔ)重實(shí)效上下功夫。

在制定公務(wù)員考核實(shí)施方案中，除按《公務(wù)員法》執(zhí)行外，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際制定了具體實(shí)施辦法、內(nèi)容與程序。

一是明確了正副職標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)中層干部設(shè)置了正職組織管理能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、激勵(lì)示范能力及副職組織執(zhí)行能力、參謀輔助能力等五個(gè)方面具體考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，扭轉(zhuǎn)了以往對(duì)中層干部考核沒有具體標(biāo)準(zhǔn)憑完成指標(biāo)定優(yōu)劣、不利于中層干部全面發(fā)展的做法。

二是群眾測評(píng)。過去考核多注重量化，以完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)論英雄，群眾測評(píng)只是走走形式。本方案的測評(píng)按德能勤績廉五個(gè)方面劃分若干小項(xiàng)，在個(gè)人總結(jié)述職基礎(chǔ)上，每人都接受本級(jí)人員測評(píng)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒，測評(píng)占考核20的比分，從而產(chǎn)生受表彰人員，也避免了評(píng)先中的一些弊病。

三是明

確評(píng)優(yōu)比例。過去評(píng)優(yōu)有機(jī)關(guān)占多、中層干部占多的現(xiàn)象，影響了基層和一般公務(wù)員爭先評(píng)優(yōu)的積極性。這次實(shí)施方案規(guī)定：

1、實(shí)職干部與非職人員分別按照規(guī)定比例執(zhí)行，不準(zhǔn)占用非職名額。

2、科室人少合并評(píng)選，不準(zhǔn)超過比例數(shù)。這樣就使評(píng)優(yōu)更趨公平公正。

四是嚴(yán)格考核等次。實(shí)施方案嚴(yán)格實(shí)行百分目標(biāo)考核與優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職相對(duì)接，得多少分就劃入哪個(gè)檔次，尤其對(duì)基本稱職和不稱職評(píng)定既慎重又不能遷就，真正體現(xiàn)干好干壞不一樣，干與不干不一樣，從而促使公務(wù)人員有所作為，防止不作為和亂作為。

在制定以上兩個(gè)方案的同時(shí)做了兩項(xiàng)配套工作，一是制定了《日?？己擞涗泦巍罚詮?qiáng)化日?？己肆Χ取６切薷耐晟屏朔志帧吨贫葏R編》，使其更具有效性和實(shí)用性。同時(shí)，各科所結(jié)合各自實(shí)際分別制定了具體目標(biāo)考核細(xì)則，落實(shí)到人頭。分局還充分利用工作目標(biāo)考核管理軟件功能促進(jìn)兩個(gè)方案的有效落實(shí)。

三、以人為本，狠抓落實(shí)，不斷增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力

實(shí)踐證明，考評(píng)工作能否以人為本，真抓實(shí)考，是制約和激勵(lì)作用能否得到真正發(fā)揮的關(guān)鍵，我們主要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時(shí)與定期、定性與定量、主評(píng)與測評(píng)相結(jié)合的考評(píng)方法，具體做到“三考”和“三評(píng)”：

“三考”：一是自考。新的考核辦法使每個(gè)崗位上的公務(wù)員都有了危機(jī)感，不是年終完成指標(biāo)定乾坤，必須按照德能勤績廉五個(gè)方面時(shí)時(shí)考核自己，而素質(zhì)、和諧、奉獻(xiàn)就成了每個(gè)人天天自考的重頭戲，需要天天提醒自己，作好記錄，搞好總結(jié)，揚(yáng)長避短。

二是普考。分三個(gè)層次，1、科所長對(duì)屬下的考核。

2、科室對(duì)所的考核。

3、考核小組對(duì)科所的考核?？扑L對(duì)屬下每月考核一次?？剖覍?duì)所的考核每季度一次。考核小組半年一次。嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)打分，對(duì)單位和個(gè)人說明加扣分的原因，在《日?？己擞涗泦巍飞显敿?xì)注明，被考核人簽字后考核人存留，年終一并總結(jié)。這樣每個(gè)單位和個(gè)人一年不少于6次和12次的考核，始終處于被監(jiān)督狀態(tài)。

三是督考?？己诵〗M負(fù)有監(jiān)督全局考核的責(zé)任，分局主管領(lǐng)導(dǎo)不定期聽取考核小組督查情況匯報(bào)，不使考核小組平時(shí)當(dāng)“擺設(shè)”，年終“一錘定音”現(xiàn)象，充分利用《日常考核記錄單》的作用，檢查科、所長是否考核到位，看各科室每季度考核單是否認(rèn)真填寫，并及時(shí)聽取基層所的反饋意見。

“三評(píng)”：一是評(píng)估。考核小組定期對(duì)考評(píng)質(zhì)量、效果進(jìn)行評(píng)估，分析形勢(shì)，糾偏樹正，引導(dǎo)考核工作健康發(fā)展。如第一季度就宣揚(yáng)了陳相、紅菱、姚千等所目標(biāo)考核的好做法，對(duì)缺乏重視和力度的單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)指導(dǎo)和教育，有力推動(dòng)了全局考核工作進(jìn)程。

二是評(píng)比。嚴(yán)格評(píng)比方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)，分類進(jìn)行評(píng)比，即實(shí)職和非職分別評(píng)，機(jī)關(guān)與基層分開評(píng)，上下全方位比條件，不搞一刀切，不搞單方照顧，不搞個(gè)人關(guān)系，不搞一人說了算。政績和測評(píng)結(jié)合進(jìn)行，真正達(dá)到公平、公正、公開的評(píng)比原則。

三是評(píng)鑒?？己藢?shí)行民主集中制原則，在普遍考評(píng)的基礎(chǔ)上，各級(jí)主管必須以對(duì)事業(yè)、對(duì)單位、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)精神，作出公正的評(píng)價(jià)，指出優(yōu)缺點(diǎn)和加、扣分依據(jù)。在年終評(píng)選各類優(yōu)秀先進(jìn)時(shí)，局黨組統(tǒng)一條件和標(biāo)準(zhǔn)，站在全局的角度，對(duì)每人作出公正的評(píng)鑒。

總之，今年我們***分局在考核方面又有了新舉措和新起點(diǎn)，激勵(lì)機(jī)制促使全局干部人心思進(jìn)，隊(duì)伍穩(wěn)定，各項(xiàng)工作有了良好開端，并取得了不少成就。我們將繼續(xù)深化考核力度，全力提高工商干部的積極性、創(chuàng)造性和能動(dòng)性，爭為沈陽振興和***經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

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