第一篇：對(duì)企業(yè)黨組織核心作用的幾點(diǎn)思考

文章標(biāo)題：對(duì)企業(yè)黨組織核心作用的幾點(diǎn)思考

對(duì)企業(yè)黨組織核心作用的幾點(diǎn)思考

作為徐礦集團(tuán)六大主力礦井之一的夾河煤礦，如何在企業(yè)大發(fā)展中發(fā)揮黨組織的核心作用？“議大事、謀大局、把方向”理所當(dāng)然成為現(xiàn)代企業(yè)黨組織創(chuàng)新的三個(gè)定位，只有通過(guò)積極探索企業(yè)黨建工作的新途徑，不斷完善強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),提高管理水平,不斷增強(qiáng)企業(yè)活力,才能為企業(yè)大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展、大跨越提供保障。

集團(tuán)公司2007年黨委工作會(huì)議圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，作出了“調(diào)整黨建工作，創(chuàng)新保證機(jī)制，加大兩個(gè)力度，提升四種境界，實(shí)施六個(gè)倍增計(jì)劃，加快發(fā)展三個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)，全力推進(jìn)七項(xiàng)調(diào)整創(chuàng)新”的重大部署，吹響了徐礦集團(tuán)新一輪創(chuàng)業(yè)號(hào)角。建立圍繞推進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展的黨建工作新機(jī)制，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作新思路、新方法成為擺在我們各級(jí)黨組織面前亟待解決的問(wèn)題。結(jié)合夾河礦實(shí)際，我認(rèn)為一級(jí)黨委要想在新一輪創(chuàng)業(yè)中取得成效，就必須堅(jiān)持黨政工作“四同”，即同心、同向、同德、同行，才能在新形勢(shì)下正確處理好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，建成一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體。

創(chuàng)新黨政工作“四同”，是企業(yè)黨組織“議大事、謀大局、把方向”的基礎(chǔ)。黨的十六屆四中全會(huì)《決定》指出：黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，主要是把握方向，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，提出戰(zhàn)略，制定政策，營(yíng)造良好環(huán)境。我認(rèn)為這里提到的“總攬全局”、“協(xié)調(diào)各方”，具體到企業(yè)而言，就是要求黨委從全局出發(fā)，集中精力抓全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問(wèn)題，把好政治方向，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作和利益關(guān)系，始終保持一個(gè)和諧平穩(wěn)的狀態(tài)，特別是落實(shí)好黨管干部、人才的職責(zé)，抓好班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，才能保證黨的方針政策在基層得到全面貫徹落實(shí)?！八耐甭鋵?shí)到具體的工作中，就是要求一個(gè)單位的黨政班子特別是兩位黨政主要負(fù)責(zé)人，按照已經(jīng)建立的黨政議事規(guī)則，實(shí)行民主決策，集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問(wèn)題嚴(yán)格按照程序，保證企業(yè)決策的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，統(tǒng)籌安排好紀(jì)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)方面的工作，使其各方各盡其責(zé)，形成合力，發(fā)揮其總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善，企業(yè)黨建、精神文明、思想政治工作要形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的新體制，并在實(shí)踐中不斷探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、責(zé)權(quán)明確、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通，運(yùn)行有序的黨建工作新格局，以充分發(fā)揮黨委政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用。２００６年四季度以來(lái)，夾河礦黨委在礦井安全生產(chǎn)極其被動(dòng)，職工情緒低落的情況下，提出和倡導(dǎo)“以人為本的精神；吃苦耐勞的進(jìn)取精神；令行禁止、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行精神；兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神；刻苦學(xué)習(xí)、志在超越的創(chuàng)新精神，使之成為廣大干部職工完成各項(xiàng)工作的力量之源泉，促進(jìn)和保證了企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展就是有力的證明。

創(chuàng)新黨政工作“四同”，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織“議大事、謀大局、把方向”的保障。胡錦濤總書(shū)記在《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》一文中強(qiáng)調(diào)指出：要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，必須牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)以人為本，全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀?？茖W(xué)的發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持“五個(gè)統(tǒng)籌”，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)與和諧社會(huì)的全面發(fā)展。各級(jí)黨政組織特別是黨政主要負(fù)責(zé)人，要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀新理念，切實(shí)擔(dān)負(fù)起礦井物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)一起抓的政治責(zé)任，建立起“三個(gè)成果”一起要的保障機(jī)制。在工作中黨政一把手、區(qū)隊(duì)行政、支部書(shū)記負(fù)責(zé)人要達(dá)成以下四個(gè)新的共識(shí)：一是“三個(gè)文明建設(shè)”要同步發(fā)展就必須同布置、同規(guī)劃、同投入；二是抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是促發(fā)展；三是就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)，就黨建抓黨建，都不是科學(xué)的發(fā)展觀；四是發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，必須靠黨建、思想政治工作提供思想保障與智力支持。實(shí)現(xiàn)黨政同唱一臺(tái)戲，共譜同心曲，使經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作有機(jī)融合，同頻共振，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康和諧發(fā)展。

創(chuàng)新黨政工作“四同”，是企業(yè)黨組織“議大事、謀大局、把方向”的最佳途徑。黨政兩個(gè)一把手不從維護(hù)集體的事業(yè)大局出發(fā)，就會(huì)出現(xiàn)班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象。黨政之間，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)與黨支部書(shū)記之間，正職與副職、副職與副職之間，相互不溝通，你搞你的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，我抓我的黨務(wù)工作，雙方各行其道，南轅北轍，工作中肯定是“兩張皮”，己發(fā)生的大量違法違紀(jì)案件無(wú)不證明了這一點(diǎn)。

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系、分配方式以及人的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化的新形勢(shì)下，如何處理人與人之間的利益關(guān)系，顯得越來(lái)越重要。不可否認(rèn)，人與人之間的利益關(guān)系是最主要的矛盾，每一次改革都是以利益調(diào)整為前提和代價(jià)，企業(yè)黨政一把手，又成為關(guān)注的利益焦點(diǎn)人物，在行使職權(quán)上，黨政一把手應(yīng)嚴(yán)格遵循有關(guān)民主集中制原則及已建立的參與重大問(wèn)題決策機(jī)制，不搞“一言堂”，而搞“多言堂”，集中班子的集體智慧，使決策更加民主，科

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)發(fā)揮政治核心作用

加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)發(fā)揮政治核心作用

中牟縣電業(yè)局李鐵民張菊偉

在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)和改善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，對(duì)加快企業(yè)的改革和發(fā)展具有十分重大的意義。

那么，企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，筆者在此作一初步探討，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、企業(yè)黨組織要有“位”

企業(yè)直接的目的或最終目的是追求利潤(rùn)，僅從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，社會(huì)主義企業(yè)和資本主義企業(yè)沒(méi)有什么兩樣。目前，我國(guó)正由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制不活、技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)、債務(wù)和社會(huì)負(fù)擔(dān)沉重、富余人員過(guò)多、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下滑、一些職工生活困難。面對(duì)這些矛盾和困難，相當(dāng)一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一門(mén)心思抓生產(chǎn)，主要的精兵強(qiáng)將都抽調(diào)到生產(chǎn)崗位，對(duì)黨組織工作不管不問(wèn)，甚至還有抵觸思想，黨組織工作有被“邊緣化”的危險(xiǎn)，致使企業(yè)黨組織在某些企業(yè)越來(lái)越?jīng)]有地位，很多年輕有為的青年干部也不愿從事政工工作。

企業(yè)黨組織工作的無(wú)“位”，造成思想政治工作大大弱化，造成廣大職工思想混亂；思想工作弱化，職工思想混亂，使得整個(gè)企業(yè)形不成合力，繼而影響企業(yè)的改革和發(fā)展。這樣又引起廣大職工思想的更大波動(dòng)，情緒更加低落，于是把企業(yè)推進(jìn)一個(gè)惡性循環(huán)的怪圈。因此，要通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立與之相適應(yīng)的思想政治工作制度，確保企業(yè)黨組織在企業(yè)的重要地位。

二、企業(yè)黨組織要有“為”

所謂有“為”，就是企業(yè)黨組織要把黨建工作真正“融合”、“滲透”、“貫穿”到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中，干出成績(jī)，收到實(shí)效。

目前，企業(yè)黨組織的工作之所以弱化，是和企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)人，甚至包括從事黨務(wù)工作的一些政工人員認(rèn)識(shí)上的“誤區(qū)”分不開(kāi)的。在這些同志當(dāng)中，有些人認(rèn)為現(xiàn)在企業(yè)實(shí)行的都是目標(biāo)管理，層層簽有責(zé)任狀，搞好了有獎(jiǎng)，搞砸了有罰，是和領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工的切身利益掛著鉤的，黨組織工作派不上用場(chǎng)，因而感到黨組織工作“無(wú)事可做”。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是片面的。

當(dāng)前，企業(yè)體制改革和結(jié)構(gòu)性調(diào)整已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，一些深層次的矛盾和問(wèn)題集中暴露了出來(lái)，這就必然給人們帶來(lái)許多意想不到的問(wèn)題，其中也包括大量的思想問(wèn)題。而要解決這些問(wèn)題，單靠獎(jiǎng)懲是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗蔼?jiǎng)懲”不出一個(gè)好的精神狀態(tài)，也“獎(jiǎng)懲”不出一個(gè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，只有靠強(qiáng)有力的思想政治工作，才能解決這些問(wèn)題。而

且，干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)等具體工作都需要企業(yè)黨組織作大量深入細(xì)致、艱苦卓絕的工作。所以，企業(yè)黨組織決不是“無(wú)事可做”，而是大有作為。

第一，企業(yè)黨組織要保證監(jiān)督黨的路線、方針、政

策和國(guó)家的法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹落實(shí)。國(guó)家的一系列宏觀管理措施和相關(guān)的法律法規(guī)，黨的路線方針政策能否在企業(yè)得到很好的貫徹落實(shí)，最直接、最有效的監(jiān)督機(jī)構(gòu)就是企業(yè)黨組織。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)把此項(xiàng)任務(wù)作為自己的政治責(zé)任，站在黨性原則的立場(chǎng)上，從維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)。

第二，企業(yè)黨組織要積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，支持局長(zhǎng)（經(jīng)理）依法行使職權(quán)。黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，作為一種組織行為，主要是按照黨的路線方針政策，對(duì)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，目的在于推進(jìn)企業(yè)民主科學(xué)決策，避免和減少失誤。企業(yè)重大決策出臺(tái)后，黨組織要教育全體職工，聽(tīng)從行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮，支持其依法行使職權(quán)，保證決策的貫徹執(zhí)行。

第三，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針。黨組織形成正確的意見(jiàn)和主張，需要集中職工群眾的智慧；黨組織貫徹黨的方針政策，需要職工的參與；企業(yè)重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要職工的積極參與并努力工作。企業(yè)黨組

織要通過(guò)各種有效途徑和方法，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大職工在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

第四，企業(yè)黨組織要不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和

精神文明工作，努力建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。要通過(guò)研究確定企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容、方針政策、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，不斷改進(jìn)在新的歷史條件下思想政治工作的方式、內(nèi)容、方法，通過(guò)大力開(kāi)展文明單位、文明職工、文明家庭等系列創(chuàng)建活動(dòng)和具有特色、健康向上的企業(yè)文化，努力造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

三、企業(yè)黨組織要有“威”

所謂有“威”，即企業(yè)黨組織要通過(guò)開(kāi)展一系列的黨建活動(dòng)，提高廣大職工思想覺(jué)悟，真正解決實(shí)際問(wèn)題。一是領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在群眾中有崇高的威信。要想發(fā)揮企業(yè)黨組織的威力，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要發(fā)揮好模范帶頭作用，時(shí)時(shí)、事事、處處嚴(yán)格要求自己，靠自身的過(guò)硬，去贏得職工的依賴(lài)。自己的威信樹(shù)起來(lái)了，做工作時(shí)說(shuō)話自然也就有威力了。這就是“喊破嗓子不如做出樣子”中的辯證法。二是政工干部要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。政工干部要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。政工干部只有有較高的政治素質(zhì)和高超的工作藝術(shù)、豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在職工中才能有威信，工作才有號(hào)召力，講話才有說(shuō)服力，才能把企業(yè)黨組織的威力最大限

度地發(fā)揮出來(lái)。三是真正解決實(shí)際問(wèn)題，企業(yè)黨組織的威力才能真正發(fā)揮出來(lái)。我局為真正把黨建工作“融合”、“滲透”、“貫穿”到全局中心工作中去，切實(shí)解決好基層單位和職工個(gè)人的實(shí)際困難，在全局黨員中廣泛開(kāi)展了“黨員送溫暖”工程，組織黨員為基層單位和職工個(gè)人解決實(shí)際困難60多件，得到了廣大職工的衷心擁護(hù)和熱烈歡迎，黨組織的凝聚力和號(hào)召力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。今年寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)的職工達(dá)到27人，占非黨職工人數(shù)的21.7%,也得到了行政上的大力支持,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,真正發(fā)揮了黨委的政治核心作用。

在新的形勢(shì)下，企業(yè)黨組織的工作面臨著新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我們一定要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)黨組織政治核心作用的重要性和緊迫性，堅(jiān)定信心、抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，不斷開(kāi)拓企業(yè)黨組織工作的新局面。

聯(lián)系電話：62***030446

第三篇：如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用

如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，充分依靠和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，這是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，是建立有中國(guó)特色現(xiàn)代化企業(yè)制度的本質(zhì)要求。國(guó)有企業(yè)面向市場(chǎng)，深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，加快技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，都迫切需要增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企

業(yè)黨組織的政治核心作用。結(jié)合水礦集團(tuán)公司二塘選煤廠改革實(shí)際，作者認(rèn)為政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，努力提高企業(yè)決策水平；二是按照黨的干部路線，根據(jù)企業(yè)需要選好用好企業(yè)管理干部，建立一支生機(jī)勃勃的干部隊(duì)伍；三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和重大決策的監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，保證企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)方向；四是培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的職工隊(duì)伍；五是加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)形象。這五個(gè)方面中，參與重大問(wèn)題決策、貫徹黨管干部原則、保證監(jiān)督和培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，既是重點(diǎn)又是難點(diǎn)，也是黨的政治優(yōu)勢(shì)的具體體現(xiàn)。

一、把握好參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策關(guān)

企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策是保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和基本保證。其目的在于支持和幫助領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，避免和減少失誤。通常參與決策的重大問(wèn)題主要包括：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、利潤(rùn)分配、工資調(diào)整、干部的考察、任免和獎(jiǎng)懲、重大改革方案和重要規(guī)章制度的制訂以及職工切身利益的重大問(wèn)題等。

企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策應(yīng)采取合理的方式、程序和措施，其主要的方式有：（1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決定議題；（2）開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取黨員、職工及有關(guān)方面的意見(jiàn)；（3）在黨委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行集體研究后，提出意見(jiàn)和建議；（4）重大問(wèn)題決策后，黨組織發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。其主要程序有：第一，決策前的調(diào)查研究。在重大問(wèn)題決策前，黨委要責(zé)成黨委成員或分管領(lǐng)導(dǎo)組織人員向有關(guān)部門(mén)、技術(shù)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)人員、職工群眾進(jìn)行調(diào)查研究，掌握大量真實(shí)可靠的事實(shí)和數(shù)據(jù)以及上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定和科學(xué)依據(jù)；第二，決策前的集體討論。黨委要召開(kāi)會(huì)議，請(qǐng)有關(guān)技術(shù)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)人員和職工代表列席，根據(jù)調(diào)查的情況集體討論，形成提交有關(guān)部門(mén)和有關(guān)會(huì)議研究的意見(jiàn)；第三，決策中的積極參與。黨委成員要在職工大會(huì)、職代會(huì)等大型會(huì)議上，按照黨委的意圖積極發(fā)表意見(jiàn)，爭(zhēng)取使黨委的意見(jiàn)成為以上會(huì)議的決議，以保證各項(xiàng)決策的正確性。其主要措施有：第一，黨委成員和廠長(zhǎng)以及工會(huì)主席要在一定范圍內(nèi)交叉任職，以保證黨委成員以合法身份參加以上會(huì)議；第二，要建立必要的規(guī)章制度，如：黨委成員參加黨政聯(lián)席會(huì)議制度、廠長(zhǎng)書(shū)記日常工作碰頭會(huì)制度、行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨委報(bào)告工作制度、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商討決策議題制度、行政工作重大問(wèn)題決策前向黨委征求意見(jiàn)制度、行政領(lǐng)導(dǎo)遇緊急情況臨時(shí)處理后向黨委通報(bào)制度等等。只有這樣，才能使黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策落到實(shí)處。

二、掌握好堅(jiān)持黨管干部的原則

企業(yè)的政工干部、行政干部、技術(shù)干部都是黨的干部，統(tǒng)稱(chēng)經(jīng)營(yíng)管理人員。在國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)控股的股份制企業(yè)必須堅(jiān)持黨管干部的原則，這是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)這些企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的組織保證和關(guān)鍵所在。

㈠目前政工隊(duì)伍的幾種類(lèi)型

1、好人型。也稱(chēng)“一團(tuán)和氣”型，此種類(lèi)型表現(xiàn)在工作中處處、事事、時(shí)時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，制度的執(zhí)行上不一定落實(shí)，走過(guò)場(chǎng)，僅滿足于制度成冊(cè)、上墻，使一些好的制度并沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用，回避矛盾，不愿發(fā)表不同意見(jiàn)，遇見(jiàn)有違紀(jì)違規(guī)之事，也是睜一只眼閉一只眼，力求大事劃小，小事劃了，誰(shuí)也不得罪，做一個(gè)“和事佬”。此種類(lèi)型從表面看有利于同事的團(tuán)結(jié)，但從實(shí)質(zhì)上看不利于正確貫徹執(zhí)行黨的政策和組織原則，不利于抵制不正之風(fēng)?？此乒?，實(shí)際不公正，政工干部的實(shí)際作用沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)。

2、古板型。此種類(lèi)型的表現(xiàn)在工作中嚴(yán)格按照章辦事，講原則，對(duì)上級(jí)的精神一絲不茍的傳達(dá)，對(duì)職工的思想政治教育帶有強(qiáng)迫性，辦事太過(guò)古板不講策略和方法，思想政治教育采用作報(bào)告、念文件、開(kāi)大會(huì)等單調(diào)枯燥的灌輸方法，不能根據(jù)實(shí)際情況加以變通，不敢越雷池一步。此種類(lèi)型的優(yōu)點(diǎn)是有利于摒棄特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，有利于政策的嚴(yán)格落實(shí)。缺點(diǎn)是不能高屋建瓴的加強(qiáng)職工的思想政治教育，此種工作方法使職工思想變得古板而無(wú)活力，久而久之也會(huì)使職工產(chǎn)生更多的逆反心理和抵觸情緒。

3、伏案型。也稱(chēng)“爬格子”型，整日的工作被成堆的文件、政工文章的撰寫(xiě)而淹沒(méi)，寫(xiě)文章成了政工工作重中之重。而無(wú)暇顧及或輕視職工的思想政治教育。此種類(lèi)型的優(yōu)點(diǎn)是政工資

料齊全，年終考評(píng)材料豐富，政工干部個(gè)個(gè)是書(shū)寫(xiě)文章的高手，達(dá)到下筆如有神的境界。缺點(diǎn)是為資料而工作，政工部門(mén)成了出版文件、文章的專(zhuān)有部門(mén)，政工的實(shí)際工作沒(méi)有做，此種類(lèi)型的危害甚大。

㈡“黨管干部”的原則盡人皆知，但是這個(gè)原則怎樣具體化？怎樣付諸實(shí)施？還需要認(rèn)真地研究和探討?，F(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于干部管理不嚴(yán)的現(xiàn)象還比較常見(jiàn)。

比如干部教育“走過(guò)場(chǎng)”實(shí)際教育效果不好。一是針對(duì)性不強(qiáng)，例行公事地傳達(dá)學(xué)習(xí)。以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、以領(lǐng)導(dǎo)講話貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話的現(xiàn)象普遍存在。以培訓(xùn)而培訓(xùn)、以文憑而讀書(shū)、以干代學(xué)等現(xiàn)象。由于干部教育“走過(guò)場(chǎng)”，致使不少干部的思想狀況、學(xué)識(shí)水平、工作能力跟不上形勢(shì)的發(fā)展，難以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求。二是在干部的使用、考察、獎(jiǎng)懲等方面均存在著不規(guī)范現(xiàn)象。使用干部憑印象者有之、矮子里拔將軍者有之、輪流坐莊者有之、考察片面者有之、聽(tīng)匯報(bào)看材料者有之、獎(jiǎng)懲不嚴(yán)者有之、缺少群眾監(jiān)督者有之。造成一些干部管理缺能力、工作缺水平、思想缺動(dòng)力。你還是你，我還是我，“星星還是那顆星星”，仍然我行我素。我認(rèn)為：堅(jiān)持黨管干部的原則，應(yīng)做好三方面的工作。第一，堅(jiān)持黨的干部路線、政策和原則。例如：干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)湓瓌t、群眾承認(rèn)原則（即群眾路線），注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t、平等競(jìng)爭(zhēng)原則、民主集中制原則等。堅(jiān)決杜絕臨時(shí)決議，未經(jīng)考察的干部一律不得上會(huì)研究，多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決定任免；第二，要加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)教育，把培養(yǎng)人和使用人結(jié)合起來(lái)。干部的培養(yǎng)和教育不應(yīng)該是間接的，而應(yīng)該是直接的，不應(yīng)該是純理論的，而應(yīng)該是實(shí)際意義上的；不應(yīng)該是一次性的、間斷的，而應(yīng)該是長(zhǎng)期以往的。只有在培養(yǎng)選撥的全過(guò)程中，堅(jiān)持嚴(yán)格管理，常抓不懈，持之以恒，日積月累，使之掌握必要的政治理論、社會(huì)主義市場(chǎng)理論、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及世貿(mào)知識(shí)、常用的法律法規(guī)和科技業(yè)務(wù)知識(shí)，還要建立后備干部隊(duì)伍，對(duì)部分干部進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)換和交流，以培養(yǎng)復(fù)合型干部;第三，企業(yè)黨組織要把好中層干部的任用關(guān)。首先要建立堅(jiān)持黨管干部原則與保證企業(yè)法人依法行使使用權(quán)緊密結(jié)合的干部管理體制和制度。通常應(yīng)采用人事勞動(dòng)部門(mén)和組織部門(mén)合署辦公的形式。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行對(duì)干部的教育、培養(yǎng)、考察、選拔、任免、監(jiān)督和管理職能。實(shí)踐證明，抓好干部隊(duì)伍的管理，建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展振興的關(guān)鍵。常言道：“大才小用傷其志，小才大用誤其事，唯有適才適用才能成其事”。我們堅(jiān)持黨管干部的原則，就是要按照黨的干部路線，按照德、才、勤、廉的原則，管好干部、用好干部，真正使干部能上能下、能進(jìn)能出、能文能武。

三、發(fā)揮好企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用

發(fā)揮保證監(jiān)督作用，是黨章賦予企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。企業(yè)必須以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，企業(yè)的一切工作必須服從和服務(wù)于這個(gè)中心。保證監(jiān)督企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，是企業(yè)黨組織的政治責(zé)任，也是企業(yè)自我約束機(jī)制的重要組成部分。企業(yè)黨組織保證(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）監(jiān)督，我認(rèn)為主要體現(xiàn)以下五個(gè)方面：（1）保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，特別是《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》等重要法規(guī)的貫徹落實(shí)，確保政令暢通；（2）保證監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)改革任務(wù)的完成，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和民主、科學(xué)管理，保護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益；（3）保證監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，黨委、行政的決議貫徹落實(shí)；（4）保證監(jiān)督黨的干部隊(duì)伍“四化方針”和德才兼?zhèn)涞膶?shí)施，在企業(yè)防止和反對(duì)任人唯親的錯(cuò)誤行為，同時(shí)要充分發(fā)揮干部的表率作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和職工當(dāng)家作主的作用；（5）保證監(jiān)督企業(yè)黨員和各級(jí)管理人員遵紀(jì)守法，正確行使職權(quán)，嚴(yán)肅查處黨員違紀(jì)和瀆職、失職行為，堅(jiān)決抵制和糾正貪污受賄，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，必須建立健全制度，形成有效的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)黨組織的監(jiān)督職能和領(lǐng)導(dǎo)干部的自律能力。為了提高保證的質(zhì)量和監(jiān)督水平，需要做好四個(gè)方面的工作：一是緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想和工作實(shí)際，抓好黨的路線、方針政策的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化組織觀念，不斷地解放思想、更新觀念，不斷地增強(qiáng)黨性觀念，提高增強(qiáng)班子成員接受監(jiān)督的自覺(jué)性；二是嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活，強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)好領(lǐng)導(dǎo)班子和所在基層黨組織兩個(gè)組織生活，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立講大局、講團(tuán)結(jié)的觀念，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的合力和凝聚力；三是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化民主監(jiān)督；四是建立健全監(jiān)督制度，如民主評(píng)議干部制度、個(gè)人重大問(wèn)題報(bào)告制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部直系親屬工作安排回避制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度等。為使監(jiān)督制度能夠認(rèn)真落實(shí)，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員、干部尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育，定期檢查制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)違反制度的要嚴(yán)明紀(jì)律，及時(shí)糾正。不能有效地制止的，企業(yè)黨組織有責(zé)任向上級(jí)報(bào)告，確保監(jiān)督認(rèn)真落實(shí)。

四、建設(shè)好一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

企業(yè)職工是企業(yè)的主人，也是黨的階級(jí)基礎(chǔ)，是企業(yè)各項(xiàng)決策的最終落實(shí)者。所以建設(shè)一支“四有”職工隊(duì)伍是保證各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)條件和最終落腳點(diǎn)。建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，就企業(yè)而講，要做到三個(gè)到位，抓好五項(xiàng)教育，開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)。即：以教育為載體，解決職工思想認(rèn)識(shí)到位。思想政治工作的目的是：提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。思想政治工作的任務(wù)是：探索人們思想活動(dòng)規(guī)律，煥發(fā)人的精神，充分調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作是企業(yè)振興的第一動(dòng)力，職工是企業(yè)的主人，只有把職工與企業(yè)緊密地聯(lián)系在一起，與企業(yè)同興亡，與企業(yè)共甘苦，真正做到心往一處想，勁往一處使，情往一處系，人往一處聚，這才是教育工作者的最終落腳點(diǎn)。在引導(dǎo)和教育職工適應(yīng)新形勢(shì)，掌握新知識(shí)，樹(shù)立新觀念的同時(shí)，要把教育工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，要建立健全各種規(guī)章制度和工作規(guī)范，做到人人有標(biāo)準(zhǔn)，事事有制度，人人在管理和規(guī)范中。以管理為載體，解決職工責(zé)任到位。職工思想認(rèn)識(shí)到位，行為到位，最終要體現(xiàn)責(zé)任到位。一個(gè)企業(yè)思想教育工作做得再好，制度再健全，如果沒(méi)有嚴(yán)格的管理，一切工作計(jì)劃均不能落到實(shí)處。嚴(yán)格的管理和教育是思想政治工作的兩個(gè)方面，相輔相成，不可分離，互相補(bǔ)充。

抓好五項(xiàng)教育：一是抓好建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的基本路線教育，這是新時(shí)期思想政治工作的根本任務(wù)和中心環(huán)節(jié)。二是加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育。愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育是三位一體的，互相促進(jìn)，通過(guò)“三愛(ài)教育”，達(dá)到了解歷史、了解國(guó)情，正視現(xiàn)實(shí)，振奮民族精神。三是加強(qiáng)正確的理論、信念、人生觀、價(jià)值觀教育，這是改造世界觀的重要內(nèi)容，在改革開(kāi)放逐步深入的今天，進(jìn)行這方面的教育尤為重要。四是重視法制教育，增強(qiáng)全體職工的法制觀念，做到學(xué)法、知法、守法，這是職工教育的重要組成部分。五是加強(qiáng)業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)，不斷提高全體職工隊(duì)伍的素質(zhì)。

開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)：一是開(kāi)展講道德、創(chuàng)文明，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階；二是開(kāi)展學(xué)英模、學(xué)先進(jìn)作貢獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)；三是開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富文化生活，陶冶職工情操；四是開(kāi)展職工技能比賽活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、增才干；五是開(kāi)展有針對(duì)性的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)擴(kuò)眼界，增長(zhǎng)知識(shí)，增強(qiáng)集體觀念。通過(guò)抓好這些教育和開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)教育人、培養(yǎng)人、提高職工的整體素質(zhì)。

企業(yè)黨組織把好以上“四道關(guān)口”,是充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)。

第四篇：發(fā)揮黨組織政治核心作用(企業(yè)黨建)

發(fā)揮黨組織政治核心作用(企業(yè)黨建)

**是我國(guó)機(jī)車(chē)研制和生產(chǎn)的主要基地，是全國(guó)XXX家最大工業(yè)企業(yè)和國(guó)務(wù)院重點(diǎn)調(diào)度的XXX戶工業(yè)企業(yè)之一。工廠黨委下設(shè)基層黨委X個(gè)，黨總支XX個(gè)，黨支部XXX個(gè)，黨小組XXX個(gè)。現(xiàn)有員工XXXX多人，黨員人數(shù)總計(jì)XXXX名，其中在職黨員人數(shù)XXXX人，入黨積極分子X(jué)XXX名

。生產(chǎn)一線無(wú)黨員班組比例由XXXX年的XX.X降到XX以下。近年來(lái)，工廠黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，把握改革發(fā)展大局，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工廠經(jīng)濟(jì)效益每年都以較大幅度增長(zhǎng)，近三年銷(xiāo)售收入年均增幅達(dá)XX.X。XXXX年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入XX.X億元，利潤(rùn)XXXX萬(wàn)。工廠先后榮獲全國(guó)優(yōu)秀政工企業(yè)、全國(guó)先進(jìn)基層黨組織、湖南省基層黨建工作示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。工廠黨的建設(shè)和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)先后被《求是》、《思想政治工作研究》、《當(dāng)代黨建》、《學(xué)習(xí)導(dǎo)報(bào)》等刊物報(bào)道。

一、始終站在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿，以新思路積極參與重大問(wèn)題決策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關(guān)定向。

工廠黨委牢牢把握黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。一是注重創(chuàng)新決策思維。工廠黨委始終把學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”的重要思想和黨的一系列方針政策做為戰(zhàn)略性的大事來(lái)抓，不斷用最新的科學(xué)理論來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)。XXXX年，工廠抓住黨的十六大召開(kāi)的契機(jī)，圍繞“兩高一低”產(chǎn)品戰(zhàn)略和適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，掀起了理論學(xué)習(xí)的熱潮，開(kāi)展了“與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展”思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變活動(dòng)，組織開(kāi)展了“十破十立”觀念轉(zhuǎn)變大討論，將十六大以來(lái)黨在理論上的新發(fā)展與工廠建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的具體實(shí)踐相結(jié)合，不斷創(chuàng)新完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路，使工廠改革與發(fā)展始終有明確的政治導(dǎo)向和強(qiáng)大的動(dòng)力。二是切實(shí)提高決策能力。廠黨委按照建立知識(shí)型企業(yè)的要求，在大力改善知識(shí)型員工的工作條件，提高知識(shí)型員工的政治經(jīng)濟(jì)待遇，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的濃郁氛圍同時(shí)，工廠黨委注意加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)不動(dòng)搖。通過(guò)對(duì)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》等重要論著和文件的學(xué)習(xí)和深入思考，不斷促進(jìn)自身素質(zhì)的提高。同時(shí)廠黨委一班人還帶頭參加MBA工商管理碩士進(jìn)修班，在掌握政治理論知識(shí)的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身參與決策的能力和水平，有效促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)決策、健康發(fā)展。三是不斷拓寬決策渠道。每年初工廠召開(kāi)職代會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)之前，廠黨委都要召集領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中封閉學(xué)習(xí)研究X天，把握中央和上級(jí)的最新精神，冷靜分析企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境，主動(dòng)、超前、全面、準(zhǔn)確地研究企業(yè)改革的重大問(wèn)題，謀劃企業(yè)加快發(fā)展的方略，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力。從決策效果看，短短幾年內(nèi)，工廠就實(shí)現(xiàn)了國(guó)產(chǎn)電力機(jī)車(chē)從普載到重載，從進(jìn)口到出口，從常速到高速，從交直傳動(dòng)到交直交傳動(dòng)，地鐵產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有的歷史性跨越。截止目前為止，工廠已先后向國(guó)家鐵路干線提供電力機(jī)車(chē)XXXX多臺(tái)，占全國(guó)鐵路電力機(jī)車(chē)總擁有量的XX以上。電力機(jī)車(chē)出口伊郎、烏茲別克斯坦、哈撒克斯坦等國(guó)，地鐵定單達(dá)XX多億元。企業(yè)振興發(fā)展之路越走越寬。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管干部原則，以新機(jī)制造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力支持。

工廠黨委把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，作為推動(dòng)全廠各項(xiàng)工作的重要前提和根本保證。一是創(chuàng)新載體，健全制度，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)。延伸中共中央號(hào)召開(kāi)展樹(shù)立組工干部“公道正派”形象活動(dòng)的整體效應(yīng)，對(duì)全體黨員干部進(jìn)行了深入的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，引導(dǎo)大家以為人民服務(wù)為宗旨，開(kāi)展“自察、自省、自勵(lì)”活動(dòng)，有效轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)。結(jié)合中國(guó)南車(chē)集團(tuán)關(guān)于創(chuàng)建“十好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的有關(guān)要求，在全廠基層領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，督促基層領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，做到“五有”：有清晰的工作決策思路，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，有扎實(shí)的思想工作作風(fēng)，有很好的組織協(xié)調(diào)能力，有突出的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。建立了廠領(lǐng)導(dǎo)定期與中層管理者個(gè)別談話、交流思想制度，堅(jiān)持每年對(duì)中高層管理者和“六管”人員進(jìn)行案例分析和警示教育，提高了干部廉潔自律的意識(shí)。二是變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，拓寬了選人用人的渠道。用組織推薦、公開(kāi)招聘、民主選舉、擇優(yōu)聘用、引進(jìn)人才等多種方式，一方面從廠內(nèi)優(yōu)秀的年輕干部中選拔人才充實(shí)到中層管理者隊(duì)伍，另一方面面向社會(huì)吸引人才加入我們的事業(yè)。目前，工廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子無(wú)論是知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡層次都得到了有效改善。三是完善考核和激勵(lì)機(jī)制，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。工廠黨委一改以往中層管理者考核定性評(píng)價(jià)多，

第五篇：對(duì)如何發(fā)揮基層黨組織的核心作用的理解

對(duì)如何發(fā)揮基層黨組織的核心作用的理解

隨著改革的不斷深入，我局的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化。面對(duì)新形勢(shì)，如何有效發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的工作是基層黨組織一個(gè)重要課題。黨的基層組織分布在社會(huì)的基層單位，盡管黨的基層組織的具體職能、工作方法不完全一樣，但是從發(fā)揮的作用來(lái)說(shuō)，都擔(dān)負(fù)著宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策的重要職責(zé)，都要團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位的工作和任務(wù)。黨的基層組織的這種戰(zhàn)斗堡壘作用，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)基層組織中的具體體現(xiàn)，是其他任何組織都無(wú)法替代的。因此必須有效發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，才能更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾搞好各項(xiàng)工作，才能增強(qiáng)基層黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能充分體現(xiàn)黨的基層組織的這種戰(zhàn)斗堡壘作用，下面我談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、必須堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在林業(yè)深化改革和發(fā)展中，黨組織注重從解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，抓理論學(xué)習(xí)，促觀念轉(zhuǎn)變，是夯實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用的思想基礎(chǔ)。首先黨組織是單位的政治核心，但不是脫離林場(chǎng)工作的“政治中心”。因此，黨組織必須堅(jiān)持以林業(yè)發(fā)展為中心的黨建指導(dǎo)思想，把保證和促進(jìn)林業(yè)改革和發(fā)展作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。其次黨組織是單位的政治核心，而不是林場(chǎng)決策的“權(quán)力中心”。黨組織要實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)發(fā)揮黨組織、黨支部和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工群眾進(jìn)行組織和動(dòng)員，通過(guò)做好思想政治工作，培育行業(yè)精神，建設(shè)行業(yè)文化等多種渠道，發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，把黨的政策和黨組織的主張、意圖變成林場(chǎng)的意志、決策，使黨組織與林場(chǎng)有機(jī)地融合、滲透。圍繞林場(chǎng)的發(fā)展目標(biāo)，以林業(yè)為中心，充分發(fā)揮思想導(dǎo)向作用。因此，黨組織要始終把學(xué)好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為做好黨的工作的基礎(chǔ)、先導(dǎo)和鑰匙，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、促進(jìn)發(fā)展作為最根本的思想導(dǎo)向，注重對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解和灌輸；注重理論聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)林業(yè)的改革發(fā)展；注重領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在改革發(fā)展的不同階段，及時(shí)地、有針對(duì)性地發(fā)揮導(dǎo)向作用。如以林業(yè)發(fā)展為中心，開(kāi)展多種形式的主題教育，推動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變；結(jié)合行業(yè)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，理清思路，重點(diǎn)解決，提高領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力；結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的文化建設(shè)活動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，努力提高理論水平，轉(zhuǎn)變觀念?；鶎狱h組織的工作才能實(shí)現(xiàn)高層次的轉(zhuǎn)變，才能更好的適應(yīng)新形式發(fā)展的需要。

二、努力加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

要保證基層黨組織政治核心作用的實(shí)現(xiàn)，必須在領(lǐng)導(dǎo)方式上創(chuàng)新。必須健全其在政治上、組織上的保證。政治上的保證，關(guān)鍵是賦予基層黨組織對(duì)單位實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。在林場(chǎng)的行政中，黨組織起保證監(jiān)督作用；而在思想政治方面，黨組織處于領(lǐng)導(dǎo)地位。組織上的保證，就是要建立健全黨的組織體系，特別是要建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。搞好一個(gè)單位，關(guān)鍵在班子，要把加基層強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的高素質(zhì)的干部員工隊(duì)伍，作為基層黨組織的工作最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，要作堅(jiān)持不懈的努力。首先要不斷加強(qiáng)干部教育，全面落實(shí)局黨委提出的“提高干部五種能力”目標(biāo)。一是一定要堅(jiān)定理想信念。要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論武裝，永遠(yuǎn)保持政治上的清醒和堅(jiān)定；要時(shí)刻牢記黨的宗旨，永遠(yuǎn)不謀私利；要經(jīng)得起各種考驗(yàn)和誘惑，永遠(yuǎn)不變質(zhì)；要在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高，永遠(yuǎn)保持旺盛斗志。二是一定要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。要真正掌握實(shí)情，把上級(jí)要求與本單位實(shí)際相結(jié)合，把實(shí)干精神與科學(xué)態(tài)度相結(jié)合，善于抓住傾向、掌握規(guī)律，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，鍥而不舍地抓好工作落實(shí)。三是一定要做到盡職盡責(zé)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，想干事業(yè)；要勤于學(xué)習(xí)、苦于鉆研，有本領(lǐng)干事業(yè)；要敢于負(fù)責(zé)，大膽干事業(yè)；要善于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地干事業(yè)；要堅(jiān)持宗旨、保持本色，為黨和人民干事業(yè)。四是一定要樹(shù)立良好的風(fēng)氣。要樹(shù)立干凈做人、干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)合作、諒解寬容的風(fēng)氣，誠(chéng)實(shí)守信、依法辦事的風(fēng)氣。其次是不斷的加強(qiáng)基層班子的自身建設(shè)，逐步達(dá)到局黨委黨委提出的“四好”班子的標(biāo)準(zhǔn)。一是要不斷加強(qiáng)班子的思想建設(shè)，二是要不斷的培養(yǎng)班子成員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、政績(jī)觀，三是加強(qiáng)廉正建設(shè)，四是要充分發(fā)揚(yáng)民主，建設(shè)一只高效務(wù)實(shí)的“四好”班子。只有這樣才能充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，圍繞林區(qū)建設(shè)工作這個(gè)中心加快發(fā)展，并及時(shí)解決林場(chǎng)出現(xiàn)的突出問(wèn)題，努力維護(hù)林場(chǎng)穩(wěn)定，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)在思想政治建設(shè)上，本著“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”和“三個(gè)代表”的要求，開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，并緊密結(jié)合形勢(shì)和林場(chǎng)實(shí)際，步步深入，確保思想政治工作取得較好的效果；在組織建設(shè)上，堅(jiān)持定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，不斷對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行必要的調(diào)整充實(shí)和加強(qiáng)；使各級(jí)班子始終保持一種奮發(fā)向上的拼搏精神。實(shí)踐證明，只有在領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè)上下功夫，黨組織的工作才是最實(shí)際、最有效的，最能發(fā)揮核心政治作用的。

三、發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、調(diào)動(dòng)積極性，凝聚人心、凝聚力量

在林業(yè)改革和利益關(guān)系調(diào)整的過(guò)程中，協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、解疑釋惑、凝聚人心，黨組織具有明顯的政治優(yōu)勢(shì)，也是黨組織發(fā)揮好政治核心作用不可忽視的重要內(nèi)容。每一個(gè)階段，各級(jí)黨組織都要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，使員工對(duì)企業(yè)的狀況有準(zhǔn)確的了解判斷，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，強(qiáng)化單位文化建設(shè)，用行業(yè)文化激勵(lì)員工奮發(fā)向上。同時(shí)，圍繞林業(yè)建設(shè)中心開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、奉獻(xiàn)立功的主題教育，選樹(shù)先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，使思想政治工作既融于經(jīng)營(yíng)工作，又體現(xiàn)凝聚力量。還要結(jié)合具體改革措施的出臺(tái)，及時(shí)做好政策宣傳和思想疏導(dǎo)工作，通過(guò)送溫暖、辦實(shí)事、關(guān)心人，用解決職工的實(shí)際問(wèn)題，凝聚人心。實(shí)踐證明，以調(diào)動(dòng)職工積極性為著力點(diǎn)，有效地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，就能更好地凝聚人心，凝聚力量，保證林場(chǎng)的穩(wěn)定，促進(jìn)林區(qū)的改革與發(fā)展，從而使黨組織發(fā)揮好政治核心作用發(fā)揮出巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。