第一篇：對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的思考

對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的思考

企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上取決于執(zhí)行能力的高低。當(dāng)前，隨著電力企業(yè)改革發(fā)展步伐的不斷加快，執(zhí)行力弱、工作不落實(shí)或落實(shí)不到位，已逐漸成為當(dāng)前存在于我們工作中最突出、最棘手的問(wèn)題。而執(zhí)行力弱的問(wèn)題，從某一個(gè)方面來(lái)看，筆者認(rèn)為重點(diǎn)和關(guān)鍵還是體現(xiàn)在我們機(jī)關(guān)干部職工身上，機(jī)關(guān)干部職工執(zhí)行力不強(qiáng)是制約公司整體執(zhí)行力提升的“瓶頸”所在。因此，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力建設(shè)，較好地完成機(jī)關(guān)承上啟下的職能任務(wù)，為基層作好表率和榜樣就顯得尤為重要。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)存在的問(wèn)題

一是工作思維沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)變。部分機(jī)關(guān)干部職工對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略理念和企業(yè)文化沒(méi)能認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入理解，而是仍然沿襲傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式；工作過(guò)程中受長(zhǎng)期慣性思維的約束，沒(méi)有站在長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)看問(wèn)題、抓工作；認(rèn)為戰(zhàn)略是印在材料上看的，理念是用來(lái)掛在嘴上說(shuō)的，而沒(méi)有真正將其融入到實(shí)際工作中去；缺乏戰(zhàn)略思維，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

二是制度政策沒(méi)有得到認(rèn)真貫徹。近年來(lái)，上級(jí)部門下發(fā)了各類制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)就相應(yīng)制定和修訂了相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，但是，執(zhí)行這些制度和掌握標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)干部和人員沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)，更沒(méi)有深層的研究，既不知其然、也不知其所以然，就更加談不上執(zhí)行和落實(shí)。

三是企業(yè)精神沒(méi)有得到真正踐行?！芭Τ?追求卓越”的企業(yè)精神，是電力企業(yè)的精髓和靈魂，是對(duì)每一位電力職工的基本要求。而這種企業(yè)精神，在我們機(jī)關(guān)干部職工身上體現(xiàn)得還不夠，沒(méi)有真正烙印在腦海深處、踐行到實(shí)際工作當(dāng)中。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的重要途徑

今年,省、市公司把強(qiáng)化執(zhí)行國(guó)家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署作為一切工作的主線，提出了深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，推進(jìn)“三集五大”的戰(zhàn)略目標(biāo)，如何確保戰(zhàn)略目標(biāo)全面推進(jìn)，就要求機(jī)關(guān)工作人員必須對(duì)推進(jìn)公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)發(fā)揮主導(dǎo)和示范作用，尤其是執(zhí)行力建設(shè)方面要時(shí)時(shí) 處處為基層作表率，全面發(fā)揮機(jī)關(guān)的影響力、帶動(dòng)力和控制力，使各項(xiàng)戰(zhàn)略決策得到真正執(zhí)行和有效落實(shí)。

一是把握工作方向。企業(yè)決策層和機(jī)關(guān)職能部室在工作中一定要樹立方向意識(shí)，正確把握上級(jí)的意圖。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高執(zhí)行力的有效方法。對(duì)企業(yè)及上級(jí)的政策、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示，機(jī)關(guān)職能部室都要及時(shí)學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握精髓。同時(shí)要加強(qiáng)知識(shí)更新培訓(xùn)，認(rèn)真抓好計(jì)算機(jī)操作、經(jīng)營(yíng)管理和法律法規(guī)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加機(jī)關(guān)工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備，只有這樣才能保證在執(zhí)行中不跑偏，不迷失方向。部室領(lǐng)導(dǎo)既要把自身的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向下屬傳授，同時(shí)也要善于借鑒兄弟單位的先進(jìn)管理方法，使下屬明白工作應(yīng)該怎樣干，提高工作能力和水平。其次是要加強(qiáng)宣傳。企業(yè)及上級(jí)的方針政策和會(huì)議精神，要靠機(jī)關(guān)職能部室強(qiáng)有力的宣傳才能在基層得到有效的落實(shí)。機(jī)關(guān)職能部室要根據(jù)自己對(duì)企業(yè)及上級(jí)方針政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神的正確理解，區(qū)別不同工作對(duì)象，對(duì)基層實(shí)施面對(duì)面的宣講，以加強(qiáng)基層的理解，增強(qiáng)貫徹的自覺(jué)性。最后是要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。對(duì)基層檢查指導(dǎo)工作的過(guò)程，也是機(jī)關(guān)向基層學(xué)習(xí)，不斷提高自身執(zhí)行力的過(guò)程。在對(duì)基層工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)中，機(jī)關(guān)也能向基層學(xué)習(xí)到很多東西。機(jī)關(guān)工作人員要經(jīng)常深入基層，深入到生產(chǎn)一線職工群眾中汲取營(yíng)養(yǎng)，虛心聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，把基層職工群眾的意見(jiàn)和建議作為工作的路標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)機(jī)關(guān)執(zhí)行力的提高。

二是確立工作目標(biāo)。目標(biāo)是一個(gè)部門為之奮斗的方向標(biāo)，是積極向上、勇于進(jìn)取的動(dòng)力和希望。有了明確的奮斗目標(biāo)，部門工作就有奔頭，否則就會(huì)陷入工作的盲目性。機(jī)關(guān)在提高執(zhí)行力的過(guò)程中，要善于制定自己的工作目標(biāo)，明確自己的工作思路，確保企業(yè)及上級(jí)方針政策、會(huì)議精神在本部門的貫徹落實(shí)中有章可循，有據(jù)可依，有前進(jìn)的方向。

在總體工作上要制定計(jì)劃。要分析面臨的形勢(shì)，結(jié)合自己部室的工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)定位。要按照企業(yè)及上級(jí)的方針政策和會(huì)議精神制定本部門相應(yīng)的工作計(jì)劃。在階段性工作上積極進(jìn)行謀劃。機(jī)關(guān)職能部室要善于根據(jù)企業(yè)和上級(jí)的工作部署，隨時(shí)對(duì)本部室如何完成階段性工作進(jìn)行謀劃，確立階段性工作目標(biāo)，使部室的階段性工作方向明確，目標(biāo)具體，措施得力，責(zé)任到人。在綜合性工作上要搞好協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)職能部室要善于協(xié)調(diào)部門之間、基層單位之間、前線與后線之間的關(guān)系，要能夠站在全局的高度上，善于根據(jù)各個(gè)部室及各個(gè)單位工作特點(diǎn)搞好協(xié)調(diào)，善于疏通全盤工作中某個(gè)中間環(huán)節(jié)，把各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)到一個(gè)統(tǒng)一的方向上來(lái)，使各部室及各單位的行為有規(guī)范性，配合協(xié)調(diào)有序，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，相得益彰，從而促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作達(dá)到全面協(xié)調(diào)發(fā)展的效果。

三是樹立良好形象。機(jī)關(guān)本身的形象對(duì)基層來(lái)說(shuō)就是無(wú)聲的命令。形象本身就是一種執(zhí)行力，可以產(chǎn)生效仿作用。好的機(jī)關(guān)形象能夠引導(dǎo)基層向好的方向發(fā)展，壞的形象也會(huì)對(duì)基層產(chǎn)生壞的影響。機(jī)關(guān)有一個(gè)好的形象，是企業(yè)的一個(gè)支撐，是基層的一個(gè)榜樣和旗幟。因此，機(jī)關(guān)一定要從自身做起，樹立良好形象，當(dāng)好基層的表率。

機(jī)關(guān)工作人員要處處嚴(yán)格自律，從一點(diǎn)一滴的小事做起，做到為基層服務(wù)不打官腔，不擺架子，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，讓基層的同志到機(jī)關(guān)辦事高興而來(lái)，滿意而歸。3 機(jī)關(guān)良好的執(zhí)行力應(yīng)當(dāng)具備靈敏的反應(yīng)、開創(chuàng)的激情、綜合的意識(shí)、負(fù)責(zé)的勇氣、推進(jìn)的能力等多方面的素質(zhì)。要在改革上敢于攻堅(jiān)，在發(fā)展上敢于較真，在穩(wěn)定上敢于負(fù)責(zé)，在管理上敢于碰硬。要掌握學(xué)習(xí)、執(zhí)行、溝通、總結(jié)、拓展等工作方法。機(jī)關(guān)職能部室在工作中必須一絲不茍，堅(jiān)決按程序辦事，帶頭遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)廉政承諾，塑造廉潔勤政良好形象。機(jī)關(guān)干部要做求真務(wù)實(shí)的實(shí)干家，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，創(chuàng)實(shí)績(jī)。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣。機(jī)關(guān)不僅要對(duì)基層嚴(yán)格要求，而且要主動(dòng)幫助基層解決實(shí)際困難，想基層之所想，急基層之所急，幫基層之所需?；鶎佑辛顺煽?jī)要及時(shí)給予鼓勵(lì)，進(jìn)行宣傳和表?yè)P(yáng)，最大限度地調(diào)動(dòng)基層的工作熱情，保證基層的各項(xiàng)工作順利開展。

四是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲是提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力的重要保證。要提升執(zhí)行力，就必須走機(jī)制創(chuàng)新之路，在機(jī)制創(chuàng)新中求得執(zhí)行力的提升。要?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效評(píng)估機(jī)制。在機(jī)關(guān)積極探索公開、公平、公正的考核機(jī)制，積極推行績(jī)效管理，打破“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的平均主義傾向，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性。要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，打破唯資歷、唯學(xué)歷的常規(guī)眼光，不斷引入競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造人盡其才、才盡其用和重能力、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的選人用人機(jī)制，逐步建立科學(xué)合理的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升激勵(lì)機(jī)制，讓干實(shí)事的人受重用，能干事的人有舞臺(tái)。要暢通進(jìn)出渠道。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作人員聘用制度，嚴(yán)把入口關(guān)，實(shí)行“凡進(jìn)必考”。同時(shí)，要通過(guò)崗位動(dòng)態(tài)管理，給機(jī)關(guān)工作人員以壓力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感。

第二篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的思考

加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的思考

執(zhí)行力源于企業(yè)管理的理念，并在企業(yè)界得到廣泛推崇。隨著形勢(shì)的發(fā)展，執(zhí)行的理念日益向經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化等領(lǐng)域滲透，并不斷賦予其新的內(nèi)涵。盡管對(duì)執(zhí)行力從理論上有不同的闡釋，但其核心是把思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃與部署付諸實(shí)施的能力，是認(rèn)識(shí)的第二次飛躍。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，提高機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行

力，顯得尤為重要和緊迫。

一、從三大背景深刻領(lǐng)會(huì)執(zhí)行力建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

背景1：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求

提高執(zhí)行力是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。一方面，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”，按照“統(tǒng)籌兼顧”的要求，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，對(duì)我們的執(zhí)行能力提出了新的更高要求；另一方面，我們的各項(xiàng)決策部署都是在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下作出的，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，把這些決策貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好，就是從實(shí)踐和行動(dòng)上全現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，就是實(shí)實(shí)在在地落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀。

背景2：加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求

提高執(zhí)行力是增強(qiáng)執(zhí)政能力的必然要求。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是十六大作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，絕不能停留在多少執(zhí)政理念，規(guī)劃多少宏偉目標(biāo)，制定多少政策措施上，而是要在此基礎(chǔ)上，高度重視執(zhí)行，強(qiáng)化執(zhí)行。可以說(shuō)，執(zhí)行力是執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和體現(xiàn)，提高執(zhí)行力是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。

背景3：推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快的要求

提高執(zhí)行力是抓住機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展?？h委提出了今年的奮斗目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面部署。目前，這些重大決策部署正在積極推進(jìn)，成效顯著，但在一些方面仍存在執(zhí)行不到位、效果不理想的問(wèn)題。因此，必須盡快提高執(zhí)行力，千方百計(jì)抓好落實(shí)，確保各項(xiàng)工作繼續(xù)走在全市全省的前列。

二、從三個(gè)方面切實(shí)把握影響執(zhí)行力建設(shè)的因素

執(zhí)行力是一種意識(shí)，執(zhí)行力是一種科學(xué)，執(zhí)行力是一種意志，執(zhí)行力是一種文化，執(zhí)行力是一種行為?；鶎痈刹靠偨Y(jié)得好：執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心“干”出來(lái)的，是靠開拓創(chuàng)新“闖”出來(lái)的，是靠腳踏實(shí)地的工作“拚”出來(lái)的；同時(shí)，也是靠干部以身作則“帶”出來(lái)的，是靠嚴(yán)格的制度和機(jī)制“管”出來(lái)的，是靠群眾的支持和監(jiān)督“促”出來(lái)的。“六靠”道出了執(zhí)行力建設(shè)的辯證法，體現(xiàn)了內(nèi)外結(jié)合、上下一致、軟硬統(tǒng)一的精神。全面提高行政執(zhí)行力，必須以解決群眾強(qiáng)烈的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化執(zhí)行環(huán)境，培育執(zhí)行文化，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，提高執(zhí)行素質(zhì)，改進(jìn)執(zhí)行方式，健全執(zhí)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)顯著的執(zhí)行績(jī)效。

影響執(zhí)行力的因素主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

1．速度不快。這是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。主要是指計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中，沒(méi)有立馬行動(dòng)，而是經(jīng)常延誤，有些工作甚至不了了之，嚴(yán)重影響了計(jì)劃的執(zhí)行速度。

2．尺度不高。這是態(tài)度問(wèn)題。主要是指決策方案在執(zhí)行過(guò)程中，標(biāo)準(zhǔn)漸漸降低，甚至完全走樣，越到后面離原定的標(biāo)準(zhǔn)越遠(yuǎn)。

3．力度不大。這是能力問(wèn)題。主要是指制定的一些政策在執(zhí)行過(guò)程中，力度越來(lái)越小，質(zhì)量越來(lái)越差，許多工作做得虎頭蛇尾，沒(méi)有成效。

執(zhí)行力不強(qiáng)的綜合表現(xiàn)主要有“十大頑癥”：一是對(duì)抗執(zhí)行，有令不行，有禁不止；二是逃避執(zhí)行，推諉扯皮，推卸責(zé)任；三是歪曲執(zhí)行，上有政策，下有對(duì)策；四是附加執(zhí)行，加塞搭車，部門保護(hù)；五是盲目執(zhí)行，素質(zhì)不強(qiáng)，能力一般；六是機(jī)械執(zhí)行，照搬照抄，唯書唯上；七是選擇執(zhí)行，斷章取義，為我所用；八是被動(dòng)執(zhí)行，不推不動(dòng)，消極怠工；九是越位執(zhí)行，貪?rùn)?quán)爭(zhēng)利，胡亂插手；十是虛假執(zhí)行，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。

三、從三個(gè)環(huán)節(jié)重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)

1．提升四種素質(zhì)

①執(zhí)行力首推速度。

執(zhí)行力要求快速行動(dòng)，因?yàn)樗俣纫呀?jīng)成為決定成敗的關(guān)鍵因素。當(dāng)然快與慢是辯證的，因?yàn)榭焖賵?zhí)行并不是要求我們?yōu)榱送瓿赡繕?biāo)而不計(jì)后果，并不是允許任何人為了搶速度而降低我們的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。迅捷源自能力，簡(jiǎn)潔來(lái)自淵博。

②執(zhí)行力以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為基礎(chǔ)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。脫離團(tuán)隊(duì)，即使得到了個(gè)人的成功，往往也是變味的和苦澀的，長(zhǎng)此以往對(duì)單位是有害的。因此，領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力決不是個(gè)人的勇猛直前，孤軍深入，而是帶領(lǐng)下屬共同前進(jìn)。

組織的團(tuán)隊(duì)精神包括4個(gè)方面：

●同心：?jiǎn)挝恢械耐孪嗷バ蕾p，相互信任；而不是相互瞧不起，相互拆臺(tái)。管理者應(yīng)該引導(dǎo)下屬發(fā)現(xiàn)和認(rèn)同別人的優(yōu)點(diǎn)，而不是突顯自己的重要性。

●互助：不僅是在別人尋求幫助時(shí)提供力所能及的幫助，還要主動(dòng)地幫助同事。反過(guò)來(lái)，我們也能夠坦誠(chéng)地樂(lè)于

接受別人的幫助。

●奉獻(xiàn)：?jiǎn)挝煌略笧閱挝换蛲赂冻鲱~外努力。

●自豪感：團(tuán)隊(duì)自豪感是每位成員的一種成就感，這種感覺(jué)集合在一起，就凝聚成為戰(zhàn)無(wú)不勝的戰(zhàn)斗力。

③執(zhí)行力來(lái)源于堅(jiān)韌。

堅(jiān)韌性指具備挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控制和意志力等；能夠在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自

身的困難，堅(jiān)持完成任務(wù)；在比較巨大的壓力下堅(jiān)持目標(biāo)和自已的觀點(diǎn)。

④用心是執(zhí)行力的關(guān)鍵。

執(zhí)行力要求用心執(zhí)行，竭盡全力地朝著一個(gè)目標(biāo)努力。執(zhí)行中的很多失誤是用心不專一造成的。

2．把握三條路徑。

執(zhí)行路徑直接關(guān)系到執(zhí)行力，主要有縱向、橫向、網(wǎng)狀三個(gè)執(zhí)行坐標(biāo)。橫向的執(zhí)行，屬于協(xié)調(diào)性執(zhí)行，關(guān)鍵是形成共識(shí)和合力，更多的工作不是要求有關(guān)單位怎樣做，而是爭(zhēng)取各方面的理解支持；縱向的執(zhí)行，屬于貫徹性執(zhí)行，關(guān)鍵是要層層抓落實(shí)、指導(dǎo)、督促、檢查各項(xiàng)工作；網(wǎng)狀執(zhí)行，屬于構(gòu)建性執(zhí)行，關(guān)鍵是建立和完善執(zhí)行體系和機(jī)制，最佳配置執(zhí)行資源，擴(kuò)大執(zhí)行的效能。

3．實(shí)踐四點(diǎn)要求。

一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要提高執(zhí)行力，必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作用。要提高執(zhí)行力，必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。要提高執(zhí)行力，必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。

提升個(gè)人執(zhí)行力不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會(huì)成功！

執(zhí)行力也是生產(chǎn)力，干部隊(duì)伍執(zhí)行力的高低，某種意義上說(shuō)，關(guān)系到縣重大項(xiàng)目攻堅(jiān)年、農(nóng)村改革深化年和執(zhí)行力提升年的順利實(shí)施，關(guān)系到發(fā)展的快慢。服務(wù)企業(yè)是改善投資軟環(huán)境、提高執(zhí)行力也是改善投資軟環(huán)境。相信縣廣大機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力都能經(jīng)得起考驗(yàn)并在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中得到提升。

第三篇：對(duì)執(zhí)行力建設(shè)的幾點(diǎn)思考

對(duì)執(zhí)行力建設(shè)的幾點(diǎn)思考

來(lái)源:煙草在線專稿 作者:郭鑫 更新日期:2008-5-28

“反對(duì)一切花架子、官僚主義，就是執(zhí)行力?！边@是著名的美國(guó)通用公司前CEO韋爾奇對(duì)執(zhí)行力概念的精辟闡述。換從管理學(xué)角度來(lái)看，執(zhí)行力就是是管理者意志、管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略意圖得以執(zhí)行的過(guò)程；換從行政法角度看，執(zhí)行力就是貫徹和落實(shí)的力度，“執(zhí)行”就是“做”，“力”是做的深度、廣度和力度；從實(shí)踐論的角度看，執(zhí)行力是一切組織成功的關(guān)鍵，它主要指實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的具體過(guò)程，是完成任務(wù)的態(tài)度和精神，是組織實(shí)施的水平和能力，是對(duì)目標(biāo)和方法的認(rèn)真研究、執(zhí)著跟進(jìn)和責(zé)任明確的規(guī)則及程序。

以巢湖煙草系統(tǒng)為例，筆者認(rèn)為執(zhí)行力就是指各條戰(zhàn)線各個(gè)崗位的干部職工貫徹市局（公司）黨組決策意圖、完成全市煙草系統(tǒng)既定目標(biāo)的操作能力。這里面不僅包括對(duì)煙草專賣事業(yè)執(zhí)著追求的意志和堅(jiān)韌，駕馭局勢(shì)、克難攻堅(jiān)的工作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)，顧全大局、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)合作精神以及激勵(lì)約束機(jī)制的建立和完善等。從多年的工作實(shí)踐不難看到，我們從來(lái)就不缺少規(guī)章、制度、思路和辦法，關(guān)鍵在于這些好思路、好辦法、好制度能否不折不扣地全部落實(shí)到位，這才是最重要的，也是我們最需要不斷努力做到的。

當(dāng)然，我們不能忽視執(zhí)行力的有效與否問(wèn)題。南轅北轍的寓言深刻地說(shuō)明：如果大的目標(biāo)錯(cuò)了，執(zhí)行力越強(qiáng)，離目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就越遠(yuǎn)。這種通過(guò)實(shí)施某種行為無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果的行為及狀態(tài)，就是無(wú)效執(zhí)行力。有效的煙草執(zhí)行力，是指我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)上級(jí)的戰(zhàn)略決策、方針、政策和工作部署的操作能力和實(shí)踐能力，是執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力、水平和精神狀態(tài)，是把決策、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為效益、成果的關(guān)鍵。

從宏觀上講，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，必須與貫徹落實(shí)“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的共同價(jià)值觀相結(jié)合，與煙草工作的特點(diǎn)、規(guī)律等具體實(shí)際相結(jié)合，努力使執(zhí)行力建設(shè)貫穿到煙草工作的每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)。

從自身工作實(shí)際來(lái)看，筆者多年來(lái)直接面向一線員工、直接接收基層具體工作歷練，對(duì)執(zhí)行力在實(shí)際工作中的重要作用和影響認(rèn)識(shí)比較到位。如今，市局（公司）調(diào)我擔(dān)任市局（公司）紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、察室主任、法規(guī)科科長(zhǎng)、督查中心主任、整頓辦主任。新的崗位對(duì)我提出了更高的要求，尤其是對(duì)個(gè)人在提高執(zhí)行力方面的標(biāo)準(zhǔn)更高，因?yàn)椴粌H本部門、個(gè)人在執(zhí)行力上要不斷加強(qiáng)，還要履行市局（公司）黨組賦予的紀(jì)檢監(jiān)察、督察督辦等重要任務(wù)，換句話說(shuō)，不僅要自己提高執(zhí)行力，更重要的是還要去督察各部門的執(zhí)行力落實(shí)情況。第一、恪盡職守，展示執(zhí)行力

促進(jìn)發(fā)展是各級(jí)煙草系統(tǒng)各項(xiàng)工作的第一要?jiǎng)?wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是改進(jìn)作風(fēng)的第一要求，強(qiáng)化執(zhí)行是完成目標(biāo)的第一要素。執(zhí)行力建設(shè)不是句空洞的口號(hào)，它必須體現(xiàn)在干好本職工作的具體實(shí)踐中。作為紀(jì)檢監(jiān)察、法規(guī)、整頓規(guī)范職能部門的主要負(fù)責(zé)人，首要任務(wù)就是要慎獨(dú)、自律、恪盡職守。要率先垂范，帶領(lǐng)本部門的員工把認(rèn)真履行崗位職責(zé)情況作為檢驗(yàn)本部門整體執(zhí)行水平的重要標(biāo)尺。牢固樹立中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)服從意識(shí)，使“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”成為執(zhí)行工作任務(wù)的最高準(zhǔn)則；要堅(jiān)持依法行政、文明行政、科學(xué)行政，要堅(jiān)持原則，強(qiáng)化內(nèi)部管理，狠抓整頓規(guī)范，尤其是要提升管理水平，推動(dòng)信息化管理、精細(xì)化管理、法制化管理，向管理要執(zhí)行力，打造高效快捷的執(zhí)行鏈條。

第二、創(chuàng)新機(jī)制，解放執(zhí)行力

小平同志指出：“好的制度可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事甚至?xí)呦蚍疵妗！币ㄟ^(guò)制度建設(shè)，打破和消除影響執(zhí)行力提高的體制、機(jī)制方面的因素。

一是完善問(wèn)責(zé)追責(zé)機(jī)制。牢記職責(zé)和使命，是執(zhí)行力的原動(dòng)力，執(zhí)行力建設(shè)中表現(xiàn)出來(lái)的各種矛盾和問(wèn)題，都和責(zé)任心不強(qiáng)有關(guān)。要強(qiáng)化執(zhí)行責(zé)任，決策前可以七嘴八舌、暢所欲言，一旦形成決議，個(gè)人意見(jiàn)可以保留但必須無(wú)條件執(zhí)行集體決議，不能打任何折扣。執(zhí)行中要合理劃分工作層次，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實(shí)全員責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任追制，做到責(zé)任“無(wú)縫覆蓋”，人人有任務(wù)，人人有責(zé)任，人人有壓力。

二是完善檢查督導(dǎo)機(jī)制。全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效、最有力的手段，要充分發(fā)揮監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用，通過(guò)黨政監(jiān)督、上級(jí)監(jiān)督、同事監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督防范體系，使一切不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行的行為無(wú)處遁形。

三是完善激勵(lì)約束機(jī)制。賞罰分明，是提高執(zhí)行力的核心。要通過(guò)物質(zhì)的、精神的、政治的、組織人事方面的措施正面激勵(lì)，通過(guò)思想引導(dǎo)、典型啟迪、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面的措施鞭策勉勵(lì)，敦促職工始終保持對(duì)完美執(zhí)行的不懈追求，把干部職工執(zhí)行的自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、維護(hù)好、發(fā)展好；要建立科學(xué)的監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)煙草機(jī)關(guān)及其工作人員的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)督、考核、分析和評(píng)價(jià)，把重大決策執(zhí)行情況與年終崗位目標(biāo)考核責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責(zé)任追究力度，重賞重罰，對(duì)執(zhí)行力差、工作不落實(shí)、目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)的給予經(jīng)濟(jì)、政治、紀(jì)律乃至組織處理，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，打破干好干壞一個(gè)樣等積弊，樹立積極向上、奮發(fā)有為的良好風(fēng)氣。

四是完善效績(jī)考核機(jī)制?？?jī)效考核是執(zhí)行力建設(shè)的指揮棒，把好考核關(guān)，可以起到“四兩撥千斤”的作用。要以公平體現(xiàn)貢獻(xiàn)價(jià)值為標(biāo)尺，圍繞全年煙草工作中心，進(jìn)一步對(duì)目標(biāo)考核體系進(jìn)行評(píng)估和完善，進(jìn)一步細(xì)化考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，明確獎(jiǎng)懲措施，定期組織執(zhí)行績(jī)效考評(píng)，使執(zhí)行績(jī)效直接與執(zhí)行主體和利益掛鉤，促使各級(jí)各部門干工作使出最大的力氣，出手的事達(dá)到最高的水平。

第三、督查督辦，提升執(zhí)行力

督查督辦是執(zhí)行力建設(shè)的最直觀體現(xiàn)，關(guān)系一個(gè)單位的和諧運(yùn)轉(zhuǎn)、形象樹立、工作效率和事業(yè)興衰。

一是找準(zhǔn)督查重點(diǎn)。深入開展“七督七查”活動(dòng)，即：督?jīng)Q策部署的貫徹落實(shí)情況，查各項(xiàng)重大決策與工作部署的預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，是否存在執(zhí)行不堅(jiān)決、不徹底、不規(guī)范、不到位等問(wèn)題；督目標(biāo)制度的可操作情況、查目標(biāo)是否符合實(shí)際、制度是否滯后形勢(shì)等問(wèn)題；督執(zhí)行主體的到崗履責(zé)情況，查是否存在不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行等問(wèn)題；督重點(diǎn)問(wèn)題的具體解決情況，查是否存在拖著不辦、推著不辦、頂著不辦等問(wèn)題；督各級(jí)干部工作責(zé)任心、精神狀況情況，查是否存在敷衍應(yīng)付、作風(fēng)飄浮、不在狀況等問(wèn)題；督領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作開展情況，查是否存在陽(yáng)奉陰違、上有政策，下有對(duì)策等問(wèn)題。通過(guò)對(duì)執(zhí)行方向、執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行措施、執(zhí)行效果的全程追蹤督查，推動(dòng)工作落實(shí)到位。

二是創(chuàng)新督查方式。督查工作應(yīng)貫穿執(zhí)行的全過(guò)程，要?jiǎng)?chuàng)新方式，豐富載體，整合資源，改進(jìn)方法，做到定期督查與臨時(shí)督查相結(jié)合，專項(xiàng)督查與綜合督查相結(jié)合，事中督查與事后督查相結(jié)合，內(nèi)部督查與外部監(jiān)督相結(jié)合，通知督查與微服私訪相結(jié)合，最大限度地減少執(zhí)行偏差、執(zhí)行失誤和執(zhí)行違規(guī)。

三是維護(hù)督查權(quán)威。督查是領(lǐng)導(dǎo)職能的延伸和補(bǔ)充。必須善于運(yùn)用督查成果，采取工作問(wèn)責(zé)制、工作點(diǎn)評(píng)制、定期通報(bào)制、責(zé)任追究制等辦法，確保督查工作的權(quán)威和實(shí)效。要把督查結(jié)果與干部的目標(biāo)考核、單位的工作考核、領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)考核乃至升降獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)采取批評(píng)教育、黃牌警告、誡勉談話、紅牌罰下等措施嚴(yán)肅查處；對(duì)執(zhí)行認(rèn)真，效果明顯的，要通報(bào)表?yè)P(yáng)、現(xiàn)場(chǎng)推廣、記入檔案作為提拔依據(jù)等辦法加以弘揚(yáng)，以此增加壓力，激發(fā)動(dòng)力，在煙草系統(tǒng)營(yíng)造心齊氣順、風(fēng)正動(dòng)足的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。此外，筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者在增強(qiáng)自身素質(zhì)提升執(zhí)行力方面還要做以下努力

一是增強(qiáng)駕馭局面能力。善于總攬全局，協(xié)調(diào)各方，駕馭各種復(fù)雜局面，敢于面臨新情

況，分析新矛盾，拿出新辦法，解決新問(wèn)題。尤其是在緊急突發(fā)情況面前，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能思路清晰，從容化解，有序處置，妥善應(yīng)對(duì)。

二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出執(zhí)行力。一把手要作“主心骨”，做政治上的明白人、工作上的老實(shí)人、作風(fēng)上的清白人、團(tuán)結(jié)上的領(lǐng)路人，率先垂范、以身作則，以模范的言行團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)一班人苦干實(shí)干；班子成員要相互信任、相互支持，既要能干事，又要能共事，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；全體職工都要增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和使命感，培育團(tuán)隊(duì)精神，形成團(tuán)隊(duì)合力，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實(shí)上，做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成政通人和的工作氛圍。

三是增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)能力。想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不尚空談，不坐而論道，不喊華而不實(shí)的空口號(hào)，不提不切實(shí)際的高指標(biāo)，不搞裝門面的表面文章、虛假政績(jī)，做到思路上求實(shí)，工作上唯實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、措施上扎實(shí)、行動(dòng)上落實(shí)。

四是增強(qiáng)依法行政依規(guī)辦事能力。在平常的工作中正確運(yùn)用各種煙草法律法規(guī)，大力增強(qiáng)法制觀念和規(guī)則意識(shí)，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履職，做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究。

五是增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是創(chuàng)造性的執(zhí)行，是在總的思路、政策下結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性做好具體工作的能力。世界是發(fā)展的、變化的，紀(jì)檢監(jiān)察工作也不是一成不變，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的煙草工作，面臨很多新情況、新問(wèn)題，只有把握規(guī)律，因時(shí)因地制宜，大膽開拓創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。

五是增強(qiáng)執(zhí)行力文化氛圍營(yíng)造的能力。執(zhí)行力文化建設(shè)抓好了，對(duì)提升執(zhí)行力可以起到強(qiáng)基固本的重要作用。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持忠實(shí)執(zhí)行，反對(duì)變通執(zhí)行；堅(jiān)持主動(dòng)執(zhí)行，反對(duì)推諉執(zhí)行；堅(jiān)持依法執(zhí)行，反對(duì)違規(guī)執(zhí)行；堅(jiān)持創(chuàng)新執(zhí)行，反對(duì)盲目執(zhí)行”，使執(zhí)行理念貫穿到作決策、干工作、求落實(shí)的全過(guò)程，努力營(yíng)造你追我趕、奮勇?tīng)?zhēng)先，齊心協(xié)力抓執(zhí)行促落實(shí)的嶄新局面。

第四篇：對(duì)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的幾點(diǎn)思考

對(duì)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的幾點(diǎn)思考

丹江口市國(guó)家稅務(wù)局 郝 鋒

執(zhí)行力是政府工作的生命力，是提高政府行政效能、加強(qiáng)政府自身建設(shè)的重要條件，更是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該按照加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)的要求，端正執(zhí)法理念，完善執(zhí)法機(jī)制，努力優(yōu)化稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，依法行政，狠抓落實(shí)，將自身執(zhí)行力建設(shè)引向深入。

一、樹立“三種理念”，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)

一是要樹立執(zhí)法為民的理念。“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”是國(guó)家和人民賦予我們國(guó)稅部門的神圣職責(zé)。國(guó)家稅收法律法規(guī)，既明確了稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)干部的稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)，同時(shí)也賦予了服務(wù)納稅人的職責(zé)和義務(wù)。然而，在少數(shù)稅務(wù)干部的思想上存在著對(duì)納稅人的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，自覺(jué)不自覺(jué)地把納稅人擺到了稅收?qǐng)?zhí)法的對(duì)立面，工作中存在著重管理輕服務(wù)、重處罰輕教育的現(xiàn)象，甚至少數(shù)一線執(zhí)法人員還存在著吃、拿、卡、要、報(bào)等現(xiàn)象，損害了納稅人的根本利益和稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)首先要解決好為誰(shuí)執(zhí)法、稅法為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題，才能端正稅收?qǐng)?zhí)法的目的和態(tài)度。稅務(wù)機(jī)關(guān)只有堅(jiān)持執(zhí)法為民，在執(zhí)法過(guò)程中就能贏得人民群眾的理解和支持，從而促進(jìn)稅法的貫徹執(zhí)行。

二是要樹立依法治稅的理念。稅務(wù)機(jī)關(guān)是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，必須嚴(yán)格按照國(guó)家的稅收法律法規(guī)政策規(guī)范執(zhí)法行為，使一切稅收活動(dòng)符合稅法的規(guī)范要求，確保稅法執(zhí)行到位，做到“有稅盡收，無(wú)稅禁收”。但是，在實(shí)際稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中，存在著“失之于寬、失之于軟”的問(wèn)題，表現(xiàn)為收“人情稅”、“關(guān)系稅”等。因此，一方面，要增強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法人員的監(jiān)督力度，另一方面，保障納稅人的知情權(quán)，提高納稅人對(duì)稅收法律的認(rèn)識(shí)和遵從度，保證稅法執(zhí)行到位。稅務(wù)機(jī)關(guān)必須強(qiáng)化依法行政意識(shí)，在管理工作中尊重稅法的權(quán)威，維護(hù)稅法的尊嚴(yán)，切實(shí)使執(zhí)法行為符合法律規(guī)范,一切稅收活動(dòng)圍繞稅收法律法規(guī)來(lái)展開，做到依法征收，執(zhí)法規(guī)范。

三是要樹立有令必行的理念。有令必行，有禁必止，是行政機(jī)關(guān)保證政令暢通，圓滿完成上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)的基本要求。但有的單位和個(gè)人執(zhí)行上級(jí)的決策不認(rèn)真，有的有附加條件地執(zhí)行；有的有令不行，有禁不止，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，納稅人屢有反應(yīng)和投訴；有的部門利益至上，本位主義較重，遇到問(wèn)題互相推諉扯皮，工作落實(shí)不到位，造成行政效能低下，執(zhí)行效果較差。這些現(xiàn)象和問(wèn)題直接影響了稅收政策的落實(shí)和稅收職能的實(shí)現(xiàn)。我們必須樹立有令必行的理念，做到接受任務(wù)不講條件，落實(shí)任務(wù)不打折扣，完成任務(wù)追求圓滿。

二、健全“三項(xiàng)機(jī)制”，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)

一是要健全培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)能力建設(shè)。稅務(wù)機(jī)關(guān)要采取多種形式、多種途徑，開展多層次的稅收法律法規(guī)的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括各項(xiàng)基本的稅收法律法規(guī)知識(shí)，以及與稅收?qǐng)?zhí)法相關(guān)的《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》等法律法規(guī)。要不斷提高稅務(wù)干部依法行政的能力，堅(jiān)持法律法規(guī)的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作并重，建立健全長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，把互動(dòng)式培訓(xùn)學(xué)習(xí)與開放式培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，提高教育培訓(xùn)的效率和質(zhì)量。一要建立崗位培訓(xùn)制度。定期開展具體崗位的執(zhí)法操作程序培訓(xùn)，狠抓崗位練兵，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性，程序到位，執(zhí)法才能到位。二要建立交流平臺(tái)。在實(shí)際工作中開展稅收法律法規(guī)的理論研討，通過(guò)對(duì)具體事例的分析來(lái)加深對(duì)理論知識(shí)的理解，及時(shí)解決執(zhí)法實(shí)踐中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，確保稅收法律法規(guī)正確執(zhí)行到位。防止實(shí)際操作中出現(xiàn)執(zhí)法偏差。三要實(shí)行培訓(xùn)考核與執(zhí)法資格掛鉤。對(duì)考核不合格的，不安排執(zhí)法崗位，對(duì)那些秉公執(zhí)法者則要樹立先進(jìn)典型，并給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

二是要健全約束機(jī)制，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控。執(zhí)行程序是法律法規(guī)落實(shí)執(zhí)行到位的保證。是否嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法程序，直接關(guān)系到執(zhí)行行為是否合法，執(zhí)行效力是否足夠。應(yīng)當(dāng)看到，上級(jí)對(duì)稅法執(zhí)行程序規(guī)定比較明確、清楚。當(dāng)前，在基層主要存在著執(zhí)法程序不到位的現(xiàn)象，影響了稅法的執(zhí)行落實(shí)，不僅造成了國(guó)家稅款的流失。有的基層稅收管理員責(zé)任心不強(qiáng)，工作不盡心，圖省事，視執(zhí)法程序如兒戲，有的按照程序應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查的，沒(méi)有進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，隨意編造假情況，杜撰假文書。而在日常稅務(wù)檢查工作中，有的收集的證據(jù)資料納稅人未簽名或者蓋章，有的違反法定程序采取稅收保全或者稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施等。

三是要健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常管理。為保證依法治稅落到實(shí)處，就必須完善內(nèi)部和外部監(jiān)督制約機(jī)制。要按照依法行政的要求，完善對(duì)稅收管理和執(zhí)法各環(huán)節(jié)的監(jiān)督機(jī)制，建立“兩權(quán)”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)全程有效監(jiān)控。一是完善執(zhí)法責(zé)任制。建立科學(xué)規(guī)范和符合實(shí)際的執(zhí)法崗責(zé)體系、明確崗位責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)定稅務(wù)人員只能在法律賦予的職權(quán)范圍內(nèi)開展工作，牢固樹立程序意識(shí)，公正、合理地行使自由裁量權(quán)，規(guī)范稽查執(zhí)法行為，從而做到堅(jiān)持依照法定職能、權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。二是完善執(zhí)法檢查制度。認(rèn)真貫徹上級(jí)執(zhí)法檢查規(guī)定，規(guī)范和改進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法檢查方式，堅(jiān)持全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，對(duì)檢查出的問(wèn)題真正落實(shí)整改，對(duì)檢查結(jié)果的復(fù)查、抽查，抽查面應(yīng)盡可能寬些，充分發(fā)揮稅收?qǐng)?zhí)法檢查的監(jiān)督職能。三是完善監(jiān)督聯(lián)席制度。要自覺(jué)接受人大、政協(xié)、政府、司法機(jī)關(guān)、人民群眾和上級(jí)稅務(wù)部門等對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為的監(jiān)督，積極落實(shí)監(jiān)督規(guī)定。要主動(dòng)拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，自覺(jué)接受媒體輿論的監(jiān)督，切實(shí)依法解決人民群眾通過(guò)信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題，防范、化解社會(huì)矛盾。

三、加大“三個(gè)力度”，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)

一是要加大宣傳力度，營(yíng)造工作氛圍。稅務(wù)機(jī)關(guān)可以借助大眾媒介的廣泛性和導(dǎo)向性，利用“說(shuō)稅專欄”、“稅收漫畫”等形式，吸引更多人注意；可以利用互聯(lián)網(wǎng)高效的傳播速度及便捷的傳播方式，建立QQ群及電子郵箱交流平臺(tái)；可以將宣傳陣地從機(jī)關(guān)大樓轉(zhuǎn)到市場(chǎng)、街道、商貿(mào)城，甚至走進(jìn)候車室，候機(jī)廳、展覽會(huì)、商場(chǎng)及風(fēng)景區(qū)等。注重普遍與個(gè)性，分類管理稅收宣傳。針對(duì)不同類型、不同需求的納稅人，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)將普遍宣傳與個(gè)性宣傳相結(jié)合：為知法守法企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為新辦企業(yè)、潛在納稅人，提供諸如“稅收課堂”、“送稅法上門”等最廣泛的宣傳；對(duì)有違法行為的納稅人，應(yīng)著重宣傳違反稅法的危害性，加大懲處力度，用實(shí)際行動(dòng)震懾偷、逃、抗、騙稅行為。稅收宣傳應(yīng)該走出宣傳月，將宣傳融入到稅收業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。稅務(wù)機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識(shí)到稅收宣傳在輿論導(dǎo)向、政策公開和法制教育等方面的不可替代的重要作用，要把稅收宣傳作為一種“無(wú)形征管”，使稅收宣傳逐步走向經(jīng)?；⒅贫然?。

二是要加大服務(wù)力度，融洽征納關(guān)系。稅務(wù)機(jī)關(guān)必須通過(guò)深層次的稅收法律法規(guī)服務(wù)，提高納稅人稅法遵從度。一是堅(jiān)持稅政公開。通過(guò)實(shí)施執(zhí)法公示制度、稅法公告制度、執(zhí)法責(zé)任追究等一系列制度，提高執(zhí)法的透明度，使納稅人更多地了解和掌握稅收法律法規(guī)。同時(shí)，加大稅務(wù)公開力度，做到執(zhí)法程序公開、執(zhí)法依據(jù)公開、執(zhí)法內(nèi)容公開、權(quán)利義務(wù)公開。二是正確處理稅政服務(wù)和嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)法和稅政服務(wù)是辯證的統(tǒng)一體。稅政服務(wù)是嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)法是稅政服務(wù)的深化。只有把稅政服務(wù)作為稅收?qǐng)?zhí)法的一項(xiàng)重要內(nèi)容，形成行之有效的制度來(lái)貫徹執(zhí)行，納稅服務(wù)的路才能越走越寬。三是提高辦稅效率，增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法的效果。對(duì)涉稅事項(xiàng)審批環(huán)節(jié)過(guò)多，辦稅程序繁瑣等造成的服務(wù)效率不高。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的審批事項(xiàng)進(jìn)行梳理，至上而下簡(jiǎn)少審批環(huán)節(jié)。在業(yè)務(wù)流程上可實(shí)行重組，歸并一些類似的業(yè)務(wù)流程，在不違反稅收法律法規(guī)的前提下，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作的效率。

三是要加大懲防力度，保障稅收環(huán)境。對(duì)內(nèi)，要糾建并舉，防止稅務(wù)干部執(zhí)法的隨意性。開展基本道德規(guī)范教育和職業(yè)道德教育，用正面典型激勵(lì)干部依法治稅、清正廉明；用反面教材警戒干部不越軌、不違規(guī)、不違紀(jì)，增強(qiáng)稅務(wù)人員遵紀(jì)守法和廉潔從政的自覺(jué)性。從崗位責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制入手，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究；制定統(tǒng)一、公開、規(guī)范的辦事制度，強(qiáng)化對(duì)重要環(huán)節(jié)運(yùn)作過(guò)程的有效監(jiān)控，完善事前、事中監(jiān)督制度，強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)人員違法違紀(jì)行為的防范預(yù)警機(jī)制；實(shí)行崗位分權(quán)、干部交流輪崗制，適當(dāng)分解、合理配置權(quán)力；建立稅務(wù)人員廉政檔案和“倡廉”、“述廉”、“考廉”“鑒廉”制度，每年對(duì)稅務(wù)人員執(zhí)法情況進(jìn)行綜評(píng)，并作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先和干部提拔任用的重要依據(jù)。對(duì)外，要加大查處力度，針對(duì)當(dāng)前騙取出口退稅案件、利用做假賬、兩套賬、賬外經(jīng)營(yíng)等手段偷稅等問(wèn)題的新特點(diǎn)，加強(qiáng)與公安、地稅、工商、海關(guān)、銀行等職能部門的協(xié)作，形成打擊涉稅犯罪合力。要完善財(cái)務(wù)制度和金融管理制度，建立有效的監(jiān)控體系，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金的管理制度和監(jiān)控，對(duì)賬戶的設(shè)立、撤消、變更等情況做出具體規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開戶情況的審批檢查力度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為。

第五篇：對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織的思考

對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織的思考

我們黨歷來(lái)重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。在革命、建設(shè)和改革的各個(gè)歷史時(shí)期，我們黨都強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)全黨的學(xué)習(xí)。黨的十七屆四中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》對(duì)我黨在新的形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)做出了重大戰(zhàn)略部署，其中特別提出“要把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”，強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化、大眾化，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。機(jī)關(guān)黨組織作為黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，擔(dān)負(fù)著宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對(duì)機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督，組織、發(fā)動(dòng)群眾，努力完成本單位各項(xiàng)工作任務(wù)的重大使命。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織不僅能增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，而且能影響和帶動(dòng)全社會(huì)的學(xué)習(xí)，加快學(xué)習(xí)型社會(huì)創(chuàng)建進(jìn)程，對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織，必須提高思想認(rèn)識(shí)，樹立正確的學(xué)習(xí)理念

建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織，核心就是學(xué)習(xí)，就是要通過(guò)學(xué)習(xí)和工作的有機(jī)結(jié)合，使學(xué)習(xí)全員化、團(tuán)隊(duì)化，提高人的自學(xué)能力、思維能力和創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展和機(jī)關(guān)黨員干部整體素質(zhì)的提高。一是要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念，是世界性的發(fā)展潮流。人類自從誕生之日起，學(xué)習(xí)就成為整個(gè)人類及其每一個(gè)個(gè)體的一項(xiàng)基本活動(dòng)。不學(xué)習(xí)，一個(gè)人就無(wú)法認(rèn)識(shí)和改造自然，就無(wú)法認(rèn)識(shí)和適應(yīng)社會(huì)，人類也就不可能有今天的進(jìn)步。學(xué)歷有終點(diǎn)、學(xué)習(xí)無(wú)止境。世界飛速變化，知識(shí)更新在不斷加快，新問(wèn)題、新情況層出不窮，要適應(yīng)變化的客觀世界，每個(gè)人都必須把學(xué)習(xí)從單純的求知行為變?yōu)樯罘绞?，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，貫穿生命全過(guò)程，努力做到活到老、學(xué)到老，終身學(xué)習(xí)。二是要樹立學(xué)習(xí)是事業(yè)發(fā)展需要的理念。當(dāng)今時(shí)代，學(xué)習(xí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了個(gè)人的范圍，而是關(guān)系著一個(gè)國(guó)家和民族乃至全人類的生存與發(fā)展、文明與進(jìn)步。一方面，現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越取決于科技進(jìn)步和勞動(dòng)者素質(zhì)的提高；另一方面，世界范圍的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才和人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。要適應(yīng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，并努力把自己培養(yǎng)成為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的建設(shè)者，每個(gè)統(tǒng)計(jì)人都必須不斷地學(xué)習(xí)，自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種覺(jué)悟，成為全體干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，成為一種經(jīng)常化、普遍化、制度化的行為。三是要樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作 2 化的理念。學(xué)習(xí)是為了更好地開展統(tǒng)計(jì)工作，工作學(xué)習(xí)化是要求把每一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作都視為一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，從工作中學(xué)習(xí)新技能、新方法，增長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)；學(xué)習(xí)工作化則是視學(xué)習(xí)為一項(xiàng)必要的工作，像工作一樣認(rèn)真刻苦地學(xué)習(xí)，并養(yǎng)成良好習(xí)慣，使得工作學(xué)習(xí)一體化，相得益彰，相互促進(jìn)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力，增強(qiáng)知識(shí)能力和綜合素質(zhì)。四是要樹立不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的目的。學(xué)習(xí)不僅僅是為了獲取知識(shí)和掌握技能，更重要的是通過(guò)學(xué)習(xí)，樹立正確的思想觀念，學(xué)會(huì)分析解決問(wèn)題的辯證思維方法和工作方法，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，促進(jìn)工作能力、工作效率和工作質(zhì)量的提高。同時(shí)要強(qiáng)調(diào)互動(dòng)的“團(tuán)隊(duì)”學(xué)習(xí)，激發(fā)每個(gè)工作人員的潛能，將分散在每個(gè)人頭腦中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息整合成巨大的創(chuàng)新力量，并轉(zhuǎn)化為推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，開拓各項(xiàng)工作新局面的動(dòng)力。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織，必須創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，構(gòu)建全員參與的學(xué)習(xí)體系

建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織，要著眼于人的全面發(fā)展和機(jī)關(guān)黨員綜合素質(zhì)的提高，通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全員終身學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一是要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)載體。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織不能局限于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)模式，必須從統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)的工作特點(diǎn)、黨組織 3 的工作定位和機(jī)關(guān)黨員的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，大膽進(jìn)行觀念、機(jī)制和活動(dòng)形式的創(chuàng)新，不斷豐富和完善黨員教育培訓(xùn)工作的形式和載體。一方面要充分利用原有的學(xué)習(xí)載體，如黨組中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、專家講座、輔導(dǎo)報(bào)告等；另一方面要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，如讀書會(huì)、研討會(huì)、演講會(huì)以及現(xiàn)場(chǎng)交流、實(shí)地考察、課題調(diào)研等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，拓寬教育渠道。同時(shí)，還要結(jié)合實(shí)際，大力開展各種形式的文體活動(dòng)，做到寓學(xué)習(xí)教育于各種文體活動(dòng)之中。二是要健全學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。以全面提高機(jī)關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，構(gòu)建多形式、多層次、全方位、立體化的終身教育、終身學(xué)習(xí)的教育體系和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，逐步形成學(xué)歷教育、崗位短訓(xùn)、自學(xué)考試、函授教育等多層次學(xué)習(xí)形式，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以適應(yīng)各層面黨員干部的學(xué)習(xí)需求。三是要構(gòu)建學(xué)習(xí)體系。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，從我做起，發(fā)揮模范帶頭作用，有效推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的全面發(fā)展。要主動(dòng)把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織納入機(jī)關(guān)黨建的重要內(nèi)容，融入加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)的各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮黨員活動(dòng)室、電化教育、黨建網(wǎng)站等陣地作用，努力把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成為黨員學(xué)習(xí)教育的課堂、錘煉思想的熔爐和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堡壘。四是要帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不是泛泛而學(xué)，而是要帶著問(wèn)題學(xué)，在干中發(fā)現(xiàn)問(wèn) 4 題，在學(xué)中找尋解決問(wèn)題的方法。學(xué)習(xí)馬克思主義的著作和論述，可以解決我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，可以解決我們?cè)谛碌臍v史條件下怎樣發(fā)展、為誰(shuí)發(fā)展的問(wèn)題；學(xué)習(xí)各種科學(xué)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，可以更準(zhǔn)確地把握和了解當(dāng)今世界科學(xué)發(fā)展態(tài)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò)，更好地推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革建設(shè)發(fā)展；學(xué)習(xí)和分析我們工作中面臨的新形勢(shì)、新矛盾，可以幫助我們更準(zhǔn)確的把握形勢(shì)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)，使我們前進(jìn)的步子更快更穩(wěn)。

三、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)制

建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作，需要在實(shí)踐中不斷探索、創(chuàng)新和完善。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要在黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上下結(jié)合，齊抓共管，協(xié)調(diào)推進(jìn)。要建立以黨組（黨委）主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定本單位建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織工作的總體規(guī)劃、相關(guān)規(guī)章制度和督促檢查，研究解決重大問(wèn)題，做好所屬基層各類學(xué)習(xí)型組織的指導(dǎo)工作。要充分發(fā)揮黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織工作的落實(shí)。二是要形成動(dòng)力機(jī)制。要建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，包括中心組 5 學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)日制度等，并根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織的要求和實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷加以完善。要制定機(jī)關(guān)激勵(lì)機(jī)制，采取考核、評(píng)比、表彰等措施，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)者的內(nèi)動(dòng)力，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要建立述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)制度，完善各項(xiàng)考核指標(biāo)體系和考核細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的檢查考核；機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)情況要作為組織人事部門公務(wù)員考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升提拔使用的重要依據(jù)，以樹立起正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。三是要完善保障機(jī)制。要加大經(jīng)費(fèi)投入，積極創(chuàng)造條件，搞好培訓(xùn)陣地、文化設(shè)施、學(xué)習(xí)場(chǎng)所的硬件建設(shè)，為學(xué)習(xí)者提供便利的學(xué)習(xí)條件。要挖掘和整合各類資源，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力發(fā)展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)教育，為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織提供有效服務(wù)。四是要構(gòu)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要加強(qiáng)輿論宣傳，做好思想發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織的目的意義、內(nèi)容要求、方法步驟，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心。機(jī)關(guān)黨委、各支部要密切配合，上下聯(lián)動(dòng)，在堅(jiān)持“全員學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”，大力推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型個(gè)人活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)和推動(dòng)學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成。

實(shí)踐證明，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織，能夠不斷增強(qiáng)黨組 6 織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體。只要我們不斷適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，勇于探索實(shí)踐，就一定能夠提升學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、高效、服務(wù)、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)！