第一篇：淺論新形勢(shì)下國有企業(yè)的黨群工作

淺論新形勢(shì)下國有企業(yè)的黨群工作

馬新月

(延長石油集團(tuán)公司陜西西安710075)

【摘要】本文針對(duì)現(xiàn)階段國有企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀，從尋求企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)上，提出了黨群工作要“有所為，有所不為”，要把“增強(qiáng)凝聚力”和“以人為本”相結(jié)合、與其它工作相聯(lián)結(jié)的新思路。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨群工作；新方法

國有企業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)就在于它的政治優(yōu)勢(shì)。政治優(yōu)勢(shì)是企業(yè)在激烈的市場競爭中戰(zhàn)勝困難、不斷發(fā)展壯大的重要保證。黨群工作是企業(yè)工作的重要部分，是任何組織不可替代、不可忽視的。黨群工作者的責(zé)任，就是要把黨建工作、把思想政治工作做好，使政治優(yōu)勢(shì)在推動(dòng)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展過程中更好地發(fā)揮作用。

一、國有企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀

國有企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是國有企業(yè)改制前，黨委會(huì)是國有企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)。改制后，按公司法規(guī)定，董事會(huì)、股東會(huì)成為企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)。二是改制后，黨群部門大都與相關(guān)行政部門合署辦公，黨群工作崗位兼職化，職數(shù)、待遇都受到了一定的影響。三是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨群工作的重視不夠。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，黨群工作是軟指標(biāo)，務(wù)虛解決不了企業(yè)改革發(fā)展中的實(shí)際問題，從而減少和切斷了黨群工作開展的資源供給。四是黨群工作創(chuàng)新不足。黨群工作者將黨群組織作用發(fā)揮的載體局限于“三會(huì)一課”等基本組織制度上，黨群機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，黨群工作的開展受到影響。

就目前的現(xiàn)狀而言，分析其原因，既有客觀原因，也有主觀原因?？陀^原因是：國有企業(yè)改制是一項(xiàng)全新的改革，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，再加上理論研究和相關(guān)配套政策相對(duì)滯后，因此，一段時(shí)間內(nèi)造成了企業(yè)黨群組織與現(xiàn)代企業(yè)制度難以適應(yīng)。主觀原因有：首先在定位上造成了主觀錯(cuò)位，存在發(fā)展過程中的短視行為。其次在行動(dòng)上，表現(xiàn)不夠主動(dòng)，敷衍了事的多、積極應(yīng)對(duì)的少。再次是指導(dǎo)不力，黨群組織的上級(jí)主管部門未能及時(shí)給予引導(dǎo)，布置工作多，解決困難少。

二、現(xiàn)階段黨群工作的發(fā)展定位

政治優(yōu)勢(shì)非常重要，它是企業(yè)整體工作不可或缺的重要組成部分。國有企業(yè)與私營企業(yè)不同，國有企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)的骨干力量，是支撐國有經(jīng)濟(jì)的非常重要的組織。把國有企業(yè)看作單純的經(jīng)濟(jì)組織是錯(cuò)誤的。它不僅承擔(dān)著國有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同樣也承擔(dān)著推動(dòng)國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證國有企業(yè)社會(huì)主義發(fā)展方向，提高廣大員工的物質(zhì)、文化生活水平的社會(huì)責(zé)任。忽略了社會(huì)責(zé)任，就不能保證國有企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向。在企業(yè)整個(gè)發(fā)展過程中，必須堅(jiān)持企業(yè)的正確發(fā)展方向，必須保持社會(huì)主義國有企業(yè)的性質(zhì)。我們是在黨領(lǐng)導(dǎo)下，具有中國特色的社會(huì)主義國有企業(yè)。我們辦企業(yè)的目的，一是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的積累，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，保證國有資產(chǎn)保值增值。二是要最大限度地滿足廣大員工的物質(zhì)文化生活的需要，不斷提高廣大員工的生活水平。這兩個(gè)目標(biāo)是統(tǒng)一的，忽視任何一個(gè)方面，都是錯(cuò)誤的。要實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)，企業(yè)就要有效益、有積累。因此，樹立員工的效益觀念，這是我們發(fā)展企業(yè)的一個(gè)重大問題。

現(xiàn)階段，國有企業(yè)的中心任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，確保國有資產(chǎn)保值增值。企業(yè)黨群組織的全部工作必須服從和服務(wù)這個(gè)大局，把融入生產(chǎn)經(jīng)營作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把企業(yè)發(fā)展成果作為檢驗(yàn)工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。具體到實(shí)際工作就是要做到黨群工作要“圍繞中心”，通過黨群工作體系與企業(yè)管理流程的融合，使“思想政治工作直接參與管

理和財(cái)富的創(chuàng)造”。

三、現(xiàn)階段黨群工作的內(nèi)容與方法

黨群工作不同于企業(yè)的其他工作，有其自身的工作特點(diǎn)和工作對(duì)象，必須結(jié)合實(shí)際，把“增強(qiáng)凝聚力”和“以人為本”的企業(yè)管理工作密切結(jié)合起來，建立服務(wù)職工群眾的黨群工作機(jī)制?！霸鰪?qiáng)凝聚力”，就是以尊重人為基本出發(fā)點(diǎn)，建立健全了解人、關(guān)心人、提高人、規(guī)范人、激勵(lì)人和依靠人等六個(gè)方面的工作制度，達(dá)到凝聚人、促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。各級(jí)黨群組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，在時(shí)間和空間上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在組織活動(dòng)上要按照“主題鮮明、意境新穎、時(shí)地制宜、小型多樣、見縫插針”的要求來開展“增強(qiáng)凝聚力”建設(shè)，持之以恒、與時(shí)俱進(jìn)地把服務(wù)職工群眾的工作做好。

黨群工作要在頭緒多、范圍廣、資源有限的矛盾中破圍而出，力爭做到“有所為，有所不為”。要以重點(diǎn)帶動(dòng)一般，以特色求發(fā)展，重點(diǎn)關(guān)注員工的生理心理需求，在情緒管理、壓力釋放、健康鍛煉等方面有創(chuàng)造性地開展工作；要本著服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和人才效益最大化的宗旨來開展，對(duì)效益突出的活動(dòng)要精心策劃，提前安排，認(rèn)真實(shí)施，務(wù)求實(shí)效；要在突出重點(diǎn)原則的基礎(chǔ)上樹立打造精品、形成特色的思想，從其重點(diǎn)活動(dòng)中選出既有顯著經(jīng)濟(jì)效益和人才效益，又能突出員工精神風(fēng)貌的品牌活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨群部門的影響力。

黨群工作要堅(jiān)持觀念創(chuàng)新原則、載體創(chuàng)新原則和方法創(chuàng)新原則。要克服“就活動(dòng)而活動(dòng)”的觀念，在爭取服務(wù)企業(yè)效益最大化上做文章，要轉(zhuǎn)變“向八小時(shí)以外滲透”的觀念，正確引導(dǎo)員工力爭在八小時(shí)以內(nèi)實(shí)現(xiàn)本職工作崗位效能的最大化，把更多的業(yè)務(wù)時(shí)間留給員工自己；要盡可能避免追求規(guī)模效應(yīng)而導(dǎo)致工作和活動(dòng)流于形式，應(yīng)把員工工作的重心與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作重心和員工的崗位成長成才緊密結(jié)合起來，從不同側(cè)面、不同角度和不同的切入點(diǎn)來促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新增效和服務(wù)職工的成長進(jìn)步；要致力于通過各項(xiàng)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和組織，加強(qiáng)黨群干部工作方法的交流與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引導(dǎo)黨群干部更新工作思維和拓展工作領(lǐng)域，進(jìn)而培養(yǎng)和提高他們開展工作的能力和水平。

黨群干部要不斷提升自身能力，用個(gè)人的人格魅力去推動(dòng)黨群工作。黨群干部要在各方面成為機(jī)關(guān)部門的表率、機(jī)關(guān)干部的表率。一是在模范遵守機(jī)關(guān)黨委各項(xiàng)工作制度上成為表率；二是在執(zhí)行上級(jí)黨組織、集團(tuán)公司黨委工作要求上成為表率；三在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和精神狀態(tài)、精神風(fēng)貌上成為表率；四是在工作效率、工作水平、工作質(zhì)量等方面成為表率，樹立黨群干部良好的形象，時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，時(shí)刻牢記責(zé)任要求；五是勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。從企業(yè)發(fā)展、工作要求看，學(xué)習(xí)成為當(dāng)前最緊迫的任務(wù)。每個(gè)黨群干部都要把學(xué)習(xí)當(dāng)作重要工作來做，當(dāng)作提高自身素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。面對(duì)激烈的競爭，面對(duì)企業(yè)的迅速發(fā)展，面對(duì)員工思想多元化，面對(duì)上級(jí)組織的要求，還有很多不適應(yīng)的地方，迫切需要不斷地學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)就是一句空話。提高素質(zhì)是在不斷學(xué)習(xí)、不斷思考中實(shí)現(xiàn)的。沒有學(xué)習(xí)上的提高，就沒有理性上的思考。

【參考文獻(xiàn)】

[1]衣芳.人民群眾主體論-群眾觀 黨群關(guān)系.群眾工作理論研究.人民出版社，2008-07

[2]黃海嵩.中國國有企業(yè)改革問題研究.中國經(jīng)濟(jì)出版社，2007-03

【作者簡介】

馬新月(1972.8—)，女，陜西延安人，供職于陜西延長石油集團(tuán)有限公司黨群工作部。

第二篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作淺談

新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作淺談

王合廷 王廣超

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織作為企業(yè)監(jiān)督體制中的重要組成部分，在新的形勢(shì)下如何卓有成效

地開展工作，更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)改革提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，成為我們所面臨的一個(gè)重要

課題。本文就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作談一下自己的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)

“三個(gè)代表”重要思想是新世紀(jì)新階段黨和國家各項(xiàng)工作的根本指針，也是國有企業(yè)深入 開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)大理論武器。要做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)

察工作，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織必須全面把握“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持把“三個(gè)代 表”重要思想貫穿于國有企業(yè)反腐倡廉工作，指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作新的實(shí)踐。必須正確認(rèn)識(shí)和把

握新形勢(shì)，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，把始終做到“三個(gè)代表”作為衡量工作成效的根本 標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為中心，服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為企業(yè)改革發(fā)展

提供強(qiáng)有力的政治保證。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作這一中心

促進(jìn)國有資產(chǎn)保值，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，不斷提高國有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和帶動(dòng)力，是國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的神圣職責(zé)。按照國有企業(yè)改革發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值的要求，紀(jì)

檢監(jiān)察組織必須牢牢樹立圍繞發(fā)避孕藥這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)深入開展反腐倡廉工作對(duì)改革發(fā)展的重要

保證作用。所提出的工作思路、制定的制度規(guī)定，都要考慮是否有利于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的改革

發(fā)展穩(wěn)定。要深入到改革和生產(chǎn)經(jīng)營管理第三者線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決阻礙企業(yè)發(fā)展的消極

腐敗現(xiàn)象，支持和保護(hù)有利于發(fā)展的積極因素，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。在具體工作

中，做到“把握一條標(biāo)準(zhǔn)”：以是否有利于企業(yè)發(fā)展為判定標(biāo)準(zhǔn)。立足于新的形勢(shì)和新的實(shí)踐，敢于破除不適合發(fā)展的思想觀念，對(duì)有利于改革發(fā)展的大力支持，積極肯定，熱情鼓勵(lì)。對(duì)

因改革受到非議的加以澄清保護(hù)，主動(dòng)為深化改革排除干擾。發(fā)揮好“三個(gè)作用”：一是發(fā)揮 好服務(wù)和保障作用。根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，為企業(yè)界改革發(fā)展保駕護(hù)航。二是發(fā)揮好

監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。把監(jiān)督貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，通過協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證黨風(fēng)廉政建

設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督制約違規(guī)權(quán)力。三是發(fā)揮好參謀助手作用。針對(duì)監(jiān)督和監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題，向黨委、行政提出改進(jìn)意見、建議，關(guān)口前移，增強(qiáng)工作的前瞻性。堅(jiān)持“四條原則”：支持 保護(hù)改革者，鼓勵(lì)扶持探索者，教育幫助失誤者，嚴(yán)肅查處違紀(jì)者，為企業(yè)改革發(fā)展清礁除障

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新。國有資產(chǎn)管理

體制和國有企業(yè)改革的新形勢(shì)給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來了新的機(jī)遇。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，從思想認(rèn)識(shí)到具體工作，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。做到“三個(gè)認(rèn)

識(shí)和把握”即：認(rèn)識(shí)和把握“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作圍繞國有企 業(yè)界資產(chǎn)保值增值，為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想；認(rèn)識(shí)和把握國有資產(chǎn)管理體制改革的新形勢(shì)新要求，開拓思路、融入管理，把紀(jì)檢監(jiān)察工作與國有企業(yè)的改革發(fā)展同步推進(jìn)；認(rèn)

識(shí)和把握“與時(shí)俱進(jìn)”的科學(xué)內(nèi)涵，立足于推進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的改進(jìn)與創(chuàng)新。要正確 處理“三個(gè)關(guān)系”：一是懲治腐敗與促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系。堅(jiān)持促進(jìn)發(fā)展必須自治腐敗，懲治腐敗 要圍繞促進(jìn)發(fā)展來進(jìn)行。二是治標(biāo)治本的關(guān)系。既要堅(jiān)決懲治腐敗，又要有效預(yù)防腐敗。堅(jiān)持

標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本力度，著重解決在制度、管理等方面存在的問題，加大

從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的措施。三是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織反腐敗職能與各部門齊抓共管的關(guān)

系。既要建設(shè)政治過硬、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)起企業(yè)黨

風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，又要注意發(fā)揮各有關(guān)部門反腐倡廉的積極性。要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”一是在 反腐工作方針的把握上，從更多地注重治標(biāo)向標(biāo)本兼治、以治本為主，加大從源頭上預(yù)防和消

除腐敗現(xiàn)象及行為的措施；二是在對(duì)黨員干部的管理上，從事后查處更多轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督，將監(jiān)

督的關(guān)口前移；三是在紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能的發(fā)揮上，由側(cè)重紀(jì)律檢查，轉(zhuǎn)向既重視

紀(jì)律檢查又重視行政監(jiān)察，進(jìn)一步加大執(zhí)法效能監(jiān)察的工作力度；四是在案件查辦的重點(diǎn)選擇

上，從著重查辦黨員干部一般性案件轉(zhuǎn)向查辦經(jīng)濟(jì)案件和嚴(yán)懲違反政治紀(jì)律的案件并重對(duì)有令

不行、有禁不止，干擾改革發(fā)展、侵害職工利益的行為堅(jiān)決查處；五是在工作手段的應(yīng)用上，從過去偏重于常規(guī)手段，轉(zhuǎn)向既要充分發(fā)揮常規(guī)手段的作用，又要重視現(xiàn)代先進(jìn)手段、高新技

術(shù)手段的應(yīng)用，以保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

四、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須在創(chuàng)新中不斷深化

紀(jì)檢監(jiān)察組織要堅(jiān)持實(shí)事求是，科學(xué)分析和全面把握國有企業(yè)反腐倡廉工作的特點(diǎn)和規(guī)律，適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革大趨勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在從嚴(yán)治標(biāo)的同時(shí)，著力對(duì)權(quán)力

運(yùn)行有效監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。一是在關(guān)口前移、加強(qiáng)防范上深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

員廉潔自律、查辦案件、開展效能監(jiān)察三項(xiàng)重點(diǎn)工作。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作方面，要

繼續(xù)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持教育領(lǐng)先，規(guī)范有權(quán)行為，自律他律并重，激勵(lì)約束結(jié)合，從自律、防范、監(jiān)督等方面構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自我約束機(jī)制

；在查辦案件工作方面，要注意研究新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷探索

辦案的新思路、改進(jìn)辦案方法，加大辦案力度，提高警惕查辦大案和復(fù)雜案件的能力。同時(shí)，重視辦案件的治本功能，形成有效防范。在效能監(jiān)察方面，要把國有資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點(diǎn)

和落腳點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)不同階段的工作重點(diǎn)開展效能監(jiān)察，在企業(yè)必改制重組、清產(chǎn)核資、重大

決策、預(yù)算管理、產(chǎn)權(quán)流動(dòng)等到方面組織立項(xiàng)，建章立制，堵塞漏洞，防止國有資產(chǎn)流失。二

是在規(guī)范和監(jiān)督用權(quán)行為上深化治本措施。通過制定配套的程序和制度，規(guī)范和監(jiān)督用權(quán)行為，實(shí)現(xiàn)按程序辦事和靠制度管人。結(jié)合企業(yè)信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程的動(dòng)態(tài)監(jiān)督。三是在完善監(jiān)督體系中形成整體合力。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的組織優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各種監(jiān)督力

量，構(gòu)建事前、事中、事后全過程和全方位的監(jiān)督體系形成步調(diào)協(xié)同、手段互補(bǔ)和信息資源共

享的整體合力。四是在改革創(chuàng)新中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表

”重要思想武裝頭腦，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為，改變那些已不適合時(shí)宜的觀念，以改革創(chuàng)新精神開展工作。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到懂經(jīng)濟(jì)、法

律、科技、管理，不斷提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。積極探索企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)精干、工作高效、有為有位的路子，使紀(jì)檢監(jiān)察部門成為鍛煉培養(yǎng)人才的學(xué)習(xí)型組織，加快培訓(xùn)和吸納具有創(chuàng)

新意識(shí)的高素質(zhì)復(fù)合型人才，暢通企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的進(jìn)出和橫向交流的渠道，實(shí)現(xiàn)年齡和知

識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，為深化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有力保證。

新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作淺談

王合廷 王廣超

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織作為企業(yè)監(jiān)督體制中的重要組成部分，在新的形勢(shì)下如何卓有成效

地開展工作，更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)改革提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，成為我們所面臨的一個(gè)重要

課題。本文就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作談一下自己的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)

“三個(gè)代表”重要思想是新世紀(jì)新階段黨和國家各項(xiàng)工作的根本指針，也是國有企業(yè)深入 開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)大理論武器。要做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)

察工作，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織必須全面把握“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持把“三個(gè)代 表”重要思想貫穿于國有企業(yè)反腐倡廉工作，指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作新的實(shí)踐。必須正確認(rèn)識(shí)和把

握新形勢(shì)，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，把始終做到“三個(gè)代表”作為衡量工作成效的根本 標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為中心，服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為企業(yè)改革發(fā)展

提供強(qiáng)有力的政治保證。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作這一中心

促進(jìn)國有資產(chǎn)保值，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，不斷提高國有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和帶動(dòng)力，是國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的神圣職責(zé)。按照國有企業(yè)改革發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值的要求，紀(jì)

檢監(jiān)察組織必須牢牢樹立圍繞發(fā)避孕藥這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)深入開展反腐倡廉工作對(duì)改革發(fā)展的重要

保證作用。所提出的工作思路、制定的制度規(guī)定，都要考慮是否有利于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的改革

發(fā)展穩(wěn)定。要深入到改革和生產(chǎn)經(jīng)營管理第三者線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決阻礙企業(yè)發(fā)展的消極

腐敗現(xiàn)象，支持和保護(hù)有利于發(fā)展的積極因素，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。在具體工作

中，做到“把握一條標(biāo)準(zhǔn)”：以是否有利于企業(yè)發(fā)展為判定標(biāo)準(zhǔn)。立足于新的形勢(shì)和新的實(shí)踐，敢于破除不適合發(fā)展的思想觀念，對(duì)有利于改革發(fā)展的大力支持，積極肯定，熱情鼓勵(lì)。對(duì)

因改革受到非議的加以澄清保護(hù)，主動(dòng)為深化改革排除干擾。發(fā)揮好“三個(gè)作用”：一是發(fā)揮 好服務(wù)和保障作用。根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，為企業(yè)界改革發(fā)展保駕護(hù)航。二是發(fā)揮好

監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。把監(jiān)督貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，通過協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證黨風(fēng)廉政建

設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督制約違規(guī)權(quán)力。三是發(fā)揮好參謀助手作用。針對(duì)監(jiān)督和監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題，向黨委、行政提出改進(jìn)意見、建議，關(guān)口前移，增強(qiáng)工作的前瞻性。堅(jiān)持“四條原則”：支持 保護(hù)改革者，鼓勵(lì)扶持探索者，教育幫助失誤者，嚴(yán)肅查處違紀(jì)者，為企業(yè)改革發(fā)展清礁除障。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新。國有資產(chǎn)管理

體制和國有企業(yè)改革的新形勢(shì)給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來了新的機(jī)遇。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，從思想認(rèn)識(shí)到具體工作，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。做到“三個(gè)認(rèn)

識(shí)和把握”即：認(rèn)識(shí)和把握“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作圍繞國有企 業(yè)界資產(chǎn)保值增值，為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想；認(rèn)識(shí)和把握國有資產(chǎn)管理體制改革的新形勢(shì)新要求，開拓思路、融入管理，把紀(jì)檢監(jiān)察工作與國有企業(yè)的改革發(fā)展同步推進(jìn)；認(rèn)

識(shí)和把握“與時(shí)俱進(jìn)”的科學(xué)內(nèi)涵，立足于推進(jìn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的改進(jìn)與創(chuàng)新。要正確 處理“三個(gè)關(guān)系”：一是懲治腐敗與促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系。堅(jiān)持促進(jìn)發(fā)展必須自治腐敗，懲治腐敗 要圍繞促進(jìn)發(fā)展來進(jìn)行。二是治標(biāo)治本的關(guān)系。既要堅(jiān)決懲治腐敗，又要有效預(yù)防腐敗。堅(jiān)持

標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本力度，著重解決在制度、管理等方面存在的問題，加大

從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的措施。三是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織反腐敗職能與各部門齊抓共管的關(guān)

系。既要建設(shè)政治過硬、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)起企業(yè)黨

風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，又要注意發(fā)揮各有關(guān)部門反腐倡廉的積極性。要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”一是在 反腐工作方針的把握上，從更多地注重治標(biāo)向標(biāo)本兼治、以治本為主，加大從源頭上預(yù)防和消

除腐敗現(xiàn)象及行為的措施；二是在對(duì)黨員干部的管理上，從事后查處更多轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督，將監(jiān)

督的關(guān)口前移；三是在紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩項(xiàng)職能的發(fā)揮上，由側(cè)重紀(jì)律檢查，轉(zhuǎn)向既重視

紀(jì)律檢查又重視行政監(jiān)察，進(jìn)一步加大執(zhí)法效能監(jiān)察的工作力度；四是在案件查辦的重點(diǎn)選擇

上，從著重查辦黨員干部一般性案件轉(zhuǎn)向查辦經(jīng)濟(jì)案件和嚴(yán)懲違反政治紀(jì)律的案件并重對(duì)有令

不行、有禁不止，干擾改革發(fā)展、侵害職工利益的行為堅(jiān)決查處；五是在工作手段的應(yīng)用上，從過去偏重于常規(guī)手段，轉(zhuǎn)向既要充分發(fā)揮常規(guī)手段的作用，又要重視現(xiàn)代先進(jìn)手段、高新技

術(shù)手段的應(yīng)用，以保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

四、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須在創(chuàng)新中不斷深化

紀(jì)檢監(jiān)察組織要堅(jiān)持實(shí)事求是，科學(xué)分析和全面把握國有企業(yè)反腐倡廉工作的特點(diǎn)和規(guī)律，適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革大趨勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在從嚴(yán)治標(biāo)的同時(shí)，著力對(duì)權(quán)力

運(yùn)行有效監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。一是在關(guān)口前移、加強(qiáng)防范上深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

員廉潔自律、查辦案件、開展效能監(jiān)察三項(xiàng)重點(diǎn)工作。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作方面，要

繼續(xù)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持教育領(lǐng)先，規(guī)范有權(quán)行

為，自律他律并重，激勵(lì)約束結(jié)合，從自律、防范、監(jiān)督等方面構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自我約束機(jī)制

；在查辦案件工作方面，要注意研究新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷探索

辦案的新思路、改進(jìn)辦案方法，加大辦案力度，提高警惕查辦大案和復(fù)雜案件的能力。同時(shí)，重視辦案件的治本功能，形成有效防范。在效能監(jiān)察方面，要把國有資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點(diǎn)

和落腳點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)不同階段的工作重點(diǎn)開展效能監(jiān)察，在企業(yè)必改制重組、清產(chǎn)核資、重大

決策、預(yù)算管理、產(chǎn)權(quán)流動(dòng)等到方面組織立項(xiàng)，建章立制，堵塞漏洞，防止國有資產(chǎn)流失。二

是在規(guī)范和監(jiān)督用權(quán)行為上深化治本措施。通過制定配套的程序和制度，規(guī)范和監(jiān)督用權(quán)行為，實(shí)現(xiàn)按程序辦事和靠制度管人。結(jié)合企業(yè)信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程的動(dòng)態(tài)監(jiān)督。三是在完善監(jiān)督體系中形成整體合力。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的組織優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各種監(jiān)督力

量，構(gòu)建事前、事中、事后全過程和全方位的監(jiān)督體系形成步調(diào)協(xié)同、手段互補(bǔ)和信息資源共

享的整體合力。四是在改革創(chuàng)新中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表

”重要思想武裝頭腦，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為，改變那些已不適合時(shí)宜的觀念，以改革創(chuàng)新精神開展工作。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到懂經(jīng)濟(jì)、法

律、科技、管理，不斷提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。積極探索企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)精干、工作高效、有為有位的路子，使紀(jì)檢監(jiān)察部門成為鍛煉培養(yǎng)人才的學(xué)習(xí)型組織，加快培訓(xùn)和吸納具有創(chuàng)

新意識(shí)的高素質(zhì)復(fù)合型人才，暢通企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的進(jìn)出和橫向交流的渠道，實(shí)現(xiàn)年齡和知

識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，為深化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有力保證。

第三篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢工作淺談

新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢工作淺談

高維東

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的支柱，在當(dāng)前新形勢(shì)下大力加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，既是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的迫切需要。新形勢(shì)下經(jīng)營過程中的腐敗現(xiàn)象仍是困擾國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題，甚至是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的大問題。如何在新的形勢(shì)下卓有成效地開展工作，更好地發(fā)揮作用，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，已成為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門所面臨的一大重要課題。本文就如何加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作作一淺談。

國企工作的核心是要實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，貫徹黨和政府的要求，履行好國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察部門作為企業(yè)監(jiān)督體制的重要組成部分，更要充分發(fā)揮好監(jiān)督保障作用，為企業(yè)改革提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。要按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，以促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作，努力促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與當(dāng)前政治和社會(huì)責(zé)任相適應(yīng)。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢工作應(yīng)注意的原則

（一）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢(shì)

堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點(diǎn)、方法來謀劃、部署和推進(jìn)各項(xiàng)工作，把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)和落實(shí)到紀(jì)檢工作的各個(gè)方面。國有企業(yè)紀(jì)檢工作必須要緊密聯(lián)系當(dāng)前時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)，1

不斷適應(yīng)形勢(shì)變化。國企紀(jì)檢組織要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，從思想認(rèn)識(shí)到具體工作，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想；要堅(jiān)持促進(jìn)發(fā)展必須自治腐敗，懲治腐??；要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織反腐敗職能與各部門齊抓共管。同時(shí)，隨著國際互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的加速，電子商務(wù)的影響日益深入，紀(jì)檢工作的重點(diǎn)和范圍都會(huì)發(fā)生很大變化，傳統(tǒng)的工作方法和辦案技巧已跟不上時(shí)代的節(jié)奏，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，以新的風(fēng)貌、新的水平出現(xiàn)在反腐倡廉第一線。

（二）堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局

企業(yè)紀(jì)檢工作是為促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展而服務(wù)的，因此更應(yīng)該緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，立足企業(yè)經(jīng)營管理，充分發(fā)揮服務(wù)、監(jiān)督、保障、協(xié)調(diào)作用。紀(jì)檢組織必須牢牢樹立圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)識(shí)到深入開展反腐倡廉工作對(duì)改革發(fā)展的重要保證作用。所提出的工作思路、制定的制度規(guī)定，都要考慮是否有利于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。一切工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞企業(yè)的中心工作進(jìn)行。要深入到改革和生產(chǎn)經(jīng)營管理，主動(dòng)深入生產(chǎn)、深入第一線，接觸實(shí)際，貼近市場，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決阻礙企業(yè)發(fā)展的消極腐敗現(xiàn)象，支持和保護(hù)有利于發(fā)展的積極因素，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

（三）堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，聯(lián)系群眾

紀(jì)檢工作應(yīng)該與企業(yè)員工緊密結(jié)合，保障企業(yè)職工的合法利 2

益。紀(jì)檢工作的“切入點(diǎn)”，要從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題入手，選擇貼近職工生產(chǎn)生活的難點(diǎn)、弱點(diǎn)和重點(diǎn)問題，關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵問題等作為紀(jì)檢工作的主要內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，針對(duì)一些敏感問題不回避矛盾，積極面對(duì)困難，深入實(shí)地進(jìn)行調(diào)查了解，要分析出現(xiàn)問題的原因，加強(qiáng)警示宣傳作用，強(qiáng)化職工的法制意識(shí)。要把事后檢查變?yōu)槭虑啊⑹轮斜O(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定及時(shí)指出，及時(shí)糾正，才能保證企業(yè)各項(xiàng)改革措施的順利進(jìn)行，保證國有資產(chǎn)的安全。只有深入基層調(diào)查研究，分析和了解企業(yè)的廉政建設(shè)情況，針對(duì)企業(yè)在廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，抓防范，才能堵塞各種漏洞。

（四）堅(jiān)持創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容

紀(jì)檢工作關(guān)系到企業(yè)健康發(fā)展的大局，必須不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，才能使紀(jì)檢工作具有活力，收到成效。要在關(guān)口前移、加強(qiáng)防范上深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、開展效能監(jiān)察等工作。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作方面，要繼續(xù)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持教育領(lǐng)先，規(guī)范用權(quán)行為，從自律、防范、監(jiān)督等方面構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自我約束機(jī)制。要在規(guī)范和監(jiān)督用權(quán)行為上深化治本措施。通過制定配套的程序和制度，規(guī)范和監(jiān)督用權(quán)行為，實(shí)現(xiàn)按程序辦事和靠制度管人。要堅(jiān)決破除“等、靠、要”的思想，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題。要著眼于企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)監(jiān)督工作的預(yù)見性，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極創(chuàng)新工作新思路。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢工作的具體方式

（一）加大教育機(jī)制，堅(jiān)持教育在先

立足于教育，著眼于防范，是紀(jì)檢工作的首要任務(wù)。通過大張旗鼓的廉政宣傳，旗幟鮮明地反腐敗，使廣大干部職工從心理上、情感上潛移默化地受到教育、感染和引導(dǎo)，從而在思想上構(gòu)建起第一道防線。

1、開展黨紀(jì)國法教育，提高思想認(rèn)識(shí)

教育干部職工遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律已，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)。堅(jiān)持以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，把反腐倡廉教育納入基層黨支部的“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過多種宣傳方式，開展各類活動(dòng)，使大家的認(rèn)識(shí)更加深刻，嚴(yán)格把握是與非的界線，正與邪的界線，不越線、不踩線，努力形成依法辦事，依法律已，依法行政的良好風(fēng)氣

2、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營造文化氛圍

通過培育廉潔理念、開展群眾性廉潔文化活動(dòng)，形成廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的廉潔文化氛圍。區(qū)分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員和全體黨員職工三個(gè)層次，以人為本開展教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔意識(shí)，使廉潔成為一種潛意識(shí)、一種自覺行為、一種生活習(xí)慣。

3、加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，筑牢思想防線

定期組織中心組學(xué)習(xí)會(huì)和民主生活會(huì)，學(xué)習(xí)各類紀(jì)檢制度和文件精神，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，使班子成員的政治方向辨別能力不斷提高，經(jīng)得起市場經(jīng)濟(jì)條件下反腐敗斗爭的考驗(yàn)。

（二）完善紀(jì)檢制度，抓好責(zé)任落實(shí)

加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，最根本的是要加強(qiáng)制度建設(shè)。用完善的制度來規(guī)范和解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中可能面臨的深層次問題，最大限度地降低損失，降低腐敗概率，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

1、以完善懲治和預(yù)防體系為根本，構(gòu)建框架體系 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持圍繞國企改革發(fā)展同步構(gòu)建懲防體系的原則，將構(gòu)建懲防體系與建立健全企業(yè)內(nèi)控機(jī)制有機(jī)結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行完善。正確處理構(gòu)建懲防體系長遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃、整體工作和階段工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委抓好反腐倡廉建設(shè)，推動(dòng)懲防體系構(gòu)建工作向縱深發(fā)展。

2、以防范國有資產(chǎn)流失為重點(diǎn)，完善反腐倡廉制度 圍繞企業(yè)經(jīng)營管理完善有關(guān)“三重一大”集體決策、國有資產(chǎn)監(jiān)管、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止國有資產(chǎn)流失等方面的內(nèi)控機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。把反腐倡廉要求融入到企業(yè)的一系列規(guī)章制度中，在推進(jìn)完善公司治理結(jié)構(gòu)過程中規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營管理制度，加強(qiáng)程序控制，注重制度的規(guī)范化、程序化和執(zhí)行的公開化，盡快形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的反腐倡廉制度體系，把制度體系貫穿和滲透到了決策和執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。

3、以強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉政談話制，筑牢問責(zé)防線 能否深入持久地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，就要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的 5

原則，切實(shí)抓好責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、工作目標(biāo)考核、考核相結(jié)合，與民主評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，并作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)管理人員的業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)民主管理

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢干部處在反腐倡廉的第一線，必須堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高綜合素質(zhì)，履職盡責(zé)發(fā)揮職能作用，還要把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，形成合力，提高整體效能。

1、加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)

國有企業(yè)要健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)班子，充實(shí)人員，提高素質(zhì)，為加快推進(jìn)國有企業(yè)懲防體系建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)以及紀(jì)檢、法律、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、財(cái)會(huì)等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力、政策水平；要不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)道德及廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事；要發(fā)揮好廉政監(jiān)督員的監(jiān)督作用，吸取他們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見或建議，促進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍素養(yǎng)和工作能力的提升。

2、推進(jìn)廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理監(jiān)督

廠務(wù)公開是職工知企情、參企政、監(jiān)企事的重要措施，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的好途徑。通過職代會(huì)、公示欄、跟蹤調(diào)查等多種形式保證權(quán)力運(yùn)行的公開透明，在 6

內(nèi)容上將企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營及費(fèi)用開支、企業(yè)重大改革措施和涉及職工群眾切身利益的事項(xiàng)等情況公開，細(xì)化公開的內(nèi)容、范圍、方式和程序，自覺接受群眾監(jiān)督。

3、暢通信息監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式

設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)意見箱、電子信箱、熱線電話等，對(duì)收集的意見、建議和舉報(bào)，及時(shí)作出調(diào)查和處理。要通過深入基層調(diào)查研究，召開職工座談會(huì)、群眾監(jiān)評(píng)會(huì)，發(fā)放征求意見表，個(gè)別訪談等形式，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、生產(chǎn)經(jīng)營等方面問題，廣泛征求意見和建議。

紀(jì)檢工作關(guān)系到企業(yè)健康發(fā)展的大局，必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，不斷轉(zhuǎn)換思路、創(chuàng)新方法，把握好工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，在抓紀(jì)檢工作的同時(shí)推動(dòng)企業(yè)完善管理、提高效益，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，這樣，紀(jì)檢監(jiān)察工作就會(huì)具有更大的活力，就會(huì)收到更好的成效，才能在深化企業(yè)改革的新時(shí)期充分發(fā)揮整體功效，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

第四篇：新形勢(shì)下國有企業(yè)黨群工作存在的問題及對(duì)策建議思考

新形勢(shì)下國有企業(yè)黨群工作存在的問題及對(duì)策建議思考

新時(shí)期的發(fā)展對(duì)國有企業(yè)提出了新的要求，做好黨群工作，能夠有效推動(dòng)國有企業(yè)各項(xiàng)工作的進(jìn)行，為國有企業(yè)新時(shí)代的發(fā)展提供動(dòng)力。文章就國有企業(yè)黨群工作開展的重要性進(jìn)行闡述，并就黨群工作開展中的問題進(jìn)行分析，從而探索更好的黨群工作開展策略，希望可以為國有企業(yè)的發(fā)展提供借鑒。

一、國有企業(yè)黨群工作的重要性

（一）國有企業(yè)發(fā)展之需要

新時(shí)代的發(fā)展使國有企業(yè)面臨更為嚴(yán)峻的形式和市場，與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新成為國有企業(yè)發(fā)展面臨的重要問題。很多國企在當(dāng)前時(shí)刻也在面臨轉(zhuǎn)型難題，強(qiáng)化管理機(jī)制的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展是其所要完成的重要任務(wù)。而這些問題歸根結(jié)底則是“人”的問題，只有讓人的思想凝結(jié)在一起，才能讓國有企業(yè)的發(fā)展越來越好。國企黨群的建設(shè)和發(fā)展，可以讓職工的思想予以凝聚，可以讓職工的心思向著一個(gè)方向努力，也能夠?qū)崿F(xiàn)各個(gè)部門工作的結(jié)合和發(fā)展。從某一個(gè)角度來說，黨群工作的開展如同緞帶的紐扣，讓各個(gè)部門的工作真正實(shí)現(xiàn)結(jié)合，讓各個(gè)部門的工作開展有的放矢。正是黨群工作的有效開展，才讓國有企業(yè)的發(fā)展成為可能。國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨群工作建設(shè)，離不開人心之所向。

（二）科學(xué)發(fā)展觀之新舉措

新時(shí)代發(fā)展背景下，國有企業(yè)要想在當(dāng)前激烈的市場發(fā)展中占據(jù)一席之地，就需要在發(fā)展上不斷探索新舉措，黨群工作的開展作用不容忽視。黨群工作的推進(jìn)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體運(yùn)作、統(tǒng)籌規(guī)劃，及科學(xué)發(fā)展的整合，使之成為一個(gè)有機(jī)整體，充分發(fā)揮出黨群關(guān)系在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)作用。由于國有企業(yè)經(jīng)營方法、生產(chǎn)模式與思想觀念都在不斷發(fā)生變化，要想進(jìn)一步提升企業(yè)自身管理效率與控制力，更加需要高度重視黨群工作的建設(shè)開展，強(qiáng)化推動(dòng)黨群關(guān)系建設(shè)活動(dòng)，以黨群關(guān)系建設(shè)為著手點(diǎn)，強(qiáng)化管理工作的有效開展與規(guī)范，實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度的有效推進(jìn)，使科學(xué)發(fā)展觀理念得到更好的滲透，實(shí)現(xiàn)主流價(jià)值觀與國有企業(yè)的更好融合。

（三）黨組織戰(zhàn)斗力提升之路徑

黨組織作為國有企業(yè)中的重要組成部分，其戰(zhàn)斗力的提升并非一朝一夕的，而是通過基層工作的開展來實(shí)現(xiàn)，而這其中黨群的重要作用不容忽視。通過黨群工作的開展，可以讓黨組織的政治理念更為深厚，可以讓黨建工作的開展更加豐富多樣，以多樣化的形式促使黨員與群眾結(jié)合在一起，讓黨員在推進(jìn)黨組織工作中發(fā)揮作用。其次，通過黨群工作的開展可以讓黨政關(guān)系更為和諧，可以促使國企各部門均參與到黨群工作中，更好地建設(shè)黨政關(guān)系。此外，正是因?yàn)辄h群工作的更好建設(shè)，才使黨組織各項(xiàng)管理工作更為規(guī)范，黨組織工作的開展更加體系化、系統(tǒng)化，實(shí)現(xiàn)黨政關(guān)系的合理、規(guī)范發(fā)展。

二、新形勢(shì)下國有企業(yè)黨群工作開展中存在的問題

（一）組織管理與群眾連接性不足

為了落實(shí)群眾路線，很多國有企業(yè)基層黨組織制定并出臺(tái)了相應(yīng)的組織制度，但在嚴(yán)格落實(shí)這些組織制度方面，脫離群眾路線的問題依然存。其根本原因是未根據(jù)有關(guān)制度開展群眾的緊密聯(lián)系工作，黨群路線沒有予以充分發(fā)揮。組織制度的貫徹落實(shí)離不開配套措施與監(jiān)督機(jī)制的配合作用。當(dāng)前，國企內(nèi)部缺乏法制觀念，民主意識(shí)不高，沒有真正做到依靠廣大企業(yè)職工，開展社會(huì)主義現(xiàn)代化國有企業(yè)建設(shè)工作，從而影響民主管理工作的順利開展。雖然職工代表大會(huì)制度普遍存在，并給予了一定程度重視，但更多的是停留在形式層面，未對(duì)民主評(píng)議、監(jiān)督與選舉機(jī)制等制度予以健全。

（二）人本理念的滲透性不足

以人為本是黨群關(guān)系中最基本的理念，人本理念及群眾路線使群眾對(duì)黨組織的依懶性更大，讓群眾感受到“有所依靠”。但從當(dāng)前的國有企業(yè)發(fā)展情況來看，廣大員工的歸屬感普遍比較低，難以提高工作的積極性與主動(dòng)性，這一問題也影響著企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。究其原因，是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展背景下國有企業(yè)人性化理念的滲透性不夠，企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷度不夠。當(dāng)前很多國有企業(yè)職工都面臨著岌岌可危的崗位局面，對(duì)企業(yè)的內(nèi)心歸屬度不夠，加上國有企業(yè)制度的陳舊，使員工與企業(yè)之間產(chǎn)生隔閡和戒備心理。很多新晉員工也因?yàn)榭吹嚼蠁T工的工作態(tài)度，難以充分調(diào)動(dòng)自身工作積極性。加之部分員工將個(gè)人利益放在首位，職場人際關(guān)系處理不足，難以得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，最終導(dǎo)致國有企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。

（三）黨建工作與經(jīng)營管理的脫節(jié)

在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，并認(rèn)真部署相關(guān)工作。當(dāng)前，企業(yè)所面臨的新課題就是怎樣圍繞企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而黨群工作的開展則為企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營管理的結(jié)合搭建了橋梁。黨群工作的推進(jìn)，可以讓各個(gè)崗位上的工作人員對(duì)經(jīng)營管理的開展予以重新認(rèn)識(shí)，能夠讓“重宣傳、輕思想”的情況予以改善，能夠讓每個(gè)員工都積極參與到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)的結(jié)合與融合。黨群工作的進(jìn)行是黨建工作開展的重要基礎(chǔ)和根基，只有做好黨群工作，才能讓黨建工作在基礎(chǔ)中得以夯實(shí)，才能讓黨建理論體系更為完善。

三、新形勢(shì)下國有企業(yè)黨群工作的開展策略

（一）注重群眾路線的結(jié)合首先，員工是企業(yè)的一員，是企業(yè)發(fā)展的參與者與建設(shè)者，因此，應(yīng)當(dāng)高度重視員工的民主權(quán)利。在企業(yè)的相關(guān)決策活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)讓職工群眾參與進(jìn)來，將其智慧與力量充分發(fā)揮出來，以此促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。在開展黨群工作的過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)職工群眾的民主權(quán)利、勞動(dòng)精神與創(chuàng)造精神給予高度尊重。注重對(duì)民主機(jī)制進(jìn)行健全，不斷增強(qiáng)企業(yè)決策與經(jīng)費(fèi)的透明性，利用多樣化的形式，如宣傳、教育、管理、培訓(xùn)等，實(shí)現(xiàn)職工群眾民主參與度的提升。

其次，國企工作的開展離不開群眾意見的參與，企業(yè)一方面要注重通過多種方式收集群眾意見和建議，另一方面黨員干部及領(lǐng)導(dǎo)層也要虛心聽取廣大職工群眾的意見與建議，使職工群眾參與的形式與內(nèi)容變得更加豐富，推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。同時(shí)，國企也需要關(guān)注職工的基本民主權(quán)利，讓群眾參與企業(yè)發(fā)展，并為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這也是職工權(quán)利保障的一個(gè)重要方面。黨群工作的開展還需要讓職工以更為多樣化的形式參與到企業(yè)發(fā)展中，諸如培訓(xùn)、座談等方式都是黨群工作開展的重要形式，也是緊密聯(lián)系群眾的重要措施。

最后，廣大黨員干部也應(yīng)當(dāng)塑造良好的自身形象，將自身的人格魅力充分發(fā)揮出來，主動(dòng)走進(jìn)廣大員工中，使溝通渠道變得更加順暢，以此推動(dòng)黨群關(guān)系建設(shè)工作的開展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)將主觀能動(dòng)性充分發(fā)揮出來，不斷提升科學(xué)管理的能力與水平，勇于面對(duì)問題，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高解決問題能力，確保管理工作順利開展。

（二）注重人本理念的滲透

新時(shí)期，在開展黨群關(guān)系建設(shè)工作的過程中應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)員工的基本物質(zhì)生活需求予以滿足，實(shí)現(xiàn)員工生活質(zhì)量與水平的提升，真正落實(shí)以人為本這一理念，使廣大員工在企業(yè)中尋找歸屬感，使其能夠更加擁護(hù)黨，熱愛企業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，不斷提升工作的積極性與主動(dòng)性，為良好的黨群關(guān)系建設(shè)打下基礎(chǔ)。

員工基本物質(zhì)生活需求得以滿足的基礎(chǔ)上，員工的需求也在朝著多樣化的方向發(fā)展，很多員工對(duì)提高自身的要求與期待方面也給予了關(guān)注，其中很多員工關(guān)注度比較高的問題是“當(dāng)前要學(xué)什么”與“未來要做什么”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，員工的進(jìn)步在某種程度上代表著企業(yè)的進(jìn)步。所以，廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)深入員工，注重聆聽員工的心聲，對(duì)其成長給予關(guān)懷，最大限度地對(duì)員工的求知欲望和成材需求予以滿足。

各項(xiàng)進(jìn)步都離不開思想進(jìn)步的基礎(chǔ)作用。在黨群建設(shè)工作中，其成果的重要體現(xiàn)之一就是思想進(jìn)步，除了對(duì)員工衣食住行等基本生活問題進(jìn)行關(guān)心外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)員工立身做人等思想問題給予重視。幫助員工培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，這是每個(gè)黨員干部的重要責(zé)任。廣大黨員干部，特別是政工干部，應(yīng)當(dāng)注重第一時(shí)間掌握員工的思想情況，并迅速開展相關(guān)研究與分析工作，對(duì)于員工思想中的疑惑與顧慮之處，應(yīng)當(dāng)利用最短時(shí)間進(jìn)行解決。

（三）注重經(jīng)營管理的關(guān)聯(lián)

為了進(jìn)一步壯大國有經(jīng)濟(jì)，對(duì)黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)深入鞏固，其必然要求就是進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)反腐倡廉工作。只有推動(dòng)企業(yè)規(guī)范管理，進(jìn)一步提升企業(yè)盈利能力，才能在此基礎(chǔ)上確保企業(yè)科學(xué)健康的發(fā)展。規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，有利于對(duì)職工群眾的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，使黨群干群關(guān)系變得更加緊密，加快推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建工作的開展。

此外，在開展國有企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的過程中應(yīng)當(dāng)注重對(duì)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真研究與布置，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)將防控機(jī)制的所有工作加入進(jìn)來，進(jìn)一步對(duì)各個(gè)管理流程進(jìn)行規(guī)范，避免腐敗問題。除此之外，要想進(jìn)一步貫徹并落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，應(yīng)當(dāng)落實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、評(píng)估等工作，強(qiáng)化識(shí)別企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)與層面中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，利用相關(guān)方式方法，對(duì)長效的應(yīng)對(duì)機(jī)制進(jìn)行建設(shè)，并不斷對(duì)其進(jìn)行完善。

四、結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展需要廣大職工群眾的智慧，隨著改革開放的大力推行，在國民經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)的主要作用日益凸顯。國有企業(yè)黨群工作的開展需要做好群眾的聯(lián)系與發(fā)展，需要注重人本理念的滲透與發(fā)展，需要強(qiáng)化黨群工作開展與各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的緊密結(jié)合，只有讓黨群工作的開展?jié)B透到國企發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)之中，才能讓國企黨群工作的作用充分發(fā)揮出來，才能讓國企的發(fā)展越來越好。

第五篇：新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)黨建工作

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新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)黨建工作

新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)黨建工作

國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)主體，其一舉一動(dòng)都影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，也影響著整體的經(jīng)濟(jì)水平。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，我們要結(jié)合新的實(shí)踐和理論的發(fā)展，進(jìn)一步探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，努力發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，我認(rèn)為，關(guān)鍵要做到以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想觀念。抓好國有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，在國有企業(yè)黨建工作上，也需要秉持創(chuàng)新精神，讓創(chuàng)新不斷增強(qiáng)黨建工作的活力，避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內(nèi)容單

一、形式呆板、效果不理想的現(xiàn)象。

時(shí)代在發(fā)展，世界在改變，國有企業(yè)黨的建設(shè)需要開放性思維，緊隨科技進(jìn)步的步伐，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下，高度重視并2

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充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)+模式在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中得到廣泛應(yīng)用，這為國有企業(yè)黨建工作提供了新契機(jī)。

二是圍繞目標(biāo)，建立考核體系。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)的考核評(píng)價(jià)體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評(píng)價(jià)體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化國企黨建工作考評(píng)體系，改進(jìn)和規(guī)范考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。在考評(píng)管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)和任期考核開展，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評(píng)體系，與班子評(píng)價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。

三是服務(wù)職工，強(qiáng)化人才建設(shè)?？倳浿赋觯瞬攀菍?shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之。重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。加強(qiáng)人才資源優(yōu)化配置，努力形成人盡其才的良好局面。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式，逐步實(shí)現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人轉(zhuǎn)變”。企業(yè)黨組織不僅要管企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)包括企業(yè)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，努力把3

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他們培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中堅(jiān)力量，成為企業(yè)最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，努力推進(jìn)國有企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

新形勢(shì)下，要深刻把握新時(shí)代對(duì)國有企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的新部署，以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作。