第一篇：行政領(lǐng)導(dǎo)定期向支部匯報工作制度（小編推薦）

第一章總則

第一條為保證黨和國家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助行政實(shí)行民主決策和科學(xué)決策，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定本制度。第二條企業(yè)黨支部定期聽取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報告制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為，同時也是避免和減少決策失誤的一項(xiàng)有效措施。

第二章向黨支部

報告工作的主要內(nèi)容

第三條行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報告工作，應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行：

（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。

（二）企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，存在主要問題及采取的主要措施。

（三）企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行情況。

（四）企業(yè)財務(wù)及資金運(yùn)作的重大問題。

（五）企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。

（六）職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況。

（七）涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎金分配、職工住房分配等有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

（八）企業(yè)行政監(jiān)察和審計(jì)工作需通報的重要事宜。

（九）行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報告的其他重要問題。

第三章報告的方式及程序

第四條行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當(dāng)增加報告的次數(shù)。

第五條行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，在支委會或支部擴(kuò)大會上進(jìn)行。報告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人，單項(xiàng)工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人。

第六條報告的程序：

（一）黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報告工作前應(yīng)互通信息，交換意見，確定報告的具體時間及具體內(nèi)容。

（二）行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)就報告的主要問題做好充分的準(zhǔn)備，并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。

（三）企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報告的有關(guān)事項(xiàng)，并提出意見和建議。

（四）行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽取黨支部提出的意見和建議，并根據(jù)黨支部的意見和建議修正和完善工作計(jì)劃和工作方案。

（五）企業(yè)黨支部應(yīng)通過各級黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報企業(yè)中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營情況，增強(qiáng)黨員自覺為企業(yè)多做奉獻(xiàn)的積極性。

（六）企業(yè)黨的各級組織應(yīng)廣泛的動員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并通過自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

[1]

在百度搜索:行政領(lǐng)導(dǎo)定期向支部匯報工作制度

第二篇：行政領(lǐng)導(dǎo)定期向支部匯報工作制度

第一章 總 則 第一條 為保證黨和國家的方針政策在支公司正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助行政實(shí)行民主決策和科學(xué)決策，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定本制度。第二條 企業(yè)黨支部定期聽取企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的報告制度，是企業(yè)黨組織保持企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局的一種組織行為，同時也是避免和減少決策失誤的一項(xiàng)有效措施。第二章 向黨支部報告工作的主要內(nèi)容 第三條 行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報告工作，應(yīng)主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行：

（一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。

（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，存在主要問題及采取的主要措施。

（三）企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行情況。

（四）企業(yè)財務(wù)及資金運(yùn)作的重大問題。

（五）企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。

（六）職工教育培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況。

（七）涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎金分配、職工住房分配等有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

（八）企業(yè)行政監(jiān)察和審計(jì)工作需通報的重要事宜。

（九）行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報告的其他重要問題。第三章 報告的方式及程序 第四條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當(dāng)增加報告的次數(shù)。第五條 行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報告工作，在支委會或支部擴(kuò)大會上進(jìn)行。報告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人，單項(xiàng)工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人。第六條 報告的程序：

（一）黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報告工作前應(yīng)互通信息，交換意見，確定報告的具體時間及具體內(nèi)容。

（二）行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)就報告的主要問題做好充分的準(zhǔn)備，并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。

（三）企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報告的有關(guān)事項(xiàng)，并提出意見和建議。

（四）行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽取黨支部提出的意見和建議，并根據(jù)黨支部的意見和建議修正和完善工作計(jì)劃和工作方案。

（五）企業(yè)黨支部應(yīng)通過各級黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報企業(yè)中心工作的完成情況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營情況，增強(qiáng)黨員自覺為企業(yè)多做奉獻(xiàn)的積極性。

（六）企業(yè)黨的各級組織應(yīng)廣泛的動員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并通過自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三篇：工會定期向黨支部匯報工作制度

工會向支行黨委匯報工作制度

為充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)把支行工會建成黨委行政重視、職工群眾支持的一級支行工會組織，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，建立支行工會向支行黨支部匯報工作制度：

一、匯報內(nèi)容

1、基層工會組織建設(shè)工作：支行工會組建和職工入會進(jìn)度；工會組織群眾化、民主化建設(shè)；職工之家建設(shè)進(jìn)展情況；工會小組推優(yōu)工作。

2、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作：組織職工開展社會主義勞動競賽情況；參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理和職業(yè)病防治情況；先進(jìn)集體和先進(jìn)生產(chǎn)工作者評比情況。

3、職工權(quán)益維護(hù)工作：落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級方針，推動以職代會為基本形式的職工民主管理制度及費(fèi)用公開情況；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化活動情況，困難職工幫扶情況。

4、職工隊(duì)伍建設(shè)工作；職工思想政治工作和職工職業(yè)道德建設(shè)情況；職工技能素質(zhì)教育培訓(xùn)情況；企業(yè)職工文化建設(shè)情況。

5、支行工會自身建設(shè)工作：工會第一屆委員會主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任，女職工委員會主任等方面的選舉成立，七個工會小組的成立以及開展各類重大活動情況；工會工作作風(fēng)建設(shè)情況和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

6、各類重大群體和突發(fā)性事件或傾向性事件，以及需要向黨委匯報的其他工作。

二、匯報時間和形式

1、季度書面匯報：每季把一季度主要工作完成情況和下季度的工作打算以書面形式，向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)作匯報。

2、半年專題匯報：6月底對半年工作專題總結(jié)，突出重點(diǎn)工作，向黨委全體成員作匯報。

3、年終全面匯報：年終全面總結(jié)工會工作，理清下工作思路，向黨委全體成員匯報。

4、重要事項(xiàng)及時匯報：凡發(fā)生各類重大群體事件和突發(fā)性事件，應(yīng)當(dāng)在知情的第一時間向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第四篇：工會定期向黨支部匯報工作制度

工會向支行黨委匯報工作制度

為充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)把支行工會建成黨委行政重視、職工群眾支持的一級支行工會組織，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，建立支行工會向支行黨支部匯報工作制度：

一、匯報內(nèi)容

1、基層工會組織建設(shè)工作：支行工會組建和職工入會

進(jìn)度；工會組織群眾化、民主化建設(shè)；職工之家建設(shè)進(jìn)展情況；工會小組推優(yōu)工作。

2、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作：組織職工開展社會主義勞動競

賽情況；參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理和職業(yè)病防治情況；先進(jìn)集體和先進(jìn)生產(chǎn)工作者評比情況。

3、職工權(quán)益維護(hù)工作：落實(shí)黨的全心全意依靠工人階

級方針，推動以職代會為基本形式的職工民主管理制度及費(fèi)用公開情況；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)處勞資矛盾，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化活動情況，困難職工幫扶情況。

4、職工隊(duì)伍建設(shè)工作；職工思想政治工作和職工職業(yè)道德建設(shè)情況；職工技能素質(zhì)教育培訓(xùn)情況；企業(yè)職工文化建設(shè)情況。

5、支行工會自身建設(shè)工作：工會第一屆委員會主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任，女職工委員會主任等方面的選舉成立，七個工會小組的成立以及開展各類重大活動情況；工會工作作風(fēng)建設(shè)情況和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

6、各類重大群體和突發(fā)性事件或傾向性事件，以及需

要向黨委匯報的其他工作。

二、匯報時間和形式

1、季度書面匯報：每季把一季度主要工作完成情況和下季度的工作打算以書面形式，向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)作匯報。

2、半年專題匯報：6月底對半年工作專題總結(jié)，突出

重點(diǎn)工作，向黨委全體成員作匯報。

3、年終全面匯報：年終全面總結(jié)工會工作，理清下年

度工作思路，向黨委全體成員匯報。

4、重要事項(xiàng)及時匯報：凡發(fā)生各類重大群體事件和突發(fā)

性事件，應(yīng)當(dāng)在知情的第一時間向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第五篇：學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作制度

【學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作制度】

校長職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行上級機(jī)關(guān)的指示、決定，以及校黨支部對教學(xué)、行政工作的決議。

2、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行國家教委關(guān)于辦好學(xué)校的會議紀(jì)要，執(zhí)行市、區(qū)委、市區(qū)教育局對學(xué)校工作的有關(guān)指示。

3、在市、區(qū)教育局、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，為開創(chuàng)新局面而積極開展工作。有下列問題由校長負(fù)責(zé)，提請校黨委集體討論決定：

（1）本校工作的重大決策，長期規(guī)劃，、學(xué)期工作計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃，科研計(jì)劃和、季度工作總結(jié)，以及向上級的重要請示、報告。

（2）本校的編制和機(jī)構(gòu)的設(shè)置、變動、撤銷，以及重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。

（3）負(fù)責(zé)本校人選的任免，調(diào)進(jìn)、調(diào)出，干部的退休、離休，以及教職員工的晉級、調(diào)資與重大獎懲。

（4）師資隊(duì)伍的調(diào)整、充實(shí)、進(jìn)修提高和各種職稱的審批上報。

（5）本校的財務(wù)預(yù)算、決算、基建、修建計(jì)劃。

（6）本校教職工生活上的重大問題的決定。

4、注意改善教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)教學(xué)行政指揮系統(tǒng)之間的關(guān)系。

6、深入群眾、深入教學(xué)，搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣教學(xué)、行政等工作經(jīng)驗(yàn)。

7、及時閱辦上級下達(dá)的文件。

校長工作目標(biāo)管理制度

1、貫徹教書育人方針

(1)學(xué)生具有健康的身體素質(zhì)。(2)學(xué)生個性特長得到發(fā)展。(3)教學(xué)質(zhì)量達(dá)普教中上水平。

(4)使學(xué)生思想品德在原有基礎(chǔ)上不斷提高。

2、建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的校領(lǐng)導(dǎo)集體

(1)努力提高學(xué)校管理的有效性。(2)強(qiáng)化教育教學(xué)質(zhì)量觀念。(3)建立民主的決策機(jī)制。(4)建立教育教學(xué)評價體系。

3、建設(shè)合格的教師隊(duì)伍

(1)使多數(shù)教師能勝任班主任工作。(2)教師職業(yè)道德規(guī)范基本達(dá)標(biāo)。(3)具有指導(dǎo)課外活動的能力。(4)提高教師的教學(xué)能力。

4、努力改善學(xué)校辦學(xué)條件(1)改善實(shí)驗(yàn)室等專用教室條件。(2)美化育人環(huán)境。

行政班子會議制度

1、由校長主詞，每周開一次，行政班子成員參加。

2、會議任務(wù)：

（1）就學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、中心任務(wù)和其他重要行政工作做出決策；

（2）討論教學(xué)、教研、行政、后勤等工作的重要問題，并作出相應(yīng)決定；

（3）聽取各行政部門的重要工作匯報，分析學(xué)校形勢，檢查總結(jié)工作。

3、由各職能部門組織實(shí)施行政會議研究決定的問題，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促，并及時向校長報告 行政會議議事規(guī)則

第一條 行政會議是校長主持，討論決定學(xué)校日常行政工作的會議。第二條行政會議由正副校長、正副主任組成。會議應(yīng)邀請黨支部書記、工會主席參加。必要時，可邀集有關(guān)人員參加。

第三條 行政會議一般每周定期舉行一次。參加會議者在會前必須作好充分準(zhǔn)備，按時出席會議，形成良好的會風(fēng)。

第四條 參加會議者要全面地和如實(shí)地匯報本部門的工作、上次行政會議決議的執(zhí)行情況、下段工作要點(diǎn)及需要其它部門協(xié)調(diào)的問題。

第五條 行政會議實(shí)行民主集中制的原則。行政會議決議的形成，要在與會者充分討論的基礎(chǔ)上，由會議主持者作出決定。

第六條 行政會議應(yīng)本著“知無不言，言無不盡，言者無過”的原則。與會者應(yīng)注意會議內(nèi)容的保密性，不得隨意傳播。會議形成的決議該誰向群眾傳達(dá)、傳達(dá)的范圍、途徑、方式以及由誰執(zhí)行決議都應(yīng)有明確的規(guī)定。

第七條 學(xué)校各職能部門應(yīng)不折不扣地、創(chuàng)造性地落實(shí)行政會議所形成的各項(xiàng)決議，不得隨意篡改或各行其事。

第八條 行政會議形成的決議，需要修改或否定的，一般仍應(yīng)通過行政會議。必要時，校長可修改或否定，但必須在下次行政會議向與會者提出申辯。

第九條 行政會議應(yīng)作好詳細(xì)的文字記錄，按學(xué)期歸檔。第十條 校長可委托副校長或有關(guān)人員主持行政會議。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十條規(guī)定

為認(rèn)真貫徹中紀(jì)委制定的《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔自律從政若干準(zhǔn)則》，落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)我校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保教育改革健康發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律特作如下十條規(guī)定:

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要模范地遵守《中華人民共和國憲法》和《中國共產(chǎn)黨章程》，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，不準(zhǔn)搞上有政策，下有對策，在執(zhí)行上不準(zhǔn)打折扣。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管的工作要守職盡責(zé)，不得從事第二職業(yè)。

三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守學(xué)校的財務(wù)制度，公出辦事要按規(guī)定報銷差旅費(fèi)；不準(zhǔn)索取管理、服務(wù)對象的錢物；不準(zhǔn)收受各種回扣和好處費(fèi)；不準(zhǔn)在招生、提干、晉級、入黨、職稱評定、調(diào)動工作之機(jī)謀取私利。

四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不得接受教職工饋贈的錢物；不準(zhǔn)報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用；不準(zhǔn)接受本校教工吃請。

五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定建造、分配、購買超標(biāo)準(zhǔn)住宅不準(zhǔn)用公款裝修。

六、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日遷新居等機(jī)會借機(jī)斂財。

七、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必需按規(guī)定配備、使用小汽車，辦婚事不準(zhǔn)動用公車，辦喪事不準(zhǔn)超過規(guī)定。不準(zhǔn)擅自用公款配備、使用通訊工具，不準(zhǔn)用公款配備住宅電腦和支付上網(wǎng)費(fèi)用。

八、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款游山玩水和參與高消費(fèi)娛樂活動，不準(zhǔn)參與賭博活動。

九、招待來賓要經(jīng)主管校長批準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)招待，不搞一客多陪，更不搞用公款消費(fèi)的娛樂活動，嚴(yán)格控制招待費(fèi)用。

十、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守組織、人事紀(jì)律，禁止借選拔任用干部之機(jī)謀取私利，不準(zhǔn)泄漏醞釀討論干部人事任免情況；在干部考察、選拔、任用工作中，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相，封官許愿，打擊報復(fù)，營私舞弊。以上規(guī)定學(xué)校中層干部參照執(zhí)行。

教導(dǎo)主任職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)等方面的組織管理工作。

2、保證正常的教學(xué)秩序，努力提高教學(xué)質(zhì)量。改進(jìn)教學(xué)方法，培養(yǎng)教學(xué)骨干，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗(yàn)，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)各科教研組，指導(dǎo)各教研組制訂學(xué)年或?qū)W期工作計(jì)劃，開展教研活動并定期檢查落實(shí)，組織教師學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)課程目標(biāo)、教材教法。

4、領(lǐng)導(dǎo)班主任制訂學(xué)生教育計(jì)劃，并做好教育和教學(xué)工作，認(rèn)真抓好學(xué)生的思想教育，組織安排全校性的各種活動。

5、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的體育、文娛、衛(wèi)生工作，開展課外體育、科技、文娛活動，統(tǒng)一安排學(xué)生在校活動情況，切實(shí)貫徹好國家教委的有關(guān)規(guī)定。

6、認(rèn)真檢查教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)的情況和質(zhì)量，建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案。

7、領(lǐng)導(dǎo)和處理教務(wù)行政工作，貫徹上級教育行政部門和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，擬定學(xué)校工作程序文件，編制各種教務(wù)表格。

8、教導(dǎo)主任在校長不在學(xué)校時代行校長職責(zé)，副教導(dǎo)主任協(xié)助教導(dǎo)主任工作，并分工負(fù)責(zé)上述有關(guān)工作。

工會主席職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的方針政策及國家的法律、法規(guī)，圍繞學(xué)校的根本任務(wù)，開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人活動。

2、根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)工會工作，全面履行工會各項(xiàng)職能。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級工會布置的各項(xiàng)工作。

4、經(jīng)常傾聽和集中教職員工的意見和要求，并及時向?qū)W校行政部門反映。

5、按時擬定工會工作計(jì)劃，搞好工作總結(jié)，定期向會員匯報工作，對重大問題及時向黨組織和上級工會匯報。

6、主持召開工會委員會議。

總務(wù)主任職責(zé)

1、在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)工作，為教學(xué)工作服務(wù)，為師生員工的生活服務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律，節(jié)約開支，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮較大的效益。

3、負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品的供應(yīng)；按計(jì)劃發(fā)放師生教學(xué)用書、課本、作業(yè)本以及教師辦公用品。

4、訂立校產(chǎn)管理規(guī)章制度，管理維修好校舍設(shè)備，做好校產(chǎn)的使用和保管制度。

5、負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，為教學(xué)提供安靜、舒適的環(huán)境，同時做好校園安全保衛(wèi)工作。

6、負(fù)責(zé)管理總務(wù)處教職員工，加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育工作，并與教導(dǎo)處合作，搞好衛(wèi)生保健工作。

少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)

1、制訂少先隊(duì)大隊(duì)委員會工作計(jì)劃，做好編隊(duì)、選舉、獎勵、處分等工作。

2、抓好學(xué)生的品德教育工作，根據(jù)少先隊(duì)員的心理活動特點(diǎn)，組織開展各種教育活動，寓教育于活動之中。

3、抓好隊(duì)干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，充分調(diào)動少先隊(duì)員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

4、隨時了解少先隊(duì)員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺遵守禮儀規(guī)范。

5、指導(dǎo)、督促、檢查各中隊(duì)的工作情況，抓好廣播站、禮儀隊(duì)、鼓號隊(duì)工作。

6、組織少先隊(duì)干部做好紀(jì)律、禮儀的檢查和評比工作。

7、保管和統(tǒng)計(jì)好少先隊(duì)的各類用品。

教研組長工作職責(zé)

1、教研組長在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本級教學(xué)工作。根據(jù)學(xué)校教研室工作計(jì)劃，制訂并實(shí)施本級教研工作計(jì)劃。

2、組織教師制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃并編制進(jìn)度表。

3、組織教師學(xué)習(xí)大綱、鉆研教材，開展好備課活動。

4、組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論，開展教學(xué)研究，進(jìn)行專題實(shí)驗(yàn)。

5、協(xié)助教導(dǎo)處組織各種公開課、研究課、評優(yōu)課活動。

6、協(xié)助教導(dǎo)處進(jìn)行教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改等方面的檢查和考核。

7、協(xié)助教導(dǎo)處安排考試，組織教師閱卷，搞好質(zhì)量分析。

8、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科興趣小組的活動和學(xué)科競賽活動。

9、積累教學(xué)資料，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，寫好教研組工作總結(jié)。

10、做好教研活動記錄，定期向教研室匯報工作，提出教改建議。

11、積極配合年級組長抓好本組教師的思想、工作和生活，搞好本組教師間的團(tuán)結(jié)。

12、完成教導(dǎo)處安排的其他教學(xué)工作。

班主任工作職責(zé)

1、班主任在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在教導(dǎo)處的具體領(lǐng)導(dǎo)下，按照素質(zhì)教育的要求，開展班組工作，全面關(guān)心、教育和管理學(xué)生，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的學(xué)生。

2、認(rèn)真貫徹《小學(xué)生德育綱要》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，聯(lián)系本班實(shí)際，進(jìn)行思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞動習(xí)慣和文明行為習(xí)慣。

3、根據(jù)學(xué)校要求制定并實(shí)施班隊(duì)工作計(jì)劃。

4、培養(yǎng)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，建設(shè)良好班集體。

5、有計(jì)劃地開好每周一次的班隊(duì)會（包括班隊(duì)活動）。

6、關(guān)心學(xué)生的課余生活，積極組織輔導(dǎo)學(xué)生開展各種有益的課外活動，努力培養(yǎng)特長生。

7、關(guān)心學(xué)生的身體健康，教育學(xué)生支持體育鍛煉，注意保護(hù)視力，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

8、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互通情況，取得家長的支持與配合。開好家長會，指導(dǎo)家長正確地教育子女。

9、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的情況，共同做好對學(xué)生的教育、培養(yǎng)以及控制作業(yè)量的工作。

10、搞好班級的經(jīng)常性管理工作。堅(jiān)持對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，做好學(xué)生的品德評定、各種評比、期未鑒定和個別學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。

11、定期向教導(dǎo)處匯報班級工作情況，提出改進(jìn)工作建

議，并及時匯報班組出現(xiàn)的事故。

12、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，及時總結(jié)德育經(jīng)驗(yàn)，期未搞好班務(wù)工作總結(jié)。

13、做好班級的其他工作。

中隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)

1、先隊(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員是少先隊(duì)員的親密朋友和領(lǐng)導(dǎo)者。全面關(guān)心少年兒童的思想、學(xué)習(xí)、健康、生活，成為他們的表率。

2、熟悉少先隊(duì)業(yè)務(wù)，對隊(duì)的性質(zhì)、隊(duì)旗、標(biāo)志、儀式、隊(duì)禮、呼號、作風(fēng)等基本知識都有一個深刻的理解，努力做到“五會”:會歌舞、會制作、會寫畫、會演講、會游戲，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。

3、結(jié)合學(xué)校大隊(duì)部工作計(jì)劃和總結(jié)，針對自己班級的實(shí)際情況，每學(xué)期初制定好本中隊(duì)活動計(jì)劃，學(xué)期末做好總結(jié)工作。組織好中、小隊(duì)活動。做好發(fā)展隊(duì)員、學(xué)習(xí)隊(duì)章隊(duì)史、中隊(duì)委改選、獎勵處分工作，配合大隊(duì)組織好暑期夏令營。

4、搞好少先隊(duì)主題隊(duì)會活動。主題隊(duì)會次數(shù)每月不少于一次。主題隊(duì)會要有針對性、思想性、趣味性、群眾性，發(fā)揮每個隊(duì)員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

5、組織好少先隊(duì)小隊(duì)活動。小隊(duì)活動次數(shù)每月不少于二次。指導(dǎo)隊(duì)員開展以體驗(yàn)教育為主的小隊(duì)活動，充實(shí)隊(duì)員的課余生活。

6、指導(dǎo)中隊(duì)委搞好少先隊(duì)活動陣地。做好板報、手抄報、讀書讀報、興趣小組、中隊(duì)角布置等輔導(dǎo)工作。

7、依靠和培養(yǎng)中隊(duì)中的積極分子，聽取他們的意見，教給他們工作的方法，幫助他們解決工作中的困難，培養(yǎng)出一支小干部隊(duì)伍。

8、建立中隊(duì)人才庫。注重發(fā)掘隊(duì)員的閃光點(diǎn)，發(fā)揮各自的特長。

9、輔導(dǎo)員要與學(xué)校、社會、家庭密切配合。每中隊(duì)聘請一位校外輔導(dǎo)員，并定期邀請校外輔導(dǎo)員參加中、小隊(duì)活動，搞好校外生活指導(dǎo)。

10、認(rèn)真填寫好中隊(duì)日志，認(rèn)真做好少先隊(duì)中隊(duì)活動資料積累，經(jīng)常撰寫一些少先隊(duì)工作論文。