第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報(bào)告工作制度2015.0002

黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報(bào)告工作制度

一、報(bào)告的主要內(nèi)容

1、學(xué)校民主決策事項(xiàng)落實(shí)情況（包括：學(xué)校年度工作計(jì)劃和年終計(jì)劃落實(shí)情況等）。

2、工作部署和落實(shí)情況（包括學(xué)校發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由教育局統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等）。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況（包括：領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履行對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況；在組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和要求，建立和完善反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問(wèn)題；組織實(shí)施責(zé)任制考核、責(zé)任追究的情況；班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度情況）。

二、報(bào)告的形式

1、黨員大會(huì)報(bào)告：學(xué)校黨支部每年至少召開一次以上黨員大會(huì)，學(xué)校黨支部書記向黨員報(bào)告支部工作情況；校長(zhǎng)報(bào)告學(xué)校工作情況。

2、教師代表大會(huì)報(bào)告：學(xué)校支部委員會(huì)每年至少召開一次以上教師代表大會(huì)，校長(zhǎng)向教師代表報(bào)告學(xué)校工作情況。

3、述職述廉大會(huì)報(bào)告：學(xué)校支部委員會(huì)每年召開一次述職述廉大會(huì)，按述職述廉大會(huì)的要求向參會(huì)人員報(bào)告崗位職責(zé)工作完成情況、本人抓黨風(fēng)廉政工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及遵守廉潔自律情況等。

三、報(bào)告會(huì)的具體要求

1、學(xué)校黨支部在報(bào)告前，必須認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備，然后發(fā)出會(huì)議通知書，按照?qǐng)?bào)告會(huì)議的議程和內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告。

2、報(bào)告會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置要嚴(yán)肅，報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)事求是，態(tài)度要誠(chéng)懇，不得以走過(guò)場(chǎng)形式或弄虛作假進(jìn)行報(bào)告。

3、召開會(huì)議前，學(xué)校支部委員會(huì)要邀請(qǐng)教育局掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加，會(huì)議后要將會(huì)議情況報(bào)告給教育局紀(jì)檢組及縣委組織部。

第二篇：定期走訪工作制度

定期走訪制度

為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入開展村網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，解決信訪突出問(wèn)題，不斷強(qiáng)化黨員干部聯(lián)系基層，聯(lián)系群眾的自覺(jué)性，密切黨群，干群關(guān)系，特制定干部走訪制度如下：

一、班子成員要根據(jù)自己的工作分工和職責(zé)要求，采取定期或不定期的方法開展走訪，全年不少于12次，離退休干部全年不低于30次。

二、實(shí)行班子成員駐村駐點(diǎn)，使走訪工作深入到基層和群眾中去，深入到矛盾和糾紛突出的村、組中去。

三、干部走訪主要任務(wù)要突出解決信訪問(wèn)題，致力化解各種矛盾和糾紛，消除不穩(wěn)定因素；幫助困難群眾脫貧解困，檢察黨的路線方針政策貫徹落實(shí)情況，了解基層群眾普遍關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)與建設(shè)。要通過(guò)有效走訪，促進(jìn)黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，群眾反映突出的問(wèn)題得以及時(shí)解決，信訪總量和越級(jí)訪、重復(fù)訪、集體訪得到有效消除，群眾合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，為我鎮(zhèn)社會(huì)環(huán)境日趨和諧創(chuàng)造有利條件。

四、對(duì)走訪工作要精心組織、注重實(shí)效。走訪前要明確工作重點(diǎn)，制定可行的計(jì)劃，確保走訪工作有的放矢。走訪中，要與基礎(chǔ)群眾面對(duì)面交流，零距離接觸，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，深入細(xì)致調(diào)查研究，耐心細(xì)致化解矛盾。走訪后，要

認(rèn)真整理走訪情況，重要問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。

五、要將走訪工作作為了解民情社意的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，認(rèn)真做好走訪筆記和走訪總結(jié)。

六、要將走訪工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作列入考核，防止走過(guò)場(chǎng)和流于形式，走訪工作中遇到的問(wèn)題要限時(shí)辦結(jié)，使走訪工作取得真正實(shí)效，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

七、在走訪工作中，黨員干部要注重形象，做到三滿意；上級(jí)滿意，基層滿意，群眾滿意。

周集鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

二〇一二年十月十五日

定期分析制度

為全面準(zhǔn)確及時(shí)地把握我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，提高應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局勢(shì)的能力和調(diào)處矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素的效率，現(xiàn)就我鎮(zhèn)各級(jí)建立定期分析社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)制度提出如下要求：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，按照建設(shè)和諧新周集的要求，不斷強(qiáng)化“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”理念，正確處理新形勢(shì)下凸現(xiàn)的各種矛盾，明確職責(zé)分工，健全工作機(jī)制，切實(shí)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，努力維護(hù)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

二、時(shí)間安排

定期分析社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)列入鎮(zhèn)黨委的議事日程，鎮(zhèn)黨委原則上在每月中旬開展一次社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析。一是由各辦主任、各部門負(fù)責(zé)人、一級(jí)網(wǎng)格管理員、村維穩(wěn)信息員參加的結(jié)合村情、民情分析會(huì)而進(jìn)行的社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析；二是由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全鎮(zhèn)不穩(wěn)定情況的專題研究、討論，然后形成書面材料。敏感日期、非常時(shí)期將不定期舉行。

三、主要內(nèi)容

社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下中央和省、市關(guān)于維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大政方針及指示精神，又要結(jié)合實(shí)際研究貫徹落實(shí)的具體步驟；既要反映一個(gè)階段工作 的總體情況，又要突出重點(diǎn)，著重分析存在的問(wèn)題，特別是把我鎮(zhèn)影響社會(huì)穩(wěn)定的新情況、新問(wèn)題搞清楚，把群眾心理、社會(huì)心態(tài)搞清楚，把影響穩(wěn)定的重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)搞清楚，真正做到底數(shù)清、情況明，并研究提出解決問(wèn)題的對(duì)策措施。分析一般應(yīng)包括四個(gè)方面內(nèi)容：一是一個(gè)時(shí)期以來(lái)本地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的基本情況，以及社會(huì)穩(wěn)定的總體狀況；二是當(dāng)前影響社會(huì)穩(wěn)定的主要因素及其特點(diǎn)；三是出現(xiàn)不穩(wěn)定問(wèn)題的主要原因；四是解決問(wèn)題的對(duì)策措施。

四、工作要求

1、各辦各部門要把定期分析社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，作為深化“平安周集”建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓，精心組織實(shí)施。

2、鎮(zhèn)黨委確定維穩(wěn)信息員，掌握詳盡材料數(shù)據(jù)，將每月一次的社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析情況以書面形式及時(shí)報(bào)送。

周集鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

二〇一二年十月十五日

限時(shí)辦結(jié)制度

為提高工作效率，強(qiáng)化效能建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好形象，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

一、凡法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時(shí)限要求的，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。

二、法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定時(shí)限的，必須根據(jù)黨委班子決策意圖，在要求時(shí)限內(nèi)完成。

三、對(duì)縣人大、縣政協(xié)轉(zhuǎn)辦的議案和提案，以及上級(jí)部門交辦的信訪案件等，必須按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)。

四、對(duì)服務(wù)對(duì)象或辦事群眾提出的有關(guān)申請(qǐng)，責(zé)任部門或責(zé)任人必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)給予答復(fù)；承諾時(shí)限內(nèi)沒(méi)有完成的，必須向當(dāng)事人說(shuō)明理由；無(wú)正當(dāng)理由的，除責(zé)令在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)外，還應(yīng)追究責(zé)任部門及責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)鎮(zhèn)政府權(quán)限內(nèi)不能受理的事項(xiàng)，應(yīng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由。

五、對(duì)能夠馬上辦理的事項(xiàng)須及時(shí)辦理，屬于故意刁難而拖延辦理的，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)令責(zé)任人向服務(wù)對(duì)象賠禮道歉，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究。

六、對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的決定、命令要堅(jiān)決執(zhí)行，盡快辦理，不得以任何借口拖延不辦。對(duì)因不負(fù)責(zé)任、效率低下等原因致使決策棚架造成后果的，應(yīng)嚴(yán)肅處理相關(guān)負(fù)責(zé)人。

周集鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

二〇一二年十月十五日

信息上報(bào)制度

為了規(guī)范信息上報(bào)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地反映我鎮(zhèn)工作情況，進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，全面提升我鎮(zhèn)整體形象，特制定如下信息上報(bào)制度：

一、信息上報(bào)原則

1、及時(shí)性原則。重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送；

2、準(zhǔn)確性原則。實(shí)事求是，尊重客觀，符合實(shí)際，文字表述準(zhǔn)確，用詞嚴(yán)謹(jǐn)、分析恰當(dāng)、數(shù)字精確；

3、實(shí)效性原則。以服務(wù)決策，推動(dòng)落實(shí)，促進(jìn)工作為原則，及時(shí)提供真實(shí)、有用的情況，堅(jiān)決克服形式主義。

二、信息上報(bào)內(nèi)容

信息工作要圍繞全鎮(zhèn)中心工作、重點(diǎn)工作及臨時(shí)工作進(jìn)行，各單位、部門要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署及貫徹落實(shí)情況報(bào)送信息，做到重大突發(fā)事件要及時(shí)報(bào)送，重要的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)應(yīng)立即報(bào)送，成功的做法和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。

1、各部門的工作思路、工作進(jìn)展情況、主要指標(biāo)完成情況要定期報(bào)送；

2、對(duì)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的政務(wù)活動(dòng)、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況要定期報(bào)送；

3、對(duì)各部門召開的各項(xiàng)會(huì)議要及時(shí)報(bào)送會(huì)議照片、會(huì)議主要內(nèi)容；

4、重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦和分管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要隨時(shí)報(bào)告事態(tài)發(fā)展和變化情況，對(duì)事態(tài)發(fā)展進(jìn)行跟蹤了解。

5、在堅(jiān)持上述信息必報(bào)的同時(shí)，鼓勵(lì)報(bào)送包括調(diào)研報(bào)告、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等在內(nèi)的調(diào)研性信息。

周集鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室

二〇一二年十月十五日

第三篇：紀(jì)委書記定期報(bào)告工作制度

紀(jì)委書記定期報(bào)告工作制度

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)工作情況交流和信息溝通，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)紀(jì)委書記履職盡責(zé)，增強(qiáng)協(xié)同監(jiān)督效能，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《XXXX系統(tǒng)紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書記）定期報(bào)告工作制度》、《XXXX系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員職務(wù)說(shuō)明（試行）》等，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司系統(tǒng)各級(jí)紀(jì)委書記、未配備紀(jì)委書記單位的分管紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 紀(jì)委書記定期報(bào)告工作應(yīng)在同級(jí)黨組（黨委、黨總支）和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)有效的原則，定期向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)告監(jiān)督工作情況。

第二章 報(bào)告內(nèi)容

第四條 紀(jì)委書記定期報(bào)告本單位反腐倡廉建設(shè)情況主要包括：

1．貫徹落實(shí)上級(jí)黨組（黨委）重大決策部署情況，有無(wú)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組（黨委）決定或執(zhí)行不力等問(wèn)題。

2．領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，有無(wú)主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反集體決策程序、擅自決策等問(wèn)題。

3．領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作情況，有無(wú)不重視或不支持反腐倡廉工作或職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱等問(wèn)題

4．領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本級(jí)黨委、黨總支管理的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)情況，有無(wú)違反《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等問(wèn)題。

5．領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制和協(xié)同監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行情況，有無(wú)監(jiān)督機(jī)制作用發(fā)揮不充分以及職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問(wèn)題。

6．監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的違反公司規(guī)章制度的問(wèn)題、體制機(jī)制改革工作中維護(hù)穩(wěn)定工作情況以及采取的主要措施和其他重要情況，有無(wú)知情不報(bào)、隱瞞事實(shí)等問(wèn)題。

7．發(fā)生和查處的違紀(jì)違法問(wèn)題，含本單位自立案、被地方執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查處案件，有無(wú)報(bào)告不及時(shí)或瞞案不報(bào)、壓案不查等問(wèn)題。

8．影響公司形象的越級(jí)上訪或行風(fēng)事件、干部作風(fēng)方面的傾向性問(wèn)題，有無(wú)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體刊發(fā)的負(fù)面新聞報(bào)道或社會(huì)輿論不過(guò)問(wèn)、不處置等問(wèn)題。

9．人、財(cái)、物管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況，有無(wú)可能造成不良后果或國(guó)有資產(chǎn)流失等問(wèn)題。

10.本單位及下屬單位廉政風(fēng)險(xiǎn)、行風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)的苗頭性問(wèn)題。

11．紀(jì)委書記本人履職盡責(zé)、開展工作情況。

12．其他需要反映的問(wèn)題，對(duì)公司系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)的建議等。

第三章 報(bào)告方式

第五條 紀(jì)委書記每季度向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織報(bào)告一次工作，于每年3月25日前、6月25日前、9月25日前、12月25日前完成報(bào)告工作。

第六條 紀(jì)委書記定期報(bào)告可以采取書面報(bào)告或口頭報(bào)告兩種方式，并填寫《紀(jì)委書記每季報(bào)告工作重要（具體）事項(xiàng)表》（見(jiàn)附表一、二）。

第七條 根據(jù)實(shí)際工作情況，可以采用以下方法開展定期報(bào)告工作：

1．上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織集中安排一段時(shí)間，分別聽(tīng)取下級(jí)各單位紀(jì)委書記工作報(bào)告。

2．公司系統(tǒng)反腐倡廉會(huì)議期間專項(xiàng)安排聽(tīng)取下級(jí)紀(jì)委書記工作報(bào)告。

3．上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人到下級(jí)單位專門聽(tīng)取紀(jì)委書記報(bào)告并檢查工作。

4．下級(jí)紀(jì)委書記到上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織匯報(bào)。

第八條 對(duì)突發(fā)性事件和問(wèn)題仍須按公司重大事項(xiàng)報(bào)告等相關(guān)規(guī)定和要求及時(shí)上報(bào)。

第九條 公司直屬單位紀(jì)委書記定期向公司紀(jì)檢組報(bào)告工作。

第四章 監(jiān)督考核

第十條 公司紀(jì)檢組和直屬單位紀(jì)委要及時(shí)研究分析下級(jí)紀(jì)委書記報(bào)告的重大問(wèn)題，并提出處置意見(jiàn)和建議，及時(shí)報(bào)告同級(jí)黨組（黨委、黨總支）。

第十一條 對(duì)因報(bào)告不及時(shí)、本人失職、問(wèn)題失察造成重大損失和影響的應(yīng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)，酌情予以誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位、降崗、降職等組織處理或紀(jì)律處分。

第十二條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人要積極支持紀(jì)委書記履行監(jiān)督職責(zé)并自覺(jué)接受監(jiān)督。

第五章 附 則

第十三條 本規(guī)定由XXXX公司紀(jì)檢組、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

附表一：

紀(jì)委書記每季報(bào)告工作重要事項(xiàng)表

單位：報(bào)告人簽字：

報(bào)告時(shí)間：

附表二：

紀(jì)委書記每季報(bào)告工作具體事項(xiàng)表

單位：報(bào)告人簽字：

注：1.每季度報(bào)告工作分別于3月25日前、6月25日前、9月25日

前、12月25日之前完成。

2.公司直屬單位紀(jì)委向公司紀(jì)檢組報(bào)告。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

加強(qiáng)黨風(fēng)和廉政建設(shè)是我黨始終堅(jiān)持的一項(xiàng)方針，反腐倡廉是十九大向全黨提出的重要任務(wù)。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到國(guó)家政權(quán)的鞏固和黨的生死存亡的問(wèn)題。反腐倡廉，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)和廉政建設(shè)，是保證我們國(guó)家長(zhǎng)治久安和政治、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的大事。因此，我院黨支部把反腐倡廉作為一項(xiàng)重要的事來(lái)抓，不斷對(duì)黨員，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行為政清廉的教育，從制度上杜絕以權(quán)謀私、行賄、受賄、貪污腐化等違法行為和不正之風(fēng)的發(fā)生。為搞好醫(yī)院的廉政建設(shè)工作，特制定如下制度：

一、全體黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決貫徹中共中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，保持清正廉潔、廉潔自律、搞好自身建設(shè)的帶頭作用。

二、秉公辦事，為院清廉、不準(zhǔn)搞特殊化，不講排場(chǎng)，不奢侈浪費(fèi)，不得以公款請(qǐng)客送禮，禁止利用職權(quán)和工作之便搞不正之風(fēng)，如在招工、提干、調(diào)資晉級(jí)等方面為自己親屬和親友謀求特殊照顧。

三、堅(jiān)持醫(yī)療原則，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，不準(zhǔn)開人情方、假證明和不必要的檢查。

四、廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不向患者索要錢物或已辦事，不收小費(fèi)，不收紅包好處費(fèi)。

對(duì)患者贈(zèng)送的禮品要婉言謝絕。

五、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得巧立名目濫發(fā)錢物，不準(zhǔn)貪污、挪用、行賄、受賄，不得借開會(huì)、學(xué)習(xí)、考察之機(jī)以公款游山玩水。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)科有權(quán)監(jiān)督、追賠和舉報(bào)。

六、對(duì)基建工作、醫(yī)療器械采購(gòu)、藥品采購(gòu)和較大的工程項(xiàng)目，必須進(jìn)行公開招標(biāo)選擇工程隊(duì)，報(bào)經(jīng)黨委集體討論批準(zhǔn)，小型基建項(xiàng)目、維修工程、購(gòu)置大型醫(yī)療器械，由院委會(huì)或職代會(huì)表決通過(guò)。

在采購(gòu)醫(yī)療器械、藥品以及在基建工作活動(dòng)中，不得私撈各種酬金、回扣費(fèi)和各種物品，因業(yè)務(wù)往來(lái)難以回避的，要將所得交公，如不交按照受賄進(jìn)行處理。

七、認(rèn)真貫徹反腐倡廉規(guī)定，對(duì)外接待一般不請(qǐng)吃飯，必要時(shí)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理；

要盡量減少陪人而且要?dú)w口招待，如要提高檔次招待者要經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，院領(lǐng)導(dǎo)出席陪客，要控制招待費(fèi)的開支，堅(jiān)決按照中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。

八、辦事公開，增強(qiáng)決策的透明度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)群眾不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，違者從嚴(yán)處理。

九、醫(yī)院黨支部委員會(huì)每半年召開一次民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)成員要在民主生活會(huì)議上進(jìn)行廉潔自律，自查自糾、開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)糾正各種不正之風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高戰(zhàn)斗力。

十、黨組織要經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，醫(yī)院黨支部委員每人每年給全體黨員講一次黨課，支部每年要組織好黨員觀看兩次黨風(fēng)黨紀(jì)電化教育片，堅(jiān)持每年10月份為黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)月制度，年終進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)情況檢查考評(píng)。

十一、建立黨內(nèi)監(jiān)督檢查措施：

(一)成立黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查小組。

(二)在黨內(nèi)召開民主自評(píng)會(huì)之前，黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查小組要廣泛征求中層干部、黨員、職工對(duì)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)，并將意見(jiàn)匯總給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。

(三)黨支部召開民主生活會(huì)進(jìn)行廉潔自律、自查自糾時(shí)，要邀請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)小組成員到會(huì)參加旁聽(tīng)，以便于掌握情況發(fā)揮監(jiān)督職能作用。

十二、獎(jiǎng)罰分明，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，各科室負(fù)責(zé)人和廣大黨員要做清正廉潔的模范，違反本制度者從嚴(yán)處理，支部、各科室要把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度列入評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)，考核的重要條件，作為年終評(píng)比先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)之一。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市國(guó)土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的廉政意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔從政。根據(jù)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

第二條

制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊密結(jié)合國(guó)土資源工作實(shí)際，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，造就一支執(zhí)法嚴(yán)格、清正廉潔的國(guó)土資源管理隊(duì)伍。

第三條 本制度適用于市局機(jī)關(guān)、局直屬事業(yè)單位、城區(qū)分局全體干部職工，大冶市、陽(yáng)新縣國(guó)土資源局副科級(jí)以上干部。

第二章 責(zé)任主體和內(nèi)容

第四條 局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、及時(shí)貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院和上級(jí)黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開2次黨支部會(huì)議，專題研究解決本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問(wèn)題，分析黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制，探索從源頭上預(yù)防和治理本系統(tǒng)腐敗現(xiàn)象的對(duì)策和措施。

3、經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政規(guī)定，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

4、及時(shí)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

6、嚴(yán)格按照規(guī)定推薦選拔干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

7、依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持紀(jì)檢監(jiān)察人員依法履行職責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)本系統(tǒng)內(nèi)重要違紀(jì)違法案件的查處工作，及時(shí)研究處理執(zhí)行執(zhí)法人員呈報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件。

第五條 局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一把手對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院有關(guān)反腐倡廉的精神，按照上級(jí)黨委、紀(jì)委的部署，研究制定本系統(tǒng)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，召開所屬人員參加的專題會(huì)議，親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、召開黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，及時(shí)研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要問(wèn)題，明確化分班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，行政正職對(duì)行政監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)。

3、支持、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門依法查處違紀(jì)違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

4、監(jiān)督黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性問(wèn)題，及時(shí)打招呼，督促其糾正；對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告，并按照干部管理權(quán)限，配合有關(guān)部門依紀(jì)依法查處。

5、嚴(yán)格按照規(guī)定推薦選拔于部，認(rèn)真查處和糾正違反領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定的重大問(wèn)題。

第六條 局黨支部成員、行政副職根據(jù)工作分工，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、根據(jù)市委、市政府關(guān)于反腐倡廉的工作部署，及黨支部的具體要求，指導(dǎo)和督促分管股室制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見(jiàn)和措施，并檢查督促實(shí)施。

2、定期聽(tīng)取分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況匯報(bào)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和幫助解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的重要問(wèn)題。

3、檢查監(jiān)督分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性問(wèn)題，及時(shí)打招呼，督促其糾正，對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問(wèn)題，及時(shí)向黨支部報(bào)告。

4、支持、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法查處發(fā)生在分管股室的違紀(jì)違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

第三章 責(zé)任考核

第七條 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)副科級(jí)以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。建立由出局黨支部書記任組長(zhǎng)，監(jiān)察、財(cái)務(wù)、辦公室、各黨小組組長(zhǎng)等組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全部干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。

第八條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制度。考核的主要內(nèi)容是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行本細(xì)則責(zé)任內(nèi)容規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的情況；考核工作要與干部考核、工作目標(biāo)考核、考核等結(jié)合進(jìn)行，每年年終考核1次，必要時(shí)也可組織專門考核。

第九條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測(cè)評(píng)制度。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測(cè)評(píng)，每年進(jìn)行1次，與考評(píng)、干部考核、行風(fēng)評(píng)議等結(jié)合進(jìn)行，也可以單獨(dú)進(jìn)行。第十條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報(bào)告制度。局黨支部應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入總結(jié)或工作報(bào)告，在年底前報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作出全面的陳述報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)公開，接受干部群眾監(jiān)督。

第十一條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查制度。

第十二條 建立和完善科級(jí)以上干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，由辦公室記入廉政檔案，作為對(duì)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、選拔任用加重要依照。

第四章 責(zé)任追究

第十五條 局黨支部、行政以及的干部不認(rèn)真履行本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的，視下列情形，給予組織處理：

1、在黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核中，不履行職責(zé)的，不能評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨員及雙文明先進(jìn)個(gè)人，并給予談話誡勉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織調(diào)整或免職處理。

2、在領(lǐng)導(dǎo)干部狀況的民主測(cè)評(píng)中，群眾意見(jiàn)較大，不信任票超過(guò)40%的，給予談話誡勉；不信任票超過(guò)60%，或者連續(xù)二年不信任票超過(guò)50%，給予免職處理。

3、所管轄的單位長(zhǎng)期管理混亂，風(fēng)氣嚴(yán)重不正的，視其情節(jié)，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員談話誡勉、組織調(diào)整，責(zé)令辭職或免職處理。

4、不廉潔自律，群眾信訪舉報(bào)較多，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的，給予免職處理，并且二年內(nèi)不得提拔。

5、為涉嫌違紀(jì)違法人員說(shuō)情開脫的，或者故意包庇違紀(jì)違法人員的，或者不嚴(yán)格按照黨紀(jì)政紀(jì)和法律調(diào)查處理違紀(jì)違法案件的，視其情節(jié)，給予談話誡勉、免職、黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十六條 不認(rèn)真履行責(zé)任制，有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀(jì)處分：

1、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)，壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員必要的處分。

2、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。

3、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用于部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違紀(jì)違法行為的人，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人；證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤職處分。

6、對(duì)配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十七條 實(shí)施責(zé)任追究，必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任和間接責(zé)任，正職和副職的責(zé)任。對(duì)分管范圍內(nèi)的干部出現(xiàn)的嚴(yán)重問(wèn)題，除適當(dāng)追究正職的責(zé)任外，主要追究主管副職的責(zé)任。

第十八條 責(zé)任追究中的組織處理，由機(jī)關(guān)黨支部實(shí)施，可向局黨組提出建議，按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理；黨紀(jì)政紀(jì)處分，按有關(guān)規(guī)定處理；責(zé)任追究后需進(jìn)行離任審計(jì)的，由人事部門和審計(jì)部門按規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)。