第一篇：中共西充縣委黨校年鑒(2009-2010)

中共西充縣委黨校年鑒

（2009-2010年）

【概況】2009-2010年黨校內(nèi)設機構(gòu)為：辦公室、教務科、行政科。

2009年黨校共有干部職工10人。其中男7人，女3人；本科10人；正科級干部1人、副科級干部3人；高級講師2人；講師4人、助理講師1人、高級工1人；黨員7人。2009年,3名職工參加了參照公務員法管理過渡考試，成績優(yōu)良。

2010年黨校共有干部職工10人。其中男6人，女4人；研究生1人、本科9人；正科級干部1人、副科級干部2人、參工后享受副科級干部待遇2人、享受科員待遇1人；高級講師1人；講師5人、助理講師1人、高級工1人；黨員7人。

【獲獎情況】2009年獲2009年度縣部門目標考核三等獎； 2010年獲2010年度縣部門年終目標考核三等獎。

【學習實踐科學發(fā)展觀活動】2009年，縣委黨校參加了全黨第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動，學習實踐活動以“解放思想有新提高、教學改革有新成效、理論研究有新成果、創(chuàng)新發(fā)展有新舉措”為主題，以“量化績效考核，創(chuàng)新培訓方法，突出成果研究”為載體，突出黨校特色，創(chuàng)新思路。在活動中，一是集中學習時間40學時，全體黨員同志撰寫學習筆記超過10萬字，每人撰寫心得體會2篇以上，完成調(diào)研論文2篇，工作簡報14期。二是認真開好民主生活會和做好民主評議工作。黨支部于4月6日至4月15日通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、個別訪談等形式，廣泛征求

了有關(guān)單位、黨員群眾對校領導班子和黨員的意見。根據(jù)反饋信息整理，共征求到班子意見和建議梳理為12條，黨員個人意見和建議梳理為25條。三是制定整改方案，對存在的問題進行整改。我校首先印發(fā)西委校?2009?16號?關(guān)于印發(fā)?縣委黨校學習實踐科學發(fā)展觀活動征求意見整改責任及整改措施分解?的通知?，把在分析評議階段中查擺出來的主要問題，制定整改措施，切實加以改正。

【黨校遷建】2010年12月6日下午，西充縣十四屆人民政府會議議定，一是將原準備折抵給南部縣建筑企業(yè)（集團）工程公司的門面的經(jīng)營性用房（已被西充縣法院拍賣的除外）及老校區(qū)進行土地變性后公開拍賣，用于支付工程欠款和支持黨校發(fā)展。二是黨校要完善新校區(qū)基礎設施，將學校整體遷入新校區(qū)辦公。

【干部教育培訓】2009年度共舉辦各類主體班次7期，參訓人數(shù)350人次。其中，崗前技能培訓1期，共計50人次。

2010年度共舉辦各類主體班次8期，參訓人數(shù)731人次。

【隊伍建設】2009-2010年以來，著眼于增強黨校整體競爭力，進一步完善量化考核制度，著力建設一支適應縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的教職工隊伍。在原有量化考核基礎上，把工作思路分解為主體班教學、科研成果、宣講輔導（黨課）、信息（新聞）報送、自身建設五個方面。五項工作重點，明確科室責任分工，抓好落實，切實提高本年度工作的針對性。同時，制定并落實了?科研工作量規(guī)定及考核辦法?、?主體班次教學質(zhì)量考核辦法?、?教職工考核實施辦法?、?學員管理制度?、?主體班次學員考評百分量化辦法?等五項考核制度，確保了教學、科研規(guī)范組織和實施，健全了獎罰和激勵機制，為提升

教師素質(zhì)，建設新型黨校夯實了基礎。共選派教職員工10人次分別參加了省、市黨校學習理論培訓。

【學習調(diào)研】2009-2010年完成學習工作簡報16期，學習專欄5期，學習心得體會20余篇，集體調(diào)研10次，調(diào)研論文6篇，市級刊物發(fā)表論文7篇。其中：

2009年，共完成學習工作簡報8期，學習專欄2期，學習心得體會10余篇，集體調(diào)研4次，調(diào)研報告4篇，全年市級刊物表論文4篇。

2010年，共完成學習工作簡報8期，學習專欄3期，學習心得體會10余篇，集體調(diào)研6次，調(diào)研論文2篇，全年市級刊物表論文3篇。

【扶貧幫困工作】2009—2010年，為落實縣委、縣政府安排的幫扶任務，積極開展“送溫暖、獻愛心、辦實事”活動。對幫扶對象關(guān)文鎮(zhèn)中經(jīng)濟不發(fā)達村、計生戶、困難戶和困難學生開展幫扶、幫困、服務活動，幫扶資金共達6000多元人民幣。

（撰稿：王云輝）

第二篇：2011年黨校年鑒

2011年《溫江年鑒》·黨校教育

2011年，區(qū)委黨校充分發(fā)揮黨校教育“主渠道”作用，拓展思路，強化責任，落實任務，扎實工作，著力為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和建設“世界現(xiàn)代田園城市”示范區(qū)服好務。[學員培訓] 2011年，區(qū)委黨校（行政學校）按照區(qū)委2011年干部新知識教育培訓規(guī)劃的要求，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓方式，共舉辦各種短訓班80余期，培訓各類學員總計12690人（次）。主題班培訓

舉辦了局級領導干部城鄉(xiāng)統(tǒng)籌專題培訓班1期，開設“推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快溫江發(fā)展”、“溫江區(qū)生態(tài)田園型現(xiàn)代新區(qū)建設的探索與展望”、“四大基礎工程”建設專題講座等專題、講座6個，培訓學員68人，通過課堂培訓和實地觀摩教學，提升了參訓學員對推進區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的認識，為溫江區(qū)科學發(fā)展、推進“兩個率先”奠定了基礎。舉辦了溫江區(qū)2011年鎮(zhèn)（街道）領導干部專題培訓班2期，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）領導班子成員（不含鎮(zhèn)、街道黨政主要領導和派出所長）70余名領導干部參加了培訓，開設了“以基層治理為抓手，提升基層黨建工作水平”、“新時期如何立足實際，加強和創(chuàng)新社會管理”、“創(chuàng)新群眾工作方法，提升服務群眾能力”、“學習文建明工作法”，推動鎮(zhèn)黨（工）委科學化建設等教學專題，采取課堂講授、情景模擬、研討交流和實地觀摩教學等方式進行。通過培訓，提高全區(qū)各級干部的政治、業(yè)務素質(zhì)和實踐能力，拓寬了視野，更新了知識信息，切實提高了新形勢下推進各項工作的能力和水平，更好適應新時期全域溫江發(fā)展，推進我區(qū)現(xiàn)代田園城市建設和組團式發(fā)展的需要。舉辦了全區(qū)2011村（社區(qū)）干部培訓班2期，全區(qū)鎮(zhèn)（街道）分管黨務工作書記、基層治理科科長、村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任等260余人參加了培訓，設置了“新形勢下統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作新思路”、“農(nóng)村發(fā)展與基層治理機制創(chuàng)新”、“社會管理改革與公共服務”等8個教學專題（講座），通過培訓，全面提升了參訓學員統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的能力，為新形勢下搞好農(nóng)村黨建、農(nóng)村發(fā)展和基層社會管理、公共服務改革培訓了干部人才。此外，舉辦了各部門公務員骨干專項專題培訓班10期，培訓各類公務員骨干計360余人。專項培訓

區(qū)委黨校（行政學校）充分利用現(xiàn)代化辦學條件，為我區(qū)各部門、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）及各行業(yè)提供培訓平臺，開展了“大規(guī)?！薄ⅰ叭采w”的培訓工作。共舉辦各項專項專題培訓班50余期，培訓各部門、行業(yè)各類學員11000余人（次），為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的智力支持。新黨員和入黨積極分子培訓

黨校選派骨干教師，協(xié)助區(qū)直工委、各部門、鎮(zhèn)（街）黨（工）委、村（社區(qū)）開展了對新黨員和入黨積極分子有關(guān)黨的知識和時事政策的教育培訓，共舉辦培訓班15期，培訓學員940余人，為我區(qū)普遍開展的“三新”知識教育和黨性教育作出了應有的貢獻。

[外聯(lián)基地培訓] 區(qū)委黨校（行政學校）充分發(fā)揮外聯(lián)培訓基地作用，在搞好成都市委黨校溫江科研基地建設的同時，發(fā)揮黨校的鏈接和推廣作用，把市委黨校主體班培訓現(xiàn)場教學的教學點引進溫江，著力開展好現(xiàn)場觀摩教學的合作和服務工作，取得了顯著效果。2011年，我校利用成都市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革及村級公共服務改革試點溫江現(xiàn)場教學點，接待省內(nèi)市、區(qū)（縣）黨校系統(tǒng)人員現(xiàn)場參觀考察服務12次，學員380余人;接待來自北京、內(nèi)蒙、新疆、貴州、青海、江西、廣西、云南等省外黨校系統(tǒng)各類人員現(xiàn)場參觀考察服務16次，學員近700人，為有效服務溫江、宣傳溫江和推廣“溫江經(jīng)驗”起到了促進作用。

第三篇：區(qū)委黨校年鑒2011

中共宿城區(qū)委黨校（宿城區(qū)行政學校）年鑒

（2011年）

【概況】2011年,中共宿城區(qū)委黨校（宿城區(qū)行政學校）在區(qū)委、政府的正確領導下，按照《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》要求，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市、區(qū)第四次黨代會確定的目標任務，以進一步提高全區(qū)黨員干部綜合能力素質(zhì)為目標，充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓中的主陣地、主渠道作用，有針對性地開展了一系列教育培訓工作。認真落實黨校姓黨、黨?？奎h的要求，積極辦好黨校，發(fā)揮好黨校作用。為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻。

【獲獎情況】2011獲全市黨校系統(tǒng)目標考核二等獎；王娟同志被評為黨校系統(tǒng)“十佳黨校人“；陳紅燕同志獲全市優(yōu)質(zhì)課案例式教學類二等獎。

【干部教育培訓】2011年，黨校大力開展黨員干部教育培訓工作。一是以“三解三促”活動為載體，參加宣講活動。宣講胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話等內(nèi)容，用一個月的時間深入全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行宣講，參訓干部群眾2200余人次;二是開展以提高干部業(yè)務知識和業(yè)務技能的各類培訓班，全年配合機關(guān)工委、婦聯(lián)、宣傳部等多家單位舉辦培訓班6期，培訓人數(shù)達850余人。三是舉辦了2011年預備黨員和入黨積極分子培訓班一期，培訓人數(shù)132人。

【隊伍建設】創(chuàng)新管理，完善制度，促進我校管理工作再上新臺階。2011年，我校進一步制定和完善了系列管理

1制度，包括《黨校崗位責任制度》、《黨校財務管理制度》、《黨校印章管理制度》、《學習制度》、《黨校公務接待管理制度》、《黨校日常行為規(guī)范》、《黨校責任追究制度》、《會議制度》等，通過規(guī)章制度的完善，進一步明確工作人員職責，優(yōu)化資源。認真組織開展“大學習、大提升”活動。通過學區(qū)情、學理論、學先進，增強了黨校全體人員的道德品質(zhì)、思想理念、培訓水平和工作能力，為建設一流黨校打牢了堅實的基礎。所有教職員工撰寫心得體會，個人剖析材料，整改方案，并提出今后工作打算，在黨校掀起了一輪新的學習熱潮，得到了區(qū)領導的表揚和認可。學習增進了團結(jié)，凝聚了力量，達到“四個提升”：一是政治意識的提升；二是責任意識的提升；三是紀律意識的提升；四是團隊意識的提升。

【理論學習】認真抓好市、區(qū)第四次黨代會等會議精神的學習。通過結(jié)合黨校實際學習和討論，廣大干部職工充分認識到學習宣傳貫徹和落實好會議精神，對于進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，促進區(qū)黨校工作的發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。認真學習十七屆五中、六中全會精神和胡錦濤同志“七一”講話精神。通過學習不斷加強黨校黨組織建設和思想政治工作。收集、整理并深入研究有關(guān)“十七屆五中、六中全會”、“從怎么看到怎么辦？”和省委第十一屆第十二次會議等資料。

【三解三促】從7月份開始，我校嚴格按照區(qū)委的要求，扎實開展“三解三促”活動。活動期間，黨校全體職工進駐鄭樓鎮(zhèn)太平村，通過召開座談會、剖析問題、破解疑難問題、興辦惠民實事等形式，進村入戶調(diào)研開展工作，實實在在幫助太平村農(nóng)民解決生產(chǎn)生活方面難題。全體教職工通

過捐資為貧困群眾送去了1600元慰問金和食用油，及時解決困難家庭的生活和學生上學問題。經(jīng)過近5個月的不懈努力，會同區(qū)農(nóng)委等部門共為太平村化解黃河故道開發(fā)、蘿卜園種植、政策不通等6個矛盾糾紛，幫助太平村聯(lián)系鹽城、上海兩地客商投資開發(fā)黃河故道及原蘿卜種植園，預計不僅可實現(xiàn)村集體經(jīng)濟年增收10萬元，還可以解決200余名富余勞動力就地就業(yè)問題，農(nóng)民人均純收入也將大幅度提高。

【扶貧幫困】與市航運公司困難職工建立“一對一”幫扶，通過“金秋助學”“溫暖民心”等扶危濟困系列活動，共募集捐助資金2000余元，幫助4戶貧困家庭解決了生活中實際困難，全面促進了社會和諧。

【法治創(chuàng)建】2011年，緊緊圍繞省創(chuàng)建考核內(nèi)容，嚴格執(zhí)行創(chuàng)建標準不走樣，按照區(qū)政法委的要求，進一步建立健全各項制度，領導干部的法律知識培訓人均達50學時。

【經(jīng)濟工作】2011完成非稅收入22.4萬元；爭取策應扶持資金10萬元。

（盧小波電話：***）

第四篇：中共裕安區(qū)委黨校2011年前期工作總結(jié)范文

2011年前期工作總結(jié)

中共裕安區(qū)委黨校（2011年8月）

今年以來，在區(qū)委的正確領導和市委黨校的精心指導下，中共裕安區(qū)委黨校緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮“主渠道、主陣地、主力軍”作用，理清思路，真抓實干，開拓進取，扎實開展干部教育培訓工作，認真履行黨校的各項工作職責，圓滿完成了工作任務，各項工作取得了一定成效。

一、工作開展情況

一是深入推進干部培訓工作。根據(jù)《2011年全區(qū)干部教育培訓工作計劃》，全年黨校計劃主體班次擬培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（辦事處主任）座談研討班、中青年干部軍政訓練班、黨員中級知識分子讀書班、新任公務員培訓班以及村干部培訓班等5個班次7期495人次，主辦單位為組織部、黨校、民政局、人社局等。由于上半年涉及到區(qū)、鄉(xiāng)、村三級換屆工作，到目前為止僅完成黨員中級知識分子讀書班1期40人。我校目前正在對全區(qū)1000多名會計進行繼續(xù)教育培訓，9月底左右結(jié)束。中青年干部軍政訓練班擬于10月份左右舉辦，新任村干部培訓班擬待村“兩委” 1 換屆結(jié)束后舉辦，以全區(qū)近年來新錄用的公務員為培訓對象的新任公務員培訓班擬于11月份左右舉辦。

二是出色開展對外宣講活動。2011年，我們緊跟區(qū)委、區(qū)政府部署，積極主動融入?yún)^(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)、黨組織換屆等活動中，充分發(fā)揮了理論宣傳的主陣地作用，半年來，我校領導和骨干教師在城南、丁集、分路口、韓擺渡、西市街等17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對1000多名區(qū)、鄉(xiāng)黨代表進行了培訓；赴區(qū)林業(yè)局、公安分局、國稅局、老干局、區(qū)直工委等20多家區(qū)直單位，開展了十七屆五中全會宣講、黨史黨章、社會主義法治理念等專題講座。較好地發(fā)揮了全區(qū)宣講主力軍作用，受到了社會各界的好評。

三是圍繞區(qū)情加強科研調(diào)研。2011年初，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府中心工作，結(jié)合黨校實際，我們確定了裕安干部交流狀況研究、非公企業(yè)在工業(yè)梯度推進計劃中的作用、基層黨校在建設學習型黨組織中的重要作用等6項調(diào)研課題，組織了全體教師深入獨山、單王、德天建材、朝暉機械等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)、村居廣泛開展調(diào)查研究。上半年我校領導和教職工共發(fā)表論文6篇（其中：國家級4篇、省級1篇、市級1篇）；論壇征文7篇（其中：市級三等獎1篇）；完成調(diào)研報告2篇。通訊報道11篇（其中：省市報刊報道 6篇、省市網(wǎng)絡報道5篇）。同時，我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息《五個方面創(chuàng)先進 激發(fā)教職工隊伍活力》被市創(chuàng)先爭優(yōu)活動《簡報》（第19期）專題采用，裕安先鋒網(wǎng)、裕安創(chuàng)先爭優(yōu)專題網(wǎng)頁等也多次刊發(fā)我校積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息。

四是服務大局配合中心工作。截止8月底，我校共引進到位資金800萬元，已完成了區(qū)委給我校下達的招商引資任務80﹪；配合市政建設工程之一的老淠河綜合整治工作，我校擠出二棟平房作為淠河綜合治理項目征遷安置辦公室；服從組織，抽調(diào)一名同志長期在區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室工作；先后3次赴“整街提升”示范工程結(jié)對共建單位小華山街道春江社區(qū)開展了調(diào)研指導活動；校領導七一期間到結(jié)對幫扶戶丁集鎮(zhèn)大牛村喻老莊村民組徐恩煥等2戶貧苦家庭進行了走訪慰問活動。

五是緊抓重點推進新校規(guī)劃。區(qū)委黨校遷址新建工程在區(qū)長陳社教和區(qū)委副書記王仲儒的親自過問下，現(xiàn)由黨校、區(qū)財政局、建設局和監(jiān)察局四家聯(lián)合承辦。根據(jù)“一次規(guī)劃，分步實施”的原則，規(guī)劃工作以招投標的形式于2011年4月確定由安徽省電子工業(yè)設計院規(guī)劃設計，現(xiàn)已完成了新建工程總體規(guī)劃、校園環(huán)境設計方案、主體大樓設計方案以及學術(shù)報告廳、綜合樓設計方案，規(guī)劃用地面積29077m2，凈用地27369 m2，其中主體大樓建筑面積16300 m2, 學術(shù)報告廳建筑面積1500 m2、綜合樓3300 m2。目前總體規(guī)劃方案已上報市規(guī)會。在面臨拆遷、基建不能動土的情況下，我們維修了危房近1000平方米、廁所兩處，加固圍墻120米。六是固本強基狠抓隊伍建設。黨校事業(yè)要發(fā)展，隊伍建設是關(guān)鍵。在區(qū)直工委和校委的正確領導下，我們緊緊圍繞黨校中心工作，嚴密制度，規(guī)范程序，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領全體黨員、教職工積極履行“廉潔高效先鋒”的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾；在文明創(chuàng)建工作中在抓好校園環(huán)境管理，實現(xiàn)整潔有序、環(huán)境優(yōu)美的基礎上，實行文明“三進”活動，即文明廣告進校園、文明禮儀進課堂、文明作風進科室。在支部建設中，根據(jù)人員變動，我們及時對校黨支部進行了換屆選舉；以規(guī)范化為標準，嚴格開展組織生活；七一期間組織全體教職工赴臺兒莊開展革命傳統(tǒng)教育；全體黨員開展了“緬懷先烈、重溫誓詞”活動；在建黨90周年之際，我校周擁軍同志被中共六安市委授予全市“優(yōu)秀黨務工作者”；在堅持和完善“周一學習日”、教職工例會、讀書會等學習制度的基礎上，安排教職工交流讀書心得和學習體會；加強與退休老同志的溝通聯(lián)系，關(guān)心退休老同志的學習生活；按期做好黨費繳納工作和黨員調(diào)動手續(xù)。全體教職工的精神風貌、工作作風都有了進一步轉(zhuǎn)變。

二、存在問題和下步打算

一是黨校基礎設施建設已不適應全區(qū)大規(guī)模培訓黨員干部新形勢的需要，辦學條件極不完善，遷址新建工作迫在眉睫。二是少數(shù)領導、部門對黨員教育培訓工作重視程度不 夠，黨校干訓所需經(jīng)費匱乏，影響了干部培訓工作計劃的開展。三是多年來黨校干部的交流使用不能與全區(qū)的大環(huán)境融為一體，人員層次結(jié)構(gòu)不太合理，教學人員缺少。

下一步工作總體要求是：按照年初確定的工作目標，結(jié)合前期工作進展，拾遺補缺，查缺補漏，突出重點、抓住關(guān)鍵，科學安排，全面推進，確保全年工作任務圓滿完成。一是著力爭取黨校新校規(guī)劃通過審批，積極創(chuàng)造條件在11月左右新校能開工建設，以適應黨校工作進一步發(fā)展的需要。二是著力爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持，加強與相關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，抓好青干班、科級干部班、女干部和黨外干部班、村干班、黨員中知班等主要班次的嚴格落實，確保干部培訓各項經(jīng)費的嚴格落實。三是進一步強化行政后勤服務管理。加大黨校內(nèi)部改革，內(nèi)抓管理，外樹形象，為學員和教職工提供優(yōu)質(zhì)后勤服務，認真落實好目標管理責任制，加強財務管理，加強安全保衛(wèi)工作，營造良好的校園生活秩序。四是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織創(chuàng)建等活動。五是抓好政治理論學習和干部職工思想道德建設，認真開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。六是完成好區(qū)委、區(qū)政府安排的各項中心工作。

第五篇：寧波委黨校2015年部門決算-中共寧波委黨校

寧波市委黨校2015年部門決算

一、寧波市委黨校概況

（一）主要職能

1.圍繞市委經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設的要求，有計劃地培訓、輪訓各級黨員領導干部、后備干部和理論宣傳骨干，協(xié)助組織人事部門對學員在黨校學習期間的表現(xiàn)進行考核。

2.研究、宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想；

3.圍繞市委市政府的中心任務、重大戰(zhàn)略部署，對國內(nèi)外、市內(nèi)外重大現(xiàn)實問題開展理論研究，為教學和社會實踐服務，并將重要科研成果提供給市委決策參考；受市委委托舉辦市管干部專題研討班；負責對全市各縣（市）區(qū)委黨校進行業(yè)務指導。

（二）部門決算單位構(gòu)成

從決算單位構(gòu)成看，市委黨校部門決算僅包括：本級決算。

二、市委黨校2015年部門決算安排情況說明

（一）收入決算總體情況

2015年當年收入合計7545.5萬元，其中：財政撥款6732.67萬元，占89.23%；專戶資金473.42萬元，占6.27%；事業(yè)收入（不含專戶資金）0萬元，其他收入339.41萬元，占4.5%。用事業(yè)基金彌補收支差額 0萬元，占0 %；年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元，占0%。

（二）支出決算總體情況 2015年支出決算7274.63萬元。

1.按支出功能分類，包括一般公共服務支出97.18 萬元、教育支出6890.31萬元、科學技術(shù)支出5.13萬元、住房保障支出268.47萬元、其他支出13.54萬元。

2.按支出用途分類，包括基本支出3605.85萬元，項目支出3668.78萬元，上繳上級支出0 萬元，經(jīng)營支出0萬元，對附屬單位補助支出0萬元。

（三）財政撥款收支決算總體情況

市委黨校2015年財政撥款收入總計決算 6732.67元，收入包括：本年一般公共預算財政撥款6732.67萬元，本年政府性基金預算財政撥款0萬元，年初財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元；支出總計決算6732.67萬元，支出包括：一般公共服務支出97.18萬元、教育支出6348.35萬元、科學技術(shù)支出5.13萬元、住房保障支出268.47萬元、其他支出13.54萬元、年末財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元。

（四）一般公共預算財政撥款支出情況

市委黨校2015年一般公共預算財政撥款支出合計 6732.67萬元，具體用于以下方面：

1．一般公共服務支出-民主黨派及工商聯(lián)事務-一般行政管理事務37萬元，主要用于民主黨派培訓班的培訓經(jīng)費。2.一般公共服務支出-組織事務-一般行政管理事務60萬元，主要用于引進人才安家補助費。

3.一般公共服務支出-宣傳事務-一般行政管理事務0.18萬元，主要用于全國文明“四連冠”工作獎勵經(jīng)費。3.教育支出-職業(yè)教育-其他職業(yè)教育支出16萬元，主要用于2015年第一批企業(yè)職工培訓費用。

4.教育支出-進修及培訓-干部教育6331.85萬元，主要用于培訓、輪訓各級黨員領導干部。

5.教育支出-其他教育支出-其他教育支出0.5萬元，主要用于領軍和拔尖人才培養(yǎng)工程經(jīng)費。

6.科學技術(shù)支出-技術(shù)研究與開發(fā)-應用技術(shù)研究與開發(fā)5.13萬元，主要用于知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和保護與科技創(chuàng)新與條件建設這兩個課題用款。

7.住房保障支出-住房改革支出-住房公積金259.17萬元，主要用于發(fā)放職工住房公積金。

8.住房保障支出-住房改革支出-提租補貼4.04萬元，主要用于發(fā)放職工提租補貼。

9.住房保障支出-住房改革支出-購房補貼5.26萬元，主要用于發(fā)放老職工的住房補貼。

10．其他支出-其他支出-其他支出13.54萬元，主要用于新黨校建設前期發(fā)生的各種費用。

（五）一般公共預算財政撥款基本支出情況

市委黨校2015年一般公共預算財政撥款基本支出3537.32萬元，其中：

人員經(jīng)費 3146.41萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出、離休費、退休費、退職（役）費、撫恤金、生活補助、救濟費、醫(yī)療費、助學金、獎勵金、住房公積金、提租補貼、購房補貼、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經(jīng)費390.91萬元，主要包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、因公出國（境）費、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、專用材料費、被裝購置費、專用燃料費、勞務費、委托業(yè)務費、工會經(jīng)費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、稅金及附加費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置、專用設備購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡及軟件購置更新、公務用車購置、其他交通工具購置、其他資本性支出。

（六）政府性基金預算財政撥款情況

市委黨校2015年政府性基金預算年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0 萬元，本年收入0萬元，本年支出0萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余 0萬元。

（七）財政撥款“三公”經(jīng)費決算情況（一般公共預算財政撥款口徑）

市委黨校2015年“三公”經(jīng)費支出決算73.23萬元，比上年減5.03 %。其中： 1.因公出國（境）經(jīng)費： 2015年安排因公出國（境）費支出41.86萬元，比上年減5.74 %。主要用于行政學院公務員培訓交流等公務出國（境）的住宿費、國際旅費、培訓費、公雜費等支出。2015年因公出國（境）團組數(shù) 1個，人次10人。減少主要原因是少組一個團，費用減少了。

2.公務用車購置費：2015年安排公務用車購置支出 0萬元（含購置稅等附加費用），比上年增（減）0 %，主要用于經(jīng)批準購置的公務用車。公務用車購置數(shù)0 輛，公務用車保有量5 輛。為貫徹落實國家機關(guān)公務用車制度改革精神，未安排公務用車購置費。

3.公務用車運行費：2015年安排公務用車運行費 支出10.97萬元，比上年減2.10 %，主要用于事業(yè)人員所需的公務用車租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。減少的主要原因是因為校長參加了車改，車輛減少了一輛。

4.公務接待費：2015年安排公務接待費支出 20.4萬元，比上年增8.45 %。主要用于上級黨校和兄弟黨校間交流學習時發(fā)生的伙食費和住宿等支出，其中國內(nèi)接待費20.4萬元，國內(nèi)公務接待批次39個，國內(nèi)公務接待人次358人。增加的主要原因是接待的客人比上年有所增加。

三、其他重要事項的情況說明

1.機關(guān)運行經(jīng)費支出情況：2015年機關(guān)運行經(jīng)費支出 390.91萬元，比上年增加35.67萬元，增長10.04 %。增加的主要原因是：公務接待費和工公經(jīng)費有所增加，還因為辦公設備老化，采購了一批辦公設備。

2.政府采購支出情況：2015年政府采購支出總額15.72 萬元，其中：政府采購貨物支出15.72萬元、政府采購工程支出 0萬元、政府采購服務支出0萬元。其中：授予中小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。

3.國有資產(chǎn)占用情況：截至2015年12月31日，共有車輛5 輛，其中，省部級領導干部用車 0 輛、一般公務用車4 輛、一般執(zhí)法執(zhí)勤用車 0 輛、特種專業(yè)技術(shù)用車0 輛、其他用車1 輛；單位價值200萬元以上大型設備 0（套）。

4.預算績效管理工作開展情況：2015年，組織對0 個項目進行了預算績效評價，涉及當年財政撥款0 萬元，其中： 0個項目達到預期績效目標，0 個項目未達到預期績效目標。

四、名詞解釋

1.財政撥款收入：本級財政部門當年撥付的財政決算資金，包括公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

2.專戶資金：財政部門在銀行開設的用于核算和反映政府非稅收入以及其他需要專戶管理的資金。

3.其他收入：預算單位在“財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入”等之外取得的各項收入（含上級補助收入和附屬單位繳款等收入）。

4.上年結(jié)轉(zhuǎn)：是指預算單位以前的收入預算未執(zhí)行完畢，需結(jié)轉(zhuǎn)本按照原用途繼續(xù)使用的結(jié)轉(zhuǎn)資金，以及以前收支相抵后的盈余或虧損結(jié)余資金。

5.基本支出：是預算單位為保障其正常運轉(zhuǎn)，完成日常工作任務所發(fā)生的支出，包括人員支出和日常公用支出。

6.項目支出：是預算單位為完成其特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

7.“三公”經(jīng)費:包括因公出國（境）費、公務接待費和公務用車購置及運行費。因公出國（境）費，指單位工作人員公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。公務接待費，指單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。公務用車購置及運行費，指單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出，公務用車指用于履行公務的機動車輛，包括領導干部專車、一般公務用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。

8.教育（類）教師進修及干部繼續(xù)教育（款）干部教育（項）：反映黨校、行政學院、社會主義學院的支出。包括機構(gòu)運轉(zhuǎn)、招聘師資、舉辦各類培訓班的支出等。9.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。

10.住房保障支出（類）住房改革支出（款）提租補貼（項）：反映按房改政策規(guī)定的標準，行政事業(yè)單位向職工（含離退休人員）發(fā)放的租金補貼。

11.其他支出：反映不能劃分到上述功能科目的其他政府支出。