第一篇：縣教育狀況調(diào)研報告

依據(jù)學習實踐活動的安排，我們對全縣的教育現(xiàn)狀進行了細致的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、全縣學?；厩闆r

全縣共有公辦學校325所（高中3所、職業(yè)學校1所、聾啞學校1所、初中26所、小學286所、幼兒園8所），在校學生125 109人（普通高中學生11 905人、職業(yè)類學生4461人、聾啞學校學生39人、初中學生40 375人、小學生68 329人、在園幼兒3 035人），在職教職工6 738人（高中538人、職業(yè)類295人、聾啞學校47人、初中2 219人、小學3 458人、幼教178人）。另有民辦學校53所（高中2所、初中5所、小學4所、幼兒園42所），共有在校學生10 805人，在職教職工828人。

二、近年取得的主要成績

在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，縣教體局帶領全縣廣大教職工以高度的政治責任心和社會使命感，充分發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以規(guī)范管理為抓手，以提升質(zhì)量為目標，緊緊圍繞全縣工作大局，牢牢把握“建章立制，規(guī)范管理，提升質(zhì)量，穩(wěn)步發(fā)展”的工作思路，全力以赴抓落實，聚精會神謀發(fā)展，各項工作成績顯著。一是“兩基”迎檢進展順利。在歷次的督導檢查中，我縣的軟硬件建設情況，受到省、市督導組的充分肯定。二是素質(zhì)教育碩果累累。以新課程全面推廣為契機，先后深入開展了中小學寫字比賽、作文競賽、青少年科技創(chuàng)新大賽等數(shù)十項素質(zhì)教育活動，參與學生人數(shù)達10萬多人次，其中1866名學生獲獎。素質(zhì)教育的全面實施，促進了教育質(zhì)量的快速提高。特別是今年，高中招成績喜人，中招550分以上人數(shù)達1550人，500分以上人數(shù)達3276人，在全市兄弟縣（市）中遙遙領先；高招本科上線人數(shù)達到2554人，比去年凈增551人，本科上線人數(shù)居全市六個縣（市）之首，我縣考生徐鑫鑫以621分的優(yōu)異成績摘取平頂山市文科狀元桂冠。三是危房改造扎實推進。XX年年，我縣落實校舍維修改造資金700萬元，改造危房39792平方米；2010年爭取危改資金800萬元，已到位497.6萬元，計劃維修改造項目60個。實現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)一處，改造一處的目標，確保了師生的安全。四是圓滿完成課桌凳更新工程，徹底解決了全縣義務教育階段課桌凳不足和殘破的問題。五是“兩免一補”政策全面落實。2010年共落實“兩免一補”資金3034.6萬元，其中春季落實1876.4萬元，免費提供教科書資金827.8萬元，補助貧困寄宿生生活費213.7萬元，全縣沒有一個學生因貧困輟學，義務教育普及率穩(wěn)步提升。六是建章立制取得新成效?！?縣人民政府關于進一步規(guī)范和完善全縣中小學教育管理工作的意見》出臺后，縣教體局依據(jù)《意見》精神，先后印發(fā)了《縣教育系統(tǒng)教職工考勤制度》、《 縣中小學固定資產(chǎn)管理制度》、《縣教育系統(tǒng)重大事項報告審批制度》等18項規(guī)章制度，與此同時，各中心校、中小學校也依據(jù)工作實際，建立健全了本單位的規(guī)章制度。目前，教育系統(tǒng)各項工作已基本做到有章可循，有規(guī)可遵。七是教師無序流動得到有效遏制。依據(jù)教育系統(tǒng)工作實際，縣教體局印發(fā)了《 教育系統(tǒng)教職工考勤制度》，理順了教師工資和教育經(jīng)費撥付渠道。建立了教師人事調(diào)配聯(lián)席會議制度，使教師的流動按照有利于教育事業(yè)科學發(fā)展，體現(xiàn)教師資源均衡合理配置的原則有序進行。八是穩(wěn)妥地完成了中小學校長、副校長的考核和重新聘任工作，為教育事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展注入了新的生機和活力。九是教育系統(tǒng)思想作風整頓成效顯著，教育一盤棋思想已深入人心，并落實到了具體工作中。十是完成了三高與職教中心的分離，高中階段招生規(guī)模不斷擴大，高中階段教育質(zhì)量不斷提升，職教強縣創(chuàng)建成果得到鞏固。十一是教育資源整合速度進一步加快。以中心校為單位，全縣中小學定點布局工作步伐加快，以更加科學的態(tài)度，更加長遠的眼光，更加關注留守兒童的生活和教育。十二是師資隊伍建設進一步加強。縣教體局把2010年確定為“教師培訓年”，印發(fā)了《教師培訓年活動實施方案》，截止目前已開展了全縣中小學骨干教師培訓、教師學歷提高培訓、高中一年級新課程培訓、暑期班主任培訓、小學三四年級數(shù)學、英語教師新教材培訓、中小學教師信息技術培訓、教育技術能力培訓、遠程教育培訓等數(shù)十項培訓，參與教師近4000人次。極大地提高了教師的教育教學藝術水平。十三是群眾體育運動蓬勃開展。成功舉辦了 縣十一屆運動會和十二屆全民健身節(jié)，充分展示了昆陽兒女建設和諧鹽都的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。十四是安全穩(wěn)定工作成效顯著，全縣教育大局穩(wěn)定。在穩(wěn)定的敏感期未發(fā)生一起赴市以上集體上訪事件。目前可以說是政通人和。去年以來，我縣教育教學工作在省市評比中屢登榜首。教育體育工作獲得省青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織單位、省職業(yè)教育強縣、省教育宣傳先進單位、市高中教學質(zhì)量先進單位、市平安校園建設先進單位、市遠程教育管理與應用工作先進單位、市電教教材建設先進單位、市捐資助學先進單位、市第七屆運動會優(yōu)秀組織獎、市第十一屆全民健身節(jié)組織獎、市教育局目標管理先進單位、市基礎教育先進集體、縣老干部工作先進集體等數(shù)十項榮譽稱號。

三、存在問題

雖然我們的教育工作取得了一定成績，但從落實科學發(fā)展觀和群眾對接受優(yōu)質(zhì)教育的需求看，教育工作還存在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：一是教育基礎設施底子薄，辦學規(guī)模與教育發(fā)展的需求不相適應，突出表現(xiàn)為廣大農(nóng)村學校布局分散，設施落后，教學資源匱乏，嚴重制約教學、教研的有效開展，制約教育質(zhì)量的進一步提高。二是教育經(jīng)費依然緊張。雖然政府投入逐年增加，但對基礎異常薄弱的我縣教育來說，仍然捉襟見肘。改善農(nóng)村中小學辦學條件，推進農(nóng)村寄宿制學校建設，促進教育均衡發(fā)展，仍需大量的經(jīng)費支持。三是教師結構不合理。一是學科結構不合理，特別是農(nóng)村學校英語、音、體、美、計算機學科教師短缺；二是年齡結構不合理，特別是農(nóng)村小學教師，90%以上都是六十七年代的民師轉正來的。自XX年教師上劃以來，6年間我縣沒有按正規(guī)渠道成批次招錄過教師，致使教師隊伍已出現(xiàn)結構性斷層。

第二篇：縣教育發(fā)展狀況調(diào)研報告

**縣教育發(fā)展狀況專題調(diào)研報告

按照縣委辦《解放思想學習討論活動專題調(diào)研方案》的要求，在“解放思想，爭當全省山區(qū)縣實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”第二階段調(diào)研討論活動中，縣教育局成立了以局黨組書記、局長朱建利同志為組長，以局班子其他成員及各股室負責人為成員的調(diào)研組。調(diào)研組針對學校布局、師資隊伍、基礎設施等資源配臵情況，于4月8日至18日進行深入調(diào)研。我們采取到學校召開座談會、個別訪談、查閱資料等方式進行專題調(diào)研，獲取第一手材料，進而綜合分析、討論研究，尋求解決問題的對策，也為縣委、縣政府加快教育發(fā)展提供決策依據(jù)。現(xiàn)將調(diào)研工作有關情況匯報如下。

一、基本情況

（一）全縣中小學校布局調(diào)整情況

我縣現(xiàn)有各級各類學校290所，其中普通高中（含完全中學）7所，初級中學25所，小學223所，幼兒園32所，特殊學校1所，教師進修學校1所，職業(yè)技術學校1所。

1、小學情況。小學223所（其中完全小學170所，初小53所），教學點36個，在校小學生41803人。

2、中學情況。我縣現(xiàn)有高級中學一所即**中學（縣二中只招了高一學生），完全中學5所，在校高中學生5826人，其中，** 中學3471人，船塘中學449人，仙塘中學732人，燈塔中學330人，黃村中學239人，藍口中學112人，縣二中高一學生493人。初級中學25所，縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含黃沙、三河、久社片）皆有1所初級中學，全縣初中學生23063人。

3、我縣學校布局調(diào)整總體思路。抓住中間，放開兩頭（穩(wěn)定九年義務教育，放開高中教育、幼兒教育的發(fā)展）；高集中，低分散（高小相對集中，低小相對分散）；小學就近入學，初中進鎮(zhèn)，高中進城及中心鎮(zhèn)。根據(jù)縣人口分布情況，義務教育重點辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學和初級中學，庫區(qū)鎮(zhèn)和黃田鎮(zhèn)、久社片中學與中心小學合并，辦成九年一貫制學校。原則上是一個行政村只辦一所小學，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)只辦一所初中，常住人口3萬人以上的可設臵兩所初中。

（二）全縣師資隊伍情況

近年來，為了加強全縣教師隊伍建設，快速提高全縣教師的學歷水平，有效提高教師的職業(yè)道德水平和教育教學能力。縣教育局在縣委縣政府的支持下，采取一系列的措施，真抓實干，使我縣教師隊伍的精神面貌大為改觀。

1、全縣中小學教師素質(zhì)不斷提高。我縣在編教職工4515 人。小學專任教師2376人，具有小學高級職稱教師達1857人，占78.2%，一級職稱393人，占16.5%，二級職稱35人，占1.5%； 2 初中專任教師1299人，其中高級職稱5人，占0.38%，一級職稱678人，占52.2%，二級職稱331人，占25.5%，三級職稱158人，占12.2%；高中教師425人，其中高級職稱26人，占6.1%，一級職稱184人，占43.3%，二級職稱184人，占43.3%，三級職稱9人，占2.1%(不包括07年通過職稱評審的教師)。

2、教師學歷基本達標。我縣高中專任教師本科率為83.35%；初中專任教師學歷達標率為93.35%，本科達23.2%；小學專任教師學歷達標率達100%，大專率達65%。

3、職業(yè)學校教師情況。現(xiàn)有教師39人，本科學歷18人，?？茖W歷21人，中級職稱19人，初級職稱13人，未評職稱7人。具體是：計算機專業(yè)5人，機電專業(yè)2人，電子電工3人，服裝設計專業(yè)2人，旅游專業(yè)2人，畜牧獸醫(yī)專業(yè)2人，農(nóng)學專業(yè)3人、教育管理專業(yè)2人，農(nóng)副產(chǎn)品加工專業(yè)1人，會計專業(yè)1人，法學專業(yè)1人，市場營銷專業(yè)1人，預防護理學專業(yè)1人，文化課13人。

（三）我縣中小學教育設施設備情況

1、功能室設施。目前，我縣中小學和職業(yè)教育基礎設施設備已有所改善，高（完）中包括靈通職校己配臵電腦室。初級中學有19間學校已配臵電腦室，有15間學校在“新裝備工程配臵”后擁有物理、化學、生物實驗室；中心小學有24間學校配臵了電腦室，24間學校配臵了語音室；而擁有語音室的中學僅有順天中 3 學、船塘中學、**中學、實驗中學4間學校。音樂室、舞蹈室、圖書室、勞技室只有少數(shù)學校才有。全縣有實驗室171間，儀器室189間，儀器柜689個，圖書室316間，圖書柜855個，計算機3438臺，綜合電教室3間，投影機30臺，27套電子白板互動平臺。

2、校舍設施。根據(jù)統(tǒng)計，全縣校舍建筑面積570062平方米，其中，中學268775平方米，小學301287平方米。學生宿舍面積72792平方米，其中，中學64060平方米，小學8732平方米。初級中學學生均校舍面積9.3平方米，小學生均校舍面積7.2平方米。中學學生宿舍均面積2.22平方米，小學生宿舍均面積0.21平方米。目前，還只滿足于課室教學用房，功能場室、生活用房不足。

二、我縣的主要做法

（一）統(tǒng)一部署，積極推進中小學布局調(diào)整工作

1、按照縣政府的統(tǒng)一部署，進行布局調(diào)整。我縣制定了中小學校布局調(diào)整總體規(guī)劃，并積極推進中小學校布局調(diào)整工作，取得了一定成績。近年來，我縣新建中學2所：縣實驗中學和縣二中；撤并小學教學點78個，撤銷初小43所，撤并小學高年級只保留初小63所；完小從五年前的251所調(diào)整到目前的170所，減小32.3%；新建小學2所：縣一小和縣二小。縣城板塊已形成“學前教育—中小學教育—成人職業(yè)教育”的教育體系。

2、用足用好中小學校布局調(diào)整資金。我縣財政收入總量小，中小學布局調(diào)整專項資金主要通過爭取省財政的中小學布局調(diào)整專項資金。2003-2005年，每年省都給我縣安排布局調(diào)整專項資金，我縣都將這些資金用于布局調(diào)整項目中，并用足用好。這幾年來，布局調(diào)整工作分三期進行共投入資金3800萬元，其中第一期布局調(diào)整21所投入資金2080萬元，第二期布局調(diào)整9所投入資金880萬元，第三期布局調(diào)整8所投入資金840萬元。

3、開展義務教育規(guī)范化學校創(chuàng)建，促進義務教育均衡發(fā)展。我縣制定了總體創(chuàng)建方案，逐年推進，計劃用三年時間完成110所規(guī)范化學校建設。2007年已經(jīng)完成了25所義務教育規(guī)范化學校建設，全縣義務教育綜合實力逐年增強。同時，對農(nóng)村完全中學教育資源進行優(yōu)化整合，做到“以強帶弱”、“以強促弱”。

(二)積極作為，優(yōu)化師資隊伍

1、出臺引進人才政策。大力引進教育人才，開辟引進人才的“綠色通道”，招聘各省市師范院校應屆本科畢業(yè)生到我縣任教，這批教師己在我縣扎下了根，安教樂教善教。今年3月，我縣主要領導在市委陳建華書記帶領下親自組團到華師大招聘師范類應屆畢業(yè)生，4月初，縣教育局再次下廣州招聘本科應屆畢業(yè)生。現(xiàn)與我縣簽約的華師應屆本科畢業(yè)生有35人，其他師范院校本科畢業(yè)生12人。這將為**教育注入一股新鮮血液。

2、實施“支教”策略。從新港、仙塘、船塘等教師充足，5 教研力量較雄厚的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出骨干教師對葉潭、上莞等邊遠山區(qū)進行支教，漸時緩解了邊遠學校學科教師緊缺問題。同時，新納編教師分配向農(nóng)村中小學重點傾斜。

3、強化師資培訓。一是鼓勵廣大教師參加高一層次的學歷培訓和學歷補償培訓，積極開展新課程培訓和職務培訓等各種類型的中、短期培訓，每年參加培訓教師達2000多人次。如2007年先后集中進行了新課程培訓、教師崗前培訓、小學英語教師轉崗培訓、班主任培訓等，參加培訓教師達2200多人次。二是有計劃地選拔、培養(yǎng)了一批省級、市級、縣級骨干教師。2002-2005年參加市“青年骨干教師培訓”的有16人；2006-2009年參加市“青年骨干教師培訓”的中小學教師16人，其中高中3人，初中4人，小學9人；2005-2007年參加省級骨干教師培訓的有34人，其中高中10人，初中10人，小學14人。他們在崗位上發(fā)揮骨干教師的帶頭作用、輻射作用。三是鼓勵各校實行校本師資培訓，采取學科組內(nèi)“以老帶新”的方法，加速年輕教師專業(yè)成長步伐。

4、出臺評價、獎勵制度，對教學成績突出的教師進行獎勵。高

一、高二級教師，按市統(tǒng)考成績制定“教學成效獎勵方案”，高三級教師按完成高考任務多少進行獎勵；對高考、中考和小學六年級教學質(zhì)量測試學科成績?nèi)h前5名的科任教師進行獎勵，每人給予1000-2000元不等的教學獎。

(三)想盡辦法，改善教育設施設備

近年來，縣委、縣政府堅持“科教興縣”戰(zhàn)略不動搖，對教育工作高度重視，教育投入逐年增加，有力地促進了我縣教育資源的優(yōu)化配臵。

1、近年來，縣教育局大力實施農(nóng)村義務教育學生生活設施改造工程，重點對農(nóng)村中小學宿舍、飯?zhí)?、廚房和沖涼房等學生生活用房進行改造，省下?lián)苌罡脑熨Y金足額用于農(nóng)村義務教育學校生活設施改造工程，并通過多渠道籌措社會資金150多萬用于生活設施改造。

2、全面進行農(nóng)村中小學“新裝備”工程，投入900多萬元，對全縣中小學電腦室、實驗室、多媒體教學室進行配備。目前，我縣中小學和職業(yè)教育基礎設施設備已有所改善，高（完）中包括靈通職校己配臵電腦室。2007年，靈通職校配備電腦室兩個，共100多臺電腦，現(xiàn)有電腦室3個，共130臺電腦。

3、實施“老區(qū)小學改造、生活設施改造以及農(nóng)村中小學校危房改造工程”，促我縣校舍建設工作上臺階。近年來，老區(qū)改造，投入資金1500萬元，改造學校37所共37幢。生活設施改造8所，投入資金240萬元。2007年危改工程，按照“面上小學以維修為主，中心小學以擴建為主，縣城以布局發(fā)展為主”的思路，完成了拆除校舍危房162幢，合計43933平方米，維修校舍132幢，合計約80963平方米，新建校舍90幢，合計約31340平方米，總投入大3000萬元，基本消除中小學危房校舍。

三、存在問題

（一）學校布局調(diào)整方面

1、我縣學校尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學，普遍存在著布局分散、班級多、班額小的現(xiàn)象。在223所小學中，學生人數(shù)100人以下的有72所，占小學學?？倲?shù)的32.3%。農(nóng)村教學點一般辦至1-3年級的，在校生684人，平均每一個教學點17人，教學點離完小4公里以上的有22個，距離完小2.5公里左右的有14個。我縣小學布局基本上村村辦小學，庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學辦學規(guī)模過小，面上小學平均每所擁有的學生只45人左右，有的村辦初小只20-30人。而新港、錫場、新回龍、半江區(qū)四個庫區(qū)鎮(zhèn)及一些邊遠山區(qū)初級中學規(guī)模也較小，學生人數(shù)在100-500人之間的初級中學有9所，如半江中學學生人數(shù)僅106人。學校規(guī)模小，教育資源難以發(fā)揮真正效益，嚴重制約了我縣基礎教育的健康發(fā)展。

2、各鎮(zhèn)中心小學、縣城學校普遍存在大班額現(xiàn)象。如仙塘鎮(zhèn)中心小學，現(xiàn)僅有14個教室已容納了870名學生，平均每班（室）62人，比有關規(guī)定超14人，最大班額的有74人。此外，**中學、縣實驗中學、縣一小、仙塘中學等學校，大班額現(xiàn)象嚴重。

3、高中教育發(fā)展不均衡。一方面是縣城的**中學、縣二中（高中部）、仙塘中學學位緊張，無法滿足就讀需求，另一方面是農(nóng)村高中因辦學條件、地理環(huán)境等因素，難以吸引生源，高中生源嚴 8 重不足，如藍口中學高中生只有112人，黃村中學239人，難以擴大辦學規(guī)模。

4、中等職業(yè)教育發(fā)展緩慢。我縣中等職業(yè)教育起步遲，2004年剛完成新校舍搬遷，加上受經(jīng)濟的制約嚴重，辦學條件仍然十分落后，校舍不足、設施設備差，難于滿足基本的教學需要。另外，辦學規(guī)模偏小。目前，學校在校生僅有500多人，按照普及高中階段教育總體規(guī)劃，到2011年，在本縣就讀的中等職業(yè)學校學生應達到1500人（不包括在省市和外縣區(qū)就讀的本地生源），現(xiàn)有辦學規(guī)模離規(guī)劃目標有較大的差距。

（二）師資隊伍方面

我縣師資隊伍的整體素質(zhì)雖然不斷提高，但依然存在著一些亟待解決的問題。師資隊伍的結構、質(zhì)量仍然不能很好地適應我縣教育發(fā)展的需要；教學研究氛圍還不夠濃；師資隊伍管理制度和運行機制不夠完善；全縣尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，學科帶頭人還較缺。由于歷史原因，我縣教師的整體素質(zhì)偏低，高級職稱教師比例偏低，初中教師本科率偏低，專業(yè)技術職稱文理科比重失衡，相當一部分農(nóng)村教師教育觀念陳舊、知識老化、教法落后，難以適應教育改革發(fā)展的需要。具體表現(xiàn)在：

1、小學。小學教師的學歷情況表面看雖然達標，符合“普九”要求，但仔細分析，教師的整體素質(zhì)仍偏低。大部分教師是通過函授和自學考試獲得相應的學歷，學歷水平與能力水平不符。教 師結構不夠合理，專業(yè)技術職稱文理科比重失衡，其中，小學語文高級教師比例偏大，數(shù)學高級教師比例偏低。

2、初中。我縣初中教師學歷水平總體偏低。初中專任教師，1299人，具有本科及以上學歷的278人，占23%，與省定標準40%相比，還差17個百分點。這些教師中，中師學歷通過函授、自考獲得學歷的有一部分人。專業(yè)技術職稱比例不合理，初中學高級職稱總量低下，占0.38%，中學骨干教師匱乏。

3、高中。高中專任教師本科率為83.35%，但高中教師多為剛走上教壇的青年教師，教學經(jīng)驗不足，2003年以后大學畢業(yè)的教師占50%以上，教學能力有待進一步提高。

4、中等職業(yè)學校。該校多數(shù)是青年教師，專業(yè)教師不配套，數(shù)量不足，不能滿足開設專業(yè)的教學需要，如網(wǎng)絡專業(yè)、計算機編程專業(yè)、電子技術專業(yè)、機械機電專業(yè)、制冷與空調(diào)專業(yè)、旅游專業(yè)、服裝設計專業(yè)的教師不足，且沒有實訓指導教師。“雙師型”教師還很缺。目前的情況是教師既有多又不足，加之教師素質(zhì)不高，缺乏培訓學習，跟不上知識更新速度，出現(xiàn)有課上不好，有課開不了的局面，嚴重制約著學校的生存與發(fā)展。

5、其他。

（1）由于歷史原因，我縣專任教師中，屬“退休頂班”、民辦教師、代課教師轉正的專任教師有1981人，占47.39%，其中小學占絕大部分，這些教師沒有經(jīng)過正規(guī)的、系統(tǒng)的專業(yè)訓練，10 文化基礎和文化素質(zhì)都比較低。

（2）由于歷史原因，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學出現(xiàn)教師老齡化現(xiàn)象。小學專任教師尤為突出。我縣46-55歲的小學教師635人，占26.4%，56歲以上的小學教師176人，占7.3%。如仙塘鎮(zhèn)，在職公辦教師中，45歲以上的占37%，30歲以下的年輕教師僅占13%。又如燈塔鎮(zhèn)小學教師共171人，50歲以上的教師有49人，占34.5%。這樣，部分學校的教學狀況就是老牛拉破車。

（3）學科結構不夠合理。素質(zhì)教育發(fā)展的需要與教師專業(yè)結構之間存在矛盾。個別學科教師奇缺，如地理、英語、音樂、美術、信息技術等學科教師，這些學科教師緊缺現(xiàn)象在小學尤為突出。就小學英語專業(yè)教師而言，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學可能只有個別專業(yè)教師，其余面上小學的英語教師，多是經(jīng)短期培訓而轉崗執(zhí)教英語的教師。就目前要創(chuàng)建“省級教育強鎮(zhèn)”的仙塘鎮(zhèn)小學而言，全鎮(zhèn)小學僅有專業(yè)英語教師2人，體育教師2人，更別說其他經(jīng)濟落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)了。

（4）由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局調(diào)整難度大，如庫區(qū)學校，擠占教師編制嚴重，致使部分農(nóng)村學校和薄弱學校還出現(xiàn)教師短缺現(xiàn)象。

（5）部分教師取得高級職稱資格后，滿足于現(xiàn)狀，沒有以往的工作熱情，沒能很好地鉆研業(yè)務，教學水平停步不前，久而久之，知識老化，不能適應新課程的發(fā)展，嚴重影響我縣教育教學質(zhì)量的提高。

11（6）地方財政薄弱，政府對師資培訓的投入不足，教師培訓經(jīng)費很難保障，嚴重制約著我縣各項師資培訓工作的正常開展。

（7）教師培訓基地師資薄弱，設備陳舊，培訓手段相對落后，很難滿足新課程下教師發(fā)展的需要。

（三）教育設施設備方面

我縣是個貧困縣，縣級財政基礎相當薄弱，教育投入嚴重不足。隨著新課程的改革和實施，各學校現(xiàn)有的教學設施設備已無法滿足教學需要。主要表現(xiàn)為：

1、教學功能室嚴重不足。功能室的面積和數(shù)量遠遠不能滿足新課程的需要，功能室條件不好，儀器設備不足且陳舊；多數(shù)學校沒有單獨的實驗室、準備室、儀器室、藥品室；有些學校，近幾年學生人數(shù)和平行班增加，而教學用房不能及時增加，導致部分學校的實驗室被擠占；有些學校的實驗室設在瓦房，瓦房因故被拆后，實驗室也就沒了，如雙江中學，這些因素使得實驗室數(shù)量不增反減，生均實驗室面積大幅度降低。語音室、圖書室、計算機室等如按標準配備缺口還很大，多數(shù)學校圖書室存書遠遠不夠，形同虛設，多數(shù)學校甚至沒有語音室，除康禾中學、船塘中學、黃田中學外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校沒有多媒體教室。

2、功能室使用效率低，資源浪費嚴重。學校圖書室藏書量不夠，幾乎成了擺設。計算機室只有中心小學和部分中學有配備，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)大部分中心小學和中學由于承擔不了超負荷的電費或沒有 12 信息技術教師而沒有開設電腦課，如燈塔中心小學、燈塔鎮(zhèn)中學因為負不起電費等原因無法開設電腦課。（經(jīng)費不足，無法保障功能室的正常使用）

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的體育器材、實驗器材少而陳舊，多媒體教學手段匱乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)面上小學的設施設備十分落后，現(xiàn)在老師上課還是黑板加粉筆的模式，現(xiàn)代化的教學手段難于見到。

4、學校負債累累，無力再興建校舍。目前，我縣已基本解決學校教學用房和部分生活用房，但是，由于多年來先后開展了四次改善辦學條件的大行動(即實現(xiàn)“一無兩有”、“改?！薄ⅰ捌站拧?、“改薄”)，持續(xù)進行學校建設，而且規(guī)模大，投資重，嚴重超出政府和群眾負擔限度，造成學校債務沉重，據(jù)統(tǒng)計，全縣負債9315萬元。學校負債累累，無法償還，無法建校舍。我縣絕大多數(shù)學校對照規(guī)范化學校要求（義務教育規(guī)范化學校要求小學生均校舍面積6.2平方米，初級中學生均校舍面積8平方米；學生宿舍小學生均4平方米，初級中學生均4.5平方米）就宿舍而言遠遠不夠。我縣中學學生宿舍均面積2.22平方米，小學生宿舍均面積0.21平方米，學生生活用房遠未能滿足學校正常需求，但學校無力再興建了。

5、縣城高中學校的功能室不足。如**中學，雖說已通過省一級學校評估，但到目前為止連一個能容300-500人的多媒體階梯課室都沒有，更別說探究室了。這些都嚴重制約著新課程的實施，13 制約著教學教研活動的開展。

6、中等職業(yè)學校的設備簡陋、陳舊、老化。實訓樓缺乏實訓的設備，形同虛設，不能滿足教學的需要，直接影響著招生工作的進展。

四、發(fā)展我縣教育的建議

（一）科學規(guī)劃，加大投入，促進教育協(xié)調(diào)均衡發(fā)展 進一步加大宣傳力度，營造尊師重教的良好氛圍，積極爭取省市縣各級部門和社會各界的經(jīng)濟支持，加大布局調(diào)整的投入力度，辦好如下幾件實事：

1、加強中小學布局調(diào)整工作。按照初小就近入學、高小相對集中，初中進鎮(zhèn)、高中進城的思路對全縣中小學校布局調(diào)整作出整體規(guī)劃，分步推進，進一步撤并規(guī)模小、條件差的“麻雀學校”，加快庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的撤并步伐，優(yōu)化教育資源。

2、擴大各鎮(zhèn)中心小學的辦學規(guī)模，解決中心小學的大班額問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學要爭取新建一幢教學樓，實現(xiàn)擴容促優(yōu)。在仙塘中心小學附近新建一所能容納1500人的小學，以適應仙塘鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的需要，解決外來工子女上學問題，保證外來工子女能有學上、上好學，加速仙塘鎮(zhèn)創(chuàng)建省教育強鎮(zhèn)的步伐。

3、加快縣城高中建設。根據(jù)河源市普通高中教育發(fā)展規(guī)劃的要求，結合我縣僅有**中學一所高級中學，無法滿足廣大群眾對 縣城優(yōu)質(zhì)高中學位的需求，且全縣普通高中毛入學率僅有35.6%，在全市處于滯后地位的實際情況，為增加我縣普通高中在校生人數(shù)，提高全縣高中毛入學率，提升我縣高中教育綜合實力，在東江中學開辦前，積極爭取各級黨政資金支持，在縣城二中學建設一棟教學樓和一棟學生宿舍，增加1000個高中學位，以增加全縣高中在校生。

4、優(yōu)化整合普通高中教育資源。我縣現(xiàn)有的農(nóng)村完全中學由于受地理環(huán)境、辦學條件和辦學規(guī)模的限制，難于吸引高中生源和提高辦學效益。為加快普通高中教育資源調(diào)整和優(yōu)化，要通過合并、初高中分離等方式對農(nóng)村普通高中進行布局調(diào)整和資源重組，采取分步實施的方法進行。為確保高中生的入學率，在東江中學開辦招生后，我縣再逐步對辦學條件較差、規(guī)模小的黃村中學、藍口中學高中部進行撤并，對有條件的完全中學實行高初中部分離，擴容促優(yōu)，進一步優(yōu)化整合全縣普通高中教育資源，實現(xiàn)以強帶弱、以強促弱。

5、積極創(chuàng)建國家級示范性普通高中。把**中學創(chuàng)建國家級示范性普通高中列入重要議事日程并納入我縣社會經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，加大投入完善**中學的硬件建設，從2007年起，用三年時間分三步走把**中學創(chuàng)建為國家級示范性普通高中：2007年，創(chuàng)建為省一級普通高中，2008年，通過普通高中教學水平評估，2009 15 年創(chuàng)建為國家級示范性普通高中，提升**中學的辦學實力。

（二）完善體制，加大師資培訓力度，打造高素質(zhì)的教師隊伍

1、充分調(diào)動教師積極性，依法保障教師權益，進一步營造有利于優(yōu)秀教師成長、優(yōu)秀人才脫穎而出的動態(tài)競爭的人才成長環(huán)境。如適當增加教師津貼，提高骨干教師的待遇等。

2、繼續(xù)進一步引進高素質(zhì)人才，加強學科帶頭人隊伍建設，加大對優(yōu)秀中青年骨干教師的培養(yǎng)力度，形成良好的骨干教師梯隊，發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的作用。

3、大力開展縣城學校骨干教師支援農(nóng)村學校和強校支援弱校工作，形成機制，定期定點交流，發(fā)揮縣城學校骨干教師的輻射作用。

4、進一步均衡教師資源，超編鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師要分流到缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教。

5、引入競爭激勵機制，并認真執(zhí)行《教師法》和《教師資格條例》，從嚴審定教師資格，堅決清退不合格的教師。

6、采用“高職低聘制”；采用“聘任制”，實行按崗聘用。

7、進一步建立健全科學、系統(tǒng)、有效的師資培訓機制，如把師資培訓與評職稱掛鉤。

8、進一步加強對教師的師德師能的培訓力度，力促年輕教師加快專業(yè)成長的步伐，提高教師整體素質(zhì)。

9、要積極爭取上級黨政領導的大力支持，把我縣師資培養(yǎng)培訓經(jīng)費按上級有關規(guī)定納入財政預算，同時建立以政府投入為主，以學校、教師個人分擔為補的師資培訓經(jīng)費投入機制，確保培訓工作的順利開展。

10、加大經(jīng)費投入，進一步健全完善培訓基地，改善培訓條件；爭取國家級、省級、市級師資培訓基地對我縣師資培訓工作的大力支持，補充我縣培訓基地的不足。

（三）廣泛宣傳，爭取黨政部門、社會各界的大力支持，進一步，完善設施設備，改善辦學條件

1、政府要切實加大對基礎教育的投入力度，進一步把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，認真貫徹落實陳建華書記的講話精神--“后發(fā)河源，要先發(fā)展教育”，大力完善基礎教育的設施設備。

2、各級黨政領導（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要把發(fā)展教育當作黨政班子任期的主要政績之一，并納入年終考核項目，對發(fā)展教育事業(yè)顯 著的給予表彰，對考核不合格的要通報批評，力促我縣教育事業(yè)上新臺階。

3、縣五套班子成員及鎮(zhèn)黨委班子成員要加強對教育的指導和扶持，為學校解決教育改革與發(fā)展中遇到的實際困難，維護教育、17 學校、教師的合法權益，為教育辦好事、辦實事、辦成事。

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各鄉(xiāng)村，要利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉之機，大力開展教育集資活動，大力發(fā)動社會各界熱心人士的捐資助學活動，利用社會力量支持教育，成立助學基金會，做到?？顚Ｓ?，力促教育辦好辦優(yōu)。

5、各學校因“普九”建校、創(chuàng)建省一級學校等留下的沉重債務，應由各級政府承擔，實行分級管理，分級償還?？h直管學校由縣政府承擔，鎮(zhèn)直管學校由鎮(zhèn)政府承擔，村直管學校由村委會承擔，通過層層分壓，使各學校領導能輕裝上陣，集中精力抓好學校教育教學工作。

6、切實加大投入，大力發(fā)展中等職業(yè)教育。在靈通職業(yè)學校再建設一棟教學樓和一棟學生宿舍，增加300--500個學位；加強職業(yè)教育宣傳力度，引導更多學生就讀職業(yè)學校；出臺優(yōu)惠政策，對就讀靈通職校的貧困學生實行學費減免政策。

第三篇：縣教育狀況調(diào)研報告

依據(jù)學習實踐活動的安排，我們對全縣的教育現(xiàn)狀進行了細致的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、全縣學校基本情況

全縣共有公辦學校325所（高中3所、職業(yè)學校1所、聾啞學校1所、初中26所、小學286所、幼兒園8所），在校學生125 109人（普通高中學生11 905人、職業(yè)類學生4461人、聾啞學校學生39人、初中學生40 375人、小學生68 329人、在園幼兒3 035人），在職教職工6 738人（高中538人、職業(yè)類295人、聾啞學校47人、初中2 219人、小學3 458人、幼教178人）。另有民辦學校53所（高中2所、初中5所、小學4所、幼兒園42所），共有在校學生10 805人，在職教職工828人。

二、近年取得的主要成績

在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，縣教體局帶領全縣廣大教職工以高度的政治責任心和社會使命感，充分發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以規(guī)范管理為抓手，以提升質(zhì)量為目標，緊緊圍繞全縣工作大局，牢牢把握“建章立制，規(guī)范管理，提升質(zhì)量，穩(wěn)步發(fā)展”的工作思路，全力以赴抓落實，聚精會神謀發(fā)展，各項工作成績顯著。一是“兩基”迎檢進展順利。在歷次的督導檢查中，我縣的軟硬件建設情況，受到省、市督導組的充分肯定。二是素質(zhì)教育碩果累累。以新課程全面推廣為契機，先后深入開展了中小學寫字比賽、作文競賽、青少年科技創(chuàng)新大賽等數(shù)十項素質(zhì)教育活動，參與學生人數(shù)達10萬多人次，其中1866名學生獲獎。素質(zhì)教育的全面實施，促進了教育質(zhì)量的快速提高。特別是今年，高中招成績喜人，中招550分以上人數(shù)達1550人，500分以上人數(shù)達3276人，在全市兄弟縣（市）中遙遙領先；高招本科上線人數(shù)達到2554人，比去年凈增551人，本科上線人數(shù)居全市六個縣（市）之首，我縣考生徐鑫鑫以621分的優(yōu)異成績摘取平頂山市文科狀元桂冠。三是危房改造扎實推進。XX年年，我縣落實校舍維修改造資金700萬元，改造危房39792平方米；2010年爭取危改資金800萬元，已到位497.6萬元，計劃維修改造項目60個。實現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)一處，改造一處的目標，確保了師生的安全。四是圓滿完成課桌凳更新工程，徹底解決了全縣義務教育階段課桌凳不足和殘破的問題。五是“兩免一補”政策全面落實。2010年共落實“兩免一補”資金3034.6萬元，其中春季落實1876.4萬元，免費提供教科書資金827.8萬元，補助貧困寄宿生生活費213.7萬元，全縣沒有一個學生因貧困輟學，義務教育普及率穩(wěn)步提升。六是建章立制取得新成效?！?縣人民政府關于進一步規(guī)范和完善全縣中小學教育管理工作的意見》出臺后，縣教體局依據(jù)《意見》精神，先后印發(fā)了《縣教育系統(tǒng)教職工考勤制度》、《 縣中小學固定資產(chǎn)管理制度》、《縣教育系統(tǒng)重大事項報告審批制度》等18項規(guī)章制度，與此同時，各中心校、中小學校也依據(jù)工作實際，建立健全了本單位的規(guī)章制度。目前，教育系統(tǒng)各項工作已基本做到有章可循，有規(guī)可遵。七是教師無序流動得到有效遏制。依據(jù)教育系統(tǒng)工作實際，縣教體局印發(fā)了《 教育系統(tǒng)教職工考勤制度》，理順了教師工資和教育經(jīng)費撥付渠道。建立了教師人事調(diào)配聯(lián)席會議制度，使教師的流動按照有利于教育事業(yè)科學發(fā)展，體現(xiàn)教師資源均衡合理配置的原則有序進行。八是穩(wěn)妥地完成了中小學校長、副校長的考核和重新聘任工作，為教育事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展注入了新的生機和活力。九是教育系統(tǒng)思想作風整頓成效顯著，教育一盤棋思想已深入人心，并落實到了具體工作中。十是完成了三高與職教中心的分離，高中階段招生規(guī)模不斷擴大，高中階段教育質(zhì)量不斷提升，職教強縣創(chuàng)建成果得到鞏固。十一是教育資源整合速度進一步加快。以中心校為單位，全縣中小學定點布局工作步伐加快，以更加科學的態(tài)度，更加長遠的眼光，更加關注留守兒童的生活和教育。十二是師資隊伍建設進一步加強?？h教體局把2010年確定為“教師培訓年”，印發(fā)了《教師培訓年活動實施方案》，截止目前已開展了全縣中小學骨干教師培訓、教師學歷提高培訓、高中一年級新課程培訓、暑期班主任培訓、小學三四年級數(shù)學、英語教師新教材培訓、中小學教師信息技術培訓、教育技術能力培訓、遠程教育培訓等數(shù)十項培訓，參與教師近4000人次。極大地提高了教師的教育教學藝術水平。十三是群眾體育運動蓬勃開展。成功舉辦了 縣十一屆運動會和十二屆全民健身節(jié)，充分展示了昆陽兒女建設和諧鹽都的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。十四是安全穩(wěn)定工作成效顯著，全縣教育大局穩(wěn)定。在穩(wěn)定的敏感期未發(fā)生一起赴市以上集體上訪事件。目前可以說是政通人和。去年以來，我縣教育教學工作在省市評比中屢登榜首。教育體育工作獲得省青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織單位、省職業(yè)教育強縣、省教育宣傳先進單位、市高中教學質(zhì)量先進單位、市平安校園建設先進單位、市遠程教育管理與應用工作先進單位、市電教教材建設先進單位、市捐資助學先進單位、市第七屆運動會優(yōu)秀組織獎、市第十一屆全民健身節(jié)組織獎、市教育局目標管理先進單位、市基礎教育先進集體、縣老干部工作先進集體等數(shù)十項榮譽稱號。

三、存在問題

雖然我們的教育工作取得了一定成績，但從落實科學發(fā)展觀和群眾對接受優(yōu)質(zhì)教育的需求看，教育工作還存在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：一是教育基礎設施底子薄，辦學規(guī)模與教育發(fā)展的需求不相適應，突出表現(xiàn)為廣大農(nóng)村學校布局分散，設施落后，教學資源匱乏，嚴重制約教學、教研的有效開展，制約教育質(zhì)量的進一步提高。二是教育經(jīng)費依然緊張。雖然政府投入逐年增加，但對基礎異常薄弱的我縣教育來說，仍然捉襟見肘。改善農(nóng)村中小學辦學條件，推進農(nóng)村寄宿制學校建設，促進教育均衡發(fā)展，仍需大量的經(jīng)費支持。三是教師結構不合理。一是學科結構不合理，特別是農(nóng)村學校英語、音、體、美、計算機學科教師短缺；二是年齡結構不合理，特別是農(nóng)村小學教師，90%以上都是六十七年代的民師轉正來的。自XX年教師上劃以來，6年間我縣沒有按正規(guī)渠道成批次招錄過教師，致使教師隊伍已出現(xiàn)結構性斷層。

四、下步打算及措施

（一）繼續(xù)解放思想，學習先進，找出差距，采取強有力措施，促進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

（二）積極應對經(jīng)費緊張問題?？h教體局將想盡千方百計改善辦學條件。把學校布局調(diào)整與危房改造、農(nóng)村寄宿制學校建設、打造教育“綠色通道”有機結合起來，堅持公用教育資源向農(nóng)村和薄弱學校傾斜。在現(xiàn)有條件下，最大限度地促進教育均衡發(fā)展，最大限度地實現(xiàn)教育公平。同時，也建議縣委、縣政府在財政十分困難的情況下，對教育支持力度再大些。

（三）針對教師結構不合理問題。一是打算加強教師培訓，培養(yǎng)多能一專的教師，以解燃眉之需；二是敞開教師進出口，有計劃、有針對性地適時招錄合格畢業(yè)生充實到教師隊伍中，將不合格教師清除出教師隊伍，建立起人才能進能出的長效機制，保持我縣教育事業(yè)持久、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（四）狠抓工作落實。制度的意義在于落實。一是實行班子成員和股室負責人包鄉(xiāng)、包校制度，每項工作都責任到人，專職專責，盯死抓實，局長辦公會定期聽取工作進展匯報，推動工作落實；二是精簡會議，精簡文件，減少應酬和事務性活動，真正做到少發(fā)文、少開會，把更多的時間、更多的精力用到抓工作、抓落實上；三是加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查和跟蹤問效，一把手對重要工作親歷親為，親自督查，保證每項工作有部署、有檢查、有落實、有成效；四是對局黨組定下來的工作說了算，定了干，做到雷厲風行，快速高效，令行禁止。

特此報告。

第四篇：小學教育學習狀況調(diào)研報告

調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實和歷史資料的基礎上，用敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。下面就讓小編帶你去看看小學教育學習狀況調(diào)研報告范文5篇，希望能幫助到大家!

小學教育調(diào)研報告1

一、某某小學的素質(zhì)教育現(xiàn)狀

(一)某某小學教育發(fā)展的基本情況

某某小學現(xiàn)今在校人數(shù)共有263人，教師21人，從學前教育到基礎教育分為7個級別。該校全面實行多元化、辦學形式多樣化，從小學3年級開始對學生開展外語教育，以優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量為學生的以后英語知識水平打下了堅實的基礎。該校并積極培養(yǎng)在校教師進行繼續(xù)進修和深造，提高教師的領導教育水平，從而使學生更好地接受素質(zhì)教育，全面提高學生的知識水平，使學生從德、智、體三方面得到全面發(fā)展。

(二)某某小學的教育方針

該校的教育方針，多數(shù)實行教師聘任制，分為公辦教師和代課教師，把工作成績與實際相結合，大大調(diào)動了教職工的工作積極性，從而提高教學質(zhì)量和辦學效益。正因為該校的教育方針有效地提高了教學質(zhì)量，該校的畢業(yè)生都能以優(yōu)異的成績進入初中，為初中的初級教育培養(yǎng)了較高素質(zhì)的合格畢業(yè)生。

(三)某某小學的教育優(yōu)勢

該校教育的發(fā)展有一個辦學投入不斷加大，辦學條件逐步改善的過程多為無固定師資，無固定校舍，無穩(wěn)定經(jīng)費的“三無學?！苯暝谛姓块T的引導下，學校在基本完成原始積累之后，開始注重辦學投入增添教學設備，美化校園環(huán)境。

從以上情況看來，該校的教學水平已具有相當?shù)乃刭|(zhì)，辦學加強教育素質(zhì)，該校在進一步完善素質(zhì)教育方面做了大量的工作，主要是：

1、采取堅決措施、營造教育環(huán)境

該校改善了辦學條件比例的下限，并建立小學的評估制度和評價原則。在全校公布評價結果，還鼓勵教師對學生給予更好的教育素質(zhì)，而且要不斷培養(yǎng)自己、深造自己，保證自己的職稱評定、標準、等于或高于重點學校。

2、理順關系、拓展空間

該校對義務教育進行了進一步的改善，使學校盡快完成體制改革，明晰產(chǎn)權，并按規(guī)范對學校進行了改善。

3、進一步完善規(guī)章制度、切實加強管理工作

在此基礎上，還進一步完善了規(guī)章制度，特別是建立了健全教育評估制度，通過檢查評估促進了社會辦學的規(guī)范化，法制化和管理科學化。

二、某某小學實施素質(zhì)教育存在問題

某某小學基本上都已經(jīng)推進了素質(zhì)教育，辦學水平有了較大的提高。但在個別方面也存在著一定的問題，主要存在以下幾點：

(一)教師不夠嚴謹

該校部分教師放松了教學管理工作，對學生的學習情況督促得不夠嚴謹。使得學生放松了學習，對學習沒有緊迫感，缺乏競爭意識，這也造成教學質(zhì)量下降。

(二)教師隊伍不穩(wěn)定

由于該校教師的調(diào)動性大，導致教學工作缺乏穩(wěn)定性。教師之間缺乏凝聚力、向心力，對學生的教育缺乏長遠規(guī)劃，使學生對教師沒有習慣性，特別是小學階段學生不是一時就能適應。

(三)教學方法單一

該校的教學方法比較單一，課堂氣氛不夠活躍，導致學生上課時精力不夠集中，不能更好地掌握堂上知識。第二課堂活動和文娛活動開展得不夠多，未能更好地激發(fā)學生的積極性，沒有充分利用好學生的課余時間。

三、今后的設想和建議

小學教育是基礎教育，提高義務教育水平是一項重要工作，是全面貫徹教育方針，扎實推進素質(zhì)教育的關鍵，為了提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)適應新世紀要求的教學素質(zhì)，根據(jù)市提出的.：“重點加強小學教育教學管理，提高教學素質(zhì)，建立并不斷完善教學選題監(jiān)測制度”的要求。筆者針對以上某某小學所存在的幾點問題，結合今年全市教育系統(tǒng)“校風、教風、學風建設等”活動精神，認為要加強某某小學的管理，切實提高教學質(zhì)量，應重點抓好以下幾點：

(一)提高認識、不斷強化質(zhì)量意識

某某小學的教學質(zhì)量不高，一方面容易導致學生留級，浪費義務資源，妨礙全面推進素質(zhì)教育;另一方面不合格的小學生畢業(yè)進入中學以后因?qū)W習有困難極易中途輟學，影響初中的教學質(zhì)量，普通九年義務教育的鞏固和提高。

(二)多種形式并舉，提高某某小學教師隊伍的整體素質(zhì)

該校要把提高教師素質(zhì)作為提高小學教學質(zhì)量的戰(zhàn)略重點，緊密結合基礎教育課程改革，以轉變教育觀念、提高職業(yè)道德和教育界水平為標準，認真落實教師隊伍，積極探索和建立新形勢下的激勵機制，健全和完善考核制度，堅持“能者上，庸者下”的原則，依法辭退教學水平低，不能履行職責的教師。

(三)注重實效、健全教學管理制度

建立健全學校管理制度是提高教學質(zhì)量的基本工作，某某小學必須以黨的方針、政策以及有關法律法規(guī)，條件為依據(jù)，按照《小學常規(guī)管理基本要求》，認真規(guī)定和完善學校的各種規(guī)章制度，確保學校的教育工作規(guī)范有效地進行，當前要著重抓好以下幾方面制度建設：1、要嚴格執(zhí)行請示報告制度;2、要嚴格執(zhí)行作息時間和師生考勤制度;3、要建立教師學習，培訓制度;4、要健全聽課制度;5、要建立教研、教改成果檢查、評比、交流制度。

(四)綜合評價、開展教學質(zhì)量監(jiān)測

小學教育質(zhì)量監(jiān)測的科目主要是語文、數(shù)學，內(nèi)容為教學大綱規(guī)定的，教學內(nèi)容主要考勤查學生的合格率，一律采用等級制度評分方法，取消百分制結果報縣級教育主管部門。

(五)加強領導、明確責任、強化職能作用

加強學校管理，提高某某小學的教學質(zhì)量，是各級教育行政部門，教研部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的共同任務。要明確責任，實行領導負責制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心要親自抓好小學教學質(zhì)量管理，是提高某某小學教學質(zhì)量的有效途徑。

小學教育調(diào)研報告2

一、前言

小學升入中學后學生生活發(fā)生明顯變化。首先，環(huán)境變了：同學結構重新組合，原來的位置發(fā)生變化，優(yōu)秀的同學更多了;與教師關系有了變化，中學接觸教師也更多，班主任的管理和照顧不像小學那樣周到。這就要求小學培養(yǎng)的學生具有學習自覺性、較強的心理承受能力和良好的處理人際關系的能力。其次，學習任務和特點有了很大變化：課程的深度、廣度、難度，知識的密度有很大增加，老師教學中比較“開放”，這就要求學生具有刻苦學習的精神、良好的學習習慣和較強的心理承受力。第三，小學與中學的管理不同：中學開展活動常由學生負責，教師只作引導;中學自由支配的時間更多。這就要求學生具有較強的自理能力，有對行為進行自我抉擇并為自己的行為承擔責任的能力。

二、調(diào)查研究

1、目前中小學教育銜接上存在的主要問題。

要幫助孩子平穩(wěn)地完成從小學到中學的過渡，亟待解決的問題涉及四個維度：(1)道德水平和行為習慣;(2)心理承受能力;(3)人際關系;(4)創(chuàng)新精神。如果這些方面的問題能夠得以解決，最終就能培養(yǎng)出具有良好適應力的學生，從而實現(xiàn)小學與中學教育的良好接軌。

2、解決問題的主要途徑是心理健康教育。

從理論上，要解決上述的問題，實質(zhì)上就是要培養(yǎng)學生具備良好的道德水準、獨立自主的個性、完善的社會適應性、交往的合作性，塑造學生具有完善的人格、富有勇于創(chuàng)新的精神，這些都是基本的心理素質(zhì)。從實踐看，中學老師評價比較好的4所小學的經(jīng)驗總結中也反映出，抓心理健康教育能對幫助小學生盡快更好地適應中學生活，打下良好基礎。

三、心理健康教育的有效措施

1、進行教育思想大討論。

把心理健康教育當作一件大事來抓，必須使教師的學生觀、教育觀發(fā)生變化。進行教育思想的大討論，是改變教師的學生觀和教育觀的有效途徑。例如通過培養(yǎng)學生創(chuàng)造精神的討論，使教師認識到教育中一個要求、一個標準、一條出路，嚴重束縛了孩子個性的`發(fā)展兒童的天性和潛能在我們統(tǒng)一的規(guī)則下將會一點點被扼殺，所以培養(yǎng)學生創(chuàng)造精神具有重要意義。通過教育思想討論，使教師進一步認識到要尊重學生人格，注重個體差異，愛護與培養(yǎng)學生的好奇心和求知欲，幫助學生自主學習，將自己的角色由“權威者”、“塑造者”轉變成“協(xié)助者”、“服務者”。

2、進行教法改革。

教法改革的核心是教學生“學會生存”、“學會關心”、“學會學習”和“學會創(chuàng)造”?！皩W會生存”是要求學生具備與瞬息萬變的世界相適應的知識和能力，小學階段要讓學生學會安排自己的學習、活動和生活。

3、教育過程中弘揚學生的自主性、主動性、選擇性和創(chuàng)造性。

教育過程中注重提高學生的參與程度，使學生由消極被動地學習到積極主動地學習，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。通過開展自由的課堂討論，讓學生各抒己見，什么想法都不受約束，使許多求新求異的火花得以在順暢的思維中迸發(fā)出來;發(fā)揚平等、民主、和諧的師生關系，讓每個學生在各項學校、班級組織的活動中都做“主角”，不做旁觀者：舉行一些“學生自主”的活動，由學生自主確定活動主題，設計活動方案，主持活動內(nèi)容和進行活動評價;開展“假如我是班主任”、“假如我是中隊長”、“今天我是一日小班長”的主題演講，群策群力制定班級管理目標;通過“一事一議”、“課間怎樣與同學友好相處”等主題討論，進行自我教育，認識自己，悅納自己，欣賞自己的長處，改正不足，學習心平氣和地接納別人的意見，克制自負、自傲、自卑、自責等不良的情緒和反應;設置學生自己負責的“圖書角”、“生物角”、“作業(yè)展”等，發(fā)揮和發(fā)展學生的自主性、主動性、創(chuàng)造性。

4、加強小組活動，促進學生交往。

加強小組活動，以小組活動來組織教學：預習、朗讀、研討、質(zhì)疑、評價。還可以實行小組長“自主承擔、輪換負責”制，按學科或“職能”各設一名小組長，如數(shù)學組長、語文組長、預習組長、討論組長、朗讀組長、分析例題組長、實驗操作組長等等，并定期輪換，這樣每個學生都能表現(xiàn)自我，都能受到學習管理的訓練。

5、創(chuàng)造成功的心理體驗。

成功的體驗會給孩子自信。教師要珍惜和接納孩子的每一次努力、每一點成功，引導學生去領略無處不在的成功喜悅。如在大眾面前順利地作了三分鐘的發(fā)言，球賽結束前三秒鐘仍作了最好的發(fā)揮，考試因?qū)徤鞫嗟昧藥追郑鹊?。對于每一個學生，既要求他們有遠大的抱負和追求，又必須讓他們按自己的實際水平和能力，一步一個臺階地去接近。幫助學生設定一些通過努力有把握成功的短期目標，讓學生付出努力后能看到自己的成果。如過去對學生期望過高，就作適當調(diào)整。經(jīng)過奮斗獲得勝利能幫助學生恢復自尊與自信，去爭取更大的勝利。

6、開展心理輔導活動。

心理輔導活動多種多樣。如：設立心理輔導站，由專職心理輔導員、班主任擔任輔導員，耐心聽取同學的內(nèi)心傾訴，熱心幫助解答問題建立“咨詢信箱”，開通“熱線廣播”，讓同學把自己的心理問題寫出來投進信箱，心理輔導員以專門回信的方式和同學交流談心，解決他們的心理憂慮，開辟心理健康教育專欄、開設心理輔導課、舉辦心理講座，介紹有關的心理知識和解決生活中小矛盾;進行考前心理疏導，漫談如何公平競爭、如何正確認識自我價值、如何正確對待挫折、如何克服煩惱、控制憤怒、消除嫉妒，介紹交往的準則、人際溝通的方式和技巧，指導同學們以健康的心態(tài)去學習和生活，等等。

小學教育調(diào)研報告3

一、調(diào)查背景

新課程實施以來，課堂教學改革也在不斷推陳出新，在我市教學改革如火如荼開展的情況下，我校也在不斷的推進教學改革，從2009年提出“問題導學，自主發(fā)展”的高效課堂教學模式后，不斷討論、研討、到外地學習、請名師指導，尋找適合我們學生的課堂教學。

從理論上講，我校的“問題導學，自主發(fā)展”教學模式是以教材為依據(jù)，教師課前設置以問題為主的導學案，并且對問題進行分層次設置，使A類問題學生自學即能解決，B類問題經(jīng)過學生討論、教師點撥能解決，C類問題老師要詳細分析講解，它不僅重視教師誘導、點拔、示范的教的過程，更尊重學生的自主性，強調(diào)自主探索、自主發(fā)現(xiàn)、自主質(zhì)疑、自主應用等自主學習活動，使學生的情感、智力、個性諸方面得到有效的發(fā)展，而這種發(fā)展是主動的發(fā)展、和諧的發(fā)展、異步的發(fā)展、全面的發(fā)展和全體的發(fā)展，從而實現(xiàn)培養(yǎng)學生的主動精神和創(chuàng)新能力。

二、調(diào)查目的新課程教學改革面臨的突出問題是如何處理好教與學的關系，而教案與學案關系是教與學關系的重要方面。一體化教學案打破只用教案教學的常規(guī)做法，以教學案為載體來引導學生自主探究、自主學習，將課下與課上相結合，學生自主學習與教師講解誘導相結合。一體化教學案的使用初期，取得了較為明顯的成效，政治課堂上學生動起來，教學效果好起來。

但在教學實踐中，教案與學案是分立還是合一，觀點不一。通過本次調(diào)查，要深入了解目學案在教與學中的實際效果，同時傾聽一線教師和學生的心聲，為學案的優(yōu)化設計提供第一手材料。

三、調(diào)查分析

本次問卷分兩個部分，一部分是學生的問卷調(diào)查，學生問卷共8道題，主要調(diào)查學案在學生中使用的效果情況。另一部分是教師問卷調(diào)查，主要調(diào)查的是教師在教學中如何使用教學案，問卷5題為選擇題，教師根據(jù)答案選擇，6-9題為問答題，讓教師將自己的實際情況分別論述。下面著重從以下四個方面進行分析總結。

學生問卷第4題：你對老師的學案設計要求

A.用知識點讓我們填空 B.用問題式讓我們看書思考能解答

C.用練習題讓我們做題目預習D.不用學案，我們會自己預習

分析：從本題的結果可以看出，我校制定的學案總體上還是符合學生在要求的，42%的學生希望老師給的學案是問題式的。問題式的導學案既能給定預習的任務，又不至于讓學生從課文中直接找出答案，需要對所預習的知識進行簡單分析才能回答相關問題，其實也就是對知識點的簡單應用。所以這種學案也得到了縣市級領導的認可，也是縣市教研員在歷次教學研討中經(jīng)常提到的一種學案模式，我們在今后的教學中將不斷研究問題的設置，注意在問題設置的引導性上和層次上下功夫。

學生問卷第5題：對學案你覺得如何處理最好：

A.自己做完了課堂上老師講解后訂正 B.老師收上批改，我們再訂正再聽課

C.上課前發(fā)，上課時對照學案上課就行 D.上完課后，發(fā)給我們作為鞏固練習就行;

選項

分析：本題的結果表明超過半數(shù)的學生希望老師先批改學案，然后訂正，然后再在課堂上聽老師講，這樣也符合學生的學習規(guī)律，通過學案的練習，首先對知識有一個初步的了解，經(jīng)過批改后發(fā)現(xiàn)問題，并且進一步進行訂正，找出學習的困難所在，從而在聽課中有針對性的學習。

教師問卷第4題：你是否每節(jié)課都用學案(或其它相關導學內(nèi)容)

A、每節(jié)課都用 B新授課用 C有人聽課時用 D、從來不用

選項

分析：學案是問題導學的重要環(huán)節(jié)，有了學案學生才能有目的的進行自主學習，才能讓小組有目的的進行討論，所以幾乎所有的老師都能用不同形式的學案進行導學，這就要求老師要把工作做在前面，為學生的自學布置好任務。

教師問卷第5題：你認為學案或其它相關導學內(nèi)容怎么處理?

A、課前批改，B上課對照講解 C 課后批改 D 浪費時間，不用

分析：按照我們學校課堂教學改革的要求，學案要先批改，學生訂正后針對錯誤情況進行講解，這樣能讓學生有針對性進行學習，而且不耽誤不必要的時間，當然由于時間關系，也有的老師直接在課堂上講解，這樣對學生缺少針對性?？磥韺τ诶蠋煹倪@種習慣還要進一步改變。

六、調(diào)查總結

通過本次調(diào)查，本人覺得我校的學案使用有力地推進了高效課堂教學改革：

1、學生活起來了。不管是學生的調(diào)查還是老師的調(diào)查中都體現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象，學生積極參與了課堂教學，能主動自學，主動完成學案，積極參加討論，把簡單問題在小組內(nèi)進行解決，真正實現(xiàn)了學生是課堂的主體這樣一種新的課堂教學形式。

2、老師動起來了。提前制作好課件、提前編寫學案、提前批改學案等已成大部分老師的重要工作，積極參加各級培訓，提高自身素質(zhì)，積極參與集體備課，發(fā)揮集體的智慧，在眾多的練習中精選習題，在課堂實現(xiàn)精講精練，真正把時間還給學生，發(fā)揮學生的主觀能動性。

3、學校響起來了。隨著課堂教學改革的'開展，各級教研室對我校的課堂教學給予了高度的評價，并且不斷的安排更多的教研活動在我校開展，讓更多的兄弟學校來我校學習。今年一年就有七個學科，十次在我校開縣級公開課，歷史、政治、體育的縣高效課堂大賽在我校舉行，這么多的活動讓我校改革的聲音傳遍全縣的兄弟學校，讓我校的名聲越來越響。

當然，改革并不是一番風順的，從師生調(diào)查表中還可以看出，學案在使用中還存在這樣幾個問題：

1、學生的基礎阻礙了學案的課前學習。本校的學生多是在全縣三四流的學生，在四星級學校高級中學和白塔中學錄取后又被縣城的二中和靠近縣城的石榴中學錄取以后才報考我校的學生，所以學生的基礎都比較差，有些學生是心有余而力不足，在學案檢查發(fā)現(xiàn)有不少學生學案未能在課前完成，甚至有些學生為應付檢查在抄襲別的同學的學案。

2、老師的自身因素約束了學案的質(zhì)量提升。老師們怕麻煩，希望能有自己的教學模式，希望能不用學案，說白了，就是不愿意用更多的課前準備來實現(xiàn)高效課堂，也就是老師的惰性阻礙了學案教學的推廣。

3、學案上學法的指導不夠細化。雖說經(jīng)過多年的摸索，找出了一些經(jīng)驗，但學法指導只是保持在“有”的水平，只是一個總的方法概述。在教學中發(fā)現(xiàn)學生缺少的是每個問題的有針對性的學習方法的指導，這為以后學案的優(yōu)化設計提出了一個新的研究方向。

小學教育調(diào)研報告4

20____年__月____日到__月____日期間，我在____縣____小學部進行了為期兩個月的教育實習?；仡欉@兩個月，雖然實習生活比起以前的任何工作來說都要辛苦，但很有意義。短短兩個月的實習，這里熱心的老師、熱情的同學，都讓我體驗了許多，感受了許多，成長了許多。使我的實習工作取得了比較圓滿的成功。我向前輩老師們學習他們的教學經(jīng)驗和班主任工作的管理藝術，從中體會到教師的喜悅和煩惱，體會到我未來工作的快樂，也有了新的追求。

實習第一天，帶著期待，帶著不安，在____縣第五中學小學部領導支持和指導下，我見到了我的實習指導老師，同時也是我的實習班主任老師，一位有魄力、教學經(jīng)驗豐富對我這名實習生指導熱心細致、負責到位的女老師——____老師，在以后的實習中，她身上所表現(xiàn)出來的認真與魄力，確實深深地觸動了我、影響了我。在她的指引下，我很快認識了我的實習班級二(1)班，認識了48個聰明、天真的孩子，他們充滿了活力，充滿了生機，一張張稚氣的小臉龐給予人一種充滿希望的感動。很簡短甚至有些倉促的自我介紹，讓他們認識我這位新來的實習老師。在實習的最初，__老師總是刻意地提醒孩子，我的存在。在平時的課堂練習講解與批改中，__老師讓我參與到課堂中，參與到孩子當中去，讓我少了幾分局促、少了幾分隔閡，很快地融入到這個班級。前一個星期，實習的主要任務就是聽課，看其他老師是怎樣講課的。這種聽課和我們上學時聽課是不一樣的，因為這種聽課的重點是觀察老師怎樣講課，學習如何傳授知識，如何駕馭課堂，如何控制授課時間，而并不是學習老師所講的知識。

教育實習是師范教育一個極為重要的教育教學實踐活動，是理論聯(lián)系實際的重要途徑。在教學方面，通過實習，我們將書本學到的知識運用到教學實際中，發(fā)現(xiàn)了自己在教學工作方面的優(yōu)缺點，積累了實踐的經(jīng)驗，爭取在以后的教育實踐中發(fā)揮利用自己的長處，克服自己的不足，從而不斷改進自己的教學，提高教學質(zhì)量，使我們更好地勝任教師這個角色。在班主任工作方面，通過實習，我們對班主任工作有了一個初步的了解和認識，對什么是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個朦朧的概念，這對于我們以后的工作都有著極大的幫助。實習，讓我們收獲，讓我們成長，更讓我們明白：成為一名老師，一名合格、優(yōu)秀的老師，我們?nèi)孕璨粩嗟貙W習、不斷地努力，在實踐中摸索、在實踐中進步!

實習的主要內(nèi)容：包括課堂教學、班主任工作和教育調(diào)查研究。實習期間，課堂教學和班主任工作給了我較深的體會。

(一)班主任工作

基本情況：組織了一次“我嘗試，我快樂”的主題班會;組織學生出了一次“安全文明歌”的黑板報;在一(5)班兼職班主任半個月;

很坦率的說，我對班主任工作還是一知半解，于是在課余時間我會主動了解班主任具體職責，掌握班主任工作的基本內(nèi)容和特點，學習運用教育理論指導班主任工作的科學方法。一個班級就像一個大家庭，班主任工作的好壞直接關涉到這個班級的優(yōu)劣，直接影響到這個班級的課堂教學質(zhì)量，是保證教學質(zhì)量的基礎，牽涉到方方面面，是教育實習的重要組成部分。初期的班主任工作學習，很機械、很重復，只是簡單地看早讀、跟課間操、跟值日，以旁觀者的身份觀察班主任如何完成學校分配的任務、如何處理班級事務、如何與家長溝通。從看的角度去學習，感悟其中的微妙之處，注意其中的細節(jié)問題，努力地記憶，努力地模仿。實習中期，一位老師臨時因事請假，我接管了她的班級，來到了一(5)班。在這半個月里，我以外行人的身份擔任了這個班的數(shù)學老師，完全以一位班主任的身份融入到老師中、融入到學生中，與學生談話掌握班級情況，制定班主任工作計劃，獨立地做著班主任工作，教學、出操、分早餐、應付學校的作業(yè)檢查、對后進生進行個別教育，處理班里的事務等等工作都讓我體會到了作為一名小學班主任工作的瑣碎，同時也感受到了作為一名老師、一名班主任的責任，對班主任工作有了一個更直觀的認識，實習后期我將一(5)班的工作移交回了給原來的班主任，回到了我原來的實習班級，再次投入到跟班中，工作依舊很重復，可是已經(jīng)讓我有了不一樣的體會。通過看、通過做、通過想，對班主任工作我有了以下幾點的領悟與體會：

1、重視學生安全，安全第一位

在小學階段，學生們的安全是班主任工作的重點，尤其低年級學生。小學生的年齡比較小，心智未成熟，需要老師在身邊監(jiān)管，而安全問題則成了首要問題，它包括了交通安全問題和校園安全問題必須嚴肅及時地處理好安全問題必要時聯(lián)系家長，這讓他們明白什么是可以做的，什么是不該做的，保障學生的安全。

2、明確要求，讓學生養(yǎng)成良好的生活習慣

在小學，對學生的生活要求都是很細致的，都是一些很細小的問題，然而在小問題上卻必須明確要求，對于表現(xiàn)好的要及時給予表揚鼓勵，而對于違反的也必然采取一些相應的懲罰措施，讓學生從小就養(yǎng)成良好的生活習慣。

3、賞罰分明，恩威并重，說到做到

獎賞分明，恩威并重是我從__老師作為一名班主任身上感悟最深的。無論是學習上，還是生活上，__老師對學生都有明確的要求，做得好的大力地表揚，沒按要求做的嚴肅地批評，賞罰分明，說到做到，讓學生清楚地知道什么是對的、什么是錯的。

4、善于培養(yǎng)有能力的班干部

在二(1)班，老師給我的班主任工作的建議是給班干部樹立威信，讓他們協(xié)助班主任管理班級，當然__老師會根據(jù)學生的表現(xiàn)情況和每個學生具備的不同能力，讓學生擔任不同的職位。當然這些班干部是要接受全班的監(jiān)督的，如果違反紀律，或工作沒盡責，就會馬上被替換，對于表現(xiàn)好的孩子，也有機會上來當兩天的實習班干部，和原先的班干部一起管理紀律，這樣人人有份的班干部，孩子們在有競爭力的、有挑戰(zhàn)性的環(huán)境里，方樂于表現(xiàn)自己的才干。這是使班干部的工作有了一定的挑戰(zhàn)性。從這個角度而言，擔任班主任，又成了一種獎勵的措施，同時也讓每個孩子都有機會發(fā)揮自己的'能力，在某種程度上，從小培養(yǎng)孩子們在各方面的能力。善于培養(yǎng)有能力的班干部，把班級交給孩子們自己管理，也減輕了班主任的工作負擔。

5、與家長的溝通交流很重要

孩子的成長，離不開家長的教導，做好班主任工作，當然也離不開家長的輔助。加強與家長的溝通交流，才能讓家長及時了解自己孩子在學校的各種情況，同時也能讓老師更清楚每一個孩子的個性，針對孩子的問題與家長共同解決。目前的校通訊錄，的確讓老師與家長的交流聯(lián)系既簡單又密切了許多，使班主任工作更好地開展。

班主任工作，尤其是小學班主任工作，突發(fā)事情很多、瑣碎事情很多、小問題很多，并不輕松，需要有計劃地完成，需要有耐心、細致地做，確定做好每一件小事情，處理好每一個小問題，班主任工作才不會存在大問題。對于班主任工作，有了小小的體會，如何去做好，卻仍需要在以后的實踐中改善。

二)教學工作

第一次上講臺講課時我感覺并不緊張，但沒有很好地控制時間，速度有點快，總體感覺良好。上課是教學工作的重點。上課除了傳授新知識外，還應激發(fā)他們對學習的熱情和感受學習的快樂這才是最重要的，因此課堂上老師必須具有一種教學激情和自信，才能感染學生。

基本情況：完成新授課18節(jié)，練習課8節(jié)(語文、數(shù)學、信息科學和綜合)

實習期間我的教學任務原計劃是，語文2個星期上第三單元，數(shù)學一個星期以及副科信息、科學和綜合一個星期共21節(jié)課。下到實習班級后，根據(jù)指導老師的意見，調(diào)整為數(shù)學二(1)班2個星期;一(5)班語文10節(jié)，以及副科6節(jié)課，共26節(jié)課。由于各種原因，客觀的、主觀的，實習期間，在教學工作方面，我得到的教訓要遠比我得到的收獲多。無論結果是教訓還是收獲，都讓我深刻地明白到：教學工作容不得馬虎，要善于學習，要樂于學習，要認真對待!給我較深體會的是一下幾點：

1、善于學習、樂于學習

教學是一個很個性化的過程，每個老師都有屬于自己的教學方法、教學風格，有著自己的獨到之處，在教學實踐中善于與其他老師的交流、聽其他老師的課、從其他老師的課堂中學習、虛心地向其他老師請教，這要比自己盲目地摸索要直接、更省力、更見效。

__老師是一位善于言談的老師，作為一位非?？瞥錾淼乃虒W成績卻是非常得出色，年年帶的班級都是年級第一，她對自己的評價就是善于學習，領悟性高。剛剛成為一名老師，她從搭檔的班主任身上學到了班級的管理、課堂的調(diào)控以及如何調(diào)動學生的學習興趣和積極性。而在同行中，她向其他老師學習數(shù)學課堂上的邏輯性、條理性和善于培養(yǎng)學生的邏輯思維，使學生形成清晰的數(shù)學思維，向資深的老師學習知識點的處理和重難點的把握，向新老師學習優(yōu)秀的教學設計。在指導教學的過程中，__老師經(jīng)常指導我怎樣把內(nèi)容講清楚，怎樣充分的調(diào)動學生的積極性，機智的教學會讓課堂更有魅力，有時候還收到意外的好效果呢;數(shù)學語言應該是非常精練而且要求到位，不然小學生是很難理解真正意圖，也就無法達到預期的教學效果。__老師也常跟我說，教案的重要性。一篇好的教案就是將別人的好東西靈活地用在自己身上，善于學習其他老師的優(yōu)點。不斷學習別人好的地方，或許就是這位老師不斷進步原因。

然而，學習是一門高深的學問。學習絕非生搬硬套，因為適合別人的東西卻不一定適合自己，一定要結合自己的實際，要有自己的觀點，明確自身所存在的不足。在教學《統(tǒng)計》時，我先聽了__老師在(1)班的課，在還沒吃透教材的情況下，我就簡單地模仿__老師的教法，將__老師的課生搬到(2)班，結果那堂課是我上得最失敗的一節(jié)，許多細節(jié)處理不當，條理不清晰、教學重難點沒有把握好，教學銜接不流暢，聲音沒有穿透力，激情不夠，親和力不強，學生并沒有掌握好，更不用說以后他們怎么靈活運用到現(xiàn)實生活中去。這堂課讓我明白要在有自己的東西的基礎上學習，要會學，而不是模仿。

2、吃透教材，把握好教學內(nèi)容和教學重難點，做好備課工作

北師版的教材比較的活，有一定的跳躍性，而低年級每節(jié)課的教學內(nèi)容并不多，知識點也比較細，在把握教材、掌握教學重難點方面有一定的難度。備課時，首先要廣泛收集材料和了解教材，集眾家所長根據(jù)實際教學需要設計出符合自身的方法。知道這課教學內(nèi)容是什么，教學的重難點又是什么，結合教學參考書和學生的實際與練習再來備教材，挖掘教材到位，抓得準，挖得深，這樣在教學時才會有清晰的思路。對課文的講授除傳達本以之外，還加入自己的理解，引導學生學會多方位、深層次地思考，使課堂更加飽滿富有深度。對于在教學過程中無法串起來的部分可以請教一些有經(jīng)驗的老師。在備《文具店》時，通過閱讀教材，我知道本課的主要教學內(nèi)容就是“誰的幾倍是多少”的問題，其本質(zhì)是“幾個幾”的問題，教學的難點就是如何使學生區(qū)分“誰是誰的幾倍——除法”和“誰的幾倍是多少用乘法”，在如何引入方面，我始終無法把握，有一位老師給了我一個建議，用一個“拍手游戲”很順利地導入課堂。這堂課花了比較多的時間準備，指導老師給予了比較高的評價，教學設計不錯，教學流暢，教學重難點處理得比較好，也指出了不足之處，讓我感覺進步了不少。

3、及時鞏固，查缺補漏

在小學低年級段，教學內(nèi)容并不多也相對較容易，大部分的學生都能很快地掌握。但即使出色的課堂仍會有學生沒學懂，仍會出現(xiàn)學生一知半解的現(xiàn)象，學生會很快地遺忘，通過練習與作業(yè)及時鞏固，查缺補漏，是非常有必要的，而每一次的作業(yè)、每一次的課堂小練習、每一次的單元小測試都是一個很好的查缺補漏的機會。老師評講時，只許學生聽，不許學生訂正，常用舉一反三的方法來評講試卷練習，然后再讓學生獨立訂正錯誤。把依然不會的學生集中起來，再進行個別輔導，同時把信息反饋給家長，讓家長在家加強輔導，盡量讓每一個學生都掌握好所學的內(nèi)容，讓每個學生的知識點過關。

4、確定目標，節(jié)節(jié)進步

在教學過程中，了解每一個學生，對于基礎好的學生嚴格要求，對于基礎較弱的同學放寬要求，多點表揚。在做到對每個孩子心中有數(shù)的基礎上，給每個孩子訂立一個目標，這個目標要切合每個孩子的實際，對達到目標的孩子及時給以特別的獎勵，激發(fā)孩子繼續(xù)努力。對于沒有達到目標但取得進步的差生也要給小小的獎勵，鼓勵他繼續(xù)努力爭取下次達到目標，增加孩子的自信心，促使每一個孩子都有進步。

教學，是一個復雜的過程，是一個漫長的過程，是一個艱巨的過程，同時也是一個終身學習的過程。有著太多的感悟，有著太多的體驗，有著太多的渴望，希望自己在未來的教學中學習、進步、成長。

(三)教育調(diào)查研究情況

基本情況：教育調(diào)查;教學經(jīng)驗總結;

1、我的教育調(diào)查研究報告題目為“關于小學教師課堂語言藝術作用的調(diào)查”，主要以觀察法、談話法、文獻法和對比法為主。因此，在聽示范課和任科老師上課時，針對教師語言藝術中教師口語、體態(tài)語言和板書語言進行了深入細致的觀察、記錄，并將于老師談話的收獲進行系統(tǒng)的整理、分析，并針對生如何提高教師語言藝術提出了建議。

2、教學經(jīng)驗總結。

經(jīng)驗是總結出來的，想要在教學上得到提高就要堅持及時的教學反思。這是__老師反復強調(diào)的，也是她的經(jīng)驗之談，更是我的切身體會。每一節(jié)課從不用角度不同標準評價，都會存在缺憾。所以我不應為上課時的缺漏或錯誤而耿耿于懷，而應請教__老師或其他老師尋找解決的辦法及時彌補，也為下次出現(xiàn)類似的情況提供經(jīng)驗。

短短的兩個月的實習已經(jīng)結束，在這次實習中我的能力都得到了鍛煉和提高對我今后的學習、生活和工作產(chǎn)生深遠的影響，是我人生中的一次偉大的經(jīng)歷，也將成為我一生中的寶貴財富。同時也讓我認識到教育是神圣而細致的，教師是崇高而平凡的。小學教育是一種奠基和習慣養(yǎng)成，小學教師是引導督促的羅盤。教育不是兒戲，做一名教師不容易，做一名優(yōu)秀教師更不容易!

小學教育調(diào)研報告5

教育在國現(xiàn)代化建設中有著不可動搖的重要地位，由此可見。黨和政府也十分重視，而小學階段是培養(yǎng)良好的習慣和思維能力、創(chuàng)新能力的黃金時期，因此打好小學教育的基礎，對今后中學、大學的學習將起到極大的作用。而農(nóng)村的教育條件、教學水平等在總體上都低于城鎮(zhèn)小學，因此，農(nóng)村的義務教育尤其是小學教育顯得很重要。而從幾年來的情況看，政府對義務教育較為重視，投入也是越來越多，農(nóng)村小學的整體面貌也發(fā)生了巨大的變化。首先是教學的硬件設施上，一改過去破舊的拼湊起來的桌椅板凳，取而代之的配套的全新桌椅，圖書、文體器材、各種教學儀器也有相應的配備。其次是學校的師資隊伍有所壯大。但是認為目前農(nóng)村的小學教育仍存在許多弊端，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

教育公平是社會公平的重要基礎。優(yōu)化教育結構，黨的報告中“教育是民族振興的基石。促進義務教育均衡發(fā)展。更新教育觀念，深化教學內(nèi)容方式、減輕中小學生課業(yè)負擔，提高學生綜合素質(zhì)。加強教師隊伍建設，重點提高農(nóng)村教師素質(zhì)。

一、學校規(guī)模小，硬件設施落后

盡管目前農(nóng)村小學在校舍及硬件設施配備上雖然已有了很大的改善，但是，與城市小學相比差距仍然很大。我曾到過一些沿海地區(qū)，跟人家比，我們真是差距太大啦，我們做農(nóng)村小學的領導者每天在考慮的是到哪兒能弄到辦學經(jīng)費，而人家的領導者每天在考慮的是到哪兒能花掉手里的辦學經(jīng)費;真乃是天壤之別呀!由于農(nóng)村教育經(jīng)費有限，很多需求無法得到滿足，大部分農(nóng)村小學微機室、多媒體教室缺乏或不完備，圖書館的書籍數(shù)量少且陳舊，體育器材也很貧乏，很多設備僅僅是擺設，壞了也因經(jīng)常缺乏資金無法買新的。

二、教師的業(yè)務水平不高，工作負擔重

1、教師負擔重。在我們農(nóng)村小學中，年紀偏大的教師較多，這些教師教學經(jīng)驗豐富，但教育方式落后，教學質(zhì)量存在很大問題。由于農(nóng)村信息相對閉塞，與外界的交往不多，造成小學教師的教育觀念滯后，教育教學能力不強。多數(shù)教師依然是用“一支粉筆+一張嘴+一本書”的傳統(tǒng)方法來完成教學，而學生的“學法”仍是“聽、寫、讀、背、考”的五階段式。這種原始落后的教學方式，不但不能適應當代教學的需要，而且加重了師生負擔，消耗了他們大量時間和精力，取得的卻是事倍功半的教學效果。同時，農(nóng)村家長為生活所迫紛紛外出打工，使農(nóng)村家庭教育的缺位現(xiàn)象嚴重。把本應由家庭、家長承擔的教育責任全推給教師和學校，要求教師在學習上、生活上給予這些學生更多關心和照顧，這無疑加重了教師的負擔。

2、教師思想觀念落后。部分老教師受固有傳統(tǒng)教學思想影響嚴重，習慣于運用傳統(tǒng)教學模式，存在思想守舊、觀念落后、改革創(chuàng)新意識不強、有畏難情緒的現(xiàn)象，缺乏實課程創(chuàng)新的主動性和積極性。教學中很自然地還走傳統(tǒng)教學的老路，影響著教育質(zhì)量的提高。

3、教師培訓落后。做好教師培訓，提高教師的素質(zhì)勢在必行。教師觀念的更新，教材和課程標準的把握，更多要依賴于教師培訓工作?？墒牵壳稗r(nóng)村學校普遍存在選送培訓和校本培訓不到位的現(xiàn)象。

很多學校的教師外出就會影響校內(nèi)教學。其次在于學校辦學經(jīng)費緊張，缺少培訓經(jīng)費。校本培訓不到位，主要原因在于學校學科教師數(shù)量不足，缺少校本培訓的師資和條件，開展專業(yè)培訓和教學研究很難形成氛圍并保證質(zhì)量。

4、教師自學自研落后。新課程學科教學內(nèi)容要具有開放性、交叉性、整合性、綜合性，教師傳統(tǒng)的專業(yè)知識儲備已經(jīng)不能滿足實施新課程教學的需要，教師必須加強自學自研，不斷“充電”，不斷豐富和完善自己的知識結構，把加強自學自研作為職業(yè)發(fā)展的需要來對待?？墒?，農(nóng)村學校由于受地域、經(jīng)濟、硬件等條件限制，可供教師獲取知識和信息的資源極為有限。許多學校沒有網(wǎng)絡，缺少圖書。有限的圖書得不到及時更新，多數(shù)已經(jīng)過時。教師自學苦于沒有資料可學，自研苦于沒有資料可查，搜集資料，完善知識結構，改進教學策略受到影響，解決教學中遇到的新情況、新問題缺少輔助資料。另外，由于學校學習資源的限制，教師外出培訓成果在校內(nèi)得不到鞏固練習和及時消化理解，不能內(nèi)化和深化，久而久之，出現(xiàn)培訓成果的流失。教師自學自研的`落后嚴重影響了教師專業(yè)的發(fā)展和素質(zhì)的提高。

三、素質(zhì)教育難以實行，課程改革舉步維艱

農(nóng)村教育，一直籠罩在應試教育的陰影里。受大的環(huán)境制約和影響，教師們都把學生考高分作為自己的一個重要目標，學校也用學生的成績作為衡量教師教學水平的唯一依據(jù)。音樂體育美術英語等課程雖然開設，但實則難以得到保證，學生的身心難以得到全面的發(fā)展，知識面狹窄，觀念滯后。

新課程專業(yè)引領落后。特別是新課改后，農(nóng)村教師由于習慣于運用傳統(tǒng)教學模式，對新課程的組織實施感到困惑，有畏難情緒，所以，必須加強對教師的專業(yè)引領，充分發(fā)揮骨干教師的帶動作用和輻射作用。農(nóng)村學校普遍感到新課程實施的“明白人”太少，力量不足。雖然部分教師參加了一定級別的培訓，但是由于受自身素質(zhì)和群體環(huán)境的影響，新課程的轉化率不高，不能較好地將培訓所得轉化為教學實踐，很難成為學校實施新課程的骨干和帶頭人。另外，由于地域特點，學校課改工作缺乏上級業(yè)務部門經(jīng)常、有效的指導。對課改實施引領的力度不大，制約了農(nóng)村學校新課改工作的順利進行。

四、村級小學減少造成學生上學不便

我所調(diào)查的一些村級小學，但由于教學條件差，教學設備落后等因素，以及越來越多的家長外出打工，隨之把孩子也送到教學質(zhì)量較好的城鎮(zhèn)學校就讀，加之計劃生育工作到位，因此生源逐年減少，許多學校合并成一所，合村并校在一定程度上有利于集中教育資源，節(jié)省教育開支，實際上并校也并非一件容易的事，它涉及到學生上學路途遙遠，傷害部分村民感情等問題，當時并校也是遇到了很多困難，后來由政府出錢給上學超過5公里以上的學生每年每生150元的交通補貼，并校才得以順利成功。但目前農(nóng)村小學不提供住宿，這就造成了部分家比較遠的學生上學的不便，小學生年齡小，每天來回跑不僅浪費時間，而且學生的人身安全也難以得到保障。可是要住校，學校又無宿舍。五、城鄉(xiāng)差距越來越大

在教學水平上農(nóng)村小學是無法與城鎮(zhèn)小學相提并論的，而且差距越來越大，歸結原因大致有5點：

1、硬件方面，即教學設備簡陋，無法為學生創(chuàng)造良好的學習條件;

2、軟件方面即師資力量薄弱，農(nóng)村各方面條件都差，年輕的畢業(yè)生大都不愿到農(nóng)村任教，教師平均年齡較大，知識結構相對陳舊，工作也缺乏年輕人的激情與活力。

3、家長素質(zhì)較低，督促孩子讀書的意識淡薄，有的甚至是抱著讓小孩呆在學校省得他在身邊鬧或四外亂跑的想法把孩子送進學校的。

4、孩子天性愛玩，在缺乏適當?shù)耐獠繅毫Φ那闆r下，不會自發(fā)地產(chǎn)生學習的興趣。

5、現(xiàn)在社會就業(yè)形勢不容樂觀，大專院校的畢業(yè)生找不到工作的現(xiàn)象很普遍，而這時許多同齡的打工者已能基本維持自己的生活了，許多農(nóng)民就會認為“讀書無用”、“多培養(yǎng)一個大學生，就多出一個貧困戶”，這種認識和環(huán)境的存在，學生學習的積極性也會慢慢減弱。

綜上所述，當前農(nóng)村由于各地經(jīng)濟發(fā)展的不均衡，農(nóng)村教育的發(fā)展舉步維艱，令人難以樂觀。農(nóng)村小學教育占了義務教育的半壁河山，必須高度重視它所存在的弊端?；A教育不扎實，教育的發(fā)展也就只能成為一句空洞的口號。其問題的解決也是實現(xiàn)教育公平、均衡的必經(jīng)途徑。否則，就相當于丟掉了小學階段的大多數(shù)，丟掉了整個基礎教育的基礎，也就談不上什么全民素質(zhì)教育了。因此，農(nóng)村教育必須跟上社會發(fā)展的步伐，更不應該成為被社會遺忘的角落?！霸俑F不能窮教育，再苦不能苦孩子”，真正要做到何其難也!只有采取措施徹底改變農(nóng)村孩子接受條件最差的學校教育的現(xiàn)狀，加強和牢固基礎教育鏈條上的薄弱環(huán)節(jié)，是農(nóng)村小學走出困境，為農(nóng)村基礎教育的發(fā)展打下扎實的基礎，推動農(nóng)村教育的發(fā)展。

“忽視教育的領導者，是缺乏遠見的不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設，各級領導要像抓好經(jīng)濟工作那樣抓好教育工作”?！拔覀円Х桨儆嫞趧e的方面忍耐一些，甚至于犧牲一點速度，把教育問題解決好”?；A教育是面向未來的事業(yè)，今天的學生到了將來就是建設現(xiàn)代化的中堅力量。不要“偏心”，抓好義務教育，尤其是農(nóng)村義務教育刻不容緩!

小學教育學習狀況調(diào)研報告

第五篇：關于農(nóng)民工教育狀況的調(diào)研報告

一、實踐目的：

我們正處在一個深刻變革的時代。經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技革命加速推進，提高包括廣大農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊伍素質(zhì)、促進職工全面發(fā)展，是實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，是建設創(chuàng)新型國家的根本保障。進一步加大農(nóng)民工教育培訓的力度。

二、實踐內(nèi)容：

20xx年7月11日，我們隨著經(jīng)管系李老師以及鄭老師的帶領下，我們一支志愿小分隊出發(fā)了。這次我們?nèi)サ牡胤胶鲜x縣的xx高速xx段工地上。通過這次的實踐活動對農(nóng)民工教育以及有些農(nóng)民工子女教育方面的問題展開了一系列的調(diào)查。

2.1首先是對農(nóng)民工教育方面展開的一系列調(diào)查

農(nóng)民工這一充滿生命力的新生事物，是推動我國經(jīng)濟和社會結構變革的巨大力量，也是構成中國工人階級隊伍的新鮮血液，他們?yōu)樯鐣?chuàng)造了財富，為農(nóng)村增加了收入，為城鄉(xiāng)發(fā)展注入了活力，已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。

正確認識和高度重視農(nóng)民工問題，特別是農(nóng)民工的教育培訓，是進一步做好農(nóng)民工工作的重要內(nèi)容和途徑。據(jù)統(tǒng)計，目前我國有1.3億農(nóng)民工離開家鄉(xiāng)外出就業(yè)，他們當中絕大多數(shù)都是初中以下文化水平?，F(xiàn)在，隨著產(chǎn)業(yè)轉型升級，企業(yè)對員工的技能要求越來越高。再加上金融危機影響之下大量企業(yè)訂單減少，用工需求下降，沒有任何技術優(yōu)勢的“普工”面臨著失業(yè)或找不到工作的嚴峻考驗；這些嚴峻的現(xiàn)實，對工會和政府有關部門進一步加強農(nóng)民工教育培訓工作提出了新的更高的要求。

然而在這里的大多數(shù)農(nóng)民工文化水平不是很高的。根據(jù)我們調(diào)查報告上的數(shù)據(jù)分析，小學文化水平的有40人，所占的百分比是17.6%。初中文化水平的有102人，所占的百分比是44.9%。高中文化水平的有85人，所占的百分比是37.4%。然而大專以及大學文化的人卻是0人。我們還僅僅只是對著這xx工地上的227名農(nóng)民工進行的調(diào)查，要是在社會上，會不會缺乏文化知識的農(nóng)民工會越來越多呢？可見文化在農(nóng)民工生活中還是極度缺少的，我們需要給農(nóng)民工貫徹文化的重要性，讓他們了解到文化的重要性，以及文化的不可缺少性。

像那天我們志愿小分隊帶去的調(diào)查問卷，是關于農(nóng)民工的一系列問題，我們小組成員會一個一個的在后面進行相關的幫忙，一起與農(nóng)民工叔叔，阿姨他們一同完成那份問卷，有些年齡有點偏大的叔叔們還有些不識字的，是通過組員的一片一片的讀解的情況下一同完成這次的問卷調(diào)查的。從這里，真的感受到了文化的重要性?，F(xiàn)在社會也在加大對農(nóng)民工得教育程度。

各級工會要加大對農(nóng)民工教育培訓力度，突出工會工作特點和組織優(yōu)勢，堅持以職工為本，從農(nóng)民工的行為方式、思想道德建設、科學文化和技術技能素質(zhì)等諸多方面入手，不斷加強對農(nóng)民工的教育培訓工作。

農(nóng)民工教育培訓中存在的主要問題

當前，從農(nóng)民工整體來看，對科學文化知識和技術技能培訓有著強烈渴望和迫切愿望。但是，要把渴望與愿望轉變?yōu)閷W習科學文化知識、踴躍參加技術技能培訓的實際行動，則還需要工會組織和各級政府等有關方面作出更大努力。

2.1.1.教育培訓內(nèi)容與實際需求相脫節(jié)。

“農(nóng)民工教育培訓”基本包含三個內(nèi)容：一是農(nóng)民工融入城市生活必備的生活常識的普及性教育培訓；二是擇業(yè)和提升職業(yè)技術技能的教育培訓；三是思想道德、社會文明、政策法規(guī)等形勢政策教育。目前，農(nóng)民工教育培訓僅僅局限于農(nóng)民進城后的擇業(yè)前短時的技術技能培訓，城市生活必備的生活常識教育和思想道德、社會文明、政策法規(guī)等形勢政策教育嚴重滯后。此外，技術技能培訓缺乏針對性，存在課程與教學與崗位實際需求相脫節(jié)的現(xiàn)象；培訓課程的職業(yè)分布局限在一些低層次的范圍，具有一定技術含量的培訓難以滿足需要；適合需要的公益性服務和培訓項目也不多，影響了教育培訓的效果和質(zhì)量。

2.1.2.教育培訓形式不科學，欠規(guī)范，影響教育培訓的效果。

企業(yè)為了追求短期可見利潤，最大限度地減少農(nóng)民工培訓的資金和時間的投入，因此農(nóng)民工教育培訓往往是即時性、快餐性的，培訓質(zhì)量得不到保證；教育培訓課程設置呆板，缺乏針對性；有的培訓和社會發(fā)展要求、企業(yè)用工需求相脫節(jié)，不少教育培訓機構很少有新的授課形式，缺乏實用性和吸引力；還有部分培訓機構教師缺乏，專職教師不專，兼職教師難兼，業(yè)務水平普遍偏低，教學質(zhì)量不高；教育培訓常常流于基礎性知識的灌輸，而實訓不僅作為職業(yè)教育或培訓的主要形式理應加大力度，而且對于農(nóng)民工來說，實訓中的現(xiàn)場模擬、指導符合其較低的知識與技能基礎，實訓環(huán)節(jié)的弱化甚至缺失，使農(nóng)民工教育培訓的意義大打折扣；部分引導性教育機構沒有按學員的性別、年齡、文化程度及就業(yè)愿望實施分類培訓，故而影響了培訓的針對性和實效性。

2.1.3.教育培訓配套服務不健全

影響農(nóng)民工擇業(yè)、就業(yè)。職業(yè)證書制度的引入，將成為我國勞動力市場準入制度改革的必然趨勢，農(nóng)民工就業(yè)準入也將走向規(guī)范化。但目前農(nóng)民工培訓與技術考核、鑒定環(huán)節(jié)未能聯(lián)系起來，農(nóng)民工培訓與就業(yè)準入資格之間脫節(jié)。其次，就業(yè)服務不到位，培訓機構本身沒有專門針對農(nóng)民工就業(yè)的服務和管理，同時與社會性、公益性的職業(yè)中介機構缺乏合作。此外，目前的農(nóng)民工培訓多為一次性培訓，一期培訓結束后，培訓機構很少對學員進行追蹤調(diào)查和服務，農(nóng)民工再培訓機會很少，農(nóng)民工知識與技能難以獲得持續(xù)性提高，由此導致對農(nóng)民工培訓工程的投入缺乏力度，農(nóng)民工培訓缺乏資金、人員及設施保障。同時，農(nóng)民工培訓體系不健全，其職能未得充分發(fā)揮，農(nóng)民工培訓質(zhì)量不高，這又反過來影響了政府、社會及個人參與農(nóng)民工培訓的積極性。這樣，我國農(nóng)民工培訓陷入了條件不良與效能低下的惡性循環(huán)，發(fā)展極為困難。

在這里，我希望農(nóng)民工叔叔的生活越來越好，文化知識也在社會大眾以及培訓下能夠有著大大的提高。

2.2對農(nóng)民工子女教育問題展開的調(diào)查

那里大多數(shù)農(nóng)民工叔叔阿姨的子女都在自己的老家，只是他們長年在外打工什么的。由于家庭經(jīng)濟比較困難的原因，所以父母親不得不外出打工掙錢讓自己的子女能夠上學。根據(jù)我之前在網(wǎng)上查閱的數(shù)據(jù)中，得知農(nóng)民工子女在校接受教育過程中存在很多的問題，下面我舉出來說明一下。

2.2.1.學校經(jīng)費欠缺,教學設施和師資缺乏

各級政府在教育方面的支出預算原本不足自不必說,在大量農(nóng)民工子女進入學校的同時,經(jīng)費預算、設施添置、師資配備等配套措施并未隨之跟上,導致學校經(jīng)費欠缺,教學設施和師資缺乏。據(jù)我們調(diào)查,由于經(jīng)費欠缺、教學設施和師資缺乏,大多數(shù)學校普遍存在大班額問題,一些學校班額嚴重超標,75人以上的班級比比皆是,最多的班學生超過100人,教育管理難度加大;不少學校實驗課開出率很低,“兩操一課”難以保障。由于師資力量薄弱,大多數(shù)中小學學校對于寄宿學校學生都沒有配備專門的生活老師,住校生的管理基本是由班主任負責。班主任負擔極重。而大班教學,也使所謂的互動式教學方式落空,很難做到因材施教,對于孩子的心理、感情需求更無法顧及。

2.2.2.學校和家庭、學校和社區(qū)溝通難度大,教育形不成合力

留守子女父母在外務工,多從事辛苦繁重的勞動,沒有時間也沒有精力管教子女,一學期甚至一兩年都來不了學校一次。社區(qū)也并沒有把農(nóng)民工和農(nóng)民工子女特別是農(nóng)民工子女的教育納入工作范圍,不能給學校提供相關的支持和配合。學校家訪和家長會所能接觸到的不是這些孩子的祖輩就是他們的姑姑舅舅等親戚,而父母很難接觸到。這些都導致教育成了學校單方面勢單力孤的孤軍奮戰(zhàn),教育效果可想而知。

2.2.3.安全隱患大,學生人身安全難以保障

這些農(nóng)民工子女回家后缺乏監(jiān)管,有的甚至失控,有自己做家務或幫父母打工或自己打工受傷致殘的,也有參加危險活動死亡的,每一學期開學都會有傷殘或死亡的統(tǒng)計報告。

以上這些問題都充分的說出了農(nóng)民工子女的教育問題也不是小小的問題，不容我們忽視的問題。相信那些外出打工的父母是不是經(jīng)常也在會為自己的子女擔心，擔心他們有沒有好好學習，然而那些獨自在家里讀書的孩子，父母出去做事的，會不會在思念爸爸媽媽什么時候能夠回來這里，看看他們。其實他們都不想這樣的，只是被迫于無奈，社會狀況就是這樣，要想自己的子女以后有出息，所以他們也會很努力的賺錢來送自己的子女上學，為的只是不想讓自己的子女也這樣勞累。

三、農(nóng)民工教育培訓的對策以及建議

適應經(jīng)濟關系、勞動關系的深刻變化和構建社會主義和諧社會的客觀要求，各級工會堅持以職工為本，農(nóng)民工作為新興的職工群體，教育培訓問題尤為重要。貫徹落實黨中央、應對當前經(jīng)濟形勢和切實做好農(nóng)民工工作決策部署，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，解決農(nóng)民工教育培訓中的實際問題，政府是關鍵。各級黨委政府應把農(nóng)民工教育培訓納入本地區(qū)國民經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和城鎮(zhèn)勞動者素質(zhì)提高的發(fā)展規(guī)劃，納入政府目標責任制考核內(nèi)容。在教育培訓經(jīng)費上，應建立以政府為主導，社會各方配合、用工單位、農(nóng)民工個體共同投入的費用分擔機制。在政府保證投入的前提下，引導用工企業(yè)和單位加大教育培訓投入，協(xié)調(diào)社會資源，促進職業(yè)教育快速發(fā)展。農(nóng)民工教育培訓對企業(yè)發(fā)展具有顯著的長效性價值。國外統(tǒng)計資料表明，職工教育投資1美元，可以創(chuàng)造50美元的收益?？梢?，企業(yè)教育是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要推動力。因此，我國企業(yè)必須樹立長效性投資和可持續(xù)發(fā)展的理念，建立規(guī)范化的企業(yè)教育和員工培訓制度。作為企業(yè)教育與培訓的重要組成部分，企業(yè)應充分認識到農(nóng)民工培訓的長遠意義，把農(nóng)民工培訓納入企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃。同時，要加強監(jiān)管，用于補貼農(nóng)民工培訓的費用必須?？顚Ｓ?，提高使用效益。

3.1是要在全社會樹立重視農(nóng)民工教育培訓的理念。

對于政府來說，無論是基于農(nóng)民工在我國勞動力數(shù)量中的較大比重，還是基于農(nóng)民工在我國現(xiàn)代化建設中不可忽略的作用，都應將農(nóng)民工教育培訓置于國家基本建設范疇。因此，政府要著力加大宣傳和引導力度，營造重視農(nóng)民工教育培訓的良好社會環(huán)境；制定有效的農(nóng)民工培訓激勵政策，鼓勵用人單位、各級各類教育機構和農(nóng)民工主動參加培訓，要從上至下加大監(jiān)督力度，抓好農(nóng)民工培訓政策的落實。

3.2是要建立農(nóng)民工教育培訓資金投入與使用機制。

在農(nóng)民工培訓經(jīng)費投入上，繼續(xù)實行政府、用人單位和農(nóng)民工個人共同分擔的多元投入機制。但政府應強化其主要責任，中央財政要安排專項資金，用于實施農(nóng)民工培訓國家項目；各級財政要切實把農(nóng)民工培訓經(jīng)費納入財政經(jīng)常性預算；用于補貼農(nóng)民工培訓的經(jīng)費要專款專用，提高使用效益；加大投入力度，增加農(nóng)民工輸出前培訓補貼，將城市職業(yè)培訓補貼政策擴大到在城市就業(yè)并參加了失業(yè)保險的失業(yè)農(nóng)民合同制工人中；在促進就業(yè)資金中，各級財政應增加農(nóng)民工公共就業(yè)服務補貼資金。政府投入，將是農(nóng)民工培訓工程健康開展的基礎。在農(nóng)民工培訓資金使用方面，關鍵是要科學定位使用重點及方向。對于財政性資金，要更多承擔農(nóng)民工培訓工程的管理、協(xié)調(diào)方面的投入，農(nóng)民工“引導性”培訓投入、信息服務和維權服務等公共產(chǎn)品的投入等。對于企業(yè)而言，培訓基金應集中投放于設施建設、師資建設等，核心在于提高培訓質(zhì)量和培訓的實效性。培訓資金投入方向合理，重點突出，是提高有限資金使用效率的前提。

3.3是完善農(nóng)民工教育培訓的工作體系，整合社會資源。

由于我國農(nóng)民工培訓多部門共同管理，部門資源過于分散，不僅難以管理，而且不利于發(fā)揮規(guī)模效益和提高培訓質(zhì)量和效率。將不同部門間教育培訓資源加以整合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，使之發(fā)揮整體效益，是推進農(nóng)民工培訓的基礎性課題。在公共資源相對短缺的條件下，整合資源還意味著普通教育資源、社會資源的充分挖掘，農(nóng)民工培訓走向社會化、市場化，從而增強農(nóng)民工培訓的專業(yè)化程度，提高培訓效益，這是我國農(nóng)民工培訓的重要方向。

3.4是要實現(xiàn)農(nóng)民工教育培訓內(nèi)容的多元化。

要重視農(nóng)民工的城市生活常識的普及性教育，引導農(nóng)民工對城市文明的認同感和對城市生活的責任感；重視法制觀念教育，幫助其樹立現(xiàn)代公民意識、權利意識、平等意識，培養(yǎng)其在多元化利益分配格局中的安全感、話語能力和依法維權能力。在技能培訓環(huán)節(jié)，要加大實訓力度，通過集中講授和小范圍現(xiàn)場演示、實地操作方式，重在提高農(nóng)民工的實際動手能力。技能培訓應按技術含量分設不同類型、等次，適應不同文化與技能基礎的農(nóng)民工的需要，滿足部分農(nóng)民工提升和發(fā)展的要求。對于農(nóng)民工而言，強化培訓意識，使其基于培訓的緊迫性和必要性，主動參與培訓，適應勞動力市場要求。

在這里，我想呼吁大眾都來關注教育這個問題，關于農(nóng)民工教育問題，關注農(nóng)民工子女的教育問題，希望他們在社會力度的幫助下，生活有所改善，文化水平也有所提高。很希望那些出門在外打工的叔叔阿姨能夠常回家看看他們的年邁的父母，看看他們的子女為他們的未來努力的樣子。也希望在大眾的一同幫助下，我們這個社會越來越和諧，城市越來越美好。