第一篇：以落實八項規(guī)定為抓手深化反腐倡廉建設(shè)

以落實八項規(guī)定為抓手深化反腐倡廉建設(shè)

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。黨的十八大后中央政治局出臺關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，中央領(lǐng)導(dǎo)同志身體力行、率先垂范，深受各界好評?？倳浽谑藢弥醒爰o(jì)委二次全會上再次突出強調(diào)，抓好八項規(guī)定落實，下大氣力改進作風(fēng)。我們要按照總書記重要講話和十八屆中央紀(jì)委二次全會要求，狠抓八項規(guī)定貫徹落實，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新的成效。

貫徹落實八項規(guī)定是加強作風(fēng)建設(shè)的重要抓手

黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。我們黨由小到大、由弱到強，取得革命、建設(shè)和改革的一個又一個勝利，根本原因在于始終高度重視自身作風(fēng)建設(shè)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從而贏得了廣大人民群眾的信賴和擁護。黨的作風(fēng)體現(xiàn)在各個方面，人民群眾往往從自己接觸到的黨員干部來評價黨的作風(fēng)和形象。在革命戰(zhàn)爭時期，人民群眾之所以信賴支持我們黨，就是因為我們黨有“三大紀(jì)律八項注意”，“不拿群眾一針一線”等優(yōu)良作風(fēng)。當(dāng)前，群眾反映一些干部存在官僚主義、形式主義、奢侈浪費等不良風(fēng)氣，這些問題看起來似乎是一些小事，但它反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上、俯視群眾、脫離群眾的態(tài)度，如果任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。中央政治局出臺關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，充分彰顯了以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅定信念，充分表明了我們黨堅持以人為本、執(zhí)政為民宗旨的堅定決心。干部群眾普遍反映，八項規(guī)定的出臺，抓得準(zhǔn)、抓得實、抓住了干部作風(fēng)建設(shè)的“牛鼻子”。加強干部作風(fēng)建設(shè)，只有從會風(fēng)、文風(fēng)、話風(fēng)等“小事”做起，從群眾反映最強烈、最不滿意的地方改起，不斷正文風(fēng)、改會風(fēng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，讓群眾看到實實在在的成效，才能切實密切黨群干群關(guān)系。只有貫徹落實好八項規(guī)定，才能把廣大干部從文山會海、迎來送往中解脫出來，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，為人民多作貢獻。因此，必須把貫徹落實八項規(guī)定作為加強干部作風(fēng)建設(shè)的切入點和突破口，并以此推動作風(fēng)方面深層次問題的解決。

貫徹落實八項規(guī)定是檢驗紀(jì)律性的重要標(biāo)準(zhǔn)

我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，任何時候都要把嚴(yán)明紀(jì)律放在第一位。當(dāng)前，在一些部門和領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象之所以易發(fā)多發(fā)，一個重要原因是紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)，形成了“破窗效應(yīng)”。從這個角度講，貫徹落實八項規(guī)定，既需要嚴(yán)格的紀(jì)律來保證，也是對黨員干部紀(jì)律性強弱的重要檢驗。八項規(guī)定既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，更不是最終目的，只是改進作風(fēng)的第一步，是作為共產(chǎn)黨人應(yīng)該做到的基本要求。如果有關(guān)會風(fēng)、文風(fēng)等規(guī)定都不遵守和落實的話，那么政治紀(jì)律就更不可能得到落實了。在八項規(guī)定的貫徹落實上必須嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規(guī)必循，不走形式、不搞折中、不留后門、不折不扣。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮職能作用，把監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項經(jīng)常性任務(wù)，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動八項規(guī)定的落實，督促各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部改進作風(fēng)。按照中央和省委的要求，湖北省紀(jì)委、監(jiān)察廳出臺了《加強對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委六條意見情況監(jiān)督檢查的辦法》，對違反改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動和安全保衛(wèi)工作、改進新聞報道、厲行勤儉節(jié)約

等規(guī)定的行為，明確了具體的組織處理和紀(jì)律處分措施。對頂風(fēng)違紀(jì)、造成惡劣影響的，一律先免職，再按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委六條意見態(tài)度不堅決、措施不得力，敷衍塞責(zé)、弄虛作假、欺上瞞下，以及管轄范圍內(nèi)作風(fēng)問題嚴(yán)重、群眾反映強烈的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

貫徹落實八項規(guī)定是推動反腐倡廉創(chuàng)新發(fā)展的重要任務(wù)

黨的十八大強調(diào)，改革開放是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路。要始終把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)?？倳浂啻螐娬{(diào)，現(xiàn)在我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領(lǐng)域改革；永遠(yuǎn)要有逢山開路、遇河架橋的精神，銳意進取，大膽探索，敢于和善于分析回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題，不斷深化改革開放，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。這些年來，我們花了很大氣力解決黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)方面存在的一些突出問題，取得了明顯成效，但有些問題相當(dāng)頑固，收效不大，有的問題即使解決了又以新的形式冒出來。作風(fēng)建設(shè)涉及黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展等各個方面，既要治標(biāo)，更要治本。貫徹落實好八項規(guī)定，在改進黨的作風(fēng)方面取得更大成效，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，還要大力推進改革創(chuàng)新，加強制度頂層設(shè)計，進一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。當(dāng)前要著重在四個方面努力：一是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，防止權(quán)力濫用，防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權(quán)，減少行政審批事項，規(guī)范審批程序和行為，防止行政權(quán)力對微觀經(jīng)濟活動的干預(yù)。二是完善公開制度。大力推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，使各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重實績、群眾公認(rèn)，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導(dǎo)向，使政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導(dǎo)各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務(wù)群眾，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價機制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評價指標(biāo)體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進行評價，把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，更多地把評價權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應(yīng)社會關(guān)切。

第二篇：以落實八項規(guī)定為抓手進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)

尊敬的黨組織：

我認(rèn)真貫徹總書記重要講話和中央紀(jì)委二次全會精神，以落實八項規(guī)定為抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措，加強監(jiān)督，有力推動了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，促進了全縣社會經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

一、立足于教育引導(dǎo)，把改進干部作風(fēng)擺在突出位置

我們把加強教育、注重引導(dǎo)作為一項先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工程來抓，努力把干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到落實八項規(guī)定的部署和行動中來，確保作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

1、把握時機抓作風(fēng)。近幾年來，我縣突出抓了干部作風(fēng)整治，取得了明顯成效，但是感到受大環(huán)境的影響，有些工作難以達到預(yù)期目標(biāo)。八項規(guī)定出來之后，我們迅即傳達學(xué)習(xí)部署，以此作為推進作風(fēng)建設(shè)的突破口。緊緊圍繞貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及習(xí)總書記的重要批示精神，縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，強調(diào)要從深入貫徹十八大精神的高度，從講政治的高度，提高認(rèn)識，自覺嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，切勿心存僥幸;深刻認(rèn)識貫徹落實八項規(guī)定的重大意義，做到落實八項規(guī)定，立竿見影，互相監(jiān)督，人人自覺，共同營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

2、配套跟進重教育。結(jié)合全縣開展的學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部、村(居)委干部，分批進行廉政知識的學(xué)習(xí)教育，重點圍繞理想信念、勤政為民、廉潔自律等內(nèi)容加強培訓(xùn)，為落實八項規(guī)定奠定了堅實基礎(chǔ)。注重先進典型和模范人物的引導(dǎo)示范作用，開展了“十佳道德模范”、“十佳勤廉村官”評比表彰和宣傳活動。充分利用查處違法違紀(jì)案件的成果，用身邊案例警示身邊人;組織黨員干部觀看《信念》以及《警鐘長鳴》、《夢碎莊園豪宅》等教育片，增強黨風(fēng)黨紀(jì)意識，令行禁止，使全縣干部呈現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌。

3、帶頭執(zhí)行正風(fēng)氣。我們提出，貫徹執(zhí)行從縣委和縣四套班子抓起，一級抓一級，一級帶一級;從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體的問題整改做起，堅決按規(guī)定辦事。堅持眼睛向下，多做接地氣的工作。轉(zhuǎn)作風(fēng)，改會風(fēng)文風(fēng);嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待紀(jì)律，杜絕形式主義。大力推行縣級領(lǐng)導(dǎo)“九個一”工作制度，把聯(lián)系農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校和群眾等作為每位領(lǐng)導(dǎo)的硬任務(wù)，每季度下基層不少于21天;帶頭深入調(diào)查研究，訪民情、解民憂、幫民富，在基層解決問題。帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定,嚴(yán)格落實厲行勤儉節(jié)約的各項要求，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺當(dāng)好改進作風(fēng)的表率。

二、立足于規(guī)范制約，著力提升干部作風(fēng)建設(shè)水平

中央的八項規(guī)定以及省市委出臺的具體規(guī)定，為我們改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾提供了指引。但如何確保今后在實際執(zhí)行中不走樣、不變通，是我們必須重視和解決的問題。我們從三方面入手，標(biāo)本兼治，加強干部作風(fēng)建設(shè)。

1、訂制度，明方向，讓干部行事有矩。我們出臺了《中共永豐縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》和《關(guān)于密切聯(lián)系群眾以優(yōu)良作風(fēng)抓好新一輪扶貧攻堅的意見》等文件，推出了一系列改進作風(fēng)的舉措。干部下基層，要求真心實意當(dāng)好服務(wù)員、協(xié)調(diào)員，真正為民不擾民，幫扶不添負(fù)(擔(dān))，自覺給予群眾用餐補貼，并直接打入農(nóng)戶“一卡通”。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持“三定”、“四不準(zhǔn)”接待原則。實行農(nóng)村村組零接待費制度，減少基層不必要的開支，嚴(yán)禁損害群眾利益的行為。加強公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁公車私用，從源頭防范奢侈浪費現(xiàn)象。

2、抓重點，樹形象，讓干部立身有本。公正廉明，才能干群一心、社會和諧。我們要求廉字當(dāng)頭，廉政先行，認(rèn)真執(zhí)行八項規(guī)定，改進工作作風(fēng)，重點關(guān)注引起群眾信訪上訪的問題，重點解決引發(fā)群眾糾紛的問題，重點破解影響發(fā)展的突出問題。近幾年，我們通過深入開展“三民”活動，建立了信訪聯(lián)絡(luò)員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員隊伍，提醒和監(jiān)督并舉，增強了黨員干部修身廉政意識。

3、強考核，重?fù)?dān)當(dāng)，讓干部用權(quán)有責(zé)。一方面，將貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的情況納入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考評范圍，要求各地各部門結(jié)合實際，把落實八項規(guī)定細(xì)化和明確到各項工作當(dāng)中，從項目建設(shè)、行政審批，到秉公用權(quán)、為民辦事，從控制“三公”消費，到加強民生資金使用的監(jiān)督管理，等等，一一規(guī)范要求。另一方面，把作風(fēng)建設(shè)的重點延伸到干部工作態(tài)度和實績等情況的考核評比，強調(diào)要勤政廉政，不負(fù)組織和群眾期望。今年以來，我們分別對幾個大的職能部門和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員履職不到位問題，進行了調(diào)查處理，對20多名干部進行了問責(zé)。

三、立足于長效治理，始終堅持群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)

讓群眾滿意是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們堅持落實八項規(guī)定和富民強縣結(jié)合起來，改進作風(fēng)，求真務(wù)實，最大限度地保障民生民利。

1、以利民惠民的思路推動作風(fēng)建設(shè)。改進作風(fēng)是基本要求，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展才是關(guān)鍵所在。為了在改進作風(fēng)中推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，我們開展全縣萬名干部民情大調(diào)查活動，把群眾的呼聲作為改進工作作風(fēng)的第一需求、第一信號，發(fā)放關(guān)于干部作風(fēng)問題的調(diào)查問卷11200余份，收集各方面的意見和建議1360條，縣鄉(xiāng)干部上交各類調(diào)研文章870篇。繼續(xù)抓好行風(fēng)熱線建設(shè)，部門負(fù)責(zé)人和群眾直面交流，談問題、講對策、提建議，促進政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)。大力加強縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政服務(wù)中心建設(shè)，加快完善網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)，推出各項便民服務(wù)措施，著力打造服務(wù)高效的便民服務(wù)超市。

2、以強化檢查的辦法促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對干部作風(fēng)問題有系統(tǒng)地抓、全方位地管，堅持日常巡查、專題檢查、重點抽查、信訪調(diào)查、明察暗訪等多種渠道和辦法，全面加大監(jiān)督檢查力度。重點圍繞群眾反映強烈的部門和行業(yè)問題，以及損害群眾利益的突出問題等，查車、查帳、查吃、查賭、查會風(fēng)會紀(jì)，查各種民生資金管理使用。去年，我們對幾起網(wǎng)絡(luò)反映個別單位出現(xiàn)的公款吃喝、揮霍浪費問題，及時調(diào)查核實，責(zé)令有關(guān)部門對相關(guān)人員進行了免職或個人承擔(dān)費用等處理。尤其是，凡是出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)、造成社會惡劣影響的，對其責(zé)任人一律先免職處理。八項規(guī)定出臺以來，我們免職處分干部4人，誡勉談話6人，通報批評黨員干部 42人次，責(zé)令整改單位17個。

3、以評議曝光的方式深化作風(fēng)治理。群眾來信來訪，是干部工作作風(fēng)的晴雨表。對群眾反映和舉報的干部作風(fēng)問題，我們創(chuàng)新工作方法，通過信訪件辦理結(jié)果公開評議的方式，將信訪件辦理結(jié)果直接向當(dāng)事人和群眾公開，并集中有關(guān)代表進行面對面的評議，及時消除群眾誤解，化解了干群矛盾。去年，圍繞治理 “庸、懶、散，私、奢、貪，假、浮、蠻”，發(fā)放群眾滿意度調(diào)查問卷10020余份，曝光和處理工作作風(fēng)問題50余人，其中科級干部28人。今年，我們將組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表等同志對推進 “四化”工作的責(zé)任單位進行2次測評，圍繞部門的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉政狀況等情況進行打分，測評情況與干部的考核任用和獎懲掛鉤，督促單位改進作風(fēng)、提升效率。

總之，我們在落實八項規(guī)定，改進加強干部作風(fēng)建設(shè)方面作了些探索，取得了較好成績。但是我們也清醒地看到，抓干部作風(fēng)不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，必須持之以恒地抓，毫不松懈地抓，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)向前發(fā)展。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第三篇：模擬卷以_十五_建設(shè)規(guī)劃為抓手

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking 以“十五”建設(shè)規(guī)劃為抓手 促進中醫(yī)機構(gòu)科學(xué)提速發(fā)展

泰州市衛(wèi)生局

中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)是中醫(yī)藥工作的主陣地，對整個中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。地級泰州市成立后，特別是“十五”以來，我們在市委、市政府和省中醫(yī)藥局的領(lǐng)導(dǎo)下，以“十五”中醫(yī)機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃為指導(dǎo)，加強中醫(yī)醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、人才、專科、科研、新技術(shù)項目、教育等方面的建設(shè)與管理，中醫(yī)機構(gòu)綜合服務(wù)功能、綜合實力得到了顯著提高?；仡櫸沂兄嗅t(yī)藥事業(yè)發(fā)展之路，我們感到“十五”中醫(yī)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃是重要抓手，指導(dǎo)著我們認(rèn)真落實中西醫(yī)并重的衛(wèi)生工作方針，為深入貫徹《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》和《江蘇省發(fā)展中醫(yī)條例》提供了重要平臺。

一、強化規(guī)劃意識，以科學(xué)的決策確保中醫(yī)機構(gòu)協(xié)調(diào)、穩(wěn)步、健康發(fā)展

“十五”之初，省發(fā)改委、省中醫(yī)藥局從全局及長遠(yuǎn)發(fā)展的高度提出制訂“十五”中醫(yī)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃的要求后，我們高度重視，首先提高認(rèn)識，加強了對規(guī)劃工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。強化了對中醫(yī)藥條例的學(xué)習(xí)宣傳，進一步統(tǒng)一認(rèn)識，使大家認(rèn)識到規(guī)劃是對一個區(qū)域、一個機構(gòu)建設(shè)發(fā)展的全面、整體、長遠(yuǎn)的決策、部署，一定要把握好制定建設(shè)發(fā)展規(guī)劃對于指導(dǎo)中醫(yī)機構(gòu)更快、更好地發(fā)展具有的重大意義。在此基礎(chǔ)上，我們明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，中醫(yī)處具體負(fù)責(zé)全市規(guī)劃制定工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查規(guī)劃制訂工作。各中醫(yī)院一把手親自掛帥，成立了由辦公室、計財、醫(yī)教、行政等科室的精干人員組成的工作班子，具體負(fù)責(zé)修訂工作。同時，加強調(diào)查研究，務(wù)使規(guī)劃遵循黨的方針政策和有關(guān)法規(guī)，切合實際情況，具有可行性與可操作性，具有先進性與導(dǎo)向性。為此，大家都十分注重相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。為了制訂好規(guī)劃，我們一方面組織各地先后至蘇南、廣東等地發(fā)展與建設(shè)較好的中醫(yī)院、綜合醫(yī)院觀摩、考察，一方面開展調(diào)查醫(yī)院的家底，摸清基礎(chǔ)情況，剖析存在問題，調(diào)查醫(yī)療市場行情和群眾需求情況，調(diào)查與醫(yī)院建設(shè)相關(guān)聯(lián)的社會、經(jīng)濟及周圍環(huán)境情況，進一步分析中醫(yī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)發(fā)展新趨勢。在此基礎(chǔ)上再來規(guī)劃中醫(yī)機構(gòu)發(fā)展，提出“十五”奮斗目標(biāo)。建設(shè)規(guī)劃初步形成后，各地召開各種形式的論證會，聽取意見。充分征求計劃、建設(shè)、財政、人事、物價、文化等部門專家、領(lǐng)導(dǎo)意見，并請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家現(xiàn)場指導(dǎo)。特別是基礎(chǔ)建設(shè)工程均經(jīng)反復(fù)論證，廣泛征求各方面意見，力爭既具時代氣息，又切合實際情況。

二、狠抓規(guī)劃實施，合力推進中醫(yī)機構(gòu)建設(shè)上水平、上臺階 一個好的規(guī)劃，能科學(xué)地指導(dǎo)事業(yè)的發(fā)展?！笆濉敝嗅t(yī)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃科學(xué)地展現(xiàn)了“十五”期間中醫(yī)機構(gòu)基本建設(shè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，確當(dāng)?shù)靥岢隽恕笆濉逼陂g中醫(yī)機構(gòu)人才、?？?、設(shè)備、科教等方面發(fā)展的宏偉目標(biāo)，是這一時期中醫(yī)機構(gòu)發(fā)展的綱領(lǐng)性、指導(dǎo)性文件及規(guī)范。但如何將規(guī)劃變成現(xiàn)實，付諸實施，這才是最關(guān)鍵的問題。規(guī)劃出臺后，在省中醫(yī)藥局的指導(dǎo)下，我們將實施工作提到重要的議事日程。我局及所轄各市、區(qū)衛(wèi)生局積極協(xié)助政府及有關(guān)部門進一步落實中醫(yī)政策、加大對中醫(yī)醫(yī)院扶持力度；規(guī)劃中的主要項目列為我局中醫(yī)考核目標(biāo)加以推進；每年一度的中醫(yī)醫(yī)院不定期重點檢查將規(guī)劃實施情況列為重要內(nèi)容加以督查，積極開展多種管理活動來推進中醫(yī)醫(yī)院的各項建設(shè)工作。中醫(yī)醫(yī)院也將規(guī)劃的實施作為各項工作的重中之重，一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，制訂計劃，層層分解目標(biāo)，落實責(zé)任，分段實施，取得了較好的效果。

（一）創(chuàng)建三級中醫(yī)院，建成全市中醫(yī)醫(yī)教研中心。泰州市中醫(yī)院原為縣級市中醫(yī)院，綜合實力較弱，地級泰州市成立后對四市三區(qū)的輻射帶動功能明顯不足。建成三級中醫(yī)院，真正成為全市中醫(yī)醫(yī)教研中心，帶動全市中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，這是一項重要的戰(zhàn)略決策。圍繞此項工作，我們首先調(diào)優(yōu)調(diào)強中醫(yī)院衛(wèi)生資源。2001年底，經(jīng)充分調(diào)研，市政府批準(zhǔn)將泰州市三院整體劃歸泰州市中醫(yī)院，實現(xiàn)區(qū)位、人才、?？啤⒃O(shè)備等的優(yōu)勢互補，綜合實力與綜合服務(wù)功能明顯增強，為三級中醫(yī)院創(chuàng)建打下了基礎(chǔ)。其次，調(diào)優(yōu)調(diào)強領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)充分醞釀、考察，我們?yōu)楹喜⒑蟮闹嗅t(yī)院及時配備了領(lǐng)導(dǎo)班子。事實證明，這屆中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子事業(yè)心、進取心都很強，講團結(jié)，善管理。這為中醫(yī)院創(chuàng)建與發(fā)展提供了組織保障。第三，加強指導(dǎo)，熱情扶持。合并后的泰州市中醫(yī)院創(chuàng)建三級中醫(yī)院的熱情高漲，市衛(wèi)生局積極扶持，加強指導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)親臨中醫(yī)院作戰(zhàn)前動員，經(jīng)常深入中醫(yī)院調(diào)查研究創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)解決突出問題。中醫(yī)處的同志也經(jīng)常深入一線現(xiàn)場指導(dǎo)。市中醫(yī)院有效地整合資源、磨合關(guān)系，上下一心，對照三級中醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強基礎(chǔ)管理及二級學(xué)科建設(shè)，提高內(nèi)涵質(zhì)量，加大人才培養(yǎng)及對職工培訓(xùn)的力度，發(fā)揚中醫(yī)特色優(yōu)勢，成立許氏骨傷研究所，醫(yī)院120與公安110實行聯(lián)動，提高應(yīng)急救治能力。醫(yī)院規(guī)模、管理、技術(shù)質(zhì)量水平、科教等上了新的臺階，2003年底順利通過省專家組三級中醫(yī)院評審驗收。近期正在爭創(chuàng)南京中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院。2004年泰州市中醫(yī)院年門診量達26萬人次、住院6323人次、業(yè)務(wù)收入6460萬元，比合并前分別增長18.2%、48.2%、56.6%。專業(yè)設(shè)備達到2572萬元。建有省、市中醫(yī)臨床重點專科4個，有省名中醫(yī)2個，市名中醫(yī)8個。獲國家級中醫(yī)科研立項1項，取得省、市科技進步獎9項，市級科研立項9項，引進新技術(shù)項目73項。每年接受實習(xí)生100多人次。至此，泰州市中醫(yī)院作為我市中醫(yī)醫(yī)、教、研中心的地位已經(jīng)確立。

（二）全力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，建成花園式、現(xiàn)代化中醫(yī)醫(yī)院。一是政府加大扶持力度。各中醫(yī)院的征地與基建項目，政府均按規(guī)定減免規(guī)費。姜堰中醫(yī)院新門診樓政府給予1000萬元的兩年貼息貸款。靖江市中醫(yī)院門診綜合樓被靖江市人民政府列為2003年為民辦實事工程，給予了500萬元的貼息貸款。泰州市中醫(yī)院北院拆遷，政府給予了最優(yōu)惠的政策，給予1200萬元的補助并及時規(guī)劃了南院擴建工程項目，給中醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展提供了保障。省中醫(yī)藥局劃撥的建設(shè)項目專項經(jīng)費推進了我市中醫(yī)院基本建設(shè)工程。二是積極籌集資金。近幾年，各家中醫(yī)院在基本建設(shè)項目中共貸款4240萬元，自籌資金2356萬元，職工集資500多萬元。三是加強工程管理，調(diào)整醫(yī)院布局。在建設(shè)工程過程中注意抽調(diào)精干的素質(zhì)高的人員負(fù)責(zé)基建工作，工程按規(guī)定進行招投標(biāo)，完善各項審批手續(xù)。內(nèi)部設(shè)計做到功能適用、流程科學(xué)、安全衛(wèi)生節(jié)約、布局合理。加強監(jiān)理，確保施工質(zhì)量與安全。部分建設(shè)工地被列為省文明建設(shè)工地。靖江市中醫(yī)院擴建2500平方米的后勤、制劑綜合樓已投入使用；征用天倫染織有限公司等單位土地7畝，擴建12000平方米的門診綜合樓也將投入使用。泰州市中醫(yī)院北院拆遷，醫(yī)院在政府及衛(wèi)生行政部門的協(xié)調(diào)、支持下及時調(diào)整建設(shè)規(guī)劃，西征6600平方米土地，規(guī)劃新建10000平方米的門診大樓。姜堰市中醫(yī)院東征8888平方米用地，封閉阻斷其間585平方米的青年路，新建16000平方米的門診樓今年將投入使用。興化市中醫(yī)院7680平方米病房大樓已投入使用，原病房樓部分作為行政辦公用房，醫(yī)技樓調(diào)整為急診、藥劑綜合樓。各家還對現(xiàn)有門診、病房樓進行改造，完善設(shè)施；投資建造綠化帶，進行環(huán)境美化。一個個規(guī)劃有序、布局合理、功能齊全、交通便捷、環(huán)境優(yōu)美的花園式嶄新中醫(yī)醫(yī)院正在我市崛起。

（三）努力構(gòu)建人才建設(shè)高地。泰州市為后成立的地級市，中醫(yī)、醫(yī)學(xué)人才匱乏是比較突出的問題?！笆濉币詠恚覀冞M一步加強中醫(yī)機構(gòu)人才建設(shè)工作，努力構(gòu)建人才建設(shè)高地。一是引?！笆濉背跗谔┲菔兄嗅t(yī)院在全國公開招聘、引進學(xué)科帶頭人13名,靖江市中醫(yī)院引進高層次人才7名。二是培。姜堰市中醫(yī)院1名同志入選國家中醫(yī)藥局中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才培養(yǎng)項目。目前正在積極準(zhǔn)備第一階段的評估、考核。積極開展名中醫(yī)評選活動，“十五”以來，我們除積極參加省名中醫(yī)評選活動外，開展了泰州市第二輪名中醫(yī)的評審。中醫(yī)機構(gòu)有7名同志入選省名中醫(yī)，12位同志入選市級名中醫(yī)，營造了中醫(yī)臨床人才脫穎而出的良好氛圍。開展評選中醫(yī)重點人才和后備人才活動。2002年經(jīng)個人申報，各單位初審，并請鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局組織專家實行雙盲法評選，各中醫(yī)院有7名同志入選。我局還與各單位簽訂了人才培養(yǎng)合同，聯(lián)合加強培養(yǎng)。三是聘。各單位均聘請已退休名中醫(yī)，確有專長老中醫(yī)留職工作，給予比較優(yōu)厚待遇，配備助手，將老中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗發(fā)揚光大。靖江市中醫(yī)院名老中醫(yī)會診中心，經(jīng)常組織名、老中醫(yī)聯(lián)合攻克解決疑難重癥問題。部分單位還聘請醫(yī)學(xué)專業(yè)的知名專家來院指導(dǎo)工作，帶動中醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合水平的提高。

（四）加大設(shè)備投入，提高綜合服務(wù)功能。我局每年進行泰州市大型醫(yī)療設(shè)備的論證會，在相同條件下，大型醫(yī)療設(shè)備優(yōu)先向中醫(yī)院配置。積極組織中華慈善機構(gòu)對中醫(yī)機構(gòu)捐贈醫(yī)療設(shè)備項目活動?！笆濉币詠恚谑≈嗅t(yī)藥局的扶持之下，我市各中醫(yī)院在充分調(diào)研分析基礎(chǔ)上積極籌資，購置了螺旋CT2臺，C臂X光機4臺，全自動生化分析儀2臺，ICU設(shè)備3臺，彩超2臺，引進電子觸摸查詢系統(tǒng)、醫(yī)院管理信息系統(tǒng)設(shè)備8臺套；還添置了眼底成套設(shè)備、纖維結(jié)腸鏡、關(guān)節(jié)鏡、膀胱鏡、多功能麻醉機等醫(yī)療設(shè)備，總計投入4253萬元，超過2000年的設(shè)備總值。各中醫(yī)院已基本實現(xiàn)集辦公、醫(yī)療、財務(wù)、醫(yī)保為一體的網(wǎng)絡(luò)化管理。醫(yī)療設(shè)備的投入提高了中醫(yī)院的診療水平與綜合服務(wù)功能，推進了基本現(xiàn)代化建設(shè)進程。

（五）加強重點專科建設(shè)。2002年，泰州市中醫(yī)院眼科、姜堰市中醫(yī)院骨傷科被列為省級中醫(yī)臨床重點專科創(chuàng)建單位。2003年，我局出臺了《泰州市臨床重點專科評審與管理辦法》，成立了中醫(yī)臨床重點專科評審委員會。按照評審辦法，2003年組織評審全市中醫(yī)重點?？?個，使中醫(yī)醫(yī)院市級中醫(yī)重點?？圃黾拥?0個。我們還加強對重點專科的管理，每年進行追蹤調(diào)查，實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。近4年省、市級中醫(yī)臨床重點專科加強建設(shè)，努力做大做強，共投入資金656萬元，引進與培養(yǎng)高層次人才15名，病床使用率平均在85%以上，獲省市級科研成果12項，發(fā)展態(tài)勢良好。

（六）實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略。中醫(yī)事業(yè)要發(fā)展，科教是先導(dǎo)。近幾年我們加強了科研、教育工作，積極開展學(xué)術(shù)交流。積極組織省及國家級科研課題審報工作，每年組織一次市級科技進步獎及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項目的評審，悉心組織、熱情鼓勵扶持中醫(yī)藥科研攻關(guān)。每年舉辦市級及以上學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)班近30場，每場平均參加人數(shù)100人次以上：每年出版《泰州醫(yī)藥衛(wèi)生》期刊6期，計90多萬字。這些工作有力地促進了我市包括中醫(yī)藥在內(nèi)的衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)進步?！笆濉币詠?，我市中醫(yī)院共引進新技術(shù)、新項目202項，獲國家中醫(yī)藥局科研立項1項，省政府科技進步獎1項，省中醫(yī)藥局科研立項1項，取得市科技進步獎19項，市級科研立項18項。泰州市中醫(yī)許氏骨傷研究所研發(fā)特色制劑10余種。各中醫(yī)院繼續(xù)教育參加率100%，合格率95%以上，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)率100%，合格率80%。臨床醫(yī)生本科學(xué)歷比例達52%，護理大專學(xué)歷比例達36.75%，分別比“九五”期末提高17與21.75個百分點。每年共接受實習(xí)生、進修生200多人次。隨著科研教育水平的提高，醫(yī)療技術(shù)水平、護理質(zhì)量等也在不斷提高。

（七）切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立中醫(yī)機構(gòu)新風(fēng)尚。近幾年，我們加強了中醫(yī)院及綜合醫(yī)院的服務(wù)體系及行風(fēng)建設(shè)。開展萬人評醫(yī)院、明查暗訪等活動，制訂下發(fā)“泰州市重點醫(yī)院便民惠民誠信措施”，組織泰州市醫(yī)院“十佳”服務(wù)窗口評選活動，并向社會公開了泰州市醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)八不準(zhǔn)的規(guī)定，開展了以藥品糾風(fēng)為主題的專項整治活動，取得了顯著成績。各家中醫(yī)院進一步樹立以病人為中心的服務(wù)理念。泰州市中醫(yī)院擴建了門診大廳，重建了門診服務(wù)流程，經(jīng)常開展醫(yī)、護服務(wù)演示與培訓(xùn)，促進服務(wù)的規(guī)范化。興化市中醫(yī)院推行“入院有人接，住院有人辦，檢查有人陪，出院有人送”系統(tǒng)化服務(wù)措施，推出了一站式服務(wù)模式。靖江市中醫(yī)院完善分樓層掛號、收費、取藥服務(wù)，方便了病人。姜堰市中醫(yī)院注意樹立正面典型，開展了“向人民的好醫(yī)生、省名中醫(yī)張志英同志學(xué)習(xí)”的活動。各中醫(yī)院制訂多項承諾制度，并通過各種媒體向社會公開。興化市中醫(yī)院在興化市直5家醫(yī)療單位中帶頭向社會進行“禁止收受紅包、禁止亂收費”的公開承諾。近幾年，在泰州市萬人評醫(yī)院活動中，中醫(yī)院連年獲得好評。在今年15家醫(yī)院參加的萬人評醫(yī)院活動中，泰興市中醫(yī)院獲得最好成績，各中醫(yī)院平均綜合滿意度89.24%，得到了社會的普遍肯定。

三、實施“十五”建設(shè)規(guī)劃，我市中醫(yī)機構(gòu)獲得了快速發(fā)展 我們積極實施中醫(yī)機構(gòu)“十五”建設(shè)規(guī)劃獲得了明顯成效，中醫(yī)機構(gòu)“十五”建設(shè)規(guī)劃提前一年全部得到實施，帶動了全市中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。全市5家中醫(yī)院“九五”期間占地62898平方米，現(xiàn)占地81896平方米，擴征18998平方米；“九五”期間建筑面積64088平方米，現(xiàn)建筑面積達105068平方米，擴增40980平方米。2004年門、急診人次90.95萬，住院20353人次，分別較“九五”期末增長6.6%、23.19%；業(yè)務(wù)收入達19192萬元，較“九五”期末增長50.45%；藥品占業(yè)務(wù)收入比例平均55.3%，較“九五”期末下降4.36個百分點。專業(yè)設(shè)備總值7882萬元，較“九五”期末增加118.01%?！笆濉币詠?，中醫(yī)院入圍省級中醫(yī)臨床重點?？平ㄔO(shè)單位2個，市級中醫(yī)臨床重點?？朴伞熬盼濉逼谀┑?個增加到10個；新入選省級名中醫(yī)7人，市級名中醫(yī)12人，省333人才培養(yǎng)對象1名，市311人才培養(yǎng)對象22名，市級重點人才與后備人才培養(yǎng)對象7名；獲得省政府科技進步三等獎1項，國家級中醫(yī)科研立項1項，省級中醫(yī)科研立項1項，市級科技進步獎19項，市級科研立項18項。泰州市中醫(yī)院躋身三級中醫(yī)院行列。中醫(yī)院的發(fā)展帶動了農(nóng)村中醫(yī)藥工作的全面開展。全市建成全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進市（縣）2家，全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進市（縣）創(chuàng)建單位1家，泰州市農(nóng)村中醫(yī)工作先進區(qū)兩個。開展了第二輪泰州市中醫(yī)工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，有18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過新標(biāo)準(zhǔn)的驗收。創(chuàng)建綜合（?？疲┽t(yī)院示范中醫(yī)科室4家。

我市“十五”中醫(yī)機構(gòu)建設(shè)圍繞規(guī)劃制訂及實施工作取得了一些成績，促進了中醫(yī)院的健康、穩(wěn)步、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，為以后的發(fā)展攢足后勁，打下堅實的基礎(chǔ)。今年，我們將加緊“十五”建設(shè)規(guī)劃實施的掃尾工作，與此同時規(guī)劃未來，爭取“十一五”有更快更好的發(fā)展。

第四篇：以落實教學(xué)常規(guī)為抓手

以落實教學(xué)常規(guī)為抓手，提高教育教學(xué)質(zhì)量

積玉口鎮(zhèn)太和小學(xué) 陳石平

質(zhì)量是學(xué)校的生命，沒有優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校是難以生存和發(fā)展的，為了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。我們的做法是：以落實教學(xué)常規(guī)為抓手，實施精細(xì)化過程管理，規(guī)范教學(xué)流程和教學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

一、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開足、開齊、開好各類課程

學(xué)校每學(xué)期根據(jù)市教育局頒發(fā)的學(xué)校課程開設(shè)要求，嚴(yán)格落實部頒課程。嚴(yán)把課程關(guān)、課時關(guān)，并能科學(xué)規(guī)劃，編排課程總表。開學(xué)初，將課程總表、班級課程表、教師分擔(dān)表、作息時間表提前做到“四表”上墻，教師嚴(yán)格按課表上課，不挪用、擠占其他課程，同時學(xué)校教導(dǎo)處加強監(jiān)督與巡查，值日領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)課程總表隨時抽檢課程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保課程落實到位。

二、狠抓教學(xué)常規(guī)，實施精細(xì)化過程管理。

“常規(guī)－過程－細(xì)節(jié)＂可以說是當(dāng)前學(xué)校質(zhì)量提高最實在、最有效的法寶。為此，我校狠抓教學(xué)常規(guī)管理，努力提高質(zhì)量，把教學(xué)管理工作落在實處。１、建章立制，抓落實。

人們常說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！币粋€學(xué)校，沒有切實可行的規(guī)章制度，學(xué)校的工作如何抓，教學(xué)質(zhì)量又如何能提高呢？因而我校十分重視管理制度的建設(shè)和創(chuàng)新，努力建設(shè)科學(xué)、高效、民主、規(guī)范的管理體系。幾年來，我校認(rèn)真落實《潛江市教學(xué)常規(guī)三十條》，為了激勵教師的工作積極性，公平、公正、公開評價教師的教學(xué)效果，我們還結(jié)合校情，發(fā)動全員討論，制定了《太和小學(xué)教學(xué)常規(guī)月查考核細(xì)則》、《教學(xué)工作績效考核量化表》等等一系列教學(xué)常規(guī)管理制度。隨著這些制度不斷完善和創(chuàng)新，便形成了太和小學(xué)獨特的、全面的精細(xì)化管理。同時我們認(rèn)為落實制度、思想統(tǒng)一更重要，于是利用每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間召開全體教師大會，共同學(xué)習(xí)，共同討論，達成共識。形成了各項工作有據(jù)可查，有章可依，使學(xué)校各項管理進一步做到科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、民主化。

2、規(guī)范教學(xué)流程，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)流程是教學(xué)常規(guī)的主要內(nèi)容，它主要包括備課、上課、批改、輔導(dǎo)、考核五個環(huán)節(jié)。在實踐中我們總結(jié)歸納出：備課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，上課是提高教學(xué)質(zhì)量的核心，作業(yè)批改是查教學(xué)質(zhì)量的手段，同時我們把教學(xué)常規(guī)各項工作與《太和小學(xué)教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則》相結(jié)合，對各項工作進行質(zhì)量監(jiān)控。我們在工作中做好、做實“五抓”工作：

①、抓課前準(zhǔn)備

備好課是上好課的前提。我們要求每位教師在課前要認(rèn)真學(xué)習(xí)教材和教學(xué)參考書，并對照《課程標(biāo)準(zhǔn)》科學(xué)合理預(yù)設(shè)好教案，在實施過程中又要關(guān)注生成。要求教師備課做到“六備六明確”（備課程目標(biāo)，明確本課程內(nèi)容的地位和作用；備教材，明確本節(jié)知識的特點和教學(xué)重難點；備學(xué)生，明確學(xué)生學(xué)習(xí)本節(jié)內(nèi)容的基礎(chǔ)和能力；備“三維目標(biāo)”，明確通過本節(jié)教學(xué)要達到的知識目標(biāo)、能力目標(biāo)和情感目標(biāo)；備教學(xué)用具，明確教師和學(xué)生分別要準(zhǔn)備哪些用具；備教學(xué)參考信息，明確教學(xué)參考書、教育網(wǎng)站等可以借鑒的圖文信息。）

②抓課堂教學(xué)授課水平。

課堂教學(xué)是教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)，是學(xué)校運轉(zhuǎn)的主軸，是學(xué)生獲取知識、發(fā)展智力、增長能力的主要途徑。在提高課堂效率上我們的做法是，教師要做到“三要”和“五技能?！?/p>

三要：一要多讀（比如語文課每節(jié)不少于10分鐘）二要精講（講究講課質(zhì)量）三要多練（每節(jié)課不少于15分鐘）。五技能：導(dǎo)入技能、講課技能、提高技能、結(jié)束技能、板書技能。具體實施時處理好四個關(guān)系：處理好“創(chuàng)新”與“雙基”的關(guān)系；處理好“教學(xué)手段”與“教學(xué)目標(biāo)”的關(guān)系；處理好“生動活潑”與“嚴(yán)格要求”的關(guān)系；處理好“競爭”與“互助”的關(guān)系。針對以上要求，學(xué)校以教研組為單位開展“打造高效課堂”的課堂教學(xué)活動。具體做法如下：同學(xué)科教師確定教學(xué)內(nèi)容進行集體備課，使每位教師的課堂教學(xué)能力都得到了不同程度的提高。教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用在課堂教學(xué)中得到了充分體現(xiàn)。學(xué)生學(xué)會了知識的遷移，得到創(chuàng)新的啟迪，體驗成功的喜悅。同時，對課堂教學(xué)任務(wù)也提出明確的要求，力求“當(dāng)堂的教學(xué)任務(wù)當(dāng)堂清”。對個別當(dāng)堂知識未消化的學(xué)生課后當(dāng)天進行補火。為了進一步提高教師的課堂教學(xué)能力，學(xué)校還開展了師徒結(jié)對，互相聽課，領(lǐng)導(dǎo)推門聽課等活動，值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定時巡堂檢查，檢查教師上課情況、學(xué)生課堂表現(xiàn)情況等，并認(rèn)真填寫好《校務(wù)日志》。月末，對教師的課堂教學(xué)行為采取學(xué)生問卷和座談的形式，進一步規(guī)范了教師的課堂教學(xué)行為，實現(xiàn)課堂教學(xué)的有效性。

③抓作業(yè)布置和批改。

作業(yè)是鞏固知識，形成技能的重要環(huán)節(jié)，是反思教學(xué)改進教學(xué)的重要依據(jù)，因此要求教師作業(yè)布置和批改做到“三精三必三杜絕 ”

精心布置

從學(xué)生作業(yè)的內(nèi)容，作業(yè)的份量、作業(yè)的形式、作業(yè)的要求、作業(yè)的批改都作了明確的規(guī)定。提倡練習(xí)性的作業(yè)在課內(nèi)完成，課外以活動性、實踐性作業(yè)為主。作業(yè)設(shè)置必須要有針對性、科學(xué)性。堅決杜絕“重復(fù)抄寫”與“罰作業(yè)”現(xiàn)象，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，使不同的學(xué)生得到不同的提高。

精心批改

在作業(yè)批改方面，教師要做到及時、準(zhǔn)確、不使用“×”，必須用鼓勵性語言或用星級評價等多種形式進行評價，同時,批改的形式靈活多樣。如：我校作文的批改就具有其特色，同一篇作文不僅有教師的眉批、中批、尾批，同時教師引導(dǎo)學(xué)生參與，進行自評，同伴評和教師評相結(jié)合，通過這一措施，進一步提高了學(xué)生的寫作水平和鑒賞能力，學(xué)會欣賞和正確評價他人，增強了團隊合作意識。還采取“一對一”面批的形式，把批改作業(yè)作為教師與學(xué)生情感交流的載體。對學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，教師要督促學(xué)生訂正，并進行再次批改。堅決杜絕教師出現(xiàn)誤批現(xiàn)象，若有家長對教師批改的作業(yè)進行投訴，經(jīng)學(xué)校核實后，將取消該教師教學(xué)月績效獎勵。

精心小結(jié)

善于總結(jié)工作才會有提高，細(xì)節(jié)決定成敗。任課教師要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題，反思自己的課堂教學(xué)行為。因此學(xué)校采取建立“錯題集”這一做法，要求教師必須把學(xué)生常錯的典型試題進行簡單地登記、分析、歸納、小結(jié)，記錄在“教師作業(yè)批改記錄”本中。堅決杜絕教師的隨意性。為科學(xué)有效地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)提供一手資料，形成典型的學(xué)生案例。學(xué)校每月進行檢查，每次抽查后及時將有關(guān)情況進行了全校通報，有力地推動了學(xué)生作業(yè)質(zhì)量的規(guī)范、高效。

④抓好輔導(dǎo)工作

輔導(dǎo)工作是教師對學(xué)生因材施教的重要手段。在抓好課堂教學(xué)的同時，我校始終抓牢培優(yōu)補差這一工作。開學(xué)初，我們要求每位教師必須高質(zhì)量做好培優(yōu)補差工作，確保教學(xué)質(zhì)量整體提升。教導(dǎo)處制定出培優(yōu)補差計劃，每位教師依據(jù)學(xué)校的計劃，結(jié)合本班學(xué)生的實際情況制定出本班培優(yōu)補差計劃，并認(rèn)真做好培優(yōu)補差輔導(dǎo)記載，做到培優(yōu)要定時，補差要隨時，特別是對學(xué)困生的輔導(dǎo)要耐心而細(xì)致，努力使每位學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有進步。月末學(xué)校通過學(xué)生座談，家長問卷等形式，了解學(xué)生輔導(dǎo)的情況。若一人不滿意扣兩分，依次類推。同時對參加輔導(dǎo)的學(xué)生進行統(tǒng)一抽考，其結(jié)果與教師的績效獎掛鉤。

⑤抓教后評估。

質(zhì)量檢測是教學(xué)環(huán)節(jié)的重要部分，便于及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題。每月末，學(xué)校對教師的教學(xué)效果進行質(zhì)量監(jiān)控，學(xué)校每月都抽取一個班的學(xué)生，由學(xué)校的教導(dǎo)處組織教師監(jiān)考，并組織教師流水閱卷，考試的結(jié)果與教師的教學(xué)月績效獎掛鉤。教師每月拿出績效工資的30%作抵押金，其中20%到期末依據(jù)考試情況進行兌現(xiàn)，10%依據(jù)當(dāng)月抽查情況進行兌現(xiàn)。每月抽考中若達到學(xué)校規(guī)定的目標(biāo)值（含及格率、平均分、優(yōu)分率、低分率）就返回抵押金。在及格率達到的前提下，其他四率每達到一項就返還抵押金的四分之一，依次類推。

同時考試結(jié)束后，每位教師要針對試卷情況進行分析，并由教導(dǎo)處集中或教研組長分組組織召開質(zhì)量分析會，對于抽考不合格的學(xué)生，學(xué)校采取跟蹤檢測進行再次達標(biāo)，若仍未合格，屬教師工作未達標(biāo)，不返還抵押金。在評估中，使每位教師不放棄任何一個學(xué)生，關(guān)注每位學(xué)生的成長。

幾年來，我校以落實教學(xué)常規(guī)為抓手，實施精細(xì)化過程管理，規(guī)范教學(xué)流程和教學(xué)行為，取得了較好的教育教學(xué)效果，特別是在2012年6月份市教育局組織的“潛江市2011——2012下學(xué)期六年級教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一檢測”中我校的以總平均分320.33，總及格率100%，總優(yōu)分率50%，總低分率0的優(yōu)異成績居全市中心小學(xué)綜合成績第三名。

在我校全體教職員工的共同努力下，取得了一定的成績。但我們也深深感到自己工作中仍存在著不足，距離上級部門和社會對我們的要求還有較大的差距。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，不斷進取。把工作做深、做細(xì)、做實，力爭在教學(xué)常規(guī)管理工作中再上一個新臺階。

第五篇：貫徹落實八項規(guī)定為反腐營造良好的社會風(fēng)氣

尊敬的黨支部：

“八項規(guī)定”包括改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進警衛(wèi)工作、改進新聞報道、嚴(yán)格文稿發(fā)表、厲行勤儉節(jié)約等方面。

早在上世紀(jì)八九十年代，中央就提出要禁止浪費。當(dāng)年有一項讓我印象深刻的規(guī)定，宴席不能超過500元，但并沒有控制住。一些干部的個人貪欲、占公家便宜的心理根深蒂固，要一下子去除，確實很難。近年來，一些黨員干部的作風(fēng)問題，諸如漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，鋪張浪費、貪圖享受，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等，并不鮮見。這次是從高級干部開始，從中央做起，高級領(lǐng)導(dǎo)干部要做出表率。

無論是公款吃喝還是封路管制，都是老百姓看得見摸得著感受得到的，這些現(xiàn)象屢禁不止，損害的黨和政府的公信力?！鞍隧椧?guī)定”強調(diào)務(wù)實、清廉、親民、高效，表明新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)想為黨樹立一個良好的形象，促進官民良性互動。“八項規(guī)定”意在為反腐營造良好的社會風(fēng)氣，堅持兩年，黨風(fēng)政風(fēng)就會有大改觀。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)就監(jiān)督“八項規(guī)定”貫徹落實工作，要制定監(jiān)督檢查辦法和紀(jì)律處分規(guī)定，認(rèn)真受理群眾舉報，強化日常監(jiān)督，保證各項要求落到實處。政策要落地生根，最核心的還是執(zhí)行要有剛性。各個地方和單位在制定落實“八項規(guī)定”的實施細(xì)則時，一定要結(jié)合自身實際情況，制定真正“管用”的剛性規(guī)則。如果在實踐中，視官位高低而彈性執(zhí)紀(jì)，那么，再好的政策規(guī)定，都是空的。僅僅靠黨內(nèi)監(jiān)督是不夠的，要發(fā)揮社會的力量，比如輿論監(jiān)督、民間審計的作用。

匯報人：xiexiebang

2014.07.19