第一篇：建立入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的通知

**集團(tuán)關(guān)于建立入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的通知

各分支部、各部門：

為認(rèn)真貫徹黨的十八大關(guān)于保持黨的先進(jìn)性和純潔性的部署要求，進(jìn)一步提高集團(tuán)發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保證黨員隊(duì)伍素質(zhì)，現(xiàn)就建立入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制作如下通知：

堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)。**發(fā)展的終極目標(biāo)就是產(chǎn)為報(bào)國(guó)、造福社會(huì)，戰(zhàn)略成功就是**最大的政治，**的事業(yè)就是黨的事業(yè)。因此切實(shí)以提高發(fā)展黨員質(zhì)量為目標(biāo)，提高入黨積極分子隊(duì)伍整體素質(zhì)，激勵(lì)入黨積極分子奮發(fā)有為，講奉獻(xiàn)，能吃虧，講政治，顧大局的思想。2014年通過(guò)申請(qǐng)審核被集團(tuán)納入入黨積極分子為：**兩名同志，**為學(xué)校入黨積極分子，進(jìn)入企業(yè)須進(jìn)行黨校再培訓(xùn)。

一、搭建平臺(tái)?，F(xiàn)各分支部區(qū)域公司都要統(tǒng)一建立入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，按規(guī)定每一名入黨積極分子設(shè)置兩名正式黨員作為入黨介紹人進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和培養(yǎng)。**公司*由**，*****由**，*公司*由**負(fù)責(zé)以結(jié)對(duì)子方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理及培養(yǎng)，并方便隨時(shí)關(guān)注了解溝通，及時(shí)向集團(tuán)黨（總）支部反映入黨積極分子的基本信息、發(fā)揮作用情況等內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制建設(shè)。介紹人對(duì)積極分子進(jìn)行政治思想、工作業(yè)務(wù)、管理技能、學(xué)習(xí)提升、家庭生活全方位指導(dǎo)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把建立入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制工作列入集團(tuán)黨（總）支發(fā)展重要工作，納入各區(qū)域公司黨建專項(xiàng)考核和支部書(shū)記績(jī)效管理內(nèi)容。對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、推進(jìn)不積極的，集團(tuán)黨（總）支部書(shū)記約談區(qū)域分公司支部書(shū)記。

三、定期考察。要建立入黨積極分子定期考察制度。集團(tuán)黨（總）支部每月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察評(píng)估，支部負(fù)責(zé)人和培養(yǎng)聯(lián)系人要通過(guò)日常交流、充分聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)、全面了解入黨積極分子的入黨目的、動(dòng)機(jī)和思想情況。全面掌握入黨積極分子現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并針對(duì)實(shí)際情況和問(wèn)題，加強(qiáng)培養(yǎng)教育。

以上通知內(nèi)容涉及各區(qū)域責(zé)任人的請(qǐng)務(wù)必結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H情況，作出具體安排。切實(shí)發(fā)揮黨員楷模作用、吃苦在前、學(xué)習(xí)在前、沖鋒在前、謙虛謹(jǐn)慎、甘于人梯，真正展現(xiàn)出新時(shí)期***黨員應(yīng)有的品格風(fēng)尚。

聯(lián)系部門：集團(tuán)黨總支部(常設(shè)機(jī)構(gòu):**)

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附：黨員積極分子管理手冊(cè)

**集團(tuán)黨總支部

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第二篇：關(guān)于建立人口與計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的通知

關(guān)于建立人口與計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的通知

各工作片、各村黨支部、村委會(huì)：

為促進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)生工作整體水平的進(jìn)一步提升，確保我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。經(jīng)研究，決定建立人口與計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照《福建省人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《涂嶺鎮(zhèn)計(jì)生工作責(zé)任制考核辦法》有關(guān)規(guī)定，建立“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、按季考評(píng)、滾動(dòng)管理”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各工作片、各村和責(zé)任人，通過(guò)每季度的計(jì)生工作考評(píng)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，在全鎮(zhèn)上下形成“你趕我超、整體提升”的良好局面。

基本原則：

1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。

2、堅(jiān)持“每季度一考評(píng)、每季度一滾動(dòng)”的原則。

3、堅(jiān)持獎(jiǎng)先懲后的原則。

4、堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

二、具體標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行“百分制”的考評(píng)辦法，共分14項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

1、節(jié)育措施及時(shí)到位（20分）。當(dāng)季度應(yīng)落實(shí)避孕節(jié)育措施對(duì)象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當(dāng)季度新增的二女應(yīng)扎但未落實(shí)結(jié)扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節(jié)育措施未落實(shí)（含歷來(lái)拖欠）的也按以上標(biāo)準(zhǔn)扣分，直至落實(shí)為止（持有效醫(yī)療證明的除外）。（注：每項(xiàng)的扣分不超過(guò)該項(xiàng)的分?jǐn)?shù)，下同）

2、“雙查雙補(bǔ)”及時(shí)到位（20分）。每輪“雙查”月當(dāng)月“雙查”到位率達(dá)95%以上的得14分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；“雙補(bǔ)”對(duì)象在“雙查”日之后的1個(gè)月內(nèi)全部補(bǔ)環(huán)（屬人流、引產(chǎn)對(duì)象在人引后應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上環(huán)的統(tǒng)計(jì)在節(jié)育措施及時(shí)到位內(nèi)容考核）的得6分，未到位的每例扣2分（持有效醫(yī)療證明的除外）。凡出現(xiàn)育婦漏管致使雙查未到位的，每例扣10分。

3、流動(dòng)人口計(jì)生管理到位（10分）。流出育齡人員辦證率達(dá)100%的得6分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)的扣1分，流出計(jì)生臺(tái)賬不規(guī)范或報(bào)表數(shù)據(jù)不符的扣2分，流出地址不清楚的每例扣1分，村級(jí)證明和合同書(shū)數(shù)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不符的扣2分；流入育婦審驗(yàn)率達(dá)100%的得4分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)的扣1分，流入計(jì)生臺(tái)賬不規(guī)范的扣1分，“雙查”和節(jié)育措施不到位的每例扣2分，私房出租戶未簽合同的扣2分。

4、《生育證》辦理及時(shí)（5分）。能夠及時(shí)辦理《生育證》（一胎證應(yīng)在辦理結(jié)婚證后一個(gè)月內(nèi)、二胎證應(yīng)間隔時(shí)限到后的一個(gè)月內(nèi)）的得5分，未能及時(shí)辦理的每例扣2分（提供暫不生育個(gè)案報(bào)告的除外），未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。

5、《獨(dú)生子女父母光榮證》辦理及時(shí)（5分）。能夠及時(shí)辦理的（在嬰兒出生后3個(gè)月內(nèi)）得5分，未能及時(shí)辦理的每例扣2分，未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。

6、訪視工作到位（5分）。鎮(zhèn)、村干部能按要求做好重點(diǎn)戶和一般訪視戶的訪視并填寫(xiě)好記錄的得5分，抽查時(shí)每發(fā)現(xiàn)1例無(wú)訪視記錄或記錄不規(guī)范的扣1分，村干部對(duì)服務(wù)所衛(wèi)技人員進(jìn)行術(shù)后訪視不配合或配合不積極的扣2分。

7、按要求做好計(jì)生村務(wù)公開(kāi)（3分）。能及時(shí)、規(guī)范公開(kāi)的得3分，不公開(kāi)或公開(kāi)不及時(shí)、沒(méi)有存檔的不得分，公開(kāi)表格不規(guī)范或公開(kāi)內(nèi)容不完整的扣2分。

8、村級(jí)計(jì)生例會(huì)記錄符合要求（5分）。村級(jí)計(jì)生例會(huì)按規(guī)范程序召開(kāi)、記錄規(guī)范的得5分，未按規(guī)范記錄的不得分，應(yīng)參加人員未全部到位的扣2分，記錄過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)的扣2分，未能體現(xiàn)解決當(dāng)月計(jì)生工作重、難點(diǎn)的扣3分，未能體現(xiàn)協(xié)會(huì)工作和“三結(jié)合”幫扶工作的各扣1分。

9、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和信息卡及時(shí)滾動(dòng)（10分）。⑴《信息變動(dòng)報(bào)告單》填寫(xiě)規(guī)范、符合要求的得3分，填寫(xiě)不規(guī)范的扣1分，《報(bào)告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時(shí)送交鎮(zhèn)計(jì)生辦的扣2分。⑵統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)100%的得2分，否則不得分；能繼續(xù)做好手工《一覽表》，及時(shí)掌握本村基本數(shù)據(jù)和當(dāng)變動(dòng)數(shù)據(jù)的得1分，否則不得分；遷出本鎮(zhèn)以外的有遷移交接管理回執(zhí)的得1分，出現(xiàn)1例遷出對(duì)象沒(méi)有回執(zhí)單的不得分。⑶能對(duì)每月信息反饋內(nèi)容及時(shí)落實(shí)，并于下月鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生例會(huì)前向包片計(jì)生干部反饋落實(shí)情況，對(duì)未落實(shí)對(duì)象提出落實(shí)辦法、責(zé)任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動(dòng)校對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確的得3分，發(fā)現(xiàn)“八項(xiàng)變動(dòng)”、嬰兒姓名和錯(cuò)、漏項(xiàng)等變動(dòng)、滾動(dòng)不及時(shí)的每處扣0.5分（手工填寫(xiě)加蓋校對(duì)章視為滾動(dòng)），發(fā)現(xiàn)錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)和邏輯錯(cuò)項(xiàng)的每處扣1分。

10、協(xié)會(huì)各種會(huì)議、活動(dòng)記錄規(guī)范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會(huì)議、活動(dòng)記錄每月未及時(shí)記錄的，每缺一項(xiàng)扣2分，不規(guī)范的扣1分，其中理事會(huì)的“雙創(chuàng)”工作記錄過(guò)于簡(jiǎn)單、不符合要求的加扣2分。

11、協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)活動(dòng)室的業(yè)務(wù)滾動(dòng)及時(shí)、準(zhǔn)確（5分）。能及時(shí)滾動(dòng)的得5分，凡發(fā)現(xiàn)有1個(gè)協(xié)會(huì)小組當(dāng)月業(yè)務(wù)未及時(shí)滾動(dòng)的不得分，有1個(gè)滾動(dòng)不規(guī)范、不準(zhǔn)確的扣2

第三篇：關(guān)于建立人口與計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的通知

各工作片、各村黨支部、村委會(huì)：

為促進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)生工作整體水平的進(jìn)一步提升，確保我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。經(jīng)研究，決定建立人口與計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，按照《福建省人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《涂嶺鎮(zhèn)計(jì)生工作責(zé)任制考核辦法》有關(guān)規(guī)定，建立“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、按季考評(píng)、滾動(dòng)管理”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各工作片、各村和責(zé)任人，通過(guò)每季度的計(jì)生工作考評(píng)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，在全鎮(zhèn)上下形成“你趕我超、整體提升”的良好局面。

基本原則：

1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。

2、堅(jiān)持“每季度一考評(píng)、每季度一滾動(dòng)”的原則。

3、堅(jiān)持獎(jiǎng)先懲后的原則。

4、堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

二、具體標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行“百分制”的考評(píng)辦法，共分14項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

1、節(jié)育措施及時(shí)到位（20分）。當(dāng)季度應(yīng)落實(shí)避孕節(jié)育措施對(duì)象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當(dāng)季度新增的二女應(yīng)扎但未落實(shí)結(jié)扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節(jié)育措施未落實(shí)（含歷來(lái)拖欠）的也按以上標(biāo)準(zhǔn)扣分，直至落實(shí)為止（持有效醫(yī)療證明的除外）。（注：每項(xiàng)的扣分不超過(guò)該項(xiàng)的分?jǐn)?shù)，下同）

2、“雙查雙補(bǔ)”及時(shí)到位（20分）。每輪“雙查”月當(dāng)月“雙查”到位率達(dá)95%以上的得14分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；“雙補(bǔ)”對(duì)象在“雙查”日之后的1個(gè)?html> />-->nbsp;

8、村級(jí)計(jì)生例會(huì)記錄符合要求（5分）。村級(jí)計(jì)生例會(huì)按規(guī)范程序召開(kāi)、記錄規(guī)范的得5分，未按規(guī)范記錄的不得分，應(yīng)參加人員未全部到位的扣2分，記錄過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)的扣2分，未能體現(xiàn)解決當(dāng)月計(jì)生工作重、難點(diǎn)的扣3分，未能體現(xiàn)協(xié)會(huì)工作和“三結(jié)合”幫扶工作的各扣1分。

9、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和信息卡及時(shí)滾動(dòng)（10分）。⑴《信息變動(dòng)報(bào)告單》填寫(xiě)規(guī)范、符合要求的得3分，填寫(xiě)不規(guī)范的扣1分，《報(bào)告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時(shí)送交鎮(zhèn)計(jì)生辦的扣2分。⑵統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)100%的得2分，否則不得分；能繼續(xù)做好手工《一覽表》，及時(shí)掌握本村基本數(shù)據(jù)和當(dāng)變動(dòng)數(shù)據(jù)的得1分，否則不得分；遷出本鎮(zhèn)以外的有遷移交接管理回執(zhí)的得1分，出現(xiàn)1例遷出對(duì)象沒(méi)有回執(zhí)單的不得分。⑶能對(duì)每月信息反饋內(nèi)容及時(shí)落實(shí)，并于下月鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生例會(huì)前向包片計(jì)生干部反饋落實(shí)情況，對(duì)未落實(shí)對(duì)象提出落實(shí)辦法、責(zé)任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動(dòng)校對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確的得3分，發(fā)現(xiàn)“八項(xiàng)變動(dòng)”、嬰兒姓名和錯(cuò)、漏項(xiàng)等變動(dòng)、滾動(dòng)不及時(shí)的每處扣0.5分（手工填寫(xiě)加蓋校對(duì)章視為滾動(dòng)），發(fā)現(xiàn)錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)和邏輯錯(cuò)項(xiàng)的每處扣1分。

10、協(xié)會(huì)各種會(huì)議、活動(dòng)記錄規(guī)范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會(huì)議、活動(dòng)記錄每月未及時(shí)記錄的，每缺一項(xiàng)扣2分，不規(guī)范的扣1分，其中理事會(huì)的“雙創(chuàng)”工作記錄過(guò)于簡(jiǎn)單、不符合要求的加扣2分。

11、協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)活動(dòng)室的業(yè)務(wù)滾動(dòng)及時(shí)、準(zhǔn)確（5分）。能及時(shí)滾動(dòng)的得5分，凡發(fā)現(xiàn)有1個(gè)協(xié)會(huì)小組當(dāng)月業(yè)務(wù)未及時(shí)滾動(dòng)的不得分，有1個(gè)滾動(dòng)不規(guī)范、不準(zhǔn)確的扣2分。

12、其他工作（2分）。能按要求做好各種工作計(jì)劃、半年與年終各種總結(jié)、按要求做好上級(jí)部署的各項(xiàng)活動(dòng)、按要求做好其他配合工作的得2分，否則視情況給予扣分。

13、對(duì)出現(xiàn)政策外生育和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位的扣分。季度內(nèi)出現(xiàn)提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，從季度總得分中扣5分；出現(xiàn)政策外多胎生育1例的，從季度總得分中扣10分；政策外生育對(duì)象的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收通知書(shū)送達(dá)后，未按時(shí)征收70%以上的，從季度總得分中扣5分。

14、對(duì)出現(xiàn)人口出生和初婚漏報(bào)的扣分。出現(xiàn)人口出生漏報(bào)的每例從季度總得分中扣5分，經(jīng)查屬故意瞞報(bào)的每例從季度總得分中扣10分；出生初婚漏報(bào)的每例從季度總得分中扣5分。

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三、考評(píng)辦法

各村的計(jì)生工作考評(píng)由鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)，每季度最后一個(gè)月的中旬開(kāi)始?？荚u(píng)結(jié)束后，鎮(zhèn)計(jì)生辦進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，排出名次后，將考評(píng)結(jié)果提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。在每季度計(jì)生工作考評(píng)中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計(jì)生包村干部通報(bào)表?yè)P(yáng)，連續(xù)2次考評(píng)獲得前三名的，除通報(bào)表?yè)P(yáng)外，按名次分別給予該村計(jì)生服務(wù)員、駐村干部、計(jì)生包村干部各獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元，給予所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元。

2、處罰辦法。⑴每季度計(jì)生工作考評(píng)為最后三名的，給予該村和駐村干部、計(jì)生包村干部、村計(jì)生服務(wù)員通報(bào)批評(píng)，該村書(shū)記要在下一季度第一個(gè)月的鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生例會(huì)上做表態(tài)發(fā)言。⑵連續(xù)2次考評(píng)為最后三名的，除通報(bào)批評(píng)外，召開(kāi)由該村書(shū)記、主任、計(jì)生服務(wù)員和所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)、駐村干部、計(jì)生包村干部參加的計(jì)生分析會(huì)，該村主要領(lǐng)導(dǎo)、所在工作片片長(zhǎng)和副片長(zhǎng)要明確表態(tài)，提出整改措施，確定整改期限；同時(shí)，給予該村書(shū)記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部各罰款300元，所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)各罰款100元，該村計(jì)生服務(wù)建議上級(jí)主管部門給予解聘處理。⑶連續(xù)3次或3次以上考評(píng)為最后三名的，除通報(bào)批評(píng)外，給予鎮(zhèn)級(jí)黃牌警告或單列管理，相關(guān)責(zé)任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一區(qū)級(jí)黃牌警告或單列管理的對(duì)象；給予該村書(shū)記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部各罰款500元，給予所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)各罰款200元；同時(shí)，該村書(shū)記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部當(dāng)不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先，考核定為不稱職。

五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

中共泉州市泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)委員會(huì)

泉州市泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)人民政府

～年5月8日

第四篇：關(guān)于建立人口與計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的通知

生初婚漏報(bào)的每例從季度總得分中扣5分。

三、考評(píng)辦法

各村的計(jì)生工作考評(píng)由鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)，每季度最后一個(gè)月的中旬開(kāi)始。考評(píng)結(jié)束后，鎮(zhèn)計(jì)生辦進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，排出名次后，將考評(píng)結(jié)果提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。在每季度計(jì)生工作考評(píng)中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計(jì)生包村干部通報(bào)表?yè)P(yáng)，連續(xù)2次考評(píng)獲得前三名的，除通報(bào)表?yè)P(yáng)外，按名次分別給予該村計(jì)生服務(wù)員、駐村干部、計(jì)生包村干部各獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元，給予所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元。

2、處罰辦法。⑴每季度計(jì)生工作考評(píng)為最后三名的，給予該村和駐村干部、計(jì)生包村干部、村計(jì)生服務(wù)員通報(bào)批評(píng)，該村書(shū)記要在下一季度第一個(gè)月的鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生例會(huì)上做表態(tài)發(fā)言。⑵連續(xù)2次考評(píng)為最后三名的，除通報(bào)批評(píng)外，召開(kāi)由該村書(shū)記、主任、計(jì)生服務(wù)員和所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)、駐村干部、計(jì)生包村干部參加的計(jì)生分析會(huì)，該村主要領(lǐng)導(dǎo)、所在工作片片長(zhǎng)和副片長(zhǎng)要明確表態(tài)，提出整改措施，確定整改期限；同時(shí)，給予該村書(shū)記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部各罰款300元，所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)各罰款100元，該村計(jì)生服務(wù)建議上級(jí)主管部門給予解聘處理。⑶連續(xù)3次或3次以上考評(píng)為最后三名的，除通報(bào)批評(píng)外，給予鎮(zhèn)級(jí)黃牌警告或單列管理，相關(guān)責(zé)任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一區(qū)級(jí)黃牌警告或單列管理的對(duì)象；給予該村書(shū)記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部各罰款500元，給予所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)各罰款200元；同時(shí)，該村書(shū)記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部當(dāng)不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先，考核定為不稱職。

五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

中共泉州市泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)委員會(huì)

泉州市泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)人民政府

～年5月8日

主題詞：計(jì)劃生育工作機(jī)制動(dòng)態(tài)管理△通知

抄送：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)計(jì)生局，游書(shū)記、陳區(qū)長(zhǎng)、王副書(shū)記、林部長(zhǎng)、肖副主任、趙副區(qū)長(zhǎng)、林副區(qū)長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)

存檔（2）

第五篇：關(guān)于建立人口與計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的通知

關(guān)于建立人口與計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的通知各工作片、各村黨支部、村委會(huì)：為促進(jìn)全鎮(zhèn)計(jì)生工作整體水平的進(jìn)一步提升，確保我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。經(jīng)研究，決定建立人口與計(jì)劃生育工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照《福建省人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《涂嶺鎮(zhèn)計(jì)生工作責(zé)任制考核辦法》有關(guān)規(guī)定，建立“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、按季考評(píng)、滾動(dòng)管理”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各工作片、各村和責(zé)任人，通過(guò)每季度的計(jì)生工作考評(píng)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，在全鎮(zhèn)上下形成“你趕我超、整體提升”的良好局面。基本原則：

1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。

2、堅(jiān)持“每季度一考評(píng)、每季度一滾動(dòng)”的原則。

3、堅(jiān)持獎(jiǎng)先懲后的原則。

4、堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

二、具體標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“百分制”的考評(píng)辦法，共分14項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

1、節(jié)育措施及時(shí)到位（20分）。當(dāng)季度應(yīng)落實(shí)避孕節(jié)育措施對(duì)象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當(dāng)季度新增的二女應(yīng)扎但未落實(shí)結(jié)扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節(jié)育措施未落實(shí)（含歷來(lái)拖欠）的也按以上標(biāo)準(zhǔn)扣分，直至落實(shí)為止（持有效醫(yī)療證明的除外）。（注：每項(xiàng)的扣分不超過(guò)該項(xiàng)的分?jǐn)?shù)，下同）

2、“雙查雙補(bǔ)”及時(shí)到位（20分）。每輪“雙查”月當(dāng)月“雙查”到位率達(dá)95%以上的得14分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；“雙補(bǔ)”對(duì)象在“雙查”日之后的1個(gè)月內(nèi)全部補(bǔ)環(huán)（屬人流、引產(chǎn)對(duì)象在人引后應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上環(huán)的統(tǒng)計(jì)在節(jié)育措施及時(shí)到位內(nèi)容考核）的得6分，未到位的每例扣2分（持有效醫(yī)療證明的除外）。凡出現(xiàn)育婦漏管致使雙查未到位的，每例扣10分。

3、流動(dòng)人口計(jì)生管理到位（10分）。流出育齡人員辦證率達(dá)100%的得6分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)的扣1分，流出計(jì)生臺(tái)賬不規(guī)范或報(bào)表數(shù)據(jù)不符的扣2分，流出地址不清楚的每例扣1分，村級(jí)證明和合同書(shū)數(shù)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不符的扣2分；流入育婦審驗(yàn)率達(dá)100%的得4分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)的扣1分，流入計(jì)生臺(tái)賬不規(guī)范的扣1分，“雙查”和節(jié)育措施不到位的每例扣2分，私房出租戶未簽合同的扣2分。

4、《生育證》辦理及時(shí)（5分）。能夠及時(shí)辦理《生育證》（一胎證應(yīng)在辦理結(jié)婚證后一個(gè)月內(nèi)、二胎證應(yīng)間隔時(shí)限到后的一個(gè)月內(nèi)）的得5分，未能及時(shí)辦理的每例扣2分（提供暫不生育個(gè)案報(bào)告的除外），未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。

5、《獨(dú)生子女父母光榮證》辦理及時(shí)（5分）。能夠及時(shí)辦理的（在嬰兒出生后3個(gè)月內(nèi)）得5分，未能及時(shí)辦理的每例扣2分，未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。

6、訪視工作到位（5分）。鎮(zhèn)、村干部能按要求做好重點(diǎn)戶和一般訪視戶的訪視并填寫(xiě)好記錄的得5分，抽查時(shí)每發(fā)現(xiàn)1例無(wú)訪視記錄或記錄不規(guī)范的扣1分，村干部對(duì)服務(wù)所衛(wèi)技人員進(jìn)行術(shù)后訪視不配合或配合不積極的扣2分。

7、按要求做好計(jì)生村務(wù)公開(kāi)（3分）。能及時(shí)、規(guī)范公開(kāi)的得3分，不公開(kāi)或公開(kāi)不及時(shí)、沒(méi)有存檔的不得分，公開(kāi)表格不規(guī)范或公開(kāi)內(nèi)容不完整的扣2分。

8、村級(jí)計(jì)生例會(huì)記錄符合要求（5分）。村級(jí)計(jì)生例會(huì)按規(guī)范程序召開(kāi)、記錄規(guī)范的得5分，未按規(guī)范記錄的不得分，應(yīng)參加人員未全部到位的扣2分，記錄過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)的扣2分，未能體現(xiàn)解決當(dāng)月計(jì)生工作重、難點(diǎn)的扣3分，未能體現(xiàn)協(xié)會(huì)工作和“三結(jié)合”幫扶工作的各扣1分。

9、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和信息卡及時(shí)滾動(dòng)（10分）。⑴《信息變動(dòng)報(bào)告單》填寫(xiě)規(guī)范、符合要求的得3分，填寫(xiě)不規(guī)范的扣1分，《報(bào)告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時(shí)送交鎮(zhèn)計(jì)生辦的扣2分。⑵統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)100%的得2分，否則不得分；能繼續(xù)做好手工《一覽表》，及時(shí)掌握本村基本數(shù)據(jù)和當(dāng)變動(dòng)數(shù)據(jù)的得1分，否則不得分；遷出本鎮(zhèn)以外的有遷移交接管理回執(zhí)的得1分，出現(xiàn)1例遷出對(duì)象沒(méi)有回執(zhí)單的不得分。⑶能對(duì)每月信息反饋內(nèi)容及時(shí)落實(shí)，并于下月鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生例會(huì)前向包片計(jì)生干部反饋落實(shí)情況，對(duì)未落實(shí)對(duì)象提出落實(shí)辦法、責(zé)任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動(dòng)校對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確的得3分，發(fā)現(xiàn)“八項(xiàng)變動(dòng)”、嬰兒姓名和錯(cuò)、漏項(xiàng)等變動(dòng)、滾動(dòng)不及時(shí)的每處扣0.5分（手工填寫(xiě)加蓋校對(duì)章視為滾動(dòng)），發(fā)現(xiàn)錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)和邏輯錯(cuò)項(xiàng)的每處扣1分。

10、協(xié)會(huì)各種會(huì)議、活動(dòng)記錄規(guī)范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會(huì)議、活動(dòng)記錄每月未及時(shí)記錄的，每缺一項(xiàng)扣2分，不規(guī)范的扣1分，其中理事會(huì)的“雙創(chuàng)”工作記錄過(guò)于簡(jiǎn)單、不符合要求的加扣2分。

11、協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)活動(dòng)室的業(yè)務(wù)滾動(dòng)及時(shí)、準(zhǔn)確（5分）。能及時(shí)滾動(dòng)的得5分，凡發(fā)現(xiàn)有1個(gè)協(xié)會(huì)小組當(dāng)月業(yè)務(wù)未及時(shí)滾動(dòng)的不得分，有1個(gè)滾動(dòng)不規(guī)范、不準(zhǔn)確的扣2分。

12、其他工作（2分）。能按要求做好各種工作計(jì)劃、半年與年終各種總結(jié)、按要求做好上級(jí)部署的各項(xiàng)活動(dòng)、按要求做好其他配合工作的得2分，否則視情況給予扣分。

13、對(duì)出現(xiàn)政策外生育和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位的扣分。季度內(nèi)出現(xiàn)提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，從季度總得分中扣5分；出現(xiàn)政策外多胎生育1例的，從季度總得分中扣10分；政策外生育對(duì)象的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收通知書(shū)送達(dá)后，未按時(shí)征收70%以上的，從季度總得分中扣5分。

14、對(duì)出現(xiàn)人口出生和初婚漏報(bào)的扣分。出現(xiàn)人口出生漏報(bào)的每例從季度總得分中扣5分，經(jīng)查屬故意瞞報(bào)的每例從季度總得分中扣10分；出生初婚漏報(bào)的每例從季度總得分中扣5分。

三、考評(píng)辦法各村的計(jì)生工作考評(píng)由鎮(zhèn)計(jì)生辦負(fù)責(zé)，每季度最后一個(gè)月的中旬開(kāi)始。考評(píng)結(jié)束后，鎮(zhèn)計(jì)生辦進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)，排出名次后，將考評(píng)結(jié)果提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。在每季度計(jì)生工作考評(píng)中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計(jì)生包村干部通報(bào)表?yè)P(yáng)，連續(xù)2次考評(píng)獲得前三名的，除通報(bào)表?yè)P(yáng)外，按名次分別給予該村計(jì)生服務(wù)員、駐村干部、計(jì)生包村干部各獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元，給予所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元。

2、處罰辦法。⑴每季度計(jì)生工作考評(píng)為最后三名的，給予該村和駐村干部、計(jì)生包村干部、村計(jì)生服務(wù)員通報(bào)批評(píng)，該村書(shū)記要在下一季度第一個(gè)月的鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生例會(huì)上做表態(tài)發(fā)言。⑵連續(xù)2次考評(píng)為最后三名的，除通報(bào)批評(píng)外，召開(kāi)由該村書(shū)記、主任、計(jì)生服務(wù)員

和所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)、駐村干部、計(jì)生包村干部參加的計(jì)生分析會(huì)，該村主要領(lǐng)導(dǎo)、所在工作片片長(zhǎng)和副片長(zhǎng)要明確表態(tài)，提出整改措施，確定整改期限；同時(shí)，給予該村書(shū)記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部各罰款300元，所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)各罰款100元，該村計(jì)生服務(wù)建議上級(jí)主管部門給予解聘處理。⑶連續(xù)3次或3次以上考評(píng)為最后三名的，除通報(bào)批評(píng)外，給予鎮(zhèn)級(jí)黃牌警告或單列管理，相關(guān)責(zé)任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一區(qū)級(jí)黃牌警告或單列管理的對(duì)象；給予該村書(shū)記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部各罰款500元，給予所在片片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)各罰款200元；同時(shí)，該村書(shū)記、主任、駐村干部、計(jì)生包村干部當(dāng)不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先，考核定為不稱職。

五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。中共泉州市泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)委員會(huì)泉州市泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)人民政府～年5月8日主題詞：計(jì)劃生育工作機(jī)制動(dòng)態(tài)管理△通知抄送：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)計(jì)生局，游書(shū)記、陳區(qū)長(zhǎng)、王副書(shū)記、林部長(zhǎng)、肖副主任、趙副區(qū)長(zhǎng)、林副區(qū)長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)存檔（2）