第一篇：[討論] 你的下屬即將跳槽征兆

[討論] 你的下屬即將跳槽的8個征兆

在目下人才競爭愈演愈烈的情況下，保留人才是每個經(jīng)理人和人力資源工作者的重要職責(zé)。

如果一個對公司或部門很關(guān)鍵的人把辭職報告擺到你的辦公桌上，你才意識到他的重要性，那已經(jīng)為時太晚。

通常，一個人做出辭職的決定是要經(jīng)過長時間的深思熟慮、考察和論證，一旦提交辭呈，意味著他已經(jīng)與另一家公司簽了Offer，這時一般人不會因為公司的挽留而動心，因為他與另一家公司已經(jīng)有了契約關(guān)系。

其實一個人離開公司前的1-3個月（對于經(jīng)理人可能會長達6個月）里，一定會表現(xiàn)出不同以往的言語或行為，如果你仔細觀察，就可以發(fā)現(xiàn)異常動向，提前采取穩(wěn)定人和留人的措施。

以下是總結(jié)：

本帖隱藏的內(nèi)容

1、對工作的積極性和主動性突然下降(No proactiveness and initiative)。

一個一貫積極主動的人，突然變得消極被動，對什么事情都無所謂，這是很危險的信號。當(dāng)一個人決定離開的時候，已經(jīng)是‘人在曹營心在漢’，因此出于職業(yè)道德的約束，會繼續(xù)做好已經(jīng)啟動的工作，但不會做任何需要長期的承諾的事情。

2、對公司的態(tài)度驟然變化(Attitude toward the company changes)。

原來對公司牢騷滿腹、意見多多，突然變得沉默寡言，別人議論公司也不參與。當(dāng)一個人對公司有抱怨有意見的時候，他暫時不會離開，因為他還對公司抱有希望，希望有所改善。但是當(dāng)他已經(jīng)決定離開了，他對公司的改善也就不抱希望，或者是無所謂了。

3、表現(xiàn)低調(diào)(Appearinvisible and indifferent)。

在各種場合，表現(xiàn)得比過去低調(diào)，開會不發(fā)言、討論不講話、有任務(wù)不主動請纓、有矛盾不卷入。為了淡出公司，他不會再主動請纓擔(dān)當(dāng)任何新的項目，也不會啟動長期的工作項目。

4、工作紀(jì)律散漫(Become loose)。

并非所有人會這樣。但在低級崗位的員工中會見到。一個一貫遵守工作紀(jì)律的人，突然出現(xiàn)一些遲到、早退、上班聊天、上網(wǎng)等小毛病。既然要走了，在這個公司的表現(xiàn)就不那么重要了。但是，職業(yè)化的經(jīng)理人往往能做到善始善終，原因一是職業(yè)素養(yǎng)使然，二是對于經(jīng)

理人，可能會有背景調(diào)查（Reference Check），會影響他能否拿到下一家公司的聘書（Offer）。

5、休長假(Take long paid leave)。

申請休息一兩個星期以上的假期。外企由于工作緊張，很少有能夠休息10天半個月而工作不受影響的情況。如果一個崗位可以空缺那么長時間，老板就要質(zhì)問（Challenge）,公司是否需要這個崗位？但是對于要走的人，一方面為了個人的跳槽,如到外地考察、準(zhǔn)備和參加面試等。

6、經(jīng)常離開辦公室接打手機(Receive mysterious phone calls)。

跟對方公司的人事部或獵頭通常是通過手機聯(lián)系，接到這樣的電話，該員工會神秘地快速離開辦公室，走到僻靜的場所接聽。一般是安排面試、參觀公司等事項。

7、到HR詢問有關(guān)年終獎金和休假的政策(Check HR policy regarding year-end bonus)。

各公司對于年終獎和帶薪假有不同規(guī)定。例如有的公司規(guī)定，發(fā)放獎金時已經(jīng)離職的人無權(quán)獲得獎金；遺留未用的帶薪假以工資補償；而另一些公司則規(guī)定，凡是工作到上年度12月31日的人，來年2-3月發(fā)獎時，仍有資格享受年終獎。

8、作退出的準(zhǔn)備(Prepared to leave)。

有職業(yè)道德的人，為了降低自己離職對現(xiàn)雇主的不利影響，會開始輔導(dǎo)自己的屬下，把工作移交給稱職的部下，把自己從各種長期課題和項目中脫離出來，以便能毫無牽掛地離開。否則，現(xiàn)公司可以以項目未完成為由而拖延他的離開。如果不顧一切地逃脫，給現(xiàn)公司造成損失，會損害自己在業(yè)內(nèi)的名譽。

第二篇：你有哪些辭職、跳槽權(quán)？

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你有哪些辭職、跳槽權(quán)？

作者：周 斌

來源：《職業(yè)》2007年第10期

員工辭職權(quán)利受法律保護

[ 重點法條]

第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

辭職權(quán)是指勞動者享有的法律規(guī)定的解除與用人單位勞動法律關(guān)系的權(quán)利。不少人誤以為員工辭職必須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，用人單位未同意，就不能解除勞動合同；而有些用人單位在職工行使辭職權(quán)后，也遲遲不予審批，想以此卡住員工，不讓其辭職。其實，不論用人單位同意與否，均不影響勞動者辭職權(quán)的行使。但是出于對用人單位的保護，防止勞動者任意提出解除勞動合同而損害用人單位利益，盡管勞動者行使辭職權(quán)不附加任何實體意義的條件，但要受程序意義上的條件制約：第一要有書面形式的通知；第二該通知必須送達用人單位；第三該通知必須提前30日送達用人單位，在試用期內(nèi)提前3日送達用人單位。超過30日，或在試用期內(nèi)超過3日，勞動者即可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)予以辦理。

[ 特別提示]

員工不告而別可能承擔(dān)賠償責(zé)任

勞動者無條件地享有勞動合同單方解除權(quán)，但勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。為了防止用人單位濫用違約責(zé)任條款，《勞動合同法》取消了《勞動法》違反勞動合同的責(zé)任條款，規(guī)定只有在依法約定的培訓(xùn)服務(wù)期以及競業(yè)限制條款中，用人單位才能與勞動者約定違約金?？傊缫騿T工辭職發(fā)生賠償爭議，企業(yè)可以通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利，但不能以此為由限制員工辭職。當(dāng)然，員工解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按規(guī)定履行提前通知義務(wù)，如員工不告而別，導(dǎo)致工作一時無人接替，公司不得不為此支付額外的費用，法定期間公司遭受的損失都可要求這位員工“埋單”。

立即和隨時解除勞動合同的特殊權(quán)利

[重點法條]

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者單方解除勞動合同分為提前30日以書面形式通知用人單位和隨時通知用人單位兩種類型，《勞動合同法》新設(shè)了立即解除勞動合同的第三種類型，即用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。因為勞動者在以上情形下面臨著人身危險，法律不應(yīng)該要求勞動者履行通知用人單位的義務(wù)后再解除勞動合同。

為了更好地維護勞動者合法權(quán)益，同時督促用人單位遵守有關(guān)法律法規(guī)，《勞動合同法》在《勞動法》基礎(chǔ)上補充規(guī)定了勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形，包括：

（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的；（2）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（4）用人單位因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

[ 特別提示]

“未及時足額支付勞動報酬”可隨時辭職

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。這在實踐中一般是指實質(zhì)性違約的情形，其適用依法界定在支付勞動報酬的范圍之內(nèi)。如有的單位通知職工因財務(wù)病假本月工資晚3天支付，其主觀上并無拖欠工資的動機，只是未嚴(yán)格按約定日期支付工資，且事先做了通知，職工并不能以此向公司提出辭職，以此來解除支付違約金的責(zé)任或者要求給予經(jīng)濟補償。但是《勞動合同法》將“未按照勞動合同約定支付勞動報酬”，改為“未及時足額支付勞動報酬”，還補充規(guī)定勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的幾種情形，這些條文的內(nèi)涵和外延究竟如何理解，還有待于實施細則的進一步規(guī)范，但顯然用人單位的責(zé)任更重了，而員工行使隨時辭職權(quán)的范圍更廣了。

辦理退工手續(xù)是用人單位的法定義務(wù)

[ 重點法條]

第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

按規(guī)定及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，是用人單位在與勞動者解除或者終止勞動關(guān)系后的法定義務(wù)。勞動合同是一種特殊的合同，從某種意義上講，它體現(xiàn)的是一種人身關(guān)系。勞動合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵循誠實信用原則，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。用人單位不開具退工單，不辦理退工手續(xù)，勞動者就無法與其他用人單位建立正常規(guī)范的勞動關(guān)系，這是一種侵犯勞動者就業(yè)權(quán)的違法行為，應(yīng)當(dāng)予以制止。國家勞動和社會保障部《勞動力市場管理規(guī)定》中規(guī)定，用人單位與勞動者終止或解除勞動（工作）關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)向職業(yè)介紹所辦妥退工登記備案手續(xù)。用人單位使用勞動者為全日制職工的，在辦理招工或退工登記備案手續(xù)后，必須按國家和本市檔案管理的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)做好勞動者的人事檔案的調(diào)集、保管、轉(zhuǎn)移等工作?！秳趧雍贤ā返囊?guī)定調(diào)整為：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

目前，員工辭職因違約金賠償或財務(wù)交接等問題時有爭議發(fā)生。對此用人單位完全可以通過法律渠道主張權(quán)利并獲得支持，但有的單位對于違約跳槽員工，一概采取“既不辦退工，也不打官司”的“保守療法”，一旦超過了仲裁時效，連應(yīng)得的賠償也有可能落空，這實際上既妨礙了員工正當(dāng)?shù)木蜆I(yè)權(quán)利，也會使自己的合法權(quán)利遭受損失。如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位沒有按規(guī)定及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，可以向勞動監(jiān)察部門舉報，也可提起勞動爭議仲裁。同時，勞動者也要珍惜自己的職業(yè)信用，履行對用人單位的應(yīng)盡義務(wù)。

[ 特別提示]

延誤退工如何賠償員工損失

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

這個賠償責(zé)任具體如何界定，還有待于《勞動合同法》實施細則的進一步明確。一些地方如上海原規(guī)定，勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按規(guī)定出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù)，影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險金有關(guān)規(guī)定予以賠償；給勞動者造成其他實際損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的請求，賠償其他實際損失，但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險金的賠償責(zé)任。在司法實踐中，由于公司未在規(guī)定時限內(nèi)開具退工證明，致使勞動者未被新公司聘用，即有證據(jù)證明他造成了“其他實際損失”的，法院會要求按該勞動者在新公司的收入標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。

第三篇：寫給即將上大學(xué)的你

寫給即將上大學(xué)的你

時間過得好快，眨眼又是一年高考季，想起十幾年前我高考那年的點點滴滴，有些體會和感悟特別想跟即將步入大學(xué)的新生分享。

從小學(xué)到初中，再到高中，我們接受的都是基礎(chǔ)教育，是進入大學(xué)進一步進行學(xué)科深造的墊腳石。到了大學(xué)，各自進入不同的專業(yè)，才真正開始了職業(yè)化的初級階段。填報志愿是大事，我們發(fā)現(xiàn)，很多人從事的職業(yè)與他所學(xué)的專業(yè)八竿子打不著，歸咎于填報時有些盲目，不知道自己適合學(xué)什么、興趣在哪兒、潛能有多少。

16歲，是法定有獨立行為能力的年齡，因此，今天所做出的選擇該是深思熟慮之后的。填報志愿需弄清以下幾點：

1.錄取的幾率。你要結(jié)合自己的分?jǐn)?shù)，參考該院校該專業(yè)往年取分。有些專科院校的明星專業(yè)堪比本科線。

2.專業(yè)與興趣匹配度。學(xué)任何一門專業(yè)首先要選擇自己喜歡的，我們班當(dāng)時就有很多是父母的意志強迫選擇的，結(jié)果自己并不喜歡，后來就是各種翹課。太泛泛的專業(yè)不要去讀，是人都會，比如什么“工商管理”；太不接地氣的專業(yè)不要去讀，有些已經(jīng)過時了就業(yè)是問題；還有些太新了，學(xué)科還不成熟，沒必要去當(dāng)試驗品；再有，太熱門的專業(yè)不要去讀，錄取時候競爭大，冒風(fēng)險，畢業(yè)之后呢，三年后了，未必就是有那么大的人才缺口，而且讀的人多很容易飽和。

3.專業(yè)的知名度與美譽度。任何一所高校都有其所長，也都有其所短。我當(dāng)年的學(xué)院就是有幾位全國知名的老師，不僅專業(yè)過硬，師德上也很讓學(xué)生敬佩，至今我仍感謝我的恩師。我們文學(xué)院還有位老師，講國學(xué)講得特別好，雖然是選修課，學(xué)生都是搶座兒的?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達，你可以去看老師的人氣。

4.選擇一所你喜歡的城市。大學(xué)，意味著你離開家人身邊，開始自己的生活。你會結(jié)交到很多新的朋友，經(jīng)營新的圈子。這座城市，可能你停留三年，也可能半輩子駐留，甚至一輩子居住。所以，你要去了解那座城市的文化，你融不融得進。我有很多同學(xué)擠破腦袋去北京了，但他們也彷徨，也有人選擇了離開；也有很多同學(xué)選擇了留在家人身邊，日子過得很安逸。看你愿不愿意為你的人生去闖蕩，為你的青春買單，要考慮好。

上大學(xué)之前，對大學(xué)充滿了好奇。的確，那是一個完全不同于高中的地方，沒有了沉重的課業(yè)負擔(dān)，沒有了老師的突襲檢查，很自由，可能一天就上兩節(jié)課，到了期末的時候，老師給劃范圍，突擊一天一夜，考試過了！你會看到，同學(xué)們不是在打游戲就是在談戀愛。但是，差距的拉開也在這三四年。大學(xué)，是讓你學(xué)會怎么去自主學(xué)習(xí)，古人云“活到老學(xué)到老”，現(xiàn)代科技日新月異，更是要不斷地接受新鮮事物，學(xué)習(xí)新知識。你是完全被放開的，只要你想學(xué)，大把的時間讓你學(xué)。

我很后悔的事情是大學(xué)時候沒有談戀愛（青春有悔?。驗榘炎约旱臅r間排得太滿。大致有以下幾個忙活的事情：本專業(yè)的課程，每個老師，不管喜歡不喜歡的，我都套近乎，背靠大樹好乘涼，結(jié)果證明也是對的，留校任教的機會給了我；各社團的活動，什么舞蹈、話劇、動漫、大學(xué)生志愿者，多交些朋友，也多接觸社會，發(fā)現(xiàn)興趣愛好一致的同學(xué)更能成為死黨；圖書館泡著，大學(xué)的圖書館那是浩瀚書海，在那里有自習(xí)室，我可以泡上一整天，經(jīng)常有男生遞紙條，不睬；各種講座，學(xué)校為了加強交流，經(jīng)常請一些外?；蛏鐣系娜耸窟M高校講座，我就見過不少大佬。當(dāng)然，也有各種腐敗，青春就是放肆。

分?jǐn)?shù)不代表一切，考得好與考不好也沒什么所謂，只是階段性的成果檢驗。選擇一所你心儀的學(xué)校，進入你人生的另一個階段。很多同學(xué)的大學(xué)都被虛度了，但是，你可以眾人皆醉我獨醒，在專業(yè)領(lǐng)域，發(fā)揮個人所長。以上是我對正處于高中與大學(xué)過渡期的你的一些心得體會分享，希望對你有所幫助，同時祝你開啟人生華麗篇章，祝愿你的大學(xué)生活豐富多彩。

第四篇：記住,你即將死去!——喬布斯演講稿

記住，你即將死去！——喬布斯演講稿

2011-03-28 13:45:00

喬布斯是智能移動設(shè)備時代的先驅(qū)，被認為只有疾病才可以擊敗他，無論是iPhone、iPad、iPod和MacBook這些產(chǎn)品都和他本人一樣充滿個性，現(xiàn)在蘋果的創(chuàng)始人喬布斯正在癌癥中心接受治療，讓我們聆聽這位時代巨人生前的聲音。

演講者：史蒂夫·喬布斯

演講時間：2005年6月12日

演講場合：斯坦福大學(xué)畢業(yè)典禮

今天，我很榮幸能來參加大家的畢業(yè)典禮，斯坦福大學(xué)是世界上最優(yōu)秀的大學(xué)之一。我根本沒有從大學(xué)畢過業(yè)。說實話，這還是我與大學(xué)畢業(yè)最近距離的接觸。今天，我想給大家講三個故事，它們都與我自己息息相關(guān)。沒錯，它們就是三個故事而已。

第一個故事是有關(guān)小事情間的聯(lián)系。

不過六個月的時間，我便從里德學(xué)院輟學(xué)了，但在那之后，我還是在學(xué)院里又呆了18個月才真正離開。那么，我為什么要輟學(xué)呢？

話還要從我出生時說起了。我的生母是一個年輕的未婚大學(xué)生媽媽，是她決定把我送去別人家收養(yǎng)，并堅持收養(yǎng)我的人一定得是大學(xué)畢業(yè)生。在我出生前，所有關(guān)于收養(yǎng)我的事宜都已經(jīng)安排妥當(dāng)了。我本該被送到一個律師家去，但等到我真正出生了，那名律師和他的妻子卻在最后時刻發(fā)現(xiàn)他們真正想要的還是女孩。所以我的生父生母在半夜給申請名單上的另一個家庭打了電話，“我們有一個不小心生出來的男孩，你們想收養(yǎng)他嗎？”他們回答說，“當(dāng)然想?！钡髞?，我的生母發(fā)現(xiàn)了我的媽媽不是大學(xué)畢業(yè)生，而我的爸爸甚至連高中都沒有畢業(yè)，于是她拒絕在收養(yǎng)文件上簽字。幾個月后，她才最后妥協(xié)了，因為我的父母保證以后會送我去上大學(xué)。

十七年過去了，我果真上了大學(xué)。但我卻很無知地挑了一個和斯坦福大學(xué)一般貴的學(xué)校，光是學(xué)費就花掉了我父母辛辛苦苦積攢多年的積蓄，而他們只不過是普通的工人而已。在學(xué)校待了六個月后，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校對我沒有任何的價值。我不知道我的人生期望是什么，也不知道我在學(xué)校里如何才能找到它。而且，我在學(xué)校念書，還花掉了父母一生的積蓄。于是，我決定輟學(xué)，并堅信這是一個正確的決定。當(dāng)時，這的確是一個相當(dāng)冒險的舉動，但今天再回頭看，那卻是我做出的最明智的決定。輟學(xué)之后，我瞬間逃開了那些枯燥乏味的課程，轉(zhuǎn)而開始研究那些我真正感興趣的科目。

但事情也并非完美。輟學(xué)后我就沒有寢室了，因此我都睡在朋友寢室的地板上。為了有錢吃飯，我還可樂瓶子退回商店，只為了那5美分的押金。每周星期天晚上，我還要走7英里的路，到城鎮(zhèn)另一頭的克利須那寺吃一頓大餐。但我愛這樣的生活。而且，許多我出于好奇和直覺而偶然做過的事，后來也變得價值不菲。我就舉一個例子。

當(dāng)時，里德學(xué)院擁有全國最棒的書法課程。走在校園里，每一幅貼在墻上的海報，每一張粘在抽屜上的標(biāo)簽，都由漂漂亮亮的手寫體寫就。由于我輟了學(xué)，不用再去上課，我便決定報名參加書法培訓(xùn)班，學(xué)一手漂亮的字。在培訓(xùn)班里，我了解到了燈芯體和襯線體，字母組合間的間隙變化，以及如何才能讓印刷品更美觀。這一切是如此美妙、如此古樸、如此藝術(shù)、如此微妙，是現(xiàn)代科學(xué)所不能觸及的。我簡直著了迷。

當(dāng)時看來，這些東西仿佛于我的人生沒有任何實際意義。但十年之后，我在設(shè)計第一臺蘋果電腦時，這一切又重新浮現(xiàn)在我的腦海，并最后融入到了Mac系統(tǒng)中，使我們的蘋果電腦成為了第一臺將文本精致排版的電腦。如果我當(dāng)時沒有輟學(xué)，我就不可能去參加書法培訓(xùn)班，Mac系統(tǒng)就不會有多字體選擇，字母間也不會有勻稱的間隙。而由于Windows是借鑒了Mac的產(chǎn)物，如今所有的個人電腦都沒有多字體和美妙的字母間隙也是有可能的。這些事情就像一個一個的點。當(dāng)我還在學(xué)校時，是不可能看得出這些點如何能在未來彼此聯(lián)系起來的。但十年之后，再回頭來看，一切就豁然開朗了。

你們也是一樣，現(xiàn)在要將點連接起來是不可能的，只有一段時間后，它們間的聯(lián)系才會顯現(xiàn)出來。但是，你們得相信，它們總是能聯(lián)系起來的。而且，你們還得堅持一種信念，不管是直覺也好，命運也罷，甚至人生，或是來世，無論什么都好。我這樣堅信了，并從中獲益良多，我的生命也因此與眾不同。

我講的第二個故事，是關(guān)于愛與失敗。

我是幸運的，因為我找到了我愿畢生從事的事業(yè)。我20歲時，和沃茲一起在我父母的車庫里創(chuàng)立了蘋果公司。我們拼命工作，不到十年的時間，就把只有我和沃茲兩名員工的蘋果從車庫搬了出去，并雇傭了4000多名員工，擁有了20億美元的資產(chǎn)。接著，在我快滿30歲的那年，成功推出了我們最棒的藝術(shù)品——Macintosh。然后，我就被解雇了。一個人怎么會被自己成立的公司解雇呢？因為，隨著蘋果日益壯大，我們聘請了一個人，當(dāng)時，我認為他很有天賦，并希望他能和我一起經(jīng)營蘋果。第一年，一切看來都很好。但好景不長。我們對蘋果的未來慢慢出現(xiàn)了分歧，最后我們發(fā)生了激烈的爭吵。但公司董事會站在了他那邊，于是我走人了，就在大家的注視之下。那一年我正好30歲。隨之而去的，還有我成年之后對于生活的目標(biāo)，當(dāng)時，這給我造成了相當(dāng)大的打擊。

一開始的幾個月，我根本不知道該做什么。我總感覺我讓上一代的企業(yè)家們失望了，因為我把他們傳給我的接力棒掉在了地上。我與David Packard和Bob Noyce見了面，想要嘗試著道歉，因為我把事情都搞砸了。我覺得自己成了公眾的笑柄，甚至還因此想過逃出硅谷不干了。但事情開始慢慢有了轉(zhuǎn)機，我也依然愛著我的事業(yè)，在蘋果的失敗并沒有減少我對事業(yè)的熱愛。雖然我感到灰心喪氣，但我依然深愛著這一切。于是，我決定從頭再來。

當(dāng)時我并沒有意識到，但后來我才發(fā)現(xiàn)，被蘋果解雇是發(fā)生在我身上最好的一件事。再次創(chuàng)業(yè)，一切未知的輕松趕走了成功帶來的壓力，并給予了我生命中最具創(chuàng)造力的一段時光。

在接下來的五年里，我成立了兩家公司，一家叫NeXT，一家叫Pixar，并愛上了一個優(yōu)秀的女人，她就是我現(xiàn)在的妻子。后來，Pixar公司創(chuàng)作出了世界上第一部全電腦制作動畫電影《玩具總動員》，現(xiàn)在已經(jīng)成為了最成功的動畫公司。同時，我也遇到了戲劇性的轉(zhuǎn)機，蘋果收購了NeXT，我因此重返蘋果，而我在NeXT發(fā)展的技術(shù)，也成了蘋果現(xiàn)在的復(fù)興之源。勞倫娜和我也有了一個幸福美滿的家庭。

我很確定的是，如果我沒有離開蘋果，這一切都不可能發(fā)生。離開蘋果像是一劑苦口的良藥，但這卻正是我這個病人所需要的。生活也許會給你沉重的打擊，但千萬不能失去信念。我確信，支持我，讓我一直堅持走下去的，正是我對于我所從事的事業(yè)的熱愛。你們也是一樣，也得找到你們所熱愛的。不管是找工作還是找伴侶都是這樣。工作將伴你走過人生中很長一段時光，只有你自己認為你所做的工作是偉大的，你才會真正感到滿足，因此，你們必須得熱愛自己的工作。如果現(xiàn)在你們還不知道它是什么，那就繼續(xù)找下去，不要馬馬虎虎應(yīng)付了事。相信自己心底的感覺，當(dāng)你找到它時，這種感覺會告訴你。這樣的工作和美好的愛情一樣，隨著時間的推移而愈顯美好。因此，勇敢地去尋找吧，千萬不要應(yīng)付了事。

最后一個故事，是關(guān)于死亡。

我在17歲那年讀過一句話，話是這樣說的，“如果你把每一天都當(dāng)作是生命中的最后一天來度過，總有一天你會收益良多。”當(dāng)時，這句話給我留下了很深的印象，從那以后的33年來，我每天早上都會對著鏡子問我自己，“如果今天是我生命的最后一天，我還會去做我今天打算做的事嗎？”如果我的答案一連幾天都是“不會”，我就知道我需要作出改變了。

時刻提醒自己的生命行將終結(jié)，這是幫助我為生命中的重要選擇做出決定的最好辦法。因為所有期待、所有驕傲、所有畏怯、所有的所有，都在死亡面前變得不值一提。在死亡面前，生命中最重要的才能存留下來。時刻提醒自己的生命行將終結(jié)，這是防止自己畏手畏腳的最好辦法。既然你已經(jīng)一無所有，為什么不聽聽內(nèi)心真實的想法呢？

大約一年前，我被診斷出患有癌癥。那天早上7點半我去做了檢查，發(fā)現(xiàn)胰腺上有一個腫瘤。我根本不知道胰腺癌意味著什么，但醫(yī)生告訴我說，胰腺癌基本上是絕癥，我只有不到六個月可活了。醫(yī)生建議我馬上回家，歸納一下我的各項事宜，通常，這就是醫(yī)生讓病人準(zhǔn)備面對死亡的委婉說法。這意味著在一個月的時間里，你得把接下來十年里要對孩子們說的話說完；意味著你得把家中的大小事務(wù)都安排妥當(dāng)，以免給家人造成麻煩；意味著，你得跟這個世界道別了。

那一天，診斷結(jié)果無時無刻不出現(xiàn)在我的腦海里。夜里晚些時候，醫(yī)生把一面內(nèi)診鏡順著喉嚨穿過胃腸，在我的胰腺里放了一根探針，取下幾片腫瘤細胞，做了一次切片檢查。我一直很鎮(zhèn)定，直到我的妻子告訴我醫(yī)生在顯微鏡下檢查切片時興奮地大叫了起來，因為這是一種非常稀有的胰腺癌，可以通過手術(shù)治愈。于是我接受了手術(shù)，而且現(xiàn)在身體很健康。

這是我最接近死亡的時刻，我真心希望今后幾十年里我不要再有這樣的經(jīng)歷。渡過這一難關(guān)后，比起死亡還只是一個抽象的概念時，現(xiàn)在的我能以一種更加確定的語氣對你們說下面的話。

每個人都不想死。即使有人向往天堂，他也不想以死亡為方式去那里。但是我們大家最終都會投入死亡的懷抱。每個人都難逃一死，但這才是事物發(fā)展的規(guī)律，因為死亡可能才是生命最好的創(chuàng)造。死亡作為生命新老交替的使者，抹去老舊的事物，讓新生的力量有空間發(fā)展。此時此刻，你們就是新生的力量，但不用太久，你們也會慢慢老去，最后消失。很抱歉說得這么悲觀，但這是事實。

你們的時間是有限的，不要去過自己不想要的生活，那是在浪費時間。不要被教條束縛，那與生活在他人思想之中無疑。不要讓旁人的觀點淹沒了你內(nèi)心的呼喊。最重要的是，你們要有勇氣去追尋你心底的想法，去追尋你的知覺。它們才真正清楚你想要成為什么樣的人。其它的一切因素都只能拿來參考。我年輕時，有一本名叫《全球目錄》的書，它讀來另人驚嘆，是我這一代人的圣經(jīng)。這本書的作者名叫斯圖爾特·布蘭德，他用詩歌一般的筆觸將這本書寫得活靈活現(xiàn)。他就住在門洛帕克，離這兒不遠。那還是60年代末的時候了，個人電腦和桌面排版都還沒有發(fā)明出來，他只能使用打字機、剪刀和寶麗來相機。那本書的性質(zhì)就和Google一樣，但比Google早誕生了35年，而且是用紙印刷的。它是理想主義的產(chǎn)物，充滿了絕佳的創(chuàng)意和偉大的思想。

斯圖爾特和他的團隊為《全球目錄》推出了好幾個版本，最后，當(dāng)《全球目錄》即將退出歷史舞臺時，他們推出了最終版。那是在70年代中期了，那時我正和你們一般大。在最終版的封底上有一幅圖片，上面是一條晨光中的鄉(xiāng)村小路，如果你們中有人曾經(jīng)勇敢地向別人搭過車，說不定就曾經(jīng)行駛過這樣的小路。在圖片下面有這樣一句話，“求知若饑，謙遜若愚。”這是他們的?？浹浴Ｇ笾麴?，虛心若愚。我一直這樣要求自己。而現(xiàn)在，在你們即將畢業(yè)，迎來人生新起點之時，我也愿你們能記住這句話。

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2011-03-28 13:46:54: 闔昔(不壓抑，不放縱。)

你們的時間是有限的，不要去過自己不想要的生活，那是在浪費時間。不要被教條束縛，那與生活在他人思想之中無疑。不要讓旁人的觀點淹沒了你內(nèi)心的呼喊。最重要的是，你們要有勇氣去追尋你心底的想法，去追尋你的知覺。它們才真正清楚你想要成為什么樣的人。其它的一切因素都只能拿來參考。

牢記！

2011-04-11 17:26:31: 白鐵Jazz(用心料理冰冷的生活)

follow your heart，追尋心中的原動力~

第五篇：即將畢業(yè),就業(yè)你準(zhǔn)備好了嗎（范文模版）

即將畢業(yè) 就業(yè)，你準(zhǔn)備好了嗎？

一、就業(yè)的去向

1、簽約就業(yè)：與企事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動合同，以受法律保護的方式就業(yè)獲取報酬；

2、自主創(chuàng)業(yè)：自辦企業(yè)，合伙創(chuàng)業(yè)，繼承家族企業(yè)等獲取報酬；

3、參軍入伍

4、考研升學(xué)：省內(nèi)外各高校研究生考試升學(xué)，出國深造為更高層次的就業(yè)打基礎(chǔ)；

二、簽約就業(yè)的材料準(zhǔn)備

自薦書一般可包括簡歷、求職信、就業(yè)《推薦表》（11月中旬由輔導(dǎo)員統(tǒng)一發(fā)放）、成績單（輔導(dǎo)員統(tǒng)一發(fā)放）、英語及計算機等級證書、各種獲獎證書、作品照片、劇照、所發(fā)表的論文目錄及復(fù)印件等。

1、求職信

求職信是針對特定的用人單位寫的。自薦信要集中突出個人的特征與自薦意向，書寫要清晰、簡明，態(tài)度要誠懇，用語要得當(dāng)并能打動招聘人的心。求職信一般由稱呼語、正文、結(jié)尾、落款四部分組成。信的開頭，要寫明收信人的稱呼。正文是自薦信的主體部分，應(yīng)寫清楚以下幾方面內(nèi)容：個人基本情況，如姓名、就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、何時畢業(yè)等；個人所具備的條件，主要談?wù)勛约簩氖麓斯ぷ鞲信d趣的原因，愿意到該單位工作的愿望和自己具備的資格，這是求職信的核心。求職信的結(jié)尾可提醒用人單位希望得到他們的回復(fù)或回電，或希望能有面試的機會。落款包括署名和日期。以上給大家介紹的自薦自薦信的基本寫法。但是要依靠自薦材料，取得自己滿意的自薦效果達到擇業(yè)目的，還要注意以下幾點：

（1）態(tài)度誠懇，措辭得當(dāng)。用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬、自信而不自大；

（2）著眼現(xiàn)實、有針對性。動筆之前應(yīng)了解單位情況，以免脫離實際說外行話；

（3）實事求是、言之有物。自己的優(yōu)點要突出，缺點也不要隱瞞，千萬不要夸夸其談，弄虛作假；

（4）富有個性，不落俗套；

（5）有的放矢。對不同的單位和行業(yè)，求職信要量體裁衣；

（6）最好不要超過一頁，除非你的應(yīng)聘單位索要進一步信息。

2、簡歷

主要是用來向用人單位呈現(xiàn)本人的基本情況和全面反映大學(xué)階段自己在德、智、體諸方面情況的。簡歷一般包括以下幾個基本要素：

（1）個人基本資料：列出姓名、性別、籍貫、出生日期、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式（電話、手機、電子信箱、通信地址、郵編）等。

（2）教育經(jīng)歷：按時間列出受教育的經(jīng)歷，列出院校、專業(yè)、學(xué)歷。

（3）所獲獎勵：在學(xué)期間獲得的各類獎勵，包括獎學(xué)金。

（4）實踐經(jīng)歷：在學(xué)期擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，參加的實習(xí)、兼職和雇傭型打工的經(jīng)歷，義務(wù)性和社團、社區(qū)性的工作。由于畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，很多單位非常重視畢業(yè)生的實踐經(jīng)歷。

（5）外語水平和計算機水平：有等級證書就填寫證書等級，無證書的可填寫熟練等字樣。

簡歷還可按需要加入下列內(nèi)容：（1）求職意向：表明本人應(yīng)聘具體崗位。（2）個人興趣、愛好：部分單位在同等條件下傾向于接收愛好廣泛的求職者。（3）咨詢?nèi)耍簩δ惚容^了解并愿意接受單位咨詢的師長或朋友，咨詢?nèi)俗詈檬蔷哂幸欢ㄉ矸莺捅尘暗娜?。?）自我評價：本人對自己的專長、興趣、性格、能力的評價。此外，制作簡歷時選擇哪些方面的內(nèi)容可根據(jù)應(yīng)聘單位的要求和個人的具體情況決定，但基本要素必須具備。

寫出一份好的簡歷，一般應(yīng)遵循以下原則：

（1）內(nèi)容簡潔。個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)勢，且要講究材料的排列順序。

（2）簡歷要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。無論是在寫經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。

（3）方便對方閱讀。一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點、措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。排版時要注意字體、字號的安排和使用，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認真校對，避免涂改和錯別字。

（4）簡歷的部分內(nèi)容可具體化，用事實和數(shù)字說明你的強項。比如，在簡歷上寫到：“曾擔(dān)任系學(xué)生會主席，工作成績突出”，這樣寫就過于簡單，如果能改成：“2004-2005學(xué)年擔(dān)任系學(xué)生會主席，主持學(xué)生會工作，安排與協(xié)調(diào)十個部的工作與活動，2005年被評為優(yōu)秀學(xué)生會主席”，會給用人單位留下更深刻的印象。

（5）電子郵件的求職簡歷最好不用附件，而是直接將簡歷貼在求職信的正文。

（6）我們是藝術(shù)院校畢業(yè)生，可適當(dāng)在簡歷中展示藝術(shù)專業(yè)的風(fēng)采和獨特性。

（7）如果你想應(yīng)聘外企，那一份英文簡歷也是必不可少的。

（8）簡歷不要寫薪酬要求。

（9）要避免的三大誤區(qū)。誤區(qū)一：詞匯描述——缺乏量化表達和獨創(chuàng)性。誤區(qū)二：言過其實——對于自己的描述水份過多。誤區(qū)三：無針對性——用相同簡歷應(yīng)聘不同單位、崗位，一份簡歷投天下。

三、就業(yè)信息的獲取

1、江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟：http://.cn3、南京畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)：http://

4、南京藝術(shù)學(xué)院就業(yè)網(wǎng)：http://jiuye.njarti.cn/

5、楊爺?shù)木蜆I(yè)信息博客：http://sheeplulu.blog.sohu.com/