第一篇：后勤副總經(jīng)理崗位工作職責(zé) _1

后勤副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、主持公司日常工作，協(xié)助總經(jīng)理抓好公司的全面管理任務(wù)

2、全權(quán)負責(zé)后勤管理的全面工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標方針，制定與

之相配套的后勤保障工作規(guī)劃。

3、努力抓好公司生產(chǎn)物資、非生產(chǎn)物資的管理，食堂的管理以及對辦公

用品、書刊、制服等方面工作的管理。

4、加強公司房屋建筑維護管理和公司內(nèi)小型土木施工方面的管理工作，包括：規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收。

5、對各項工作的資金預(yù)算及各種費用支出進行審核把關(guān)，建立健全對材

料出入庫手續(xù)。

6、管理好公司大小車輛及易耗品，制定車輛、設(shè)備保養(yǎng)制度,制定嚴格的工作程序。

7、負責(zé)采購部門的管理工作。

8、負責(zé)倉儲部門的管理工作。

9、負責(zé)公司辦公室的管理工作。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

吉林省東煤物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司2012年9月9日

第二篇：后勤崗位工作職責(zé)

后勤工作崗位職責(zé)

一、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、負責(zé)公司的后勤保障工作，遵守公司各項規(guī)章制度。

二、對公司各部門資產(chǎn)定期盤點，對各部門資產(chǎn)使用、維護狀況檢查、監(jiān)督，并協(xié)助處理。杜絕故意損壞，防止資產(chǎn)流失。

三、負責(zé)處理公司辦公環(huán)境與設(shè)施的改善、整理、維護、安全等事項。

四、聯(lián)系相關(guān)人員做好公司水、電、暖等供應(yīng)及維護工作。

五、負責(zé)后勤各類經(jīng)費的管理和使用，采用勤儉辦公形式，對后勤開支實施有效、合理監(jiān)控，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯總報告后勤費用。

六、做好每周一、四、六對各部門的例行檢查工作。

七、做好保安管理制度的監(jiān)督與檢查工作。確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，并做好外來訪客的接待工作。

八、做好保潔相關(guān)工作，對公司各部門衛(wèi)生及公共區(qū)域衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護，定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證整潔的辦公環(huán)境。

九、及時更新網(wǎng)站，有發(fā)布的文件及時審批發(fā)布。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

…..2012年月12月3日

第三篇：副總經(jīng)理工作職責(zé)

副總經(jīng)理工作職責(zé)

（征求意見稿）

協(xié)助總經(jīng)理工作，負責(zé)公司行政后勤管理、人力資源管理、宣傳教育和工會工作。

職責(zé)

一、負責(zé)公司行政后勤管理工作

1、負責(zé)制定公司行政后勤管理各項規(guī)章制度；

2、負責(zé)公司行政后勤管理人員的考勤、考核工作；

3、負責(zé)公司董事會、經(jīng)理會、職工大會和有關(guān)會議的籌辦工作；

4、負責(zé)董事會、監(jiān)事會和公司規(guī)范性、綜合性文件的起草、打印、分發(fā)工作；

5、負責(zé)公司外來文件、傳真、信函件的登記、處理工作；

6、負責(zé)公司文書檔案、技術(shù)檔案和人事檔案管理工作；

7、負責(zé)公司印簽和介紹信的管理工作；

8、負責(zé)公司對外接待活動安排管理工作

9、負責(zé)公司辦公設(shè)備的采購、登記、分發(fā)、管理工作；

10、負責(zé)公司小車調(diào)度、管理工作；

11、負責(zé)公司職工生活福利和勞保用品管理工作；

12、負責(zé)公司職工宿舍和職工食堂管理工作；

13、負責(zé)公司綠化、美化和安全保衛(wèi)工作；

14、積極完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。職責(zé)

二、負責(zé)公司人力資源管理工作

1、負責(zé)制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案；

2、負責(zé)公司管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)分廠職工的聘用、聘任、招聘、錄用工作；

3、負責(zé)公司與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同管理工作；

4、負責(zé)制定不同崗位職工的工資標準和勞動安全衛(wèi)生、保險福利、休息休假和勞動紀律管理工作；、負責(zé)審批職工職務(wù)或崗位變動及其變動后的工資審核工作；

6、負責(zé)制定勞保計劃和勞保用品發(fā)放審核工作；

7、負責(zé)公司人事勞資信息檔案管理工作；

8、負責(zé)制定公司行政管理人員和職工教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。

9、積極完成公司董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。職責(zé)

三、負責(zé)公司宣傳教育管理工作

1、負責(zé)制定公司宣傳教育規(guī)劃并組織實施。

2、負責(zé)制定公司企業(yè)文化建設(shè)方案并組織實施。

3、負責(zé)做好公司對外宣傳工作； 職責(zé)

四、負責(zé)公司工會管理工作

1、負責(zé)制定公司工會活動各項規(guī)章制度；

2、負責(zé)監(jiān)督和維護職工在企業(yè)的合法權(quán)益；

3、負責(zé)職工群眾性文化、娛樂、體育活動的開展；

4、負責(zé)組織公司各類先進單位、先進個人的評選活動；

5、負責(zé)審批公司工會活動方案和活動經(jīng)費。

公司辦公室工作職責(zé)

（征求意見稿）

辦公室在公司主管行政管理的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負責(zé)起草公司行政后勤管理各項規(guī)章制度；

2、負責(zé)公司行政后勤管理人員的考勤、考核工作；

3、負責(zé)公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理會、職工大會和有關(guān)會議的籌辦工作；

4、負責(zé)董事會、監(jiān)事會和公司規(guī)范性、綜合性文件的起草、打印、分發(fā)工作；

5、負責(zé)公司外來文件、傳真、信函件的登記、處理工作；

6、負責(zé)公司文書檔案、技術(shù)檔案和人事檔案管理工作；

7、負責(zé)公司印簽和介紹信的管理工作；

8、負責(zé)公司對外接待活動安排工作

9、負責(zé)公司辦公設(shè)備的采購、登記、分發(fā)、管理工作；

10、負責(zé)公司小車調(diào)度、保養(yǎng)、管理工作；

11、負責(zé)公司職工生活福利和勞保用品定制、分發(fā)、管理工作；

12、負責(zé)公司職工宿舍、職工食堂和職工浴室管理工作；

13、負責(zé)公司綠化、美化和安全保衛(wèi)工作；

14、積極完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作。公司人力資源部工作職責(zé)

（征求意見稿）

人力資源部在公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負責(zé)公司管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)崗位職工的招聘、錄用工作；

2、負責(zé)公司與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同；

3、負責(zé)有關(guān)勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律、休息休假和勞動定額管理等項工作；

4、負責(zé)制定不同崗位職工的工資標準，審核職工出勤表、考核表和工資發(fā)放表；

5、負責(zé)審批職工職務(wù)或崗位變動及其變動后的工資審核工作；

6、負責(zé)制定勞保計劃和勞保用品發(fā)放審核工作；

7、負責(zé)公司人事信息檔案管理工作；

8、負責(zé)制定職工教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。

9、積極完成公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作。

第四篇：副總經(jīng)理崗位工作責(zé)任

副總經(jīng)理兼辦公室主任崗位工作責(zé)任

1.在公司董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下抓好公司、辦公室的全面管理工作。

2.參與公司重大戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營策略的具體內(nèi)容進行審核確定，并簽署意見。

3.參加公司高層管理工作會議，按照董事長的決議和總經(jīng)理的指示，向下級部門下達工作任務(wù)。

4.代表總經(jīng)理對公司下屬各職能部門的工作計劃任務(wù)和指標完成情況進行督導(dǎo)、檢查、考核。

5.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司的組織建設(shè)，對于組織構(gòu)架的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見或方案，對主管以上干部進行審查、考核、并合理的使用。盡量做到人盡其才、才盡其用，發(fā)揮每一名員工的作用。

6.做好各職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通工作，并協(xié)調(diào)好相互彼此之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。

7.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對公司制度化建設(shè)、企業(yè)文化培育、管理模式提出合理方案和建設(shè)性意見，狠抓應(yīng)收款，和拖欠款工作。

8.在總經(jīng)理授權(quán)下，代表公司承攬業(yè)務(wù)以及參加商砼業(yè)務(wù)洽談活動，以及處理外部與公司有關(guān)的各種事宜。

9.在公司副總有明確分工時應(yīng)具體抓好分管辦公室工作，任務(wù)能按要求完成。

10.負責(zé)公司管理規(guī)章制度制定及各部門崗位責(zé)任制的起草、檢查督辦工作。

11.負責(zé)公司上下行文及書寫各種協(xié)議，并建檔歸檔工作。

12.負責(zé)把公司會議通知、記錄、審核修改紀要工作。

13.負責(zé)對外接待、信訪、處理各種勞動糾紛及崗位轉(zhuǎn)崗工作。

14.負責(zé)公司人事管理工作，督促發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘人員面試錄用，簽訂勞動合同，辦理社保手續(xù)，實習(xí)時工資標準、負責(zé)月度、工作考績及獎懲。

15.負責(zé)公司質(zhì)量體系認證，公司資質(zhì)的年檢組織工作。

16.負責(zé)公司后勤管理、食堂管理環(huán)境衛(wèi)生及廠容廠貌管理工作。

17.負責(zé)安全、保衛(wèi)、保安監(jiān)督檢查工作。

18.完成董事長和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

19.如果干不好以上工作或領(lǐng)導(dǎo)認為不滿意可以立馬辭職。

第五篇：副總經(jīng)理崗位描述

副總經(jīng)理崗位描述
崗位名稱： 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理直接上級： 總經(jīng)理 副總經(jīng)理直接下級： 生產(chǎn)部總監(jiān)、設(shè)備能源部經(jīng)理、運輸部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理 副總經(jīng)理本職工作： 協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的經(jīng)營管理 副總經(jīng)理直接責(zé)任：（1）配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。（2）正確傳達上級指示文件。（3）必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。（4）向下層部門布置工作任務(wù)。（5）幫助總經(jīng)理制定企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。（6）根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。（7）向總經(jīng)理報告真實情況。（8）掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。（9）及時對下級的爭議做出裁決。（10）在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。（11）在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件，員工守則和規(guī)章制度。（12）制定下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。（13）制定下屬部門的發(fā)展計劃、報批。（14）制定下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。（15）協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議 性意見。（16）制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。（17）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。（18）按程序提出下屬各部之間的工作界定。（19）向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。（20）檢查下屬各部門工作。（21）檢查規(guī)劃完成情況。（22）巡視、檢查企業(yè)的生產(chǎn)基地、科研部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。（23）協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。（24）對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。（25）定期接受下級述職并對下級做出工作評定。（26）制定下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。（27）了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

（28）負責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷 售、原料、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。（29）對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預(yù)測，并提出改進方案。（30）關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。（31）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。（32）主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。（33）指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌＃?4）負責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。（35）在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交

辦其他行政事務(wù)。副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）對下屬各部的生產(chǎn)經(jīng)營效益負責(zé)。（2）對下屬各部工作完成情況的好壞負責(zé)。（3）對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。（4）對下屬各部人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。（5）對下屬各部門工作給企業(yè)造成影響負責(zé)。（6）對企業(yè)的環(huán)保設(shè)施正常運作和環(huán)保指標完成負責(zé)。副總經(jīng)理主要權(quán)利：（1）根據(jù)總經(jīng)理提名聘任或解聘下屬各部負責(zé)人的人事建議權(quán)。（2）對下屬工作成績顯著，對企業(yè)貢獻突出者的表彰建議權(quán)。（3）在總經(jīng)理授意下，有代表企業(yè)參加外事活動權(quán)。（4）總經(jīng)理授權(quán)的其他對外代表權(quán)。副總經(jīng)理管轄范圍： 企業(yè)生產(chǎn)部、設(shè)備能源部、運輸部、安全環(huán)保部及以上各部勞動組織和項目工作