行政副總經(jīng)理工作職責(zé)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，做好人力資源規(guī)劃。

負(fù)責(zé)人員招聘工作，滿足公司人力需求。

建立和完善培訓(xùn)管理流程與制度，實(shí)施新員工培訓(xùn)并跟進(jìn)各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況及培訓(xùn)的效果。

建立并不斷完善公司的績(jī)效管理制度，通過(guò)績(jī)效考評(píng)，不斷提升員工的潛能和工作績(jī)效。

建立并適時(shí)調(diào)整公司的薪資管理制度以適應(yīng)公司發(fā)展要求，并負(fù)責(zé)工資核算。

熟悉國(guó)家勞動(dòng)法和地方政府相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，能妥善處理員工關(guān)系，建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關(guān)系。

制訂公司各項(xiàng)管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。

負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動(dòng)，提高員工滿意度。

熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導(dǎo)認(rèn)證及日常維護(hù)工作。

負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督及檢查，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)接政府部門各項(xiàng)檢查。

負(fù)責(zé)政府各種項(xiàng)目申報(bào)、補(bǔ)貼申請(qǐng)等工作。

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政副總經(jīng)理工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關(guān)公共事務(wù)

2、負(fù)責(zé)管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件

3、組織協(xié)助專營(yíng)店之間的關(guān)系，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、員工活動(dòng)的策劃組織工作

5、負(fù)責(zé)組織制定專營(yíng)店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

6、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄

7、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺(tái)帳管理工作

8、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準(zhǔn)則

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司重大事項(xiàng)及緊急突發(fā)事件工作

10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)

行政副總經(jīng)理工作職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2.負(fù)責(zé)組織行政后勤、會(huì)務(wù)接待、安全、固定資產(chǎn)等工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

3.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，管理整個(gè)行政團(tuán)隊(duì)與其他部門協(xié)作配合順利完成;

4.負(fù)責(zé)編制后勤用款計(jì)劃和預(yù)算管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司文書、資料、信息等管理，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系;

6.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)和相關(guān)政策申報(bào)，維系良好對(duì)外關(guān)系;

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政副總經(jīng)理工作職責(zé)41、了解公司業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況，并促進(jìn)公司政策有效落地;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作開展;

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;

4、為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供專業(yè)支持，包括但不僅限于專業(yè)理論、方法、工具，包括培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬等人力資源工作;

5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關(guān)系，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，推動(dòng)組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)政府項(xiàng)目申報(bào)及其他行政工商事務(wù);

7、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)工作推進(jìn)。

行政副總經(jīng)理工作職責(zé)51、建立、健全公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)工作;

2、負(fù)責(zé)行政部門日常工作并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)管理及固定資產(chǎn)和辦公用品采購(gòu);

4、配合進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建，營(yíng)造舒適的工作環(huán)境和工作氛圍;

5、協(xié)助校區(qū)日常維護(hù)和檢查。

行政副總經(jīng)理工作職責(zé)61、全面主持公司的人事行政工作。

2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務(wù)有效、有序運(yùn)行。

3、制定部門發(fā)展計(jì)劃，完善各項(xiàng)相關(guān)制度、程序，并組織實(shí)施。

4、完善人力薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等六大模塊的體系，并組織落實(shí)。

5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關(guān)工作。

6、主導(dǎo)公司各類驗(yàn)廠、公司活動(dòng)、會(huì)議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。

7、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。

行政副總經(jīng)理工作職責(zé)71、公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核及員工關(guān)系管理;

2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和流程等的修訂和完善;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的設(shè)計(jì)(包括價(jià)值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設(shè);

4、團(tuán)隊(duì)管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項(xiàng);

5、維護(hù)公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

6、負(fù)責(zé)公司行政事宜管理;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定部門各階段工作計(jì)劃;

8、督促和激勵(lì)員工認(rèn)真完成各自計(jì)劃任務(wù)，共同完成部門任務(wù);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;