第一篇：策劃招聘（大全）

招聘信息

策劃部崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：策劃經(jīng)理

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、或具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備品牌運(yùn)營的相關(guān)管理知識(shí)，且有成功的典型案例。具備傳播的相關(guān)管理知識(shí)，與相關(guān)媒體保持良好的合作關(guān)系

3、熟悉大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理知識(shí)，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。

4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心。

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6、具備相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和市場(chǎng)分析能力，市場(chǎng)營銷理論扎實(shí)。

7、創(chuàng)意能力強(qiáng)，善于溝通，文字表達(dá)能力強(qiáng)。

職責(zé)：

1、主持公司策劃、媒體、設(shè)計(jì)、文案、活動(dòng)、會(huì)員管理專。

2、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部及外部包裝、制定宣傳計(jì)劃及廣告經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。

3、針對(duì)不同時(shí)期營運(yùn)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，擬定各類活動(dòng)實(shí)施方案和宣傳主題。負(fù)責(zé)公司宣傳物品的設(shè)計(jì)。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場(chǎng)部擬訂年度總體營銷計(jì)劃，監(jiān)控本部門對(duì)公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)作出分析和評(píng)估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

5、按照年度總體營銷計(jì)劃的要求，應(yīng)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。

6、負(fù)責(zé)本公司自身綜合研究、市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的調(diào)研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究，建立信息儲(chǔ)存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策信息化。

7、積極推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的品牌凝聚力。

8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)方案的歸檔。

10、完成公司交付的其他工作任務(wù)。

聯(lián)系人：夏經(jīng)理

聯(lián)系電話：***

伊夢(mèng)達(dá)創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司2013年10月

第二篇：招聘策劃

招聘計(jì)劃的編寫一般包括以下步驟：

（1）獲取人員需求信息，人力資源計(jì)劃中明確規(guī)定的人員需求信息；（2）企業(yè)在職人員離職產(chǎn)生的空缺；

（3）

1、部門經(jīng)理遞交的招聘申請(qǐng)，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

2、選擇招聘信息的發(fā)布時(shí)間和發(fā)布渠道

3、初步確定招聘小組

4、初步確定選擇考核方案

5、明確招聘預(yù)算

6、編寫招聘工作時(shí)間表

7、草擬招聘廣告樣稿

招聘策劃書

活動(dòng)引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

一、活動(dòng)名稱：金融系模擬招聘會(huì)

二、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活，和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!

四、活動(dòng)單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)

贊助單位：172校園活動(dòng)網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇

3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

五、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)

六、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人 2.預(yù)備報(bào)名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始(由 提供節(jié)目一個(gè))

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

5.綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)常

《模擬招聘會(huì)策劃書》

一，策劃前提介紹。

1.活動(dòng)背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，人文學(xué)院學(xué)生會(huì)特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過此次活動(dòng)，給西電學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

2.活動(dòng)意義

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，通過了解市場(chǎng)需求認(rèn)識(shí)自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會(huì)需求。通過本次活動(dòng)，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對(duì)以后的正式招聘。

3.活動(dòng)時(shí)間： 2007年5月26日

Am9:00-11:30.Pm2:30-6:00.4.活動(dòng)地點(diǎn)：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

5.主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會(huì)。

二，模擬招聘會(huì)可行性報(bào)告。

1，從企業(yè)的角度。

企業(yè)通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃，①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。②、可以通過模擬招聘會(huì)提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。③、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。④、還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2，從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實(shí)習(xí)，是學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來明顯的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對(duì)模擬招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。

3，從學(xué)校的角度 人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會(huì)，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。因此將給予這次活動(dòng)大力的支持。

三，詳細(xì)具體部分

1，推動(dòng)策略

本次模擬招聘會(huì)有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請(qǐng)外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會(huì)后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對(duì)面交流會(huì)。

2，活動(dòng)規(guī)則

本次招聘會(huì)分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽(yù)證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其他所有招聘程序以現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)3，前期準(zhǔn)備：

(1)由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡(jiǎn)介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

(2)由學(xué)生會(huì)外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報(bào)名表

(3)通過各種有效方式宣傳此次活動(dòng)和合作伙伴，設(shè)點(diǎn)接受報(bào)名

(4)分階段對(duì)大會(huì)進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會(huì)并能夠積極參與。

4，宣傳方式

(1)網(wǎng)絡(luò)宣傳 我們將在會(huì)前1-2周;借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對(duì)公司的產(chǎn)品和形象留下深轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記刻印象

(2)海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激-情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會(huì)前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

內(nèi)容：(a)模擬招聘會(huì)宏觀宣傳策劃(提前5天)

(b)模擬招聘會(huì)前期講座宣傳策劃(5月21日)

(c)參加模擬招聘會(huì)企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃(提前5天)

(d)模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳策劃

(3)橫幅 在食堂、體育館、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等學(xué)生活動(dòng)密集的地方

(4)傳單 發(fā)至各棟宿舍樓

(5)咨詢點(diǎn)宣傳 活動(dòng)前一周和活動(dòng)當(dāng)天設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜.(6)后期宣傳 活動(dòng)結(jié)束后,我們將邀請(qǐng)企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報(bào)告會(huì),對(duì)面試情況進(jìn)行總結(jié),同時(shí)為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報(bào)告會(huì)宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化.會(huì)后為這次活動(dòng)專門做小冊(cè)子可為贊助商做中插.于5月27日開始進(jìn)行具體安排.5月30日發(fā)放004km.cn/wenzi/ 5，日程安排

第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳

目標(biāo)： 開闊眼界 就業(yè)定向

內(nèi)容: 根據(jù)為模擬招聘會(huì)制定的宣傳策劃開始宣傳

時(shí)間： 5月20日---5月25日

5月20號(hào)開始張貼海報(bào)，21號(hào)開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳;22號(hào)拉起橫幅，并面向個(gè)宿舍樓發(fā)放宣傳單

第二輪成功面試的準(zhǔn)備(講座:如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧)

目標(biāo)：吸取經(jīng)驗(yàn)，提前準(zhǔn)備，自身定位

內(nèi)容: 邀請(qǐng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡(jiǎn)歷和面試技巧的講座，同時(shí)通過講座進(jìn)行宣傳活動(dòng)

時(shí)間： 5月23日

第三輪 接受報(bào)名

地點(diǎn)：各咨詢點(diǎn)報(bào)名處(人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長(zhǎng)那里報(bào)名)。

時(shí)間：5月24日---5月25日(額滿為止)

對(duì)象: 西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)

第四輪 模擬招聘會(huì)開始

規(guī)模： 十個(gè)面試點(diǎn)二十位考官精英

時(shí)間： 5月26號(hào)

地點(diǎn)：信遠(yuǎn)2區(qū)一樓

具體安排：根據(jù)面試職位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時(shí)間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點(diǎn)評(píng).獎(jiǎng)勵(lì)：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗(yàn)!

第五輪模擬招聘會(huì)結(jié)束后的總結(jié)

時(shí)間： 5月26日晚上七點(diǎn)

具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對(duì)本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對(duì)這些問題給予建設(shè)性意見。

第六輪 模擬招聘會(huì)復(fù)試

時(shí)間： 待定 第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)

要求: 通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個(gè)去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

時(shí)間: 待定

6.活動(dòng)流程

(1)由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會(huì)開始，并介紹特邀佳賓及活動(dòng)贊助商

(2)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭

(3)各企業(yè)人力主管上臺(tái)介紹企業(yè)和招聘事宜(招聘職務(wù)、要求等)

(4)各企業(yè)開始招聘(時(shí)間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時(shí)面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議)。招聘細(xì)則由公司或單位自定

(5)召開報(bào)告會(huì) 各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧

(6)邀請(qǐng)贊助方相關(guān)人員對(duì)我協(xié)會(huì)成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

(7)由相關(guān)人員做好善后工作

四。經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1，橫幅：15條*20元=300

2，海報(bào)：15張*30元=450

3，音響設(shè)備：200元

4，工作人員飲水200元：

5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元

6，登記表：10000份*0.05元=500元

7，機(jī)動(dòng)資本：500元

共計(jì):2250元

五策劃補(bǔ)充

1，我們認(rèn)為這次活動(dòng)對(duì)企業(yè)的好處:

(1)可以提前進(jìn)入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本.(2)可以通過模擬招聘會(huì)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃提前搶奪高校人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備.(3)可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值.(4)還可以通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響.2，我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:

(1)海報(bào)宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報(bào),在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.(2)橫幅 在校道.運(yùn)動(dòng)場(chǎng).公寓樓前等學(xué)生活動(dòng)密集的地方,以及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

(3)傳單 我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動(dòng)及贊助商.(4)廣告位 活動(dòng)時(shí),我們專門為企業(yè)提供廣告位

(5)報(bào)告會(huì) 企業(yè)可以在這次報(bào)告會(huì)上宣揚(yáng)自己的企業(yè)文化

(6)后期宣傳 活動(dòng)后我們會(huì)在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動(dòng)情況,借以對(duì)企業(yè)宣傳.還專門做小冊(cè)子介紹本次活動(dòng),企業(yè)可以在此做廣告

(7)其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件

3，我們希望企業(yè)為我們做的:

(1)招聘人員 我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的面試官3-4位

(2)活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)(3)紀(jì)念品 企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)

第三篇：策劃和文案招聘

文案

崗位說明：

1、項(xiàng)目全案營銷策劃、寫作；

2、制定企劃方案、軟文的撰寫及執(zhí)行統(tǒng)籌工作;

3、項(xiàng)目相關(guān)的文字和編輯工作；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳相關(guān)資料協(xié)調(diào)、整理；

崗位要求：

1、具備較好的文字造詣，市場(chǎng)營銷管理類，或中文、新聞學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、良好的創(chuàng)意，具備早教，或母嬰產(chǎn)品，或母嬰媒體，或公關(guān)公司相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景，有市場(chǎng)營銷文案工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有成功的文案案例。

3、擅長(zhǎng)制作ppt，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

營銷策劃主管

崗位說明：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷策劃、組織與執(zhí)行，并協(xié)調(diào)、配合各部門的相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)收集整理同類產(chǎn)品市場(chǎng)營銷資料；

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，確定營銷方案，擬定營銷方案，監(jiān)控營銷方案執(zhí)行的落地并進(jìn)行評(píng)估；

4、根據(jù)部門要求與實(shí)情情況，按時(shí)提供各項(xiàng)工作總結(jié)與數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

6、能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營銷管理類或新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備早教，或母嬰產(chǎn)品，或母嬰媒體，或公關(guān)公司相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景，有市場(chǎng)營銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有成功的營銷案例。

3、思維清晰，反映敏捷，有良好的溝通能力、文案撰寫能力強(qiáng)；

4、富有激情和創(chuàng)意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃能力，熟悉各類型線上、線下策劃技巧。

第四篇：招聘策劃方案

2010年人力資源實(shí)踐與創(chuàng)新研究所第二屆人員招聘策劃

策劃人:張夢(mèng)林陳紅梅 張桂苗 蘇麒文

一、準(zhǔn)備階段

1.確定招聘人數(shù)：通過人員需求分析定出需要招聘的人員（人員分配：大一7-8人，大二3-4人，主要以人力資源專業(yè)為主，二系市場(chǎng)營銷、工商管理等其他專業(yè)為輔）,并據(jù)此制作出招聘簡(jiǎn)歷。

2.發(fā)放招聘簡(jiǎn)歷表：將招聘簡(jiǎn)歷填寫表通過輔導(dǎo)員或輔導(dǎo)員助理分給二系大

一、大二的班長(zhǎng)或是團(tuán)支書，做好宣傳工作。

3.收集簡(jiǎn)歷。

4.一次簡(jiǎn)歷篩選：原研究所成員一起商議對(duì)所收集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。

5.二次簡(jiǎn)歷篩選與審核：將初選結(jié)果與篩掉的簡(jiǎn)歷一起上交張?jiān)洪L(zhǎng)及其他輔導(dǎo)老師，進(jìn)行復(fù)查和再次篩選。

二、面試階段

1.面試準(zhǔn)備：邀請(qǐng)研究所的老師與幾位大二研究所成員做主面試官，做好根據(jù)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)面試問題、確定面試時(shí)間、地點(diǎn)等準(zhǔn)備工作。

2.通知面試學(xué)生：通知通過二次簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。

3.實(shí)施面試：面試中要求被面試人先進(jìn)行1-2分鐘自我介紹和演講，再由面試官進(jìn)行提問，與應(yīng)聘者進(jìn)行交流并根據(jù)被面試學(xué)生的各方面表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

4.整理：面試官對(duì)面試階段的評(píng)分進(jìn)行整理，篩選出符合要求人員。

5.根據(jù)情況決定是否進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

三、完成階段

1.告知參選學(xué)生錄用結(jié)果，并選擇合適時(shí)間地點(diǎn)舉行會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容主要是圍繞人力資源實(shí)踐與創(chuàng)新研究所的組織文化、成員責(zé)任和義務(wù)及規(guī)章制度進(jìn)行說明；另外，充分激發(fā)新成員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，使其對(duì)自身以及研究所的工作有一個(gè)完整的計(jì)劃，為達(dá)到研究所的成立宗旨做好鋪墊。

2.招聘階段正式完成，由研究所指導(dǎo)老師安排下一步工作。

第五篇：策劃團(tuán)隊(duì)招聘

文案策劃及執(zhí)行

職位描述：

負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品及活動(dòng)策劃案進(jìn)行文案分析、提煉和細(xì)化。

負(fù)責(zé)對(duì)公司創(chuàng)意和賣點(diǎn)進(jìn)行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。

負(fù)責(zé)線上軟文撰寫及專題活動(dòng)的文案策劃，定期對(duì)線上產(chǎn)品信息進(jìn)行編輯，更新和維護(hù)。負(fù)責(zé)獨(dú)立撰寫公司各類稿件（新聞稿、策劃方案、報(bào)告等）。

總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

創(chuàng)意思維活躍，邏輯思維敏捷，思路清晰，文筆流暢，洞察力強(qiáng)。

出色的溝通和語言表達(dá)能力，細(xì)心，敬業(yè)，能承受壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，創(chuàng)新及開拓能力強(qiáng)。

能獨(dú)立完成策劃方案。

優(yōu)秀者無學(xué)歷限制。

如果你只是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里注重的不只是薪水還有個(gè)人職業(yè)發(fā)展。如果你習(xí)慣天天朝九晚五的工作請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里彈性工作制大家都不再習(xí)慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺睡到自然醒請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里經(jīng)常有各種有趣的活動(dòng)只會(huì)讓你失眠。如果你習(xí)慣做默默無聞的幕后人請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里時(shí)常會(huì)有各種機(jī)會(huì)讓你展現(xiàn)個(gè)人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關(guān)系請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里的兄弟姐妹來自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒有特點(diǎn)請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到自己的與眾不同。

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