第一篇：2009年度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)1

2009年度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)

為弘揚(yáng)我公司企業(yè)精神，營造良好的內(nèi)部競爭氛圍，樹立全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)的正氣。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于2009年 1月12日始開展2009年度優(yōu)秀員工評選工作。請各工廠、各部門于2010年1月20日上午將初評結(jié)果及優(yōu)秀員工材料報(bào)至公司人力資源部。

一、評選的基本條件：

1、工作積極主動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的主人翁精神；

2、工作能力強(qiáng)、工作態(tài)度好；能起到部門模范帶頭作用；

3、在本職工作中有突出業(yè)績并被公眾認(rèn)可；

4、本職工作量大，工作態(tài)度始終積極；

5、工作效果好，出錯(cuò)率低，服務(wù)對象反映好；

6、能在完成本職工作的同時(shí)幫助落后員工進(jìn)步；

7、其它方面做出突出成績。

二、評選比例及名額分配

生產(chǎn)部：1人

倉庫：1人

采購部：1人

產(chǎn)發(fā)部：2人

樣品室：1人

銷售部：1人

質(zhì)檢部： 1人

質(zhì)檢中心：2人

財(cái)務(wù)部：（包括各工廠財(cái)務(wù)人員）2人

辦公室（包括車隊(duì)）：2人

**公司：3人

**公司：3人

**公司：3人

三、評選方法：

采取自下而上、先民主后集中的辦法。通過部門初評，領(lǐng)導(dǎo)小組審核兩步驟

產(chǎn)生。

1、工廠、質(zhì)檢中心、樣品室依據(jù)合理評審程序民主選出優(yōu)秀員工名單，并將該員工先進(jìn)事跡材料，一同報(bào)公司人力資源部參加終評。

2、公司內(nèi)各部門參考年度績效考核平均分，根據(jù)合理評審程序民主選出優(yōu)秀員工名單，將所有員工的自評表與優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡材料，一同報(bào)公司人力資源部參加終評。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組審核：根據(jù)初評情況，進(jìn)行全面審核，最終確定本年度優(yōu)秀員工名單并公示。

四、細(xì)則：

下列人員不能進(jìn)入初選名單：

A、轉(zhuǎn)正后工作時(shí)間不滿1年者；

B、年內(nèi)出現(xiàn)責(zé)任事故者；

C、年內(nèi)出現(xiàn)曠工者；

D、年內(nèi)累計(jì)請假超過10天者；

F、年內(nèi)累計(jì)遲到超過10次者；

G、接受工作任務(wù)不積極或工作中應(yīng)付、消極怠工者；

H、在本年度內(nèi)受到公司通報(bào)批評者；

E、有其他較大違紀(jì)行為者；

五、領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

優(yōu)秀員工將給予表彰，并在公司年功大會(huì)上頒獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元，以資鼓勵(lì)。

臨近年末，各類工作比較繁重，望各部門認(rèn)真組織，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成全年工作總結(jié)任務(wù)。

**家用紡織品有限公司

2009-1-11

第二篇：優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)

星河溫泉SPA度假酒店

XingHe HotSpring SPA & Resort Hotel

優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，樹立形象，形成互相 “學(xué)習(xí)、幫助、趕超”的良好風(fēng)氣，酒店開展優(yōu)秀員工評比活動(dòng)。2013年酒店“優(yōu)秀員工”以及參與丹彤集團(tuán)“優(yōu)秀職工” 評比活動(dòng)將按優(yōu)秀員工的評比工作規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)將相關(guān)評比事項(xiàng)作如下說明： 一．原則：

1、公平、公正、公開

2、以事實(shí)和貢獻(xiàn)度為依據(jù) 二．評比范圍：酒店正式員工 三．基本評比標(biāo)準(zhǔn)：

1、全年上班遲到、早退次數(shù)不超過5次，無行政處罰單；

2、服從工作安排，高效、準(zhǔn)確地完成上級下達(dá)的任務(wù)；

3、工作積極肯干，任勞任怨，工作效率、質(zhì)量在其部門為優(yōu)良者；

4、熱愛集體，樂于奉獻(xiàn)，經(jīng)常做好人好事；

5、積極參與公司的各類組織及各項(xiàng)活動(dòng)；

6、嚴(yán)以律已，嚴(yán)格按《員工手冊》的要求約束自己，并給其他員工做好表率；

7、主管級以下員工（包含主管級）在酒店工作時(shí)間滿半年以上，均可參加評比。四．評比比例：溫泉部2名、銷售部1名、前廳部1名、客房部2名、餐飲部1名（含后廚）、自助餐廳1名（含后廚）、行政人事部1名、財(cái)務(wù)部1名、保安部1名、藝術(shù)團(tuán)1名、工程部1名，共計(jì)13名。五．評選辦法：

部門評比：員工由各部門經(jīng)理主持評比，實(shí)行民主選舉，將評比結(jié)果填寫的《優(yōu)秀員工

評選表》及其個(gè)人先進(jìn)材料于12月18日前上報(bào)行政人事部，報(bào)總經(jīng)辦審批，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，獲得星河溫泉SPA度假酒店2013年優(yōu)秀員工稱號；

六、獎(jiǎng)勵(lì)

1.各部門評選優(yōu)秀員工報(bào)總經(jīng)辦，由總經(jīng)理批示后，給與獎(jiǎng)勵(lì)600元現(xiàn)金及優(yōu)秀員工證書（注：連續(xù)2年被評為優(yōu)秀員工者，獎(jiǎng)勵(lì)800元）。

2、自2014年起獲得優(yōu)秀員工稱號者，酒店將給予每月工資補(bǔ)助100元/人，共計(jì)12個(gè)月。

七、整個(gè)評比活動(dòng)由酒店行政人事部監(jiān)督實(shí)施；

星河溫泉SPA度假酒店

行政人事部

二0一三年十二月十三日

第三篇：優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)節(jié)

員工評比標(biāo)準(zhǔn)及流程

一；(一)新秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

1、在公司工作滿1個(gè)月以上并轉(zhuǎn)為正式員工的；

2、遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；

3、季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、脫崗、病事假）

4、季度考核達(dá)到80分以上的（詳細(xì)說明見考核表）

5、所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；

6、關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；

7、主動(dòng)向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；

8、做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情。

（二）、評選流程

1、每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財(cái)務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商并根據(jù)考核表選出優(yōu)秀員工；

2、次月5號之前在工程部以通報(bào)方式在管理信息欄進(jìn)行公示。

（三）、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、每季度評選出的新秀員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

2、連續(xù)倆個(gè)季度評選為新秀員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎(jiǎng)金；

3、所有優(yōu)秀員工照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。

二

（一）；優(yōu)秀員工評比標(biāo)4，所有入選季度新秀員工的均進(jìn)入年新秀員工評選|

準(zhǔn)

1、在公司工作滿6個(gè)月以上的員工

2、遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；

3、季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、病事假）

4、季度考核達(dá)到80分以上的（詳細(xì)說明見考核表）

5、所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；

6、關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；

7、主動(dòng)向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；

8、做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情。

（二）、評選流程

1、每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財(cái)務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商根據(jù)考核表選出優(yōu)秀員工；

2、次月5號之前在工程部以通報(bào)方式在管理信息欄進(jìn)行公示。

（三）、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、每季度評選出的新秀員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

2、連續(xù)倆個(gè)季度評選為新秀員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎(jiǎng)金；

3、所有優(yōu)秀員工照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。4，所有入選季度優(yōu)秀員工的均進(jìn)入年優(yōu)秀員工評選

三、(一)標(biāo)桿員工評選標(biāo)準(zhǔn)

1，在公司工作滿一年以上的員工 2，標(biāo)桿員工必須是優(yōu)秀員工

3、遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；

4、季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、病事假）

5、季度考核達(dá)到90分以上的（詳細(xì)說明見考核表）

6、所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；

7、關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；

8、主動(dòng)向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一效益；

9、做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情；

10、精益求精，追求卓越，業(yè)務(wù)不斷進(jìn)步；

11、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范又系統(tǒng)；

12、績效明顯或有進(jìn)步；

13、做人做事有目標(biāo)、懂職業(yè)品牌管理和人生規(guī)劃；

14、工作有激情、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

15、為人處世和諧、受大家歡迎，所在的團(tuán)隊(duì)一直受領(lǐng)導(dǎo)贊許(二)、評選流程

根據(jù)考核表選出標(biāo)桿員工；

2、次月5號之前在工程部以通報(bào)方式在管理信息欄進(jìn)行公示。(三)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、每季度評選出的標(biāo)桿員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

2、連續(xù)倆個(gè)季度評選為標(biāo)桿員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎(jiǎng)金；

3、所有標(biāo)桿員工照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。4、所有入選季度標(biāo)桿員工的均進(jìn)入年標(biāo)桿員工評選，5、人事部將評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和年終獎(jiǎng)多與少的依據(jù)。

1、每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財(cái)務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商

四,(一)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選以各部門為主。

2．優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選能獲得多數(shù)員工的認(rèn)可。

3．能執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，安全經(jīng)營意識和榮譽(yù)感強(qiáng)，與公司經(jīng)營理念一致。

4．努力工作，圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

5．員工精神狀態(tài)良好，服務(wù)意識強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，為公司贏得良好的

聲譽(yù)。

6．部門員工能自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，能積極參加各種形式多樣的技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)。

7.工作業(yè)績好。能夠圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并在經(jīng)濟(jì)效益、工作效 率、業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量等方面成績顯著。

8、管理考核科學(xué)有效。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，明確崗位具體職責(zé)，建立“目標(biāo)到人、措施到人、考核到人”的執(zhí)行體系，有科學(xué)明確的考核辦法，能做到嚴(yán)格考核，考核結(jié)果與考核辦法切實(shí)相符，維護(hù)考核辦法的嚴(yán)肅性，達(dá)到事事有人管，責(zé)任落實(shí)能到位的結(jié)果。

9、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)完成好，客戶滿意度高。

10、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子配合好。團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，遵守企業(yè)管理規(guī)章制度，主動(dòng)投身企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得新成績。企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者有較強(qiáng)的培訓(xùn)和帶領(lǐng)員工團(tuán)隊(duì)的能力，注重員工培訓(xùn)和成長，所領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的員工團(tuán)隊(duì)是一支綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，敢打敢拼，團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。

11、團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，企業(yè)文化氛圍濃厚。員工團(tuán)結(jié)配合，協(xié)作共事，具有較強(qiáng)的向心力和凝聚力；個(gè)人儀表端莊得體，舉止文明；辦公室室內(nèi)外環(huán)境整潔，能傳達(dá)企業(yè)文化信息。

（二）評選流程

所有參選名單上交后，由人事部組織各部門經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理對參選

優(yōu)團(tuán) 隊(duì)進(jìn)行評選，確定評選的最終團(tuán)隊(duì)。

（三）,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1．季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)可獲得集體榮譽(yù)證書以及獎(jiǎng)金。

2.人事部將優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據(jù)。

3、季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的范。

4.所有入選季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的均進(jìn)入年優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選，

第四篇：優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)節(jié)

員工評比標(biāo)準(zhǔn)及流程

一；(一)新秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

1、在公司工作滿1個(gè)月以上并轉(zhuǎn)為正式員工的；

2、遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；

3、季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、脫崗、病事假）

4、季度考核達(dá)到80分以上的（詳細(xì)說明見考核表）

5、所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；

6、關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；

7、主動(dòng)向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；

8、做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情。

（二）、評選流程

1、每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財(cái)務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商并根據(jù)考核表選出優(yōu)秀員工；

2、次月5號之前在工程部以通報(bào)方式在管理信息欄進(jìn)行公示。

（三）、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、每季度評選出的新秀員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

2、連續(xù)倆個(gè)季度評選為新秀員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎(jiǎng)金；

3、所有優(yōu)秀員工照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。

4，所有入選季度新秀員工的均進(jìn)入年新秀員工評選|

二（一）；優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)

1、在公司工作滿6個(gè)月以上的員工

2、遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；

3、季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、病事假）

4、季度考核達(dá)到80分以上的（詳細(xì)說明見考核表）

5、所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；

6、關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；

7、主動(dòng)向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；

8、做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情。

（二）、評選流程

1、每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財(cái)務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商根據(jù)考核表選出優(yōu)秀員工；

2、次月5號之前在工程部以通報(bào)方式在管理信息欄進(jìn)行公示。

（三）、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、每季度評選出的新秀員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

2、連續(xù)倆個(gè)季度評選為新秀員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎(jiǎng)金；

3、所有優(yōu)秀員工照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。

4，所有入選季度優(yōu)秀員工的均進(jìn)入年優(yōu)秀員工評選

三、(一)標(biāo)桿員工評選標(biāo)準(zhǔn)

1，在公司工作滿一年以上的員工

2，標(biāo)桿員工必須是優(yōu)秀員工

3、遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；

4、季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、病事假）

5、季度考核達(dá)到90分以上的（詳細(xì)說明見考核表）

6、所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；

7、關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；

8、主動(dòng)向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一效益；

9、做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情；

10、精益求精，追求卓越，業(yè)務(wù)不斷進(jìn)步；

11、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范又系統(tǒng)；

12、績效明顯或有進(jìn)步；

13、做人做事有目標(biāo)、懂職業(yè)品牌管理和人生規(guī)劃；

14、工作有激情、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

15、為人處世和諧、受大家歡迎，所在的團(tuán)隊(duì)一直受領(lǐng)導(dǎo)贊許

(二)、評選流程

1、每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財(cái)務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商根據(jù)考核表選出標(biāo)桿員工；

2、次月5號之前在工程部以通報(bào)方式在管理信息欄進(jìn)行公示。

(三)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、每季度評選出的標(biāo)桿員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

2、連續(xù)倆個(gè)季度評選為標(biāo)桿員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎(jiǎng)金；

3、所有標(biāo)桿員工照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。

4、所有入選季度標(biāo)桿員工的均進(jìn)入年標(biāo)桿員工評選，5、人事部將評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和年終獎(jiǎng)多與少的依據(jù)。

四,(一)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選的標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選以各部門為主。

2．優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選能獲得多數(shù)員工的認(rèn)可。

3．能執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，安全經(jīng)營意識和榮譽(yù)感強(qiáng)，與公司經(jīng)營理念一致。

4．努力工作，圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

5．員工精神狀態(tài)良好，服務(wù)意識強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，為公司贏得良好的聲譽(yù)。

6．部門員工能自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，能積極參加各種形式多樣的技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)。

7.工作業(yè)績好。能夠圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并在經(jīng)濟(jì)效益、工作效

率、業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量等方面成績顯著。

8、管理考核科學(xué)有效。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，明確崗位具體職責(zé)，建立“目標(biāo)到人、措施到人、考核到人”的執(zhí)行體系，有科學(xué)明確的考核辦法，能做到嚴(yán)格考核，考核結(jié)果與考核辦法切實(shí)相符，維護(hù)考核辦法的嚴(yán)肅性，達(dá)到事事有人管，責(zé)任落實(shí)能到位的結(jié)果。

9、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)完成好，客戶滿意度高。

10、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子配合好。團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，開拓進(jìn)取，遵守企業(yè)管理規(guī)章制度，主動(dòng)投身企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得新成績。企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者有較強(qiáng)的培訓(xùn)和帶領(lǐng)員工團(tuán)隊(duì)的能力，注重員工培訓(xùn)和成長，所領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的員工團(tuán)隊(duì)是一支綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，敢打敢拼，團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。

11、團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，企業(yè)文化氛圍濃厚。員工團(tuán)結(jié)配合，協(xié)作共事，具有較強(qiáng)的向心力和凝聚力；個(gè)人儀表端莊得體，舉止文明；辦公室室內(nèi)外環(huán)境整潔，能傳達(dá)企業(yè)文化信息。

（二）評選流程

所有參選名單上交后，由人事部組織各部門經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理對參選

優(yōu)團(tuán)

隊(duì)進(jìn)行評選，確定評選的最終團(tuán)隊(duì)。

（三）,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1．季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)可獲得集體榮譽(yù)證書以及獎(jiǎng)金。

2.人事部將優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據(jù)。

3、季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的范。

4.所有入選季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的均進(jìn)入年優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選，

第五篇：酒店餐飲優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)

酒店餐飲優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)

又到了寫年終總結(jié)的時(shí)候,歸納了幾條常用的,共享!工作認(rèn)真，很多客人提名表揚(yáng)。干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務(wù)標(biāo)兵。

作為宿舍管理員，責(zé)任心特別強(qiáng)，協(xié)作意識強(qiáng)，在忙時(shí)總是主動(dòng)到店里來幫忙．工作雖然很辛苦，但是從來沒有說過什么，一直任勞任怨。

雖然剛來半年多，工作特別認(rèn)真，每月都是服務(wù)標(biāo)兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。作為剛提上來的主管，責(zé)任心強(qiáng)。能起帶頭作用，在要求別人的同時(shí)，能嚴(yán)格要求自己，對員工很關(guān)心。產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，上進(jìn)心強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞。作為基層管理者，能以身作則,凡事能起帶頭作用，工作優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力強(qiáng)。敢說敢做。

與同事關(guān)系好，有很強(qiáng)的凝聚力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

作為一名老師傅,除了作好本職工作外,經(jīng)常主動(dòng)幫助其他崗位,責(zé)

任心強(qiáng),工作踏實(shí),從無怨言。

對工作負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。在人手緊張的情況下，經(jīng)常一個(gè)人做燉品，除了做好本崗位的工作，還主動(dòng)協(xié)助炸鍋。雖做蒸菜時(shí)間不長，但上進(jìn)心強(qiáng)，肯吃苦。在人手不足的情況下,經(jīng)常一個(gè)人做兩個(gè)人的工作,卻毫無怨言。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。配合意識佳，微笑服務(wù)好，待客熱情度高，團(tuán)結(jié)同事。

工作表現(xiàn)突出，作為爐灶組長能起到帶頭作用，技術(shù)較穩(wěn)定。

該員工工作表現(xiàn)、為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進(jìn)取心強(qiáng)。

作為特色組組長，工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能起帶頭作用。從不計(jì)較個(gè)人得失。

對工作負(fù)責(zé)，對同事熱心。通過員工投票，被選為優(yōu)秀員工。平時(shí)工作敢說敢管，工作效率高。通過員工投票，被選為優(yōu)秀員工。

作為一名主管，在管理方面有很大的進(jìn)步，起到了很好的榜樣作用。

作為一名保潔工，從不看輕自己的崗位。工作勤勤懇懇，一絲不茍，對晚輩非常關(guān)心和照顧。

不管是做服務(wù)員還是當(dāng)領(lǐng)班，只要分給她工作，她會(huì)完成得很好。工作總是帶頭干，從不計(jì)較個(gè)人得失。在餐廳曾多次被評為最佳領(lǐng)班，為人不錯(cuò)，與同事相處融洽。

工作有經(jīng)驗(yàn)，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

作為一名傳菜員每次都是做好自己的工作又去協(xié)助別人，尤其是收廢品這一塊，總是起早貪黑，從無怨言。作為爐灶組一名師傅，每天堅(jiān)持完成本職工作外，始終如一的堅(jiān)守崗位，帶領(lǐng)初加工組的人員作好一切準(zhǔn)備工作，菜肴質(zhì)量很好。

作為一名老員工，在爐灶組能夠主動(dòng)協(xié)助別的崗位，起到了一名

老員工的帶頭作用。

作為一名老員工，不但炒菜水平進(jìn)步很快，而且菜肴質(zhì)量很穩(wěn)定。

作為配份的主力，對本職工作完成的很好，經(jīng)常在做完本職工作之余又主動(dòng)去協(xié)助其他崗位的工作。

進(jìn)店時(shí)間不長,但工作表現(xiàn)很好,對工作熱情,尤其是微笑服務(wù)一直受到顧客的稱贊,現(xiàn)在已經(jīng)被大家推選為領(lǐng)班,工作很努力。

自從擔(dān)任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員

工，很熱愛自己的工作崗位。

作為一名服務(wù)員,工作上進(jìn),各方面的業(yè)務(wù)能力強(qiáng),不論服務(wù)還是工作技巧都是全店員工學(xué)習(xí)的榜樣。

擔(dān)任主管工作以來，工作盡職盡責(zé)，能力較強(qiáng)，積極配合分店工

作。

工作積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)員工，吃苦耐勞。

對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

郭全軍：

工作認(rèn)真踏實(shí)，性格直爽，出菜快，吃苦耐勞，對人和藹，能出

色地完成每天的工作。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能出色的完成。虛心好學(xué),進(jìn)步快,菜品質(zhì)量穩(wěn)定，能主動(dòng)幫助其他崗位工作。

來酒店五年，大學(xué)文化,去年被提為收銀員,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，跟同事關(guān)系很好，無論是在工作之中，還是在生活之中都很關(guān)心他人，每月都被評為一等獎(jiǎng)。

工作能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)本組員工積極地開展各項(xiàng)工作，起帶頭作用。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，人很和藹，對同事關(guān)心，晚上值班即使回去的再

晚也無怨言，默默無聞。

工作積極熱情度高，能吃苦耐勞，每次在門口挽留顧客的激情很

濃。

在最忙的時(shí)候一個(gè)人做兩個(gè)人的工作，從無怨言。

作為領(lǐng)班起到了很好的帶頭作用。

協(xié)作意識特別強(qiáng)，哪兒需要哪兒去，休息也心系酒店。

,在日常工作中能團(tuán)結(jié)同事,互幫互助。實(shí)干精神強(qiáng)，得到全體員

工的好評，是 酒店的好榜樣。

不怕苦、不怕累，對工作兢兢業(yè)業(yè)，在春節(jié)期間一個(gè)人做涼菜，每天所有工作一個(gè)人完成,在質(zhì)量和速度上都有保證,天天加班加點(diǎn),連中午都不休息,從來不在領(lǐng)導(dǎo)面前說“不”。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在收銀這個(gè)崗位上表現(xiàn)很優(yōu)秀,得到大家的一致好評。團(tuán)結(jié)員工,品德高尚,平時(shí)收銀不忙時(shí)經(jīng)常到前廳為顧客服務(wù)。

對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時(shí)的工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，還能主動(dòng)協(xié)助其它的崗位把工作作好，值得我們好好學(xué)習(xí)。

對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作過的幾個(gè)崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動(dòng)幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是

我們大家學(xué)習(xí)的模范。

作為領(lǐng)班能吃苦耐勞，服從工作安排，不管調(diào)到哪個(gè)崗位，從無怨言，在工作中能起到很好的帶頭作用。

酒店的金牌服務(wù)員，也是本店公認(rèn)的微笑天使，能得到廣大顧客的好評，做任何事情從不斤斤計(jì)較，每天早上第一個(gè)來店堂做衛(wèi)生，迎接當(dāng)天的顧客，確實(shí)是優(yōu)秀員工。忠于職守，敬業(yè)愛崗，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。在本崗位不忙的時(shí)候能積極主動(dòng)地幫助他人，得到大家好評。

身為主管,關(guān)心員工。經(jīng)常頂服務(wù)員的崗位,連續(xù)兩個(gè)多月都沒有

工休。領(lǐng)班

1、關(guān)心體貼員工，注重和員工溝通交流，了解員工的需求，力所能及的提供幫助，得到員工的擁護(hù)和尊重。有女員工因想家哭鼻子，程領(lǐng)班對其悉心安慰，還做了水餃讓員工感受到家的溫暖，是一

位愛護(hù)員工的好大姐。

2、責(zé)任心強(qiáng)每天上班早到晚歸，工作安排井井有條，安排員工工作合理，時(shí)刻將餐廳工作掛在心間，多次犧牲休息時(shí)間主動(dòng)回

餐廳加班。

3、交給她的工作都高效完成，尊重上司，和拍檔配合默契，多次上到上級和同事的贊揚(yáng)。

4、對員工的分工、排班、布菲臺擺設(shè)方面多次提出合理化的建議，盡量做到餐廳員工雙贏。

5、積極幫助新員工使其盡快熟悉餐廳融入到水幕云天的大家庭，平時(shí)工作敢說敢管，從不計(jì)較個(gè)人得失，在要求別人的同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，起到帶頭作用。

6、待客人如親人，百拿不厭，百問不厭，受到客人表揚(yáng)。

7、多次放棄休息，替有事的同事上班。

8、對下夜班害怕的員工，護(hù)送其回家。

迎賓

1、每天上班都提前15分鐘到崗，提前作各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻代表餐廳形象大方得體的對待每位客人，無論多么壞脾氣的客人遇到我們的天使ALICE，怒氣都煙消云散。

3、工作細(xì)心，觀察記錄?？偷南埠茫⒏嬷?，使我們能更

好的為客服務(wù)。

4、幫助同事，在不影響自己崗位工作的情況下，幫大堂吧的同事盯臺，幫酒吧的同事擦杯子。

5、領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣，出色完成工作。

6、作為一名迎賓，工作上進(jìn)，各方面業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，不論服務(wù)還是工作技巧都是餐廳員工學(xué)習(xí)的榜樣，愛崗敬業(yè)。

服務(wù)員

1、工作雷厲風(fēng)行，高效快捷，在餐廳有“霸王花”的美稱。

2、對客服務(wù)熱情周到細(xì)心，讓客人很滿意，在接待全球骨科會(huì)議時(shí)，給來自各國的外賓留下深刻印象?？腿吮硎鞠麓蝸硪欢ㄒ∧?/p>

們酒店。

3、不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)英語，在她（405寢室長）的帶動(dòng)下，同寢室來自各部門的員工掀起學(xué)習(xí)英語的熱潮。

4、用積極、樂觀的心態(tài)面對工作和生活，帶領(lǐng)舍友做好內(nèi)務(wù)，405宿舍多次被評為優(yōu)秀宿舍。

5、積極參加各類培訓(xùn)，在培訓(xùn)中提升自我，在參加業(yè)主方組織的拓展訓(xùn)練中勇于接受挑戰(zhàn)甚至超過男孩子，受到酒店領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，稱贊其不愧是“霸王花”。在勇登天梯環(huán)節(jié)，和另五名同事短短20分鐘登頂，王總當(dāng)場拿出1000元錢對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

吧員

1、身為出品部員工，注意節(jié)約材料，控制成本。使公司利益最大化。將作果盤剩下的水果邊角廢料榨成鮮榨果汁，上一餐剩的咖啡、紅茶和已開瓶快變質(zhì)的紅酒添加其他成分變成特飲出售，各種果

皮雕刻成裝飾物，變廢為寶。

2、在回收廢品的工作中表現(xiàn)突出，從骯臟的垃圾桶中將能賣得廢紙皮、瓶子撿起來，整齊擺放，統(tǒng)一出售。

3、虛心學(xué)習(xí)，在短時(shí)間內(nèi)熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，來酒店半個(gè)

月就能獨(dú)立上崗。

4、善于創(chuàng)新，不斷提高出品的質(zhì)與量，不斷改進(jìn)果盤的造型。

5、團(tuán)結(jié)友愛同事，從不計(jì)較個(gè)人得失，同事有需要時(shí)，總是熱情幫助替同事上班，對剛畢業(yè)第一次參加工作的新同事主動(dòng)教授各項(xiàng)

技能，循循善誘。

6、遇到餐廳有接待任務(wù)，早到晚走，從不叫苦。