第一篇：輝煌十五--我市十五期間公安工作總結(jié)

“十五”期間，我市公安機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用，扎實抓好公安各項工作，隊伍整體素質(zhì)、正規(guī)化建設(shè)和執(zhí)法服務(wù)水平明顯提高，駕馭社會治安能力明顯增強(qiáng)，有力維護(hù)了我市社會政治和治安大局穩(wěn)定。五年來，全市公安機(jī)關(guān)共破獲各類刑事案件28000多宗，其中大案16000余宗。嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪確保我市治安大局穩(wěn)定“十五”期間，我市各級公安機(jī)關(guān)先后開展了打擊街頭犯罪、冬季攻勢、嚴(yán)打防范、命案偵破、打擊“兩搶一盜”等一系列專項行動，狠狠打擊嚴(yán)重暴力性犯罪、侵財性犯罪、黑惡犯罪、毒品犯罪和經(jīng)濟(jì)犯罪，切實抓好重點地區(qū)和重點問題的整治，適時組織專項斗爭和專項治理，及時打下了犯罪分子的囂張氣焰，有力維護(hù)了我市治安大局的穩(wěn)定。在命案偵破方面，先后破獲2002年高州殺人割手掌惡性案件、2003年茂名市區(qū)光華路老龜燉品店持槍殺人案件、2005年電白電城鎮(zhèn)“10·05”持槍殺人案等一批影響惡劣的命案。2004年，成功偵破電白黃嶺“3·29”學(xué)生集體中毒案件。在打擊“雙搶”、“雙盜”犯罪方面，2002年偵破發(fā)生在香港的搶劫價值2000多萬元的鉆石特大案件，2003年打掉一個冒充軍警搶劫小汽車團(tuán)伙，破獲系列搶車案件11宗抓獲5人。同年，又打掉以李某輝為首的特大飛車搶奪團(tuán)伙，破案82宗。在打擊毒品犯罪方面，2002年5月先后在茂名、廣州、肇慶等地?fù)v毀4個制毒工場，繳獲毒品海洛因40多公斤；2004年2月破獲我市迄今為止最大的販毒案，繳獲毒品海洛因7．5公斤。2005年在電白搗毀一個制販禁藥地下工場，繳獲禁藥2．9公斤及制毒工具、原料一大批。在打擊黑惡勢力方面，五年來先后打掉化州洪某聰團(tuán)伙、高州市崔某國團(tuán)伙以及“西岸幫”、“山美幫”等一批欺霸一方、作案累累的黑惡團(tuán)伙，有力地維護(hù)了當(dāng)?shù)刂伟卜€(wěn)定?！傲喜省辟€博活動影響面廣，對我市群眾的工作生活造成極大危害。為此，我市各級公安機(jī)關(guān)堅持大力打擊“六合彩”賭博活動，級級成立“打彩”專業(yè)隊，打破警種和地域界限辦理案件等得力措施，有力打擊和遏制了“六合彩”賭博活動。據(jù)統(tǒng)計，全市共破獲“六合彩”賭博案件近1萬起，搗毀“六合彩”賭博窩點417個，抓獲涉賭人員14000多名，其中莊家、賭頭217人。構(gòu)建社會治安防控網(wǎng)絡(luò)壓減各類案件和事故發(fā)生指揮中心110報警服務(wù)臺不斷完善實戰(zhàn)指揮功能，并于去年底實行全市公安機(jī)關(guān)110、122、119三臺合一，形成了反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的打擊犯罪和處置突發(fā)事件的快速反應(yīng)機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制，大大提高了公安機(jī)關(guān)各警種快速反應(yīng)和整體作戰(zhàn)能力?！笆濉逼陂g，指揮中心在處警中通過直接調(diào)警破刑事案件401宗，抓獲現(xiàn)行犯1082名，救助危難群眾2504名。各地公安機(jī)關(guān)最大限度把警力擺上社會面，加強(qiáng)巡邏布控。此外，各級公安機(jī)關(guān)還大力組建治安聯(lián)防隊、保安隊等各種形式的群防群治組織，深入開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“平安校園”等一系列警民共建活動，確保了一方平安。目前全市共有財政供養(yǎng)的治安聯(lián)防隊42支956人。各地公安機(jī)關(guān)通過投入大量警力加強(qiáng)巡邏防控，積極整合群防群治力量開展形式多樣的區(qū)域聯(lián)防，初步構(gòu)建了網(wǎng)格式立體化城市治安防控體系，形成點、線、面相結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)，有效打擊和震懾了街頭犯罪活動，遏制了我市“雙搶”、“雙盜”等多發(fā)性犯罪案件高發(fā)勢頭，增強(qiáng)了群眾安全感。不斷推出便民利民措施提高公安機(jī)關(guān)服務(wù)水平“十五”期間，各級公安機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，逐步從“管理型”向“服務(wù)型”過渡，不斷提高服務(wù)水平，2003年市公安局結(jié)合實際推出了18項便民利民措施，內(nèi)容涉及交警、出入境、戶政、消防、治安等窗口部門，大大方便了群眾。出入境管理部門積極推出一系列便民利民措施，放寬臺灣居民多次入出大陸簽注政策，為臺商投資提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)推行居民按需申領(lǐng)護(hù)照、開辦個人赴港澳游等業(yè)務(wù)，進(jìn)一步簡化辦證審批手續(xù)，先后推出網(wǎng)上申請、電話申請、IC卡自助申請和出入境證件郵政雙向速遞等便民服務(wù)；戶政部門降低入戶門檻，放寬入戶條件，將原來入戶三級審批改為二級審批，辦證時間從過去52個工作日減至5個工作日，并開展戶口特事特辦業(yè)務(wù)；交警部門以人民群眾滿意為出發(fā)點，大力拓寬便民渠道，推廣使用交管業(yè)務(wù)移動查詢系統(tǒng)，取消了記分卡業(yè)務(wù)辦理，駕駛證換證實行當(dāng)場受理、當(dāng)場制證發(fā)證等，大大提高了辦事效率；消防部門進(jìn)一步簡化業(yè)務(wù)審批和辦理程序，將原有的9項審批項目精減為4項，并且縮短審批時間，大大提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，深受群眾好評。建立訓(xùn)練長效機(jī)制提升隊伍整體素質(zhì)“十五”期間，我市公安機(jī)關(guān)深入開展了“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？”大討論以及執(zhí)法大輪訓(xùn)、大練兵等活動，全面推進(jìn)公安隊伍建設(shè)，公安民警的整體素質(zhì)、執(zhí)法水平和綜合作戰(zhàn)能力得到進(jìn)一步提高。在“大練兵”活動中，我市公安機(jī)關(guān)根據(jù)上級公安機(jī)關(guān)練兵精神，堅持全警參與、重在基層、立足崗位、注重實效，做到人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高。同時，公安機(jī)關(guān)把大練兵與教育訓(xùn)練、正規(guī)化建設(shè)、警務(wù)評議有機(jī)結(jié)合，全面加強(qiáng)民警的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練，在訓(xùn)練中提高實戰(zhàn)能力，提高執(zhí)法水平，提高服務(wù)質(zhì)量，提高處事能力，提高工作效率。在制度上，建立“逢晉必訓(xùn)”的訓(xùn)練機(jī)制，首任與上崗必訓(xùn)、職務(wù)和警銜晉升必訓(xùn)、基層和一線民警每年的實戰(zhàn)必訓(xùn)“三訓(xùn)合一”的人事管理制度，使廣大民警處處見練兵、時時在提高。在2004

年全省公安機(jī)關(guān)大練兵比武競賽活動中，我市公安機(jī)關(guān)派出的參賽隊伍，一舉奪得優(yōu)異的成績，總名次列全省第七。

第二篇：輝煌十五

文章標(biāo)題：輝煌十五--我市十五期間公安工作總結(jié)

“十五”期間，我市公安機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用，扎實抓好公安各項工作，隊伍整體素質(zhì)、正規(guī)化建設(shè)和執(zhí)法服務(wù)水平明顯提高，駕馭社會治安能力明顯增強(qiáng)，有力維護(hù)了我市社會政治和治安大局穩(wěn)定。五年來，全市公安機(jī)關(guān)共破獲各類刑事案件28000多宗，其中大案16000余宗。[xiexiebang.com

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“十五”期間，我市各級公安機(jī)關(guān)先后開展了打擊街頭犯罪、冬季攻勢、嚴(yán)打防范、命案偵破、打擊“兩搶一盜”等一系列專項行動，狠狠打擊嚴(yán)重暴力性犯罪、侵財性犯罪、黑惡犯罪、毒品犯罪和經(jīng)濟(jì)犯罪，切實抓好重點地區(qū)和重點問題的整治，適時組織專項斗爭和專項治理，及時打下了犯罪分子的囂張氣焰，有力維護(hù)了我市治安大局的穩(wěn)定。在命案偵破方面，先后破獲2002年高州殺人割手掌惡性案件、2003年茂名市區(qū)光華路老龜燉品店持槍殺人案件、2005年電白電城鎮(zhèn)“10·05”持槍殺人案等一批影響惡劣的命案。2004年，成功偵破電白黃嶺“3·29”學(xué)生集體中毒案件。在打擊“雙搶”、“雙盜”犯罪方面，2002年偵破發(fā)生在香港的搶劫價值2000多萬元的鉆石特大案件，2003年打掉一個冒充軍警搶劫小汽車團(tuán)伙，破獲系列搶車案件11宗抓獲5人。同年，又打掉以李某輝為首的特大飛車搶奪團(tuán)伙，破案82宗。在打擊毒品犯罪方面，2002年5月先后在茂名、廣州、肇慶等地?fù)v毀4個制毒工場，繳獲毒品海洛因40多公斤；2004年2月破獲我市迄今為止最大的販毒案，繳獲毒品海洛因7．5公斤。2005年在電白搗毀一個制販搖頭丸地下工場，繳獲搖頭丸2．9公斤及制毒工具、原料一大批。在打擊黑惡勢力方面，五年來先后打掉化州洪某聰團(tuán)伙、高州市崔某國團(tuán)伙以及“西岸幫”、“山美幫”等一批欺霸一方、作案累累的黑惡團(tuán)伙，有力地維護(hù)了當(dāng)?shù)刂伟卜€(wěn)定。

“六合彩”賭博活動影響面廣，對我市群眾的工作生活造成極大危害。為此，我市各級公安機(jī)關(guān)堅持大力打擊“六合彩”賭博活動，級級成立“打彩”專業(yè)隊，打破警種和地域界限辦理案件等得力措施，有力打擊和遏制了“六合彩”賭博活動。據(jù)統(tǒng)計，全市共破獲“六合彩”賭博案件近1萬起，搗毀“六合彩”賭博窩點417個，抓獲涉賭人員14000多名，其中莊家、賭頭217人。

指揮中心110報警服務(wù)臺不斷完善實戰(zhàn)指揮功能，并于去年底實行全市公安機(jī)關(guān)110、122、119三臺合一，形成了反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的打擊犯罪和處置突發(fā)事件的快速反應(yīng)機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制，大大提高了公安機(jī)關(guān)各警種快速反應(yīng)和整體作戰(zhàn)能力?！笆濉逼陂g，指揮中心在處警中通過直接調(diào)警破刑事案件401宗，抓獲現(xiàn)行犯1082名，救助危難群眾2504名。各地公安機(jī)關(guān)最大限度把警力擺上社會面，加強(qiáng)巡邏布控。此外，各級公安機(jī)關(guān)還大力組建治安聯(lián)防隊、保安隊等各種形式的群防群治組織，深入開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“平安校園”等一系列警民共建活動，確保了一方平安。目前全市共有財政供養(yǎng)的治安聯(lián)防隊42支956人。各地公安機(jī)關(guān)通過投入大量警力加強(qiáng)巡邏防控，積極整合群防群治力量開展形式多樣的區(qū)域聯(lián)防，初步構(gòu)建了網(wǎng)格式立體化城市治安防控體系，形成點、線、面相結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)，有效打擊和震懾了街頭犯罪活動，遏制了我市“雙搶”、“雙盜”等多發(fā)性犯罪案件高發(fā)勢頭，增強(qiáng)了群眾安全感。

“十五”期間，各級公安機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，逐步從“管理型”向“服務(wù)型”過渡，不斷提高服務(wù)水平，2003年市公安局結(jié)合實際推出了18項便民利民措施，內(nèi)容涉及交警、出入境、戶政、消防、治安等窗口部門，大大方便了群眾。出入境管理部門積極推出一系列便民利民措施，放寬臺灣居民多次入出大陸簽注政策，為臺商投資提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)推行居民按需申領(lǐng)護(hù)照、開辦個人赴港澳游等業(yè)務(wù)，進(jìn)一步簡化辦證審批手續(xù)，先后推出網(wǎng)上申請、電話申請、IC卡自助申請和出入境證件郵政雙向速遞等便民服務(wù)；戶政部門降低入戶門檻，放寬入戶條件，將原來入戶三級審批改為二級審批，辦證時間從過去52個工作日減至5個工作日，并開展戶口特事特辦業(yè)務(wù)；交警部門以人民群眾滿意為出發(fā)點，大力拓寬便民渠道，推廣使用交管業(yè)務(wù)移動查詢系統(tǒng)，取消了記分卡業(yè)務(wù)辦理，駕駛證換證實行當(dāng)場受理、當(dāng)場制證發(fā)證等，大大提高了辦事效率；消防部門進(jìn)一步簡化業(yè)務(wù)審批和辦理程序，將原有的9項審批項目精減為4項，并且縮短審批時間，大大提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，深受群眾好評。

立訓(xùn)練長效機(jī)制提升隊伍整體素質(zhì)

“十五”期間，我市公安機(jī)關(guān)深入開展了“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？”大討論以及執(zhí)法大輪訓(xùn)、大練兵等活動，全面推進(jìn)公安隊伍建設(shè)，公安民警的整體素質(zhì)、執(zhí)法水平和綜合作戰(zhàn)能力得到進(jìn)一步提高。

在“大練兵”活動中，我市公安機(jī)關(guān)根據(jù)上級公安機(jī)關(guān)練兵精神，堅持全警參與、重

在基層、立足崗位、注重實效，做到人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高。同時，公安機(jī)關(guān)把大練兵與教育訓(xùn)練、正規(guī)化建設(shè)、警務(wù)評議有機(jī)結(jié)合，全面加強(qiáng)民警的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練，在訓(xùn)練中提高實戰(zhàn)能力，提高執(zhí)法水平，提高服務(wù)質(zhì)量，提高處事能力，提高工作效率。在制度上，建立“逢晉必訓(xùn)”的訓(xùn)練機(jī)制，首任與上崗必訓(xùn)、職務(wù)和警銜晉升必訓(xùn)、基層和一線民警每年的實戰(zhàn)必訓(xùn)“三訓(xùn)合一”的人事管理制度，使廣大民警處處見練兵、時時在提高。在2004年全省公安機(jī)關(guān)大練兵比武競賽活動中，我市公安機(jī)關(guān)派出的參賽隊伍，一舉奪得優(yōu)異的成績，總名次列全省第七。

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第三篇：“十五”工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)部農(nóng)作物種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心（沈陽）

“十五”工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)部市場與經(jīng)濟(jì)信息司：

農(nóng)業(yè)部農(nóng)作物種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心（沈陽）（以下簡稱 “中心”）是經(jīng)國家審批的全國第二批籌建的部級檢測中心之一。農(nóng)業(yè)部[1991]農(nóng)(質(zhì))字第60號文件正式下達(dá)籌建計劃,由原遼寧省種子管理站負(fù)責(zé)承建,于1994年初動工,1995年6月竣工并投入使用。歷經(jīng)兩年的準(zhǔn)備于1997年10月經(jīng)過部級專家評審,順利通過了機(jī)構(gòu)審查認(rèn)可和國家計量認(rèn)證。農(nóng)業(yè)部農(nóng)科發(fā)[1997]19號文件正式授權(quán)、“中心”對外開展檢測工作。

中心自成立以來，一直秉持科學(xué)、公正、廉潔、高效的職業(yè)精神，按照上級部門的要求，認(rèn)真做好每一項工作?，F(xiàn)將“中心”十五期間工作開展情況總結(jié)如下：

一、“十五”期間農(nóng)作物種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作基本情況 《中華人民共和國種子法》的頒布實施，標(biāo)志著我國種業(yè)已進(jìn)入了新的發(fā)展階段；WTO的加入，也將實現(xiàn)中國種業(yè)與國際種業(yè)的接軌。國內(nèi)的種子企業(yè)參與國際竟?fàn)幰巡豢杀苊?，這種新的形勢給種子產(chǎn)業(yè)化鏈條中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的種子質(zhì)量控制工作提出了新的要求，所以搞好種子質(zhì)量監(jiān)測中心的自身建設(shè)工作勢在必行，刻不容緩。

（一）“硬件”建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)國內(nèi)一流水平

為進(jìn)一步促進(jìn)種子產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，適應(yīng)種子市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在農(nóng)業(yè)部和省政府的大力支持下，經(jīng)多方籌措資金，在原有基礎(chǔ)上對“中心”進(jìn)行了改造，完成各類檢測項目建設(shè)。“十五”期間共爭取 資金430余萬元。其中完成遼寧省轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品及DNA檢測項目建設(shè)，爭取資金59.08萬元；爭取國家優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程項目農(nóng)業(yè)部農(nóng)作物種子質(zhì)量監(jiān)測中心(沈陽)改造項目370萬元。目前資金已基本到位。目前，“中心”檢測面積已達(dá)2000 m2，檢測儀器設(shè)備近80臺（套），“硬件”建設(shè)基本上達(dá)到國內(nèi)一流水平。

（二）“軟件”建設(shè)嚴(yán)格要求，促進(jìn)管理制度化

提高“中心”的管理水平，首先要從提高“中心”人員素質(zhì)入手，要求從事種子質(zhì)量檢測的人員不僅要有較高的政策水平和專業(yè)技術(shù)知識，而且還要具備嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作態(tài)度。

本“中心”從事檢驗工作人員均具備大專以上學(xué)歷，助理農(nóng)藝師以上技術(shù)職稱，具有堅實的基礎(chǔ)理論知識和解決疑難技術(shù)問題的能力。檢測人員不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了檢驗基礎(chǔ)知識，及時了解掌握國內(nèi)外先進(jìn)的檢驗新技術(shù)，而且還特別注重有關(guān)法律、法規(guī)與計量知識的學(xué)習(xí)。通過走出去，請進(jìn)來，有計劃的參加各種培訓(xùn)，檢驗人員的綜合素質(zhì)明顯提高。截止目前，“中心”已有80％的人員被選派出訪美國、日本等國考察、研修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，到北京、青島、大連等地學(xué)習(xí)植物分子檢測原理和方法等新技術(shù)，以及計量認(rèn)證、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)評審等方面知識，從而達(dá)到檢驗知識的不斷更新。檢驗人員檢測技術(shù)熟練程度與檢測結(jié)果準(zhǔn)確與否有直接的關(guān)系，要求每個崗位的檢驗人員除精通、熟練本崗檢驗項目外，還要一專多能全面發(fā)展，做到檢驗實際操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，技術(shù)精益求精，樹立部級種子質(zhì)量檢測中心的良好形象。

《質(zhì)量管理手冊》是檢測中心質(zhì)檢工作的準(zhǔn)則和綱領(lǐng)性文件。幾年來我們始終把《質(zhì)量管理手冊》的貫徹實施做為工作重點,常抓 不懈。從樣品的接收、檢驗過程的控制、檢測報告的簽發(fā)、儀器的購臵、使用、報廢等都嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理，定期檢查，逐漸修改，不斷完善，并根據(jù)新的國家計量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗收)標(biāo)準(zhǔn)對《質(zhì)量管理手冊》進(jìn)行了重新修訂，保證檢測中心各項工作順利開展。

（三）強(qiáng)化種子質(zhì)量安全意識，廣泛開展種子質(zhì)量監(jiān)督工作

1、建立種子產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全程質(zhì)量保證體系。根據(jù)種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程要求和種子生產(chǎn)特點，制定了種子質(zhì)量保證體系手冊，確定了產(chǎn)前把好親本種子質(zhì)量關(guān)，不合格親本不準(zhǔn)用于種子生產(chǎn)；產(chǎn)中嚴(yán)格田間去雜去雄，確保種子田間純度，搞好種子降水、精選加工，全面提升種子質(zhì)量；產(chǎn)后強(qiáng)化種子質(zhì)量市場監(jiān)督，搞好種子售后服務(wù)質(zhì)量。同時成立了相應(yīng)的指導(dǎo)、檢測、監(jiān)督、檢查組織機(jī)構(gòu)，對種子生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理。十五期間，在“九五”工作的基礎(chǔ)上，由于采取了全程質(zhì)量控制的管理理念和有力措施，遼寧省玉米種子樣品合格率從2001年的91.5%提高到2005年的93.5%，其它作物種子樣品合格率也達(dá)到9８%以上，為確保農(nóng)業(yè)用種安全奠定了基礎(chǔ)。

2．完善新品種報審前的鑒定檢驗制度。按有關(guān)規(guī)定，科研育種單位和個人在報審新品種之前必須經(jīng)種子檢驗機(jī)構(gòu)對報審品種做好田間鑒定檢驗，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求才能申請報審?！笆濉逼陂g，我們本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度共鑒定新品種46個，從而確保了推廣的新品種遺傳性狀的整齊性、一致性和穩(wěn)定性。

3．加大種子生產(chǎn)過程中的花期抽檢力度。“十五”期間，中心共組織花期檢驗5次，抽查種子生產(chǎn)單位106家，代表面積722，988畝。同時對種子生產(chǎn)許可證、種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、種子生產(chǎn)田間檔 案、種子質(zhì)量保證措施、技術(shù)人員的崗位職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行全面檢查，有效地控制了種子生產(chǎn)田間質(zhì)量。五年企業(yè)合格率從70.2%提高到76.2%，提高了6個百分點。

4、加強(qiáng)監(jiān)督抽查工作，促進(jìn)種子質(zhì)量監(jiān)督抽查制度化。針對以往監(jiān)督抽查覆蓋面不夠?qū)?、不夠及時的問題，我“中心”及時調(diào)整了抽查方式并使之制度化，主要措施是：（1）由單純局限于玉米作物擴(kuò)大到水稻、小麥、大豆、蔬菜作物；（2）由單純省級監(jiān)督抽查擴(kuò)展為省、市、縣三級抽查；（3）監(jiān)督抽查的主體由過去的具有一定規(guī)模的國有種子企業(yè)擴(kuò)大到國有、民營、合資、股份制等各類企業(yè)；（4）抽查環(huán)節(jié)由單純的種子公司庫存成品擴(kuò)寬到生產(chǎn)環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)、加工、貯藏環(huán)節(jié)。通過監(jiān)督抽查，表彰質(zhì)量好的企業(yè)，批評質(zhì)量差的企業(yè)?！笆濉逼陂g，共抽查種子企業(yè)190家，抽查7類作物343份樣品。其中，部級監(jiān)督抽查58家，樣品112份，省級監(jiān)督抽查132家，231份樣品。經(jīng)檢測，種子樣品凈度、水分、發(fā)芽三項指標(biāo)合格率為96.0%，小區(qū)純度種植鑒定樣品合格率92.4%，全部樣品合格率為88.3%。同時對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)進(jìn)行徹底整改，確保了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。

5、加強(qiáng)對檢驗人員的培訓(xùn)工作。隨著檢驗技術(shù)的不斷發(fā)展，檢測人員的知識也要不斷更新，幾年來我們不僅注意本“中心”人員的崗位培訓(xùn)，也把全省檢驗隊伍建設(shè)、檢驗人員素質(zhì)提高做為重點工作來抓。

（1）為推廣普及農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗新技術(shù)，五年來全省共舉辦省級檢驗員培訓(xùn)班8次，培訓(xùn)人員1500人次。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括“新規(guī)程”、“新標(biāo)準(zhǔn)”和“蛋白電泳測純”新技術(shù)等，2001年受農(nóng)業(yè)部委 托承辦了農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《NY／T449－2001標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)工作，對吉林、黑龍江、內(nèi)蒙、河北、北京、遼寧等省、區(qū)、市119名檢驗員進(jìn)行了技能培訓(xùn)。

（2）參與全國農(nóng)技推廣服務(wù)中心牽頭組織的測定玉米種子純度室內(nèi)電泳檢測技術(shù)的協(xié)作攻關(guān)和農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修定工作。

（3）搜集整理轉(zhuǎn)基因作物品種鑒定和安全性評價的技術(shù)資料，密切關(guān)注國內(nèi)外有關(guān)DNA檢測純度和轉(zhuǎn)基因種子檢測的發(fā)展動態(tài)；進(jìn)行玉米品種抗逆性檢測、特用蔬菜種子檢測及大豆品種種質(zhì)資源收集及蛋白圖譜分析等基礎(chǔ)性研究工作。

6、努力做好委托檢驗和仲裁檢驗工作。為做好這項工作，我們首先樹立為農(nóng)業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民服務(wù)的思想，強(qiáng)化政治思想建設(shè)；其次是建立農(nóng)作物種子質(zhì)量糾紛鑒定專家?guī)?，保證鑒定結(jié)果科學(xué)準(zhǔn)確；三是制定委托檢驗和仲裁檢驗工作制度，堅持嚴(yán)格管理、精心操作、準(zhǔn)確及時的質(zhì)量方針，多年來出具檢驗數(shù)據(jù)4368個、檢驗報告422份，無差錯率均達(dá)到了100%。

五年來在農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)委的正確指導(dǎo)與支持下，我“中心”在樹立中心形象，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，積極開展檢測工作，為提高種子質(zhì)量，保證農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收發(fā)揮了積極的作用。

二、存在問題

通過幾年來的種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作實踐，我們感到在監(jiān)督管理工作中仍存在一些亟待解決的問題。一是運行經(jīng)費不足制約了“中心”各項工作的開展；二是信息化建設(shè)滯后影響了工作效率的提高；三是機(jī)構(gòu)設(shè)施薄弱，質(zhì)量管理工作開展乏力；四是有關(guān)法律法規(guī)不配套，依法制種缺少有力的法律保障。

三、對“十一五”期間種子檢測中心工作的展望

（一）加大投入，進(jìn)一步完善檢驗儀器設(shè)備設(shè)施

種子檢驗儀器設(shè)備配備的好壞，直接關(guān)系到種子質(zhì)量的最終檢測結(jié)果。因此，加大對種子檢測機(jī)構(gòu)的種子檢驗基礎(chǔ)設(shè)施投入，完善種子質(zhì)量監(jiān)檢體系，勢在必行。一是積極爭取利用國家、省現(xiàn)行政策，如“十一五”種子工程項目、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，良種補(bǔ)貼資金等，在重點地區(qū)投資建設(shè)一批市級種子檢測分中心，在縣級建設(shè)一批種子檢驗站，逐步形成省、市、縣三級監(jiān)督檢測網(wǎng)絡(luò)，承擔(dān)起區(qū)域種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗任務(wù)；二是督促種子企業(yè)進(jìn)一步加大對種子檢驗基礎(chǔ)設(shè)施的投入，完善檢驗儀器設(shè)備，對于大的龍頭企業(yè)，還要時刻跟蹤國際檢驗新技術(shù)，增強(qiáng)參與國際種子市場的競爭力。最終實現(xiàn)企業(yè)標(biāo)簽標(biāo)注內(nèi)容真實可靠，政府監(jiān)督檢驗及時準(zhǔn)確。

（二）找準(zhǔn)突破口，加大種子質(zhì)量監(jiān)督抽查力度

現(xiàn)在，很多人把種子質(zhì)量監(jiān)督抽查認(rèn)為只是市場監(jiān)督抽查，這種認(rèn)識是片面的，完善的質(zhì)量監(jiān)督應(yīng)包括從生產(chǎn)到市場諸環(huán)節(jié)的監(jiān)督。從近幾年種子質(zhì)量檢測結(jié)果來看，品種純度仍是影響種子質(zhì)量的主要原因，而品種純度的保證主要是通過田間質(zhì)量監(jiān)督來完成的。這里除了企業(yè)自身搞好田間質(zhì)量管理外，管理部門監(jiān)督必不可少。由于現(xiàn)階段我國種子生產(chǎn)是由農(nóng)民一家一戶完成的，我們認(rèn)為強(qiáng)化種子田田間質(zhì)量監(jiān)督抽查，對于種子生產(chǎn)顯得尤為重要。田間質(zhì)量抽查至少應(yīng)包括以下幾項工作：一是種子田的隔離區(qū)；二是田間除雜及去雄；三是種子生產(chǎn)田間檔案。同時應(yīng)切實加強(qiáng)對親本繁殖田的監(jiān)控力度。近幾年，我們在抽查玉米制種田中發(fā)現(xiàn)，玉米親本種子質(zhì)量有呈逐年下降的趨勢，分析原因除了有個別育種單位急于出 成果，忽視品種“三性”和防雜保存工作外，親本種子監(jiān)督管理薄弱也是重要原因之一。因此建議國家應(yīng)把親本種子、雜交種子田間質(zhì)量監(jiān)督抽查與商品種子質(zhì)量監(jiān)督抽查同等對待，這樣才能持續(xù)穩(wěn)定全面的提高我國商品種子質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提高監(jiān)督檢驗人員綜合素質(zhì)

加強(qiáng)檢驗人員的理論學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，擁有一支高素質(zhì)的種子檢驗隊伍，是保證種子質(zhì)量管理工作有效開展的前提。培訓(xùn)內(nèi)容上，不僅要注重法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，如《種子法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》以及《農(nóng)作物種子標(biāo)簽管理辦法》《農(nóng)作物種子質(zhì)量糾紛田間現(xiàn)場鑒定辦法》等，了解法律賦予檢驗人員的職責(zé)與任務(wù)，而且還要重視檢驗理論知識與實際操作技能的培訓(xùn)，熟練掌握與種子檢驗有關(guān)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，堅決避免重室內(nèi)檢測輕田間檢驗，重發(fā)芽、純度檢測輕水分、凈度檢測的思想意識，努力培養(yǎng)檢驗人員實驗室管理水平和現(xiàn)場解決實際問題的能力。同時積極為檢驗人員創(chuàng)造條件，開展與國內(nèi)外在種子檢驗方面的學(xué)習(xí)交流，通過定期召開檢驗技術(shù)交流會，參與實驗室間比對實驗活動，提高檢驗人員的技能和素質(zhì)，最終實現(xiàn)檢驗人員綜合素質(zhì)的全面提升。

（四）開展技術(shù)引進(jìn)與創(chuàng)新，樹立種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)的權(quán)威性

隨著我國加入WTO，種子貿(mào)易的迅猛發(fā)展，國外大量轉(zhuǎn)基因種子進(jìn)入中國市場，發(fā)達(dá)國家利用現(xiàn)代生物技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用優(yōu)勢，加快轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品商品化生產(chǎn)并向第三世界國家傾銷, 大量的轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入我國，嚴(yán)重沖擊了我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，同時也制約了我國轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品的商品化生產(chǎn)。我國2001年頒 布了《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理條例》，農(nóng)業(yè)部和各省級農(nóng)業(yè)行政主管部門成立了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理辦公室，開始籌建轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)檢測機(jī)構(gòu)并加強(qiáng)了對轉(zhuǎn)基因生物安全的管理。各級種子檢驗機(jī)構(gòu)應(yīng)把農(nóng)作物轉(zhuǎn)基因種子檢測列入重要的工作日程，開展DNA轉(zhuǎn)基因種子檢測技術(shù)攻關(guān)，在“十一五”期間，全面掌握先進(jìn)的種子檢驗技術(shù)，以不斷適應(yīng)檢驗工作的發(fā)展。

總之，“十一五”期間是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的五年，如何抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、自主創(chuàng)新，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村增效，構(gòu)建和諧社會添磚加瓦是中心未來五年的中心任務(wù)。我們相信，在農(nóng)業(yè)部和省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過“中心”全體人員的共同努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)這一宏偉目標(biāo)。

二00六年一月二十三日

第四篇：十五期間全市檔案工作總結(jié)

十五期間全市檔案工作總結(jié)

十五期間全市檔案工作總結(jié)2007-02-06 09:52:1

1“十五”期間，全市檔案部門在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級檔案部門的指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持下，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅持依法治檔，全面履行職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化開發(fā)功能，實施現(xiàn)代化管理，積極為××經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步提供服務(wù)，各方面工作取得了顯著成績，較圓滿地完成了“十五”計劃。概括起來，主要表現(xiàn)在七項建設(shè)中。

一、檔案法制建設(shè)

檔案法律法規(guī)是檔案部門開展工作的根本準(zhǔn)則，也是促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展的有力保障。“十五”期間，全市檔案部門深入宣傳貫徹實施檔案法律法規(guī)，加

強(qiáng)檔案行政執(zhí)法，依法治檔取得了新的成效。

（一）廣泛宣傳法規(guī)

市、縣（區(qū)）檔案部門在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把檔案法規(guī)宣傳與檔案工作實際緊密結(jié)合起來，采取多種有效措施，將檔案法規(guī)宣傳教育引向深入，克服了形式上的走過場，實用性、針對性和實際效果明顯增強(qiáng)：利用各種會議，不失時機(jī)，見縫插針，宣傳檔案法規(guī)，不完全統(tǒng)計，全市共場次，多人次聽講；以上的單位邊開展業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)，邊現(xiàn)場講解檔案法律規(guī)定；集中專門培訓(xùn)、分散到單位舉辦專題講座和借其它部門組織的培訓(xùn)活動向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員宣講檔案法規(guī)場次，多人受訓(xùn)；組織多名檔案干部次參加檔案法規(guī)知識競賽和考試；有以上的單位自覺組織學(xué)習(xí)檔案法規(guī)至少次以上；利用廣播、電視、報刊、簡訊等途徑宣傳檔案法規(guī)做到經(jīng)常不斷。通過廣泛宣傳，各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工檔案意識、檔案法制

觀念和依法辦事的自覺性普遍增強(qiáng)。

（二）開展執(zhí)法檢查

堅持每年組織一次全面性的檔案執(zhí)法檢查活動，分別不同內(nèi)容實行專項檢查。在安排布置各機(jī)關(guān)單位普遍自查自糾的基礎(chǔ)上，市、縣（區(qū)）分級組織抽查。每次檢查活動都受到市、縣（區(qū)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視、支持，做到組織保證，發(fā)動面廣，安排周密，方法得當(dāng)，促進(jìn)有力，單位自檢自查面達(dá)以上，市、縣（區(qū)）兩級抽查面超過，既廣泛宣傳了檔案法律法規(guī)，總結(jié)交流了工作經(jīng)驗，又具體地督促指導(dǎo)了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的檔案工作，糾正了少數(shù)違反法規(guī)的現(xiàn)象。

（三）依法規(guī)范管理

按照檔案法規(guī)和上級的有關(guān)要求，市、縣（區(qū)）檔案部門從實際出發(fā)，制發(fā)并監(jiān)督實施了一批規(guī)范和加強(qiáng)檔案工作的文件，先后對機(jī)關(guān)檔案工作、企業(yè)（包括破產(chǎn)企業(yè)）檔案、重點工程項目建設(shè)（包括公路建設(shè)）檔案、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)檔案、重大活動、重要工作檔案、各類專門檔案及臨時機(jī)構(gòu)的檔案依法進(jìn)行了宏觀上的管理和微觀上的指導(dǎo)，督促健全檔案工作體制，建立完善規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、增強(qiáng)服務(wù)功能、提高管理水平，確保了檔案法規(guī)在各項具體工作中得到認(rèn)真貫徹落實。

（四）查處違法案件

市、縣（區(qū)）檔案局均明確了執(zhí)法主體資格，建立了執(zhí)法員隊伍，按要求及時參加培訓(xùn)和更換執(zhí)法證。針對執(zhí)法檢查和平時監(jiān)督指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的個別單位對檔案工作重視不夠，檔案保管存在諸多隱患，體制、人員不落實，歸檔不及時，檔案管理混亂等一般問題，市、縣（區(qū)）檔案局采取召開專門會議督促、發(fā)“責(zé)令整改通知書”、現(xiàn)場監(jiān)督整改、通報批評等方式加以糾正，先后召開會議次，書面責(zé)令整改個單位，現(xiàn)場監(jiān)督整改個單位，全市范圍內(nèi)通報次。對嚴(yán)重違反檔案法規(guī)定的事件進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，先后處理失火燒毀檔案起，丟失檔案起，人

為入室撕毀會計檔案起。

二、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)

（一）全面落實標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化措施

年底，當(dāng)時的地委辦、行署辦聯(lián)合行文，專門就地直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理工作作出要求和安排。根據(jù)這個文件，地區(qū)檔案局受行署委托與地直各機(jī)關(guān)單位簽定了責(zé)任書，區(qū)別不同情況，要求各單位限期實現(xiàn)等級標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任書簽定后，地委辦、行署辦高度重視，先后兩次發(fā)文通報、兩次召開專門會議進(jìn)行督促，地區(qū)檔案局采取發(fā)文強(qiáng)調(diào)、上門幫助指導(dǎo)、不定期通報進(jìn)展情況等措施認(rèn)真加以落實。經(jīng)過努力，市直機(jī)關(guān)單位實現(xiàn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的數(shù)量在年底個單位基礎(chǔ)上凈增個單位，比例由提高到以上。

在抓好市直單位檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時，市檔案局加強(qiáng)了對各縣（區(qū)）的督促檢查。按照市局的安排和要求，各縣（區(qū)）采取有力措施，有計

劃、有重點地加強(qiáng)對各機(jī)關(guān)單位的督促指導(dǎo)，加快了整改、驗收工作步伐。到××年底止，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理通過驗收的單位達(dá)到個，比年底的個單位增加了倍，其中：鳳慶、云縣、臨翔、永德四縣（區(qū)）已基本完成考評驗收任務(wù)。

（二）積極探索行政管理新途徑

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)，鞏固發(fā)展已經(jīng)取得的成績，逐步將檔案行政管理納入法制軌道，市檔案局在督促抓緊完成目標(biāo)管理和規(guī)范化管理考核驗收工作的同時，利用平時的監(jiān)督指導(dǎo)，分析總結(jié)檔案行政管理工作經(jīng)驗教訓(xùn)，探索新的長效管理機(jī)制。市檔案局充分聽取各方面意見建議，依根檔案工作相關(guān)法律規(guī)定，制定了《機(jī)關(guān)檔案工作考核暫行辦法》，從××年開始全面組織實施，有效防止了機(jī)關(guān)檔案工作在通過考評驗收后出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象，促進(jìn)了機(jī)關(guān)檔案工作的持續(xù)發(fā)展。這項措施，引起了省檔案局的高度重視，省局以正式文件

印發(fā)全省各州市參照執(zhí)行。

（三）全面推行新《規(guī)則》

國家出臺《歸檔文件整理規(guī)則》后，歸檔工作實現(xiàn)了重大改革。為確保新《規(guī)則》在我市的順利貫徹實施，年起，市檔案局及時開展前期準(zhǔn)備工作，在市局先行試點基礎(chǔ)上，組織各縣（區(qū)）局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和骨干人員在耿馬縣進(jìn)行了實地操作培訓(xùn)，緊接著市縣（區(qū)）分級廣泛組織各機(jī)關(guān)單位檔案人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！痢聊觊_始，全區(qū)全面推行按新《規(guī)則》歸檔，各級機(jī)關(guān)單位均實現(xiàn)歸檔制度的重大轉(zhuǎn)變。

（四）抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作

各縣從實際出發(fā)，繼續(xù)抓緊指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化整改，確保了一批鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通過了考評驗收，到××年底，鳳慶、云縣、××、耿馬、雙江已全部或基本完成了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檔案標(biāo)準(zhǔn)驗收任務(wù)，鳳慶縣已完成了村級檔案規(guī)范化管理的驗收。各縣還進(jìn)一步加強(qiáng)了與涉農(nóng)部門的配合，抓好農(nóng)村

基層黨組織建設(shè)、村務(wù)管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)科技推廣運用等方面的檔案工作。

（五）主動服務(wù)中心工作

“十五”期間，市、縣（區(qū)）檔案部門根據(jù)黨委、政府中心和階段性重點工作的需要，主動配合，積極做好檔案工作。在全市“三講”教育、村級體制改革、黨政機(jī)構(gòu)改革、“三個代表”學(xué)習(xí)活動、團(tuán)結(jié)干事教育活動、抗擊“非典”、防治“禽流感”、“云嶺先鋒”工程、創(chuàng)造爭優(yōu)活動、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育以及“三村”建設(shè)、撤地設(shè)市等重大活動中，檔案部門發(fā)揮了重要作用，與有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)密切配合，督促收集和保管好檔案材料，及時指導(dǎo)幫助規(guī)范建檔，保證了各項工作活動開成的文件材料完整齊全的整理歸檔和接收進(jìn)館。與此同時，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，市局繼續(xù)抓了兩戶企業(yè)檔案管理等級標(biāo)準(zhǔn)考評驗收，配合省檔案局認(rèn)定了一戶企業(yè)檔案管理晉升，兩次組織開展了對全市破產(chǎn)企業(yè)檔案管理情況 的調(diào)查。市、縣（區(qū)）檔案局對交通、水利、城建、林業(yè)等方面的重點工程項目和企業(yè)改制、農(nóng)村稅費改革、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量普查、社團(tuán)管理，移民、私營經(jīng)濟(jì)檔案工作加強(qiáng)了監(jiān)督指導(dǎo)，從文件形成、積累到歸檔、保管、利用及檔案的合理流向等，依法加以規(guī)范。

（六）努力提高檔案館業(yè)務(wù)水平

繼續(xù)實施檔案館目標(biāo)管理晉升整改。年底，全市個國家綜合檔案館除市館和永德館為二級外，其它個館已實現(xiàn)一級標(biāo)準(zhǔn)。年，永德縣館完成晉升任務(wù)，××年，市館順利通過驗收達(dá)到省一級標(biāo)準(zhǔn)。

積極組織接收檔案進(jìn)館，豐富館藏。各館先后收集了大量檔案、史料、照片、實物進(jìn)館，其中市館接收了××地委首任書記張振軍捐贈的個人檔案，到保山復(fù)制了反映××歷史的檔案。“十五”期間，全市共接收卷檔案，使館藏總量接近萬卷，科技、專業(yè)等門類檔案比例上升，結(jié)構(gòu)有所改善。

堅持經(jīng)常性地開展檔案系統(tǒng)化整理加工、編目、鑒定、搶救工作。檔案志書、史料編研取得新進(jìn)展，共匯編了種字的史料。檔案利用保持良好狀態(tài)，年平均接待人次，提供檔案卷次。

檔案館服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新實效明顯。個館均已成立了現(xiàn)行公開文件利用中心，文件收集、整理、利用等工作逐步完善，全市共存有文件份，接待利用者人次，提供文件份次。市館已將現(xiàn)行公開文件目錄公布在網(wǎng)站上，提供查詢服務(wù)。已開始探索“檔案寄存”、“檔案整理”、“檔案搶救”中心的動作。以市館為主的愛國主義教育基地建設(shè)已完成大量初期準(zhǔn)備工作。

三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

“十五”期間，市、縣（區(qū)）檔案局館始終抓住解決館庫問題不放，把它擺到重要議事日程上，千方百計創(chuàng)造條件，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

市檔案館新建，在市委、市政府、省檔案局和有關(guān)部門的重視支持下，經(jīng)

過艱苦努力，××年月建成投入使用，徹底改變了市局館辦公及保管檔案條件，圓了全市檔案干部長期以來的夙愿。市館建設(shè)總計完成投資萬元，比計劃投資節(jié)約多萬元，工程設(shè)計獲全國優(yōu)秀獎，質(zhì)量與投資效果受到各方面好評。

各縣（區(qū)）館基本建設(shè)也取得了突破性進(jìn)展。鎮(zhèn)康縣館新建已驗收投入使用，已投入資金萬元；臨翔館新建已完成前期準(zhǔn)備工作，投資萬元；鳳慶、云縣、雙江三縣政府分別投—萬元擴(kuò)建館庫，安裝了部分庫房密集架，緩解了庫容緊張問題；永德縣館在年實施維修后，政府已同意撥款萬元擴(kuò)大庫存容量；滄源、耿馬在分別完成修繕后，擴(kuò)建資金已基本落實。

市、縣（區(qū)）局館工作條件和保護(hù)檔案條件不同程度改善。多數(shù)館添制或更新了部分裝具、辦公家具、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)及防火、防盜、防潮、防塵等設(shè)備設(shè)施。市局和個縣局配備、增加或更換了工作用車。

四、檔案信息化建設(shè)

市檔案局對檔案信息化建設(shè)十分重視，制定了《全市檔案信息化建設(shè)實施意見》，從××年開始，將其列入重點工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大督促指導(dǎo)力度，加快了檔案信息化建設(shè)步伐。到××年底，市局館已建立起內(nèi)部局域網(wǎng)，連通了政務(wù)信息網(wǎng)，開通了《××檔案信息網(wǎng)站》，內(nèi)容不斷充實，特色逐步顯現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上利用已有設(shè)備，組織人力錄入館藏檔案文件，完成文件級條目錄入萬余條，同時專門行文指定并統(tǒng)一全市檔案管理軟件。鳳慶、云縣、雙江三縣分別落實專款萬元，購置初期設(shè)備，搭建內(nèi)部局域網(wǎng)，開始錄入館藏檔案文件，已完成文件級條目錄入近萬條（含耿馬縣的近條）。

五、干部隊伍建設(shè)

提高政治思想素質(zhì)。按照上級黨委的要求，市縣（區(qū)）檔案局館積極組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論、時事政策，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的“十六”大

精神，學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，把科學(xué)理論運用到檔案工作實踐中，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化對干部職工的教育管理，大力弘揚(yáng)“勤奮務(wù)實、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼博、開拓進(jìn)取”精神，幫助干部職工樹立大局意識、服務(wù)意識、競爭意識、責(zé)任意識和愛崗敬業(yè)思想。

提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合實際工作需要，“十五”期間，全市舉辦檔案專業(yè)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)班兩期，參訓(xùn)人；市、縣（區(qū)）舉辦《歸檔文件整理規(guī)則》培訓(xùn)人次，多人參學(xué)；舉辦上崗資格考試考前輔導(dǎo)個班次，上千人參學(xué)。市局舉辦全市電子文件歸檔管理、檔案館信息化建設(shè)知識培訓(xùn)期，多人參學(xué)，組織部分市直單位檔案業(yè)務(wù)整改培訓(xùn)期，相關(guān)人員人受訓(xùn)，上門到單位舉辦專題講座場次，多人聽講。各縣（區(qū)）專門培訓(xùn)、以會代訓(xùn)，就地組織培訓(xùn)檔案專兼職干部上千

人。市、縣（區(qū)）利用各種機(jī)會選送干部參加學(xué)歷提高教育和省內(nèi)外相關(guān)知識短期培訓(xùn)近百人。

檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作正常開展。五年中，全市推薦、評審?fù)ㄟ^副高職人，中職人，初職人，所評定資格的人員均受聘上崗。

市、縣（區(qū)）局館順利完成機(jī)構(gòu)和人事制度改革。機(jī)構(gòu)保持穩(wěn)定為政府的一級政事合一單位，履行行政職能人員參照公務(wù)員管理，事業(yè)人員按要求實行競爭聘任上崗，優(yōu)化組合，明確崗位與職責(zé)，推行津貼搞活。改革后，檔案工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

配合省檔案學(xué)會成功舉辦年全省檔案學(xué)術(shù)研討會。省級機(jī)關(guān)及個地州市的個單位多人參加會議，交流論文篇（其中××篇）。

恢復(fù)成立了××市檔案學(xué)會。經(jīng)多方協(xié)調(diào)爭取，××年月恢復(fù)成立被注銷停止活動的全市檔案學(xué)會并召開了第一次會員代表大會，通過了《章程》，選舉產(chǎn)

生了理事會及學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)班子，為促進(jìn)檔案干部廣泛深入開展學(xué)術(shù)研討創(chuàng)造了條件。

檔案信息工作進(jìn)一步加強(qiáng)?！笆濉逼陂g，市、縣（區(qū)）局館結(jié)合抓干部素質(zhì)提高，將檔案信息工作納入重要議事日程，利用各種媒體廣泛宣傳檔案和檔案工作，投送和采用稿件量一年比一年增加，既擴(kuò)大了影響，又鍛煉了干部。

六、精神文明建設(shè)

全市檔案學(xué)系統(tǒng)創(chuàng)文明活動已開展多年，并取得可喜成果。年后，市檔案局繼續(xù)堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，在抓好自身文明單位建設(shè)的同時，督促指導(dǎo)各縣（區(qū)）積極開展創(chuàng)建活動，鞏固發(fā)展已經(jīng)取得的成績，不斷向新的目標(biāo)邁進(jìn)。××年，市局根據(jù)全系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建情況，及時提出用兩年時間實現(xiàn)文明行業(yè)目標(biāo)，并制定了具體實施方案，要求市、縣（區(qū)）局館上下連動、齊心協(xié)力，對照標(biāo)準(zhǔn)，全面整改，積極為建成文明行業(yè)創(chuàng)造“軟、硬”件條件。經(jīng)過

努力，××年底，全市檔案系統(tǒng)順利通過了市級級行業(yè)驗收，××年月日正式被命名，成為市委、市政府直屬管理的部門和全省州市級檔案系統(tǒng)中唯一的文明行業(yè)。

七、環(huán)境條件建設(shè)

檔案工作的快速發(fā)展離不開良好的環(huán)境條件?！笆濉逼陂g，市、縣（區(qū)）檔案部門加強(qiáng)請示匯報，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和多方支持，工作環(huán)境條件得到了明顯改善。年底，全市召開檔案工作暨表彰先進(jìn)會議后，市委辦印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)檔案工作的通知》，批轉(zhuǎn)了《全市檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，市政府決定由市檔案局與市直機(jī)關(guān)單位簽定目標(biāo)管理責(zé)任書。這次會議及會后的一系列舉措對整個“十五”檔案工作產(chǎn)生了極為重大的影響。五年中，市委、市政府先后次召開專題會議，聽取匯報和研究檔案工作，主要領(lǐng)導(dǎo)以及分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問和指導(dǎo)檔案工作，為檔案部門解決具體困難和問題。市政府主要領(lǐng)

導(dǎo)首次專程視察市檔案館并就檔案工作作了重要講話。市政府分管領(lǐng)導(dǎo)首次在市局領(lǐng)導(dǎo)陪同下深入全市縣（區(qū)）專門調(diào)研和指導(dǎo)檔案工作，幫助縣（區(qū)）局館協(xié)調(diào)環(huán)境條件。市人大領(lǐng)導(dǎo)集體首次聽取市檔案局關(guān)于檔案法規(guī)宣傳貫徹執(zhí)行情況的專題匯報?！痢聊甑?，市政府再次召開全市檔案工作暨表彰先進(jìn)會議，市長親自出席會議并講話?！痢聊?，市政協(xié)同意市檔案局的請示，組織省、市、縣政協(xié)委員首次視察全市檔案工作。市政府辦印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市檔案工作的意見》和《××市開展檔案工作“七項工程”實施方案》。市檔案局經(jīng)協(xié)調(diào)爭取，市委領(lǐng)導(dǎo)同意從××年起每年核撥萬元檔案搶救費，市政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)從××年起市局館檔案保護(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)費由原來的每年萬元，改為以卷為單位，每年按每卷元核撥。各縣（區(qū)）情況與市局相近，也不同程度受到重視、支持。環(huán)境條件建設(shè)前所未有的加強(qiáng)和改善，為全市檔案工作實現(xiàn)新突破提供了有力的保證，人、財、物問題明顯緩解。

回顧“十五”全市檔案工作所取得的成績，有這樣幾條基本經(jīng)驗值得認(rèn)真總結(jié)和今后長期堅持：第一，是必須緊緊圍繞黨委、政府中心工作，服從和服務(wù)于本地“三個文明”建設(shè)大局，充分發(fā)揮職能作用，管好用好檔案，最大限度地滿足各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面對檔案工作的需求；第二，是必須緊緊依靠各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，牢固樹立“有為才有位，有位更應(yīng)有為”的思想，時刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，不斷創(chuàng)造工作新業(yè)績，時刻注意加強(qiáng)請示匯報，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取更多關(guān)注與支持；第三，是必須堅持解放思想、更新觀念，勇于開拓進(jìn)取、知難而進(jìn)、敢為人先，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，采取新措施，解決新問題；第四，是建設(shè)一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍，在重視檔案部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作的同志，把班子建成講黨性、講原則、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、務(wù)實高效，能夠帶領(lǐng)全體檔案干部創(chuàng)造新業(yè)績的堅強(qiáng)集體，在不斷加強(qiáng)政治思想教育、加大培訓(xùn)力度、嚴(yán)格制度管理的基礎(chǔ)上，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、能辦事、辦好事的干部隊伍；第五，是必須把依法治檔放到突出位置，長期不懈地宣傳貫徹檔案法規(guī)，加大行政執(zhí)法力度，理直氣壯地履行職責(zé)，逐步使檔案工作走向依法管理的軌道，保證檔案事業(yè)的健康發(fā)展；第六，是必須牢牢把握檔案工作方向和大局，善于將上級的指示精神與本地檔案工作實際結(jié)合，確定長遠(yuǎn)和近期奮斗目標(biāo)，不斷改進(jìn)和完善工作方法，一步一個腳印地推進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展。

“十五”期間全市檔案工作成績是顯著的，這是主流。但同時也存在諸多問題，主要是：檔案工作發(fā)展不平衡現(xiàn)象比較突出，有的縣和單位多方面工作滯后，很難打開新局面；檔案部門思想還不夠解放，缺乏創(chuàng)新精神，工作思路

和方式與快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng)，不同程度地存在看門守攤、不思進(jìn)取、怨天尤人，精神不振等情況；在基層，少數(shù)單位法制意識淡薄，檔案工作基本條件得不到保障，庫房緊張，保管條件差、檔案安全受威脅等問題仍較普遍；檔案信息化建設(shè)受客觀因素制約較大，進(jìn)展緩慢，服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新觀念跟不上要求，辦法、措施少；檔案人員整體素質(zhì)與新時期、新任務(wù)要求有差距，崗位變動較頻繁，現(xiàn)代技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高。這些問題，必須引起高度重視，在今后的工作中逐步加以解決。

第五篇：工會“十五”工作總結(jié)

工會“十五”工作總結(jié) “十五”期間工作的簡要回顧 “十五”期間，在局工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級工會組織以依法治會為前提，以維護(hù)為主線，以實現(xiàn)“三個最大限度”為目標(biāo)，以 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工活動”為契機(jī)，加大了工會工作力度，充分發(fā)揮了工會組織的四項職能作用，推進(jìn)了公司的改革與發(fā)展，取得了明顯的成效。公司工會連續(xù)多年被評為局先進(jìn)職工之家；幾年來,公司工會共評選出先進(jìn)職工小家70個；優(yōu)秀工會工作者80名；女職工標(biāo)兵16名;先進(jìn)女職工90名;優(yōu)秀工會之友60名；優(yōu)秀宣傳報道員20名。2004***同志被評為省“十佳”女職工標(biāo)兵****授予遼寧“五一”勞動獎?wù)?、局勞動模范。我們的具體做法是：

一、結(jié)合公司發(fā)展實際，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動的切入點，履行教育職能。幾年年，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會及時調(diào)整工作思路，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動的部署，進(jìn)一步落實局工會、局勞動人事部、局團(tuán)委三部門關(guān)于開展“素質(zhì)提升工程”活動的實施意見，結(jié)合單位實際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪“****”創(chuàng)建活動，各基層工會都能夠結(jié)合本單位實際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、從實際出發(fā)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。一是公司工會認(rèn)真落實職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項提交職代會審議，在職代會上堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會閉會期間堅持職工代表視察制度，確保了集體合同各項條款的全面落實，對公司超額完成局下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實可行的《廠務(wù)公開實施方案》和《隊務(wù)公開實施辦法》。形成了基層工會廠務(wù)公開情況的月報制度。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開，并結(jié)合本單位實際，不斷深入細(xì)化，獨具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害。公司工會按照局工會的安排部署，2004年組織開展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動，制訂了活動的實施方案，設(shè)立了5個監(jiān)督崗和40個監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會同安全環(huán)保部門對監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動的順利實施，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

三、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，推動了“送溫暖活動”的深入開展。一是公司各級工會組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了“愛心互助進(jìn)百家”活動，采取動態(tài)管理、層層負(fù)責(zé)的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問活動，深入到局內(nèi)外項目施工現(xiàn)場為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價值100多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害保險，發(fā)生金額17萬元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實事。五年來，在認(rèn)真做好儲金會的各項管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲金會金額23000元，受益人數(shù)為320人，為困難職工補(bǔ)助124人次，支付38000多元，慰問遺屬、困難戶600多戶，發(fā)生費用11萬余元，慰問傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會員辦理喪葬補(bǔ)助費元。

四、注重實效，扎實開展勞動競賽和節(jié)約挖潛活動，取得一定成績。公司各級工會組織按照勘探局開展的“全員、全過程、全方位降成本、降費用的群眾性增收增效、節(jié)能降耗活動”部署。明確群眾經(jīng)濟(jì)工作重點，在職工中弘揚(yáng)“四創(chuàng)”精神，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。幾年來，共提合理化建議115條，采納25條，創(chuàng)效48多萬元；技改成果45項，創(chuàng)效260萬元；修舊利廢1500臺件，節(jié)約74萬元；節(jié)約挖潛900項，節(jié)約350萬元，累計實現(xiàn)增收節(jié)支732多萬元。

五、開展豐富多彩的文體活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。我們以消夏晚會系列活動為主線，月月開展活動。以活躍職工隊伍，豐富離退休人員及有償解除勞動關(guān)系職工的業(yè)余文化生活為基點，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從抓基層文化入手，在全公司范圍內(nèi)開展了元宵佳節(jié)焰火晚會，職工乒乓球賽、女子排球賽、男子籃球賽等群眾喜聞樂見，小型多樣的文體活動。充分發(fā)揮了文藝、體育的能動作用，煥發(fā)了職工健康向上的精神風(fēng)貌。有力地促進(jìn)了公司精神文明建設(shè)。幾年來，兩級工會全年共開展活動350余次，近萬人參加，投入資金20萬余元。

六、以開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、素質(zhì)提升、特別關(guān)愛”活動為契機(jī)，切實維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。一是公司女工委緊密圍繞公司的中心工作，在女職工中進(jìn)一步弘揚(yáng)“四自”精神，以“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”活動為載體，積極動員女職工參加 “爭做知識型、技能型女職工”和“學(xué)習(xí)型夫妻”、“學(xué)習(xí)型家庭”活動，充分地調(diào)動和發(fā)揮了女職工的積極性、創(chuàng)造性，使她們能夠自覺與企業(yè)同生存共發(fā)展。二是各級女工組織根據(jù)女職工不同崗位和職責(zé)，因地制宜地開展各種類型的培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)調(diào)動和激發(fā)廣大女職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍，使女職工的技術(shù)水平得到全面提高。充分利用周末學(xué)校這個平臺，適時開展?fàn)幾觥爸R型、技能型”女職工活動。因地制宜地開展“一崗多能、一精三會、一人多技”的教育，鼓勵女職工參加學(xué)習(xí)在學(xué)技術(shù)、練內(nèi)功上下功夫。三是各級女工組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在開展的“姐妹獻(xiàn)愛心”、“手拉手”“一幫一，結(jié)對子”活動中，能夠積極地深入到那些單親家庭、離異女職工、大齡女青年當(dāng)中給予她們無私的關(guān)愛，積極主動幫助、協(xié)調(diào)、化解好在家庭、工作中的矛盾，使她們能夠輕松愉快地投入到工作中去。并結(jié)合公司普法月活動，利用板報、標(biāo)語等多種形式，組織女職工學(xué)習(xí)新《工會法》、《婚姻法》和《婦女權(quán)益保障法》，提高了女職工運用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，使“特別關(guān)愛行動”落到了實處。

七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作上水平。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，堅持發(fā)展會員，使會員入會率達(dá)到了100%。為局外工程項目部設(shè)立了工會組織。為了確保工會組織不掛空檔，各基層工會組織及時對基層隊工會組織進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)選中隊黨支部書記兼任工會主席，加強(qiáng)了工會工作。二是公司工會制定了局外施工工會工作機(jī)制，建立了對基層工會每半年考核評比一次的制度，在堅持周一例會制度做好日常工作的同時，堅持以科學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作，認(rèn)真組織廣大工會干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，學(xué)習(xí)新《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)及有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，積極參加局工會組織開展的各項巡視調(diào)研和培訓(xùn)活動，有力地增強(qiáng)了工會干部隊伍素質(zhì)的提高。三是在開展建設(shè)職工之家的“達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)”競賽活動中，幾年來，公司工會投入25萬元，購買電視機(jī)50臺、DVD25臺，乒乓球臺6付，籃球架2付等活動器材，促進(jìn)建家活動的深入開展。公司工會始終把信息調(diào)研作為推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓，根據(jù)公司的中心工作和工會工作重點，對工會信息調(diào)研工作進(jìn)行專題部署，建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)，確保了信息、調(diào)研工作的暢通。五年來，公司工會上報局工會情況反映60余篇，電話信息200次，論文30篇。被報社采納反映工會工作稿件100篇。幾年來，在公司黨委支持和全體工會干部共同努力下，工會工作取得了一定的成績，并多次受到局工會和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但工作中仍然存在著不足，主要表現(xiàn)在：工會工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，深入基層指導(dǎo)工作不夠；廠務(wù)公開工作還不夠到位；工會的宣傳、信息反饋工作還依然滯后；個別基層工會組織開展工作不認(rèn)真，敷衍了事；工會干部隊伍素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求還有一定的差距。這些問題的存在說明我們工作的方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)，在今后的工作中，應(yīng)認(rèn)真研究，加以解決。