第一篇：關(guān)于對某某同志的處理意見

關(guān)于對××同志的處理意見

公司各單位：

××部××班員工××同志，在××項(xiàng)目部工作期間，于×年×月×日下午至×日×天時間內(nèi)未經(jīng)請假不知去向。其行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后，經(jīng)教育該同志有悔改表現(xiàn)。根據(jù)《××綜合管理考核辦法》有關(guān)條款規(guī)定，經(jīng)2012年1月4日公司辦公會研究決定，作出以下處理意見：扣除××同志一個月獎金；延期三個月轉(zhuǎn)正。

希望公司全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。

××

2012年1月5日

第二篇：XXX支部關(guān)于對XXX同志的處理意見

XXX支部

關(guān)于對XXX同志的處理意見

XXX年XX月XX日,我黨支部在局XXX召開支部全體黨員會議。會議應(yīng)到正式黨員XX人，實(shí)到XX人。經(jīng)過討論，與會正式黨員一至建議給予XXX同志XX處分。

XXX黨支部

XXXX年XX月XX日

第三篇：處理意見

案情：某公務(wù)員因交通事故導(dǎo)致性情大變，經(jīng)常辱罵領(lǐng)導(dǎo)，不完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作任務(wù)；不能勝任工作又不服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排：

從以上案情分析處理方式有如下四種：

一、提前退休因交通事故導(dǎo)致其性情大變，精神受損，可以對其進(jìn)行精神病鑒定，若完全喪失勞動能力則應(yīng)退休。

依據(jù)：《公務(wù)員法》第87條：公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

或根據(jù)《公務(wù)員法》第88條：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的；

(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

二、給予警告、記過或者記大過處分；依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第28條：嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

三、予以辭退不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

依據(jù)：《公務(wù)員法》第83條：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

但是，對于該公務(wù)員性情大變?nèi)裟茏C明是因交通事故導(dǎo)致精神受損，則根據(jù)《公務(wù)員法》第84條第2項(xiàng)“患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”是不得辭退的（沒有專門針對該醫(yī)療期的規(guī)定，《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，根據(jù)參加工作年限和在單位的工作年限，給與3-24個月的醫(yī)療期。）

四、對他人進(jìn)行辱罵、毆打、妨礙他們生活工作的，可以按照《治安處罰法》，報(bào)派出所處理。

第四篇：對同志建議

中共藍(lán)田縣委

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子

和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部、委，縣級國家機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委），各人民團(tuán)體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的組織者、推動者。在實(shí)際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的素質(zhì)、能力和作風(fēng)還存在與新形勢、新要求不符合、不適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在：政治敏銳性不強(qiáng),學(xué)習(xí)氛圍不濃，政策理論水平不高；個別班子職能作用發(fā)揮不夠，解決自身問題能力較差；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)不清，情況不明，缺乏工作思路，服務(wù)意識差，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)；一些干部作風(fēng)漂浮，工作效率低下，紀(jì)律渙散，“走讀”現(xiàn)象比較突出等等。這些問題的存在，在一定程度上影響到黨在農(nóng)村方針政策的落實(shí)，影響到各項(xiàng)工作順利開展。為了切實(shí)做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見：

一、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)

1、堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)考核制度。重點(diǎn)加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會、依法行政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別要注重對中央、省、市、縣委各項(xiàng)方針政策和重要工作部署以及上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組每月集中學(xué)習(xí)不得少于一次，每年集中學(xué)習(xí)不得少于20天，班子成員每人每年撰寫讀書筆記和心得體會不少于1萬字。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期學(xué)習(xí)制度，每周至少集中學(xué)習(xí)一次。把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況納入考核內(nèi)容，每年隨機(jī)檢查考核兩次。

2、加大干部教育培訓(xùn)力度。采取舉辦“藍(lán)田大講壇”、領(lǐng)導(dǎo)干部主體班等形式，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)。以縣委黨校為依托，每年四、五月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長集中培訓(xùn)一次，每兩年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一次，每年選送部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加省市調(diào)訓(xùn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)檔案，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)分制，培訓(xùn)學(xué)分未達(dá)到要求的，不得提拔使用。整合縣級部門培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校作用，利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，鼓勵干部參加學(xué)歷教育，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)。

二、選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用

3、增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體活力。進(jìn)一步探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委新的工作運(yùn)行機(jī)制，有效發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)履行“發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、搞好社會管理、提供公共服務(wù)、維護(hù)社會穩(wěn)定、加強(qiáng)黨的建設(shè)”的職責(zé)。健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮班子成員的工作積極性和能動性；通過貫徹民主集中制，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、機(jī)關(guān)組織生活會，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作生活情況，重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的成長和進(jìn)步，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

4、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍管理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)積極推行競爭上崗、輪崗交流，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，做好機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的選拔使用，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作?？h級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的調(diào)動，主管部門必須征求并重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見。進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。

5、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核。認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制考評辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核實(shí)施辦法》，嚴(yán)格做好考核結(jié)果運(yùn)用，綜合考評確定為較差

等次或得分排序?yàn)樽詈笠幻泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話；對考核評定為基本稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉，限期整改，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；對評定為不稱職的，降低一個職務(wù)層次任職或改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過建立落實(shí)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制》等辦法，實(shí)行量化管理，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部活力。

三、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象

6、大興調(diào)查研究之風(fēng)。建立調(diào)查研究制度，制定調(diào)查研究計(jì)劃，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展調(diào)研，經(jīng)常深入村組和工作聯(lián)系點(diǎn)，廣泛聽取黨員、群眾、人大代表、政協(xié)委員及社會各界的意見，掌握鄉(xiāng)情村情，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行科學(xué)決策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年撰寫調(diào)研報(bào)告不少于2篇，提出工作建議不少于3條。

7、集中精力抓好落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把主要精力放在落實(shí)省、市、縣委的各項(xiàng)決策和部署上，著力抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，努力增加農(nóng)民收入，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)改善民生。對每項(xiàng)工作，必須做到責(zé)任、時限、效果“三落實(shí)”，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，不斷提升工作層次和水平。對工作落實(shí)不到位、效率低下的，要逐級追究，實(shí)行責(zé)任“倒查”；對重點(diǎn)工作任務(wù)不落實(shí)、出現(xiàn)重大失誤、造成嚴(yán)重影響的，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要“引咎辭職”。

8、抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對存在的突出問題，定期進(jìn)行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。嚴(yán)格執(zhí)行已建立的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行“四項(xiàng)工作制度”，即建立推行首問負(fù)責(zé)制，對群眾前來辦事的，第一個接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，對不屬于自己職責(zé)范圍的，要為群眾做好引導(dǎo)服務(wù)；建立推行限時辦結(jié)制，對上級交辦和群眾反映的問題，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要明確辦結(jié)時限；建立推行服務(wù)承諾制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在政務(wù)大廳將服務(wù)事項(xiàng)、內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)等向群眾公布，并嚴(yán)格按照承諾辦事；建立推行外出告知制，對干部去向及時公告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部一般應(yīng)留宿機(jī)關(guān)，堅(jiān)守崗位，堅(jiān)決杜絕“走讀”現(xiàn)象。通過抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，建立用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

9、切實(shí)發(fā)揮縣級部門綜合管理職能。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，要充分發(fā)揮縣級有關(guān)部門的職能作用，形成工作合力?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委辦、政府辦要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律的根本轉(zhuǎn)變；縣委組織部要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理、日常監(jiān)督和考核工作，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新途徑；縣委宣傳部要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)情況的檢查督促，做好重大政策理論的宣傳指導(dǎo)工作；縣委政研室要督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好調(diào)查研究工作，年底對調(diào)研成果進(jìn)行檢查評比；縣人勞局要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核管理，研究探索推進(jìn)干部交流的有效辦法

第五篇：對同志考察報(bào)告

**同志考察材料 **，男，漢族，19年11月生人，中共黨員，benke文化程度，19年9月參加工作，現(xiàn)任**局局長。該同志先后任**局副局長、**科科長，2004年4月任**局局長至今。**同志擔(dān)任**局長以來，能夠以科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度，頑強(qiáng)拼搏的精神、嚴(yán)明扎實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，真抓實(shí)干，迎難而上，負(fù)重奮起，開拓創(chuàng)新，較好的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同志們的一致好評。

**同志有較高的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。能夠堅(jiān)定政治方向，自覺按照上級的要求辦事，頭腦清醒，是非分明，自覺在思想上和行動上與黨中央保持一致，具有很強(qiáng)的政治鑒別力和敏銳性。能夠積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充實(shí)頭腦，認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨和國家現(xiàn)行路線、方針、政策，閱讀有關(guān)理論文章，并能堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)**專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，為做好自己分管工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

**同志始終從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)以律已，寬以待人，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，為人謙虛，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織廣大干部深入學(xué)習(xí)?三個代表?的重要思想和黨的十七大以來的路線、方針、政策，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定理想信念，更新思想觀念。在日常工作中他堅(jiān)持

做到?三常一促?，即：常摸底、常交流、常談心、促改進(jìn)，用自己的一言一行，一舉一動影響和帶動全局同志，真正做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎欲，真正把同志們的冷暖放在心上，做到了以誠相待，以心交心，以情換情，每當(dāng)同志們家庭和生活中遇到困難，該同志總是盡力幫助大家解決，排除同志們的后顧之憂，使大家以更充足的精力投入到工作中去。同時，他還堅(jiān)持依法行政，廉潔從稅，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不搞一言堂，作風(fēng)民主，在廣大干部職工作中具有較高威信。

**同志有較高的工作事業(yè)心和責(zé)任感，也有較強(qiáng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平，與全體同志一道開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，圍繞整頓和規(guī)范**秩序這根主線，以查處稅收違法案件為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)**專項(xiàng)檢查和區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作，著力以查促收、以查促管、以查促查，實(shí)現(xiàn)了**工作質(zhì)量和效率的全面提升。**年，查補(bǔ)入庫稅款**萬元，2009年，查補(bǔ)入庫稅款**萬元，完成查補(bǔ)收入任務(wù)的116.81%。近年來，查處涉稅大要案13起，刑事拘留4人，行政拘留6人，凈化了**環(huán)境。同時，他還講求工作方法，注重工作實(shí)效，善于開拓創(chuàng)新，探索建立的?**協(xié)作長效機(jī)制?這一做法被省市局轉(zhuǎn)發(fā)。

**同志始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位臵，以身作則，率先垂范，積極參加并帶領(lǐng)全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)

廉政建設(shè)工作的各種精神，時刻保持警惕，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用國稅工作紀(jì)律約束自己，牢牢筑起反腐的防線，甘當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)的表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率，弘揚(yáng)正氣的表率，嚴(yán)守紀(jì)律的表率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率，開拓創(chuàng)新的表率。在他的帶領(lǐng)下，**局無一起違法違紀(jì)行為的發(fā)生，一個學(xué)習(xí)奮斗型、團(tuán)結(jié)實(shí)干型、勤政廉潔型的戰(zhàn)斗集體已經(jīng)形成。

通過不懈努力**同志公務(wù)員考核連年為?優(yōu)秀?，先后多次被評為省市**系統(tǒng)?文明稅務(wù)工作者?，當(dāng)選為**十一屆黨代表，2008年榮立三等功；他所在的**局也相繼取得了?**首屆‘百優(yōu)’青年文明號?、全市打擊**犯罪先進(jìn)單位、*級?衛(wèi)生先進(jìn)單位?、全市?文明建設(shè)先進(jìn)單位?、*級先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)稱號。

**同志缺點(diǎn)和不足：原則性有余，靈活性不足。