第一篇：酒店員工離職調(diào)查問卷

離 職 調(diào) 查 問 卷

親愛的同事：

您好！感謝您為酒店付出的辛勤勞動，您即將離開酒店，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝福。請您抽出寶貴時間填寫下面調(diào)查表，我們將認真聽取您的意見和看法，逐步改善酒店各方面制度與管理，由衷感謝您為酒店發(fā)展做出的一切努力，本問卷調(diào)查對您沒有任何不利影響，一切有關(guān)您所反饋的信息，我們承諾將做好保密工作。

1、基本信息：填表時間：_____________姓名:____________

聯(lián)系電話：______郵箱：

2、離職原因：

（1）您感覺酒店的工作氛圍是否很壓抑？□是□有一點□沒有

（2）您認為工作量及考核是否合理公平？□都合理□不合理 □都不合理

（3）工作中您經(jīng)常得到同事的幫助嗎？□經(jīng)?！跖紶枴鯖]有

（4）您是否覺得酒店的培訓(xùn)機會太少？□是；□很少□沒有

（5）您對酒店給您的薪資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

（6）您對酒店的住宿條件和員工餐滿意嗎？ □一般□很差□好

（7）您對酒店的福利是否滿意？□滿意□一般□不滿意。

（13）如果酒店在哪一方面改善，您覺得會繼續(xù)留在酒店工作？（可多選）

□提高薪酬/福利待遇□制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃□提供升遷機會

□調(diào)換部門或/主管領(lǐng)導(dǎo)□提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會□調(diào)換自己的工作崗位 □ 其他

最后再次感謝您對酒店的支持，祝您前程似錦！

第二篇：酒店員工離職原因調(diào)查問卷

酒店員工離職原因調(diào)查問卷

聲明：本問卷采用不記名方式，您所填寫的內(nèi)容僅作為本人論文研究，且絕對保密。請根據(jù)您的情況如實填寫，謝謝您的合作！性別:______年齡：______具體部門職務(wù)：______

一基本情況

1.你在酒店的工作時間？（）

A、1年以下 B、1年～3年 C、3年～5年

2.你的月收入？（）

A、1000元以下 B、1000元～3000 元 C、3000元以上

3.您的學(xué)歷（）

A高中及以下 B大專 C本科 D 研究生及以上

4.您的婚姻狀況（）

A未婚 B已婚 C 離異

5.您所在的崗位（）

A一線員工 B基層管理者 C中層管理者 D高層管理者

三、離職傾向調(diào)查(請您根據(jù)自己的實際情況進行選擇，并在合適的□上劃√)

1、您目前的工作使您充滿成就感。

完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成2、曾經(jīng)發(fā)生過過錯導(dǎo)致公司損失的事情會令您一直感到不安。完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成3、在同樣的崗位上，您認為能和他人一樣獲得成功。

完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成4、在工作中，上司對待您的方式讓您感到鼓舞。

完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成5、一想到工作中可能出現(xiàn)問題您就對工作感到緊張。

完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成6、您經(jīng)常為工作中的一些小事發(fā)脾氣。

完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成7、您擔(dān)心目前的工作可能會使您受到某些傷害（心理上或身體上的）。完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成8、如果您付出必要的努力，您一定能夠解決大多數(shù)難題。

完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成9、您在工作中有信心能有效應(yīng)付任何突如其來的事件。

完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成10、如果在工作中遭遇挫折，您能夠勇敢鎮(zhèn)定的面對。

完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成6.你選擇這份工作的原因？（）

A、喜歡 B、實習(xí)C、養(yǎng)家 D、打發(fā)時間 E 其他_________

7.如果你要離開酒店行業(yè)，什么是你離開的最主要原因？（）

A、工資待遇低 B、不適應(yīng)工作時間C、同事間的關(guān)系不合 D、追求更好的發(fā)展空間E、行業(yè)地位不高其他________________

8.你向領(lǐng)導(dǎo)反映問題時是否得到重視？（）

A、能 B、有時可以 C、不能

12、你對酒店企業(yè)的福利狀況是否滿意？（）

A、滿意 B、一般 C、不滿意

第三篇：XX酒店離職員工調(diào)查問卷

離職員工調(diào)查問卷

工作部門：你的職務(wù)：姓名：

入職時間：您的性別：親愛的同事：

感謝您對酒店的貢獻，對您的離開我們十分遺憾，同時也希望您在今后的職業(yè)生涯中一切順利！有時間請回酒店做客！如想再次進入酒店工作請和我們聯(lián)系！我們此次調(diào)查目的在于進一步規(guī)范酒店管理，使管理工作有的放矢，所以請如實填寫。謝謝您的合作。

填寫說明：請在選項前劃“√”，下劃線表示可以填寫其他內(nèi)容。

離職因素

1、什么因素促使您申請離職？

□對上司的管理能力、方法不認同□人際關(guān)系復(fù)雜、工作氛圍壓抑

□缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機會□工作性質(zhì)與個人性格不符合□想改變職業(yè)發(fā)展的方向，自主創(chuàng)業(yè)□培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流機會少

□薪資待遇低、福利不完善□ 工過量和壓力過大，加班頻繁

□家庭、健康、工作地點的原因

其他

2、是什么促使您當(dāng)初加入本酒店？

□發(fā)展前景及酒店的口碑□朋友推薦□薪資福利待遇□暫時過渡以尋找其他機會

3、您下一步選擇的職業(yè)是？

□無需工作□換個行業(yè)工作□換個酒店工作□自主創(chuàng)業(yè)

4、新工作最吸引您的是哪一項？

□工作內(nèi)容豐富或自己更感興趣□收入更高□離家更近□培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會多 □晉升空間大

工作情況方面：

5、您熱愛酒店這個行業(yè)嗎？您喜歡您目前所從事的這份工作嗎？

□非常熱愛□ 一般般□ 否

6、您認同酒店的企業(yè)文化嗎？

□完全認同□部分認同□完全不認同

7、您覺得在工作中能感受到體面、尊嚴和客人對您的尊重嗎？

□是□否

8、您在工作中是否開心？

□很開心□勉強吧，還湊合□極度難過

9、您認為工作的壓力主要來自哪些方面：

□管理太嚴格□領(lǐng)導(dǎo)不好相處□跟同事關(guān)系不和協(xié)□工作時間長任務(wù)重

10、在酒店工作期間，您的能力和素質(zhì)得到了提升嗎？

□提升較多□保持原樣

11、您認為應(yīng)該給予多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)嗎?

□是的□培訓(xùn)太多效果一般□很厭惡培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

12、在你的試用期內(nèi)，部門是否給你安排過“師傅”幫助你？

□師傅很專業(yè)，對我?guī)椭艽?□師傅經(jīng)常更換，對我?guī)椭淮?□沒有師傅，工作無助

13、酒店的文件或政策，部門是否及時傳達并解釋清楚？

□及時□不及時□有傳達但沒解釋

14、工作中上司對您的方式讓您感到鼓舞

□完全不贊成□贊成□一般□比較贊成□完全贊成為什么？

15、您認為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相匹配嗎？

□能力超過職位要求□正好匹配□能力低于職位要求

16、在過去的一個月里，有人和你談及過你的進步嗎？

□有□沒有

17、當(dāng)你犯過失時，上級是何種態(tài)度？

□時刻提醒，避免犯錯誤□放任不管□不問原因直接罰款□說明后進行處罰□批評后指導(dǎo)我改正錯誤

18、如有機會，您愿意再回酒店工作嗎？

□很樂意□愿意□再考慮一下

第四篇：員工離職調(diào)查問卷

XXXX有限公司員工離職調(diào)查問卷（A）

本調(diào)查問卷旨在了解、分析員工離職的真實原因，不影響公司日后對您的重新招聘與錄用。您所反饋的信息將對公司的持續(xù)發(fā)展具有極為重要的作用，對您沒有任何不利影響。一切有關(guān)您所提供的信息，人力資源部將做好絕對的保密。有您的支持，相信我們一定可以做得更好，謝謝合作！

姓名：工號：部門：崗位：入職日期：填寫日期：

1、我們哪方面做得不夠好，以至于讓您決定離職？（請舉例說明原因）

□薪酬福利方面，具體為； □工作性質(zhì)方面，具體為； □晉升機制方面，具體為； □管理水平方面，具體為； □工作環(huán)境方面，具體為； □個人自身方面，具體為。

2、如果您的同事也提出離職，您認為他/她離職的主要原因是什么呢？

□薪酬福利□工作性質(zhì)□晉升機制□管理水平□工作環(huán)境

3、您對自身目前所獲得的薪資是否感到滿意?

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 您目前的工資是元/月；您的期望工資是元/月。

如果您是計件人員，目前的最高產(chǎn)值記錄是元/天。

4、您對公司的福利方面感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 假如不滿意的原因：，建議：。

5、您對公司的內(nèi)部晉升機制感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 如果有機會轉(zhuǎn)崗，您期待轉(zhuǎn)換到什么崗位上工作？崗位名稱是。

6、工作上您能比較自由地與上司進行交流，而不必擔(dān)心會有不良的后果?！蹩偸恰踅?jīng)常□有時□很少□從來不

7、您的上司在工作安排時作氛圍。

□總是□經(jīng)常□有時□很少□從來不

8、您對所在崗位的工作條件、環(huán)境感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意

9、您確認自己是經(jīng)過深思熟慮后提出的離職嗎？

□是的□不是□被迫提出的，具體是 再次感謝您向我們提出以上這些建議與意見，祝您家庭幸福、身體健康！﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ 人力資源部訪談人簽名：日 期：年月日

第五篇：員工離職調(diào)查問卷

離職調(diào)查問卷

親愛的同仁：

感謝您這些日子以來對勁勝的努力、付出與貢獻，為了更深入地了解同仁離職的真實原因，我們設(shè)計了這份問卷，期盼獲得您的寶貴意見，使公司以后的各項福利措施及政策能夠更為完善，謝謝您的積極配合，同時也祝愿您有更好的發(fā)展！

一、選擇題（可多選）

1.您離職的主要原因是？

□個人或家庭原因□尋求更大的發(fā)展空間□尋求更高的薪資待遇□對直接主管不滿□對公司制度不滿□對工作不滿

□其他_______________________

2.您離職的其他因素？

□工作量大/經(jīng)常加班□工作環(huán)境差/工作壓力大□對工作不感興趣□

□工作地點因素□所學(xué)有限/學(xué)非所用調(diào)薪/獎金不公平□健康因素

□公司文化不適應(yīng)□同事相處/人際關(guān)系不佳□辦公室氣氛不佳/士氣低落□沒有升遷機□會企業(yè)形象/產(chǎn)品不佳□個人價值觀和企業(yè)文化不匹配 □其他_______________________

3.如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續(xù)留在公司工作？

□提高薪資/福利待遇□制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃□提供升遷機會□調(diào)換部門/主管領(lǐng)導(dǎo)□提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會

□其他_______________________

4.請問是否考慮在未來重新加入本公司？

□是□否

5.您離職后的打算？

□馬上找新工作□先休息一段時間再做打算□繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)

□自主創(chuàng)業(yè)□不確定

二、開放性問題

1、您認為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。