第一篇：離職問卷

離 職 問 卷

親愛的同事：

感謝您為公司付出的辛勤勞動！請您抽出寶貴時間填寫該離職問卷，我們也將認(rèn)真聽取您的寶貴意見和建議，并逐步改善公司的管理制度，由衷感謝您為公司發(fā)展做出的一切努力，謝謝您的配合！員工姓名： 入職日期：

校區(qū)/部門： 離職日期：

職位： 聯(lián)系方式：

1.您離職的主要原因（可多選）：□ 個人或家庭原因□ 對直接主管不滿□ 工作量大/經(jīng)常加班□ 對工作不感興趣

□ 尋求更大的發(fā)展空間□ 尋求更高的薪資待遇□ 對公司制度不滿□ 對工作不滿□ 工作環(huán)境差□ 工作地點(diǎn)因素□ 健康因素

□ 工作壓力大□ 所學(xué)有限/學(xué)非所用 □ 公司文化不適應(yīng) □ 沒有升遷機(jī)會

□ 調(diào)薪/獎金不公平

□ 同事相處/人際關(guān)系不佳□ 辦公室氣氛不佳/士氣低落 □ 企業(yè)形象/產(chǎn)品不佳

□ 個人價值觀和企業(yè)文化不匹配

其他（請說明）

2.如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續(xù)留在公司工作？（可多選）□ 提高薪資/福利待遇□ 調(diào)換部門/主管領(lǐng)導(dǎo)

□ 制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃□ 提供升遷機(jī)會 □ 提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會

其他（請說明）

3.如果您找到新工作，您認(rèn)為新工作單位什么最吸引您加入？（可多選）

□ 更高薪酬/福利□ 更大發(fā)展空間□ 職務(wù)提升□ 更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)□ 公司品牌/形象□ 工作地點(diǎn)因素□ 工作環(huán)境優(yōu)越□主管的領(lǐng)導(dǎo)能力其他（請說明）

4.您對公司的發(fā)展還有哪些建議及意見？

5.是否愿意留下，回爐培訓(xùn)?(備注：僅限教育顧問及班主任崗位)□ 是□ 否再次表示感謝！

祝您一切順利！

第二篇：離職調(diào)查問卷

調(diào)查問卷

調(diào)查說明：

1．本問卷是為了解員工離職的真實(shí)原因,制訂改善對策,特設(shè)計此問卷.2．請您真實(shí)作答，您的回答將直接影響到日后針對此問題的改善實(shí)施方案.3．本問卷采用不留名的形式,請您放心作答，作答時請直接劃“√”.部門:線別：○直接人員○間接人員 看到您身邊的同事離職，您認(rèn)為他們原因主要是（最多選四項）：

1.個人原因2.工資、福利不滿意3.工作條件不滿意

4.上司管理不滿意5.宿舍環(huán)境不滿意6.伙食條件不滿意

7.個人發(fā)展空間不滿意8.公司文化氛圍不滿意

9.其它原因,具體是：

1、如果您對工資、福利不滿意，主要原因是(最多選三項)：

(1)公司招聘時講解的工資與實(shí)際拿到的不符(2)對代扣伙食費(fèi)不滿意

(3)個人實(shí)際付出與收入不對等(4)比其它工廠的工資要低

(5)員工福利太少(6)個人工作表現(xiàn)，好壞一個樣

(7)娛樂條件沒有，下完班都不知道干什么

(8)其它原因，具體是：

2、如果您對工作條件不滿意，主要原因是(最多選三項)：

(1)加班時間太長(2)工作滿負(fù)荷，神經(jīng)比較緊張

(3)在工作還未熟練，就要求上崗達(dá)到規(guī)定要求(4)工作有一定危險性

(5)產(chǎn)線生產(chǎn)異常太多導(dǎo)致做事斷斷續(xù)續(xù)(6)車間飲用水、上廁所不方便

(7)不滿意上夜班，無夜班津貼

(8)其它原因，具體是：

3、如果您對上司的管理不滿意，主要原因是(最多選三項)：

(1)上司管理不公平(2)上司不喜歡的人，處處為難

(3)反應(yīng)問題時上司不熱情、不重視也不處理(4)上司的性格,不喜歡聽他指揮

(5)上司從不站在員工的角度考慮問題（比如從不與我們溝通，不及時了解我們的想法，只要求我們加班趕產(chǎn)量）(6)上司的管理方式簡單粗暴

(7)其它原因，具體是：

4、如果您對宿舍環(huán)境不滿意，主要原因是(最多選三項)：

(1)宿舍太窄(2)住的人太多(3)沖涼房太少，每天都要排隊

(4)宿舍人員復(fù)雜，沒安全感(5)宿舍內(nèi)部環(huán)境臟、亂

(6)白、晚班員工混住，影響休息

(7)其它原因，具體是：

5、如果您對伙食條件不滿意，主要原因是(最多選三項)：

(1)吃飯時間太晚(2)伙食標(biāo)準(zhǔn)太低（3）飯菜衛(wèi)生有待加強(qiáng)

(4)廚師手藝有待提高(5)菜的份量過少(6)菜品種類過少

(7)食堂就餐環(huán)境有待提高

(8)其它原因，具體是：

6、如果您對個人發(fā)展空間不滿意，主要原因是(最多選三項)：

(1)這個崗位沒有前途(2)個人的發(fā)展都是靠關(guān)系(3)培訓(xùn)機(jī)會太少

(4)除本崗位外，其他知識很難得到（5）個人好的建議根本無法傳達(dá)到高層

(6)其它原因，具體是：

7、如果您對公司文化氛圍不滿意，主要原因是(最多選三項)：

(1)公司對員工不重視(2)同事關(guān)系比較緊張(3)團(tuán)隊協(xié)作不好

(4)出現(xiàn)問題，先想到的是追究責(zé)任，再想到解決

（5）經(jīng)常性的踢皮球，推諉責(zé)任(6)公司的好壞對于我們都是一個樣

(7)公司的價值與發(fā)展對于您來說根本不清楚

(8)其它原因，具體是：

第三篇：離職人員問卷

人力資源部離職調(diào)查問卷

離別前，感謝您真情留言

首先感謝您一直以來為公司辛勤地付出，默默地奉獻(xiàn)，對于您的離職申請，我們表示極大的關(guān)注和真誠的挽留，也希望通過我們的努力有助于增進(jìn)我們之間的理解與信任，公司尊重您個人的選擇，同時對失去像您這樣優(yōu)秀的員工而感到遺憾，希望您在公司的這段經(jīng)歷有益于您日后的成長。

在您即將離開的時候，請您靜下心來，按照我們所給的提示將您內(nèi)心真實(shí)的想法反映出來，您知道這對我們非常重要，如您所想，如您期待，我們會認(rèn)真地聽取、整理您的意見，不斷改進(jìn)和完善我們的工作。再次感謝您的真情留言。（請在您選的□內(nèi)打“√”，可多選）

1、您最近一段時間的學(xué)習(xí)、工作和生活總的來說：

□ 心情不錯，一切都好；

□ 按部就班，平平淡淡；

□ 最近比較煩，不開心事很多；

□ 心中有事。家中有事，沒心思工作；

□ 沒什么變化。

2、導(dǎo)致您辭職的直接原因：

□ 跳槽，謀求更好的發(fā)展；

□ 上下級關(guān)系（或同事關(guān)系）不融洽；

□ 看不慣某些事情，環(huán)境不適合自己；

□ 工作壓力大且辛苦，自己勝任不了工作；

□ 學(xué)習(xí)深造，充實(shí)自己；

□ 家庭關(guān)系使自己不得不放棄工作；

□ 認(rèn)為公司不能提供足夠的發(fā)展空間和提供適合自己要求的待遇；

□ 找到更適合自己的工作，投己所好；

□ 身體不適，力不從心；

□ 不想說，辭職總是有原因的。

3、請您總體評述一下自己在公司工作這段時間的表現(xiàn)：

□ 自己一直在努力，收獲頗豐，領(lǐng)導(dǎo)信任，同事夸獎；

□ 辛辛苦苦，任勞任怨，大家有目共睹；

□ “日出而作，日落而息”平平淡淡，默默無聞；

□ 對得起這份薪水，付出就有回報；

□ 雖然自己不喜歡這份工作，然而人畢竟要勞動，也許這段經(jīng)歷對自己以后的發(fā)展有所幫助； □ 自己的付出與收入不成正比；

□ 馬馬虎虎，工作經(jīng)常出錯，受到上司批評是常事，習(xí)慣了；

□ 公司給了自己很好的發(fā)展機(jī)會，只怪自己沒有把握好。

人力資源部離職調(diào)查問卷

4、您在公司感到滿意的有哪些？感到有差距的有哪些？

滿意有差距滿意有差距 □ 公司管理模式；□□ 各種培訓(xùn)；□ □ 人情味；□□ 團(tuán)隊精神；□ □ 工資收入和福利待遇；□□ 企業(yè)文化；□ □ 各項保險；□□ 分配制度；□ □ 良好的發(fā)展機(jī)遇；□□ 上司的管理藝術(shù)； □ □ 和睦的人際關(guān)系；□□ 生活、工作環(huán)境； □ □ 緊張的工作；□□ 休息時間；□

5、如果我們?yōu)槟Ｃ埽芊裨u論一下您的上司？您心目中的上司應(yīng)是怎樣的？

現(xiàn)實(shí)中的上司心目中理想的上司

□博學(xué)多才，具有較高的管理水平；□

□為人和藹，善解人意；□

□工作有方法，對人耐心細(xì)心；□

□關(guān)心下屬生活，富有人情味；□

□勇于承擔(dān)責(zé)任，替下屬分憂；□

□對下屬工作成績能夠予以公正的評價，不埋沒人才；□

□上司永遠(yuǎn)是上司，他發(fā)令我行動；□

□獨(dú)斷專行，做事從不與下屬商量；□

□整體素質(zhì)一般，有才無德；□

□只會空中發(fā)號施令，缺乏管理水平，更談不上藝術(shù)；□

□工作一團(tuán)糟，讓人瞧不起；□

□不想評論，說了也沒用。□

6、與入職前相比，您認(rèn)為自己現(xiàn)在在哪些方面有所收獲？

□ 對公司的認(rèn)識；□ 職位與薪水；□ 人生觀和價值現(xiàn)；

□ 外語知識；□ 公司管理知識；□ 社會知識、工作和人生經(jīng)驗；□ 崗位技能知識；□ 交了很多朋友；□ 其他方面。

7、如果有機(jī)會，您還愿意回公司工作或繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展嗎？

□ 也許；□ 當(dāng)然；□ 不會。

8、人力資源部面談記錄（離職原因分析）：

第四篇：離職調(diào)查問卷

員工離職信息調(diào)查表

填表日期：

您好，感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝福。首先感謝您參加本次問卷調(diào)查！本問卷調(diào)查旨在了解您主動離開公司的真實(shí)情況，從而改進(jìn)我們的工作，提高我們的管理及運(yùn)營水平，對于您沒有任何不利影響，一切有關(guān)您所反饋的信息，人力資源部將做好保密工作。感謝您的合作！

一、員工信息：

姓名：性別：部門/崗位：入職時間：直屬上司：家庭住址：省市縣畢業(yè)院校：畢業(yè)時間：是否轉(zhuǎn)正：

二、離職原因

1、什么因素促使您申請離職？（可多選）

□個人/家庭原因□薪資福利（A、工資少 B、福利少 C、薪資福利不公平）□晉升空間□工作環(huán)境（A、不適應(yīng)夜班 B、工作強(qiáng)度大 C、工作壓力大 D、工作條件差）□工作性質(zhì) □個人價值觀和企業(yè)文化不匹配□人際關(guān)系□健康因素□工作地點(diǎn)□其他，請說明

2、您是否經(jīng)常與直接主管交流溝通？□經(jīng)?！跖紶枴鯖]有

3、您感覺部門工作氣氛如何？□很好□一般□有點(diǎn)壓抑□很差

4、您是否認(rèn)為工作量大，壓力大，加班頻率高？□是□一般□否

5、進(jìn)入公司后，您是否能經(jīng)常得到培訓(xùn)的機(jī)會？

□能（培訓(xùn)的水平如何？□很好□一般□差）□不能

6、您對公司給你的工資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

7、在工作中您與同事合作的怎么樣？

□非常愉快□比較愉快□一般□ 比較差

8、你對公司制度/文化知否滿意□滿意□一般□不滿意

8、認(rèn)為公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否合理？如不合理，請您給予寶貴建議。

□合理□不合理 您的建議：

10、您認(rèn)為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當(dāng)嗎？如果不是，請給出具體說明。

9、對于您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？

□相當(dāng)□不相當(dāng)

三、離職后打算

1、目前您是否已經(jīng)確定好了工作單位？

□否，那您打算：○馬上找新工作○先休息一段時間再做打算○自主創(chuàng)業(yè)

○繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)○不定

①工作環(huán)境優(yōu)越②工作內(nèi)容更豐富或自己更感興趣③培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地點(diǎn)因素

其他（請說明）：①調(diào)換自己的崗位②提高薪資福利待遇③制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃④提供更多的培訓(xùn)機(jī)會⑤調(diào)換部門領(lǐng)導(dǎo)⑥提供升遷機(jī)會

其他

四、開放性問題

1、您認(rèn)為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。

□是，新單位與我公司相比，哪些方面優(yōu)于我公司（可多選）：

2、如果公司在哪一方面作出改善，你覺得會繼續(xù)留在公司工作？（可多選）

第五篇：員工離職調(diào)查問卷

XXXX有限公司員工離職調(diào)查問卷（A）

本調(diào)查問卷旨在了解、分析員工離職的真實(shí)原因，不影響公司日后對您的重新招聘與錄用。您所反饋的信息將對公司的持續(xù)發(fā)展具有極為重要的作用，對您沒有任何不利影響。一切有關(guān)您所提供的信息，人力資源部將做好絕對的保密。有您的支持，相信我們一定可以做得更好，謝謝合作！

姓名：工號：部門：崗位：入職日期：填寫日期：

1、我們哪方面做得不夠好，以至于讓您決定離職？（請舉例說明原因）

□薪酬福利方面，具體為； □工作性質(zhì)方面，具體為； □晉升機(jī)制方面，具體為； □管理水平方面，具體為； □工作環(huán)境方面，具體為； □個人自身方面，具體為。

2、如果您的同事也提出離職，您認(rèn)為他/她離職的主要原因是什么呢？

□薪酬福利□工作性質(zhì)□晉升機(jī)制□管理水平□工作環(huán)境

3、您對自身目前所獲得的薪資是否感到滿意?

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 您目前的工資是元/月；您的期望工資是元/月。

如果您是計件人員，目前的最高產(chǎn)值記錄是元/天。

4、您對公司的福利方面感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 假如不滿意的原因：，建議：。

5、您對公司的內(nèi)部晉升機(jī)制感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 如果有機(jī)會轉(zhuǎn)崗，您期待轉(zhuǎn)換到什么崗位上工作？崗位名稱是。

6、工作上您能比較自由地與上司進(jìn)行交流，而不必?fù)?dān)心會有不良的后果?！蹩偸恰踅?jīng)常□有時□很少□從來不

7、您的上司在工作安排時作氛圍。

□總是□經(jīng)?！跤袝r□很少□從來不

8、您對所在崗位的工作條件、環(huán)境感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意

9、您確認(rèn)自己是經(jīng)過深思熟慮后提出的離職嗎？

□是的□不是□被迫提出的，具體是 再次感謝您向我們提出以上這些建議與意見，祝您家庭幸福、身體健康！﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ 人力資源部訪談人簽名：日 期：年月日