第一篇：2010年度廣西優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)材料

2010年度廣西優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)材料

廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司

廣西五建是廣西建工集團(tuán)旗下的具有獨(dú)立法人資格的全資子公司，公司注冊(cè)資本3億元，目前擁有1項(xiàng)施工總承包特級(jí)資質(zhì)，14項(xiàng)總承包/專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，5項(xiàng)總承包/專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)。2010年，廣西五建在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，緊抓市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇，依托公司品牌資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)各項(xiàng)管理，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了較好的成績：2010年完成企業(yè)總產(chǎn)值56.78億元，同比增長45.9﹪。；承接任務(wù)110.91億元；完成竣工面積215.12萬平方米；全年竣工工程216個(gè)，同比增長21.6﹪。一次交驗(yàn)質(zhì)量合格率為100﹪，安全達(dá)標(biāo)率100﹪，無重大質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；全年實(shí)現(xiàn)利潤同比增長44.47﹪。在崗職工人均收入同比增長10﹪以上；公司先后榮獲“全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“ 全國工程建設(shè)質(zhì)量管理小組優(yōu)秀企業(yè)”、“‘十一五’全國建筑業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“全國質(zhì)量安全信譽(yù)AAA級(jí)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“廣西誠信施工企業(yè)”、“廣西優(yōu)秀施工企業(yè)”、“廣西工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)；公司于2010年11月順利通過中質(zhì)協(xié)對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的年度監(jiān)督審核；此外，在住建部對(duì)廣西開展的專項(xiàng)安全執(zhí)法檢查中，全區(qū)共推薦5個(gè)受檢項(xiàng)目，我公司施工的半島?半山B6和方興苑2個(gè)工程分別代表南寧和柳州接受檢查，考核成績名列前茅，獲得住建部領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評(píng)。公司的社會(huì)知名度、美譽(yù)度進(jìn)一步提升。取得以上成績，公司主要抓住了一下幾個(gè)方面的工

作：

一、努力拓展市場(chǎng)，經(jīng)營管理顯成績。

2010年，廣西五建緊跟市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，充分利用公司資質(zhì)和品牌優(yōu)勢(shì)，在超高層和技術(shù)含量高的項(xiàng)目上做文章，重點(diǎn)把握體量大、資金狀況好、有效益的項(xiàng)目，全年公司承接到包括北海強(qiáng)盛?城市海岸項(xiàng)目在內(nèi)的22個(gè)25層以上的高層建筑和北海冠嶺山莊項(xiàng)目、柳州馬鹿山公園奇石館、柳州文廟、廣西城市展覽館等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工程；突出主業(yè)，適度多元，公司緊跟國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱點(diǎn)，大力實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)品牌，承建市政工程、工業(yè)廠房等工程79個(gè)，公司多元化經(jīng)營發(fā)展前景較好；公司依托原有市場(chǎng)，以點(diǎn)帶面，整合、優(yōu)化相關(guān)資源，加快拓展區(qū)外市場(chǎng)，全年公司分別前往北京、山東、內(nèi)蒙古、廣東、陜西、江西、云南、四川等地進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察，有選擇的投入人力、物力開展市場(chǎng)經(jīng)營活動(dòng)，并取得成效，共承接到區(qū)外工程22個(gè)。

二、創(chuàng)新管理方式，管理效率得到提高。

在質(zhì)量管理方面，公司嚴(yán)格執(zhí)行國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文，推行全面質(zhì)量管理，嚴(yán)格過程控制，大力開展QC公關(guān)和質(zhì)量通病整治活動(dòng)，工程質(zhì)量水平得到進(jìn)一步提高。2010年公司共獲“全國滿意工程”獎(jiǎng)1項(xiàng)、“全國建筑工程裝飾”獎(jiǎng)1項(xiàng)、“全區(qū)滿意工程” 獎(jiǎng)1項(xiàng)、“廣西建筑工程裝飾”5項(xiàng)、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程2項(xiàng)、地市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程10項(xiàng)、區(qū)級(jí)QC成果獎(jiǎng)33項(xiàng)，另有20項(xiàng)單位工程已經(jīng)通過南寧市“結(jié)構(gòu)杯”公示。

在安全管理方面，公司嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案，在公司、分公司、項(xiàng)目三級(jí)簽署安全目標(biāo)責(zé)任書，加大安全責(zé)任處罰力度，深入開展安全文明工地創(chuàng)建活動(dòng)，加大安全檢查的頻率和整改力度，提高了安全管理水平。全年公司共獲得“全國百家安全文明施工先進(jìn)單位”1個(gè)、“廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”1個(gè)、“AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地”9個(gè)，區(qū)級(jí)安全文明工地31個(gè)，市級(jí)文明工地37個(gè)；并在柳州市政府組織開展的年終履職考核中評(píng)為優(yōu)秀，在績效考核中評(píng)定為三星級(jí)企業(yè)；公司內(nèi)部安全穩(wěn)定，繼續(xù)被評(píng)為柳州市“治安秩序良好單位”。

在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，公司將零散的文件、規(guī)定和沒有成文的辦法、從行政、經(jīng)營、商務(wù)、人力資源、財(cái)務(wù)、工程、技術(shù)、黨群管理八個(gè)方面進(jìn)行梳理、歸類，匯編為公司《管理手冊(cè)》、《管理分冊(cè)》，共有8本《管理分冊(cè)》，合計(jì)81萬字，195項(xiàng)管理制度或辦法，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系與貫徹認(rèn)證無縫銜接，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司核心制度的建立，為公司實(shí)行規(guī)范化管理提供了依據(jù)。

在信息化建設(shè)方面，2008年11月，我公司開始實(shí)施推行廣西五建協(xié)同辦公管理體系（OA），將信息的發(fā)布和公文處理業(yè)務(wù)延伸到公司所屬各單位，2010年通過OA系統(tǒng)流轉(zhuǎn)完成的各類通知通告451篇，發(fā)文219篇；2010年公司加大對(duì)信息化建設(shè)的投入，投入資金32.2萬元建立公司中心機(jī)房，并對(duì)原有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)硬件環(huán)境進(jìn)行了升級(jí)和綜合改建，公司信息化建設(shè)總體框架已搭設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本能滿足信息化管理的需要，目前公司綜合管理系統(tǒng)進(jìn)入全

面實(shí)施階段。

在技術(shù)創(chuàng)新發(fā)面，公司認(rèn)真執(zhí)行日常技術(shù)管理，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)高、大、難項(xiàng)目及重點(diǎn)工程進(jìn)行跟蹤管理，為項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)的施工技術(shù)服務(wù)，并加強(qiáng)“四新技術(shù)”的推廣和應(yīng)用，工法成果申報(bào)工作和國家注冊(cè)專利的申請(qǐng)有序進(jìn)行。2010娘說主編國家規(guī)范1項(xiàng)；自治區(qū)工法14項(xiàng)；以申請(qǐng)國家專利1項(xiàng)，外部引進(jìn)發(fā)明專利3項(xiàng)；獲得區(qū)級(jí)科技示范工程3項(xiàng)，1項(xiàng)科研項(xiàng)目獲自治區(qū)科技廳經(jīng)費(fèi)支持。

在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范和控制方面，一是進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司召開的“債權(quán)債務(wù)、不良資產(chǎn)清理工作會(huì)議”精神，公司成立了債權(quán)債務(wù)、不良資產(chǎn)清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，豐澤領(lǐng)導(dǎo)公司各單位的債權(quán)債務(wù)、不良資產(chǎn)清理工作，目前各項(xiàng)工作正在有序的進(jìn)行中。二是對(duì)集團(tuán)下發(fā)的《廣西建工集團(tuán)2010年度經(jīng)營業(yè)績考核辦法》進(jìn)行貫徹落實(shí)，將考核內(nèi)容細(xì)化分解到公司各職能部門，并制定了《分公司（直管部）綜合考評(píng)辦法》。全年分兩次按照考評(píng)辦法對(duì)各分公司進(jìn)行檢查。對(duì)成績突出的單位進(jìn)行表揚(yáng)，樹立典型，對(duì)做的不到位的單位和項(xiàng)目給予批評(píng)，并要求分公司和項(xiàng)目對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，排查出來的安全隱患均做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。從檢查、考評(píng)的情況來看，各分公司能夠按照公司的要求，扎實(shí)認(rèn)真地開展工作。

在開展“百日百項(xiàng)工程整治活動(dòng)”方面。公司為了有效解決施工管理中存在的短板問題，提高公司的管理水平，2010年4月20日至7月31日，在全公司范圍內(nèi)用100天的時(shí)間對(duì)100個(gè)項(xiàng)目集中

開展整治活動(dòng)，全面掀起搶工期、保質(zhì)量、促安全、降成本的高潮。整治活動(dòng)開展以來，通過宣傳發(fā)動(dòng)、自查摸底、整治幫扶、檢查評(píng)比、總結(jié)提高等一系列工作，活動(dòng)取得了明顯的成效，較好的解決了施工過程中部分工程工期滯后、工程質(zhì)量隱患、監(jiān)管不到位，竣工結(jié)算、簽證辦理不及時(shí)以及包代管等現(xiàn)象，公司的管理水平得到了進(jìn)一步的提高。

三、注重人才的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備力量。

廣西五建公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，切實(shí)做好人才的吸納、選拔、任用和培養(yǎng)等工作，全年共招收大學(xué)生238人，通過社會(huì)渠道招聘各類施工技術(shù)人員236人，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才12名，較好的滿足了公司快速發(fā)展的需要；舉辦各類專業(yè)人才培訓(xùn)班47期受訓(xùn)5401人次；提高管理人員崗位結(jié)構(gòu)工資，進(jìn)一步建立與市場(chǎng)發(fā)展相符合的薪酬機(jī)制。經(jīng)過努力，目前公司35歲以下的人員在管理人員中占的比重正逐年提高，大專以上學(xué)歷占60﹪，管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)開始向年輕化、高學(xué)歷方向發(fā)展。

四、以人為本，共建文明，促進(jìn)和諧發(fā)展。

2010年廣西五建通過各種途徑，做好黨建工作，維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。定期召開民主生活會(huì)，積極開展黨課教育、黨務(wù)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)、評(píng)比黨員先鋒崗等主題活動(dòng)，同時(shí)，加強(qiáng)優(yōu)秀青年后備人才的建設(shè)工作和中層干部考核聘任。二是發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，提供政治保障。一是開展了結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，共300多名黨員參加了活動(dòng)并取得了明顯成效；二是在重點(diǎn)工程中開展

“工地爭(zhēng)先鋒、五建黨旗飄”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用；三是開展黨員亮牌示范崗活動(dòng)，進(jìn)一步提高了黨員的黨性意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。四是堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)企業(yè)和諧。2010年依法為職工辦理的各種養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用；慰問困難病患職工，發(fā)放慰問金；先后3次組織公司員工3967人（次）為受災(zāi)地區(qū)人民捐款近19萬元，送去了企業(yè)的溫暖。

2010年，廣西五建取得了一定的成績，但同時(shí)也存在著一些不足之處，今后公司將戒驕戒躁，立足本職，真抓實(shí)干，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變方式推進(jìn)改革，實(shí)施強(qiáng)企富民戰(zhàn)略，打造充滿活力和可持續(xù)發(fā)展的新五建而努力奮斗。

第二篇：優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程先進(jìn)事跡材料

××*，男，××*作為一名在高等學(xué)府內(nèi)任教的青年教師，通過不斷攀登科學(xué)的高峰，將研究獲得的各種知識(shí)轉(zhuǎn)授給學(xué)生，使學(xué)生向最前沿的科學(xué)技術(shù)不斷邁進(jìn)，培養(yǎng)全能型的、適應(yīng)社會(huì)要求的大學(xué)生。他實(shí)踐著早研究到造人才的轉(zhuǎn)變。作為吉林省第八屆青年科技獎(jiǎng)獲得者，在進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，他竭盡自身的能力為學(xué)?？蒲邪l(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，走出一條產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了學(xué)?？蒲械目缭绞桨l(fā)展，為吉林省的醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)保障、中小企業(yè)等領(lǐng)域的信息化、數(shù)字化和智能化作出了極大的貢獻(xiàn)，節(jié)約了大量的人力、物力。尤其在醫(yī)療保險(xiǎn)基金的信息化管理方面，將智能決策與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用于基金管理與決策，避免了以往的信息管理系統(tǒng)丟失大量醫(yī)療保險(xiǎn)基金的狀況，保證了廣大參保人員的利益。他作為第二屆吉林省高校畢業(yè)生十大創(chuàng)業(yè)先鋒和第六屆五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者，不僅自身成功創(chuàng)業(yè)，而且投入資金建立吉林省萬易大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)所以及配套服務(wù)，引導(dǎo)更多的大學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)之路，不斷的實(shí)踐著創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的國家就業(yè)戰(zhàn)略。從自我創(chuàng)業(yè)到為大學(xué)生“造工作”。

一、青年教師走上科技前沿

在2000年7月，××*成為長春理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的一名教師。作為一名年輕的教師，他積極認(rèn)真的準(zhǔn)備各種教學(xué)資料，在指定的教學(xué)課本外，他還收集整理相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，在課堂上進(jìn)行講解，擴(kuò)大了學(xué)生的知識(shí)面，使學(xué)生能夠了解當(dāng)前學(xué)術(shù)領(lǐng)域的最前沿的技術(shù)問題，奠定了學(xué)生扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，他還將自己的研究開發(fā)工作過程中的難點(diǎn)問題布置給學(xué)生，要求學(xué)生對(duì)這些難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的研究，使學(xué)生的學(xué)習(xí)水平不單單停留在書本知識(shí)里，而是能將書本知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，降低了學(xué)生所學(xué)的知識(shí)與社會(huì)需要之間的差距。為了能夠增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力，將所學(xué)的書本知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，他還組織多名在校大學(xué)生、研究生進(jìn)入他所研究的課題領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)際的動(dòng)手操作，為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，大大縮短了學(xué)生在參加工作后適應(yīng)崗位的時(shí)間，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生就業(yè)方面的競(jìng)爭(zhēng)力。2009年他創(chuàng)辦的長春市萬易科技有限公司成為共青團(tuán)中央的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)踐，為吉林省內(nèi)更多的大學(xué)生提供實(shí)踐體驗(yàn)，在提高大學(xué)生工作技能的同時(shí)，提升大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力?；谒J(rèn)真負(fù)責(zé)的教學(xué)態(tài)度，科學(xué)嚴(yán)禁的治學(xué)作風(fēng)，他多次被評(píng)為長春理工大學(xué)青年骨干教師，長春理工大學(xué)先進(jìn)個(gè)人，長春理工大學(xué)科研先進(jìn)個(gè)人。

二、歷經(jīng)磨練，從文人初踏商業(yè)泥濘路到布局全國又創(chuàng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合新典范

××*在作好教學(xué)工作的同時(shí)，他還響應(yīng)國家科研產(chǎn)業(yè)化的號(hào)召，積極探索將科研成果予以產(chǎn)業(yè)的道路。

2002年1月，針對(duì)國家各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保政策的出臺(tái)，為了提高醫(yī)療保險(xiǎn)工作的信息化水平，減少由于參保人數(shù)增加通過手工處理大量數(shù)據(jù)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、基金丟失、參保人員報(bào)銷困難等方面的問題，他組織計(jì)算機(jī)學(xué)院的學(xué)術(shù)專家開發(fā)了《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》。并于2003年7月簽下了第一單醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目。該項(xiàng)目的實(shí)施獲得吉林省勞動(dòng)廳的好評(píng)，應(yīng)用該系統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)中心也在當(dāng)年省勞動(dòng)廳進(jìn)行的市縣級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)信息化的評(píng)比中獲得第一名。老師們的辛勤努力終于結(jié)出了新鮮的碩果。

因?yàn)樯頌楦咝＝處?，除了科研任?wù)外還有艱巨的教學(xué)任務(wù)，不允許老師過長時(shí)間的離開工作崗位，而一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)的施工，因?yàn)樯婕暗谋ｋU(xiǎn)基金動(dòng)輒上千萬，而各地的醫(yī)療保險(xiǎn)政策又明顯存在差異，在以前開發(fā)的平臺(tái)基礎(chǔ)上的后續(xù)開發(fā)工作通常任務(wù)艱巨，而且醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)施工由于各地醫(yī)療保險(xiǎn)中心工作人員對(duì)計(jì)算機(jī)的熟練程度也不相同，通常情況下老師們還要承擔(dān)一個(gè)任務(wù)就是要教會(huì)這些工作人員使用電腦，所有這一切都決定了每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目的施工都在兩個(gè)月以上，而高校教師的工作性質(zhì)決定了他們不能為客戶提供周到的售后服務(wù)，為了解決這個(gè)問題，2004年，他成立了長春市萬易科技有限公司，以一個(gè)書生氣十足的高校教師挑戰(zhàn)復(fù)雜如戰(zhàn)場(chǎng)的商場(chǎng)。幾年來經(jīng)過商場(chǎng)的一次次洗禮，也逐步走向成熟，成為一名書生氣十足的“商人”。而《基于web的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》于2006年獲得吉林省教育科研一等獎(jiǎng)、國家科技部重點(diǎn)推廣新產(chǎn)品項(xiàng)目。《城鎮(zhèn)居民住院保險(xiǎn)系統(tǒng)》在吉林省內(nèi)所有市縣第一時(shí)間推出，并獲得客戶的好評(píng)，且在兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)取得省內(nèi)十幾個(gè)市縣的合同，并獲得2008吉林省教育科研一等獎(jiǎng);《基于web的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》獲得2008國家科技部科技成果轉(zhuǎn)化基金支持180萬元。截止到2009年《城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)》已經(jīng)在吉林省內(nèi)的21個(gè)市縣以及黑龍江省、河南省、山西等在內(nèi)的40多家醫(yī)療保險(xiǎn)中心使用該系統(tǒng)，總計(jì)發(fā)卡300多萬張，累計(jì)涉及醫(yī)療保險(xiǎn)基金50多億。

第三篇：2010廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西優(yōu)秀企業(yè)家提名名單公示

2010廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西優(yōu)秀企業(yè)家提名名單公示

廣西日?qǐng)?bào) 2011-04-20

2010年，在自治區(qū)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)企業(yè)和企業(yè)家勇于開拓、銳意進(jìn)取、克難攻堅(jiān)，取得了可喜的成績，涌現(xiàn)出了一批發(fā)展速度快、經(jīng)濟(jì)效益好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、履行企業(yè)公民義務(wù)、承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、為推動(dòng)廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)的企業(yè)和企業(yè)家。2011年4月16日，廣西優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)審委員會(huì)召開會(huì)議，對(duì)自主申報(bào)并經(jīng)有關(guān)部門出具了意見的成績優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)家進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)議，經(jīng)投票表決，提名廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司等100家企業(yè)為2010廣西優(yōu)秀企業(yè)（含廣西十佳企業(yè)）；提名陳永南等100名企業(yè)家為2010廣西優(yōu)秀企業(yè)家（含廣西十佳企業(yè)家）。

現(xiàn)將上述提名名單向社會(huì)公示。公示期自2011年4月20日至4月29日，在此期間，任何單位和個(gè)人對(duì)公示對(duì)象有何意見，均可以口頭、書面、電子郵件等形式向廣西優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選委員會(huì)反映?！对u(píng)選辦法》詳見http://004km.cn；評(píng)選委員會(huì)辦公室地址：南寧市天桃路24號(hào)天桃大廈3樓；郵編：530022；電話/傳真：0771-2801178、2837573；郵箱：gxqlhyb@126.com。

廣西優(yōu)秀企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選委員會(huì)

2011年4月18日

2010廣西優(yōu)秀企業(yè)提名名單（排名不分先后）

廣西柳州鋼鐵(集團(tuán))公司

上汽通用五菱汽車股份有限公司

廣西電網(wǎng)公司

廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司

廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司

廣西投資集團(tuán)有限公司

廣西柳工集團(tuán)有限公司

東風(fēng)柳州汽車有限公司

廣西南華糖業(yè)集團(tuán)有限公司

廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)有限公司

(以上為2010廣西十佳企業(yè)提名名單)

南寧鐵路局

中國煙草總公司廣西壯族自治區(qū)公司

中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣西有限公司

廣西有色金屬集團(tuán)有限公司

柳州五菱汽車有限責(zé)任公司

大海糧油工業(yè)（防城港）有限公司

廣西壯族自治區(qū)機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司

廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司

中國鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司

廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司

廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司

廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司

廣西華錫集團(tuán)股份有限公司

廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司

廣西建工集團(tuán)第一安裝有限公司

廣西盛隆冶金有限公司

柳州正菱集團(tuán)有限公司

廣西華銀鋁業(yè)有限公司

廣西東油瀝青有限公司

南寧糖業(yè)股份有限公司

廣西鳳糖生化股份有限公司

廣西壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司

燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司

廣西壯族自治區(qū)揚(yáng)翔飼料有限公司

桂林福達(dá)集團(tuán)有限公司

中電廣西防城港電力有限公司

中油廣西田東石油化工總廠有限公司

中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司

國投欽州發(fā)電有限公司

廣西平鋁集團(tuán)有限公司

廣西豐業(yè)投資集團(tuán)

廣西桂東電力股份有限公司

十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林國際電線電纜集團(tuán)有限責(zé)任公司

廣西強(qiáng)強(qiáng)碳素股份有限公司

廣西北部灣銀行股份有限公司

廣西超大運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司

華廈建設(shè)集團(tuán)有限公司

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司

廣西湘桂糖業(yè)集團(tuán)有限公司

百色融達(dá)銅業(yè)有限責(zé)任公司

廣西冠桂糖業(yè)有限公司

南南鋁業(yè)股份有限公司

廣西壯族自治區(qū)百色電力有限責(zé)任公司

廣西魚峰水泥股份有限公司

廣西春茂農(nóng)牧集團(tuán)有限公司

梧州神冠蛋白腸衣有限公司

興安海螺水泥有限責(zé)任公司

廣西三環(huán)企業(yè)集團(tuán)股份有限公司

廣西瑞通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司

中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司

廣西五豐糧食集團(tuán)有限公司

廣西博慶食品有限公司

廣西巨東種養(yǎng)集團(tuán)有限公司

廣西華勁集團(tuán)股份有限公司

柳州機(jī)車車輛廠

廣西上上糖業(yè)有限公司

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司

廣西五鴻建設(shè)集團(tuán)有限公司

廣西大都混凝土集團(tuán)有限公司

南寧建寧水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

廣西平桂飛碟股份有限公司

廣西高峰礦業(yè)有限責(zé)任公司

南寧市建筑安裝工程有限責(zé)任公司

廣西田園生化股份有限公司

廣西壯族自治區(qū)貴港市建筑工程公司

廣西金源生物化工實(shí)業(yè)有限公司

桂林電器科學(xué)研究院

廣西皇氏甲天下投資集團(tuán)有限公司

廣西百色礦務(wù)局

廣西大錳錳業(yè)有限公司

廣西柳州綠達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

廣西泰禾發(fā)展集團(tuán)有限公司

廣西梧州日成林產(chǎn)化工股份有限公司

廣西柳州威奇化工有限責(zé)任公司

憑祥市才源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司

南寧農(nóng)工商集團(tuán)有限責(zé)任公司

廣西賀州市桂東電子科技有限責(zé)任公司

柳州中色鋅品有限責(zé)任公司

玉林市富英制革有限公司

桂平市大眾船舶修造廠

廣西林業(yè)荔浦紙業(yè)有限公司

廣西有色金屬集團(tuán)金源稀土股份有限公司

廣西新未來信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

廣西壯族自治區(qū)貴港市南風(fēng)化肥廠

廣西順豐速運(yùn)有限公司

2010廣西優(yōu)秀企業(yè)家提名名單（排名不分先后）

陳永南 廣西柳州鋼鐵(集團(tuán))公司 董事長

黃進(jìn)平廣西電網(wǎng)公司 總經(jīng)理

晏平廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司 董事局主席

金寧運(yùn) 廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 董事長

馮柳江 廣西投資集團(tuán)有限公司 總裁

程道然 東風(fēng)柳州汽車有限公司 總經(jīng)理

馮小華 廣西南華糖業(yè)集團(tuán)有限公司 總裁

葉時(shí)湘 廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)有限公司 董事長

李維健 中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理

許淑清(女)廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司 董事長 總裁

(以上為2010廣西十佳企業(yè)家提名名單)

張千里 南寧鐵路局 局長

李陽通 廣西有色金屬集團(tuán)有限公司 董事長

李燕林(女)廣西壯族自治區(qū)機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理

陳超勇 中國石油化工股份有限公司廣西南寧石油分公司 總經(jīng)理

陳潤秋 廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司 董事局主席 總裁

武建強(qiáng) 中國鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司 總經(jīng)理

羅業(yè)鳳 廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司 總經(jīng)理

侯立林 建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理

張福利 廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司 董事長

蘇家紅 廣西華錫集團(tuán)股份有限公司 總經(jīng)理

鐘逢頌 廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理

唐農(nóng)生 廣西建工集團(tuán)第一安裝有限公司 董事長

廖榮納 柳州正菱集團(tuán)有限公司 董事局主席

甘國耀 廣西華銀鋁業(yè)有限公司 總經(jīng)理

李愛東 廣西東油瀝青有限公司 總經(jīng)理

李俊貴 南寧糖業(yè)股份有限公司 董事長

戴 敏 廣西壯族自治區(qū)冶金建設(shè)公司 總經(jīng)理

畢貴索 燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司 董事長

黎福超 桂林福達(dá)集團(tuán)有限公司 董事長

吳福勝 中油廣西田東石油化工總廠有限公司 總經(jīng)理

朱逢民 國投欽州發(fā)電有限公司 總經(jīng)理

謝志強(qiáng) 廣西平鋁集團(tuán)有限公司 總裁

陳 軍 廣西豐業(yè)投資集團(tuán) 董事長 總經(jīng)理

溫昌偉 廣西桂東電力股份有限公司 董事長

杜少華 十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理

周本飛 桂林國際電線電纜集團(tuán)有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理

趙唯皓 廣西強(qiáng)強(qiáng)碳素股份有限公司 董事長 總裁

滕 沖 廣西北部灣銀行股份有限公司 董事長

范治勛 廣西超大運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司 董事長

梁仕爵 華廈建設(shè)集團(tuán)有限公司 總經(jīng)理

亓競(jìng)生 廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 董事長 總經(jīng)理

周 文 廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司 董事長 總經(jīng)理

鄧 豪 廣西湘桂糖業(yè)集團(tuán)有限公司 董事局董事

周平平國電永福發(fā)電有限公司 總經(jīng)理

陳 健 廣西貴糖（集團(tuán)）股份有限公司 總經(jīng)理

楊和榮 廣西冠桂糖業(yè)有限公司 總經(jīng)理

鄭玉林 南南鋁業(yè)股份有限公司 董事長

周亞仙(女)梧州神冠蛋白腸衣有限公司 董事長 總經(jīng)理

鄒節(jié)明 桂林三金集團(tuán)股份有限公司 董事局主席

李世忠 興安海螺水泥有限責(zé)任公司 總經(jīng)理

陳顯彬 廣西三環(huán)企業(yè)集團(tuán)股份有限公司 董事長

黃 堅(jiān) 廣西瑞通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 董事長

鄧振民 廣西壯族自治區(qū)礦業(yè)建設(shè)公司 總經(jīng)理

楊遠(yuǎn)立 南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司 董事長

曾慶華 中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司 總經(jīng)理

楊家業(yè) 廣西五豐糧食集團(tuán)有限公司 總經(jīng)理

唐明珊 廣西博慶食品有限公司 總經(jīng)理

寧承東 廣西巨東種養(yǎng)集團(tuán)有限公司 董事長 總裁

寧 俊 廣西華勁集團(tuán)股份有限公司 董事長

翁躍庭 廣西上上糖業(yè)有限公司 董事長

譚良良 南寧建寧水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 董事長

黎 全 廣西高峰礦業(yè)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理

陳永生 南寧市建筑安裝工程有限責(zé)任公司 董事長

李衛(wèi)國 廣西田園生化股份有限公司 董事長

程 克 廣西金源生物化工實(shí)業(yè)有限公司 董事長

陳 仲 桂林電器科學(xué)研究院 院長

黃嘉棣 廣西皇氏甲天下投資集團(tuán)有限公司 董事長

黃雄軍 廣西來賓永鑫糖業(yè)有限公司 總經(jīng)理

黃啟江 廣西百色礦務(wù)局 局長

陳 輝 廣西崇左市湘桂糖業(yè)有限公司 董事長

劉漢武 廣西壯族自治區(qū)鹽業(yè)公司 局長 經(jīng)理

龐中平廣西運(yùn)美運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 董事長 總經(jīng)理

黃祖強(qiáng) 廣西泰禾發(fā)展集團(tuán)有限公司 董事長 總裁

謝寶寧 廣西馳程汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司 董事長

葉仿?lián)?廣西壯族自治區(qū)右江礦務(wù)局 局長

覃勝先 廣西桂柳化工有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理

周 寧 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 總經(jīng)理

李 前 廣西梧州日成林產(chǎn)化工股份有限公司 總經(jīng)理

周修鴻 桂林鴻瑞科技發(fā)展有限公司 董事長

覃 榮 憑祥市才源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理

宋福添 南寧農(nóng)工商集團(tuán)有限責(zé)任公司 董事長

吳榮惠 廣西丹泉酒業(yè)有限公司 總經(jīng)理

宋洪洲 廣西賀州市桂東電子科技有限責(zé)任公司 董事 總經(jīng)理

何超坤 柳州中色鋅品有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理

龐富英(女)玉林市富英制革有限公司 總經(jīng)理

何貝祖 南寧市郵政局 局長

羅志雄 桂林桂冶實(shí)業(yè)有限公司 董事長 總經(jīng)理

吳航宇 桂平市大眾船舶修造廠 總經(jīng)理

仲昭強(qiáng) 廣西奧奇麗股份有限公司 總裁 總經(jīng)理

賴紹君 廣西通泰汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限公司 董事長

吳蔭松 廣西金建華民用爆破器材有限公司 總經(jīng)理

韋飛燕(女)廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)股份有限公司 董事長

利漢棠 桂林桂北機(jī)器有限責(zé)任公司 董事長 總經(jīng)理

肖開寧 廣西凱寧置業(yè)投資有限公司 董事長 總經(jīng)理

李艷春(女)廣西靈峰藥業(yè)有限公司 董事長

曾陽慶 廣西有色金屬集團(tuán)金源稀土股份有限公司 總經(jīng)理

徐 偉 廣西新未來信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 董事長

吳勛賢 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 董事長 總經(jīng)理

莫兆欽 廣西源安堂藥業(yè)有限公司 董事長

黃 倫 廣西壯族自治區(qū)貴港市南風(fēng)化肥廠 廠長

第四篇：優(yōu)秀企業(yè)

附件二

（一）：

甘肅省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)申報(bào)表（2012年）

注：本表及單行材料均為一式2份，A4紙打印。

附件二

（六）：

（裝訂順序：此封面+申報(bào)表+文字材料）

甘肅省建筑業(yè)“三優(yōu)一文明”

申報(bào)材料

（2012年）

申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)：優(yōu)秀企業(yè)申報(bào)企業(yè)：通渭正泰建筑安裝工程有限責(zé)任公司

申報(bào)日期：2012年5月8日

甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)印制

主要先進(jìn)事跡材料

（不少于２０００字，頁面不夠可加頁）

第五篇：湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、

湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選表彰辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步提高我省建筑業(yè)企業(yè)的綜合素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)我省建筑業(yè)做大做強(qiáng)，樹立優(yōu)秀企業(yè)家的社會(huì)地位和良好形象，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，開展好湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理（以下簡(jiǎn)稱“三優(yōu)”）的評(píng)選表彰活動(dòng)，特制定本辦法。

第二條 湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理是我省建筑施工行業(yè)的最高榮譽(yù)，每兩年評(píng)選表彰一次。由湖北省建筑業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三條 “三優(yōu)”評(píng)選表彰名額實(shí)行總量控制，推薦名額按“突出重點(diǎn)、適當(dāng)平衡”的原則進(jìn)行分配。

第四條 “三優(yōu)”評(píng)選要堅(jiān)持創(chuàng)新，充分挖掘先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀個(gè)人?？紤]到我省項(xiàng)目經(jīng)理數(shù)量較多，為了不斷推出新的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，凡在上一評(píng)選已評(píng)上優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的，下一評(píng)選原則上不再參加評(píng)選。

第五條 申報(bào)全國先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，原則上從我省評(píng)出的“三優(yōu)”中推薦產(chǎn)生。

第二章 評(píng)選范圍

第六條 凡持有工商企業(yè)法人執(zhí)照或工商企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、國家和省建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，并為湖北省建筑業(yè)協(xié)會(huì)（含有關(guān)分會(huì)）會(huì)員單位的，均可申請(qǐng)參加“三優(yōu)”的評(píng)選（非會(huì)員單位可在參評(píng)同時(shí)提出書面入會(huì)申請(qǐng)并交納當(dāng)年會(huì)費(fèi)）。

第三章 評(píng)選條件

第七條 湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)的申報(bào)推薦對(duì)象，應(yīng)具備以下條件：

一、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)堅(jiān)持黨的基本路線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。

二、企業(yè)有明確的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針，經(jīng)營思想端正，經(jīng)營業(yè)績突出，有較高的合同履約率，管理制度健全，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)處于全省建筑行業(yè)的先進(jìn)水平。

三、堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上”的方針，社會(huì)信譽(yù)好。建立了質(zhì)量保證體系和標(biāo)準(zhǔn)化體系，其中二級(jí)資質(zhì)以上企業(yè)須通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證。申報(bào)前兩竣工的工程一次性驗(yàn)收合格，其中必須有一項(xiàng)工程榮獲市（州）以上建設(shè)工程綜合質(zhì)量獎(jiǎng)。申報(bào)前兩未發(fā)生重大質(zhì)量事故。

四、企業(yè)市場(chǎng)行為規(guī)范，安全生產(chǎn)制度健全，施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，做到安全生產(chǎn)，文明施工。申報(bào)上兩未發(fā)生較大（含）以上等級(jí)的安全事故，兩生產(chǎn)安全事故死亡總?cè)藬?shù)不得超過（含）2人。凡有不良記錄或進(jìn)入黑名單的企業(yè)不得參評(píng)。

第八條 湖北省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)理的申報(bào)推薦對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

一、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)堅(jiān)持黨的基本路線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。

二、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)持改革，勇于開拓，具有較高的綜合管理和組織工作能力，對(duì)本企業(yè)的改革、發(fā)展有突出貢獻(xiàn)。企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)處于全省建筑行業(yè)的先進(jìn)水平。

三、遵紀(jì)守法，清正廉潔，無違法違紀(jì)行為，在群眾中享有較高的威信。

四、所在企業(yè)申報(bào)上兩未發(fā)生重大質(zhì)量事故和較大（含）以上等級(jí)的安全事故。

五、擔(dān)任企業(yè)董事長或總經(jīng)理二年以上，或副總經(jīng)理三年以上。

第九條 湖北省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的申報(bào)推薦對(duì)象應(yīng)具備的條件：

一、堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓。愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，有開拓創(chuàng)新精神，在工程項(xiàng)目管理工作中取得優(yōu)異成績。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》，申報(bào)上兩擔(dān)任過兩個(gè)以上大中型項(xiàng)目建設(shè)的項(xiàng)目經(jīng)理，其中一個(gè)項(xiàng)目已竣工驗(yàn)收。

三、取得建筑業(yè)二級(jí)以上注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格滿兩年。外省市進(jìn)鄂建筑企業(yè)參評(píng)的項(xiàng)目經(jīng)理所在單位應(yīng)為湖北省建筑業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。

四、加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，在建工程無質(zhì)量事故，完工項(xiàng)目一次性驗(yàn)收合格，申報(bào)上兩榮獲一項(xiàng)市（州）以上建設(shè)工程綜合質(zhì)量獎(jiǎng)。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)管理好，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工。申報(bào)上兩施工的項(xiàng)目未發(fā)生較大（含）以上等級(jí)的安全事故。有不良記錄或進(jìn)入黑名單的人員不得參評(píng)。

六、強(qiáng)化項(xiàng)目成本核算并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目出現(xiàn)成本虧損的不能參評(píng)。

第四章 申報(bào)推薦和評(píng)選程序

第十條 各市（州）建筑業(yè)協(xié)會(huì)按本辦法第三章所列條件，從本地企業(yè)中擇優(yōu)組織申報(bào)、推薦并負(fù)責(zé)申報(bào)資料的初審。省屬和中央在鄂企業(yè)直接向省建筑業(yè)協(xié)會(huì)申報(bào)。外省駐鄂企業(yè)由本省駐鄂辦組織申報(bào),并負(fù)責(zé)資料的初審。沒有成立駐鄂辦的外省企業(yè)可直接向省建筑業(yè)協(xié)會(huì)申報(bào)。

第十一條 申報(bào)者按申報(bào)類別分別填寫“湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)申報(bào)表”、“湖北省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)理申報(bào)表”、“湖北省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)表”（一式一份）。

第十二條 申報(bào)湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理應(yīng)提供的資料：

一、湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)申報(bào)表或優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理申報(bào)表。

二、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書掃描件。

三、二級(jí)資質(zhì)以上企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證文件掃描件。

四、會(huì)員單位證書和申報(bào)上兩會(huì)費(fèi)交納收據(jù)掃描件或復(fù)印件。

五、企業(yè)上兩的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

六、由安全主管部門出具的企業(yè)上兩無較大（含）以上安全事故和兩生產(chǎn)安全事故死亡總?cè)藬?shù)不超過（含）2人的安全證明。

七、企業(yè)申報(bào)前兩榮獲市（州）以上建設(shè)工程質(zhì)量獎(jiǎng)證書的掃描件。

八、申報(bào)上兩企業(yè)或個(gè)人在誠信和各類社會(huì)榮譽(yù)等方面的獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件。第十三條 申報(bào)湖北省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)提供的資料：

一、湖北省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)表。

二、建造師執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

三、所在企業(yè)會(huì)員單位證書的和申報(bào)上兩會(huì)費(fèi)交納收據(jù)掃描件或復(fù)印件。

四、申報(bào)上兩負(fù)責(zé)施工工程的中標(biāo)通知書、同本企業(yè)法定代表人簽訂的承包合同書或聘任為該工程項(xiàng)目經(jīng)理的文件（聘書）掃描件。

五、申報(bào)前兩負(fù)責(zé)施工的工程竣工驗(yàn)收單復(fù)印件、獲得市（州）以上建設(shè)工程質(zhì)量獎(jiǎng)證書掃描件。

六、由安全主管部門出具所承擔(dān)的工程無較大（含）以上安全事故的安全證明。第十四條 申報(bào)資料一式一份并裝訂成冊(cè)，材料內(nèi)容完整，真實(shí)可靠。

第十五條 湖北省建筑業(yè)協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)申報(bào)材料的接收和分類,凡申報(bào)資料不全或不符合要求的,不提交專家評(píng)審。

第十六條 成立“湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理專家評(píng)審委員會(huì)”，負(fù)責(zé)“三優(yōu)”的評(píng)審工作，評(píng)審結(jié)果予以公示。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

第十七條 根據(jù)專家評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審意見和公示反饋意見的核實(shí)結(jié)果，湖北省建筑業(yè)

協(xié)會(huì)作出表彰決定，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)牌。

第十八條 企業(yè)可根據(jù)本單位實(shí)際情況，對(duì)獲得湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理稱號(hào)的同志給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 采取弄虛作假等不正當(dāng)手段獲得“三優(yōu)”榮譽(yù)，經(jīng)查實(shí)后取消其稱號(hào)，收回證書和獎(jiǎng)牌，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門給予相應(yīng)處罰。

第六章 附則

第二十條 本辦法由湖北省建筑業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本辦法自頒布之日起施行，原《湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選表彰辦法》（鄂建協(xié)〔2008〕1號(hào)）同時(shí)廢止。