第一篇：優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡

創(chuàng)新服務(wù)舉措 打造供暖亮點(diǎn)

——記濟(jì)南熱力集團(tuán)章丘供熱公司成立一周年

俗話(huà)說(shuō)：“金九銀十”，金秋的九月是收獲季節(jié)?；厥滓荒昵暗木旁?，濟(jì)南熱力集團(tuán)與章丘區(qū)舉行供熱企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)移交接管協(xié)議簽約儀式，濟(jì)南熱力集團(tuán)正式接手章丘供熱公司，濟(jì)南熱力集團(tuán)把一流的供熱管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念、先進(jìn)的技術(shù)帶到了章丘。一年來(lái)章丘供熱公司始終秉承“兩個(gè)不變、四個(gè)提升”的基本原則，突出打造“九大”供熱服務(wù)亮點(diǎn)，讓章丘百姓感受到了“天更藍(lán)、暖更熱、服務(wù)優(yōu)”的先進(jìn)供熱管理模式帶來(lái)的供熱“溫度”，“暖萬(wàn)家”服務(wù)品牌不斷深入人心。

亮點(diǎn)一：查失水找漏點(diǎn) 節(jié)能降耗保供暖

章丘的供暖管道因年久失修、漏失率高導(dǎo)致的熱損失高，影響供熱質(zhì)量的同時(shí)，造成供熱資源浪費(fèi)、經(jīng)濟(jì)效益降低，也加大供熱企業(yè)的成本壓力。章丘供熱公司牢牢抓住供熱失水“查與修”的牛鼻子，開(kāi)展供熱公司內(nèi)部查漏與聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)公司儀器查漏相結(jié)合的方式，對(duì)供熱管道漏失率較高的小區(qū)展開(kāi)了地毯式的查失水專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017至2018年供暖季共計(jì)查找漏點(diǎn)602處搶修500多次，供熱二次管網(wǎng)節(jié)水415085m3，節(jié)約供熱成本約747萬(wàn)元。章丘供熱公司這筆節(jié)能降耗的經(jīng)濟(jì)賬，帶來(lái)的不僅是社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益，更重要是無(wú)法估計(jì)的民生效益。

亮點(diǎn)二：板式換熱提效率 增強(qiáng)換熱保供暖

章丘撤市設(shè)區(qū)后，城區(qū)面積的快速增加，供熱用戶(hù)也越來(lái)越多。章丘電廠的供熱負(fù)荷余量日趨緊張，另外供暖面積和用暖負(fù)荷的快速增長(zhǎng)，供熱熱源供與需的矛盾日益凸顯，如何解決供熱熱源“卡脖子”的問(wèn)題，對(duì)章丘區(qū)供熱發(fā)展提出了新的考驗(yàn)。

據(jù)了解，章丘供熱公司此前使用的是管殼式換熱器，因?yàn)閾Q熱效率較低高寒期用戶(hù)的供暖效果無(wú)法充分保障，還增加了一次熱水管網(wǎng)的輸送負(fù)擔(dān)。為了解決管殼式換熱器端差大、換熱效率低的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)2017至2018供熱季中的供暖問(wèn)題清單進(jìn)行梳理，對(duì)供暖效果較差的供暖小區(qū)改造加裝了21臺(tái)板式換熱器，有效降低了供熱負(fù)荷“卡脖子”的問(wèn)題，還提升了換熱器的熱交換能力，增強(qiáng)了小區(qū)的供熱輻射能力，有效提高了小區(qū)的供暖效果和供暖質(zhì)量。

亮點(diǎn)三：用戶(hù)滿(mǎn)意是目標(biāo) 溫心服務(wù)保供暖

供熱服務(wù)強(qiáng)不強(qiáng)，供暖效果好不好，群眾評(píng)價(jià)是關(guān)鍵。章丘供熱公司為進(jìn)一步暢通供熱服務(wù)溝通渠道，在原有各供熱片區(qū)提供熱線咨詢(xún)服務(wù)的基礎(chǔ)上，推出熱力集團(tuán)供暖熱線88812319，便于市民更加方便的咨詢(xún)和辦理各項(xiàng)供熱業(yè)務(wù)。

“有事您說(shuō)話(huà)、供熱幫您忙”，88812319溫心服務(wù)熱線推出一年來(lái)已經(jīng)成為章丘供熱公司與百姓溝通的連心橋，熱線服務(wù)中心已受理工單10457件，熱線辦結(jié)率100%，熱線服務(wù)工作真正實(shí)現(xiàn)了“件件有回音、事事有著落”。廣大市民的滿(mǎn)意率不斷上升，投訴類(lèi)工單量比往年下降了50%以上。在2017年度全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)正風(fēng)肅紀(jì)民主評(píng)議工作情況的通報(bào)中，章丘供熱公司獲得了較好的成績(jī)，供熱服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

亮點(diǎn)四：增設(shè)為民服務(wù)點(diǎn) 便民服務(wù)保供暖

為進(jìn)一步落實(shí)“一次辦成”“零跑腿”等便民服務(wù)措施，優(yōu)化供熱營(yíng)商環(huán)境。章丘供熱公司列出供暖問(wèn)題清單，以便民服務(wù)為目標(biāo)、以供暖問(wèn)題為導(dǎo)向，對(duì)各類(lèi)供熱申報(bào)、審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)一步梳理，推出微信支付等快捷繳費(fèi)方式實(shí)現(xiàn)居民供暖繳費(fèi)“零跑腿”。細(xì)化服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)5項(xiàng)供熱服務(wù)事項(xiàng)“一次辦成”；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等服務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)行預(yù)約服務(wù)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目提前介入服務(wù)，并進(jìn)一步壓縮到10個(gè)工作日內(nèi)全部辦結(jié)完成；供熱銀行繳費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)由去年80個(gè)增加至113個(gè)，把交費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋至城區(qū)每一個(gè)角落。

為更好的方便居民辦理各項(xiàng)供熱業(yè)務(wù)，開(kāi)展了流動(dòng)服務(wù)車(chē)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，讓市民在家門(mén)口就可以辦理供暖繳費(fèi)、咨詢(xún)、報(bào)停等服務(wù)，2017至2018供暖季累計(jì)開(kāi)展進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)40次。在原有三個(gè)供熱服務(wù)營(yíng)業(yè)廳的基礎(chǔ)上，增加?？德房蛻?hù)服務(wù)營(yíng)業(yè)廳、明珠客戶(hù)服務(wù)營(yíng)業(yè)廳，進(jìn)一步優(yōu)化供熱服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)布局，滿(mǎn)足片區(qū)用戶(hù)咨詢(xún)、交費(fèi)、報(bào)停等各類(lèi)服務(wù)需求，大大提高用戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的便捷性，實(shí)現(xiàn)居民用熱更放心、辦事更方便、辦理更快捷。

亮點(diǎn)五：新建小區(qū)“零對(duì)接” 工作前置保供暖

新建小區(qū)規(guī)劃紅線內(nèi)供熱配套設(shè)施以前由開(kāi)發(fā)商建設(shè)，在質(zhì)保期結(jié)束后開(kāi)發(fā)商不再負(fù)責(zé)維護(hù)，而小區(qū)物業(yè)公司無(wú)力管理，形成了小區(qū)供熱管理空白區(qū)，導(dǎo)致很多小區(qū)供熱管網(wǎng)年久失修、管網(wǎng)老化漏水，也成為了影響供熱質(zhì)量和群眾投訴的焦點(diǎn)問(wèn)題。因新建小區(qū)供熱設(shè)施的建設(shè)、管理、維護(hù)不規(guī)范、不專(zhuān)業(yè)所引起供熱矛盾也越來(lái)越多，成為影響供熱發(fā)展的“難題”。

章丘供熱公司本著“服務(wù)為先、民生為本、規(guī)劃先行”的工作思路，把新建小區(qū)供熱公司負(fù)責(zé)的最后一環(huán)供暖設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收環(huán)節(jié)提前至應(yīng)由開(kāi)發(fā)商負(fù)責(zé)的規(guī)化設(shè)計(jì)第一步，由供熱公司提供全方位、專(zhuān)業(yè)化的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、勘察、施工、維護(hù)一條龍服務(wù)，解決了群眾用暖的后顧這憂(yōu)，讓用戶(hù)享受到了“安心、放心、暖心”的供熱服務(wù)。

亮點(diǎn)六：供暖管家新模式 優(yōu)化服務(wù)保供暖

“供暖管家”名“溫心”，負(fù)責(zé)冬季供暖所轄供暖區(qū)域的運(yùn)行管理、安全和用戶(hù)的服務(wù)工作。供暖管家的工作成效直接決定著本供暖片區(qū)的供暖服務(wù)質(zhì)量。為進(jìn)一步提升供熱服務(wù)質(zhì)量，章丘供熱公司在上供暖季11位供暖管家的基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整供熱服務(wù)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)格化管理實(shí)現(xiàn)供暖片區(qū)服務(wù)全覆蓋，讓章丘熱用戶(hù)享受“管家式”服務(wù)。

據(jù)了解，該公司根據(jù)章丘區(qū)現(xiàn)有供暖區(qū)域?qū)嶋H情況，對(duì)供暖管家管理區(qū)域重新劃分，每位供暖管家管理面積由原來(lái)的平均100萬(wàn)㎡降至50萬(wàn)㎡，供暖管家數(shù)量由11位增加至22位；為保證供暖管家業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平的整體提高，章丘供熱公司今年先后組織開(kāi)展兩期專(zhuān)業(yè)封閉培訓(xùn)，對(duì)供熱技術(shù)、供熱服務(wù)、供熱安全、供熱職責(zé)進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)與用戶(hù)供熱需求“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接工作模式，為供暖服務(wù)質(zhì)量提升提供了軟環(huán)境。

亮點(diǎn)七：智慧供熱自動(dòng)化 技術(shù)革新保供暖

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，章丘供熱公司主動(dòng)創(chuàng)新、自我革新應(yīng)對(duì)不斷發(fā)展的供熱新格局。引進(jìn)供熱新技術(shù)，對(duì)自控系統(tǒng)、監(jiān)測(cè)平臺(tái)等供熱“核心內(nèi)存”進(jìn)行升級(jí)。供熱控制系統(tǒng)作為供熱企業(yè)的“CPU”直接關(guān)系著供熱運(yùn)行調(diào)節(jié)能力和突發(fā)情況應(yīng)急處理能力，通過(guò)建立綜合數(shù)字化熱網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)換熱站的無(wú)人值守和熱網(wǎng)運(yùn)行的精細(xì)化調(diào)節(jié)、自動(dòng)調(diào)節(jié)、全能耗（水、電、熱）監(jiān)測(cè)、自動(dòng)化報(bào)表、智能故障報(bào)警、負(fù)荷預(yù)測(cè)等功能，能有效降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度、提高效率、保證安全。

根據(jù)全國(guó)各地及濟(jì)南熱力集團(tuán)成功案例，預(yù)計(jì)升級(jí)后降低熱網(wǎng)能耗10至15%，實(shí)現(xiàn)根據(jù)室外溫度、熱源介質(zhì)的流量及溫度的變化，自動(dòng)調(diào)節(jié)供熱各環(huán)節(jié)參數(shù)，達(dá)到供熱系統(tǒng)科學(xué)調(diào)配、按需供熱、均衡供熱、安全運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化節(jié)能的目的，整體提高供熱企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

亮點(diǎn)八：痛下決心祛頑疾 整體改造保供暖

章丘區(qū)部分老舊小區(qū)由于建設(shè)年代早、使用用時(shí)長(zhǎng)，供暖管道老化腐蝕現(xiàn)象日益嚴(yán)重，供暖管道均出現(xiàn)不同程度的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。以往供熱季發(fā)現(xiàn)管道漏點(diǎn)一般采取焊接、管道卡或管箍堵漏、部分管道更換這些臨時(shí)處理措施，但是這些漏點(diǎn)臨時(shí)處理后僅可勉強(qiáng)使用一個(gè)供暖季。在后期供暖運(yùn)行中老漏點(diǎn)成了新漏點(diǎn)、新漏點(diǎn)反復(fù)修又成了老漏點(diǎn)，這種“多點(diǎn)開(kāi)花”的管道泄漏情況往往讓搶修人員應(yīng)接不暇、疲憊不堪，供暖季因老舊小區(qū)供暖管道搶修工作消耗了大量的人力、物力、財(cái)力，還常常因?yàn)楣艿罁屝拊斐赏Ｕ?、停暖影響小區(qū)居民正常用暖。

今年章丘供熱公司總結(jié)梳理上供暖季漏點(diǎn)搶修次數(shù)多、失水率較高的小區(qū)，在企業(yè)資金非常緊張的情況下痛下決心，對(duì)錦繡花苑等漏失率較高的小區(qū)進(jìn)行供暖管道和供暖設(shè)施整體改造，徹底消除影響小區(qū)供暖的制約因素，把以往供暖季老舊小區(qū)供暖管道天天修、供熱服務(wù)不穩(wěn)定的頑疾徹底祛除掉。

亮點(diǎn)九：供熱團(tuán)隊(duì)再升級(jí) 精準(zhǔn)服務(wù)保供暖

“供熱與服務(wù)”始終是供熱工作永恒的主題，這兩個(gè)詞語(yǔ)生動(dòng)形象的描述了供熱工作的主要內(nèi)容。以往供暖季供熱工作占據(jù)大量的人力資源，各供熱站點(diǎn)設(shè)備調(diào)整、安全管理、運(yùn)行調(diào)節(jié)都是專(zhuān)人固定值守的模式，工作模式的特殊性決定了供熱生產(chǎn)運(yùn)行將占據(jù)大量的人力資源，導(dǎo)致無(wú)法抽出更多的人員投入到供熱服務(wù)中去。用戶(hù)家中的暖氣問(wèn)題常常讓每個(gè)片區(qū)的供熱服務(wù)人員忙的焦頭爛額，供熱服務(wù)質(zhì)量和百姓滿(mǎn)意度也無(wú)法保證。

今年章丘供熱公司通過(guò)設(shè)備改造，將52個(gè)供熱站點(diǎn)控制方式從以前人工手動(dòng)調(diào)節(jié)改為設(shè)備自動(dòng)控制調(diào)節(jié)，把公司的主要人員力量轉(zhuǎn)移到用戶(hù)服務(wù)中來(lái)，使供暖服務(wù)的團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大，為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平夯實(shí)了基礎(chǔ)。本著“年輕化、專(zhuān)業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化”的思路，在轉(zhuǎn)移人力資源的同時(shí)優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、提升整體素質(zhì)，對(duì)供熱服務(wù)人員進(jìn)行大幅度調(diào)整，使供暖服務(wù)的團(tuán)隊(duì)更加專(zhuān)業(yè)，為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”?；仡?017至2018供暖季，章丘供熱公司的供暖工作可以說(shuō)亮點(diǎn)紛呈，展望2018至2019供暖季供暖的號(hào)角已經(jīng)吹響，章丘供熱公司正以“全新的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的精神、實(shí)干的作風(fēng)”積極投入到新的供暖季備戰(zhàn)工作中。下一步，該公司將繼續(xù)秉承“多元發(fā)展、綠色供熱、安全運(yùn)行、智慧供熱、溫心服務(wù)”的服務(wù)理念，讓章丘市民享受到供熱升級(jí)發(fā)展帶來(lái)的紅利，以實(shí)際行動(dòng)為章丘市民交上一份滿(mǎn)意的供熱答卷。

第二篇：優(yōu)秀企業(yè)黨員先進(jìn)事跡

她家住在7樓，這是一間面積只有25.5平方米的居室，屋頂與地面最低處不足1.2米的距離，但屋內(nèi)被收拾得井井有條，看不出一絲雜亂的痕跡，這就是**的家。**說(shuō)，她家以前從沒(méi)有固定的居所，一直租住著別人的房屋，現(xiàn)在總算有了個(gè)自己的窩，雖然面積小點(diǎn)，但她很知足。

在農(nóng)五師供銷(xiāo)社**綠色循環(huán)農(nóng)業(yè)有限公司，**的名字無(wú)人不曉，她只是一位普通的職工黨員，渺小的就像沙漠中的一粒沙石，但在同她近兩個(gè)小時(shí)的交談中，絲毫看不出她有自卑和畏難情緒，表現(xiàn)出的只有對(duì)生活的自信、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和對(duì)工友的關(guān)愛(ài)。在她身上發(fā)生的一個(gè)個(gè)感人的故事，不由讓我們對(duì)這位堅(jiān)強(qiáng)的女性肅然起敬。

誰(shuí)說(shuō)女子不如男

**1976年參加工作，1991年在當(dāng)時(shí)鼎盛的宏都商場(chǎng)做營(yíng)業(yè)員。1999年宏都商場(chǎng)倒閉后，她不幸成了一名下崗職工，此后在家一呆就是3年，靠做小本生意或給人家打零工維持生活。XX年現(xiàn)**公司的前身賽里木肥料有限公司成立，XX年7月，**和一群姐妹來(lái)到肥料廠。她當(dāng)時(shí)想，是黨組織的關(guān)心厚愛(ài)，才能在下崗后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，那就必須懷著一顆感恩的心去對(duì)待工作。從那一刻起，她就暗下決心，一定要在肥料廠好好干出個(gè)樣來(lái)。她像男性一樣背袋子、拉肥料，干的是又苦又累的活兒，她那快人快語(yǔ)、扎實(shí)肯干、樂(lè)于助人的性格很快就被大伙認(rèn)可。

XX年5月，**主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出，要到最臟最苦、清一色是男工的車(chē)間去當(dāng)組長(zhǎng)，實(shí)實(shí)在在地干一場(chǎng)。有人不解地問(wèn)她，一個(gè)女人整天和男人干一樣的活，又勞累又操心，你圖個(gè)啥？她幽默地笑了笑說(shuō)：“企業(yè)剛成立，正是需要人的時(shí)候，我也想試一試自己到底有多大能耐”。**在車(chē)間帶班一干就是4年。

肥料廠剛成立后的頭幾年，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，人工掏沉降池是經(jīng)常的事。沉降池的入口很小，下個(gè)班次接班前必須打掃干凈，炎熱的夏季氣溫很高，在里面干一會(huì)兒就得把腦袋伸出來(lái)透透氣，掏完出來(lái)后滿(mǎn)身都是灰，衣服濕透都可以擰出水來(lái)，可她全然不顧這些。1#提升機(jī)特別容易堵，有時(shí)會(huì)有七八噸積料，必須在下個(gè)班次接班前，一鍬鍬把積料加到提升機(jī)里，她說(shuō)那時(shí)候真的坐在地上哭過(guò)，但從不服輸?shù)乃粮裳蹨I后又繼續(xù)干。XX年在一次掏鏈磨機(jī)時(shí)，一不小心左手小拇指骨頭被砸裂，去醫(yī)院后醫(yī)生用筷子將她的手指固定，但她一天沒(méi)休息就去上班了。有一次她的班組剛接班，看到有個(gè)工人干活很吃力，就想下到地坑幫他干，不料腳下一滑，重重地摔在2米深的地坑里，當(dāng)時(shí)胳膊上就掛出了血，頭上起了個(gè)大包，在一旁的工人急忙將她扶起，到醫(yī)院做了簡(jiǎn)單包扎后，僅在家休息了半天就回到了工作崗位。還有一次，班里正出肥料，一場(chǎng)大雨眼看就要來(lái)臨，她忽然想到堆場(chǎng)上還有一堆肥料沒(méi)蓋篷布，她一路小跑到就近的一家商店，自己掏錢(qián)買(mǎi)了一大塊塑料布，將那堆肥料蓋了個(gè)嚴(yán)實(shí)，避免了肥料的損失。在班組里，她自己掏錢(qián)買(mǎi)的榔頭、鉗子等小工具可不少，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備她應(yīng)該打報(bào)告由公家去買(mǎi)，但她說(shuō)這些小東西也花不了幾個(gè)錢(qián)，不想去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，再說(shuō)自己用著也方便。

**直率、樸實(shí)和倔犟的性格以及在工作中那股子不服輸?shù)膭艃?，使男同志們都?duì)她刮目相看，她所帶的班組年年都保質(zhì)保量地超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。

愛(ài)心鑄就人格魅力

了解**的人都知道，她有一副熱心腸。**1991年失去丈夫至今，一直是一個(gè)人艱辛地?fù)嵊鴥蓚€(gè)孩子成人，可更不幸的是3年前她又患上了乳腺疾病，良性的乳房包塊呈葡萄狀，包塊長(zhǎng)得很快，每年要做一次切除手術(shù)，2011年9月手術(shù)花費(fèi)了4千多元，今年7月手術(shù)費(fèi)達(dá)1萬(wàn)多元，加之平時(shí)吃藥每月300多元的開(kāi)支，她家常常是入不敷出。可盡管如此，她對(duì)待同志卻如春天般的溫暖，誰(shuí)有難處她都會(huì)毫不猶豫地伸出援助之手，她毫不利己專(zhuān)門(mén)利人的品質(zhì)鑄就了其特有的人格魅力。

她像大姐姐一樣關(guān)心著工友們。有些少數(shù)民族職工家里孩子多，生活上相對(duì)比較困難，她就把自己的衣服、鞋子送給他們。XX年中秋節(jié)，她自己掏錢(qián)為工友們買(mǎi)來(lái)月餅等食品，分給班里的每一位同志，雖然數(shù)量不多，但大家都十分感動(dòng)。有次一名臨時(shí)工因家中有急事用錢(qián)向她張口，她二話(huà)不說(shuō)就借給了他，但幾年過(guò)去了這個(gè)人也不知去向，更別說(shuō)還錢(qián)了，每當(dāng)別人問(wèn)起此事，她總是說(shuō)，也許人家忘了吧，然后一笑了之。維吾爾族女工阿依努爾和丈夫離婚后生活很困難，**經(jīng)常自己買(mǎi)上面粉、大米、清油等物品送到她家，還不時(shí)給她一二十元的零用錢(qián)，卻從不肯讓她還，看到她有時(shí)中午沒(méi)帶飯，**便買(mǎi)來(lái)食品送到她手中，阿依努爾為此生能遇到這樣一位漢族好大姐而感到無(wú)比的自豪。

在班里，不論哪位工友生病住院，她都要買(mǎi)上營(yíng)養(yǎng)品前去看望。XX年9月14日下夜班時(shí)，天上下起了雨，班組女工任魯杰在騎自行車(chē)回家的路上，被從后面駛來(lái)的一輛夏利車(chē)撞翻在地，第二天一大早她就買(mǎi)上營(yíng)養(yǎng)品，和其他工友們一起到醫(yī)院看望，看到正處于昏迷狀態(tài)的任魯杰，**忍不住掉下淚來(lái)，她為自己的好姐妹遭此不幸而感到痛心。

責(zé)任詮釋堅(jiān)定信念

XX年7月，**光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，入黨宣誓的那個(gè)晚上，激動(dòng)的她幾乎徹夜未眠，她發(fā)誓今后更要一如既往地努力工作，絕不愧對(duì)共產(chǎn)黨員這一光榮的稱(chēng)號(hào)。這一年，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到她身體不好家里負(fù)擔(dān)又重，將她從繁重的生產(chǎn)一線崗位調(diào)到相對(duì)輕松的后勤崗位，雖然工作性質(zhì)變了，但她對(duì)待工作那種極端負(fù)責(zé)的精神沒(méi)變。一個(gè)人要管理20多畝的草坪綠化帶，澆水、除草、修剪、工具的修理維護(hù)，工作量大且耗時(shí)也特別多，但每一樣活兒她都做得那么精心，往日臟亂差的現(xiàn)象被一掃而光。

XX年11月18日，全廠的員工都放假休息了，而她卻騎上電動(dòng)車(chē)趕到廠里上班，在走到工業(yè)區(qū)時(shí)，不料被一輛夏利車(chē)撞倒在路基邊，送到醫(yī)院后被診斷為頸椎骨折，左眼上方被縫了11針，住了20多天院出院前，醫(yī)生囑咐她在家靜養(yǎng)兩個(gè)月，但她一天也沒(méi)有休息。2011年11月剛?cè)攵?，看到在門(mén)衛(wèi)值班的女同志晚上冷，有天晚上她騎上電動(dòng)車(chē)將自家的暖風(fēng)機(jī)送給門(mén)衛(wèi)，當(dāng)走到機(jī)關(guān)農(nóng)場(chǎng)時(shí)，撞在了一群羊身上，電動(dòng)車(chē)車(chē)殼被撞壞了，幸好人沒(méi)出事。為給大家提供方便，她把家里的熱水器和電飯煲等家當(dāng)也搬到了廠里，供大家免費(fèi)使用，工友們無(wú)不說(shuō)**有著一副菩薩般的心腸。

凡去過(guò)肥料廠的人，看到道路兩旁整整齊齊的**墻、碧綠的草坪及五顏六色的鮮花時(shí)，無(wú)不感慨道：“這哪是肥料廠啊，簡(jiǎn)直就是一座花園式的工廠！”

**同志熱愛(ài)工作、熱愛(ài)生活，也深深?lèi)?ài)著她身邊的工友。憑著一腔對(duì)黨的忠誠(chéng)，她頑強(qiáng)地與病魔抗?fàn)?，圓滿(mǎn)地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)，年年被評(píng)為先進(jìn)工作者、三八紅旗手和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。她就像一顆普普通通的螺絲釘，把她放在哪里，她就牢牢地釘在哪里；她就像一朵在寒冬里綻放的梅花，在歷經(jīng)風(fēng)霜后為人們吐露著芬芳。

第三篇：優(yōu)秀企業(yè)

附件二

（一）：

甘肅省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)申報(bào)表（2012年）

注：本表及單行材料均為一式2份，A4紙打印。

附件二

（六）：

（裝訂順序：此封面+申報(bào)表+文字材料）

甘肅省建筑業(yè)“三優(yōu)一文明”

申報(bào)材料

（2012年）

申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)：優(yōu)秀企業(yè)申報(bào)企業(yè)：通渭正泰建筑安裝工程有限責(zé)任公司

申報(bào)日期：2012年5月8日

甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)印制

主要先進(jìn)事跡材料

（不少于２０００字，頁(yè)面不夠可加頁(yè)）

第四篇：工程質(zhì)量?jī)?yōu)秀企業(yè)材料

湖北卓越集團(tuán)建設(shè)有限公司

工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)企業(yè)事跡材料

湖北卓越集團(tuán)建設(shè)有限公司是一家以集團(tuán)化架構(gòu)、專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、區(qū)域化管理為運(yùn)行模式，以結(jié)構(gòu)施工、新技術(shù)運(yùn)用與開(kāi)發(fā)為強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)，以工程總承包、勞務(wù)分包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、旅游為主，實(shí)施建筑產(chǎn)業(yè)多元化拓展，具備國(guó)家一級(jí)建筑總承包資質(zhì)、一級(jí)勞務(wù)資質(zhì)和二級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)。湖北卓越集團(tuán)建設(shè)有限公司先后征戰(zhàn)湖北、陜西、上海、河南、江蘇、安徽、天津等省市，出色地完成和進(jìn)行了一大批國(guó)家及省屬重點(diǎn)工程，已完成總建筑面積五百多萬(wàn)平方米，并全部獲得優(yōu)良，創(chuàng)建省、市級(jí)文明工地40多個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)樣板工程22多個(gè)。

卓越集團(tuán)始終用科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做為先導(dǎo)，確立并成功實(shí)施了企業(yè)發(fā)展的五大戰(zhàn)略，成為企業(yè)前進(jìn)永不枯竭的動(dòng)力源和永不偏離的航向標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，科學(xué)地制定和成功地實(shí)施了“企業(yè)發(fā)展的五大戰(zhàn)略”，即：以人力資源戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，以質(zhì)量品牌戰(zhàn)略為核心，以企業(yè)文化戰(zhàn)略為靈魂，由科技創(chuàng)新戰(zhàn)略所驅(qū)動(dòng)，以國(guó)際化戰(zhàn)略為取向的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。公司始終把企業(yè)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)作為工作的重點(diǎn)和抓手，取得了一定的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

1、科技創(chuàng)新是保證工程質(zhì)量不斷得到提升的源泉和動(dòng)力，卓越集團(tuán)高度重視企業(yè)自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家、省有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，積極運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備提高工程質(zhì)量。創(chuàng)業(yè)之初，在公司資金十分緊張的情況下，每年都要選派了十多名優(yōu)秀員工保送免費(fèi)脫產(chǎn)到西安

建筑科技大學(xué)深造，以后逐年堅(jiān)持下來(lái)。董事長(zhǎng)劉雁飛作為企業(yè)的老總，帶頭自學(xué)，而且十分注重團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)氛圍的培育，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)組織。這些人現(xiàn)在都成為了公司的骨干力量，建立起了有一定規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理的科技人才隊(duì)伍，為提高工程質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、在質(zhì)量品牌戰(zhàn)略方面，我們堅(jiān)持“不做則已，要做就做的更好”，“每建必精”是卓越集團(tuán)鐵的質(zhì)量方針。90年代未，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入品牌化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，誕生于這一時(shí)代大潮的湖北卓越集團(tuán)緊扣時(shí)代脈搏，在創(chuàng)業(yè)之初，就確立了走品牌企業(yè)之路。我們認(rèn)為，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)的最高形式是品牌的競(jìng)爭(zhēng)。在實(shí)施“質(zhì)量品牌戰(zhàn)略”中，公司首先建立健全了質(zhì)量安全保證體系，堅(jiān)持ISO9000體系的貫標(biāo)管理，推行“三全一多樣”的TQM全面質(zhì)量管理，建立QC質(zhì)量攻關(guān)小組，啟動(dòng)PDCA系統(tǒng)管理模式，以一套系統(tǒng)的組織技術(shù)和管理方法，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格科學(xué)的控制。我們創(chuàng)新質(zhì)量觀念，把“做好質(zhì)量是為了多占市場(chǎng)”上升為“制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是企業(yè)的一項(xiàng)使命”，永無(wú)止境地追求產(chǎn)品質(zhì)量的提升，把體育上的奧林匹克精神和6西格瑪挑戰(zhàn)零缺陷理論，運(yùn)用于質(zhì)量管理。我們不僅在常規(guī)的質(zhì)量管理上下工夫，而且提出了質(zhì)量管理的新概念，從觀念上、行動(dòng)上走出了質(zhì)量管理的兩大誤區(qū)。一是工程質(zhì)量對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)的問(wèn)題，二是把質(zhì)量的提高與成本降低相統(tǒng)一的問(wèn)題。首先從觀念上確立工程質(zhì)量最終對(duì)產(chǎn)品自身的質(zhì)量負(fù)責(zé)理念，同時(shí)走出了質(zhì)量與成本控制的誤區(qū)，尋找質(zhì)量與成本的最佳結(jié)合點(diǎn)。我們緊緊依

靠技術(shù)創(chuàng)新和管理進(jìn)步來(lái)獲得質(zhì)量的持續(xù)提高，進(jìn)而讓產(chǎn)品的成本下降，以事實(shí)見(jiàn)證了質(zhì)量提高和成本下降的有機(jī)統(tǒng)一。為此，公司不惜重金，投資購(gòu)置了堪稱(chēng)一流的新設(shè)備，并大力推廣建設(shè)部推廣應(yīng)用的十項(xiàng)新技術(shù)。在技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用方面僅全鋼清水大模板一項(xiàng)裝備我們就投資了兩千多萬(wàn)元，這些新技術(shù)、新裝備的投資使用，不僅大大的節(jié)約了人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、管理費(fèi)，而且加快了工期，以精品工程樹(shù)立了建設(shè)單位和施工企業(yè)自身的社會(huì)形象，極大的增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了雙贏效果。進(jìn)入2000年以來(lái)，公司所承建工程通過(guò)新技術(shù)的應(yīng)用，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到上億元，所施工工程陸續(xù)獲得省級(jí)、國(guó)家級(jí)等諸多榮譽(yù)。在ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，我公司現(xiàn)有QC攻關(guān)小組65個(gè)，攻克工程技術(shù)難題125項(xiàng)，小發(fā)明創(chuàng)造26項(xiàng)。我們的企業(yè)《清水混凝土施工工法》及《驗(yàn)收規(guī)范》均高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。董事長(zhǎng)劉雁飛創(chuàng)立的《勞動(dòng)力定崗定位平面布置圖》施工組織方法，成為崗位作業(yè)、過(guò)程控制的有效手段。

3、卓越集團(tuán)及相關(guān)子公司近五年直接和間接創(chuàng)造了40多個(gè)省級(jí)以上的優(yōu)質(zhì)樣板工程（其中兩個(gè)魯班獎(jiǎng)工程），包括施工的西北第一高樓——陜西科技信息大廈，成為國(guó)家級(jí)新技術(shù)應(yīng)用示范工程和國(guó)家級(jí)文明工地。我公司連續(xù)3年獲得“湖北省建設(shè)工程質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”，“連續(xù)8年獲得湖北省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，今年我集團(tuán)公司獲得了“2009年全國(guó)最具自主創(chuàng)新能力企業(yè)”、“2009年中國(guó)建設(shè)行業(yè)最具綜合實(shí)力品牌百?gòu)?qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司在西安、十堰、武漢承建的各種項(xiàng)目先后獲得：“武當(dāng)杯”、“楚天杯”、“長(zhǎng)安杯”、“武漢市優(yōu)

質(zhì)樣板工程”、“省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)”、“省新技術(shù)應(yīng)用示范工程”、“全國(guó)安全文明各地”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

卓越集團(tuán)靠自己一流的質(zhì)量樹(shù)立了一流企業(yè)的品牌形象。質(zhì)量成為我們的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)卓越的技術(shù)創(chuàng)新能力、管理創(chuàng)新能力、文化創(chuàng)新能力也一直走在同行的前列，卓越集團(tuán)不斷運(yùn)用創(chuàng)新手段保持自己的品牌優(yōu)勢(shì)，并在質(zhì)量品牌的道路上不斷創(chuàng)造輝煌。

第五篇：優(yōu)秀企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告

吉林市優(yōu)秀建筑企業(yè)申報(bào)表

企業(yè)名稱(chēng)：

填表日期：

（20 ）

吉林市建筑業(yè)協(xié)會(huì)制表

填 表 說(shuō) 明

1、增加值 = 本年提取固定資產(chǎn)折舊+本年應(yīng)付工資總額+本年應(yīng)付福利

費(fèi)總額+管理費(fèi)用中的勞動(dòng)待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)+管理費(fèi)用中的稅金+工程結(jié)算稅金及附加+營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

2、建筑業(yè)總產(chǎn)值 = 建筑工程產(chǎn)值+設(shè)備安裝工程產(chǎn)值+房屋、構(gòu)筑物修

理產(chǎn)值+非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備制造產(chǎn)值

3、企業(yè)總收入 =工程價(jià)款收入+產(chǎn)品銷(xiāo)售收入+作業(yè)銷(xiāo)售收入+材料銷(xiāo)

售收入與成本的差額+其他勞務(wù)收入

4、利 潤(rùn) =企業(yè)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額（萬(wàn)元）

企業(yè)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)額（萬(wàn)元）人均利潤(rùn) = 企業(yè)年全部職工平均人數(shù)（人）

年末自有機(jī)械設(shè)備凈值（元）

5、技術(shù)裝備率 = 年末全部職工實(shí)有人數(shù)（人）

6、資產(chǎn)負(fù)債率 =負(fù)債總額/平均資產(chǎn)總額

建筑業(yè)總產(chǎn)值（元）

7、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率= 全部職工平均人數(shù)（人）

8、竣工工程 竣工工程面積（平方米）

竣工工程造價(jià)（萬(wàn)元）竣工工程個(gè)數(shù)

被驗(yàn)評(píng)為優(yōu)良的單位工程 工程優(yōu)良品率= 被驗(yàn)評(píng)的全部單位工程

9、安全生產(chǎn) 死 亡=企業(yè)2012年死亡人數(shù) 重 傷=企業(yè)2012年重傷人數(shù) 工傷頻率=1000人負(fù)傷率

10、交稅總額=企業(yè)交稅總額(萬(wàn)元)企業(yè)年交稅總額(萬(wàn)元)人均交稅額 = 企業(yè)全部職工平均人數(shù)（人）

交 營(yíng) 業(yè) 稅 =企業(yè)年交稅總額(萬(wàn)元)報(bào) 告

軍訓(xùn)部并首長(zhǎng)：

根據(jù)（2010）軍訓(xùn)字第58號(hào)文件精神，我部對(duì)申

請(qǐng)“教學(xué)工作先進(jìn)單位的”的兵種戰(zhàn)術(shù)教研室、自行火炮教研室、步兵輕武器教研室、導(dǎo)彈系統(tǒng)控制教研室、教研二隊(duì)、教研三隊(duì)、教研四隊(duì)一年來(lái)的教學(xué)工作進(jìn)行了嚴(yán)格地審查、核實(shí)。經(jīng)審查、核實(shí)，以上申請(qǐng)的各單位符合“教學(xué)工作先進(jìn)單位”的所有條件。經(jīng)研究決議，同意以上單位的申請(qǐng)。

請(qǐng)首長(zhǎng)批示！

妥否！請(qǐng)批示

吉林省軍區(qū)征兵辦公室

2011年1月17日

機(jī)關(guān)、各部、直屬隊(duì): 2010征兵工作已經(jīng)結(jié)束，今年在省政府和各個(gè)基層部隊(duì)的大力支持下，各部門(mén)努力工作的情況下，圓滿(mǎn)的完成了今年的征兵工作，今年我軍區(qū)在各個(gè)武裝部的大力配合下共征兵2120名新兵應(yīng)征入伍，其中男士兵1931名，女士兵189名，其中陸軍1470名，空軍543名，海軍107名，（不含武裝警察部隊(duì)）輸送到各個(gè)部隊(duì)就職，經(jīng)過(guò)二次部隊(duì)反映信息，現(xiàn)所有入伍新兵健康檢查合格，政治審查合格，政治思想合格，無(wú)一人別退回，希望在下步工作中，同志們要不驕不躁努力工作，踏踏實(shí)實(shí)為人民服務(wù)，為把我軍建設(shè)成更大的武裝力量而奮斗。

吉林省軍區(qū)征兵辦公室軍務(wù)部

二0一0年一月十七日篇三：優(yōu)秀企業(yè)申報(bào)表 優(yōu)秀企業(yè)家申請(qǐng)表

優(yōu)秀企業(yè)申報(bào)表

申報(bào)單位（蓋章）：填 報(bào) 時(shí) 間：

年 月 日 2 優(yōu)秀企業(yè)家申報(bào)表

申 報(bào) 人 姓 名

工作單位（蓋章）: 填 報(bào) 時(shí) 間: 年 月 日 3 4篇四：公司優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

公司優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

我叫**，于*年*月*日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任**一職，負(fù)責(zé)**********工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自*年*月工作以來(lái)，一直從事*************工作，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。**公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

2013年6月24日

（二）敬愛(ài)的黨組織：

我是xx年7月被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的，預(yù)備期為一年，到xx年年7月預(yù)備期滿(mǎn)。為了使黨組織如期研究我的轉(zhuǎn)正問(wèn)題，現(xiàn)將我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)送上，請(qǐng)審查。自從xx年7月批準(zhǔn)我為預(yù)備黨員之后，在黨組織嚴(yán)格要求下，在支部黨員

幫助教育下，思想理論上日漸成熟，政治頭腦更加清醒。特別是通過(guò)黨內(nèi)一系列活動(dòng)的鍛煉，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，更加明確了作為一名黨員在實(shí)際工作中要解放思想，實(shí)事求是，勇于進(jìn)取，努力踐行“三個(gè)代表”，作為一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問(wèn)題，更重要的還是要解決思想入黨的問(wèn)題。一年來(lái)收獲是非常大的，歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)： 第一，明確了共產(chǎn)黨員必須把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想與實(shí)干精神統(tǒng)一起來(lái)。在人黨以前，自己認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)黨員要有遠(yuǎn)大理想，要有為共產(chǎn)主義奮斗終身的精神，但這種“遠(yuǎn)大理想”、“奮斗終身的精神”如何在現(xiàn)實(shí)生活中得以體現(xiàn)，并不十分清楚，特別是作為一個(gè)正在大學(xué)里學(xué)習(xí)的學(xué)生，就感到更難。入黨后，經(jīng)過(guò)一年來(lái)黨的教育，我認(rèn)識(shí)到“遠(yuǎn)大理想”、“奮斗終身的精神”一定要與自己的現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合起來(lái)，為遠(yuǎn)大理想而奮斗，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，就要端正學(xué)習(xí)目的，樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，更多地掌握現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)。除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各學(xué)科外，還要從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)，選修有關(guān)方面的課程，爭(zhēng)取獲得優(yōu)異成績(jī)。

第三，明確了共產(chǎn)黨員必須積極擁護(hù)黨的政策。黨的政策既是對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，同時(shí)又是未來(lái)社會(huì)實(shí)踐的重要依據(jù)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，誰(shuí)能在未來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，關(guān)鍵取決科技實(shí)力，而科技的發(fā)展取決于人才，而人才的培養(yǎng)取決于教育。目前我國(guó)正在實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，重點(diǎn)是抓好教育，我國(guó)正處于教育全面改革時(shí)期，作為一名學(xué)生，就要積極投身到教育改革當(dāng)中去，為我國(guó)教育改革做貢獻(xiàn)。

但是，檢查起來(lái)，所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的，在黨組織的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。主要缺點(diǎn)還有以下兩個(gè)方面：一是團(tuán)結(jié)同

學(xué)不夠普遍;二是只偏重活動(dòng)，學(xué)習(xí)知識(shí)方面不夠刻苦。今后，我一定在黨支部和全體黨員幫助下，采取有效措施，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，豐富生活內(nèi)容的同時(shí)加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。今天，我向黨組織遞交了入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，我愿意接受黨組織的長(zhǎng)期考驗(yàn)。