第一篇：關(guān)于做好局務(wù)公開工作的實(shí)施意見

文章標(biāo)題：關(guān)于做好局務(wù)公開工作的實(shí)施意見

局務(wù)公開是加強(qiáng)民主政治建設(shè)，堅(jiān)持走群眾路線，全心全意依靠群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主和主人翁作用的重要形式。為了做好局務(wù)公開工作，按照縣委、縣政府的要求，根據(jù)結(jié)合我局實(shí)際，就加強(qiáng)局務(wù)公開工作提出如下實(shí)施意見。

一、實(shí)行局務(wù)公開的目的意義

進(jìn)一步加強(qiáng)局務(wù)公開，目的就是要加大辦事的透明度，切實(shí)保證全體機(jī)關(guān)干部的知情權(quán)，使廣大干部的民主權(quán)利更充分地落到實(shí)處，以主人翁的姿態(tài)做好商務(wù)局的各項(xiàng)工作。

二、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

（一）向社會(huì)公開的事項(xiàng)

1.重點(diǎn)崗位、主要職能及責(zé)任人。

2.招商引資等有關(guān)政策。

3.重點(diǎn)招商項(xiàng)目。

（二）向機(jī)關(guān)干部公開的事項(xiàng)

1.本局的重大決策、發(fā)展規(guī)劃和改革方案。

2.涉及廣大干部切身利益的工作事項(xiàng)，包括工資調(diào)整，津貼分配方案，住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障基金繳納、管理情況。

3.財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)年度預(yù)決算、財(cái)政撥款、正常收費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)、房屋租賃收入，財(cái)務(wù)支出，專向資金補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等管理情況。

4.大宗物資用品采購，包括辦公用品、電器設(shè)備采購等。

5.干部人事工作，包括干部的選聘任免，競聘公告、任前公示，職稱評聘、晉級晉職等方面的政策依據(jù)、工作紀(jì)律。

6.先進(jìn)評選獎(jiǎng)勵(lì)的對象、條件、名額、程序，上報(bào)人選和結(jié)果，年度工作考核辦法和結(jié)果，違法違紀(jì)的處理情況等。

7.領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人收入（工資、津貼、其他）、住房、出國（境）費(fèi)用和公務(wù)接待費(fèi)、公車及通訊工具使用和配備情況，每年述職報(bào)告和民主評議情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。

三、局務(wù)公開的形式

根據(jù)公開的內(nèi)容，分別采取如下公開形式：

1.以干部大會(huì)、座談會(huì)等形式通報(bào)情況、征求意見。

2.以電視、通報(bào)、簡報(bào)等形式公開有關(guān)內(nèi)容。

3.設(shè)立局務(wù)公開欄和咨詢電話等。

四、局務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)與程序

局務(wù)公開作為一項(xiàng)重要工作納入工作日程，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由行政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，具體工作由黨辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施。局務(wù)公開應(yīng)按照提出、審查、公開、反饋、整改的程序進(jìn)行。按照公開的內(nèi)容，由各有關(guān)部門提出應(yīng)公開的事項(xiàng)、形式，分管局領(lǐng)導(dǎo)審查公開的內(nèi)容，確定公開的形式，在一定范圍內(nèi)由黨委辦組織實(shí)施，并及時(shí)收集反饋信息。對于需要整改的事項(xiàng)，要提交局領(lǐng)導(dǎo)討論，由局領(lǐng)導(dǎo)分析研究，并責(zé)成相關(guān)的科室提出相應(yīng)的整改方案，然后再行公開。確保局務(wù)公開的內(nèi)容真實(shí)可靠，收到實(shí)效。

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第二篇：局務(wù)公開工作制度實(shí)施情況報(bào)告

局務(wù)公開工作制度實(shí)施情況報(bào)告

（2012年8月）

各位職工代表：

受局黨委、行政委托，現(xiàn)將局務(wù)公開工作制度實(shí)施情況匯報(bào)如下，請予審議。

在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下, 我局把局務(wù)公開工作作為對企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行內(nèi)部制約和監(jiān)督的有效措施，緊緊圍繞局工作重點(diǎn)，規(guī)范程序，創(chuàng)新方式，取得了良好的成效。具體情況匯報(bào)如下：

一、全局全面公開

我局對局各項(xiàng)重點(diǎn)工作及職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題全部進(jìn)行公開，包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、人事選拔和任命、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、汽車摩托車使用情況、職工食堂采購工作情況、轉(zhuǎn)優(yōu)秀勞務(wù)工和在崗職工情況、網(wǎng)點(diǎn)改造工程招投標(biāo)，等等。公開的目的，是讓職工全面了解企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展、收支等狀況，確保以最透明的方式把事辦好，特別是關(guān)系職工切身利益的事情，局里更是不遺余力做好工作。

二、創(chuàng)新訴求渠道

除了辦公網(wǎng)、局務(wù)公開欄等日常公開形式以外，我局還采取下基層宣講、書面征求意見、QQ群、微博等多種形式，把局務(wù)公開內(nèi)容在第一時(shí)間傳達(dá)給職工，行政樓一樓電梯口設(shè)立顯示屏，并在所有支局所顯目位置配置終端一體機(jī)，進(jìn)一步拓寬了公開渠道，保證了公開的時(shí)效性。

三、存在不足之處一、一些單位負(fù)責(zé)人對局務(wù)公開工作不夠重視，局務(wù)公開資料歸檔工作很不到位。

二、少數(shù)單位傳達(dá)不及時(shí)、不透徹，導(dǎo)致職工對局里的重要精神、1政策等不清楚，引起誤解，影響政策的貫徹執(zhí)行。

各位代表，以上是局務(wù)公開制度實(shí)施基本情況匯報(bào)。今后，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對存在的問題，嚴(yán)格按照局務(wù)公開工作相關(guān)要求開展監(jiān)督、考核和完善工作，使局務(wù)公開工作在全局各單位落到實(shí)處，發(fā)揮實(shí)效，讓職工滿意，積極推動(dòng)我局郵政事業(yè)和諧、快速、可持續(xù)發(fā)展。

第三篇：局務(wù)公開工作總結(jié)

局務(wù)公開工作總結(jié)

局務(wù)公開情況匯報(bào)

局務(wù)公開工作是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，是高效協(xié)調(diào)、規(guī)范行政管理體系，樹立勤政為民良好形象的一項(xiàng)陽光工程。自2000年以來按照市局、區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，把推行局務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督工作，作為對局務(wù)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部制約和監(jiān)督的有效措施，通過實(shí)行局務(wù)公開，化解了黨群、干群矛

盾，排除了疑慮，增加了局務(wù)工作的透明度，在積極探索和實(shí)踐中，取得了一定的成效，并逐步走向制度化、規(guī)范化軌道。下面就局務(wù)公開工作簡要總結(jié)如下：

一、形成局務(wù)公開完善的組織體系

幾年來局領(lǐng)導(dǎo)班子一直把局務(wù)公開擺上重要議事日程，明確責(zé)任，堅(jiān)持黨政一把手為第一責(zé)任人，納入工作計(jì)劃，局務(wù)公開實(shí)行多樣化，上專欄與會(huì)議公布相結(jié)合，取得較好的效果。廉政監(jiān)督員發(fā)揮了作用，監(jiān)督局務(wù)公開工作的全過程，一是監(jiān)督局務(wù)工作是否該公開的未公開；二是監(jiān)督是否按時(shí)間計(jì)劃公開；三是局務(wù)工作公開后要征求群眾意見和建議；四是征求群眾意見和建議的反饋；五是向局領(lǐng)導(dǎo)提出局務(wù)公開改進(jìn)意見。

二、實(shí)行局務(wù)公開工作取得的成效

1、局務(wù)公開促進(jìn)了干部隊(duì)伍廉政建設(shè)。實(shí)行局務(wù)公開加強(qiáng)了對權(quán)利的監(jiān)督制約，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯增強(qiáng)。我局局務(wù)公開成效最明顯的財(cái)務(wù)公開、重要政務(wù)決策、局遷建工程、績效工資分配以及與群眾利益相關(guān)的問題按計(jì)劃時(shí)間定期公開，幾年來招待費(fèi)堅(jiān)持實(shí)行一餐一據(jù)制，標(biāo)準(zhǔn)、用餐人數(shù)、地點(diǎn)、事由條分縷析。自推行局務(wù)公開以來，我局黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步改善，每年對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議滿意率全部在95以上。

2、局務(wù)公開促進(jìn)了決策的民主化、科學(xué)化。在以往的工作中我們充分認(rèn)識到人民群眾的力量。我局每年制定了一套工作實(shí)施方案，在制定過程中，我們廣泛汲取群眾智慧，充分反映群眾呼聲，充分體現(xiàn)民意，2005年工作實(shí)施方案已討論公布落實(shí)，在此期間三易其稿，較之04年工作方案結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了修訂，深受干部職工的歡迎。局務(wù)公開不僅實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化，也促進(jìn)了全局工作的圓滿完成。

3、局務(wù)公開調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性、創(chuàng)造性。幾年來，局各項(xiàng)工作實(shí)施方案是在全體干部職工集思廣益的情況下進(jìn)行了修訂，充分體現(xiàn)了群眾心聲，因此，干部職工的工作熱情空前高漲，業(yè)務(wù)工作質(zhì)量逐年提高，04年測報(bào)綜合錯(cuò)情率為0.0‰，農(nóng)氣綜合錯(cuò)情率為0.0‰；科技服務(wù)收入每年以30的速度遞增，連續(xù)5年被市局評為創(chuàng)建五優(yōu)一強(qiáng)先進(jìn)單位，連續(xù)三次被評為市級文明單位。

4、局務(wù)公開使我局的精神面貌煥然一新。實(shí)行局務(wù)公開制度以來，干部職工的工作熱情不斷高漲，幾年來，不為名利、默默奉獻(xiàn)的精神成為主流，只要工作需要，同志們就會(huì)任勞任怨加班加點(diǎn)，有的甚至留宿在辦公室廢寢忘食的工作，在03年汛期工作中表現(xiàn)和尤其出色，得到市局和區(qū)政府的好評。今年的遷建工程，為保工程質(zhì)量，同志們夜間輪班到工地監(jiān)守，最后的搬遷工程中，同志們沒有節(jié)假日的休息，班子與群眾空前團(tuán)結(jié)，工作時(shí)擰成一股繩，同事之間相互理解，相互協(xié)作，講奉獻(xiàn)、講服務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，爭創(chuàng)雙文明的良好風(fēng)氣悄然興起?，F(xiàn)在全局上下呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、文明的良好局面。

三、存在問題

1、財(cái)務(wù)收支情況特別是收入情況如上墻公布，會(huì)產(chǎn)生對單位不利因素。

2、廉政檔案、廉政監(jiān)督局記錄還需進(jìn)一步健全。

第四篇：局務(wù)公開制度

局務(wù)公開制度

（蘄春縣氣象局）

為了使局務(wù)公開工作能夠在本局順利開展，切實(shí)把局務(wù)公開工作落到實(shí)處，根據(jù)中國氣象局和省氣象局關(guān)于全面推行局務(wù)公開制度通知的要求，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的基本路線和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)氣象部門基層民主政治建設(shè)和依法行政，以公正、便民和廉潔、勤政為基本要求，通過實(shí)行局務(wù)公開，切實(shí)加強(qiáng)對行政權(quán)利的監(jiān)督，強(qiáng)化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)我局的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

二、基本原則

1、實(shí)事求是的原則。要從本單位的實(shí)際出發(fā)，做到全

面、真實(shí)、客觀、公正，突出重點(diǎn)，循序漸進(jìn)，注重實(shí)效。

2、依法辦事、民主管理的原則。要以黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規(guī)為依據(jù)實(shí)行公開，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者的管理權(quán)限，又要維護(hù)職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

3、改革、發(fā)展和科學(xué)、穩(wěn)定的原則。要有利于增強(qiáng)氣

象隊(duì)伍的凝聚力和充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，促進(jìn)蘄春氣象事業(yè)的改革和發(fā)展；要有利于促進(jìn)科學(xué)管理，推進(jìn)兩個(gè)文

明建設(shè)，保持單位穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、推行局務(wù)公開制度由局務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)組

織實(shí)施和監(jiān)督檢查，各職能股室做好配合工作。

2、局長為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)本單位的局務(wù)公開工

作，把這項(xiàng)工作列入單位重要工作議程，確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，要結(jié)合本單位實(shí)際制度推行公開制度的實(shí)施辦法，做好宣傳動(dòng)員和組織實(shí)施。

3、建立健全內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，為按章辦事和公開事

物提供重要的依據(jù)和保障。

4、建立健全民主管理和民主監(jiān)督制度。做到辦事職責(zé)

明確，辦事程序規(guī)范，保證公開內(nèi)容經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢查。

四、局務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、在推行局務(wù)公開制度，要從單位職工普遍關(guān)心的實(shí)

際問題入手。凡涉及群眾切身利益的問題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，容易發(fā)生矛盾和滋生腐敗的問題，單位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重要事項(xiàng)和重大決策，只要不涉及黨和國家機(jī)密的都要公開。

2、對外公開的內(nèi)容：單位的職責(zé)，機(jī)構(gòu)設(shè)置，辦事的依據(jù)、程序、過程、結(jié)果，職業(yè)道德規(guī)范，氣象服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，依法行政內(nèi)容，服務(wù)承諾，違諾違紀(jì)的投訴處理途徑，氣象服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

對內(nèi)公開的內(nèi)容：氣象業(yè)務(wù)與服務(wù)，財(cái)務(wù)管理，科技服

務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與效益，干部人事安排，精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，重大事項(xiàng)與重大改革的決策及各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度。

五、局務(wù)公開的形式

1、局務(wù)公開制度主要采取設(shè)立“公開欄”、召開有關(guān)

會(huì)議（如：職工大會(huì)、民主生活會(huì)等）通報(bào)的形式進(jìn)行。公開的內(nèi)容要清楚、明了、簡潔，便于群眾監(jiān)督。

2、實(shí)行公開要以對內(nèi)公開為主，逐步實(shí)行對外公開。

3、公開的時(shí)間采取定期與不定期進(jìn)行。經(jīng)常性工作按

季度、半年、實(shí)行定期公開，階段性工作逐段進(jìn)行公開，臨時(shí)性工作適時(shí)公開。

4、建立規(guī)范的公開程序。做到事前公開辦事程序和有

關(guān)政策規(guī)定，事后及時(shí)收集公開效果及反映。對重大事項(xiàng)的公開內(nèi)容事前必須經(jīng)有關(guān)會(huì)議審議通過后公開。

5、加強(qiáng)對推行公開制度的監(jiān)督。紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)監(jiān)督工

作，辦公室定期收集職工意見，向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。單位領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)解決和答復(fù)職工反映的問題，并將結(jié)果進(jìn)行公開。

6、建立局務(wù)公開檔案。對已公開的內(nèi)容及相關(guān)材料進(jìn)

行整理后歸檔，便于上級組織和職工群眾的檢閱和監(jiān)督。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見

關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見

為了進(jìn)一步鞏固、規(guī)范、深化廠務(wù)公開、民主管理工作，發(fā)揮其推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的積極作用，服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)大局，更好地團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全市各族人民為實(shí)現(xiàn)第十一個(gè)“五年規(guī)劃”做貢獻(xiàn)，按照上級要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出進(jìn)一步做好廠務(wù)公開、民主管理工作的實(shí)施意見。

一、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的高度，進(jìn)一步深化對廠務(wù)公開、民主管理的認(rèn)識 [文章-幫您找文章]

實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理，是建設(shè)社會(huì)主義政治文明、加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的必然要求。有利于協(xié)調(diào)和處理企業(yè)中的各種利益關(guān)系，搞好群眾監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)；有利于保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文件和精神文明建設(shè)。要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明高度，進(jìn)一步深化和提高對廠務(wù)公開民主管理的認(rèn) 識，深刻理解實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的重要性、必要性和長期性，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開、民主管理工作。

二、以鞏固、發(fā)展為重點(diǎn)，認(rèn)真做好廠務(wù)公開、民主管理工作

要按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》(下稱“兩辦通知”)的要求，切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須提交職代會(huì)審議，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要向職工公開，職代會(huì)按照法律、法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán)。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知》的要求做到：“國有企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見，職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后方可實(shí)施?！?既未公開又未經(jīng)職代會(huì)審議的視為無效。

在企業(yè)改制中，凡是向企業(yè)管理層轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的，受讓者名單、離任審計(jì)結(jié)果、資金來源及到位情況等必須向職工公開。改制后的企業(yè)要依據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，為職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及時(shí)為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，落實(shí)情況要向職工代表大會(huì)報(bào)告，向職工如實(shí)公開。

企業(yè)改制后，要切實(shí)抓好廠務(wù)公開、民主管理制度的銜 接、鞏固和完善。國有、集體及其控股企業(yè)要建立健全廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持并不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，職工董事和職工監(jiān)事制度、平等協(xié)商簽訂集體合同等制度。要認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。通過廠務(wù)公開，進(jìn)一步建立和完善企業(yè)、車間、班組三級公開與職代會(huì)三級民主管理緊密結(jié)合的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。把企業(yè)發(fā)展決策、投資決策、改革改制決策、重大人事決策的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議建議權(quán)范圍；把企業(yè)生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、獎(jiǎng)金管理、物資管理、銷售管理、基建項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理的內(nèi)容納入職代會(huì)審查范圍；把職工經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、精神文化利益以及企業(yè)重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營管理方面涉及職工切身利益的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議決定權(quán)范圍；把與企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的內(nèi)容納入職代會(huì)的評議監(jiān)督權(quán)范圍；把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員選聘、任用的內(nèi)容納入民主推薦權(quán)范圍，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)。

要充分發(fā)揮職工董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的作用，暢通職工民主參與企業(yè)決策的有效途徑。

三、加大事業(yè)單位廠務(wù)公開工作力度，推動(dòng)校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開

實(shí)行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)等公開的內(nèi)容包括對單位內(nèi)的公開和對社會(huì)的公開兩個(gè)方面。單位內(nèi)公開的內(nèi)容包括：本單 位改革方案和發(fā)展規(guī)劃；財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支；干部任免、職稱評定和單位領(lǐng)導(dǎo)和教職工競爭任職；工資調(diào)整和資金分配；工程項(xiàng)目招標(biāo)和承包；物資和設(shè)備采購，接待費(fèi)開支情況；職(教)代會(huì)每年民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況;領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；教(職)工下崗、分流、內(nèi)退和再就業(yè)情況；教(職)工普遍關(guān)注的其他問題及上級要求或本單位確定的其他需要公開的情況和事項(xiàng)。

向社會(huì)公開的內(nèi)容包括：社會(huì)上反映較強(qiáng)烈的學(xué)校亂收費(fèi)問題，藥品回扣等方面的熱點(diǎn)問題上。

四、努力推進(jìn)非公企業(yè)的廠務(wù)公開、職工民主管理工作

非公企業(yè)職工是工人階級的重要組成部份，是國家的主人，享有了解企業(yè)基本經(jīng)營狀況的知情權(quán)，執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策監(jiān)督權(quán)，對涉及自身利益有關(guān)問題的共決權(quán)。他們的民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，必須依法得到尊重和保護(hù)。

在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開，建立職工民主參與制度，既是社會(huì)主義國家性質(zhì)決定的，也是建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系的需要，職工(代表)大會(huì)是我國企業(yè)職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，對非公有制企業(yè)同樣適用，對非公有制企事業(yè)的發(fā)展大有益處。依照有關(guān)規(guī)定，非公企業(yè)至少有以下一些內(nèi)容需要進(jìn)行公開：企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營方面與廣大職工密切相關(guān)的重要問題；企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的情況，企業(yè)制訂的規(guī)章制度；辭退和處分職 工的情況及理由；職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況；集體合同及工資集體協(xié)議的協(xié)商、簽訂、履行、變更情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；企業(yè)經(jīng)營者和工會(huì)經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)等。各基層工會(huì)組織可結(jié)合實(shí)際，積極引導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推動(dòng)非公企業(yè)廠務(wù)公開和職工民主參與工作。

從事文化、教育、衛(wèi)生、科研等的非公有制組織，推行廠務(wù)公開和職工民主管理工作，可以參照非公企業(yè)的做法來進(jìn)行。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開、民主管理工作

建立完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和深化企業(yè)改革，給廠務(wù)公開、民主管理提出了新的和更高的要求，各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，一定要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真分析和研究新時(shí)期和新形勢下的廠務(wù)公開民主管理工作，進(jìn)一步健全和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，以領(lǐng)導(dǎo)是否重視，制度是否健全，責(zé)任是否明確，工作是否規(guī)范，效果是否明顯，群眾是否滿意為重點(diǎn)，對廠務(wù)公開、民主管理工作進(jìn)行評價(jià)。對那些不公開、公開內(nèi)容和范圍不徹底甚至假公開的企業(yè)和單位進(jìn)行批評，并責(zé)令其采取措施限期整改；對不認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開、民主管理制度，引發(fā)事端，影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，以及暴露出來的違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)肅查處。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新 問題，辦實(shí)事，求實(shí)效，把工作重點(diǎn)放在研究解決企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的重大問題上，放在研究切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益上，放在研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，努力使廠務(wù)公開、民主管理工作取得新的發(fā)展。

根據(jù)上級要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)對我市廠務(wù)公開、民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定調(diào)整“開遠(yuǎn)市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”成員，名單如下：

組長：

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協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會(huì)，梁欣同志兼任辦公室主任。李谷同志兼任辦公室副主任，主持日常工作。根據(jù)工作需要從相關(guān)部門抽調(diào)工作人員。

各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，更好地發(fā)揮作用。