第一篇：在公司離退休人員座談會議上的講話

在公司離退休人員座談會議上的講話

各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：

大家好！

值此重陽佳節(jié)即將來臨之際，我們邀請各位退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志歡聚一堂，以座談會的形式來慶祝節(jié)日的到來，一方面，代表公司全體干部員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、節(jié)日愉快，萬事如意；另一方面，向大家匯報一下今年

以來公司各項工作的開展情況，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志能夠一如既往地關(guān)心和支持公司的各項工作，共同促進公司更快更好地發(fā)展。

首先，我向大家簡要匯報下今年以來公司各項工作的開展情況：好范文版權(quán)所有

今年1—9月份，本企業(yè)完成供電量39.8億千瓦時，同比增長20.75，售電量36.7億千瓦時，同比增長20.25，電費回收率99.89，供電可靠率、電壓合格率等各項供電指標均達到上級公司下達的考核指標。安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)，截止10月28日，公司連續(xù)安全生產(chǎn)無事故記錄2004天。公司下屬多產(chǎn)企業(yè)完成銷售收入6.3億元,實現(xiàn)利潤總額5461萬元。

綜觀今年各項工作，主要有以下三個特點：

（一）電力基本建設(shè)快速推進。今年，公司電網(wǎng)建設(shè)總投資3.75億元，計劃新建220kv變電所1座，110kv變電所4座。1—9月份，公司完成電網(wǎng)基本建設(shè)項目投資2.73億元，完成了計劃的80.63。其中投運35kv及以上線路22公里，新增110kv及以上主變?nèi)萘?6萬千伏安，新建110kv變電所2座，擴建110kv及以上變電所2座。特別是今年以來，公司積極推行施工現(xiàn)場的文明規(guī)范管理，220kv北塘變工程被省公司正式確定為文明施工示范點，標志著公司基建管理工作邁上了新的臺階。

（二）經(jīng)營管理水平不斷規(guī)范。今年以來，我公司在認真貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司有關(guān)規(guī)范管理、防范經(jīng)營風(fēng)險的文件以及相關(guān)管理制度的基礎(chǔ)上，進一步梳理公司管理流程，清晰管理界面，明確管理職責(zé)，有效促進了公司經(jīng)營管理水平的不斷提升。

一是按照省公司編制意見順利完成了部室機構(gòu)調(diào)整，對部室機構(gòu)和部室管理崗位職責(zé)進行了優(yōu)化整合，首次實行并順利完成了部室管理崗位的競聘上崗。同時，加強了對供電所所長交流換崗力度，正職所長交流換崗面完成72.7，副職所長交流面達100。

二是對生產(chǎn)、營銷管理體系進行了優(yōu)化調(diào)整，進一步理順了營銷、配網(wǎng)、生產(chǎn)管理流程，清晰包括設(shè)計在內(nèi)的管理界面，明確管理流程和職責(zé)分工，有力推進了各項工作的順利開展。

三是加強對公司勞動用工的規(guī)范管理，對各部門、單位、多產(chǎn)（集體）企業(yè)、農(nóng)電公司以及社會化用工等所有用工人員進行了全面清理和規(guī)范，人員配置更加合理，人員結(jié)構(gòu)進一步清晰，人事管理水平不斷規(guī)范。

四是加強對公司多種產(chǎn)業(yè)的“收縮、整合、規(guī)范”，按照《江蘇省電力公司系統(tǒng)多種產(chǎn)業(yè)“收縮、整合、規(guī)范”工作指導(dǎo)意見》的精神和要求，對部分經(jīng)營效益差、業(yè)務(wù)范圍重復(fù)、市場競爭力弱的多產(chǎn)企業(yè)進行壓縮、整合，目前已歸并整合6家，多產(chǎn)企業(yè)數(shù)量由原來的21家壓縮至目前的15家。下階段，按照省公司、無錫供電公司多產(chǎn)會議的精神和要求，將繼續(xù)對部分多產(chǎn)企業(yè)進行歸并。同時，按照集約化經(jīng)營、精細化管理的要求，對多種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及管理體制進行了集團化重組和調(diào)整，并實現(xiàn)了公司主業(yè)與多產(chǎn)企業(yè)的“資產(chǎn)分開、人事分開、管理分開”，多產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)、業(yè)務(wù)、勞動人事等各項管理水平不斷規(guī)范，保證了多種產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（三）各項專業(yè)活動深入開展。今年以來，公司在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)等方面開展了一系列豐富多彩的活動，全體干部員工以積極的態(tài)度、高度的熱情廣泛參與到各項活動中來，在公司營造了良好的企業(yè)文化氛圍，有效助進了公司中心工作的順利開展。

在安全生產(chǎn)上，以開展“愛心活動”，實施“平安工程”為主線，重點開展了“安全生產(chǎn)月”、“查隱患、找差距、比不足”安全排查整改、創(chuàng)建“放心變電所、放心線路通道、無違章班組、無障礙單位”等活動，員工的安全理念和安全意識不斷提高，安全管理水平不斷提升，特別是公司創(chuàng)下了連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)超過2000天的歷史最好成績，為公司電網(wǎng)的安全運行和穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，圍繞國網(wǎng)公司系統(tǒng)總體部署，精心組織開展了“和諧節(jié)約，電力先行”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動，先后在6大中心鎮(zhèn)召開了征求意見座談會，增進了與政企之間的交流和溝通。

在農(nóng)電管理上，制定了以整頓隊伍、整頓管理、整頓工作，內(nèi)評管理、外樹形象為主要內(nèi)容的“三整兩評”活動方案，大力實施農(nóng)電“三新”戰(zhàn)略，農(nóng)電管理水平和行風(fēng)建設(shè)得到加強。

在精神文明建設(shè)上，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，深入開展了社會主義榮辱觀和“八榮八恥”教育，進一步深化“黨員責(zé)任區(qū)”活動，黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力得到提高

；以作風(fēng)建設(shè)為核心，深入開展了部室作風(fēng)建設(shè)集中教育活動，重點開展“四查”工作，保證了部室作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性；以黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障，努力構(gòu)建公司懲治和預(yù)防腐敗體系，大力開展公司治理商業(yè)賄賂專項工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廣大黨員干部廉潔自律意識不斷提高；以精神文明建設(shè)為載體，深入開展了“愛企愛崗、和諧誠信”主題教

育，不斷提升文明創(chuàng)建工作水平，積極開展“愛心助學(xué)，扶貧幫困”活動，強化社區(qū)共建意識，為企業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。

今年以來，在上級公司和地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的共同努力下，公司各項工作順利推進，并取得了一定的成績。但是，我們在工作中仍然面臨著很大的壓力和困難。特別是當(dāng)前，我們面臨的政府監(jiān)管、社會監(jiān)督的力度越來越大。隨著電力體制改革的進一步深化，公司的經(jīng)營形勢日益嚴峻，國網(wǎng)公司提出的“兩個轉(zhuǎn)變”的任務(wù)更加迫切，省公司關(guān)于規(guī)范管理工作的要求越來越高，如何在這關(guān)鍵時期確保公司的經(jīng)濟效益和安全穩(wěn)定，可以說是責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，壓力不輕。借此機會，我就今年以來省公司關(guān)于規(guī)范勞動用工管理、工資收入調(diào)整、多產(chǎn)企業(yè)收縮整合等一系列新政策的精神和要求，向在座各位作一下簡要的傳達。

一是關(guān)于規(guī)范勞動用工管理。近年來，隨著勞動用工制度改革的深化，電力系統(tǒng)已逐步形成了多元化的用工方式，對工作發(fā)展起到了一定的作用，但在管理上也帶來了一系列新的問題，由于勞動用工管理不規(guī)范造成的人民來信來訪以及勞動糾紛時有發(fā)生，一定程度上影響了公司的和諧穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。為此，省公司下發(fā)了《關(guān)于加強和規(guī)范勞動用工管理的通知》，要求對勞動用工管理中存在的問題進行全面清理和規(guī)范。一是加強對集體企業(yè)用工的規(guī)范管理，嚴禁集體人員到主業(yè)崗位混崗，并將集體人員集中歸并到純集體企業(yè)中去，并實行單獨核算，自負盈虧；二是加強對社會化用工人員的管理，必須在省公司下達的定員范圍內(nèi)控制社會化用工人員的使用，管理崗位、生產(chǎn)崗位一律不得使用社會化用工，對于使用的社會化用工人員，一律由中介機構(gòu)以勞務(wù)派遣的方式輸入。三是加強對農(nóng)電人員用工管理，所有農(nóng)電人員不得到農(nóng)村供電所以外的單位或部門混崗。好范文版權(quán)所有

對于規(guī)范勞動用工管理，省公司的態(tài)度十分堅決，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成自查整改工作，11月初將組織對各個供電公司的完成情況進行檢查，并明確規(guī)定檢查結(jié)果與單位年度業(yè)績掛鉤，對清理、整改不到位的單位將嚴肅處理。我公司在執(zhí)行過程中確實存在著諸多的壓力和困難。一方面，人員的清理和規(guī)范工作任務(wù)繁重艱巨，同時大量的人員調(diào)動、清退，給各部門、單位工作的正常運作帶來了一定的影響；另一方面，許多在座老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的子女都在公司各個崗位從事工作，在清理、規(guī)范的過程中，很大程度上將涉及到部分職工子女的利益。針對這一情況，我公司將積極與上級公司協(xié)調(diào)和溝通，認真研究解決措施，盡職盡責(zé)妥善處理和安置好涉及到調(diào)動及清退的職工子女。如確因政策原因無法解決的，也請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志能夠給予諒解。

二是關(guān)于規(guī)范工資收入。在國家加大調(diào)節(jié)收入分配力度、加強對壟斷行業(yè)收入分配監(jiān)控的背景下，今年以來，國網(wǎng)公司下決心規(guī)范工資收入管理，合理調(diào)節(jié)員工收入水平。省公司先后下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范勞動用工和工資總額管理的緊急通知》、《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范職工收入資金來源管理的通知》等文件，并明確規(guī)定主業(yè)借用到多經(jīng)企業(yè)工作的人員不得超過本單位在冊職工的30，今后多經(jīng)企業(yè)不得向主業(yè)返還工資總額。這一政策規(guī)定直接影響到干部職工的切身利益和隊伍的穩(wěn)定。按照省公司的要求，根據(jù)我公司2006年度工資預(yù)算的調(diào)整方案，今年在冊職工的年度工資性收入預(yù)算原則上要比上年負增長10。為此，公司一方面積極做好宣傳和解釋工作，加強與職工的交流和溝通，確保職工隊伍的穩(wěn)定；另一方面認真研究解決措施，通過各種渠道填補工資性收入的降低，并力爭今年職工收入與去年持平。

三是關(guān)于多種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近年來，公司多種產(chǎn)業(yè)取得了快速發(fā)展，但也呈現(xiàn)出攤子大、企業(yè)多、涉及面廣、管理相對松散等現(xiàn)狀。今年以來，按照省公司關(guān)于多種產(chǎn)業(yè)“收縮、整合、規(guī)范”工作的指導(dǎo)意見，要求有效整合多經(jīng)資源，確保今年把多經(jīng)企業(yè)規(guī)模壓縮30，按照集約化、精細化管理的要求形成集團管理模式，實現(xiàn)主業(yè)與多產(chǎn)的“資產(chǎn)分開、人事分開、管理分開”。對于“收縮、整合”的理解，在這里我想強調(diào)的是：收縮并不是意味著不要發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)。多種產(chǎn)業(yè)是廣大干部職工收入的主要來源，特別是在省公司規(guī)范工資收入后，更需要我們進一步做強做大多種產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)造更多的效益來填補工資性收入的降低。省公司要求“壓縮、整合”的目的是為了從數(shù)量上進行壓縮、從規(guī)模上強強聯(lián)合，對部分存在經(jīng)營風(fēng)險、資產(chǎn)較為薄弱的公司進行整合，對一些利潤小、發(fā)展?jié)摿Σ蛔愕墓具M行關(guān)停，是為了能夠進一步提升多產(chǎn)企業(yè)集約化經(jīng)營管理水平，防范經(jīng)營風(fēng)險，促進多種產(chǎn)業(yè)合法、良性、健康和更好的發(fā)展。

另外，關(guān)于職工股本結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題，這是目前公司職工包括在座各位老同志所關(guān)注的話題。首先必須肯定公司原來制定的職工股權(quán)結(jié)構(gòu)比例是符合上級政策精神的，但實踐下來，也確實存在一些不合理的地方，部分職工也向公司領(lǐng)導(dǎo)班子反映并提出了不少建議。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，多次討論過“合理調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)比例”這一普遍關(guān)注的熱點話題，其基本思路是：調(diào)低股權(quán)比例，簡化操作程序，既考慮到干部、職工股權(quán)比例結(jié)構(gòu)的合理性，又兼顧到我們離退休老同志的收入待遇。當(dāng)然，在股權(quán)結(jié)構(gòu)比例調(diào)整過程中，必然會涉及到少數(shù)員工的利益，希望能夠從大局的角度出發(fā)給予理解和支持。下階段，公司將在廣泛征求干部、職工包括離退休老同志意見的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整好股權(quán)結(jié)構(gòu)比例，力爭讓大多數(shù)職工滿意。

尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們，公司各項工作取得的成績，與你們的支持和關(guān)心是分不開的。在以后的工作中，公司肩負的任務(wù)還很艱巨，將遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們?nèi)匀缓苄枰魑焕项I(lǐng)導(dǎo)、老同志們的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo)。現(xiàn)在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們?nèi)匀幌Ｍ魑焕项I(lǐng)導(dǎo)、老同志們用長期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為公司事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，繼續(xù)為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定多作貢獻。我們相信，有上級公司和地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們一如既往地關(guān)心和支持，我們一定能夠在電力事業(yè)改革、管理和發(fā)展上邁出更加堅實的步伐。

最后，在重陽佳節(jié)到來之際，我謹代表公司黨委、行政，再次向在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志以及你們的家屬、親人致以節(jié)日的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意！

第二篇：在全市法院院長座談會議上的講話

在全市法院院長座談會議上的講話

同志們：

我們這次會議的主題相當(dāng)集中、明確，就是研究如何貫徹落實最高人民法院部署的“司法公正樹形象”教育活動和省高級人民法院部署的“司法質(zhì)量考核評議”活動進行檢查驗收的有關(guān)問題。根據(jù)中院黨組討論的意見，我講三個問題。

一、關(guān)于“司法公正樹形象”教育活動檢查驗收工作

最

近省高級法院下發(fā)了《關(guān)于認真搞好全省法院“司法公正樹形象”教育活動檢查驗收的通知》（即湘高法辦[2004]5號）對這次檢查驗收的有關(guān)事宜提出了嚴格的要求。為了把這次檢查驗收工作做好，我們必須嚴格按照通知要求抓好落實。同時，還要做好以下幾項工作：

（一）高度統(tǒng)一認識，明確這次檢查驗收的目的。

今年5月，最高人民法院召開了全國法院“司法公正樹形象”教育活動電視電話會，發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于開展“司法公正樹形象”教育活動的意見》。肖揚院長在會議上發(fā)表了重要講話，省高院結(jié)合最高法院的部署和省委政法委開展的“公正執(zhí)法樹形象”教育活動，再次進行了動員部署。我市法院系統(tǒng)根據(jù)上級指示，也先后召開了專門會議進行具體部署，全市兩級法院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，教育活動取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是成立了領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了方案；二是結(jié)合各項任務(wù)，特別是結(jié)合審判工作實際開展了教育活動。如，結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓、接受優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境社會測評、人大評議、爭創(chuàng)“五好法院、三優(yōu)庭室、優(yōu)秀法官”活動一并部署，開展教育。今年1－6月，全市兩級法院共審結(jié)各類案件3482件，執(zhí)結(jié)各類案件1624件；三是司法為民措施得到了進一步落實，市中院制定了司法為民五項工程，不少基層法院制定了司法為民的各項措施，××等法院還派出巡回法庭，深入湖區(qū)、圩場、山區(qū)等地進行就地開庭，方便群眾訴訟；全市法院半年來共減、緩、免訴訟費180（請登陸政法秘書網(wǎng)）萬元。四是司法廉潔取得了成效。全市法院層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，實行一崗雙責(zé)。許多法院和法官自覺抵制各種侵蝕，如市中院刑一庭副庭長黃孝光同志在辦理一起案件中，被告人的親屬暗地送給他兩萬八千元，他當(dāng)即嚴辭批評，并將兩萬八千元交給法院，轉(zhuǎn)為對被告人的罰金。××法庭兩名辦案人員在辦理一起案件中，當(dāng)事人用香煙盒裝了滿滿的一盒百元的鈔票。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)后，立即退還，并對當(dāng)事人進行批評教育，體現(xiàn)了人民法官的本色。目前，全市法院拒絕當(dāng)事人請客送禮的人和事不斷增多，群眾對法院的印象也越來越好。五是法院和法官的自身建設(shè)得到了加強?！痢?等法院正在做新建審判大樓的工作，××等法院的計算機局域網(wǎng)建設(shè)不斷完善，不少法院的汽車、電腦等辦公辦案設(shè)施不斷改善。今年以來，我市法院已舉辦各類型的培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)法官148名，從而使法官素質(zhì)不斷提高。

但是，教育活動開展以來，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：工作發(fā)展不平衡，有的法院教育活動開展得冷冷清清；有的法院領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，認識不高，停留在制定方案、應(yīng)付檢查上，抓落實不夠，解決實際問題很少；有的法院將教育活動緊密結(jié)合審判工作實際不多，不但案件結(jié)案數(shù)量下降，而且改判和發(fā)回重審的數(shù)量居高不下，質(zhì)量下降；個別法院的個別法官還有違法亂紀行為而被查處，或被上級明查暗訪出來。等等這些問題都說明，對教育活動認識必須進一步加強；對教育活動的各個環(huán)節(jié)的工作必須進一步檢查；對教育活動的各項要求必須進一步落實。正因為如此，省高級法院決定今年9月份對全省法院“公正司法樹形象”教育活動進行檢查驗收，以促進活動的深入開展和成果的鞏固。

關(guān)于檢查驗收的目的，省高級法院明確指出：通過檢查驗收，促使全省法院進一步鞏固“回顧過去，開拓未來”教育活動和“公正與效率”司法大檢查活動的成果，進一步深入、有效地開展好“司法公正樹形象”教育活動，全面落實司法為民的各項內(nèi)容和要求，在教育活動的重點環(huán)節(jié)上進行“回頭看”，特別要在查處問題、健全制度、完善管理、樹立形象等方面下功夫、見實效，進一步樹立法院和法官的公正形象、廉潔形象、親民形象、敬業(yè)形象和文明形象。

（二）認真進行“回頭看”，切實解決當(dāng)前法院隊伍中存在的突出問題。

教育活動從總體上看發(fā)展是好的，但存在的問題也確實不少。各基層法院和中院各部門，要對照最高法院、省高院和中院的要求，認真地進行回頭看，缺什么補什么，錯什么糾什么。具體來講要做好以下幾項工作：

一是各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，召開一次專門的分析會，找出本院和本部門存在的突出問題，并研究切實可行的整改措施，抓好落實。

二是要層層召開動員大會，要求全體干警對各自的工作進行一次認真的回顧檢查，特別是在案件程序、實體審理上有無瑕疵，能夠糾正的要及時糾正，有些問題還作好必要的文字說明。

三是研究制定和完善、執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度，并記錄在案，以備上級檢查。

（三）對照檢查驗收標準，嚴格進行自查自評。

這次省高院組織的檢查驗收要求很嚴，采用的是百分制，共有5個大項，若干個小項。90分以上為優(yōu)秀，60分至89分為合格，59分以下的為不合格。各單位要對照通知中規(guī)定的內(nèi)容、標準和要求，逐項地抓落實，沒有做到的，及時補齊，并給自己評分。在這里我著重強調(diào)五個方面的問題：

一

是學(xué)習(xí)的任務(wù)必須完成。主要有《法官法》規(guī)定的：“13種不得有”，最高法院、司法部《關(guān)于規(guī)范法官和律師相關(guān)關(guān)系維護司法公正的若干規(guī)定》，人民法院違法審判責(zé)任追究和紀律處分的“三個辦法”；省法院規(guī)定的“六個嚴禁”。學(xué)習(xí)內(nèi)容以查閱筆記和閉卷考試形式檢查。共15分。

二是突出的問題必須解決。特別是法官與當(dāng)事人的關(guān)系問題、涉訴信訪、申訴、申請再審、超審限和超期羈押、亂收費以及八小時以外的活動，如工作日中午飲酒、賭博、酒后開車等問題。此項工作共45分。

三是司法為民的措施必須落實。措施不但要制定出來，而且要公布和在實際工作中落實。此項工作共15分。

四是各項規(guī)章制度必須健全并執(zhí)行到位，共15分。

五是好人好事必須宣傳和表彰。特別是要在媒體上進行重點宣傳報道，并要做好人大代表、政協(xié)委員的工作，檢查驗收組會用問卷調(diào)查的形式，征求他們的意見，滿意率達80的為合格，少一個百分點扣一分。此項工作共10分。

（四）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真做好迎接省高院抽查驗收的各項準備。

一是要成立領(lǐng)導(dǎo)班子。中院成立檢查驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組副書記、副院長謝共芝同志擔(dān)任，副組長由黨組成員紀檢組長巫九根、黨組成員政治部主任劉志輝同志擔(dān)任，下設(shè)辦公室，由政治部副主任李紅兵同志任主任，辦公室設(shè)在政治部。各基層法院也要成立相應(yīng)機構(gòu)，主抓此項工作。

二是要制定工作方案，要把工作日程排列出來。省高院是9月份抽查驗查，對我市法院抽中院的2個業(yè)務(wù)庭室、2個基層法院，中院是8月下旬對每一個基層法院、中院每一個庭室檢查驗收，所以各單位務(wù)必在8月中旬以前將各項準備工作做好，迎接檢查。

三是通過檢查驗收，促進當(dāng)前工作。中院黨組提出，整個教育活動包括這次檢查驗收，要做好五個結(jié)合的工作，即結(jié)合整頓機關(guān)作風(fēng)、接受優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境測評、人大評議、爭創(chuàng)五好三優(yōu)、優(yōu)秀法官活動、審判工作，做到檢查驗收和促進工作兩不誤。

二、關(guān)于組織實施司法質(zhì)量考核評議自查工作

最近，省高級法院下發(fā)了《關(guān)于迅速組織實施司法質(zhì)量考核評議自查工作的通知》。通知要求全省各級法院要對本單位辦理的全部案件和可能影響司法質(zhì)量的其他工作進行自查，中級法院負責(zé)對所轄基層法院進行抽查。省高院將于7月下旬進行抽查和復(fù)核。凡沒有自查的單位，在抽查、復(fù)核中，一律以零分計算。為了迎接省高級法院的抽查和復(fù)核，我們必須做好以下幾項工作：

（一）思想上要增強責(zé)任心和緊迫感。

首先要認識到，這次司法質(zhì)量半年抽查和自查，是對今年以來我市法院司法工作，特別是辦案質(zhì)量的一次嚴格的檢驗，它不但是司法公正樹形象教育活動的重要組成部分，而且是事關(guān)全市法院工作成敗的關(guān)鍵一環(huán)。其次要看到，這次司法質(zhì)量抽查，必然在全省法院系統(tǒng)進行評估排隊，對評為優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對評為不合格或者后幾名的，要給予一定的處罰，而且這次抽查，必然影響全年的司法質(zhì)量考評。再次，現(xiàn)在距離省里來抽查、復(fù)核的時間只有10天左右的時間了，而全市法院要自查和抽查的案件達4751件，已經(jīng)到了刻不容緩的地步了。因此，各級法院和各個部門必須牢固樹立責(zé)任意識和緊迫意識，積極、迅速地投入自查工作。絕不允許任何單位和個人因自己的工作不主動而影響全市法院自查、抽查工作。

（二）行動上要精心組織和周密安排。

這次司法質(zhì)量自查和抽查任務(wù)重、時間緊，要求高。但是，我們不能因此而產(chǎn)生畏難情緒和采取雜亂無章的工作方法。必須精心組織、周密部署和妥善安排。

第一，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各法院、各部門要建立健全自查、抽查班子。明確領(lǐng)導(dǎo)專門負責(zé)。要研究制定自查的工作方案，打有準備之戰(zhàn)，各基層法院院長和確定的主管院領(lǐng)導(dǎo)要集中這幾天時間專抓此項工作。中級法院各庭室主要負責(zé)人也要集中這幾天時間具體抓好本部門的自查工作。

第二，要澄清底數(shù)。這次自查和抽查復(fù)核的案件范圍是今年1月1日后收案和5月31日前結(jié)案的全部案件，包括審理和執(zhí)行的案件。也包括已經(jīng)結(jié)案歸檔和正在辦理的案件。特別是對省高院在《司法質(zhì)量考核評議試行規(guī)則》中規(guī)定的必查案件作為重點，認真進行自查。中院要求中院各庭室承辦人首先要對自己所辦案件進行一次全面自查。然后各庭室組織人員進行交叉檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞和問題，及時補充和糾正。

第三，對照省高院的考核評議試行規(guī)則進行自查自評。做到每案一查一評，每庭室案件質(zhì)量綜合評分，全院案件質(zhì)量和其他工作質(zhì)量綜合評分。每案必須認真填寫《司法質(zhì)量考核評議表》，自查不得流于形式，不得走過場，對超審、執(zhí)期限和對刑事被告人超期羈押的案件，還要逐案作出書面說明。

（三）措施上要講究實效和嚴格要求。

各單位在開展自查工作中，措施要得力，要求要嚴格，力戒形式主義和花架子，也不要搞離開考評試行規(guī)則以外的自查事項，不要畫蛇添足。中院黨組經(jīng)過認真研究，對此次自查和抽查提出如下要求：

第一，嚴格責(zé)任制和責(zé)任追究制。各單位一把手是第一責(zé)任人，要親自部署和研究，甚至參與自查工作，確定的主管院領(lǐng)導(dǎo)和部門主管內(nèi)勤工作的副職是主要責(zé)任人，主審法官是直接責(zé)任人。抽查出來的問題，這三個方面的責(zé)任人都要受到責(zé)任追究。凡被評為不合格或在全省排名后三名的基層法院院長、中院部門主要負責(zé)人要到中院接受誡勉談話，并以單位名義向中院和省高院寫出書面檢討，分析不合格的原因，提出整改措施，主管院領(lǐng)導(dǎo)也要組織該部門分析原因。主審法官的辦案質(zhì)量還要與崗位責(zé)任制和評先評優(yōu)、提拔晉級掛勾。

第二，嚴格自查和抽查紀律。在自查和抽查中，嚴禁弄虛作假，嚴禁請客送禮，嚴禁憑主觀想象評分。中院抽調(diào)的評查人員一律不得搞特殊招待、接待，不準喝酒和到娛樂場所進行消費，一旦發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。請各基層法院要自覺遵守，不要使評查人員做違反紀律的事情。中院各部門和各基層法院抽調(diào)的評查人員必須按通知的時間和要求到位。中院黨組決定從各基層法院和中院各庭室抽調(diào)思想作風(fēng)強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、身體條件好的審判人員組織評查小組，分赴中院及各基層法院進行抽查。原則上各基層法院每院抽2名，中院各庭室10人以上的抽2名，9人以下的抽一名，于本月22日以前向中院政治部報名單。過期不報的，由中院政治部指定抽查人員，被抽調(diào)的單位必須無條件的服從。

第三，嚴格時間要求和工作要求。由于省高院決定抽查和復(fù)核的時間緊，所以我們的工作必須往前趕。各法院、各部門的自查時間務(wù)必在7月25日以前完成，并寫好自查報告報中院政治部，中院組織的抽查必須在7月30日以前完成，并向省高院寫出自查和抽查的報告，接受省高院的檢查。凡在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成自查任務(wù)的按實際得分減半計分，凡在省高院抽查、復(fù)核時仍未完成自查任務(wù)的，一律計0分。所以，請各單位務(wù)必抓緊時間自查并寫出自查報告，千萬不要在這個問題上失誤，而影響全庭、全院的評分。

三、關(guān)于當(dāng)前其他幾項主要工作

（一）關(guān)于法院改革。

今年7月下旬或8月初，省高院將召開一次中院院長座談會，其中有一個內(nèi)容就是廣泛征求基層法院對法院改革的意見和建議，為我省法院系統(tǒng)改革和全國法院第二次五年改革綱要的制定和完善提供依據(jù)。我市兩級法院要積極主動地提供第一手資料和合理化建議。具體來說，主要提供以下幾個方面的材料：一是審判方式方面的改革，特別是調(diào)解、簡便審、案件繁簡分離等；二是審判組織形式方面的改革，特別是合議庭的設(shè)置、人民陪審員制度等；三是隊伍建設(shè)方面的改革，特別是對書記員、法警的選入、任用、管理等，法官的提升、晉級、培訓(xùn)、待遇等；四是廉政建設(shè)方面的改革。如建立保廉基金的措施等；五是法院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的改革，如訴訟費收取的標準、項目，兩庭建設(shè)的資金籌措等。希望各基層法院和中院各部門根據(jù)本單位的實際，從有利于工作出發(fā)，向省高院提出建議。建議材料請于本月25日以前送中院研究室。

（二）關(guān)于機關(guān)作風(fēng)整頓。

今年上半年，市委開展了在市直機關(guān)進行干部作風(fēng)的整頓教育活動。我院是被整頓的單位之一。目前此項工作已進入了全面整改階段。我們已經(jīng)召開了整改動員大會，希望各單位按照整改實施方案和整改動員報告的要求，狠抓落實。當(dāng)前要重點抓好如下工作：一是建立和完善規(guī)章制度；二是狠抓對小車、經(jīng)費的管理，以及對與當(dāng)事人、代理人、律師關(guān)系的處理；三是加強對干警八小時以外的管理，方法是明查暗訪。各基層法院也要引起高度重視，中院組織的查訪活動，涉及到那個法院，不管是誰，都要嚴肅處理，決不姑息遷就。

（三）關(guān)于宣傳先進典型。

最近，市委召開了會議，要求各單位要大力宣傳先進典型，以弘揚正氣，樹立形象。市委強調(diào)每個單位七、八、九月至少要1－2篇正面宣傳報道在省級以上報刊發(fā)表，并決定定期在全市通報宣傳情況，我們要積極響應(yīng)。我市法院系統(tǒng)好人好事是很多的，閃光點也是很多的，關(guān)鍵是我們能不能發(fā)現(xiàn)和宣傳報道。中院黨組已經(jīng)研究決定：中級法院干警凡在人民日報、求是雜志、人民法院報、人民司法等報刊雜志上發(fā)表文章的，每篇獎500元，在其他國家級報刊雜志上發(fā)表的，獎400元；在湖南日報、湖南審判研究上發(fā)表文章的，獎300元，在其他省級報刊上發(fā)表的獎200元。在郴州日報上發(fā)表文章的獎100元。發(fā)表文章的內(nèi)容主要是宣傳我市法院系統(tǒng)的先進典型，先進經(jīng)驗介紹等。各基層法院也要制定相應(yīng)的鼓勵措施，拿出一定的獎金，把這項工作抓起來。

同志們，我們這次會議雖然時間短，但內(nèi)容重要，要求很高，希望大家認真研究，抓好落實。只要我們認識統(tǒng)一，團結(jié)拼搏，這幾項工作就一定能夠抓出成效。

第三篇：在全縣老干部視察座談會議上的講話

在全縣老干部視察座談會議上的講話

（2011年10月 日）

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志：

今天，我們組織大家視察了

項目，參觀了

工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展。在此，我代表縣委、縣政府向出席會議的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關(guān)心、支持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，士華同志通報了今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，總體來看發(fā)展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。

一、成績的取得離不開老干部的關(guān)心和幫助

今年以來，縣委、縣政府深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入實施“項目帶動、資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)升級”三大戰(zhàn)略，持續(xù)推進新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，各項工作統(tǒng)籌推進。招商引資和項目建設(shè)取得積極進展，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力不斷增強，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快，城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業(yè)穩(wěn)步提高，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了良好的發(fā)展勢頭?？梢哉f，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結(jié)果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部始終關(guān)注關(guān)心林西的發(fā)展，始

終支持響應(yīng)縣委、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責(zé)的態(tài)度和心系林西發(fā)展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發(fā)，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現(xiàn)了老領(lǐng)導(dǎo)老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領(lǐng)導(dǎo)退而不休、與時俱進的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了老領(lǐng)導(dǎo)老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領(lǐng)導(dǎo)的遠見卓識，我們的事業(yè)才卓有成效，不斷得到發(fā)展；也正是因為各位老領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風(fēng)清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領(lǐng)導(dǎo)的思路和作風(fēng)傳承下去、發(fā)揚下去，承前啟后、繼往開來。

二、實現(xiàn)跨越發(fā)展還需老干部鼎力相助

（一）堅定“三年打基礎(chǔ)，五年實現(xiàn)跨越和趕超”發(fā)展目標。根據(jù)我縣的資源潛力、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展實際，我們提出了“三年打基礎(chǔ)，五年實現(xiàn)跨越和趕超”的戰(zhàn)略目標。即從2011起到2013年，以打基礎(chǔ)、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎(chǔ)性、根本性的工作，增強內(nèi)生動力，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展；到十二五期末，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區(qū)人口達到10萬人，城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)翻番，各項社會事業(yè)得到相應(yīng)提高，達到全市中等發(fā)

展水平，橫向上實現(xiàn)對部分旗縣的趕超。僅從工業(yè)方面計算，到2013年預(yù)計金鼎工業(yè)園區(qū)可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產(chǎn)，預(yù)計園區(qū)企業(yè)可新增產(chǎn)值160億元，增加值50億元，僅工業(yè)基本可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值100億元目標；2010年全縣財政收入3.3億元，園區(qū)新增工業(yè)項目可實現(xiàn)稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前林西城區(qū)人口8萬人，隨著幾個重點工業(yè)項目和商貿(mào)項目的落成，預(yù)計可增加就業(yè)7000人以上，在1人就業(yè)帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。

（二）加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。首先是調(diào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。結(jié)合林西縣的發(fā)展實際，我們的思路是優(yōu)化提升第一產(chǎn)業(yè)，培強做大第二產(chǎn)業(yè)，加速拓展第三產(chǎn)業(yè)，三次產(chǎn)業(yè)之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為10：60：30。其次是調(diào)投資結(jié)構(gòu)。工業(yè)主要以外來資金和現(xiàn)有企業(yè)投入為做為重點，同時對產(chǎn)業(yè)鏈延伸起關(guān)鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業(yè)、改造農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)生活條件方面，第三產(chǎn)業(yè)主要以民營資本為主。第三，在調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量的手段上就是實施“資源開發(fā)、項目帶動、產(chǎn)業(yè)升級”戰(zhàn)略。發(fā)展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須要抓住當(dāng)前的政策機遇，綜合考慮產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素，發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產(chǎn)

資源，綜合開發(fā)農(nóng)牧業(yè)資源、風(fēng)能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內(nèi)挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎(chǔ)，加快產(chǎn)業(yè)升級，提升發(fā)展層次，壯大經(jīng)濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎(chǔ)、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發(fā)換經(jīng)濟總量，決不以盲目上項目換發(fā)展政績。

（三）推進產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。

一是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。我縣農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品過于初級化，與大市場對接能力較差。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方式落后，產(chǎn)出效益低。引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展致富的能人少，積極性沒有有效激發(fā)。這些問題致使我縣絕大多數(shù)農(nóng)畜產(chǎn)品缺乏市場競爭力和品牌效應(yīng)，價格低廉，農(nóng)民多干不多得，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)難增收。圍繞解決好這些問題，我們必須推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化進程。因此，我們的方向是：規(guī)范發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)組織化、市場化程度。加強龍頭企業(yè)培育與引進，提高農(nóng)畜產(chǎn)品轉(zhuǎn)化增值能力和競爭力。加強水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，用五年時間將全縣45萬畝水澆地全部改造成以膜以滴灌為主的節(jié)水灌溉農(nóng)業(yè)。以土地流轉(zhuǎn)為紐帶促進土地適度規(guī)模經(jīng)營，逐步轉(zhuǎn)變一家一戶、一條一塊的生產(chǎn)模式，提高機械化、科技化等集約化水平；大力發(fā)展育肥牛、育肥羊產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)符合林西實際的農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)。

二是加快新型工業(yè)化進程。我縣在前些年的礦產(chǎn)資源開發(fā)過程中，進入門檻低，礦權(quán)設(shè)臵較為分散，企業(yè)參差不齊、實力較

弱，既不倒閉、也做不大，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品基本上就是停留在“原字號”上，甚至只圈不干。2008年底金融危機的教訓(xùn)讓我們記憶尤新，有色金屬價格下降幅度超過50%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)和限產(chǎn)狀態(tài)，賣初級資源、生產(chǎn)初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)業(yè)層次低的硬傷暴露無遺的顯現(xiàn)出來。近幾年來，我們不斷提高準入標準，把資源開發(fā)重心放在招大企業(yè)、引大集團，同時采取政府引導(dǎo)、市場運作的方式，積極推動資源整合，把優(yōu)勢資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)配臵。工業(yè)發(fā)展的方向是：培育壯大礦產(chǎn)冶金、能源化工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞有色金屬、非金屬資源開發(fā)，建設(shè)赤峰市重要的銅、鉬、錫冶煉加工基地和氟化工產(chǎn)業(yè)集群，圍繞自然資源開發(fā)加快百萬級千瓦風(fēng)電基地，同步圍繞兩個資源、兩種市場積極謀劃煤化工產(chǎn)業(yè)。另外，螢石是我縣非常具有競爭優(yōu)勢的資源，現(xiàn)在我們的主導(dǎo)思想是不再賣螢石原礦，而是全部加工轉(zhuǎn)化，建設(shè)赤峰市的氟化工基地。培育壯大農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)，努力在精深加工上實現(xiàn)新突破。切實提升建工建材業(yè)，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模和市場份額。積極引進勞動密集型產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展中小企業(yè)。切實增強園區(qū)聚集功能，統(tǒng)籌金鼎工業(yè)園區(qū)布局，完善基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)銅產(chǎn)業(yè)園、氟化工產(chǎn)業(yè)園等“園中園”，力爭把富邦公司打造成百億元企業(yè)。爭取啟動?xùn)|臺子園區(qū)建設(shè)。

三是加快第三產(chǎn)業(yè)提檔升級。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上我們重點從滿足消費需求、提高服務(wù)質(zhì)量和擴大就業(yè)上下功夫。今年在項目建設(shè)上重點是推進海川商貿(mào)、赤峰北方綜合商貿(mào)市場等城市綜合

體工程，豐富經(jīng)營業(yè)態(tài)。農(nóng)村商貿(mào)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)方面，重點是提升統(tǒng)部北方活畜市場輻射能力，實施好萬村千鄉(xiāng)、日用品配送、農(nóng)超對接工程，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。再一個就是在引進各類金融機構(gòu)，發(fā)展小額貸款公司、擔(dān)保公司和村鎮(zhèn)銀行，加強金融誠信體系和金融考核評價體系建設(shè)，引導(dǎo)金融企業(yè)擴大信貸規(guī)模。第三是圍繞擴大就業(yè)，發(fā)展家政、養(yǎng)老、家庭教育等社區(qū)服務(wù)業(yè)和旅游業(yè)及與其相適應(yīng)的服務(wù)業(yè)。第四是加快發(fā)展生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)，圍繞工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)搞協(xié)作，在金鼎工業(yè)園區(qū)、采礦企業(yè)聚集區(qū)、重點農(nóng)畜產(chǎn)品集散地建設(shè)專業(yè)化物流園區(qū)。

三、做好老干部工作是我們義不容辭的責(zé)任

廣大老干部長期以來為林西的發(fā)展奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面工作無不凝聚著老干部的心血和汗水，是林西的寶貴財富，也是縣委、政府今后工作的有力支撐和堅強后盾。做好老干部工作，我們責(zé)無旁貸、義不容辭。

一是高度重視老齡工作。尊重老同志是我們中華民族傳統(tǒng)美德，尊重老同志就是尊重我們的歷史，就是尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)。近幾年來，縣委、縣政府不斷加大老年人事業(yè)的投入，辦了一些惠及老年人的實事、好事，解決了一些老年人最關(guān)心、最迫切的現(xiàn)實問題。我們要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，進一步關(guān)心老年人工作，不折不扣落實老年人政策、生活待遇，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，使全

社會的老年人晚年生活得更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。我們林西的老干部精神狀態(tài)好，老干部文體活動開展的好，老年大學(xué)辦的好，關(guān)心下一代工作搞的好，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)多組織和參與這樣的活動，一方面可以豐富生活，另一方面也推動了我縣精神文明建設(shè)。

二是高度重視老干部工作。老干部工作是我們黨整個工作的重要組成部分，政治性、政策性、責(zé)任性強，事關(guān)大局，牽動中心。要增強政治意識、責(zé)任意識，時刻牢記老同志的歷史功績，時刻牢記從優(yōu)照顧老干部的方針，時刻牢記尊老敬老為老干部排憂解難辦實事的優(yōu)良作風(fēng)。一是要認真研究和解決老干部工作遇到的新情況、新問題，把關(guān)于老干部工作的各項政策措施落到實處，為廣大老干部活動和學(xué)習(xí)創(chuàng)造更好的條件；二是要深入推進“四位一體”老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深化試點工作；三是要充分發(fā)揮老年大學(xué)、夕陽紅藝術(shù)團、老干部活動中心等陣地作用，經(jīng)常舉辦一些健康有益的活動，豐富老干部的生活；四是要要定期召開會議聽取老干部工作匯報，對于老干部反映的一些實際困難和問題，要創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)解決，重大問題要報告縣委、政府研究。

三是高度重視養(yǎng)老服務(wù)工作。要建立健全老年服務(wù)體系，努力推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。加快建立健全以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托的老年人社會福利服務(wù)體系，為老年人提供生活照料、精神慰藉、衛(wèi)生保健、文化教育、體育健身和權(quán)益維護等

服務(wù)。抓緊組織，明年爭取完成老年公園建設(shè)，不斷建立適合老年人特點和需要的文體活動組織，經(jīng)常性組織老年人文藝匯演、才藝展示和體育健身等活動，展示老年人與時俱進、樂觀向上的精神風(fēng)貌，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。

四、老干部仍要發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱

當(dāng)前，我縣正處于爬坡上行、跨越趕超的關(guān)鍵時期，需要老領(lǐng)導(dǎo)、老同志發(fā)揮所長、貢獻余熱，促進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

一是希望老同志發(fā)揮參謀作用。在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志閱歷深厚、經(jīng)驗豐富，有的曾擔(dān)任過一線的領(lǐng)導(dǎo)，有的是某個領(lǐng)域的專家，大家都有豐富的實踐經(jīng)驗和實干精神。希望老領(lǐng)導(dǎo)、老同志積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，多為縣委決策出點子，多為經(jīng)濟發(fā)展獻良策?？h委、縣政府將廣開言路，在制定政策、作出決策前充分征求老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的意見，采納合理化建議。

二是希望老同志發(fā)揮帶動作用。在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在社會、家庭中都德高望重。希望你們發(fā)揮有威望、有人緣的優(yōu)勢，以自己的實際行動，積極投身于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中去，以你們的激情感染人，以你們的精神感召人，以你們的行動帶動人，發(fā)揮好模范帶頭作用，引領(lǐng)全縣人民都積極投身于經(jīng)濟發(fā)展之中，促進全民創(chuàng)業(yè)，共同推動我縣經(jīng)濟再上新的臺階。

三是希望老同志發(fā)揮紐帶作用。各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志是連接黨委、政府與人民群眾的橋梁和紐帶，希望你們幫助黨委政府充分了解社情民意，將群眾的心聲、群眾的愿望、群眾的訴求及時

反饋給縣委、縣政府，為縣委、縣政府做好決策、部署好工作、服務(wù)好人民奠定堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：在交通計劃座談會議上的講話

同志們：今天，我們在舟山（武義）召開全省交通計劃片區(qū)座談會,主要任務(wù)是全面貫徹落實十六屆四中全會精神，牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞實施“八八戰(zhàn)略”和建設(shè)“平安浙江”，以全力推進交通“六大工程”為目標，認真研究明年交通投資的總體安排和重點，通過省、市座談銜接，科學(xué)地編制好明年交通建設(shè)的各項計劃。省廳已對各市上報的計劃進行了認真

研究。在這次座談會上，廳還將與各市交換意見，聽取各市對計劃安排的意見和建議。為了開好這次會議，在分組交換意見前，我先通報一下全省****年交通計劃執(zhí)行情況，并就****年計劃安排的原則、重點等問題談幾點意見。

一、今年1－9月份計劃執(zhí)行情況令人鼓舞今年以來，全省交通系統(tǒng)廣大干部職工按照省委、省政府年初提出的“狠抓落實年”的要求，以“圍繞中心，求真務(wù)實；突出重點，攻克難點；以人為本，人才強交；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進”的32字工作總綱為指導(dǎo)，緊緊圍繞工作會議上確定的“六大工程”建設(shè)目標，團結(jié)奮斗，攻堅克難，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運輸生產(chǎn)、企業(yè)技術(shù)改造等各項工作都取得了良好成績。****年全省公路、水路建設(shè)計劃投資387億元，據(jù)統(tǒng)計，1－9月份全省公路、水路建設(shè)項目完成投資275億元，為計劃的71。其中公路完成投資252.6億元，為計劃的70；水路完成投資22.4億元，為計劃的83.7?！傲蠊こ獭敝谐捎谑車液暧^調(diào)控影響，高速網(wǎng)絡(luò)工程中的部分高速公路推辭開工，干線暢通工程計劃作適當(dāng)調(diào)整外，總體上都在順利推進，預(yù)計到年底都能圓滿完成工作計劃。

1、規(guī)劃工作取得重大成果。規(guī)劃是發(fā)展的龍頭。今年，我們在去年修編完成全省交通建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，按照年初黃菊副總理的指示精神，積極貫徹省委、省政府關(guān)于“接軌大上海，融入長三角”的戰(zhàn)略決策，牽頭會同上海、江蘇兩省市交通主管部門，密切合作，共同研究編制了《長三角都市圈高速公路網(wǎng)規(guī)劃方案》，并在第三屆長三角公路發(fā)展論壇上得到了通過，以規(guī)劃的形式明確了三省市高速公路網(wǎng)的銜接問題，并成為了交通部組織編制的《長江三角洲地區(qū)現(xiàn)代化公路水路交通規(guī)劃綱要》的基礎(chǔ)。交通部的規(guī)劃日前也已通過評審，即將印發(fā)實施。這樣，長三角地區(qū)的公路水路交通發(fā)展將得到國家規(guī)劃的保障。今年，我省的水運專項規(guī)劃也取得很大成就。由我廳委托交通部規(guī)劃研究院編制的《浙江內(nèi)河航運發(fā)展規(guī)劃》和《浙江省沿海港口布局規(guī)劃》都已經(jīng)基本完成，經(jīng)商交通部同意，《浙江內(nèi)河航運發(fā)展規(guī)劃》將由省政府審批。寧波—舟山港口資源整合規(guī)劃在去年通過省港口規(guī)劃建設(shè)委員會審議后，今年又在省委財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議上得到了通過，已經(jīng)可以作為實施的依據(jù)。各市的交通規(guī)劃，除寧波之外，都已通過評審確定?？h（市、區(qū)）級交通規(guī)劃也有不少已經(jīng)完成，但部分縣（市、區(qū)）對此項工作仍不夠重視，進度較為滯后。這極大地影響了交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，造成的不科學(xué)、不合理和浪費之處很多，尤其是在今年中央實施宏觀調(diào)控之后，缺乏規(guī)劃使得一些縣（市、區(qū)）更加手足無措，難以放手開展工作。這一點希望在座各位引起高度重視，狠狠地抓好縣（市、區(qū)）的規(guī)劃編制工作。

2、高速網(wǎng)絡(luò)工程穩(wěn)步推進。今年高速網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)主要是抓了兩個重點。第一個重點是突破前期，盡快開工。這方面我們花了很大的力氣，努力克服宏觀調(diào)控帶來的新困難、新問題，取得了來之不易的成績。新開工了申蘇浙皖二期，杭新景建德至壽昌段、千島湖支線、龍游支線，臺金西段，杭州灣跨海大橋南接線，杭徽留下至汪家埠段，諸永金華段、寧波繞城西線等一批項目。年底前還有部分項目將開工建設(shè)。在征遷工作難度大增的情況下，各地交通部門依靠當(dāng)?shù)攸h委、政府，仍取得了很大進展，創(chuàng)造了不少經(jīng)驗，真正體現(xiàn)了交通人特別能戰(zhàn)斗的品格。第二個重點是抓好在建，確保進度。其中的重點又是計劃明年完工的8個高速公路項目，目前總體進展順利。截至到9月底，各項目累計完成總工程量的比例分別是：麗溫高速公路永嘉鹿城段79；麗溫高速公路麗水至青田段68；甬金高速公路寧波段累計完成總工作量的41％；甬金高速公路紹興段50；甬金高速公路金華段67；滬杭高速公路拓寬工程楓涇至大井段44；杭新景高速公路袁浦至中埠段44；杭徽高速公路昌化至昱嶺關(guān)段75。

3、干線暢通工程有保有壓。受中央宏觀調(diào)控政策影響，列入今年干線暢通工程計劃的一批新改建項目的土地和地方配套資金不能落實，計劃完成情況受到了一定程度的影響。1－9月全省干線暢通工程累計完成投資74億元，完成投資計劃的52.8。改建工程已開工建設(shè)192項計2913公里，其中重點路線已開工27項計601公里；大中修工程已進入全面實施階段，已開工建設(shè)50項計648公里。對今年未開工的項目，我們結(jié)合落實中央宏觀調(diào)控政策，根據(jù)輕重緩急予以了調(diào)整，以便更好地實施干線暢通工程，調(diào)整工作在國慶節(jié)前已經(jīng)基本完成，在明年計劃中將有具體體現(xiàn)。今年7個干線公路項目列入省政府考核目

第五篇：在全縣下派干部座談會議上的講話

在下派干部工作會議上的講話

王憲彬

同志們：

經(jīng)過組織部部務(wù)會議決定召開今天的會議，主要目的是總結(jié)下派以來工作情況，安排布置下步工作。下面，我講兩點意見：

一、認真負責(zé)，工作成效明顯

回顧兩年來的工作，大家都付出了很大的艱辛和努力，不僅較好地克服了環(huán)境生疏、條件艱苦等諸多困難，而且把全部的精力都投放在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、加快群眾增收致富、改善農(nóng)村面貌、解決實際問題上來，在思想上樂于從事農(nóng)村工作，在行動上勇于承當(dāng)重任，取得了明顯的業(yè)績，給組織、給群眾都交出了一份滿意的答卷?？偨Y(jié)起來，我認為有三個特點。一是工作作風(fēng)實。下派干部不務(wù)虛、只務(wù)實，都能夠按照縣委下發(fā)的《下派干部實施意見》的要求，認真履行自身的職責(zé)，不僅達到了每月在村工作不少于20天的要求，而且真正做到了投身基層，扎根基層，把抓好村級工作為己任，促進村級穩(wěn)定發(fā)展為目標，苦干實干，用自身的實際行動激發(fā)了群眾做好公益事業(yè)的熱情，增強了在群眾中的親和力。二是工作招法多。具體工作中，大家沒有蠻干，凡事講求方式方法，都能夠從做好群眾的思想工作入手，善于運用政策、法律等手段解決各類棘手問題和歷史遺留難題。特別是在落實“一事一議”、維護農(nóng)村穩(wěn)定等項工作上，有的下派干部不厭其煩，先后多次到群眾家中，動之以情、曉之以理，說服動員群眾主動出工，用自己的誠心感化群眾。有的采取張榜公布，讓群眾自己衡量對比是否應(yīng)該主動出工。有的敢于碰硬，運用法律武器解決實際問題。這些做法，有效的保持了農(nóng)村的穩(wěn)定，使農(nóng)村的上訪戶少了，釘子戶少了，促進了農(nóng)村的和諧發(fā)展。三是工作業(yè)績好。任職以來，大家都能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，致力于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，切實解決村級難題，創(chuàng)造了大量的“好業(yè)績”、贏得了“好口碑”。在加強基層組織建設(shè)方面，通過堅持執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、1談心制度、“三會一課”制度等規(guī)章制度，經(jīng)常組織黨員開展活動，使黨建工作進一步規(guī)范化；在促進群眾增收方面，通過引進項目、發(fā)展畜牧業(yè)、拓寬勞動力轉(zhuǎn)移渠道，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保證了群眾收入的穩(wěn)步增長；在發(fā)展村級事業(yè)上，通過對內(nèi)動員、對外協(xié)調(diào)，實施了村屯建設(shè)工程、自來水、有線電視入戶工程等，讓群眾切實感受到了下派干部的作用和變化，也使得我們在群眾中樹立了很高的威信。

從總體來看，大家在工作中付出了努力，取得了較好的成績，但也要清醒地看到我們在工作中存在的不足。在下步工作中，我們要克服松懈思想，切實站好最后一班崗。

二、再接再厲，完成組織賦予的神圣使命

截止目前，我們已經(jīng)進村工作兩年多的時間，還有兩個月就將完成工作使命。兩個月時間雖短，但對我們的考驗卻很大，我們要珍惜這兩個月時間，踏實工作，妥善安排，使自己的下派工作畫上圓滿的句號。

第一，要加強組織觀念，嚴格紀律要求。根據(jù)縣委《下派干部實施意見》要求，我們第一批下派干部工作將于今年的7月30日結(jié)束，屆時，縣委將對我們5名下派干部進行考核。因此，這段時間對我們來講十分關(guān)鍵，據(jù)反映，有個別同志現(xiàn)在存在松懈思想，不僅工作不是很積極主動，而且連起碼的時間要求都不能保證。我想，這種做法是對自己不負責(zé)任的表現(xiàn)，是必須引起注意并立即改正的。在剩下的兩個月時間里，我們必須堅持的比以往更好，工作做的比以往更出色，保證出勤率，保證工作質(zhì)量。同時，大家要注意廉潔自律，要處理好自己經(jīng)手的各項費用，做到賬目清楚，在這方面，我們要認真對待，不可出現(xiàn)任何問題，這既關(guān)乎你們的成長，也某種程度上關(guān)乎縣委和原單位的形象。

第二，要善于挖掘培養(yǎng)，引帶后備干部。培養(yǎng)一名接班人，帶出一支高素質(zhì)的干部隊伍，是我們下派干部的一項重要職責(zé)之一。尤其是現(xiàn)在，大家更要抓緊時間，通過在思想上灌輸，在行動上表率，在具體工作上壓擔(dān)子，敢于放手，給他們鍛煉提高的平臺，使后備干部盡快成熟起來，保證工作的延續(xù)性。

第三，要更加全力以赴，做好當(dāng)前工作。要進一步總結(jié)以往工作經(jīng)驗，進一步差缺補漏，理清工作思路，扎實開展好春耕生產(chǎn)，安全穩(wěn)定、村屯環(huán)境治理、扶持幫助貧困戶等項重點工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的各項工作任務(wù)。要有比以往更扎實的作風(fēng)，更強的奉獻精神，腳踏實地的完成本職工作任務(wù)，力爭達到縣委滿意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委滿意和群眾滿意。