第一篇：招標(biāo)采購辦公室保密教育整頓活動措施

招標(biāo)采購辦公室保密教育整頓活動措施

根據(jù)院務(wù)部《關(guān)于開展保密教育整頓活動的通知》，我辦于3月30日組織全體人員進行了安全保密教育整頓動員，傳達學(xué)習(xí)了3月27日X副政委在院周會上進行動員部署時的講話精神，結(jié)合3月 26日國家安全部領(lǐng)導(dǎo)所作安全形勢報告會的內(nèi)容，認真剖析了少數(shù)單位近年來發(fā)生的重大失泄密特別是利用國際互聯(lián)網(wǎng)出賣軍事秘密的典型案例，引導(dǎo)全體人員充分認清隱蔽戰(zhàn)線斗爭面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢，充分認清失泄密案件對國家安全和軍事斗爭準(zhǔn)備造成的嚴(yán)重危害，切實增強敵情觀念和保密意識。同時，結(jié)合采購辦實際，制定了安全保密整改措施，具體如下：

一、建立保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

建立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由辦公室主任任組長，相關(guān)人員為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確全體人員特別是涉密崗位人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。

二、組織安全保密自查

對辦公室所有人員的移動存儲介質(zhì)、微機、文件資料進行一次全面清理檢查，對文件資料、計算機軟硬盤、光盤、磁帶等磁介質(zhì)秘密載體進行登記，對辦公用微機和移動存儲介質(zhì)都要統(tǒng)一編號，并建立基礎(chǔ)檔案，專門存放，專人保管。

三、加強文件資料管理

在涉密公文方面，嚴(yán)格把好收發(fā)文辦理、公文歸檔、公

文管理三個環(huán)節(jié)，安排專人管理，做到對收到的涉密公文嚴(yán)格簽收、登記、擬辦、承辦、催辦程序；對公文管理，嚴(yán)格遵守機關(guān)公文處理制度，密級和注明不準(zhǔn)翻印的公文，嚴(yán)禁翻印，其它需要翻印的公文，也嚴(yán)格按照程序組織翻印，并做好記錄；文件資料實行集中統(tǒng)管，嚴(yán)禁私自復(fù)制、保存涉密文件；對文件草稿、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗材料和多媒體課件等標(biāo)注密級，建立詳細的管理檔案。

四、加強計算機和信息載體管理

一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝防火墻或瑞星殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。二是制定電腦安全操作規(guī)范，要求全辦人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告。三是加強涉密計算機管理方面，嚴(yán)格按照保密規(guī)定要求，凡涉及機密的公文，不得使用互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)絡(luò)進行傳輸，涉密載體不上國際互聯(lián)網(wǎng)，工作資料一律只在專用電腦上操作。

第二篇：物資招標(biāo)采購活動工作總結(jié)

物資招標(biāo)采購活動監(jiān)督工作總結(jié)

監(jiān)察部門認真履行職能，積極參加各項招標(biāo)采購活動的監(jiān)督。依據(jù)《招標(biāo)采購活動監(jiān)督辦法》。建立了招標(biāo)采購監(jiān)督專家?guī)欤M織了監(jiān)督專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全年招標(biāo)采購監(jiān)督組，對13批次的各類招標(biāo)和非招標(biāo)采購活動進行了監(jiān)督?？偨Y(jié)如下：

一、按照招標(biāo)采購活動管理辦法，招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組相對固定，而每一次的評標(biāo)委員在監(jiān)督組的監(jiān)督下，根據(jù)實際情況設(shè)立，并經(jīng)招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意。

二、招標(biāo)文件公布前，組織項目主管部門、有關(guān)專業(yè)管理部門、項目單位、法律、監(jiān)督部門等相關(guān)專業(yè)代表，及有關(guān)專家對招標(biāo)文件的商務(wù)和技術(shù)條款進行審查。審查定稿后，需按程序經(jīng)相關(guān)部門會簽后由各單位招標(biāo)管理部門批準(zhǔn)，重大事項須招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任何單位和個人不得擅自修改經(jīng)批準(zhǔn)的招標(biāo)文件。

三、各類招投標(biāo)活動中，監(jiān)督組組長列到評標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組中，協(xié)調(diào)各評標(biāo)小組的監(jiān)督專家，處理在評標(biāo)現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，提高對招投標(biāo)監(jiān)督的力度和說服力。

四、在開標(biāo)階段，每個有效投標(biāo)報價都在現(xiàn)場宣讀并且進入報價得分的計算，對宣讀的報價進行錄音，防范在開標(biāo)截止日之后的報價進入報價評分。

五、評標(biāo)專家的選用對評標(biāo)過程尤為重要，但評標(biāo)專家?guī)烊藛T比較少，加之每次評標(biāo)受專業(yè)的限制，可供隨機抽取的專家有限，專業(yè)相同的招投標(biāo)的評標(biāo)專家基本固定。因此，不斷充實評標(biāo)專家?guī)?，提高評標(biāo)專家的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)復(fù)合型評標(biāo)專家。邀請地理條件相近、管理模式相同的其他單位的評標(biāo)專家參與到評標(biāo)工作中，實現(xiàn)資源共享，確保公平性。每個評標(biāo)小組的組長的選擇更為關(guān)鍵，要限定某個評標(biāo)專家當(dāng)評標(biāo)小組長的次數(shù)，最好利用電子計算機手段隨機抽取。

六、有效保證評標(biāo)專家獨立開展，在評標(biāo)過程如有疑問，以書面形式寫明原因，交由現(xiàn)場監(jiān)督員，再由現(xiàn)場監(jiān)督員轉(zhuǎn)交給招標(biāo)顧問或評標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組作答后，再由現(xiàn)場監(jiān)督員轉(zhuǎn)給評標(biāo)專家。

七、根據(jù)項目規(guī)模合理確定評標(biāo)時間，為詳細評審?fù)稑?biāo)文件留有足夠的時間，防止走過場，評標(biāo)專家超時疲勞工作，質(zhì)量難以保證。

八、在評標(biāo)過程中，由小組成員分別來評分，不能由一個專家評整個一包。同時監(jiān)督專家有權(quán)對同一廠家的打分異常情況進行詢問。

九、在評標(biāo)現(xiàn)場設(shè)立三部公用電話，技術(shù)組、商務(wù)組和評標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組各一部，設(shè)專人值守，做好通話記錄。

十、加強對招標(biāo)代理機構(gòu)的監(jiān)督，除現(xiàn)場監(jiān)督專家外，增加一名審核人員，認真檢查核對分數(shù)計算過程的準(zhǔn)確性，保證評標(biāo)的真實性。

第三篇：辦公室整頓活動總結(jié)

辦公室整頓活動總結(jié)

按照公司 [2012]13號文件和34號文件精神，為切實將思想作風(fēng)整頓工作進一步做細、做實，確保此項工作取得實效，辦公室全體職工在王主任的帶領(lǐng)下，認真開展此項工作?，F(xiàn)將辦公室作風(fēng)整頓活動做如下總結(jié)。

一、干部思想作風(fēng)整頓階段

自6月11日公司下發(fā)《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作作風(fēng)整頓的實施意見》后，辦公室及時召開了科長以上民主生活會1次，后勤科和宣傳科召開民主生活會各1次，辦公室全體員工參加的民主生活會2次。會上認真?zhèn)鬟_了公司文件精神，對照作風(fēng)整頓內(nèi)容辦公室副主任和各科的帶頭人開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，對各位員工揭擺出來的問題進行了認真梳理，并制定有效的整改措施。此次活動的開展不僅提高了科長以上干部的自身素質(zhì)，同時也提高了工作效力和執(zhí)行力。在以往工作中出現(xiàn)的?托?、?靠?現(xiàn)象沒有了，工作積極性提高了，深入現(xiàn)場的次數(shù)多了，在管理方面也得到了大家的認可。

二、除三蟲階段

根據(jù)公司關(guān)于開展?除三蟲?活動通知，辦公室制定了內(nèi)部開展?除三蟲?活動的實施方案，其中包括宣傳發(fā)動階段、對照檢查階段和整改提高階段。通過組織各級會議，讓辦公室全體員工都清楚活動的目的、意義、方法和步驟。結(jié)

合公司列出的?懶蟲?、?寄生蟲?、?害人蟲?進行對照檢查，對辦公室人員存在的工作不認真、不仔細，精神狀態(tài)不佳、消極怠工、缺乏激情、責(zé)任心差、思想懶惰、紀(jì)律松馳、不學(xué)無術(shù)、混天度日等現(xiàn)象進行自我查擺、互相查擺。對存在以上個別現(xiàn)象的員工進行了談話，對查擺出來的問題進行了認真的梳理、分析，找出問題的根源，并從根本上遏制這種現(xiàn)象的重復(fù)發(fā)生，真正做到了?除三蟲?。辦公室還組織員工學(xué)習(xí)賈東瑋同志工作認真負責(zé)、任勞任怨、對同事熱心幫助的良好工作作風(fēng)。三、六個一工程階段

8月20日，公司下發(fā)了《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)‘六個一工程’目標(biāo)活動的通知》，將思想整頓工作有效地引向深入，開創(chuàng)各項工作的新局面。辦公室在內(nèi)部會上，要求各位員工要將思想整頓工作與實際工作效果有效的結(jié)合起來，人人都要做到遵章守紀(jì)，奮發(fā)向上，務(wù)實高效，力爭將辦公室打造成一支團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、具有較強凝聚力和向心力的隊伍。對外向公司表彰的先進干部和抗洪搶險先進個人學(xué)習(xí)，對內(nèi)向?除三蟲?階段好的典型人物張東學(xué)習(xí)，在工作中營造比、學(xué)、趕、幫、超的深厚氛圍，推動辦公室工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階。

四、工作不足

在此次作風(fēng)整頓過程中，我們雖然取得了一定成效，但

我們還要清醒地認識到，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距。一是要增強大局意識，時刻與公司保持一致，在行政部的帶領(lǐng)下，認真做好各項工作；二是增強服務(wù)意識，提高協(xié)調(diào)能力，為焦化區(qū)域各二級單位和各生產(chǎn)單位做好后勤保障工作；三是增強奉獻意識，要有埋頭苦干、默默無聞、任勞任怨的奉獻精神；四是增強團結(jié)意識，同事之間要做到互相關(guān)心、互相理解、互相愛護，還要加強協(xié)作，做到互相補臺、互相支持，共同營造一個和諧、寬松的人際關(guān)系，營造一個心齊、氣順、風(fēng)正，勁足的良好工作氛圍。

第四篇：教育整頓活動

教育整頓活動

查找出的問題：

1、工作的積極性、主動性差，滿足于現(xiàn)狀，存在混日子的思想。

2、勞動紀(jì)律觀念不強，存在上下班部按時，無故不參加集體活動的現(xiàn)象。

3、貫徹執(zhí)行能力不強，對上級布置的任務(wù)不能及時完成。

4、平時自我學(xué)習(xí)意識不強，個人綜合能力素質(zhì)偏弱。

5、工作中缺乏創(chuàng)新，工作方法簡單。

6、為部隊服務(wù)意識較淡薄，考慮經(jīng)濟效益多，保障軍隊老干部就醫(yī)方面講價錢、要條

件、打折扣。

已整改的方面：

1、上下班不按時的問題。

2、貫徹執(zhí)行力弱，完成上級任務(wù)不及時的問題。

3、提高工作的主動性、積極性、多動腦經(jīng)想辦法，高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。

待整改的方面：

1、工作中創(chuàng)新意識不強、個人能力素質(zhì)偏低的問題。

2、為部隊服務(wù)意識不強的問題。

下一步：

1、加強個人業(yè)余時間的利用，建立學(xué)習(xí)激勵機制。開展崗位練兵、技能等競賽活動提高

工作人員學(xué)習(xí)的主動性、積極性，營造比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍。

2、加強條令、條例學(xué)習(xí)增強軍魂意識。制定相關(guān)規(guī)定彌補管理漏洞，建立監(jiān)督機制嚴(yán)明

獎懲措施。

第五篇：辦公室關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動的實施方案

各股室、辦、中心：

為進一步鞏固保持共產(chǎn)員先進性教育活動的成果，根據(jù)《中共xx縣委關(guān)于在縣級黨政機關(guān)開展作風(fēng)教育整頓活動的實施方案》要求，確保此次活動取得實質(zhì)性成效，達到預(yù)期效果和目的，特制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)

發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，以培養(yǎng)“三大能手”為目標(biāo)，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以推進制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為著力點，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力解決影響發(fā)展、影響黨群干群關(guān)系的突出問題，實現(xiàn)全體干部職工作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，為打造節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、廉潔型、服務(wù)型、奉獻型辦公室提供有力保障。

二、工作目標(biāo)

通過此次作風(fēng)教育整頓活動的深入開展，力爭在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五方面取得實質(zhì)性成效，努力造就一支思想積極、作風(fēng)踏實、清正廉潔、銳意進取、開拓創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢下辦公室需要的人才隊伍。

（一）思想作風(fēng)方面。著力解決因循守舊、不思進取，墨守成規(guī)、思想僵化，以及大局意識淡薄、創(chuàng)新精神不強、發(fā)展意識不夠等方面的問題。通過教育整頓，讓全體干部職工善于用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作，正確判斷是非得失，自覺樹立強烈的憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，增強使命感、責(zé)任感和緊迫感，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

（二）學(xué)風(fēng)方面。著力解決本本主義、教條主義以及照抄照搬、脫離實際，忽視學(xué)習(xí)、淺嘗輒止，學(xué)用脫節(jié)、知行不一等方面的問題。通過教育整頓，讓全體干部職工更加自覺地學(xué)習(xí)黨的十六大以來以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，認真學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、文化、法律、歷史等知識，堅定理想信念，(來源：好范文 http://004km.cn/）提高自身素質(zhì)，積極主動地深入群眾、深入基層、深入實際，開展調(diào)查研究，增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，真正做到學(xué)與用、知與行、說與做相統(tǒng)一。

（三）工作作風(fēng)方面。著力解決形式主義、官僚主義，脫離群眾以及作風(fēng)粗暴、推諉扯皮、拖拉疲沓、效率低下，急功近利、工作飄浮，弄虛作假、沽名釣譽等方面的問題。通過教育整頓，讓全體干部職工牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，腳踏實地、扎實苦干，積極主動地想群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求，扎扎實實地解決關(guān)系辦公室的重大問題和突出問題。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。著力解決獨斷專行、軟弱渙散，議而不決、決而不行，有令不行、有禁不止，民主意識不強，民主渠道不暢，透明程度不高等方面的問題。通過教育整頓，進一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的機制，真正形成既有集中又有民主、既有紀(jì)律又自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面，從而進一步提高決策科學(xué)化、民主化水平。

（五）生活作風(fēng)方面。著力解決貪圖安逸、追求享樂，揮霍公款、吃喝玩樂，鋪張浪費、奢侈腐化等方面的問題。通過教育整頓，讓全體干部職工自覺樹立節(jié)儉意識，自覺樹立吃苦耐勞、甘于奉獻的觀念，廉潔從政，勤儉辦事，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，養(yǎng)成健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

三、時間和范圍

這次作風(fēng)教育整頓活動為期3個月，從2010年4月上旬開始至6月底結(jié)束。參加教育整頓活動的范圍是：辦公室全體干部職工。

四、步驟和方法

此次作風(fēng)教育整頓活動共分四個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員（時間為4月9日——4月20日）

一是搞好思想發(fā)動。認真準(zhǔn)備，召開辦公室作風(fēng)教育整頓動員大會。二是抓好學(xué)習(xí)教育。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，認真學(xué)習(xí)《江澤民文選》，學(xué)習(xí)胡錦濤同志、吳官正同志在中紀(jì)委第七次全會上的講話，學(xué)習(xí)xxx同志在省紀(jì)委第七次全會上的講話，學(xué)習(xí)《中共xx省委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，學(xué)習(xí)《中共xx縣委關(guān)于在縣級黨政機關(guān)開展作風(fēng)教育整頓活動的實施方案》以及縣委書記xx在縣委開展作教育整頓活動動員會上的講話。通過學(xué)習(xí)，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強搞好教育整頓活動的積極性、自覺性和主動性。

第二階段：查找問題（時間為

4月21日——5月15日）

一是廣泛征求意見。采取個別訪談、召開征求意見會、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地征求群眾對全體干部職工在理想信念、黨性原則、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面和對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的意見。二是開展談心活動。在干部職工之間特別是領(lǐng)導(dǎo)干部之間開展談心活動，溝通思想，相互提醒，增強查找問題的針對性。三是撰寫發(fā)言提綱。根據(jù)征求到的意見，嚴(yán)格按照“八個堅持、八個反對”和胡錦濤同志所倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，聯(lián)系個人思想、工作實際認真對照檢查，做好自我剖析，寫好發(fā)言提綱。四是認真開好專題民主生活會。聯(lián)系干部職工的思想作風(fēng)實際，有針對性地查找和解決問題。及時召開以加強作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會，對照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和班子成員作風(fēng)建設(shè)存在的不足，并針對查找出來的問題提出具體的整改措施加以整改。

第三階段：整改提高（時間為5月16日——6月15日）

一是制定整改方案。針對征求到的意見、自我剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任。二是認真進行整改。從群眾反映最強烈的問題抓起，針對突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上完善和健全規(guī)章制度。同時，把這次教育整頓活動的好經(jīng)驗、好作法，以制度的形式確定下來。

第四階段：總結(jié)驗收（時間為6月16日——6月30日）

采取先個人后集體、由下而上的方式，對機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動學(xué)習(xí)動員、查找問題、整改提高三個階段的完成情況進行認真總結(jié)，對作風(fēng)教育整頓情況進行檢查，重點檢查學(xué)習(xí)內(nèi)容是否落實、突出問題是否找準(zhǔn)、整改措施是否明確具體、整改情況是否落實到位。

五、組織保障

成立以辦公室主任任組長，副主任任副組長，各股室、辦、中心負責(zé)人為成員的作風(fēng)教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在秘書股，明確專人負責(zé)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，強化督查，確保實效。

辦公室關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動的實施方案