第一篇：中鐵十四局集團有限公司邀請函

中鐵十四局集團有限公司邀請函

您好：

我公司已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘資料，在認真閱讀您的簡歷后，認為您符合本公司的應(yīng)聘要求，現(xiàn)向您發(fā)出誠摯的邀請。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與蘭經(jīng)理聯(lián)系，達成一致后便可到公司項目部面試及報道試用，試用期為1-2個月，試用期期間工資待遇：2500元-3000元，轉(zhuǎn)正以后工資3500元-5000元。請您于報道當(dāng)日提供下列材料，由公司人力資源部收齊驗證后給予辦理相關(guān)入職手續(xù)（如無法交齊材料，將不予辦理入職手續(xù)）。

需提供材料如下：

近期1寸彩色免冠照片4張；

1、本人身份證原件及復(fù)印件2份（新版身份證正反面）；

2、個人簡歷一份；

3、畢業(yè)證書復(fù)印件一份；以及相關(guān)技能證書。

4、個人生活用品；

5、個人體檢報告；

其它注意事項：

1、報到后的前十五天，公司規(guī)定不準(zhǔn)請假，公司組織入職培訓(xùn)。

2、入職員工公司提供住宿。

3、對于不能按時報道入職的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請?zhí)崆?天與蘭經(jīng)理取得聯(lián)系。

4、轉(zhuǎn)正及勞動合同

在報道入職前，公司將對提交證件及相關(guān)資料進行必要的檢驗，在確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同。

5、薪資福利

基本工資+福利：第一年，年收入不低于3萬；一年后公司實行績效工資。其中福利包括：

?1?提供食宿。

?2?員工綜合保障計劃—高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險；?3?企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；

?4?各項現(xiàn)金福利——如節(jié)日費等；

?5?員工各項教育培訓(xùn)；

?6?各類休假，公司按照國家法律規(guī)定實行帶薪年假制度；

?7?簽訂勞動合同后，公司將按照國家規(guī)定繳納“五險一金"。

聯(lián)系人：蘭經(jīng)理

聯(lián)系電話：***

中鐵十四集團有限公司

二零一四年二月六號

第二篇：中鐵二十四局集團有限公司邀請函

試用邀請函

您好！

當(dāng)您收到這封郵件時，證明您的簡歷已通過我公司初步審核，我公司將給予您一次進行試用的機會，請您盡快做好到外地試用實習(xí)工作的準(zhǔn)備。

我公司考核期為三個月，公司統(tǒng)一安排食宿，前來報到的新員工與項目部工作人員統(tǒng)一安排住宿，一起三餐。試用期間，公司將采取面試、試用一體化方式對您進行全方位的考核，包括工作能力，學(xué)習(xí)能力，人際交往能力，吃苦耐勞，適應(yīng)工作能力以及獨立能力。注：（前十五天不允許請假）。試用考核通過后安排定崗，雙方簽訂三至五年的勞動合同，成為本公司正式合同員工享受各項福利待遇。試用期結(jié)束后，個人可以向公司提出申請調(diào)回原聘地長期工作。

我們的項目分部在全國21個省份自治區(qū)和112多個地區(qū)（僅說明大陸分部項目），五年工作經(jīng)驗以下前來報到的新員工一律到公司直屬項目部報到，在基層崗位工作一段時間。具體報道的地點要根據(jù)開工時間（以項目部成立之日計算起）、應(yīng)聘者報到時間作出具體的安排。

為了保證招聘質(zhì)量和考驗應(yīng)聘者（尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生）獨立行動能力和吃苦精神，一律安排在華中地區(qū)進行試用。不能服從公司安排者一律不予考慮。6-8月報到地點統(tǒng)一安排西安在建的項目部。9-11月報到地點統(tǒng)一安排洛陽在建的項目部。

福利待遇

相關(guān)說明

我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績考核結(jié)果和實際貢獻掛鉤，隨本單位經(jīng)濟效益的提高逐步增長。薪酬體系

集團公司所屬子、分公司企業(yè)負責(zé)人實行年薪制或經(jīng)濟責(zé)任制，收入與經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。

項目經(jīng)理實行項目工薪制，根據(jù)工程項目責(zé)任書完成情況發(fā)給效益工薪。管理崗位人員實行以崗位績效工資為主的基本工資制度。

生產(chǎn)操作人員靈活選擇能較準(zhǔn)確反映勞動者完成勞動數(shù)量和質(zhì)量的工資分配制度，如計件工資制、聯(lián)產(chǎn)聯(lián)責(zé)工資制、崗位技能工資制等。

通用工種、服務(wù)等崗位的職工，根據(jù)勞動力市場工資指導(dǎo)價位實行協(xié)商工資制 直管項目部的專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)崗位津貼，現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)（含工程概預(yù)算）兩類專業(yè)實行。工資的支付

公司按月以現(xiàn)金支付員工工資，或委托銀行代發(fā)。

用人單位代扣代繳個人所得稅和應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用。公司大部分崗位實行綜合計算工時制。

公司依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

公司按員工上月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。

公司為員工辦理大病醫(yī)療救助保險，解決基本醫(yī)療保險封頂線以上費用負擔(dān)。公司為員工辦理補充工傷保險，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。公司為生育的女職工提供帶薪產(chǎn)假，并報銷生育時的相關(guān)費用。公司為員工建立企業(yè)年金，保障員工退休后的基本生活。

公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。公司對患病員工在醫(yī)療期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放病假工資。

公司對引進的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生發(fā)放安家費和住房公積金貸款貼息。公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。

公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風(fēng)險工作的員工免費發(fā)放勞動防護用品。公司按照國家有關(guān)規(guī)定為女職工提供“四期保護”。

具體內(nèi)容

(1)試用期基本工資2200--2800元/月，對新報道的有300元生活補助，轉(zhuǎn)正后基本工資3500元/月，年薪5—7萬/年（稅后），根據(jù)個人能力適當(dāng)調(diào)整，每季度加薪一次，每年的基本工資增加8%——10%。社會精英（相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇按照合同待遇的80%計算，簽約后年薪在6—8萬。

（2）頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅（合同期間），每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。

(3)繳納四險(/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/）保險和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。

（5）我們將為新員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。

（6）為員工提供出國工作和學(xué)習(xí)的機會，提供到全國著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機會。

（7）落戶，應(yīng)屆畢業(yè)生（國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題，申請上海戶口者必須是“211”高等院校學(xué)生或者碩士以上學(xué)位。

（8）歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

鄭重申明：

對于應(yīng)屆畢業(yè)生，我們將有更高的要求，對于不能吃苦耐勞、服從公司調(diào)配、沒有進取心、虛心學(xué)習(xí)，等品行不正的一律否決，不予給予簽約，希望廣大有魄力有膽識自立自強自覺自律的優(yōu)秀畢業(yè)生到我公司工作，按照我公司的制度，我們將與本科生簽約的時間一般在三到五年，?？粕宓桨四陼r間，歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的人員前來報到。為了保證簽約的公平公正公開誠信原則，請各位畢業(yè)生仔細研讀《中華人民共和國勞動合同法》。

報到需攜帶證件:

據(jù)我公司人事管理條例規(guī)定：新報道員工需要攜帶以下證件：身份證、學(xué)歷，學(xué)位證明的復(fù)印件，一式兩份，四張兩寸近照；相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件，推薦信，輔導(dǎo)員評語；培訓(xùn)所取得的從業(yè)資格證書，工程師，職稱證明文件的復(fù)印件。公司會為員工配備電腦，便于統(tǒng)一管理。沒有畢業(yè)證書或者學(xué)位證書（應(yīng)屆生）把個人簡歷和學(xué)生證復(fù)印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。

報道程序

確定工作事宜之后，訂車票——到項目部報道——專車接待——安排三餐——住宿等生活基本問題，然后面試確定核實身份，查閱相關(guān)證件的真實性，我們會組織統(tǒng)一的面試，體檢，辦理集團卡和工資卡，建立檔案，便于以后簽訂合同和建立人事檔案，存檔之用，要求廣大應(yīng)聘者帶齊所有上述說明的證件。

報道后的三周內(nèi)，我們組織高層管理人員對新員工進行企業(yè)文化，規(guī)章制度，生活作風(fēng)，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；專家或中級工程師以上職稱技術(shù)人員對新員工進行崗前培訓(xùn)，期間，不允許請假，對于無組織無紀律的員工立刻開除。

為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。如需報銷乘車費，住宿費，需提供真實的車票，發(fā)票等憑證。

如果收到我公司的回復(fù)函，請在三到五個工作日內(nèi)電話咨詢相關(guān)事宜，詳情請咨詢我公司華中地區(qū)項目負責(zé)人，近期報到者優(yōu)先錄用。

聯(lián)系電話：*** 聯(lián)系人： 趙部長

中鐵二十四局集團有限公司人力資源部

第三篇：中鐵十四局集團有限公司簡介

中鐵十四局集團有限公司

中鐵十四局集團有限公司是經(jīng)國家建設(shè)部核準(zhǔn)的具有綜合施工能力的鐵路特級施工總承包企業(yè)，具有公路工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級、水利水電工程施工總承包一級、公路路基工程專業(yè)承包一級、公路路面工程專業(yè)承包一級、隧道工程專業(yè)承包一級、橋梁工程專業(yè)承包一級、城市軌道交通工程專業(yè)承包增項資質(zhì)和國土資源部核準(zhǔn)的地質(zhì)災(zāi)害防治工程施工甲級資質(zhì)，并經(jīng)國家商務(wù)部批準(zhǔn)，享有對外經(jīng)營權(quán)。集團所轄11個全資子公司、3個專業(yè)性分公司、海外分公司和北京、杭州、武漢、廣州、成都、青島、西安等7個區(qū)域性工程指揮部以及武廣客專、廣深港客專、達成、宜萬、包西、京滬高鐵、南京長江隧道、四川五一橋水電站和阿爾及利亞公路等工程指揮部。7個子公司均具有一級施工總承包和專業(yè)承包資質(zhì)。主要承擔(dān)鐵路、公路、市政、房屋建筑、水利水電、橋梁、隧道、機場、碼頭、地鐵、城市輕軌等各類總承包和專業(yè)承包項目。2004年集團公司開始步入建筑業(yè)的高端市場，投資了多項BT、BOT、BOO項目，項目代建業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)模不斷擴大，資本經(jīng)營業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。集團公司積極開拓海外建筑市場，目前已成功進入阿富汗、阿爾及利亞、印度、尼日爾等國家，承建工程總量已達100億人民幣以上。

集團現(xiàn)有員工14000多人，其中技術(shù)人員4800人，占職工總數(shù)的35%，具有高級職稱的563人，中級職稱人員2800人；具有一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格的近700人，其中有100多人被評為全國及省部級優(yōu)秀項目經(jīng)理。公司注冊資本金5.1億元。集團總資產(chǎn)118億元，擁有各類進口的公路、鐵路、水利、橋隧、地下工程等大型工程機械設(shè)備2227臺（套），設(shè)備原值16.93億元，集團年施工能力達130億元以上。

中鐵十四局集團公司前身為鐵道兵第四師組建于1947年，先后參加了近60條、長達2900余公里的鐵路主干線、復(fù)線、客運專線的建設(shè)；擔(dān)負過200多條2600多公里的高速公路的施工任務(wù)；承建的特大橋、高架橋、大型立交橋有上百座；完成隧道施工500余座，總延長米為368000米；參建的機場有20余個，承建高層建筑100多座，總建筑面積達268萬平方米；還參加了北京、廣州、天津、武漢、南京、成都、沈陽、西安等城市軌道交通工程的建設(shè)?！鞍宋濉币詠?，榮獲12項魯班獎、2項詹天佑土木工程大獎、17項國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎和92項省部級優(yōu)質(zhì)工程獎、8項市政工程金獎、6項全國用戶滿意工程；先后有20項管理成果、18項科技成果榮獲國家和省部級優(yōu)秀成果獎，有7項達到國際先進及以上水平。2007年有3項工法被評為國家級工法，獲得具有集團公司所屬權(quán)的國家專利5項。1994年，集團公司入選“全國建筑企業(yè)500強”第15位、“全國鐵路、公路、橋梁、隧道行業(yè)100強”第9位，1997、1998年先后入選“中國各行業(yè)規(guī)模綜合效益前200位企業(yè)”、“全國建筑系統(tǒng)經(jīng)營業(yè)額前200位企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“山東省省級重合同守信用企業(yè)”、“山東省特級（AAA）信用企業(yè)”、“山東省重點工程建設(shè)先進單位”、“山東省現(xiàn)場管理樣板企業(yè)”以及“濟南市納稅明星企業(yè)”等榮譽稱號。1998年，集團所屬單位全部通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證。2003年集團公司和所屬子公司均取得ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系三標(biāo)一體認證。2003集團公司再次榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”，并榮獲全國“守信用重合同企業(yè)”等稱號。2006年至2007年集團公司又先后榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀獎”、“全國工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“全國技術(shù)先進企業(yè)”、“創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽單位”和“中國文化管理先進單位”等榮譽稱號。

中鐵十四局集團有限公司堅持以“誠信、合作、創(chuàng)新、卓越”為經(jīng)營宗旨，竭誠為國內(nèi)外用戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和最佳的服務(wù)。

第四篇：2016中鐵十四局集團大盾構(gòu)工程有限公司招聘公告

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2016中鐵十四局集團大盾構(gòu)工程有限公司招聘公告

中鐵十四局集團大盾構(gòu)工程有限公司，是十四局整合重組資源組建的專業(yè)化工程公司，是做大做強大直徑盾構(gòu)和城市軌道交通業(yè)務(wù)的重要舉措。作為目前國內(nèi)唯一的一家大盾構(gòu)專業(yè)施工企業(yè)，公司業(yè)務(wù)涉及江河湖海水下盾構(gòu)、軌道交通、入城通道、綜合管廊、海綿城市等工程領(lǐng)域，工程項目主要包括直徑10米以上大盾構(gòu)項目和安徽、湖北、福建、江蘇、浙江、上海(5省1市)區(qū)域內(nèi)的軌道交通項目。公司注冊資本金3億元，資產(chǎn)總額22.61億元。

公司先后承建了南京緯七路長江隧道、南京地鐵十號線過江隧道、揚州瘦西湖隧道，武漢地鐵8號線長江隧道、廈門地鐵2號線海底隧道、蕪湖長江隧道、杭州望江路錢塘江隧道、蘇通電力管廊過江隧道等超大直徑和水下盾構(gòu)隧道工程。南京長江隧道工程代表了當(dāng)今中國水下大盾構(gòu)隧道建設(shè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，獲國家科技進步二等獎、魯班獎、詹天佑大獎和國家質(zhì)量金獎。依托大盾構(gòu)公司施工項目，集團公司成功建成國家級企業(yè)技術(shù)中心和博士后科研工作站。

為滿足企業(yè)發(fā)展人才需要，決定面向股份公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘項目管理技術(shù)崗位人員。

一、招聘崗位及要求(一)項目管理崗位 1.項目經(jīng)理

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，土木工程類相關(guān)專業(yè)，取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格及安全考核合格證B證;中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);從事項目施工技術(shù)管理8年以上，有1個以上項目的項目經(jīng)理或總工崗位任職經(jīng)歷，近3年參建工程安全質(zhì)量無重大責(zé)任事故;具有城市軌道交通工程或盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗。

2.項目總工、生產(chǎn)副經(jīng)理(現(xiàn)場經(jīng)理)崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，土木工程類相關(guān)專業(yè);中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);從事項目施工技術(shù)管理6年以上，有1個以上項目的項目總工或工程部長崗位任職經(jīng)歷，近3年參建工程安全質(zhì)量無重大責(zé)任事故;具有城市軌道交通工程或盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗。

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(二)項目工程技術(shù)崗位 1.工程部長、工區(qū)經(jīng)理

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，土木工程類相關(guān)專業(yè)，初級(含)以上職稱，從事現(xiàn)場施工技術(shù)管理4年以上，擔(dān)任工區(qū)技術(shù)主管或工程質(zhì)檢部門副職1年以上。

2.工區(qū)技術(shù)主管

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，土木工程類相關(guān)專業(yè)，初級職稱，從事現(xiàn)場施工技術(shù)管理3年以上。

3.測量主管

崗位要求：專科(含)以上學(xué)歷，測量或土木類專業(yè)，初級職稱或技師資格，從事測量工作5年以上，具有項目測量主管任職經(jīng)歷。

4.試驗主管

崗位要求：?？?含)以上學(xué)歷，試驗檢測或土木類專業(yè)，初級職稱或技師資格，取得公路、水運或鐵路試驗檢測人員執(zhí)業(yè)資格，從事試驗檢測工作3年以上。

5.技術(shù)員

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，土木類相關(guān)專業(yè)，從事現(xiàn)場施工技術(shù)管理1年以上。

(三)項目安全管理崗位 1.安全長(安全總監(jiān))崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，安全管理、土木工程、機械等相關(guān)專業(yè);擔(dān)任項目部部門負責(zé)人3年以上，有2個以上完整項目安全管理或施工管理經(jīng)驗，具有項目安全長崗位任職經(jīng)歷。取得安全考核合格證C類證書，具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

2.安全部長(安質(zhì)部長)崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，安全管理、土木工程、機械等相關(guān)專業(yè);工作4年以上，有1個完整項目的安全管理經(jīng)驗。取得安全考核合格證C類證書，具有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

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3.安全員

崗位要求：?？?含)以上學(xué)歷，安全管理、土木工程、機械等相關(guān)專業(yè);從事現(xiàn)場安全管理工作1年以上，取得安全考核合格證C類證書者優(yōu)先考慮。

(四)項目盾構(gòu)操作維保及設(shè)備管理崗位 盾構(gòu)機長、機電領(lǐng)班、設(shè)備管理員

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，工程機械或機電類專業(yè)，從事現(xiàn)場機電設(shè)備管理2年以上。

(五)項目計劃成本崗位 1.計劃部長

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)或土木工程專業(yè)，初級(含)以上職稱，從事項目計劃成本業(yè)務(wù)工作4年以上，具有項目計劃部長崗位任職經(jīng)歷。

2.預(yù)算員

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)或土木工程專業(yè)，初級職稱，從事項目計劃成本業(yè)務(wù)工作2年以上。

(六)項目物資管理崗位 1.物資部長

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，物資管理、機械等相關(guān)專業(yè)，初級(含)以上職稱，從事項目物資管理業(yè)務(wù)工作4年以上，具有項目物資部長崗位任職經(jīng)歷。

2.材料員

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，物資管理、機械等相關(guān)專業(yè)，初級職稱，從事項目物資管理業(yè)務(wù)工作2年以上，熟悉物資賬務(wù)及報表業(yè)務(wù)工作。

(七)項目財務(wù)管理崗位 1.財務(wù)部長

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，初級(含)以上任職資格，取得會計從業(yè)資格證，從事項目財務(wù)業(yè)務(wù)工作4年以上，在會計崗位工作2年以上，具有項目財務(wù)部長崗位任職經(jīng)歷。

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2.會計

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，初級任職資格，取得會計從業(yè)資格證，從事項目財務(wù)業(yè)務(wù)工作2年以上，具有項目會計崗位從業(yè)經(jīng)歷，能夠熟練使用財務(wù)軟件處理業(yè)務(wù)。

(八)項目辦公室管理崗位 辦公室主任

崗位要求：本科(含)以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)，初級(含)以上職稱，從事項目辦公室業(yè)務(wù)工作3年以上，具有較強的文字寫作能力。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)股份公司及下屬單位正式職工。

(二)遵紀守法，具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，有較強的敬業(yè)精神。

(三)身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)項目一線高強度工作要求。(四)具有城市軌道交通工程及盾構(gòu)工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、應(yīng)聘流程(一)提交報名材料

請應(yīng)聘人員將以下資料發(fā)至電子郵箱ssjddg1608@126.com。1.《報名簡歷表》(附后);2.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書掃描件;4.本人獲得的榮譽、獎項或其他獎勵材料掃描件;5.發(fā)表的論文等學(xué)術(shù)資料。

需嚴格按“應(yīng)聘***職位+姓名”格式填寫電子郵件的主題，以方便接收和查閱。

聯(lián)系電話：***(座機)。(二)考試

考試分筆試和面試，公司對報名材料進行審核后，確定入圍考試人員，并電話通知參加筆試、面試具體事宜。

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(三)確定擬聘人員

根據(jù)考試成績，經(jīng)公司有關(guān)程序?qū)徟?，確定擬聘人員。(四)體檢和入職

擬聘人員由我公司統(tǒng)一組織體檢，對體檢合格者辦理相關(guān)入職手續(xù)。

四、勞動關(guān)系及社保

公司與聘用人員簽訂勞動合同，按相關(guān)規(guī)定為員工繳納五險一金。

五、工作地點

入職后根據(jù)公司安排，在北京、上海、南京、徐州、蘇州、常州、無錫、常熟、南通、杭州、武漢、常德、蕪湖、廈門等工程項目所在地工作。

六、薪酬待遇

根據(jù)任職崗位，按照我公司相關(guān)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他說明

(一)應(yīng)聘人員所提供的資料信息必須真實有效。對于提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司可立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)受聘的公司有權(quán)解除其勞動合同。

(二)公司將根據(jù)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

(三)公司承諾為應(yīng)聘者提供的個人有關(guān)信息保密，相關(guān)報名材料恕不退還。(四)應(yīng)聘者可以根據(jù)自身情況一人報多個崗位。原標(biāo)題：中鐵十四局集團大盾構(gòu)工程有限公司招聘公告 點擊下載>>> 中鐵十四局集團大盾構(gòu)工程有限公司招聘報名簡歷表.docx

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第五篇：中鐵二十二局集團第二工程有限公司邀請函

中鐵二十二局集團第二工程有限公司 中鐵二十二局集團第二工程有限公司邀請函

您好：

我公司已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘資料，在認真閱讀您的簡歷后，認為您符合本公司的應(yīng)聘要求，現(xiàn)向您發(fā)出誠摯的邀請。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與張經(jīng)理聯(lián)系，達成一致后便可到公司項目部面試及報道試用，試用期為1-2個月，試用期期間工資待遇：1800元-2500元，轉(zhuǎn)正以后工資3000元-5000元。

請您于報道當(dāng)日提供下列材料，由公司人力資源部收齊驗證后給予辦理相關(guān)入職手續(xù)（如無法交齊材料，將不予辦理入職手續(xù)）。

需提供材料如下：

近期1寸彩色免冠照片4張；

1、本人身份證原件及復(fù)印件2份（新版身份證正反面）；

2、個人簡歷一份；

3、畢業(yè)證書復(fù)印件一份；以及相關(guān)技能證書。

4、個人生活用品；

5、個人體檢報告；

其它注意事項：

1、報到后的前十五天，公司規(guī)定不準(zhǔn)請假，公司組織入職培訓(xùn)。

2、入職員工公司提供住宿。

3、對于不能按時報道入職的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請?zhí)崆?天與張經(jīng)理取得聯(lián)系。

4、轉(zhuǎn)正及勞動合同

在報道入職前，公司將對提交證件及相關(guān)資料進行必要的檢驗，在確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同。

5、薪資福利

基本工資+福利：第一年，年收入不低于3萬；一年后公司實行績效工資。

其中福利包括：

?1?提供食宿。

?2?員工綜合保障計劃—高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險；

?3?企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；

?4?各項現(xiàn)金福利——如節(jié)日費等；

?5?員工各項教育培訓(xùn)；

?6?各類休假，公司按照國家法律規(guī)定實行帶薪年假制度；

?7?簽訂勞動合同后，公司將按照國家規(guī)定繳納“五險一金"。

聯(lián)系人：張主任

聯(lián)系電話：***

中鐵二十二局集團第二工程有限公司