第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處主任劉瑞峰

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分,改革試點(diǎn)工作從1993年開始,1995年已全面啟動(dòng)。運(yùn)行十多年來,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)踐中取得了很大的成績(jī),為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案的記載管理工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計(jì)算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)部分

一、基本情況

我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)文件要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作正式啟動(dòng)，標(biāo)志著我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)

老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處支付，2011年全縣累計(jì)收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5829萬元，支付離退休費(fèi)5798萬元，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件規(guī)定，凡納入我市各級(jí)政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。但目前我縣未將財(cái)政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費(fèi)比例：1994年7月，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開始實(shí)施后，確定固定工繳費(fèi)比例為23%（個(gè)人2%，單位21%），合同工為21%（個(gè)人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個(gè)人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長(zhǎng)和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢(shì)，2011年7月，繳費(fèi)比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個(gè)人2%，單位34%），并實(shí)行至今。

（3）離退休費(fèi)支付項(xiàng)目：包括基本離退休費(fèi)、增發(fā)離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等項(xiàng)。

（4）辦理退休程序：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)，單位應(yīng)到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出

具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費(fèi)。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費(fèi)由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個(gè)月發(fā)退休費(fèi)。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證年度審核：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員到齡退休后，必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證年度審核辦理時(shí)間為每年的4月份，需本人持證辦理；對(duì)異地居住或行動(dòng)不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對(duì)過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，再辦理離退休費(fèi)的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險(xiǎn)部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)出臺(tái)的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)工作從1996年1月開始運(yùn)行。截止2011年12月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)4793人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定 目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致，只有財(cái)政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費(fèi)比例方

面，失業(yè)保險(xiǎn)從開始運(yùn)行至今始終為3%（單位2%，個(gè)人1%）。

工傷保險(xiǎn)部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號(hào)文件要求，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)從2010年1月起開始運(yùn)行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營(yíng)利組織。繳費(fèi)比例為：財(cái)政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險(xiǎn)后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費(fèi)用按原資金渠道解決。

對(duì)辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請(qǐng)、單位事故報(bào)告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申報(bào)，并統(tǒng)一組織鑒定。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處主任 劉瑞峰

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分,改革試點(diǎn)工作從1993年開始,1995年已全面啟動(dòng)。運(yùn)行十多年來,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在實(shí)踐中取得了很大的成績(jī),為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理、支付和養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案的記載管理工作。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又由三部分內(nèi)容組成：一是養(yǎng)老基金的籌集和管理；二是養(yǎng)老待遇審核、計(jì)算；三是退休人員的管理與服務(wù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)部分

一、基本情況

我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)文件要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作正式啟動(dòng)，標(biāo)志著我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開始參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。截止2011年12月，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員18283名，共有1827名離退休人員的養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處支付，2011年全縣累計(jì)收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5829萬元，支付離退休費(fèi)5798萬元，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余5518萬元。為保障廣大干部職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、具體規(guī)定

（1）統(tǒng)籌范圍：按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件規(guī)定，凡納入我市各級(jí)政府管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及中央、省屬駐日照的機(jī)關(guān)事業(yè)單位均應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。但目前我縣未將財(cái)政全額撥款單位固定工單位部分納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。

（2）繳費(fèi)比例：1994年7月，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)開始實(shí)施后，確定固定工繳費(fèi)比例為23%（個(gè)人2%，單位21%），合同工為21%（個(gè)人2%，單位19%）。2007年1月，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例首次調(diào)整，固定工由23%提高到26%（個(gè)人2%，單位24%），合同工與固定工執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。后隨著事業(yè)單位退休人數(shù)逐年增長(zhǎng)和養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)逐步提高，養(yǎng)老基金呈現(xiàn)收不抵支的趨勢(shì)，2011年7月，繳費(fèi)比例再次進(jìn)行調(diào)整，由26%提高到36%（個(gè)人2%，單位34%），并實(shí)行至今。

（3）離退休費(fèi)支付項(xiàng)目：包括基本離退休費(fèi)、增發(fā)離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等項(xiàng)。

（4）辦理退休程序：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)，單位應(yīng)到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金審核，并由后者出具繳納證明，然后根據(jù)管理權(quán)限到有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)，未經(jīng)審核的，保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予撥付退休費(fèi)。由于單位原因造成延期辦理退休的，延期內(nèi)的退休費(fèi)由單位承擔(dān)。辦理程序是：當(dāng)月到齡后，次月辦理退休手續(xù)，下一個(gè)月發(fā)退休費(fèi)。

（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證審核：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員到齡退休后，必須到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處辦理《養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證》（享受遺屬補(bǔ)助待遇人員需辦理《供養(yǎng)直系親屬待遇領(lǐng)取資格證》）。資格證審核辦理時(shí)間為每年的4月份，需本人持證辦理；對(duì)異地居住或行動(dòng)不便的，可委托其親屬持本人近期照片代辦。對(duì)過期未辦理年審的，停發(fā)本人養(yǎng)老金。

（6）其他：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行的是“先繳后撥”。按照日政發(fā)[1995]147號(hào)文件第十條規(guī)定，單位應(yīng)先繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，再辦理離退休費(fèi)的撥付手續(xù)。

失業(yè)保險(xiǎn)部分

一、基本情況

根據(jù)日政發(fā)[1995]147號(hào)出臺(tái)的《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)工作從1996年1月開始運(yùn)行。截止2011年12月，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)4793人，累計(jì)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余2066萬元。

二、具體規(guī)定

目前我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌范圍同養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致，只有財(cái)政全額撥款單位的固定工暫不繳納。繳費(fèi)比例方面，失業(yè)保險(xiǎn)從開始運(yùn)行至今始終為3%（單位2%，個(gè)人1%）。

工傷保險(xiǎn)部分

一、基本情況及有關(guān)規(guī)定

根據(jù)日勞社[2008]2號(hào)文件要求，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)從2010年1月起開始運(yùn)行，參保范圍是全縣行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、事改企單位除外）、民間非營(yíng)利組織。繳費(fèi)比例為：財(cái)政全額撥款單位0.5%,其他事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織1%。

二、工傷待遇支付認(rèn)定

單位參加工傷保險(xiǎn)后，其工作人員發(fā)生工傷的，社保機(jī)構(gòu)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2010年1月前已發(fā)生工傷的，其原工傷待遇不變，有關(guān)費(fèi)用按原資金渠道解決。

對(duì)辦理工傷（殘）鑒定的，凡男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年的工作人員，需帶本人申請(qǐng)、單位事故報(bào)告、病例檔案及本人身份證等材料到機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處申報(bào)，并統(tǒng)一組織鑒定。

第三篇：XX年山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策解讀

XX年山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

改革政策解讀

7月30日訊：省政府新聞辦7月29日召開新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)韓金峰，副廳長(zhǎng)房波對(duì)7月28日發(fā)布的《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》進(jìn)行解讀。山東成為全國(guó)第一個(gè)印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的省份，標(biāo)志著我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式進(jìn)入了啟動(dòng)階段。

“從我省看，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)覆蓋6570萬人，全省350萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還沒有實(shí)行真正的養(yǎng)老保險(xiǎn)，成為制度覆蓋的‘短板’和‘孤島’。因此，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，有利于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，是加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保障體系的必然選擇。”韓金峰介紹說。

改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。

一是機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革，二是職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立，三是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，四是待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革，五是改革在全省范圍同步實(shí)施。

我省提出，此次改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。改革范圍主要涉及4方面問題。

一是嚴(yán)格執(zhí)行編制管理規(guī)定。嚴(yán)格按照編制管理確定參保人員范圍，編制管理不規(guī)范的單位，必須先按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后，再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

二是事業(yè)單位參保范圍。我省確定：1.凡承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事公益服務(wù)的事業(yè)單位(含公益一類、二類、三類事業(yè)單位)，都參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。2.劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、但轉(zhuǎn)企改制尚未到位的事業(yè)單位，暫時(shí)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，再按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。3.對(duì)目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其分類類型確定并改革到位后，再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

三是編外人員的處理。改革前已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌試點(diǎn)的編外人員，已經(jīng)退休的，可以保留在參保范圍內(nèi);未退休的，應(yīng)逐步劃轉(zhuǎn)至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)參保。

四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員的處理。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入這次改革范圍，資金從原渠道列支，可以由原單位發(fā)放，也可以委托社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)。

在繳費(fèi)政策上，我省提出，總的原則是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。其中，單位按參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資之和作為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi);個(gè)人按國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目之和作為繳費(fèi)基數(shù)，按8%的比例繳費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，按規(guī)定計(jì)息，余額可以依法繼承。機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)工資和企業(yè)一樣，實(shí)行“3倍封頂、60%托底”的政策：超過省或市上在崗職工平均工資3倍的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

韓金峰表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)與企業(yè)略有差別，主要因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額中包含

了現(xiàn)行規(guī)定不納入退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的部分，例如一些獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、特殊崗位津貼等，還包含了編外人員的工資，這些部分需要在計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)中予以扣除。

對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定，我省規(guī)定——機(jī)關(guān)單位(含參公單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)以及年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資。其他項(xiàng)目暫不納入個(gè)人工資繳費(fèi)基數(shù)。各地具體項(xiàng)目，將由省里統(tǒng)一確定。改革后，納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的統(tǒng)籌項(xiàng)目為國(guó)家和經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)由省政府規(guī)定的待遇項(xiàng)目，其他自行增加的項(xiàng)目和提高的標(biāo)準(zhǔn)，仍從原渠道列支。

此外，上述提到的“省或市上在崗職工平均工資”的問題，主要是因?yàn)楦魇性谄髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)，有的是依據(jù)省在崗職工平均工資，有的是依據(jù)市在崗職工平均工資。為了保持機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)政策統(tǒng)一，各市既可依據(jù)省在崗職工平均工資，也可依據(jù)市在崗職工平均工資，但要與本地企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一致?？偟姆较蚴且允≡趰徛毠て骄べY為標(biāo)準(zhǔn)。

為保證改革平穩(wěn)過渡，避免改革前后退休人員待遇大幅波動(dòng)，此次改革實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”。

韓金峰介紹，改革前已經(jīng)退休的“老人”，繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行今后的待遇調(diào)整政策;改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金;對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。為更好地保障“中人”待遇平穩(wěn)過渡，自改革之日起設(shè)立10年過渡期。過渡期內(nèi)，按照“保低限高”的原則，實(shí)行新老辦法對(duì)比，新辦法計(jì)發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法的，按老辦法補(bǔ)齊;新辦法計(jì)算待遇高于老辦法的，高出部分，分按比例予以封頂限制。

例如，若按老辦法計(jì)發(fā)4000元，按新辦法計(jì)發(fā)3900元，老辦法高于新辦法，則按4000元計(jì)發(fā)。若按老辦法計(jì)發(fā)3900元，按新辦法計(jì)發(fā)4000元，則過渡期內(nèi)第一年退休的人員按3910元計(jì)發(fā)，第二年退休的按3920元計(jì)發(fā)，以此類推，到第十年退休的按4000元計(jì)發(fā)。

此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件與企業(yè)辦法基本相同，需要同時(shí)達(dá)到以下3個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);三是繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)至少滿15年。其中，XX年10月1日至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施期間，達(dá)到退休年齡的人員，可先按老辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)的退休費(fèi)待遇，待后續(xù)政策進(jìn)一步明確后，再重新核定養(yǎng)老金，多退少補(bǔ)。

改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整將按照國(guó)家統(tǒng)一部署，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、工資增長(zhǎng)等因素，合理確定待遇調(diào)整辦法和調(diào)整水平，既有效保障退休人員基本生活，又使他們合理分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

韓金峰表示，改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，不再與機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資同步調(diào)整，而是與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)籌安排，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。

改革對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題進(jìn)行了明確：一是參保人員在同一統(tǒng)籌范圍(指設(shè)區(qū)的市，含省直)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)的，只轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;二是參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的，在轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并按規(guī)定轉(zhuǎn)移部分基金。韓金峰表示，無論采取哪種轉(zhuǎn)移方式，工作人員轉(zhuǎn)移前后的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)都連續(xù)計(jì)算，參保人員的利益不會(huì)受損。

據(jù)悉，我省提出，對(duì)改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本人退休時(shí)，根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

對(duì)于從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職和按規(guī)定辭退的編制內(nèi)工作人員，辭職、辭退后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其改革前原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的連續(xù)工齡，按規(guī)定認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。在本人退休時(shí)，按照企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

在改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，改革范圍內(nèi)的所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(不包括已退休人員)都建立職業(yè)年金制度。

據(jù)介紹，工作人員在達(dá)到規(guī)定退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇，分兩種方式：一是可一次性用于購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);二是可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。但本人選擇任一領(lǐng)取方式后，不能再作更改。

按照改革前有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位獲得勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)的人員退休時(shí)，基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例可以提高5%15%。此次人社部文件規(guī)定，改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。“其他人員”主要包括獨(dú)生子女父母等符合條件的人員。國(guó)家要求，退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家不作統(tǒng)一規(guī)定，由各省根據(jù)平衡銜接原則予以確定。我省確定：一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)的月基本工資×提高的計(jì)發(fā)比例× 180個(gè)月來確定。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)主要是根據(jù)我省人口平均預(yù)期壽命、平均退休年齡等因素確定。

第四篇：小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答

小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答

（一）實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意義是什么？

答：改革和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是建立社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的重要組成部分，也是保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位退（離）休人員生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措。

實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則是什么？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，堅(jiān)持國(guó)家、單位、個(gè)人三方共同合理負(fù)擔(dān),堅(jiān)持事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)自身特點(diǎn)，堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，堅(jiān)持保障水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度適用范圍是什么？

答：

1、本區(qū)內(nèi)經(jīng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并核定人員編制的國(guó)家機(jī)關(guān)的合同制人員和全民、集體所有制事業(yè)單位的在職職工和退（離）休人員。

2、原區(qū)屬事業(yè)單位，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)改制為非事業(yè)單位的，其職工可整體掛靠區(qū)人才交流中心；掛靠人員可享受改制前事業(yè)單位職工的參保待遇。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按改制前事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？

答：國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的單位繳費(fèi)部分按單位在職人員繳費(fèi)工資總額的20%繳納；差額撥款事業(yè)單位的單位繳費(fèi)部分按單位在職人員繳費(fèi)工資總額的38%繳納；自收自支事業(yè)單位的單位繳費(fèi)部分按單位在職人員繳費(fèi)工資總額的20%繳納；個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的5%，退（離）休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，以國(guó)家人事部門的有關(guān)政策規(guī)定以及按工資審批權(quán)限審批的工資為準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)以本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)中心核定為準(zhǔn)。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集方式是什么？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由單位和職工個(gè)人共同繳納。

1、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心核定繳費(fèi)基數(shù)后，單位繳費(fèi)部分由區(qū)財(cái)政按月?lián)芨陡鲄⒈挝缓?，連同個(gè)人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心。

2、差額撥款事業(yè)單位由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心核定繳費(fèi)基數(shù)后，單位繳費(fèi)部分和個(gè)人繳納部分由各參保單位按月一并繳納區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心。

3、自收自支事業(yè)單位從自有經(jīng)費(fèi)中稅前列支。單位繳費(fèi)全額納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人所在單位按月從本人工資中代扣代繳。

4、區(qū)人才交流中心掛靠的原區(qū)屬事業(yè)單位掛靠人員基金的繳納，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心每年核定一次，區(qū)人才交流中心每年統(tǒng)一繳納一次。拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的，按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)算辦法是什么？

答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行全額收繳、全額支付的結(jié)算辦法。參保單位和個(gè)人逐月按核定的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)比例按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得逾期?？缜焚M(fèi)，按實(shí)際繳款新核定的繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳，不再分段計(jì)算。本實(shí)施意見及細(xì)則實(shí)施前發(fā)生的欠費(fèi)，統(tǒng)一按2007核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例計(jì)算繳納。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的？

答：

1、固定工在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前按國(guó)家和省、市規(guī)定的連續(xù)工齡為視同繳費(fèi)年限，可與以后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

2、視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合并為繳費(fèi)年限，是參保人員退休時(shí)確定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本條件。

3、合同制人員從參加工作之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限。

4、聘用制干部從初聘之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)計(jì)算繳費(fèi)年限。

5、臨時(shí)工、農(nóng)民合同工、集體所有制人員等轉(zhuǎn)為合同制人員，符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡段補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付渠道是什么？

答：我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金從2008年8月1日起實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心委托銀行或郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)為參保單位退（離）休人員建立基本養(yǎng)老金賬戶，并按月將應(yīng)付養(yǎng)老金劃入銀行賬戶，退（離）休人員持卡就近領(lǐng)取。

退（離）休人員死亡的當(dāng)月，參保單位承辦人要及時(shí)向區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心申報(bào)，否則造成多發(fā)、冒領(lǐng)的損失由參保單位負(fù)責(zé)追回。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在辭退、辭職、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？

答：參保人員因參軍、入學(xué)、失業(yè)、出國(guó)、解除或終止勞動(dòng)合同等原因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，在其足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)中心為其辦理停繳手續(xù)，其個(gè)人賬戶予以保留，個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。如何辦理統(tǒng)籌內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案；由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專用章，辦理保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入手續(xù)。

如何辦理跨統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答：參保人員在跨地區(qū)或跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案的同時(shí)，個(gè)人帳戶累計(jì)本息予以轉(zhuǎn)移。由調(diào)出單位承辦人填寫《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移通知單》，調(diào)入、調(diào)出單位蓋章，調(diào)入單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章后，報(bào)調(diào)出單位所在地社保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，簽蓋業(yè)務(wù)專用章，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶累積儲(chǔ)存金額由財(cái)務(wù)部門審核后予以轉(zhuǎn)出。

統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入，由調(diào)入單位承辦人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門查詢轉(zhuǎn)移資金到帳情況，由財(cái)務(wù)部門審核核對(duì)到帳金額，負(fù)責(zé)人簽字后，在規(guī)定的時(shí)間辦理人員增加手續(xù)。個(gè)人帳戶按照轉(zhuǎn)移金額和個(gè)人繳費(fèi)累積本息分別記帳。

參保人員調(diào)出至未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的地區(qū)，已經(jīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理？ 答：參保調(diào)出人員接收地未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保單位承辦人填寫《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)停保單》，經(jīng)審批，其個(gè)人帳戶暫予以保留，不間斷計(jì)息。

參保人員出國(guó)定居或者死亡的，如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶一次性領(lǐng)取?答：參保人員出國(guó)定居或者死亡的，在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終止后，個(gè)人帳戶可以一次性領(lǐng)取。

個(gè)人帳戶一次性領(lǐng)取業(yè)務(wù)攜帶的資料：

1、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；

2、出國(guó)定居或死亡證明；

3、領(lǐng)取人和被領(lǐng)取人身份證及復(fù)印件；

4、《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)停保單》。

個(gè)人帳戶一次性領(lǐng)取辦理程序

參保單位承辦人在辦理退保手續(xù)后，填寫《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶一次性領(lǐng)取審批表》，攜帶上述資料報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員審核，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，加蓋業(yè)務(wù)審核專用章，領(lǐng)取人本人在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)科辦理領(lǐng)取手續(xù)，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核需攜帶哪些資料？

答：退（離）休資格審批、待遇審核手續(xù)由參保單位經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理，辦理時(shí)需攜帶以下材料：

1、退（離）休人員本人檔案；

2、退（離）休人員本人身份證和建行存折或儲(chǔ)蓄卡原件及復(fù)印件；

3、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后的離退休審批表原件及復(fù)印件；

4、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；

5、特殊工種需本人申請(qǐng)和從事特殊工種的相關(guān)資料；

6、病退人員需出具勞動(dòng)鑒定部門病退審批的相關(guān)材料；

7、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其它材料。

退（離）休、待遇審核手續(xù)如何辦理？

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核：參保單位承辦人填寫《太原市社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休、退休、退職人員待遇審批表》,攜帶上述資料報(bào)送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)專管員初審、錄入信息資料，建檔編號(hào)，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核，經(jīng)復(fù)核無誤的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，參保單位承辦人通知退休人員本人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取退休費(fèi)首次資格認(rèn)證。認(rèn)證通過的，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的下月起支付。

為什么要進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證？

答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是廣大參保職工的“養(yǎng)命錢”，開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作是杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象、確保廣大離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放、維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全完整的有效途徑。

養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的方法？

答：核查離退休人員及遺屬的生存狀況是否具備待遇領(lǐng)取資格。目前生存狀況核查認(rèn)證采用指紋識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行，每年至少核查一次，對(duì)行動(dòng)不便的離退休人員，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要提供上門服務(wù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)證期間提前向所需認(rèn)證的人員發(fā)放指紋采集通知，并要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供指紋數(shù)據(jù)信息。

1、集中居住的需提供活體采集的指紋數(shù)據(jù)；

2、省外異地分散居住的可提供有當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)協(xié)助認(rèn)證的指紋表；

3、新增退休人員的在核準(zhǔn)、計(jì)算、發(fā)放待遇前必須提供本人的指紋數(shù)據(jù)。

第五篇：機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍有哪些？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍是：我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織及其人員，中央和省駐我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其人員，軍隊(duì)所屬駐我市機(jī)關(guān)事業(yè)的非軍籍人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)或中斷繳費(fèi)怎么補(bǔ)繳？

欠費(fèi)或中斷繳費(fèi)原則上按現(xiàn)行基數(shù)和現(xiàn)行比例補(bǔ)繳。如果按欠費(fèi)時(shí)的工資為基數(shù)，除繳清本金外，還要按目前加收應(yīng)繳額千分之二的滯納金。參保單位中斷交費(fèi)后又續(xù)保的，除補(bǔ)繳本金外，還要按日加收千分之二的滯納金。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保費(fèi)如何退還？

在職參保人員死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其單位須持死亡證明，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系證明及保險(xiǎn)手冊(cè)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)審核屬實(shí)的，將個(gè)人繳費(fèi)部分退還給該單位，由單位支付給當(dāng)事人親屬。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移？

職工在省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)往省外的，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人繳費(fèi)總額。辦理轉(zhuǎn)移時(shí)需提供調(diào)令、保險(xiǎn)手冊(cè)、調(diào)入單位、參保機(jī)構(gòu)全稱及開戶銀行賬號(hào)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退休，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工符合下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男年齡年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年 滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)生證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

（4）因公致殘，經(jīng)醫(yī)生證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工符合什么條件可以辦理退職，退職待遇是怎樣規(guī)定的？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如滿足一下任一條件，只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)。

1、工作年限不滿10年；

2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。

退職待遇，退之后的退職生活費(fèi)，按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休養(yǎng)老金包含基本離退休費(fèi)和離退休補(bǔ)貼兩部分。

（1）公務(wù)員退休后的基本退休費(fèi)，按本人退休前職務(wù)工資與級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。退休補(bǔ)貼按本人職級(jí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

(2)事業(yè)單位工作人員退休后的基本退休費(fèi)，按本人退休前崗位工資與薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。退休補(bǔ)貼按本人職務(wù)或職稱的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人退休后的基本退休費(fèi)，按本人退休前崗位工資與技術(shù)等級(jí)之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%

計(jì)發(fā)。退休補(bǔ)貼按本人技術(shù)等級(jí)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（4）離退休人員按本人離休前職務(wù)工資與級(jí)別工資之和或崗位工資與薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

機(jī)關(guān)事業(yè)離退休人員死亡一次性撫恤金（工亡補(bǔ)助金）標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法是如何規(guī)定的？ 機(jī)關(guān)單位離退休人員死亡，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：烈士為本人生前80個(gè)月基本離退休費(fèi)；因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本離退休費(fèi)；病故為本人生前20個(gè)月基本離退休費(fèi)。

事業(yè)單位離退休人員死亡，一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本離退休費(fèi)；病故為本人生前20個(gè)月離退休費(fèi)；烈士撫恤金、待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

離退休人員以本人基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)，即本人離退休時(shí)的基本離退休費(fèi)和歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。

退職人員以本人基本退職生活費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)，即退職時(shí)的基本退職生活費(fèi)和退之后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本退職生活費(fèi)之和。

怎樣進(jìn)行養(yǎng)老金年審？

單位在辦理新增退休人員待遇手續(xù)后，填寫《離退休人員登記表》和《離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取證》。根據(jù)《領(lǐng)取證》上單位已選定好的年審時(shí)間，每年由單位組織離退休人員本人持證參加年審。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金如何發(fā)放？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按月實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員辦理退休手續(xù)時(shí)需要提供哪些材料？

①本人檔案（縣級(jí)以上干部需要組織部批文）或人事局閱檔證明；②身份證復(fù)印件（二代身份證反正兩面復(fù)印，一代身份證需18位的號(hào)碼）；③退休審批表和退休費(fèi)審批表；④養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；⑤在職最后一次工資套改表。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員死亡后，單位如何申報(bào)？

單位要在離退休人員死亡后，及時(shí)將《減員報(bào)告單》和殯儀館的火化單據(jù)報(bào)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。居住在省內(nèi)的3日內(nèi)報(bào)送；居住省外、國(guó)內(nèi)的7日內(nèi)報(bào)送；國(guó)外的10日內(nèi)報(bào)送。