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      社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法(范文模版)

      時(shí)間:2019-05-12 18:23:41下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法(范文模版)

      社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法

      為了讓大家清楚地知道自己以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金,心里有數(shù),我把計(jì)算方法貼出來(lái)供大家看。有什么疑問(wèn)可以給我留言。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:

      養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

      個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

      基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

      式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

      在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

      因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。

      例如:

      根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),1.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

      2.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

      3.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

      累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),1.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

      2.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

      3.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

      個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139

      平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來(lái)平均,很容易,到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的,就容易算

      第二篇:社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法

      為了讓大家清楚地知道自己以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金,心里有數(shù),我把計(jì)算方法貼出來(lái)供大家看。有什么疑問(wèn)可以給我留言。

      根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

      個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

      基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

      =全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

      式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

      在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

      因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。

      養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。

      例如:

      根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上在崗職工月平均工資為4000元。

      累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)

      ÷2×15×1%=480元

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)

      ÷2×15×1%=600元

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)

      ÷2×15×1%=1200元

      累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)

      ÷2×40×1%=1280元

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)

      ÷2×40×1%=1600元

      個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)

      ÷2×40×1%=3200元

      個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139

      平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來(lái)平均,很容易,到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的,就容易算了。

      第三篇:江蘇省養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法(范文)

      江蘇省養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法

      新算法下多數(shù)人養(yǎng)老金會(huì)漲

      為保障企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員退休后的基本生活,完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》已經(jīng)江蘇省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),從9月1日起,我省將對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施重大改革,參保人員繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高的,今后拿到的養(yǎng)老金將高出不少。

      一起來(lái)算一算養(yǎng)老金

      【新算法】政策符合條件的參保人員,從勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的退休時(shí)間之次月起,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成:基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿(mǎn)1年(不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

      參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,是指參保人員退休時(shí)全省上一在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù),是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù),是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值。

      舉例說(shuō),參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù),是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值,如果職工王某以全省在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),那么他繳費(fèi)工資指數(shù)就是1,如果他以下限基數(shù)(即全省在崗職工平均工資的60%)繳費(fèi),那么他的繳費(fèi)工資指數(shù)就是0.6,如果以上限(即全省在崗職工平均工資的300%)繳費(fèi),繳費(fèi)工資指數(shù)就是3。如果王某從1992年1月1日至他的退休上一年一直按這樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi),那么相對(duì)應(yīng)的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)就分別為1、0.6、3,他的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資也就是他退休時(shí)全省上一在崗職工月平均工資的1倍、0.6倍、3倍,假設(shè)當(dāng)年的月平均工資為2000元,指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資則為2000元、1200元和6000元,再假設(shè)王某繳費(fèi)年限為30年,那么他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為600(2000元×30%)、360元(1200元×30%)、1800元(6000×30%)。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金相對(duì)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)單一些,本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額本息,參保人員拿著社??ㄈャy行刷卡就知道了,計(jì)發(fā)月數(shù)則按照新標(biāo)準(zhǔn),如果職工40歲退休,那么計(jì)發(fā)月數(shù)為233,50歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為195,60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139,70歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為56。(見(jiàn)附表)假設(shè)王某到銀行查出個(gè)人賬戶(hù)上的金額為6萬(wàn)元,并在60歲正常退休,那么個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金為431.6元(6萬(wàn)元/139)。養(yǎng)老金待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金,兩者相加后得出的結(jié)果分別為1031.6元、791.6元、2231.6元?!纠限k法】按照原來(lái)的養(yǎng)老金計(jì)算工資,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休前上在崗職工月平均工資×20%,個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)額/120,則王某計(jì)算的養(yǎng)老金為900元。

      可見(jiàn)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高對(duì)參保職工今后的養(yǎng)老金待遇影響還是很大的。

      養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存取新政

      發(fā)放

      高出的養(yǎng)老金按比例發(fā)放

      參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),在本規(guī)定實(shí)施后退休的,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限,推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲(chǔ)存額,再除以120按月計(jì)發(fā)。從2006年7月1日起5年內(nèi)退休的參保人員,計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于按照原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的,高出部分按照其退休所對(duì)應(yīng)的比例發(fā)給;低于按照原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的,予以補(bǔ)足。具體辦法由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)制定。

      比方說(shuō),一位退休人員按照老辦法計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金為1200元,可按照新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金則達(dá)到2000元,這之間相差的800元,不可能立即補(bǔ)發(fā),而是按照一定的比例逐年補(bǔ)發(fā)到位。

      調(diào)整

      每年看工資調(diào)基本養(yǎng)老金

      在確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的前提下,根據(jù)國(guó)家和省統(tǒng)一部署,結(jié)合職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況,按照企業(yè)在崗職工平均工資年增長(zhǎng)率的一定比例,每年7月1日正常調(diào)整基本養(yǎng)老金。工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。

      參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力,符合規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)辦理退職手續(xù),享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,按月發(fā)給生活費(fèi)。參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的,由其原用人單位、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或者直系親屬,憑死亡證明書(shū)和其他證明材料,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。參保人員或者退休人員死亡的,其個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳納部分的儲(chǔ)存額或者余額,有指定收益人的,發(fā)給其指定受益人;無(wú)指定收益人的,發(fā)給其法定繼承人。

      繳費(fèi)

      基數(shù)為職工工資收入

      用人單位應(yīng)當(dāng)按照省人民政府確定的費(fèi)率,以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的,以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。參保人員按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),由用人單位代扣代繳。個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費(fèi)。其中個(gè)體工商戶(hù)的雇工個(gè)人繳納8個(gè)百分點(diǎn),個(gè)體工商戶(hù)主為其繳納12個(gè)百分點(diǎn)。用人單位的繳費(fèi)在稅前列支;參保人員個(gè)人的繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額中扣除。

      參保人員(不含個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員)的工資收入為繳費(fèi)工資。每年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù),按照省統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過(guò)基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分,不計(jì)入繳費(fèi)工資;參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的,按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)工資;參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限范圍內(nèi)的,按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。

      賬戶(hù)

      個(gè)人賬戶(hù)基金保值增值

      社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照參保人員的社會(huì)保障號(hào)碼,為其建立終身不變和全國(guó)唯一的個(gè)人賬戶(hù),并核發(fā)相關(guān)證卡,建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。參保人員個(gè)人賬戶(hù)包括:本規(guī)定實(shí)施前,參保人員個(gè)人賬戶(hù)已有儲(chǔ)存額;本規(guī)定實(shí)施后,參保人員個(gè)人繳費(fèi)部分(個(gè)體工商戶(hù)主、靈活就業(yè)人員為其繳費(fèi)基數(shù)的8個(gè)百分點(diǎn));國(guó)家規(guī)定劃入個(gè)人賬戶(hù)的其他儲(chǔ)存額;個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的歷年計(jì)息。

      在個(gè)人賬戶(hù)做實(shí)前,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按照不低于人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期銀行定期存款利率的利率計(jì)息。個(gè)人賬戶(hù)做實(shí)后,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定計(jì)息。確保個(gè)人賬戶(hù)基金保值增值。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年7月1日應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人員個(gè)人賬戶(hù)中的儲(chǔ)存額結(jié)息一次,并及時(shí)向參保人員本人出示個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存清單。參保人員因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳費(fèi)的,其間斷繳費(fèi)前后的實(shí)際繳費(fèi)年限累積計(jì)算,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

      監(jiān)管

      擅減養(yǎng)老保險(xiǎn)將受處分

      另外,地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)擅自減免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或者降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,對(duì)分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)用人單位和參保人員少繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),予以追繳。而相關(guān)部門(mén)有,違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定,未將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及利息繳入國(guó)庫(kù)的;截留、挪用、侵占基金的;濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守造成基金損失的;拖欠支付或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金以及其他有關(guān)待遇等行為的,由同級(jí)人民政府或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令其改正,情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須專(zhuān)款專(zhuān)用,任何單位和個(gè)人不得擅自改變其性質(zhì)和用途,不得拖欠、截留、挪用或者侵占。記者端木劉海琴

      計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)全省逐步統(tǒng)一

      據(jù)介紹,新頒布實(shí)施的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員:各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所有人員;個(gè)體工商戶(hù)及其雇工;靈活就業(yè)人員;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員。參加本省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后按照本規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

      新政出臺(tái)后,我省將逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)(簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人賬戶(hù)),做實(shí)后的個(gè)人賬戶(hù)基金與社會(huì)統(tǒng)籌基金分別管理、分別使用,不得相互調(diào)劑使用。逐步實(shí)行“省級(jí)預(yù)算、分級(jí)負(fù)責(zé),省級(jí)調(diào)劑、分級(jí)管理”的省級(jí)統(tǒng)籌,并在對(duì)用人單位和參保人員統(tǒng)一制度、統(tǒng)一支付項(xiàng)目、統(tǒng)一計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)一管理規(guī)程的基礎(chǔ)上,逐步統(tǒng)一繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)上下限的基準(zhǔn)和繳費(fèi)比例。

      養(yǎng)老金門(mén)檻需具備三個(gè)條件

      參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡;用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi);繳費(fèi)年限15年以上,或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2008年6月30日前達(dá)到退休年齡且繳費(fèi)年限在10年以上。參保人員退休時(shí),由用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或者參保人員本人,憑社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證卡和有關(guān)材料,到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理退休手續(xù)。參保人員達(dá)到退休年齡但不具備享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的,其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

      第四篇:養(yǎng)老金繳費(fèi)和領(lǐng)取計(jì)算方法

      養(yǎng)老金繳費(fèi)和領(lǐng)取計(jì)算方法

      1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金W=[(X*Z=Y)+X]/2*n%

      Y:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

      X:退休時(shí)上在崗職工社會(huì)月平均工資

      n:繳費(fèi)年限

      Z:本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)Z=(a1/A1+a2/A2+??+an/An)/N

      a1、a2??an為參保人員退休前1年、2年??1992年本人年工資繳費(fèi)

      A1、A2??An為參保人員退休前1年、2年??1992年全省職工年平均工資 an/An為某年本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

      N為參保人員1992年1月1日至退休上年年底本人的繳費(fèi)年限

      比如,市民王先生2020年退休,這一年他60歲,繳費(fèi)年限是30年(n),按上述公式經(jīng)過(guò)一系列計(jì)算,得出本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)Z=1.4,退休時(shí)上即2019年在崗職工社會(huì)月平均工資是3000元(X),那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(Y)=3000元×1.4=4200元。那么,王先生每月領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為:(3000元+4200元)/2×30%=1200元。

      2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金:本人個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

      計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行

      以王先生為例,他2020年退休時(shí)60歲,對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月,繳費(fèi)年限為30年,假如個(gè)人賬戶(hù)共有9.9萬(wàn)元,那么他每月能得到個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金9.9萬(wàn)元除以139個(gè)月,約等于712元。

      3、每年7月1日調(diào)整基本養(yǎng)老金

      4、繳費(fèi)工資,按實(shí)際工資“保低”“限高”

      用人單位應(yīng)當(dāng)按照省政府確定的費(fèi)率,以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的,以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)

      工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。

      參保人員的參保費(fèi)由兩部分組成,一部分單位繳費(fèi),通常為職工工資的20%,這部分進(jìn)入統(tǒng)籌基金。另一部分是個(gè)人繳費(fèi),按本人工資收入的8%繳費(fèi),由用人單位代扣代繳,全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。

      我省每年設(shè)定一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù),這個(gè)基準(zhǔn)數(shù)按省統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過(guò)基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分,不計(jì)入繳費(fèi)工資;參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的,按基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)工資;參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限范圍內(nèi)的,按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。

      5、保險(xiǎn)待遇

      參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:

      (一)達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡;

      (二)用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi);

      (三)繳費(fèi)年限15年以上,或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2008年6月30日前達(dá)到退休年齡且繳費(fèi)年限在10年以上。

      參保人員從勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的退休時(shí)間之次月起,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。據(jù)了解,對(duì)于2008年7月1日后退休,但繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的,我省確定,按照自愿的原則,允許順延繳費(fèi)時(shí)間,直至繳滿(mǎn)15年,然后享受相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

      第五篇:2013養(yǎng)老金計(jì)算方法

      2013養(yǎng)老金計(jì)算方法

      根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,企業(yè)職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:

      養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

      個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)?;A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;

      或基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

      (注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。

      平均繳費(fèi)指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)之和)÷(視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際繳費(fèi)月數(shù))。從上述公式中可看出,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。其下限為0.6,上限為3。

      因此,養(yǎng)老金的計(jì)算,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。

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