第一篇：社保養(yǎng)老金計算公式

計算公式:(僅供2006年1月1日后退休計算使用)

P=P1+P2+P3

P1 =（W+Y）/2×N×1%

P2=Q/計發(fā)月數(shù)

P3=Y×N×X

參數(shù)含義及解釋：

P—基本養(yǎng)老金P1—基礎(chǔ)養(yǎng)老金P2—個人賬戶養(yǎng)老金P3—過渡性養(yǎng)老金

Q—職工退休時個人賬戶儲存額

W—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資

N—繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）

Y—本人指數(shù)化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數(shù)與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積

X—計發(fā)系數(shù)，按1.3%取值

第二篇：養(yǎng)老金計算公式

“

養(yǎng)老金計算公式：社保并非交的越多越劃算

我有社保，養(yǎng)老問題國家可以幫我解決!”經(jīng)常有人把這句話掛在嘴邊，認(rèn)為自己有社保，就可以完全解決今后的養(yǎng)老問題，然而事實并非如此，特別是對于目前月入過萬的中高等收入者而言。

關(guān)于社會養(yǎng)老保險繳費問題，相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢?當(dāng)然衡量這個為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定)。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

從上述公式分析來看，未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關(guān)。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數(shù)越高，我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。

舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。假定王先生從現(xiàn)在開始每年按照其實際工資為基礎(chǔ)繳納社保，繳納至60歲。假定上職工月平均工資3000元，并知指數(shù)化月平均繳費指數(shù)為1，計發(fā)月數(shù)為139個月，以現(xiàn)值法計算如下：

個人賬戶養(yǎng)老金=(5000*8%*12個月*27)/139=932元;

假設(shè)王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費基數(shù)上限重新計算：

對比以上兩個例子，工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對高收入人群生活品質(zhì)的影響會更嚴(yán)重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì)，還需要通過其他方式來補充自己的養(yǎng)老，以彌補社保無法解決的問題。

城市移民的養(yǎng)老金計算法

現(xiàn)在城市移民越來越多，而社保在城市間的轉(zhuǎn)移問題便成為大家關(guān)注和關(guān)心的問題。目前國家出臺的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》)已經(jīng)在全國開始正式實施，讓我們一起來解讀一下其中的相關(guān)規(guī)定。

《暫行辦法》第三條(二)明確規(guī)定，基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。也就是說，只要滿足總繳費年限15年，并且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，就可以在該地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

但是在實際的執(zhí)行過程中，各個地方執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不同，程度不同。舉例來說，浙滬蘇三地已初步建立社保轉(zhuǎn)移交接制度，只要在這個區(qū)域內(nèi)，累計交夠15年的養(yǎng)老金，在退休后直接在累計繳費年限滿10年的某個城市領(lǐng)取養(yǎng)老金，而且在其他城市繳納的養(yǎng)老金也可以一并領(lǐng)取。就北京而言，如果想退休后在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須累計交夠15年。如果沒有交夠15年就離開北京，則只能把個人賬戶轉(zhuǎn)回戶籍所在地領(lǐng)取。

總的來說，《暫行辦法》的執(zhí)行細(xì)節(jié)還在不斷完善，相信未來一是可以做到養(yǎng)老險的不同地域轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)“自由行”;二是即使一個人多地區(qū)工作，只要有養(yǎng)老賬戶繳費記錄，都可以累計年限和金額，利于保護(hù)個人賬戶養(yǎng)老權(quán)益;三是可以帶走原單位賬戶所繳納的部分養(yǎng)老金。社會保險是我們的保障基礎(chǔ)，就讓我們對養(yǎng)老生活少些擔(dān)憂，多些憧憬吧!

第三篇：基本養(yǎng)老金計算公式詳解

基本養(yǎng)老金計算公式詳解

作者：閑散一石（摘自鳳凰網(wǎng)2012年6月）

有些人問，我退休之后到底能拿多少錢？我每月繳納社會保險的數(shù)量對以后的退休金到底有多大關(guān)聯(lián)度？這個問題還真是復(fù)雜，難以一句話說清。下面俺給各位詳細(xì)分析一下，讓你心中有一個明白。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金制度是這樣安排的——1998年1月1日實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又如何計算呢？文件規(guī)定是這樣的：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

在上述計算公式中，最為復(fù)雜的是“本人指數(shù)化月平均繳費工資”。它的計算公式是：

本人指數(shù)化月平均繳費工資＝退休時上在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)。

又規(guī)定：

平均工資指數(shù)＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２ ＋a３ /Ａ３……）/ n 其中，a１、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資；

Ａ

1、Ａ2……Ａn為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資；

n為企業(yè)和職工按照規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

這個公式雖然復(fù)雜，但是如此搞明白了它的意思，理解起來也很簡單。我們一步一步來分析，保準(zhǔn)你明白，心里透亮。

（1）“平均工資指數(shù)”。這實際上就是每年個人繳費基數(shù)與社會在崗職工平均工資的比例。也就是說，如果每年你的繳費基數(shù)都與在崗職工平均工資一致，比如平均工資為3000元，你的繳費基數(shù)也是3000元，這樣你當(dāng)年的繳納比例就為1。如果你的繳費基數(shù)只是平均工資的一半即1500元，你當(dāng)年的繳費比例就為0.5。再假設(shè)你工作之后，所在單位領(lǐng)導(dǎo)非常仁義，年年都按照社會在崗職工平均工資為基數(shù)繳納社會保險，你每年的繳費比例都為1，你的平均工資指數(shù)自然為1。如果單位領(lǐng)導(dǎo)有些財迷，每年只是按照社會在崗職工平均工資的一半繳納社會保險，那么你的平均工資指數(shù)則為0.5。

（2）“本人指數(shù)化月平均繳費工資”＝退休時上在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)。按照（1）的說明，為了說明問題，我們可以取1。這樣“本人指數(shù)化月平均繳費工資”就等于“退休時上在崗職工月平均工資”。

（3）“截至退休時本人繳費年限”。這個很好計算。如果你20歲參加工作，到60歲退休，并且年年繳費，繳費年限就是40。現(xiàn)在一般是大學(xué)畢業(yè)之后工作，繳費年限只是38年。如果是女性，提前早5年，繳費年限只有30年。為了計算方便，我們可以取值40年。

（4）“上在崗職工月平均工資”。也就是你退休時的上年，社會在崗職工月平均工資，比如3000元、4000元等。這是數(shù)據(jù)是無法預(yù)測的，但沒有必要搞準(zhǔn)確這個數(shù)，只要知道你退休時可以拿到在崗職工平均工資的多大比例即可。比如，拿到在崗職工月平均工資的25%、50%、75%等。

（5）“退休時的個人賬戶儲存額”。按照現(xiàn)行辦法，個人繳費比例為8%，這部分計入個人賬戶，退休后再按月領(lǐng)取。為了便于說明這個問題，我們還以前面“工作40年”、“繳費40年”、“按照在崗職工平均工資繳費”這三個條件進(jìn)行分析，實際上這是你40年期間繳費總和的8%。假設(shè)40年間每年平均繳費基數(shù)為3000元，40年間繳費基數(shù)總額為120萬，8%就是9.6萬。

（6）“計發(fā)月數(shù)”。這個有專門的設(shè)計，有一個表格，一查就知道。比如：50歲退休，計發(fā)月數(shù)為195；55歲退休，計發(fā)月數(shù)為170；60歲退休，計發(fā)月數(shù)為139；65歲退休，計發(fā)月數(shù)為101；70歲退休，計發(fā)月數(shù)為56。

好了，經(jīng)過對上述6個指標(biāo)的具體分析，我們再進(jìn)行綜合計算。

首先是，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。將上述“工作40年”、“繳費40年”、“每年按平均工資為基數(shù)繳費”三個指標(biāo)代入，則基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝0.2（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。假設(shè)退休時上在崗職工月平均工資為4000元，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝0.2（4000＋4000），即1600元/月。

其次是，個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。我們?nèi)　肮ぷ?0年”、“60歲退休”這兩個條件，計發(fā)月數(shù)為139。這樣，你繳費了480個月，你的計發(fā)月數(shù)為139，也就是說，退休之后，你每月可以領(lǐng)取你在職時3.45個月的個人繳費。比如，40年間，你每月的平均繳費基數(shù)為3000元，一個月個人繳費是180元，3.45個月就是621元；如果你每月的平均繳費基數(shù)只是1500元，一個月個人繳費是90元，3.45個月就是310.5元。

第三是，合并起來。如果是“工作40年”、“繳費40年”、“每年按平均工資為基數(shù)繳費”、“60歲退休”，基本養(yǎng)老金是兩者相加，結(jié)果是1600元+621=2221元。如果40年間每年繳費基數(shù)只是在崗職工平均工作的一半即1500元，那兩項相加為1610.5元。

綜合結(jié)論: 在“工作40年”、“繳費40年”、“每年按在崗職工月平均工資為基數(shù)繳費”、“60歲退休”的條件下,（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝0.2（上在崗職工月平均工資＋上在崗職工月平均工資）。即使你每年繳費平均工資(即繳費基數(shù))達(dá)到你退休時上在崗職工平均工資,你也只能拿到退休時上在崗職工平均工資的40%。（2）個人賬戶養(yǎng)老金也只是40年間個人繳費按月平均的3.45倍，即使你40年間每月都按在崗職工平均工資為繳費基數(shù)，40年間每月繳費的平均值很低，如果在崗職工月平均工資按等差數(shù)列增長，40年間每月繳費的平均值也只是退休前20年的每月個人繳費。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的.

第四篇：社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法

為了讓大家清楚地知道自己以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，心里有數(shù)，我把計算方法貼出來供大家看。有什么疑問可以給我留言。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

=全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）

÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）

÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）

÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）

÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）

÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）

÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的.關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的，就容易算了。

第五篇：社保養(yǎng)老金計算辦法

社保養(yǎng)老金計算辦法

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1、過渡性養(yǎng)老金=本人視同繳費帳戶/120，只有1994年1月以前參加工作且具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡的人，或轉(zhuǎn)業(yè)軍人，或機關(guān)到企事業(yè)工作的人員才有此部分。

視同繳費帳戶=1993年所在地職工月平均工資*8%*12*1993年底以前視同繳費年限（1993年前的連續(xù)工齡）*（1+10%）12.52、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)：（大約為：社會平均預(yù)期壽命—退休年齡）*12月，目前60歲退休的為139個月，55歲退休的為170個月。

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（（全省上在崗職工月平均工資+個人指數(shù)化月平均繳費工資）/2）*繳費年限（含視同繳費年限）*1%。

指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數(shù)。

平均繳費指數(shù)=（視同繳費指數(shù)*視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和）/（視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù)）。

視同繳費指數(shù)=1993年所在地（市）職工月平均工資/1993年全省職工月平均工資。實際月繳費工資指數(shù)=本人月繳費工資/上全省在崗職工月平均工資?！?/p>