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      海靈格深度剖析兩性關(guān)系

      時間:2019-05-12 18:13:22下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《海靈格深度剖析兩性關(guān)系》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《海靈格深度剖析兩性關(guān)系》。

      第一篇:海靈格深度剖析兩性關(guān)系

      海靈格深度剖析兩性關(guān)系

      男女之間因身體的吸引,deep in love 的時間只有半年到兩年,being in love是要進入精神之旅,深層多面的分享。

      男女關(guān)系由女性決定,如果女性對關(guān)系沒有百分百的承諾,男性可以感受到。

      男女關(guān)系是三方的關(guān)系,男人、女人和神性的關(guān)系。承諾是對無限的承諾,這個更大的能量包含男人女人在這個空間里。

      婚姻是最高級的瑜伽,是兩個自我的挑戰(zhàn)。

      男人在尋找母親,在男人與母親分離后,他的靈魂一直在渴求和尋找母親子宮般的愛,他在渴求對方能像母親一樣照顧我愛我。

      女人無法改變男人,要接受他本來的樣子。那么他自己就會改變,否則會一直在抗拒。對小孩也是同樣。

      在關(guān)系中為了保持和諧的假象,女人讓步,可是當(dāng)我們不真實時對方也不真實。

      我們無法完全了解伴侶,認(rèn)為了解伴侶就會對對方有期待。其實我們都在改變,需要讓彼此隨著自己的時間成長。

      完全的為對方而活,關(guān)系成為兩個身體一個靈魂,這是提升彼此的關(guān)系,一個人調(diào)頻,另一個人也會。當(dāng)自己提升,伴侶和孩子都會提升。

      關(guān)系中必須分享,不一定從事共同的活動,而是用心分享你自己,與對方共同存在,哪怕每天5分鐘。

      女人的能量場是男人的16倍,女人有能力轉(zhuǎn)換伴侶和小孩。

      在關(guān)系中,男人需要的是鼓舞和啟發(fā)。他們的自我很強大,只有回家時他們才能放下防衛(wèi)。男人希望找到一個讓自己崇拜的女人,希望從女人那里得到啟發(fā),你必須去聆聽男人,他需要一個支撐,才能完成他今生的使命。

      在關(guān)系中,女性需要安全和保護,女性崇尚男人的領(lǐng)袖氣質(zhì),當(dāng)女人認(rèn)為這個男人具備領(lǐng)袖氣質(zhì),她才能保持對他的尊重。

      男人必須要有一個女人,他的內(nèi)心強烈的要與母親連結(jié)。而女人很強時,她不需要男人。女人選擇和一個男人在一起,是為了完成她生命中的創(chuàng)造。

      女人是天賜的禮物。

      你什么都可以做得到,別忘了你是女人。

      女人是家庭的中心,帶來內(nèi)在的活力;男人則保護家庭,對外帶領(lǐng)家庭。

      海靈格在一次系統(tǒng)排列中說的驚人之語(經(jīng)常被重復(fù)):“女人要跟隨男人。”順便說一下,這句話的后半句是“男人要為女人服務(wù)?!?/p>

      不過反對前半部分的人,通常漏掉了后半句。海靈格說的“跟隨”并不是許多批評者以為的“服從”。他指的是要“陪伴”男人,手牽著手進入他的文化、家庭、職業(yè)等等。

      當(dāng)然,客氣地說,即使如此,這句話聽起來也很老套。但它道出了幾乎所有系統(tǒng)排列中的明顯事實:無論文化、社會地位、國家背景如何,男性站在第一位、女性站在第二位的時候感覺最好。

      健康親密關(guān)系的一個重要基礎(chǔ),伴侶之間【付出】(施)與【接受】(受)的平衡。

      當(dāng)伴侶一方付出,在他們的關(guān)系里面,就創(chuàng)造了不平衡的狀態(tài),付出者心中有補償?shù)男枰H绻邮苷呋貓蟮脑?,這種緊張情緒就化解了。如果他的回報多于他的付出一點,就輪到另外一方的伴侶開始去回報。

      這種施與受的循環(huán),造成了關(guān)系里面正面的張力。海靈格用下面的方式來解釋:

      親密關(guān)系中的幸??鞓?,在于關(guān)系里面的付出與接受是否平衡——平衡可以用生意的角度打比方,平衡有另外一個意思,是說我這筆生意的結(jié)存多少,結(jié)存少意味著利潤低;結(jié)存越大,快樂的程度也就越深。但非常不利的是,我們會因此更加緊密的捆綁在一起。任何人想擁有自由的話,應(yīng)該只付出和接受很少。也就是說,少付出,少接受。

      但是,施與受是有限度的,只能在對方能接受和回報的相等程度之內(nèi)。如果一方付出多于另一方能夠回報的話,那個伴侶會感覺到很痛苦,很大的壓力,反而回報的越來越少,最終令這種不平衡的狀態(tài),持續(xù)擴大。

      關(guān)系之中只有付出,或者是另一方只有索取的話,是注定要失敗的。到某個點上,任何一方忍受不住這種不平衡狀態(tài)的會離開,因為不平衡的狀態(tài)創(chuàng)造了巨大的壓力,需要緩解。出乎意料的是,離開或者中斷這段關(guān)系的人,竟然是那些接受太多的人。

      海靈格更令人驚奇的說法的是:

      正確的東西需要平衡,負(fù)面的東西也是一樣。如果一方傷害了另一方,會出現(xiàn)一種內(nèi)在需要,把事情扯平。帶有這種【罪疚感】的一方應(yīng)該作出【補償】,償還要跟傷害的程度成正比,這會有助于兩人之間的關(guān)系重整。被傷害的一方,要求比傷害程度稍微少一些的補償,其實對這段關(guān)系式有幫助的。

      同樣,被傷害一方,也可以通過一些「沒有那么嚴(yán)重的傷害方式」來回應(yīng)。男人或女人,如果他太過善良,不去要求贖罪的話,例如,他馬上完全地原諒了曾經(jīng)傷害過他的伴侶,這樣做的話,其實對于兩個人的關(guān)系,在最深的層次是非常有害的。

      罪疚感的一方,喪失了贖罪的機會,而且贖罪的需要還在持續(xù),并沒有解決。這樣的話,那種不平衡的狀態(tài),變得更加嚴(yán)重。而受傷害的伴侶,把自己當(dāng)做受害者;但過早地饒恕的話,就好像自己比加害者高人一等似的,覺得自己是個更好的人,但事實上并不是這樣的。

      第二篇:海靈格《誰在我家》讀后感

      海靈格《誰在我家》讀后感

      發(fā)現(xiàn)自我與回歸家庭

      ——海靈格《誰在我家》讀后

      近日,在友人的推薦下,閱讀了德國心理治療大師海靈格所著的《誰在我家——海靈格家庭系統(tǒng)排列》一書,該書對個人以及家庭解釋與分析頗有獨到之處,看后也引起了自己的一些思索。

      “家庭系統(tǒng)排列”

      伯特·海靈格,德國享有盛名的心理治療師,他所創(chuàng)新整合的“家庭系統(tǒng)排列”,轟動了整個歐洲。海靈格早年曾任二十年牧師,卸下牧師之職后開始潛心研究精神分析,最后在家庭治療的訓(xùn)練中,自成家庭系統(tǒng)排列治療方法。

      家庭系統(tǒng)排列是由德國當(dāng)代系統(tǒng)心理學(xué)大師伯特·海靈格所發(fā)展出來。海靈格發(fā)現(xiàn)每一家庭或組織都有一股隱藏的動力,家庭或組織中的每一個成員都會受到這股動力的影響,而這個動力是在潛意識的深處,一般人不容易察覺。在家庭或組織中所發(fā)生的許多負(fù)面事件如:家庭失和、身心疾病、自殺、傷害意外、暴力犯罪等都是抵觸這股力量所導(dǎo)致,而使整個家庭或組織的“愛的序位“受到干擾,有的時候這些事件還會重復(fù)發(fā)生,延續(xù)到下一代。

      系統(tǒng)排列的功能,就是要協(xié)助我們辨識家庭或組織背后的動力狀況,把隱藏在潛意識的動力,藉由這個方法帶到光亮的地方。同時也能找出解決的途徑,調(diào)整被干擾的家庭或組織系統(tǒng),讓愛重新在家庭或組織中流動,不會把傷害再傳遞給無辜的下一代,也讓組織能夠順暢的運作。

      “俄狄浦斯情結(jié)”

      書中對子女的“俄狄浦斯情結(jié)”的

      描述和分析一節(jié),能使我們更好地理解“家庭系統(tǒng)排列”。

      “俄狄浦斯情結(jié)”來源于古希臘著名悲劇《俄狄浦斯王》,內(nèi)容大概為:在古希臘神話中有這么一個預(yù)言:底比斯王的新生兒,有一天將會殺死他的父親而與他的母親結(jié)婚。底比斯王對這個預(yù)言感到震驚萬分,于是下令把嬰兒丟棄在山上。但是有個牧羊人發(fā)現(xiàn)了他,把他送給鄰國的國王當(dāng)兒子。俄狄浦斯并不知道自己真正的父母是誰。長大后他做了許多英雄事跡,贏得伊俄卡斯忒女王為妻。后來國家瘟疫流行,他才知道,多年前他殺掉的一個旅行者是他的父親,而現(xiàn)在和自己同床共枕的是自己的親母親。俄狄浦斯王羞怒不已,他弄瞎了雙眼,離開底比斯,獨自流浪而死。

      俄狄浦斯情結(jié)是精神分析法中一個術(shù)語,對男孩而言,俗稱“弒父”或“戀母”情結(jié)。這種產(chǎn)生于幼年時期的情結(jié),會對一個成年人的生活造成很多影響。海靈格認(rèn)為,男孩會產(chǎn)生弒父情結(jié),原

      因在于其成長過程中,與母親保持著更密切的聯(lián)系。在家庭系統(tǒng)排列中,孩子在確認(rèn)自己是子女的這一定位之外,潛意識中會把自己定位于與父母一樣的角色上,出現(xiàn)戀母嫉父的心理。在成長過程中,男孩在潛意識里會以一種“打敗父親”的形式來確認(rèn)自己的成人,即通常家庭中會表現(xiàn)為男孩的叛逆期。如果父親足夠強大,男孩會發(fā)現(xiàn)自己無法“打敗”父親,最終轉(zhuǎn)而向父親學(xué)習(xí),逐漸成長為一個身心均健康的成人。

      夫妻關(guān)系主導(dǎo)家庭和諧

      海靈格在平時的診療與研究中發(fā)現(xiàn),孩子有較濃弒父情結(jié)的家庭,往往很不和諧:父母之間缺少溝通,經(jīng)常爭吵,甚至有很多家庭父母離婚,孩子在單親的環(huán)境中長大。海靈格解釋:孩子在家庭的維系中占有極重的分量,當(dāng)看到父母爭吵,會同情弱的一方,產(chǎn)生出保護母親的想法。或者會產(chǎn)生出:等我長大了,會讓母親過得更好的想法。天長日久,就會產(chǎn)生出俄狄浦斯情結(jié)。

      相對與中國家庭,海靈格的另一種解釋同樣重要:家庭中有了孩子之后,父母把重心完全傾注于孩子之上,夫妻完全以一種嚴(yán)父慈母的角色出現(xiàn),雖然夫妻之間可能并沒有出現(xiàn)爭吵,但缺乏溝通,孩子會以為父母對自己的愛大于父母之間的愛,結(jié)果是錯置自己的子女定位,產(chǎn)生俄狄浦斯情結(jié)。

      由此可見,家庭的和諧對子女身心的健康成長有至關(guān)重要的作用,首先,夫妻之間要和諧相處,平等相待。這樣孩子才會不錯置自己的定位,產(chǎn)生健康的心理。其次,夫妻之間的感情是構(gòu)建家庭的基礎(chǔ)。在孩子出生、父母老去、工作重壓等忙碌生活中,夫妻有時也會太過全情地投入,而忽視互相之間的溝通,為生活所累也累及生活本身,自己忽視了情感的交流,對子女也產(chǎn)生負(fù)面的影響。

      夫妻之愛是建立和諧家庭的重要主軸,在這個主軸體系下,各歸其位:上至雙方父母、下至子女,各人扮好自

      己的角色,對自己有益,也惠及家人。

      發(fā)現(xiàn)自我 回歸家庭

      海靈格在研究過程中發(fā)現(xiàn),我們的許多異常行為與心理的不適,包括憂郁與煩躁,均有可能來自于我們早年的經(jīng)歷。早年的經(jīng)歷影響我們現(xiàn)在的生活,我們現(xiàn)在的所作所為又將影響我們的子女。海靈格還發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象:相同的命運會在一個家族中不斷重復(fù)出現(xiàn),比如一個經(jīng)常發(fā)生的現(xiàn)象是,祖父母家有流產(chǎn),而父母家也會有流產(chǎn),而且流產(chǎn)的時間、次數(shù)經(jīng)常有驚人的巧合。

      如何阻止這種奇怪的命運重復(fù)?我理解,生活猶如一個因果的輪回,我們在不自知的環(huán)境中忙碌地隨波逐流,延續(xù)這因果。適當(dāng)?shù)臋C會,我們應(yīng)跳出這輪回,站在一旁靜觀自我、發(fā)現(xiàn)自我,才能超越其中壞的循環(huán)。猶如一輪比賽,中場休息時,翻看一下比賽錄像,思考一下下一場的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),有益于我們?nèi)〉酶嗟膭倮?/p>

      在閑暇時閱讀、思考,給自己的生

      活留出足夠的空間,取得一個更完善的自我,自我的完善也是夫妻的完善,夫妻的完善也是家庭的完善。掩卷之后,我得出這樣的思考。

      題外的話:在俄狄浦斯的悲劇中,俄狄浦斯最后刺瞎了自己的雙眼,普通的解釋認(rèn)為,他憤怒于自己的雙眼,也即恨自己有眼無珠,看不出自己的妻子竟是自己的母親。這讓我想起了顧城的詩句:黑夜給了我黑的眼睛,我卻用它尋找光明。俄狄浦斯仿佛顧城的加強版,當(dāng)雙眼也不能尋找到光明時,刺瞎它只是一種暗喻,或者意味著,我們可以閉上雙眼,關(guān)照內(nèi)心,才能尋找到最終的光明。

      第三篇:靈格斯創(chuàng)新功能介紹

      靈格斯怎么樣?創(chuàng)新功能介紹

      功能一 靈格斯超過80 種語言互查互譯

      靈格斯提供了全球超過80多個國家語言的詞典翻譯功能,支持任意語種之間的互查互譯。這些語言包括英語、法語、德語、俄語、西班牙語、葡萄牙語、中文、日語、韓語、阿拉伯語、意大利語、荷蘭語、瑞典語、越南語、世界語以及更多...功能二 靈格斯創(chuàng)新的劃詞翻譯技術(shù), 改變您溝通世界的方式

      靈格斯通過創(chuàng)新的劃詞技術(shù),將屏幕取詞、詞典查詢和智能翻譯完全融為一體,你只要在屏幕上輕輕一劃,就能自動將多達23種語言的文字即時翻譯成中文,一切就是這么簡單。對靈格斯來說,這僅是一項技術(shù)的革新,但對全球用戶而言,它將從此改變?nèi)藗儨贤ㄊ澜绲姆绞剑?/p>

      功能三 靈格斯支持真人語音的單詞及文本朗讀

      靈格斯基于最新的真人發(fā)音引擎及TTS合成發(fā)音引擎,靈格斯提供了單詞和文本朗讀功能,讓您聆聽真人朗讀,掌握正確的單詞發(fā)音,便于學(xué)習(xí)和記憶。

      功能四 網(wǎng)絡(luò)釋義 靈格斯網(wǎng)羅普通詞典里無法收錄的各類新詞匯

      “網(wǎng)絡(luò)釋義”是指搜索引擎通過抓取數(shù)十億海量網(wǎng)頁,靈格斯通過網(wǎng)頁萃取技術(shù)從中找到互為翻譯關(guān)系的文字,再根據(jù)它們在不同網(wǎng)頁中出現(xiàn)的頻次多寡來判定哪些是最佳、最精準(zhǔn)的翻譯結(jié)果。通過網(wǎng)絡(luò)釋義, 可以查詢單詞和短語在網(wǎng)絡(luò)上的最新參考和解釋。

      功能五 靈格斯開放式的詞庫管理

      開放式的詞庫管理方式,讓您可以根據(jù)自已的需要下載安裝詞庫,并自由設(shè)定它們的使用和排列方式。

      功能六 靈格斯海量詞典和百科全書

      靈格斯計劃提供數(shù)千部各語種和學(xué)科的詞典及百科全書供用戶免費下載使用,這些內(nèi)容包羅萬象,從專業(yè)詞典、例句搜索、網(wǎng)絡(luò)釋義到維基百科,應(yīng)有盡有,并且每天都在不斷增加中,你可以從靈格斯詞典庫中搜索 你需要的內(nèi)容。

      現(xiàn)在,學(xué)英語,查詞匯,真是越來越方便了,不用紙質(zhì)的了,在線的詞典都一大堆,功能也很多。但是,他們有一個共同的現(xiàn)在無法達到的就是,把句子翻譯的很地道,因為我們在輸入中文的時候,語法就不是很對,翻譯出來就更怪了。所以,學(xué)句子還是要和老師學(xué)的,而且,最好是abc360的外教學(xué),這樣一對一的在線學(xué),句子說出來更地道。

      學(xué)英語,詞匯量很重要,一款好的詞典,對英語學(xué)習(xí)者來說很重要,但是,有一個好老師引導(dǎo)你才是重中之重。

      第四篇:自我深度剖析解說

      自我深度剖析解說作為一名營運督導(dǎo)的我,深刻的感受到與其他員工的不同。必須更加的嚴(yán)格要求自己,不斷加強學(xué)習(xí),完善自己,不斷要求進步,與時俱進,更應(yīng)該不斷的向集團公司靠攏。

      “前事不忘,后事之事”,“躬自厚而薄責(zé)與人”,“只有什么事也不做的人,才不至于犯錯誤,雖然這恰好是他最基本的錯誤”??古往今來,多少名言警句闡述著同一個道理:人,應(yīng)該要學(xué)會自我批評。在漫漫人生路,行差踏錯,一時迷失方向,是不出為奇的。古語云:圣賢都有錯,更何況凡人乎。所以,無論是什么人,都要學(xué)會自我批評。學(xué)會了自我批評,就猶豫在黑暗中把握住了指路明燈;懂得了自我批評,就好象在茫茫大海中找到的高高的燈塔

      通過對“消極也是一種腐敗”的深刻理解,我切實的增強了自己的意識,我清楚的認(rèn)識到這些年自身存在的缺點和不足。第一、要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力:

      古人云:“玉不琢,不成器;人不學(xué),不知義?!睖\顯的比喻卻很好地揭示了學(xué)習(xí)的重要性。當(dāng)今世界,科學(xué)發(fā)展日新月異,逐步向知識經(jīng)濟、信息化社會邁進,不學(xué)習(xí),人就會落后,另外,還要注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng),增加自己的知識面,豐富自己的文化底蘊,因為只有一個具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的青年,其社會適應(yīng)能力才會比較強,才能較好地處理形形色色的問題??傊?,對于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)要有扎實的專業(yè)功底,刻苦學(xué)習(xí)、鉆研,并

      有所創(chuàng)新。

      第二、要加強自我修養(yǎng),要學(xué)會用自己的頭腦來思考問題:

      要多閱讀一些專業(yè)書籍,培養(yǎng)自己的修養(yǎng)。今天的社會是一個變化的社會,我們身邊的人、事、物都會不時地發(fā)生變化,要學(xué)會以不變應(yīng)萬變。.第三、應(yīng)具備較高的理論水平:

      要求從實際出發(fā),而不是從本本出發(fā),要徹底擯除陳舊僵化的思想方式和思想意識,用開放的眼光看待新事物,接受新觀念。思想先進,容易接受新事物,他們的時代精神是建立在已有的認(rèn)知的基礎(chǔ)上。更應(yīng)該注意提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng),特別是思想上的改進,以期能在將來的工作和生活中經(jīng)受住更大的考驗。不思進取、庸碌無為,這是消極。而發(fā)展惡化下去,工作毫無進展,事業(yè)停滯不前,甚至矛盾問題成堆也不去解決,搞到誤黨誤國害民的地步,這就是腐敗。

      一團和氣、好人主義,這是消極。而發(fā)展惡化下去,拉幫結(jié)伙、任人唯親、搞“小圈子”,什么原則也不在話下,這就是腐敗。消極腐敗必然導(dǎo)致精神懈怠、人心渙散、心無斗志,使組織和個體失去理想信念和凝聚力、戰(zhàn)斗力,甚至背后打黑槍,由腐敗到無能是歷史必然現(xiàn)象。消極腐敗易導(dǎo)致蝴蝶效應(yīng),有很大的傳染性,因為任何一個人都沒有對個人既得利益的先天免疫力,消極腐敗的“蝴蝶效應(yīng)”表現(xiàn)在,它有極大的傳染性。一些原本“健

      康”的行為在消極腐敗的環(huán)境里也會受到傳染,一個領(lǐng)導(dǎo)會帶壞一個班子,一個班子會帶壞一個地方,一個地方會腐蝕一個部分,一個部分會毀掉整個集體,連鎖反應(yīng)的威力是不可估量的。

      第四、不消極、不懈怠不怨天尤人,態(tài)度是關(guān)鍵:

      態(tài)度決定行為,正確的工作態(tài)度首先要與責(zé)任同行。沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,工作本身就意味著責(zé)任。責(zé)隨職走、心隨責(zé)走,盡職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)就要求我們遇事要顧全大局、不求索取、淡泊名利,實干是事業(yè)發(fā)展的要求。事業(yè)是干成的,不是吹成的;局面是“打”開的,不是“喊”開的。大干大發(fā)展,小干慢發(fā)展,不干不發(fā)展。力爭有所作為、有所創(chuàng)新。有為才有威,有為才有位,有為才有效。干出來的干部,大家信得過,自己立得起,一路走得穩(wěn),把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體的行動和實際的效果,在實干中經(jīng)風(fēng)雨,見世面,長才干,在實干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力、展現(xiàn)崗位追求、實現(xiàn)人生價值,第五、不消極、不懈怠、不怨天尤人,自律是基礎(chǔ) :

      自律就是嚴(yán)格要求自己和約束自己,它是一種修養(yǎng)、一種品質(zhì),更是一種美德。產(chǎn)生消極懈怠的根本原因就是自律意識不強。比如,不想干事干不成事、庸庸碌碌不負(fù)責(zé)任、偷懶?;凰歼M取、辦事拖拉無所作為、工作散漫不在狀態(tài)等等,歸根到底一句話,就是不能嚴(yán)格要求自己,抓不緊自己。要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)就是能力、就是工作、就是責(zé)任。只有堅持不懈地學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升認(rèn)識、陶冶情操、提高素質(zhì),才能克服消極懈怠思想,用正

      確態(tài)度看待崗位、對待工作,經(jīng)得起各種挑戰(zhàn)和考驗。要時刻抓緊自己,注重知識的積累、實踐經(jīng)驗的積累,在提高學(xué)習(xí)能力的同時提高工作水平。要堅持自我反省。查一下自己是否忠于職守、工作任務(wù)是否圓滿完成,哪些工作還沒有做好;與朋友交而不信乎,就是與同事在一起,有沒有不守信用的情況,有沒有不團結(jié)的情況,能不能齊心協(xié)力推動工作;傳不習(xí)乎,就是黨的教導(dǎo)你溫習(xí)了沒有,記住了沒平凡的崗位要有追求,平靜的心態(tài)要有熱情,平常的工作要有責(zé)任感,沉住氣、穩(wěn)住心,多一些思考、少一些浮躁,把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來,學(xué)用相長,鍛煉才干。從自身抓起,從小事做起,對學(xué)習(xí)刻苦努力,對工作有創(chuàng)新精神,注重思想上的學(xué)習(xí),全心全意地為同學(xué)和他人服務(wù),敢于進行批評和自我批評。要知道,作為一名公司員工,我一定要加強學(xué)習(xí),提高自己的政治理論素養(yǎng),爭取成為一名優(yōu)秀的職員,為公司的發(fā)展注入鮮活的血液。

      第五篇:醫(yī)患矛盾深度剖析范文

      醫(yī)患矛盾深度剖析

      關(guān)鍵詞:醫(yī)患矛盾

      回扣

      醫(yī)療體制

      前幾日在網(wǎng)上看到一幅被熱傳的照片,上面是廣東一家醫(yī)院的醫(yī)護人員,讓人吃驚的是他們個個全副武裝,頭戴鋼盔,手持電棒??再配上那一身白大衣和口罩,樣子甚是滑稽搞笑。可很快我便笑不出來了,這幅圖說明了什么呢?曾經(jīng)作為受人尊敬的白衣天使的醫(yī)生為何會像特警一樣全副武裝呢,防的是誰呢?誰要襲擊他們呢?

      近年來媒體報道的各種醫(yī)療糾紛不絕于耳,各種襲醫(yī)事件駭人聽聞,還有各大醫(yī)院門口的“醫(yī)鬧”,各種回扣的曝光??在中國,醫(yī)生和患者的關(guān)系達到了前所未有的緊張,醫(yī)生對患者心有余悸,患者對醫(yī)生半信半疑,更甚者“兵戎相向”,本是性命之托,一個當(dāng)竭盡全力,一個當(dāng)信任感激,而現(xiàn)在卻是兩者間矛盾激銳,一觸即發(fā)。我根據(jù)自己的一些求醫(yī)經(jīng)歷和身為醫(yī)學(xué)生的責(zé)任感對此進行了一些自己的思考。

      一、醫(yī)患矛盾的產(chǎn)生

      以我的一次例子來做簡要分析。

      大一上學(xué)期初冬的一個夜里,半夜一點多左右,我的胃腸很疼,而學(xué)校的醫(yī)務(wù)室沒法治療,便打了120。無奈之下,室友陪著我們便在寢室院門口等車,半個小時過去了,還沒有人,而我疼得要命,打過去,對方的陳家橋中心醫(yī)院(那會兒隔壁的大學(xué)城重醫(yī)附屬院還沒開業(yè))給了我一個很明確的答復(fù),有一輛車去

      接其他人了,而他們正在調(diào)車,那個司機正從家里往這里趕。恩,冷風(fēng)中快要痛死掉的我徹底絕望了。又過了半個小時,那車終于來了,里面沒有一個醫(yī)務(wù)人員,只有一個司機師傅!到了急診科,我郁悶地發(fā)現(xiàn)只有一個值班醫(yī)生和兩個護士,而他們看到我似乎覺得我還好沒啥事,慢悠悠地先問我討救護車的80元錢和一些門診費,而我這會兒痛的死的心都有了!更無語的在后面,我清楚自己是便秘引起的腸絞痛,請醫(yī)生直接先幫我拿些潤腸藥,而他稀里糊涂的問了一些問題之后硬是給我開了五個化驗單,還不忘溫馨提醒有兩個白天才能做!半夜三點,拿著那些化血,驗?zāi)?,甚至透視的單子,我早已無力“奔波”了??粗切﹤€不著邊際的檢查單,而已經(jīng)花了近一百元的車費,門診費仍然痛得要死的我,對他說:我是重醫(yī)的!這句話的威力遠比我想象的大,他立馬換了表情,要回了那些單子,按我的要求開了些藥,便關(guān)門睡覺去了。

      疾病

      花銷

      便秘引起的腸絞痛

      救護車費80+(夜間急診)掛號費15

      +藥費2(注意藥費才兩元)+化驗

      單(我的急中生智這個省掉了)近300 我后來提起這件事和同學(xué)開玩笑說,我真慶幸我是重醫(yī)的!可是心里對醫(yī)生對醫(yī)院對那貌似無限偉大的120心里說不出是什么滋味,而我將來也會是一名醫(yī)生。

      以我的切身體會,一個小小的腸絞痛,都能迎來五個化驗單,那其他病呢?而身為學(xué)醫(yī)的我清楚地明白那些都是沒用的,可對于老百姓呢?醫(yī)療車的配備問題使我晚了一個小時,我是還能忍,但若是突發(fā)性心臟病之類的,豈不是要出人命了?當(dāng)我痛得要死出現(xiàn)在急診中心時,絕望的發(fā)現(xiàn)偌大的一個大學(xué)城當(dāng)時唯一的陳家橋中心醫(yī)院的急診科竟只有一個醫(yī)生和兩個小護士,額,一個懂得不如我多的只會開單的醫(yī)生和兩個慢悠悠只會結(jié)賬的護士,天哪!她們直奔主題開賬結(jié)錢,卻全然將我這個痛的要命的病人丟在一旁!醫(yī)院的人性化在哪里?規(guī)范化在哪里?他們擺明了這是個交易,好吧,若醫(yī)療服務(wù)成為了交易,那我受的這個還是最不公平的物品交換!

      我不得不說,我們中間產(chǎn)生了醫(yī)患矛盾,雖然以我是重醫(yī)人解決了。一葉知秋,這一小事讓我真真切切的體會到了患者的思維角度,和“看病難”,以及矛盾的產(chǎn)生,發(fā)展,緩和。

      在混亂的醫(yī)療體制下,當(dāng)十萬火急救命的病人遇到糟糕透頂?shù)尼t(yī)療條件,素質(zhì)低下的醫(yī)護人員,一系列繁瑣不必要的檢查和開銷,患者要的是健康,而一些醫(yī)生道德問題只看到了利益,兩者所追求的發(fā)生了質(zhì)的區(qū)別,怎能不產(chǎn)生矛盾?而加上患者對醫(yī)療的陌生,只能聽任醫(yī)生擺布,又之間產(chǎn)生了間隙,一旦出現(xiàn)問題,患者便會所有一起爆發(fā),對醫(yī)生不依不饒,鬧得天翻地覆。而醫(yī)生因此更抵觸患者,能不說的不說,講得更少,患者越發(fā)覺得醫(yī)生面目可憎,之間的溝通困難導(dǎo)致一些必要的檢查患者誤解為不必要的,間隙再

      次加大??如此周而復(fù)始,惡性循環(huán)??

      二、醫(yī)患矛盾產(chǎn)生的原因

      由上可知,醫(yī)患矛盾的產(chǎn)生不是某一方面或某一個單獨的條件所能引起的,它是多方面因素多種條件綜合影響的結(jié)果。單單說是醫(yī)生的問題,或是病人的問題,都是片面的,都是不全面的,事物是普遍聯(lián)系的,我們要用聯(lián)系和發(fā)展的觀點看問題,用唯物辯證法辯證的分析其中的因果關(guān)系,從不同的視角進行剖析。

      1醫(yī)務(wù)人員的角度 A缺少與患者的溝通

      溝通是人和人之間的橋梁,對醫(yī)患關(guān)系尤其是。因為患者對專業(yè)性相當(dāng)強的醫(yī)學(xué)是一無所知的,而身體出了問題肯定要清楚怎么回事,怎么治療,溝通就顯得尤其重要。而在我國,客觀上,我國醫(yī)生尤其是醫(yī)療條件較好的醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員工作量很大。受就診時間限制,面對眾多患者,醫(yī)生很難做到有問必答,與患者進行耐心細致的溝通。超負(fù)荷的工作量,也使一些醫(yī)生精神壓力很大,一定程度上表現(xiàn)出對診療活動的厭倦和對患者的冷漠。

      而溝通的缺乏會使患者不清楚醫(yī)生的診療方案,不明白每一項檢查,每一種藥的用途,缺乏對自己所患疾病的了解和生活中應(yīng)注意的事項,不但不利于疾病的治療,還會因為社會的一些觀點而影響對醫(yī)生的判斷,誤解醫(yī)生,對醫(yī)生產(chǎn)生不信任,甚至抵制,不利于和諧的醫(yī)療關(guān)系,更不利于患者的治療。

      B一些醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)降低

      據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,醫(yī)療糾紛的誘因80%以上不是醫(yī)療技術(shù)方面的問題,而是服務(wù)質(zhì)量甚至職業(yè)道德問題,如“紅包”與藥品回扣現(xiàn)象。另外,醫(yī)院實際上存在著“以藥養(yǎng)醫(yī)”,醫(yī)務(wù)人員收入與患者所交費用多少掛鉤的政策,藥品的虛高定價是醫(yī)療費用高昂的主要原因,醫(yī)衛(wèi)界不正之風(fēng)的源頭是醫(yī)患關(guān)系緊張的重要原因。

      而究其原因,是醫(yī)生的待遇問題。醫(yī)療市場的高度市場化,政府對衛(wèi)生事業(yè)投入相對較少,使得醫(yī)生是自己再養(yǎng)自己,而回扣便應(yīng)運而生了。這個之后再做深究。醫(yī)院的角度

      政府投入少,醫(yī)院為了自身的生存發(fā)展,必然會產(chǎn)生逐利沖動,甚至陷入以藥養(yǎng)醫(yī)的誤區(qū),導(dǎo)致一些醫(yī)生不顧病情需要,過度檢查,開大處方等,令患者不堪重負(fù)。

      醫(yī)療資源配置不合理,醫(yī)療保障水平低,覆蓋面窄,給患者造成很大的經(jīng)濟和心理壓力,使他們對醫(yī)療單位和醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生抵觸情緒。

      3患者的角度

      患者不能理性看待醫(yī)療問題,對醫(yī)療診療的效果期望值過高,認(rèn)為治不好就是醫(yī)院有過錯,但醫(yī)療服務(wù)業(yè)又是一個高風(fēng)險行業(yè),由于當(dāng)今醫(yī)療技術(shù)水平的限制或患者的個體差異等原因,醫(yī)方很難保證對所有患者的治療都能取得滿意的結(jié)果,即使對于很多常見疾病,在治療中也會有意外發(fā)生(因過失導(dǎo)致的醫(yī)療事故除外)。

      社會的信任缺失,又使有的患者對醫(yī)生開具的處方、檢查檢驗

      項目及實施的治療措施的必要性、合理性持懷疑態(tài)度,最后對正常的治療效果總有這樣那樣的疑慮。媒體的角度

      部分新聞媒體在報道醫(yī)療事故時未能全面、準(zhǔn)確、客觀地報道,對惡化醫(yī)患關(guān)系起到推波助瀾的作用。媒介對患者具有同情心,而缺少對醫(yī)務(wù)人員的理解,其立場傾斜于患方。新聞媒體正面輿論宣傳不夠而過分渲染醫(yī)院的黑暗面,誤導(dǎo)患者在治病過程中遇到不理解的問題時而與醫(yī)方發(fā)生沖突。

      5法律的角度

      現(xiàn)行醫(yī)療事故處理法規(guī)缺乏可操作性,解決醫(yī)患糾紛的法律法規(guī)不夠完善,常出現(xiàn)理解上的偏差,現(xiàn)有的法律制度不健全,給執(zhí)法人員帶來一定的難度,沒能有效地將事件扼殺在萌芽狀態(tài)。醫(yī)療賠償制度不健全,最具風(fēng)險的醫(yī)院是唯一缺乏保險理賠的,醫(yī)院、醫(yī)護人員、患者均不能投保,一旦出了問題,患者就只能找醫(yī)院。

      6醫(yī)患關(guān)系的角度

      一是醫(yī)患雙方事實上的不平等,而且醫(yī)患沖突的最終受害者是患方,患方的求醫(yī)與醫(yī)生的施醫(yī)而形成施恩與受恩的醫(yī)患關(guān)系。二是醫(yī)患信息的不對稱,使醫(yī)方對患者進行一定程度的善意或非善意的信息隱瞞。

      綜合以上,導(dǎo)致醫(yī)患問題案件增多,個別地區(qū)甚至發(fā)生殺害醫(yī)生的惡性事件,患者疾病久治不愈,患方傷害醫(yī)生的事件時有發(fā)生。以救死扶傷為天職的醫(yī)務(wù)人員,一直為人們所敬仰,為何這些年的

      從事環(huán)境、醫(yī)患關(guān)系卻急轉(zhuǎn)直下呢?深入探究后,既有醫(yī)療體制方面的原因,也有醫(yī)患雙方的問題。當(dāng)然了最主要的做根本的還是不合理的醫(yī)療體系和醫(yī)療制度。

      三、以藥養(yǎng)醫(yī)的模式探究(藥品回扣)

      據(jù)矛盾分析法,藥品回扣是醫(yī)患矛盾最尖銳最主要的矛盾?;颊咦畈粷M的莫過于高昂的醫(yī)療費用,當(dāng)然了看表面現(xiàn)象我們已經(jīng)很清楚是什么讓我們看不起病,就是藥品回扣和一系列的檢查單,然后就是媒體有意或無意之間引領(lǐng)的對醫(yī)院的抵制和批判。整個社會輿論給老百姓的印象就是是黑心的醫(yī)院黑心的醫(yī)生弄走了他們的血汗錢,如此傳來傳去,醫(yī)生和患者之間的矛盾再也平靜不下來。這始終不是解決問題的辦法,所以老百姓罵也罵了,恨也恨了,依舊看不起病。

      要找到解決問題的辦法,我們要客觀的看待這個問題,理智的分析,透過現(xiàn)象看本質(zhì),看這個問題的根源,看這種情況是如何應(yīng)“運”而生的,每個角色的活動都有它的出發(fā)點,究其根源,才能真正解決這個問題。

      從醫(yī)生收回扣開始說起,任何一種模式都有它存在的環(huán)境和意義,回扣也一樣。醫(yī)生這個群體收入如何?為什么有回扣存活的環(huán)境?醫(yī)院的運營體制如何?回扣是如何產(chǎn)生的? 醫(yī)院的角度

      回扣出現(xiàn)的時間正是90年代中期,國家開始把醫(yī)療推向市場,醫(yī)院一下子沒了國家資金投入陷入極度恐慌中?;ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展拉近

      了世界,醫(yī)院也看到了國際醫(yī)療到底處于一種什么水平。當(dāng)時很多醫(yī)院紛紛的投資進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),新建病房樓、門診樓,為了吸引高端患者設(shè)立高干病房,醫(yī)藥公司和藥廠都要贊助,當(dāng)時甚至可以交一定的錢醫(yī)院同意用你一種新藥。

      幾乎所有的醫(yī)院都已經(jīng)開始實行自負(fù)盈虧。當(dāng)一個醫(yī)院被迫為生計而奔波時,它本質(zhì)上同資本家有什么區(qū)別呢?資本家能讓醫(yī)院做到全心全意為人民服務(wù)嗎?現(xiàn)在北京的大醫(yī)院幾乎都實行了承包制,即科主任負(fù)責(zé)制??剖业氖杖霚p去支出便是這個科室當(dāng)月的獎金(包括工資)。每個醫(yī)生的獎金必須靠自己來創(chuàng)造。請注意,這是合法的收入。但實際上是把與藥品回扣同樣性質(zhì)的錢披上了合法的外衣。藥企

      此時國家已經(jīng)不批發(fā)新的醫(yī)藥公司執(zhí)照了,也禁止醫(yī)院和藥廠做直銷。一些看到商機的人進入了這個行業(yè),這個行業(yè)開始從新洗牌。醫(yī)生也開始互相攀比,新藥回扣達不到一定程度是很難推廣的。隨著這種銷售模式的逐漸擴大,沒有回扣的藥品漸漸的失去了市場。

      3醫(yī)藥公司

      現(xiàn)在的各省市醫(yī)藥公司,做為計劃經(jīng)濟下的產(chǎn)物,至今象怪胎一樣存在著,而且是藥品經(jīng)銷的主渠道?,F(xiàn)在搞所謂的藥品集中招標(biāo),不知內(nèi)情的人把它視為解決問題的良方。事實上呢?因為無論改制前還是改制后,醫(yī)藥公司自身要養(yǎng)活一大批職工,誰來養(yǎng)活?

      當(dāng)然是社會,是患者。

      4醫(yī)生

      醫(yī)療本來就是成本高昂的行業(yè),尤其是人才的成本。在中國,要培養(yǎng)一個能夠較好勝任工作的臨床醫(yī)生,除了12年的小學(xué)、中學(xué)教育,5年,甚至7年、8年的大學(xué)教育,還需要3年的住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn),2年左右的??朴?xùn)練,往往需要22年以上的學(xué)習(xí)、實踐。這個過程中還要淘汰大量的不能勝任的人員。成本非常高昂。這樣培養(yǎng)出來的臨床醫(yī)生,也還是難以勝任難度較大的操作、大中型手術(shù)的。對于成本高企、工作負(fù)荷巨大、需求又極其強勁的醫(yī)生,給予那么點工資、獎金顯然是非?;闹嚨?,必然要有其他的方式來補償,回扣就出現(xiàn)了。

      綜上,藥品回扣形成的機制 :

      國家減少對醫(yī)院的投資(醫(yī)院市場化,企業(yè)化管理)——醫(yī)院要生存、要發(fā)展——以藥養(yǎng)醫(yī)(通過藥品獲得最大利潤)——藥廠提供最大利潤給醫(yī)院——藥品成本提高——藥廠無序競爭——回扣產(chǎn)生與增加——把負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給病人和社會

      而各界關(guān)于醫(yī)生的聲討和批判是最多的,可是如果站在醫(yī)生的角度的話,醫(yī)生也不是圣人,他也要生活,要養(yǎng)家,在其他領(lǐng)域也要花很多冤枉錢,廠家提供的回扣,用醫(yī)生的話來說,不拿白不拿,這話我基本同意,因為這筆錢自上而下就產(chǎn)生了,醫(yī)生不拿,患者也無法享受到,因為這是社會性問題,是畸形發(fā)展的產(chǎn)物,醫(yī)生在醫(yī)院,在醫(yī)藥代表面前,似乎是買方市場,高高在上,但在其他方

      面,比如孩子讀書擇校,畢業(yè)就業(yè),個人評定職稱,爭取進修或療養(yǎng)指標(biāo)等等方面,他又處于弱勢地位,他往往也得靠錢去開道,按照賬面的工資和收入,醫(yī)生們則抱怨說,醫(yī)療服務(wù)費幾十年不漲價,一個醫(yī)生的掛號單只有區(qū)區(qū)幾塊錢,對不起自己多年的學(xué)習(xí)和辛苦的勞動,沒有更高的待遇怎么可能笑著干活兒?

      如果兩種藥品對患者都能起到作用,如果患者可以報銷,那么為什么不開那種有回扣的呢?新產(chǎn)品一般都有副作用少、效果顯著、包裝精美等特點的。

      就這樣沒有回扣的傳統(tǒng)的藥品漸漸的就退出了市場。逐漸就形成了臨床用藥基本都有回扣的現(xiàn)象。由此可以看出,藥品回扣的產(chǎn)生、發(fā)展到現(xiàn)在這個地步,是因為醫(yī)療市場化造成的。一個醫(yī)學(xué)生進校門第一件事就是宣讀希波克拉底誓言,宣誓將自己的幸福建立在為患者福祉服務(wù)上。但是中國的醫(yī)療體制“病”了,體制中的醫(yī)生也跟著被傳染著。醫(yī)生在這里有他們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,但是根子還是市場化,是政府對醫(yī)療市場的行政壟斷和價格管制。

      所以要想真正解決藥品回扣問題,就是切斷以藥養(yǎng)醫(yī)的模式,醫(yī)生由國家“養(yǎng)”起,或就直接交給市場“養(yǎng)”起,而不是靠行政壓低醫(yī)生收入而又不給予合適的“替代品”,半市場半政府下發(fā)展起現(xiàn)在的畸形的醫(yī)療體系。只要中國的醫(yī)療制度不從根本上改革,任何表面的文章都不會取得效果的。最終的結(jié)果只能是,老百姓仍沒錢看病、或者是花錢看不了??;而醫(yī)生仍昧著良心去賺錢,結(jié)果仍是賺不了多少錢。

      四、如何解決醫(yī)患矛盾 不斷實踐新的醫(yī)療體制改革,在唯物論中只有實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。也只有在實踐的過程中,我們能更清楚地認(rèn)識問題,更完善問題的解決方案。社會對醫(yī)生要有社會的尊重和認(rèn)同,要認(rèn)可他們的價值,在認(rèn)識論中價值評價起著激勵,制約和導(dǎo)向的作用。

      社會要使醫(yī)生能夠安居樂業(yè),有職業(yè)發(fā)展能空間。根據(jù)馬克思勞動價值論,應(yīng)充分肯定醫(yī)生創(chuàng)造價值中付出的勞動,在收入分配方面是他們的勞動報酬與其勞動貢獻相對稱,以充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。

      3患者要有必要的醫(yī)學(xué)常識,減少信息的不對稱性帶來的影響。

      對醫(yī)生的認(rèn)識能夠不受輿論影響,建立起對醫(yī)生的信任,多與醫(yī)生溝通。

      4醫(yī)生要多替患者考慮,換位思考,加強溝通。健全醫(yī)療事故處理制度和賠償制度,完善相關(guān)法律法規(guī) 6醫(yī)院改革人事制度,完善分配激勵機制,推行聘用制度和崗位管理制度,嚴(yán)格工資總額管理,實行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度,有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。

      關(guān)鍵在推進醫(yī)藥分開,積極探索多種有效方式逐步改革以藥補醫(yī)機制。通過實行藥品購銷差別加價、設(shè)立藥事服務(wù)費等多種方式

      逐步改革或取消藥品加成政策,同時采取適當(dāng)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、增加政府投入、改革支付方式等措施完善公立醫(yī)院補償機制。

      總結(jié):醫(yī)生與患者的關(guān)系應(yīng)當(dāng)親密無間。我們所要聲討的應(yīng)當(dāng)是不合理的醫(yī)療制度。正是這種制度,才孕育出如此畸形的如此緊張的醫(yī)患關(guān)系。要解決這種尖銳的矛盾也只能從醫(yī)療體制改革入手。

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