第一篇:蘇俊卿與新鄭市衛(wèi)生局行政處罰一案
蘇俊卿與新鄭市衛(wèi)生局行政處罰一案
_______________________________________________________________________________________
(2009)鄭行申字第15號
駁回再審申請通知書
蘇俊卿:
你為新鄭市衛(wèi)生局行政處罰一案,對本院(2008)鄭行終字第179號行政判決不服,以原判認定事實錯誤等為由,向本院提出再審申請。
本院依法對本案進行了復查,證實原判決認定事實清楚、程序合法、實體處理正確。你的申訴理由證據(jù)不足。
你對本案的再審申請不符合法律規(guī)定的再審條件,原判決應予維持。
特此通知。
二O?九年三月十二日
第二篇:王永安與韓國戰(zhàn)、韓俊卿債務糾紛一案
王永安與韓國戰(zhàn)、韓俊卿債務糾紛一案
_______________________________________________________________________________________
(2009)鄭民申字第79號
民事裁定書
再審申請人(原審上訴人)王永安,男,漢族,1953年9月28日生。
再審被申請人(原審被上訴人)韓俊卿,男,漢族,1953年8月26日生。再審被申請人(原審被上訴人)韓國戰(zhàn),男,漢族。
再審申請人王永安與再審被申請人韓國戰(zhàn)、韓俊卿債務糾紛一案,本院做出的(1999)鄭民終字第2004號民事判決,向本院申請再審,本院依法組成合議庭對本案進行了審查,現(xiàn)已審查完畢。
本院經審查查明,本院做出的(1999)鄭民終字第2004號民事判決已發(fā)生法律效力,再審申請人向本院申請再審時,已超過兩年,不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十四條的規(guī)定,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十一條第一款之規(guī)定,裁定如下:
駁回王永安的再審申請。
審判長張紹斌
審判員張玉霞
審判員喬景濤
二OO九年四月二十二日
書記員劉友富
第三篇:張青榮與項城市公安局公安行政處罰一案
張青榮與項城市公安局公安行政處罰一案
_______________________________________________________________________________________
(2010)周行終字第32號
行政判決書
上訴人(一審原告)張青榮,女。
被上訴人(一審被告)項城市公安局。
法定代表人周運杰,局長。
委托代理人李剛,男。
委托代理人董建峰,男。
上訴人張青榮因公安行政處罰一案,不服項城市人民法院(2009)項行初字第029號行政判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭公開開庭審理了本案。上訴人張青榮,被上訴人項城市公安局的委托代理人李剛、董建峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
一審查明,2009年8月24日原告張青榮到北京非法進行走訪,在中南海周邊地區(qū)滯留并投遞信訪件時,被北京市公安局西城分局府右街派出所查獲并予以訓誡(訓誡號為<2009>第124927號)。張青榮在訓誡書上簽名。后來此案移送被告處理。被告依據(jù)訓誡書、本人供述、項城市處理信訪突出問題及群體事件聯(lián)席會議辦公室說明、項城市光武區(qū)辦事處、項城市光武區(qū)辦事處劉?V村民委員會的證明,根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》
第23條第1款第(2)項規(guī)定,于2009年8月25日作出項公(環(huán)城所)決字(2009)0567號公安行政處罰決定書,決定對張青榮拘留十日的行政處罰。實際執(zhí)行期限為2009年8月25日到2009年9月4日(見解除拘留證明書)。原告張青榮解除拘留后不服,向周口市公安局提出行政復議,周口市公安局于2009年11月4日作出周公復字(2009)54號行政復議決定書,維持原處罰決定。原告接到復議決定書后不服向本院提起行政訴訟。另
查,原告張青榮在2006年11月26日因上訪被項城市公安局行政處罰拘留十日,實際執(zhí)行三日。
一審法院認為,被告項城市公安局作出的項公(環(huán)城所)決字(2009)0567號公安行政處罰決定書,認定事實清楚,證據(jù)充分,適用法律法規(guī)正確,符合法定程序,應予維持。原告的抗辯理由不足,不予采信。因原告在北京中南海周邊滯留投遞信訪件,被北京市公安局西城分局查獲并予以訓誡。原告多次非法走訪,已造成惡劣影響。原告認為被告對其拘留時間為11日,比處罰決定多1日,依據(jù)《公安部關于治安拘留時間如何計算的批復》:“治安拘留的期限是以日為單位計算的,執(zhí)行治安拘留的時間也應以日為單位計算,入所當日不計算在內,執(zhí)行到第二日即為1日?!北桓鎸υ鎴?zhí)行行政拘留時間是2009年8月25日到2009年9月4日,共計十日,符合規(guī)定,所以并不存在對原告多執(zhí)行1日的情況。綜上所述,根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條、第一款第(一)項之規(guī)定及該院審判委員會的決定,判決:
一、維持被告項城市公安局于2009年8月25日作出的項公(環(huán)城所)決字(2009)0567號公安行政處罰決定書。
二、駁回原告的其他訴訟請求。案件受理費50元,由原告負擔。
上訴人張青榮上訴稱,2005年4月30日,上訴人的女兒劉秀杰被慘遭謀害投尸井下,而被上訴人拒不破案,因此上訴人被迫上訪。被上訴人對上訴人作出被訴處罰決定,是濫用職權,且非法關押上訴人11日,一審判決錯誤,請求二審撤銷一審判決,撤銷被訴處罰決定。
被上訴人項城市公安局辯稱,被訴項公(環(huán)城所)決字(2009)0567號公安行政處罰決定書,認定事實清楚,證據(jù)確鑿,程序合法,處罰適當,應予維持。對上訴人執(zhí)行拘留十日符合規(guī)定,并不存在多拘留1日的情況。因此,請求二審維持原判,維持被訴處罰決定。
二審經審理查明事實與一審一致。
本院認為,上訴人張青榮以女兒被害而公安機關未能破案為由,多次赴京上訪,并曾于2006年11月26日因上訪被公安機關處以治安拘留。上訴人張青榮再次赴京上訪時,因在中南海周邊地區(qū)走訪和投遞信訪信件而被北京市公安局西城分局查獲并給予訓誡,被上訴人項城市公安局對其作出被訴處罰決定,認定事實清楚,證據(jù)充分,適用法律法規(guī)正確,符合法定程序,一審予以維持正確。綜上,一審判決認定事實清楚,適用法律法規(guī)正確,程序合法,上訴人的上訴理由不能成立,依照《中華人民共和國行政訴訟法》第六十一條第(一)項之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審訴訟費用50元由上訴人張青榮承擔。
本判決為終審判決。
審判長張淮濱
代理審判員郭金華
代理審判員張志濤
二O一?年五月十四日
書記員王琳
第四篇:張傳新與滎陽市國土資源局行政處罰一案
張傳新與滎陽市國土資源局行政處罰一案
_______________________________________________________________________________________
(2009)鄭行終字第132號
行政裁定書
上訴人(原審原告)張傳新,男。
被上訴人(原審被告)滎陽市國土資源局。
法定代表人李偉,局長。
委托代理人楚帥,滎陽市國土資源局工作人員。
委托代理人劉均超,滎陽市國土資源局工作人員。
被上訴人(原審第三人)張自亮,男。
上訴人張傳新因土地行政處罰一案,不服河南省滎陽市人民法院(2009)滎行初字第4號行政裁定,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,審理了本案。
本院認為,根據(jù)《最高人民法院關于執(zhí)行<中華人民共和國行政訴訟法>若干問題的解釋》第三十四條規(guī)定:“法律、法規(guī)未規(guī)定行政復議為提起行政訴訟必經程序,公民、法人或者其他組織既提起訴訟又申請行政復議的,由先受理的機關管轄。”在本案上訴人對被訴處罰決定起訴之前,原審第三人已對該處罰決定提起復議,且復議機關已經受理,故本案應由復議機關管轄。一審裁定據(jù)此駁回上訴人的起訴正確,應予維持。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第六十一條第(一)項之規(guī)定,裁定如下:
駁回上訴,維持原裁定。
本裁定為終審裁定。
審判長郭宇凌
審判員劉紫娟
代理審判員孫健
二○○九年三月三十日(代)書記員郭琳
第五篇:盧俊卿談幸福企業(yè)與幸福家庭的關系
盧俊卿談幸福企業(yè)與幸福家庭的關系
盧俊卿談幸福企業(yè)與幸福家庭的關系,員工的幸福指數(shù)與提高工作效率、提高員工對企業(yè)的認同感、激發(fā)內在潛能等方面都是相關的,簡單來說就是,員工越幸福,效率會越高,也更有創(chuàng)造力。員工的幸福將會與企業(yè)的發(fā)展形成一個良性的循環(huán)效應:員工幸福感的提升,帶來的是更好的產品與服務,也就是顧客幸福感的提升;顧客幸福感的提升,帶來的是企業(yè)更好的發(fā)展,也才可以讓企業(yè)更多地踐行社會責任,為社會創(chuàng)造幸福;為社會創(chuàng)造了幸福,就為人類文明發(fā)展做出了貢獻。想想看,這樣一來,是不是作為老板的你才有了更高層次上的幸福感?
反之,如果員工不幸福,那可麻煩了。老板以員工不造反為限對待員工,員工以老板不開除自己為限來工作,兩方相互糊弄。員工心思不在工作上,產品或工作事故不斷,會讓你失去一筆筆單子,失去一個個客戶,失去一個個賺錢的機會。
你讓員工不幸福,員工就會罵你,一個老是被員工罵的老板是失敗的,身上被堆滿負能量,也不會有好運氣。只有你照顧好員工,相互成就,你才會獲得員工的尊重,公司才能擰成一股繩,上下一心,才能其利斷金。
你不建設幸福企業(yè),你的同行在建設幸福企業(yè)。水往低處走,人往幸福走,這樣就會造成員工的大量流失,讓優(yōu)秀的人才離你而去。如果員工帶著怨恨離你而去,說不定日后還會與你為敵,這種情況并不罕見。如果你的好員工都走光了,你的企業(yè)也就垮了。你的事業(yè)垮了,你還有什么幸??裳?
員工不幸福,老板的幸福就不可持續(xù),這不僅僅是愛心的問題,也是你企業(yè)發(fā)展的必需,是老板幸福的保障。員工不幸福,老板的幸福就是無源之水,無根之木,就是建在沙灘上的危樓。所以我說,關愛員工,可讓老板的幸福保值。我們很多老板把企業(yè)做大了,卻把家庭做垮了。有的企業(yè)家做了很多善事,幫助了很多家庭,給別人帶去了幸福,但滑稽的是自己家庭卻是不幸福的,事實上看這也是社會責任的一種缺失。
有一次,我去山東考察一個企業(yè),老板是這個市的首富,他把太太帶出來和我們一起吃飯,整整一頓飯,他老婆沒說一句話。后來他告訴我,他太太現(xiàn)在患精神抑郁癥,他甚至很擔心太太會自殺。他說由于以前在外面打拼,根本就沒有太注意關心家庭、關心太太,就出現(xiàn)了這種悲劇。他希望讓我的太太多帶著他的太太到全世界跑一跑、玩一玩,多幫她開解一下,把這種狀況改變過來。
我還經常見到企業(yè)家的孩子出問題的,有些企業(yè)家平時對孩子沒時間管教,放任自流。自己也覺得忙事業(yè),欠孩子太多,覺得和孩子見個面都不容易,見個面為了讓孩子高興,要錢給錢。孩子有了錢就去吃喝玩樂,結果孩子被慣壞了?,F(xiàn)在富二代以身犯刑的也不鮮見,孩子出了狀況,別說幸福了,愁眉和白發(fā)都增加了許多。
也有企業(yè)家父母去世我參加過葬禮的,他哭得很悲痛,我說人死是自然規(guī)律,如果你父母活著時你孝敬過了,你也不用哭這么傷心。我這么說完,他哭得更厲害了,我想根本原因就是他一定覺得對不起父母,在父母活著的時候沒有盡到孝心,現(xiàn)在想盡孝心卻沒機會了,這就是“子欲養(yǎng)而親不在”。
再一個常見的現(xiàn)象就是企業(yè)家在富了之后,開始“亂花漸欲迷人眼”,在美女面前失了分寸,以至于“后院起火”,殃及企業(yè)。
日照鋼鐵集團董事長杜雙華的前妻,離婚后再度將其告上法庭,要求為兩人11年前的離婚案翻案,背后關于財產分割的猜測,一度干擾到日照鋼鐵的企業(yè)運營;趕集網(wǎng)總裁楊浩然與王宏艷長達3年的感情糾葛,引發(fā)了趕集網(wǎng)一系列的人事地震;土豆網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO王微的離婚糾紛,更催生出投資方與項目創(chuàng)始人之間的“土豆條款”,以至于獨立上市受阻。還有真功夫創(chuàng)始人蔡達標創(chuàng)業(yè)成功后,夫妻反目,轉移資產,并因此而入獄??
這樣的故事見諸媒體的和不為人知的,比比皆是。而一個企業(yè)的運營或品牌好感度,也因被無數(shù)人輪番指責后受到不利的影響。一位投資界的朋友告訴我說:“現(xiàn)在他們考察投資對象,創(chuàng)始人的夫妻關系也成為了重要的考察因素來衡量。”
當然,我見過的家庭和睦、夫妻恩愛的創(chuàng)業(yè)夫妻也不少,我也經常和他們一起討論總結其中的心得。我發(fā)現(xiàn)這里面大致也可分幾種類型:夫唱婦隨、婦唱夫隨、夫妻相補、幕后賢內助。但無論哪種類型,說起夫妻相處之道,我也想說:“不幸福的家庭各有各的折騰,幸福的家庭都很相似?!?/p>
“我們并不打算給孩子留多少財富,父母的恩愛是給孩子最好的禮物?!?/p>
“在我創(chuàng)業(yè)最艱苦的時候,人家沒有嫌棄過我,現(xiàn)在事業(yè)成功了,我怎么能拋棄她呢,如果這樣做我還是人么?”
??
很多企業(yè)家給我談過他們類似的觀點。我總結企業(yè)家事業(yè)成功,夫妻感情不褪色的關鍵在于:感恩,珍惜,節(jié)欲。
重慶小天鵝控股集團總裁、重慶地標性建筑洪崖洞的締造者何永智女士,在隨我出行“全球杰出華商—財富印尼行”時,說起她的夫妻相處之道,她說:“我最自豪的不是我的事業(yè)有多成功,而是我的家庭有多幸福。家庭幸福就是我‘隱形的翅膀’,丈夫善于處理各種外部關系,他有戰(zhàn)略眼光。而我就處理好公司內部的事情,和員工與客戶打好交道。我們就是一對黃金搭檔,他負責把事情做大,我負責把事情做好。我們在感情上,相互欣賞,相互依賴??”一說起她的幸福家庭,她就滔滔不絕。
華人首富李嘉誠和他妻子莊月明的故事值得很多人學習。莊月明是李嘉誠的表妹,李嘉誠出身寒微,只讀過初中。莊月明出身富貴名門,先后就讀香港大學和日本明治大學,她不顧家人反對嫁給了事業(yè)剛剛起步的表兄李嘉誠?;楹螅拮蛹尤腴L江實業(yè)公司,全力幫助丈夫的事業(yè),她流利的英語和日語、謙和勤勉的作風,深得同事的尊敬。李澤鉅和李澤楷兩個兒子相繼出生,莊月明退居幕后,相夫教子,孝敬公婆。然后,在事業(yè)的轉折點上,這個受過名校教育的高學歷妻子幫了丈夫很大的忙。長江實業(yè)上市,就是李嘉誠事業(yè)上的重大轉折點。而這個過程中,她出任執(zhí)行董事,任何人都不可否認莊月明起到了關鍵性作用。李嘉誠不少石破天驚的決策,都蘊含了莊月明的智慧和心血。但莊月明在公眾面前始終保持低調,她很少露面,也不接受記者采訪,她把所有的功勞都留給自己的丈夫。
很不幸的是,莊月明過早去世。香港不少富商都以緋聞為榮,但李嘉誠始終如一塊白璧。港人都知道,李嘉誠和莊月明情深似海,所以至今竟無人向他提及續(xù)弦之事。李嘉誠投資建立香港大學莊月明化學樓、莊月明物理樓、明愛莊月明中學等來紀念自己的妻子,可見莊月明在李嘉誠心中是無人能代替的,此生只愛她一個人。
我的妻子也給過我很大幫助,我在政府上班之時,她就已經開始創(chuàng)業(yè)。等初具規(guī)模,我下海,她上岸,實際上是我接了她的班。在后面事業(yè)做大的過程中,她也一直在背后幫我。比如說,我是個不喜歡應酬的人,有時她也替我接待客人,替我打理各種人際關系。當我舉棋不定之時,妻子也愿意與我一起商量,幫我做決定,推動我的事業(yè)向前走。這么多年來,我的家庭在妻子的打理下,幾乎沒有牽扯我的精力。一直以來,家庭就是我幸福的港灣和事業(yè)的“充電器”,我打心眼里感謝我的太太和我們家中的每一位成員。
文章節(jié)選自天九幸福集團董事局主席盧俊卿的《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》