第一篇：新形勢下共產(chǎn)黨員應(yīng)把握三方面關(guān)系

文章標題：新形勢下共產(chǎn)黨員應(yīng)把握三方面關(guān)系

一、正確把握好遠大理想和現(xiàn)實工作的關(guān)系。實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想，是我們黨奮斗的目標。一個共產(chǎn)黨員不僅要堅定黨的信念，而且要腳踏實地地做好當前工作，如果只有遠大理想，不做好當前工作，就會脫離實際，那只能是空想主義者，如果只局限于做一點實際工作，失去理想信念，那就會失去方向，偏離軌

道。每個共產(chǎn)黨員都要把共產(chǎn)主義遠大理想與現(xiàn)實工作結(jié)合起來，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在現(xiàn)階段的基本路線，全身心的投入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中涌現(xiàn)出一大批先進模范人物，他們有堅定的共產(chǎn)主義遠大理想和社會主義信念，在實際工作中發(fā)現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的風采。如焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉孺等都是時代的楷模。李國安為西北干旱地區(qū)打井找水；牛玉孺為內(nèi)蒙人民操勞成疾；吳宏友對黨的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，病在工作崗位上等等。十六屆四中全會要求我們做好本職工作，不斷提高自身素質(zhì)，才能發(fā)揮好先鋒模范作用。

二、正確把握好人民群眾利益和個人利益關(guān)系。多年來，我們黨堅持“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，把全心全意為人民服務(wù)作為黨的宗旨。廣大共產(chǎn)黨員無論在戰(zhàn)爭年代，下是在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，經(jīng)得起歷史的考驗，保持共產(chǎn)黨員先進性。他們沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，把困難留給自己，把方便讓給群眾。[本文轉(zhuǎn)載自[xiexiebang.com-http://004km.cn/找文章，到xiexiebang.com]正確把握好人民群眾的利益和個人利益關(guān)系，有的黨員把自己當做“一粒種子，無論到哪里，都生根、開花、結(jié)果”。有的黨員把自己比喻為“蠟燭”，“燃燒自己，照亮別人?！庇械陌炎约寒斪鳌按盒Q”，終身勤勞奉獻。有的把自己當作“老黃?！保谇诳峡?，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞。這都是人民群眾給模范黨員總結(jié)出來的美譽。黨的十一屆三中全會后，加大改革開放和建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟力度。無論是政治體制改革、經(jīng)濟體制改革還是國家對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的資金投入都可能會影響支部分人的利益。黨中央心里有數(shù)，逐步在調(diào)整各項政策，這幾年把工作重心放在農(nóng)村，小康建設(shè)的難點在農(nóng)村，增強黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵在農(nóng)村。因此，“三粗”問題擺在重要位置。通過對農(nóng)業(yè)政策的調(diào)整，逐步縮小城鄉(xiāng)差別，加大小城鎮(zhèn)建設(shè)，不斷提高農(nóng)民群眾的生活水平。因此，我們黨員要有大局觀念，自覺服從黨的新時期的方針政策，要樹立正確的利益觀，正確處理國家、集體、個人利益關(guān)系。要把廣大人民群眾的利益放在第一位。個人利益要服從國家利益和人民群眾的利益。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的博大胸懷。

三、正確把握好自由與紀律的關(guān)系?！饵h章》提出了“努力建成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面”的民主集中制基本要求和目標。自由和紀委是相對統(tǒng)一的整體，兩者都是不可分的，缺一不可。片面地強調(diào)哪個，都不是辯證唯物主義者，共產(chǎn)黨員遵守黨的紀律是本份，自由是在遵守紀委的基礎(chǔ)上的自由。目前，在建立社會主義市場經(jīng)濟新形勢下，個人發(fā)展環(huán)境寬松了，發(fā)展空間也大了。特別是青年黨員要珍惜這個機會。環(huán)境越優(yōu)化，空間越大，越要嚴格要求自己，把握好自己，別忘了自己是個共產(chǎn)黨員，處理好自由和紀律的關(guān)系。黨中央先后出臺了240多個黨內(nèi)法規(guī)，其中約束黨員的就有80多個。內(nèi)容涉及到政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、財經(jīng)紀律、外事紀律、保密紀律等，這些法規(guī)嚴格規(guī)范了一個黨員的言行。在從嚴治黨加強黨的建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。我們要不斷學習黨內(nèi)法規(guī)，熟悉黨組織對一人黨員的基本要求和規(guī)范，不斷增強遵章守紀的自覺性，不該說的不說，不該做的不做。只有這樣才能做一個合格的共產(chǎn)黨員。

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第二篇：當副職應(yīng)把握好的幾個關(guān)系

當副職應(yīng)把握好的幾個關(guān)系，同時承擔主要責任；副職是決策的“參謀”和執(zhí)行者。郝副縣長，應(yīng)該屬于“老好人”之列；不管他是能力平平、將勤補拙，還是才華過人、韜光養(yǎng)晦，這樣的副職領(lǐng)導(dǎo)干部多了，將是黎民百姓之災(zāi)難。世界上第一個社會主義國家的奠基人列寧逝世前，已經(jīng)覺察到斯大林的專斷作風不適合做“一把手”，并口授了政治遺囑。而當時黨的高層幾位重量級人物出自個人或小團體利益等種種原因，列寧的意見被他的戰(zhàn)友和學生們當做“耳旁風”，使罷免斯大林總書記職務(wù)的動議“流產(chǎn)”。就這么一個無原則的決定，蘇共和蘇聯(lián)人民為此付出了慘重的代價。掌握了絕對權(quán)力的斯大林大開殺戒，從黨和國家、軍隊高層到普通干部群眾，幾乎人人自危，上千萬人人頭落地。當今天還有人為斯大林歌功頌德時，可曾認真思考過《國際歌》中“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝”這段歌詞的真正意義？創(chuàng)造人類歷史的究竟是人民大眾還是被后人神化了的英雄豪杰？回顧我國前30年的歷史，如果黨的領(lǐng)導(dǎo)干部大多數(shù)是無所畏懼的徹底的唯物主義者，“大躍進”和“文化大革命”的悲劇就沒有機會上演。

“知賢之謂明,輔賢之謂能”,副職不能挑選正職，但可以根據(jù)正職的特點，改進自己的工作方式與方法，去適應(yīng)正職。工作中正職遇到棘手問題，不論是否屬于自己分管，都要幫助正職出主意、想辦法，必要時要犧牲自己做“擋箭牌”，給正職擋駕，維護正職的權(quán)威，使之能集中精力抓大事。副職要勇于承擔責任、面對風險。工作中發(fā)生失誤，尤其是自己分管的，即便是正職決策造成的，副職也應(yīng)主動承擔責任，替正職分憂。不能躲到一邊看笑話，更不能在背后放“冷箭”，幸災(zāi)樂禍、落井下石。做人做事要光明磊落,要時時處處、人前人后維護正職威信。對正職服從而不盲從，看到正職出現(xiàn)失誤時，不能“事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳”，要敢拉“袖子”，大膽勸阻。

其次，談?wù)勅绾伟盐蘸门c同級的關(guān)系。

同在一個單位工作，處理好與其他副職之間的關(guān)系也非常重要。

一要理性對待分工。正職進行工作分工時，主要方法是“切塊”，不可能量化得十分精細。副職分管的工作任務(wù)難免有輕有重、有實有虛、有難有易。就像國內(nèi)外流傳的“分粥”理論一樣，不論集體分還是個人分，不論經(jīng)驗豐富的分還是初出茅廬的分，不論道德高尚的分還是自私自利的分，都不可能絕對公平。副職應(yīng)該正確對待分工，不論權(quán)力大小、活多活少，都要認真干好。副職如果因為分工問題鬧情緒、講怪話，將把自己置于非常不利的地位，并在群眾中造成不良的影響。

二要主動搞好協(xié)調(diào)善于集思廣益。副職之間雖然有分工，但權(quán)力運行過程中難免有交叉。這種時候既不能寸土必爭、針鋒相對，也不能遇到矛盾上交正職了事。任何正職都不愿意“引火燒身”，他需要的是助手而不是對手，他需要副職幫他減負而不是“加壓”。人也是感情動物，只要能夠設(shè)身處地替對方著想，有了不同看法及時溝通，沒有過不去的坎。對自己分管的領(lǐng)域，不能搞“獨立王國”，針插不進、水潑不進，話聽不進。唐太宗《貞觀政要》總結(jié)的成功經(jīng)驗中，重要的一條就是“兼聽則明‘偏信則暗”。副職之間有分工，但不能分家，做工作要善于吸收、借鑒一切好的經(jīng)驗做法。其他副職對你分管的工作提出意見或建議，應(yīng)心存謝意虛心聽取，而不能心存逆反拒人與千里之外。

三不爭名利地位。同為副職但也有個排序，位有尊卑，序有先后，在講究禮數(shù)的中國，副職間的排序非常微妙，座次不同，在正職心中、群眾的眼中“份量”也不一樣。如果把同級副職視為競爭對手，或處處設(shè)防、畫地為牢；或明槍暗箭、惡語中傷；或敝帚自珍、謂己為賢；均不可取。春秋時齊國的管仲與鮑叔牙，少時為友；后雖處敵對陣營，仍不忘舊情。鮑叔牙在方方面面給與管仲無私的幫助，包括把本屬于己的高位讓給管仲，自己甘為人下；管仲助齊桓公成就霸業(yè)，誰會忘卻鮑叔牙的舉薦之功！戰(zhàn)國時的廉頗與藺相如，同為趙國重臣。面對廉頗的百般刁難，藺相如從國家利益出發(fā)，忍辱負重，不計私怨；精誠所至，金石為開，最終感動了廉頗。廉頗親自登門負荊請罪，二人捐棄前嫌，結(jié)為刎頸之交，“將相和”成為千古佳話。而龐涓與孫臏，同出于鬼谷子門下，有八拜之交。龐涓嫉賢妒能，陷害孫臏，結(jié)果兄弟反目，大動干戈；龐涓以損人開始，以害己告終，最后落個身敗名裂。和則兩利，分則兩傷，副職之間莫效“鷸蚌相爭”，應(yīng)同心協(xié)力、和衷共濟，相互補臺而不拆臺?！胺N瓜得瓜，種豆得豆”，“善有善報、惡有惡報”今天種下真情，明天必收獲友誼。如果因“錙銖必較”而結(jié)下“睚眥之怨”，埋下的“火種”遲早會燒得你“體無完膚”。

再次，談?wù)勅绾伟盐蘸门c下級的關(guān)系。

一是尊重理解。副職分管的范圍，不是個人的“領(lǐng)地”，因為你的下級上面還有幾個“婆婆”，不可能只對你個人負責。其他副職，包括有的正職，有時會繞過你直接給他們下指示。對這類問題，必須理性看待，不可因此責難下級，更不能當著下級發(fā)泄對正職和其他副職的不滿情緒。如果你的下級是個正派、善于協(xié)調(diào)的干才，他會處理好方方面面的關(guān)系；如果你的下級是個搬弄是非的小人，把你的話添油加醋、以訛傳訛，無端的猜疑和矛盾就此產(chǎn)生。所謂“用人不疑”，對下級要有足夠的信任；但“疑人不用”，對你就無意義了。因為下級雖然歸你管，但你決定不了他們的命運。所以，說話辦事要留有余地，尤其極端、絕情的話不能隨口說。權(quán)威的建立，權(quán)力是前提條件，是組織賦予的；威望有權(quán)力的支撐，但更多的來源于領(lǐng)導(dǎo)同志個人素質(zhì)、修養(yǎng)和能力產(chǎn)生的親和力、向心力和凝聚力。居高臨下強迫下級去做某項工作，效果不如講清道理后他們積極主動去做；所謂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一個表現(xiàn)就是充分調(diào)動下級的主觀能動性，使他們產(chǎn)生自覺的“執(zhí)行力”，變“要我做”為“我要做”。

二是言傳身教。更多情況下，副職扮演的是承上啟下的角色，既不能擅權(quán)、越位，也不能只當傳聲筒、中轉(zhuǎn)站。正職和其他副職非特殊、緊急情況下“越俎代庖”，不打招呼直接指揮你分管的部門，本身就是“違規(guī)”操作的一種短期行為，你對此無可奈何，保持冷靜、審慎的態(tài)度無疑是正確的。但如果你直接分管的部門非緊急情況不經(jīng)你知曉直接與上級“短路”，你視而不見、置若罔聞，只能是“錯上加錯”，更是一種“瀆職”行為。寬容大度是有原則的，如果你對這種錯誤行為不嚴厲加以制止、一味遷就，你在下級心中就是一個可有可無的“橡皮圖章”。這種“鏈條式”的工作關(guān)系一旦被人為地破壞，單位內(nèi)不良風氣定會滋長蔓延，其后果和影響將是深遠的。因此，作為一個方向的主管領(lǐng)導(dǎo)，給部屬

“派”活，只是工作的一個方面，有一個很重要的任務(wù)就是對“部屬”搞“傳、幫、帶”。當官必須要有知識，想有知識必須讀書。讀書的重要性古今中外的論述舉不勝舉，但精通兵書的趙括為什么打了大敗仗?其實，讀書要讀“兩本書”；“一本”來自“新華書店”，“一本”來自社會實踐。領(lǐng)導(dǎo)傳授給下級的不是“紙上談兵”的體會，而是經(jīng)驗與方法。我總結(jié)多年做領(lǐng)導(dǎo)工作的實際經(jīng)驗，把對下級的“傳幫帶”歸結(jié)為五句話，那就是“補‘腦子’、教步子、引路子、搭臺子、豎梯子”?！把a腦子”就是傳授知識與經(jīng)驗，“教步子”就是素質(zhì)與能力的培養(yǎng)，“引路子”就是把握好工作方向；“搭臺子”就是給他們鍛煉和自我表現(xiàn)的機會，在實踐中增長才干提高自己；“豎梯子”就是努力為他們創(chuàng)造上進條件，在不斷進步的過程中升華。下級有了上進和進院校“深造”的機會，決不能以工作離不開為由把人留住。地球離開誰都轉(zhuǎn)，何況一個單位或部門呢！中央提出構(gòu)建“節(jié)約型社會”，社會的健康發(fā)展，第一位要節(jié)約的不是能源、資源，而是人才。我國的國民整體素質(zhì)提高了，制度的優(yōu)化實現(xiàn)了孫中山一百多年前呼吁的“野無遺賢、人盡其才”，中華民族的偉大振興就有了希望。如果副職在職期間，能為社會培養(yǎng)出一批人才，功莫大焉！

對下級，不能管的太細、統(tǒng)得太死、抓得太緊；不可事必躬親、包辦代替。要給他們一定的時間、空間和機會，培養(yǎng)他們獨立思考、獨擋一面的能力。父母不能因為擔心孩子摔倒而永遠當孩子的“拐杖”，領(lǐng)導(dǎo)也不能因為怕下級做不好工作而不放手。多少經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們，長期包辦代替的結(jié)果往往是：“你不放心，我不用心；你不放手，我不動手”。諸葛亮輔佐劉備成就鼎立一隅的大業(yè)，其超人的智慧與謀略讓后人千古贊頌；但他在人才培養(yǎng)方面顯然是一個失敗的典范。軍中、國中，事無大小，必親歷親為。還為出征在外的部下備上“錦囊”，遇到難題打開自有妙計。結(jié)果他死后，蜀國陷入人才匱乏的境地，以致“蜀中無大將，廖化做先鋒”。

三是關(guān)心愛護。仕途上求上進，生活上求舒適，主要精力干事業(yè)，其余用來安排生活，對哪一級官員講都是很正常的。你的部屬找你談一些個人的想法、要求和困難，在某種意義上是出于對上級的信任和依賴。人的本性都是自私的，“無私奉獻”作為一個政治口號無可非議，但在現(xiàn)實生活中任何人都做不到。試想，一個人連自己都不愛，你相信他會愛親人、愛事業(yè)、愛國家嗎？如果你身邊真的有一個無私的人，那將是很可怕的；因為人皆有“七情六欲”，無私則無欲、無欲則無畏、無畏則無所謂。沒有低層次或本能需求的人，一定有更大的野心和追求，一旦個人目的達不到，這種人容易走極端。像美國一些大片中虛構(gòu)的情節(jié)，一伙兒喪心病狂的人勾結(jié)在一起，打著解放全人類的幌子搞恐怖活動。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)，不但要認真聽，還要記在心上；對下級的正當要求，能夠解決的要熱心幫助，不能推三阻

四、漠然處之?！杜两鹕伞?、《有效的管理者》雖不是金科玉律，但都用很大的篇幅探討管理層次管理幅度與管理對象問題，副職不可能熟知所有下級的情況，但對直接下級的情況必須關(guān)心和掌握，包括主要經(jīng)歷、脾氣秉性、能力特長、身體與家庭情況等，如果分管幾年你連直接下級的生日都說不出來，與下級的溝通肯定會出問題。當然，對下級不能只遷就照顧，更不能搞無原則的一團和氣。有的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，用菩薩心腸善待下級，遇到矛盾繞著走，批評下級張不開口。一個普通人獨善其身，可以做“老好人”，但領(lǐng)導(dǎo)者不行；“剛自取柱，柔自取束”，領(lǐng)導(dǎo)同志如果怕得罪人，就會得罪所有人。

一個單位是非無界限，壞了規(guī)矩，必然各行其是、一盤散沙，發(fā)生問題是遲早的事。古人云：“愛而不能使，厚而不能令”，其結(jié)果必然是“亂而不能治”。嚴格要求、大膽管理，也是對部屬的一種關(guān)心愛護。工作出了成績，副職應(yīng)“上推下卸”；工作出現(xiàn)失誤或發(fā)生重大問題，副職應(yīng)主動承擔責任，而不把下級推出來做“炮灰”，自己一推了之。

第三篇：新形勢下民兵建設(shè)應(yīng)重點把握的幾個問題

新形勢下民兵建設(shè) 應(yīng)重點把握的幾個問題

隨著中國特色軍事變革的加速推進，軍事斗爭準備的不斷深化，民兵的戰(zhàn)略地位和作用更加重要，民兵擔負的任務(wù)更加繁重。面對新形勢和任務(wù)，“建設(shè)什么樣的民兵、怎樣建設(shè)民兵”，這是具有方向性的重大問題，也是擺在我們面前的重大課題。結(jié)合自己在人武部的工作實踐，我感到，加強新形勢下的民兵建設(shè)，充分發(fā)揮我國民兵的職能作用，必須始終把握以下幾個問題。

一、必須把民兵作為一支重要的武裝力量來建設(shè) 民兵是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾武裝組織，是中華人民共和國武裝力量的重要組成部分，是進行現(xiàn)代條件下人民戰(zhàn)爭的重要基礎(chǔ)。它既是一支戰(zhàn)略威懾力量，也是一支實戰(zhàn)力量，既是一支保障力量，也是一支動員力量，平時還是一支維穩(wěn)力量和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。按照武裝力量建設(shè)的要求建設(shè)民兵，這是建國以來黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)核心的一貫思想，是黨中央、國務(wù)院、中央軍委的一貫方針，也是我國憲法和法律賦予民兵的重要職能。當前，國際國內(nèi)形勢發(fā)生了重大變化，給民兵建設(shè)提出了新的更高的要求。適應(yīng)中國特色軍事變革、打贏信息化戰(zhàn)爭，民兵的作用不可替代；加強軍事斗爭準備、實現(xiàn)祖國統(tǒng)一，民兵的作用不可替代；維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、全面建設(shè)小康社會，民兵的作用同樣不可替代。民兵在未來作戰(zhàn)中擔負的任務(wù)更加明確、具體?！梆B(yǎng)兵一日，用兵一時”，如果一旦需要，民兵這支隊伍必須確保拉得出、用的上、起作用。

必須清醒地認識到，新形勢下民兵的地位不是低了，而是高了；作用不是小了，而是更加重要了；前景不是窄了，而是更加廣闊了。民兵的工作大有作為。我們一定要牢固樹立民兵是一支重要武裝力量的觀念，切實按照武裝力量建設(shè)的規(guī)律和特點要求建設(shè)民兵，并在工作中貫徹落實這個重要思想。省軍區(qū)、軍分區(qū)和人武部，要堅決貫徹黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于省軍區(qū)系統(tǒng)的主要職能就是做民兵工作的指示精神，以主要時間、主要力量、主要精力抓好民兵工作。通過各級的共同努力，切實把民兵這支武裝力量規(guī)劃好、建設(shè)好、使用好，真正發(fā)揮其應(yīng)用的作用。

二、必須按照協(xié)調(diào)發(fā)展的要求建設(shè)民兵 協(xié)調(diào)發(fā)展是黨的一貫方針。民兵工作是個系統(tǒng)工程，必須貫徹協(xié)調(diào)發(fā)展的思想。具體講，就是民兵組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練、裝備建設(shè)和動員使用這四個方面，既組、訓(xùn)、裝、管、用必須實現(xiàn)有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展。組織建設(shè)是生成戰(zhàn)斗力的前提，動員使用是檢閱戰(zhàn)斗力的軌道標準，如果哪一個環(huán)節(jié)短缺，就會形成木桶的“短板效應(yīng)”，直接影響民兵質(zhì)量建設(shè)，影響民兵的戰(zhàn)斗力。因此，必須以任務(wù)為牽引，以提高戰(zhàn)斗力為目的，貫徹協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，建設(shè)民兵這支武裝力量。在具體工作中，要做到編用統(tǒng)一、作戰(zhàn)一致、人武結(jié)合、訓(xùn)練配套，組、訓(xùn)、裝、管、用協(xié)調(diào)發(fā)展。比如民兵組織建設(shè)，要緊緊圍繞民兵擔負的任務(wù)編組，編組起來的隊伍要真正管用，不能隨意編，更不能湊人數(shù)。

三、必須下大力抓好民兵規(guī)范化建設(shè)

我國民兵建設(shè)經(jīng)過一系列調(diào)整改革，質(zhì)量有了較大提高，快速動員和執(zhí)行任務(wù)的能力明顯增強。但也應(yīng)當看到，用武裝力量建設(shè)的要求來衡量，工作中存在的問題和差距也是明顯的。這既有主觀方面的原因，也是客觀方面的因素，必須通過規(guī)范化建設(shè)逐步加以解決。從大的方面來講，加強民兵規(guī)范化建設(shè)，就要加強民兵工作法制建設(shè)，下大力抓好民兵組織、軍事訓(xùn)練、裝備建設(shè)、經(jīng)濟管理等規(guī)范化建設(shè)，使民兵工作有法可依。

一是組織建設(shè)要規(guī)范化。民兵組織是民兵工作的基礎(chǔ)?？倕⒅\部專門下發(fā)的《關(guān)于進一步搞好民兵組織整頓工作的意見》,對民兵組織整頓工作的意義、內(nèi)容、程序、方法和時間做出了明確規(guī)定,提出了一系列改革措施,這是加強民兵規(guī)范化建設(shè)的重要步驟.更是我們搞好民兵組織建設(shè)的基本依據(jù)。

二是軍事訓(xùn)練要規(guī)范化。在抓民兵組織規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上,認真研究民兵軍事訓(xùn)練規(guī)范化問題,切實提高民兵訓(xùn)練水平和整體執(zhí)行任務(wù)的能力

三是裝備建設(shè)要規(guī)范化。國務(wù)院、中央軍委對民兵建設(shè)十分重視,針對目前民兵武器裝備存在的陳舊老化不配套、難以適應(yīng)軍事斗爭準備需要的問題,要逐步改善主要的方向、重點地區(qū)的民兵武裝裝備。

四是經(jīng)費管理使用要規(guī)范化。目前,長期制約民兵的訓(xùn)練經(jīng)費已經(jīng)得到解決。現(xiàn)在的問題是,一定要把這筆經(jīng)費使用好、管理好、發(fā)揮有限經(jīng)費的最大效益。各級必須嚴格執(zhí)行財政部、總參謀部的規(guī)定和要求,嚴格經(jīng)費使用管理,把有限的經(jīng)費真正用到民兵建設(shè)上。五是民兵使用要規(guī)范化。民兵使用要規(guī)范化。民兵是一支武裝力量,平時使用有嚴格的規(guī)定和要求。各級要嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，需要動用民兵時，該報哪一級批準備案，就要報告到一級，絕對不允許超越權(quán)限隨意動用。

總之，要通過規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新和完善民兵工作機制，推進我國民兵建設(shè)逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。

四、必須緊貼任務(wù)突出抓好重點隊伍建設(shè)

民兵工作必須突出重點，尤其是在建設(shè)經(jīng)費有限的情況下，更要把主要財力、物力用在刀刃上。要著眼民兵參加防空作戰(zhàn)、海上作戰(zhàn)、邊境作戰(zhàn)、信息作戰(zhàn)和隨行部隊戰(zhàn)勤保障、兵員補充、維穩(wěn)反恐、搶險救災(zāi)等任務(wù)需要，突出抓好那些對全局有重大影響的重點地區(qū)和重點隊伍。從地域上講，要重點抓好大中城市的民兵；從隊伍上講，要重點抓好基干民兵，特別是基干民兵中的重點隊伍。根據(jù)軍事斗爭準備的要求，當前，要著重抓好以下幾支隊伍。一是要抓好民兵防空隊伍。參加城市和要地防空作戰(zhàn)，是未來戰(zhàn)爭中民兵擔負的重要任務(wù)。要按照總部有關(guān)規(guī)定和要求，進一步優(yōu)化民兵防空隊伍的組織布局和結(jié)構(gòu)，落實軍事訓(xùn)練，抓緊裝備更新改造，建立健全指揮機構(gòu)，加強偵察、指揮、抗擊、防護配套建設(shè)，不斷提高民兵防空作戰(zhàn)的能力。二是要抓好軍兵種民兵對口專業(yè)分隊，以便戰(zhàn)時配合和保障軍兵種部隊作戰(zhàn)。三是要抓好民兵應(yīng)急分隊。民兵應(yīng)急分隊要適應(yīng)維護穩(wěn)定和反恐的需要，進一步健全組織，落實編制，抓好訓(xùn)練，調(diào)整裝備，充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時要充分利用雄厚的信息資源，抓好民兵信息戰(zhàn)分隊建設(shè)，要從未來作戰(zhàn)的實際需要出發(fā)，本著精干、管用的原則組建。

五、必須高度重視戰(zhàn)時民兵使用問題的研究 要認真貫徹黨提出的關(guān)于“發(fā)展高技術(shù)條件下人民戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”和“你打你的，我打我的”的戰(zhàn)略思想，緊密結(jié)合軍事斗爭準備需要，積極發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，深入研究戰(zhàn)時民兵動員、使用、戰(zhàn)法、保障等問題，創(chuàng)新人民戰(zhàn)爭的新戰(zhàn)法，構(gòu)建新型人民戰(zhàn)爭的力量體系。比如，如何真正做到編為用、建為戰(zhàn)，平戰(zhàn)有機結(jié)合；如何創(chuàng)新民兵的戰(zhàn)法、用法；如何組織民兵科技參戰(zhàn)、科技支前；如何搞好民兵在執(zhí)行任務(wù)中的自身保障；如何建立平戰(zhàn)結(jié)合、軍地結(jié)合、權(quán)威高效的領(lǐng)導(dǎo)體制等等，都需要進行深入地研究，要盡可能地多設(shè)想一些情況，多制定一些預(yù)案。總之，要加強軍事斗爭準備，民兵工作需要研究的問題很多，我們必須盡心盡力、加倍努力，以更高的標準和更加扎實的工作，切實把民兵這支武裝力量建設(shè)好、使用好，確保一聲令下，能夠拉得出、用得上、起作用。

第四篇：新形勢下開展雙擁工作應(yīng)把握的幾個問題

新形勢下開展雙擁工作應(yīng)把握的幾個問題

38軍群工處

我們集團軍駐河北省保定市，是軍民共建活動的發(fā)祥地，雙擁工作一直走在全國前列。自1991年首批榮獲?全國雙擁模范城?稱號以來，連續(xù)五次獲此殊榮。近年來，集團軍部隊與駐地黨委、政府和人民群眾一道，堅持以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，積極探索新形勢下開展雙擁工作的方法路子，始終保持了政治上高度一致、建設(shè)上密切協(xié)作、感情上水乳交融的良好局面，有力地促進了地方經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和部隊戰(zhàn)斗力的提高。但我們也感到，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展、社會利益關(guān)系的調(diào)整、人們思想觀念的變化，雙擁工作也面臨著許多新情況新問題，需要著眼形勢任務(wù)，認真研究探索，把握特點規(guī)律，不斷開創(chuàng)雙擁工作的新局面。從集團軍與駐地保定市共創(chuàng)全國雙擁模范城?五連冠?的實踐來看，新形勢下開展雙擁工作，應(yīng)著重把握以下幾個問題：

一、堅持以?三個代表"重要思想為統(tǒng)攬，確保雙擁工作始終緊貼中心、把正方向。?三個代表?重要思想是我黨我軍必須長期堅持的指導(dǎo)思想。積極推進新形勢下的雙擁工作，必須以?三個代表?重要思想為根本指針。近幾年，集團軍和駐地黨委政府大力開展?同學共踐‘三個代表’重要思想?、?聯(lián)學聯(lián)講十六大、同心聚力奔小康?、?百對支部共建互助?等活動，注重用黨的最新理論成果統(tǒng)一軍民思想，凝聚軍地力量，雙擁工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。實踐使我們感到，新形勢下開展雙擁工作，只有堅持以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，才能確保雙擁工作緊緊圍繞軍地中心工作展開，沿著正確方向發(fā)展。一是要把?三個代表?作為開展雙擁工作的思想之魂。牢固確立?三個代表?重要思想在雙擁工作中的指導(dǎo)地位，就要采取多種形式，加強學習理解，不斷深化廣大軍民對?三個代表?重要思想的認識，充分認清?三個代表?重要思想賦予雙擁工作新的時代內(nèi)涵，提出的標準要求，努力創(chuàng)新共建思路，拓展共建領(lǐng)域，豐富共建內(nèi)容，始終堅持用?三個代表?重要思想統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作。二是要把?三個代表?作為開展雙擁工作的統(tǒng)攬之綱。思考問題、籌劃工作、制定決策，堅持以?三個代表?重要思想為基本遵循。要適應(yīng)先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，促進地方經(jīng)濟發(fā)展和部隊戰(zhàn)斗力提高；要反映先進文化的前進方向，服務(wù)保證軍隊和地方的精神文明建設(shè)；要體現(xiàn)人民群眾的根本利益，不斷滿足部隊官兵和人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要。三是要把?三個代表?作為開展雙擁工作的行動之據(jù)。按照?三個代表?的要求把握方向，軍地雙方開展各項活動都要沿著這個方向發(fā)展，各種行動都要在這個大目標下進行；按照?三個代表?的要求確立標準，堅持用先進性要求抓經(jīng)常、抓普及、抓落實、抓提高，確保雙擁工作的與時俱進；按照?三個代表?的要求檢驗成果，凡符合?三個代表?要求的就毫不動搖地堅持下去，不符合的就實事求是地糾正過來，使雙擁工作始終為地方?改革、發(fā)展、穩(wěn)定?服務(wù)，為部隊完成?雙重歷史任務(wù)?服務(wù)。

二、真正納入軍地長遠建設(shè)的發(fā)展軌道，確保雙擁工作始終擺上位置、形成合力。?擁軍優(yōu)屬、擁政愛民?是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢，在建設(shè)祖國、保衛(wèi)祖國、促進改革開放和加速軍隊現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了巨大作用。新形勢下，集團軍和駐地黨委政府繼承和弘揚這一革命傳統(tǒng)，始終把雙擁工作擺到重要位置，共建單位堅持每月開展一次軍民共建活動，每季度分析一次雙擁工作形勢，每半年召開一次聯(lián)席會議，年終進行一次總結(jié)表彰，形成了軍地一體、上下聯(lián)動、縱橫貫通的雙擁工作新局面。實踐證明，雙擁工作是軍地推進雙方建設(shè)的重要載體，是雙方的共同職責，必須擺布到位、納軌上道，實現(xiàn)利益共享、互動發(fā)展，切實做到?四個納入?：一是要納入軍地長遠發(fā)展的總體規(guī)劃。部隊制定建設(shè)規(guī)劃，地方繪制發(fā)展藍圖，都要考慮雙擁工作的開展，制定好雙擁工作的長期發(fā)展規(guī)劃。二是要納入雙方工作的重要議程。軍地各級領(lǐng)導(dǎo)對雙擁工作要常抓常議，建立起專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強溝通協(xié)調(diào)，形成堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)。三是要納入黨委和有關(guān)部門的工作目標。各級要根據(jù)雙擁工作的長期規(guī)劃，制定的具體任務(wù)，使雙擁工作成為日常工作中的?硬指標?。四是要納入爭先創(chuàng)優(yōu)的評比內(nèi)容。部隊評選先進單位，地方考評工作政績，都要把雙擁工作開展情況列為評比考核內(nèi)容，使雙擁工作有標準、有任務(wù)、有檢查、有講評，以此激發(fā)動力，促進雙擁工作的健康發(fā)展。

三、切實把發(fā)展社會生產(chǎn)力、提高部隊戰(zhàn)斗力作為著力點，確保雙擁工作始終抓住根本、增強實效。服務(wù)大局、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，努力增強經(jīng)濟實力、國防實力和民族凝聚力，是軍政軍民的共同使命，也是雙擁工作的根本任務(wù)。近幾年，集團軍部隊在支援地方經(jīng)濟建設(shè)中，先后投入勞動日130多萬個，動用機械車輛5萬余臺次，參加重點工程建設(shè)20多個，植樹50余萬株，種草30余萬平米；在配合地方精神文明建設(shè)中，援建新建?希望小學?13所，建立軍民共建點366個，派出各類輔導(dǎo)員825名；在幫助地方搶險救災(zāi)中，動用兵力1萬余人次、直升機3架次、各種機械車輛1000余臺次，搶救遇險群眾640人，搶運物資20余噸，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟價值和社會效益。駐地黨委、政府大力支持部隊現(xiàn)代化建設(shè)，土地征用方面，在戰(zhàn)備路、訓(xùn)練場、車炮庫以及公寓樓修建上給予政策傾斜；科技擁軍方面，先后向部隊捐贈微機100多臺，培養(yǎng)各類人才1000多名，聯(lián)合攻關(guān)科研項目近50個；生活保障方面，在部隊用水、用電、供暖、交通、購房上給予優(yōu)惠，有力地保證了官兵物質(zhì)文化生活的改善和部隊各項戰(zhàn)備訓(xùn)練任務(wù)的完成。事實證明，雙擁工作只有緊緊圍繞發(fā)展社會生產(chǎn)力、提高部隊戰(zhàn)斗力開展，才能抓住核心，扭住根本，使主題更加鮮明，重點更加突出，效果更加明顯。面對新的形勢任務(wù)，雙擁工作無論內(nèi)容怎樣調(diào)整，手段怎樣改進，都要堅持把力量向?兩力?集中，工作向?兩力?，聚焦，錢物向?兩力?投入，切實做到圍繞中心、服務(wù)中心、保證中心。從部隊的角度講，要充分發(fā)揮政治、人力優(yōu)勢，大力支持地方經(jīng)濟建設(shè)，積極參加地方重點工程、搶險救災(zāi)、環(huán)境保護、扶貧幫困等活動，做到急難險重任務(wù)沖在前，公益事業(yè)走在前，便民助民活動干在前，以實際行動促進地方物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會做出積極的貢獻。從地方的角度講，要圍繞加速推進中國特色軍事變革，利用經(jīng)濟、科技、人才和信息優(yōu)勢，大力支持部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)，為部隊培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，幫助攻關(guān)科研項目，切實解決戰(zhàn)備訓(xùn)練、官兵生活、軍人及家庭涉法等問題，積極為部隊機械化信息化建設(shè)做貢獻。

四、積極創(chuàng)新方法手段，確保雙擁工作始終充滿生機、富有活力。集團軍與保定市的雙擁工作之所以不斷發(fā)展，一個重要原因就是軍地雙方順應(yīng)時代發(fā)展要求，積極創(chuàng)新方法手段，不斷尋求新的載體，使雙擁工作始終充滿生機和活力。面對新情況新問題，雙擁工作要繼續(xù)保持長盛不衰的發(fā)展勢頭，就必須緊跟時代前進的步伐，注重發(fā)揮廣大官兵和人民群眾的積極性、創(chuàng)造性，努力改進方法手段，積極搭建雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展的新平臺。一是要堅持教育先行。軍地雙方要利用駐地的教育資源，共同建立愛國主義教育和國防教育基地。比如，依托革命斗爭遺址，建立愛國主義教育基地，依托部隊軍史館，建立國防教育基地，經(jīng)常運用這些教育資源對駐地軍民進行愛國主義、革命傳統(tǒng)和國防知識教育，筑牢?人民軍隊愛人民、人民軍隊人民愛?的思想根基。二-是要堅持活動牽引。積極尋求與時代發(fā)展相適應(yīng)的有效載體，促進雙擁工作的創(chuàng)新發(fā)展。比如，開展創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)的?三創(chuàng)建?活動，黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、文化知識的?五進家?活動，通過形式多樣的活動，不斷豐富雙擁工作內(nèi)容。三是要堅持典型激勵。大力宣揚在雙擁工作中涌現(xiàn)出的愛民模范、擁軍模范，用典型的先進事跡激勵感召廣大軍民，營造?同呼吸、共命運、心連心?的濃厚氛圍，推動雙擁工作不斷向縱深發(fā)展。

五、嚴格落實規(guī)章制度，確保雙擁工作始終規(guī)范有序、持續(xù)發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，雙擁工作常常遇到許多難點棘手問題，比如，如何增強扶貧濟困的實效、加大退役軍人安置力度、解決好隨軍家屬就業(yè)安置等等。由于受經(jīng)濟利益驅(qū)動，開展雙擁工作難度加大，軍民糾紛增多，解決這些難點棘手問題，必須依靠法規(guī)制度的約束和監(jiān)督。一是對明確規(guī)定的，要嚴格法規(guī)抓落實。近年來，在集團軍部隊的積極協(xié)調(diào)下，駐地先后出臺了《開展軍民共建活動的若干規(guī)定》、《轉(zhuǎn)業(yè)干部和士官安置規(guī)定》、《軍人撫恤優(yōu)待實施辦法》和《安置城鎮(zhèn)退役士兵暫行辦法》等法規(guī)性文件，為依法開展雙擁工作提供了依據(jù)。我們必須著眼市場經(jīng)濟的特點規(guī)律，立足部隊戰(zhàn)斗力、駐地生產(chǎn)力的提高，狠抓落實，依法辦事，不斷推動雙擁工作向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。二是對原則要求的，要細化標準抓落實。軍地雙方必須結(jié)合各自實際情況，在遵循法規(guī)制度的大提前下，共同研究貫徹落實的具體標準，尋找執(zhí)行法規(guī)制度的最佳?結(jié)合點?。部隊要根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，對支援地方經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)駐地群眾、組織開展軍訓(xùn)等活動進行科學規(guī)范，拿出可行性措施辦法；地方政府要根據(jù)有關(guān)文件，對復(fù)轉(zhuǎn)離退軍人安置、軍屬優(yōu)撫等問題進行具體量化，做出明確規(guī)定。三是對沒有明確的，要制定措施抓落實。特別是對隨軍家屬就業(yè)、子女入學等關(guān)系官兵切身利益的問題，地方政府要從大局出發(fā)，出臺相關(guān)文件，作出硬性規(guī)定，靠法規(guī)制度解決這些老大難問題。軍地雙方只有根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，不斷完善規(guī)章制度，才能保證雙擁工作真正落到實處，步入良性發(fā)展的軌道，實現(xiàn)全面、規(guī)范、持續(xù)地發(fā)展。

第五篇：新形勢下共產(chǎn)黨員如何加強黨性修養(yǎng)

新形勢下共產(chǎn)黨員如何加強黨性修養(yǎng)

黨性修養(yǎng)也稱黨性鍛煉，他是黨員的自我教育、自我改造、自我完善；是對共產(chǎn)黨的本質(zhì)屬性的內(nèi)化；是黨員在改造客觀世界中自覺運用黨性原則規(guī)范自己的行為，克服和抵制各種錯誤思想，不斷改造主觀世界，不斷開創(chuàng)實踐和認識新境界的過程；是黨員自強和自律的統(tǒng)一。黨性修養(yǎng)包括馬克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等。實踐表明，共產(chǎn)黨員的黨性是不可能自發(fā)地產(chǎn)生，只有通過刻苦學習，認真改造世界觀，才能逐步樹立起來。在中國共產(chǎn)黨建黨88周年這個偉大的日子里，筆者作為食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的一名中共黨員，有責任，更有義務(wù)就“新形勢下共產(chǎn)黨員如何加強黨性修養(yǎng)”這一課題進行探討。

一、共產(chǎn)黨員為什么要加強黨性修養(yǎng)

1．加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，是黨風建設(shè)和推動社會發(fā)展的需要。社會發(fā)展的客觀規(guī)律告訴我們：生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)于生產(chǎn)力的發(fā)展，上層建筑一定要適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)。在我們社會主義國家里，生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力，上層建筑和經(jīng)濟基礎(chǔ)，其基本方面是相適應(yīng)的，但也存在著不相適應(yīng)的一面。黨風的現(xiàn)狀不適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要是一個問題，現(xiàn)實的情況來看，“懶、散、浮、拖、軟”等作風問題還不同程度地存在，阻礙事業(yè)發(fā)展，影響機關(guān)效率，損害行業(yè)形象。而要解決這些不正之風，實現(xiàn)黨風的根本好轉(zhuǎn)，共產(chǎn)黨員就必須加強黨性修養(yǎng)。

2．加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，是我們食品藥監(jiān)人完成偉大的歷史任務(wù)的需要。以提高黨員素質(zhì)和能力為重點的黨性修養(yǎng)，是適應(yīng)時代發(fā)展的自身需要。全面建設(shè)小康社會的目標對食品藥品監(jiān)管事業(yè)提出了更高的要求，要全面落實科學發(fā)展觀，需要造就一支素質(zhì)高、能力強、本領(lǐng)硬、貢獻大的食品藥品監(jiān)管黨員干部隊伍。目前，食品藥品監(jiān)管工作面對的區(qū)域更加廣闊、對象更加復(fù)雜、內(nèi)容更加豐富、方式更加多樣，廣大黨員干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力都要有新的提高，否則，就很難應(yīng)對食品藥品監(jiān)管工作中方方面面的挑戰(zhàn)和競爭。以提高黨員素質(zhì)和能力為重點建立長效機制，可以使廣大黨員不斷用科學發(fā)展觀武裝頭腦，以可持續(xù)發(fā)展的思路來研究問題，不斷創(chuàng)新工作方式，增長工作才干，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，為全面做好“十一五”時期的食品藥品監(jiān)管工作打下堅實基礎(chǔ)。

3.加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，是保證我們黨的先進性的需要。黨章明確規(guī)定：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊。中國共產(chǎn)黨是先進生產(chǎn)力的代表，先進從何而來那？要保證我們黨的先進性，就必須加強共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，增強抵制腐朽思想侵蝕的能力，提高應(yīng)用科學技術(shù)的本領(lǐng)。正像革命前輩劉少奇同志所說：為了保持我們無產(chǎn)階級先鋒戰(zhàn)士的純潔，提高我們的革命品質(zhì)和工作能力，每個黨員都必須從各個方面加強自己的鍛煉和修養(yǎng)。我們食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的黨員干部也必須加強鍛煉和修養(yǎng)，才能適應(yīng)新形勢下食品藥品監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展。

4．加強黨員的黨性修養(yǎng)，是革命的長期性和復(fù)雜性決定的。我們應(yīng)該看到，共產(chǎn)主義的實現(xiàn)，不是靠一兩代人能夠完成的，需要經(jīng)過若干代人的共同努力。共產(chǎn)主義事業(yè)的長期性，決定了共產(chǎn)黨員加強革命鍛煉的修養(yǎng)的長期性。今天，我們黨成了執(zhí)政黨，黨的地位的變化，容易使一些同志放松思想改造，出現(xiàn)腐化墮落、官僚主義、自由主義、以權(quán)謀私等現(xiàn)象，因此尤其要注意加強黨員自身的黨性修養(yǎng)?？傊?，社會發(fā)展的規(guī)律、完成偉大歷史使命的責任、保持黨的先進性的任務(wù)和革命斗爭長期性、復(fù)雜性的實際，都要求共產(chǎn)黨員加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己的黨性觀念。

三、新形勢下共產(chǎn)黨員如何加強黨性修養(yǎng)

1．“自重、自省、自警、自勵，”是進行黨性修養(yǎng)、提高自我素質(zhì)的有效方法。黨性修養(yǎng)的效果主要取決于黨員自覺性的高低。在《中國共產(chǎn)黨黨章》對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件之一中規(guī)定要求：“正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。”每個黨員都應(yīng)當把“四自”作為自己的座右銘，隨時提醒自己，鞭策自己。

自重，有人講：“山自重，不失之威峻；海自重，不失之雄渾；人自重，不失之尊嚴?！弊灾厥俏覀?nèi)松闹匾獪蕜t。自重就是尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，使自己的言行與共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的身份相符

合，不做違背黨和人民利益、背離黨的方針政策、違背黨紀國法及共產(chǎn)黨員人思想道德的事，不做有損于黨員形象的事。

自省，就是自己反省、檢查自己，看自己有沒有與黨的宗旨、紀律以及黨對黨員和干部的要求不相符合的言行，就是進行嚴格的自我批評、自我剖析，找出自己的缺點、錯誤和不足，采取措施，克服缺點，糾正錯誤，彌補不足，向更高的目標努力。堅持反省，可以提高政治上、思想上的自律，防止小錯不改釀成大錯。《論語》中有一句名言：“吾一日三省吾身?！币馑际钦f一天之中要多次反省自己的言行。人需時時自省。急躁時，因小失大；懶惰時，時光飛逝；憤怒時，心性失衡。自省作為我們共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的一種方法，就是我們通常講的自我批評。自我批評作為一種修養(yǎng)方法，它要求我們每一位共產(chǎn)黨員時刻用黨員標準來反省自己的行為，檢討自己的工作，規(guī)范自己的言行。自省，如同將一面清晰的鏡子放在面前，照出身最為丑陋的部分。要勇于堅持真理，善于改正錯誤。真正的共產(chǎn)黨人，都應(yīng)該是能嚴格要求自己、勇于自我批評的人。當然，無情地解剖自己是需要勇氣的，而這種勇氣來自于良好的自我修養(yǎng)。

自警，就是對自己的思想和言行要有高度的警覺，要對可能出現(xiàn)的錯誤防微杜漸，防患于未然。在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下，黨員面臨著物質(zhì)利益、名譽地位的考驗，面臨著資產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀的影響，要時刻自警，自己給自己敲警鐘，時刻提醒自己不要違背黨的政治原則、黨紀國法和思想道德。

自勵，就是自己鼓勵、激勵自己前進。做到自強不息，奮發(fā)向上。當工作順利時，要激勵自己不滿足于現(xiàn)狀，不甘于平庸，不甘居中游，要更上一層樓，為人民作一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績。在遇到困難時，要勉勵自己不退縮，不泄氣，開拓進取，迎難而上。在逆境中，要鼓勵自己不氣餒，不喪失原則，自尊，自重，不向錯誤低頭，不隨波逐流。在挫折面前不灰心，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爬起來繼續(xù)干。在自勵中培養(yǎng)自己堅忍不拔、自強不息、積極進取、百折不撓的品格。

2.加強自身修養(yǎng)，要克服四種心理、增強防范意識。在我國改革開放不斷深入，社會利益關(guān)系深刻調(diào)整，各種思想文化相互激蕩的新形勢下，共產(chǎn)黨員要經(jīng)受住各種誘惑與考驗，永葆共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和浩然正氣，還必須有過硬的心理素質(zhì)，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

一是克服滿足心理。目前有些黨員存在滿足心理，主要表現(xiàn)為工作標準不高，自以為是，稍有成績便沾沾自喜；在世界觀改造上不求進取，故步自封，自己覺得先進，其實所作所為比群眾先進不了多少，混同甚至落后于一般群眾。造成這種狀況的原因，一是沒有真正理解共產(chǎn)黨員先進性的具體含義。共產(chǎn)黨員的先進性從來都是歷史的，是隨著形勢和任務(wù)變化而不斷豐富的。也就是說共產(chǎn)黨員的先進性不是一成不變的，過去先進，不等于現(xiàn)在先進；現(xiàn)在先進，不等于永遠先進。這就要求每一名黨員都必須主動適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，不斷充實、完善自己，努力提高自身素質(zhì)和工作水平。二是不能正確估價自己，存在驕傲自滿情緒。這是產(chǎn)生滿足心理的最根本原因，也是導(dǎo)致自己蛻變的危險信號。作為一名黨員干部，在任何時候都不能放松對自身的要求，要自覺克服滿足心理，始終以昂揚的斗志，永不懈怠的作風，拼搏進取的精神投身工作，改造自我，與時俱進，努力做到在思想上先人一步，工作上身體力行，作風上率先垂范，充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用。

二是克服攀比心理。我們提倡黨員干部在工作上、事業(yè)上競爭，帶領(lǐng)人民群眾在改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中劈波斬浪，奮勇前進，爭創(chuàng)一流。但是，我們不提倡在個人生活上、待遇上、職務(wù)上進行攀比。因為這樣的攀比出貪欲、出腐敗。有的干部在廉潔上出問題，在很大程度上就是這類盲目攀比并蛻變的結(jié)果。有的人受資產(chǎn)階級生活方式的影響，在占有和享受上與西方的物質(zhì)生活攀比，導(dǎo)致個人主義惡性膨脹；有的看到社會上一些人用不正當?shù)氖侄伪└?，認為自己的能力并不比他們差，于是就不擇手段地斂財撈錢，“堤內(nèi)損失堤外補”;還有的人覺得別人能撈，自己不撈實在吃虧，便不失時機地撈取好處。這些人正是由于在物質(zhì)與享受上盲目攀比，抱著不撈白不撈的錯誤思想，因而在錢、色欲望的驅(qū)使下，以身試法，最終成為錢、色的俘虜，這方面的事例應(yīng)該是屢見不鮮的?？梢?，攀比就會心理失衡，引起觀念的變化，造成思想大堤的潰決，我們應(yīng)引以為戒。

三是克服貪占心理。人皆有七情六欲，共產(chǎn)黨人也不是苦行僧。但問題在于黨員干部必須嚴守黨的紀律，不能牟取規(guī)定以外的特殊利益，不能放縱自己的欲望?，F(xiàn)實生活中，群眾最為憎恨的就是貪官污吏。

作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利地位，堂堂正正做人，清清白白為官。在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的大環(huán)境中，為什么大多數(shù)黨員干部能經(jīng)得起考驗，做到廉潔奉公、兩袖清風，而胡長清、成克杰等少數(shù)人卻走上了貪污受賄、違法犯罪的道路？常言道，“蒼蠅不叮無縫的蛋”。大量事實證明，幾乎所有的腐敗分子都有不同程度的貪占心理。當金錢和物質(zhì)擺在他們面前的時候，或當方便條件具備了的時候，這些人的貪欲就會占上風，就會見錢眼開，見利忘義，貪得無厭，甚至巧取豪奪。因此，我們要堅持為政清廉，就必須從主觀上克服貪欲。

四是克服僥幸心理。所謂僥幸，指偶然獲得意外的利益而免去不幸。僥幸心理只看到偶然得逞的一面，看不到也不想看到必然敗露的一面，這是助長違紀的因素，是步入歧途的“跳板”?，F(xiàn)在，總有一些人認為自己違紀手法高明，不留痕跡，他人查不出；或者認為身居要職，他人不敢查；或者認為有關(guān)系、有門路，出了問題可大事化小、小事化了；或者認為作案前已訂好攻守同盟等，因此而存有僥幸心理，甚至鋌而走險，以身試法，偷偷摸摸地干起違法亂紀的事情來。但是，你沒有想到紙是包不住火的，正如俗話所說的，“要想人不知，除非己莫為”。陳良宇、成克杰、胡長清、王廷山之流就是一個例證。我們每一個黨員干部一定要嚴格用黨員干部的標準規(guī)范自己的言行，無論在什么時候、什么場合，都不能心存僥幸，做到自我約束、自我規(guī)范，不做出任何越軌行為。處理好四個關(guān)系提高拒腐防變能力。