第一篇：開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的概況

為進(jìn)一步健全余慶縣基層共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委及兼職團(tuán)干作用，加強(qiáng)對(duì)全縣青年的組織覆蓋和工作影響，按照?qǐng)F(tuán)中央《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作實(shí)施步驟和操作參考》的文件精神，結(jié)合實(shí)際落實(shí)好黔青發(fā)〔2010〕1號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)共青團(tuán)基層組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》要求，不斷完善運(yùn)行機(jī)制、豐富工作內(nèi)容、提高工作成效、規(guī)范檔案資料。在市委、上級(jí)團(tuán)組織的高度重視和關(guān)心下通過不斷努力，我縣基層組織格局創(chuàng)新工作向著更好更快發(fā)展，并得到社會(huì)各界的好評(píng)?，F(xiàn)將我縣基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作匯報(bào)如下：

一、開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的概況

（二）團(tuán)組織建設(shè)基本情況

近年來，余慶縣團(tuán)委在縣黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的指導(dǎo)思想，通過深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)的各項(xiàng)工作取得了新的發(fā)展。截至目前，全縣共有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、18個(gè)團(tuán)總支、132個(gè)團(tuán)支部，有團(tuán)員10098人，青年42996人。已建有15個(gè)非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織，1個(gè)新社會(huì)組織，69個(gè)村級(jí)團(tuán)支部，155個(gè)中小學(xué)校團(tuán)組織，另外還包括衛(wèi)生院、派出所、大學(xué)生志愿聯(lián)盟等團(tuán)支部，通過政策制定、成立組織機(jī)構(gòu)、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、筆試、面試、竟職陳述、民主投票、組織研究、任前考察和公示、正式聘任等環(huán)節(jié)選配了兼職團(tuán)干部56名。建立了“專、兼職相結(jié)合，體制內(nèi)、外相結(jié)合”的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)共青團(tuán)組織格局，為共青團(tuán)工作的有效開展提供了豐富可靠的資源，也為推進(jìn)“兩個(gè)全體青年”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）工作開展基本情況

團(tuán)縣委新建制度5項(xiàng)；建立組織臺(tái)賬4項(xiàng)、工作臺(tái)賬5項(xiàng)、青年臺(tái)賬2項(xiàng)。通過勞動(dòng)就業(yè)、計(jì)生、教育等系統(tǒng)的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)兼職團(tuán)干，動(dòng)員基層青年組成團(tuán)員青年基本信息調(diào)查員隊(duì)伍，協(xié)助團(tuán)委開展了團(tuán)員青年基本信息調(diào)查和團(tuán)籍登記工作，在全縣各九鎮(zhèn)一鄉(xiāng)普遍建起了團(tuán)員數(shù)據(jù)庫和青年數(shù)據(jù)庫。

截止目前，團(tuán)縣委兼職干部幫助團(tuán)委整合工作及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共8萬元；圍繞“青年創(chuàng)業(yè)帶富工程”，爭(zhēng)取有關(guān)部門為促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作出臺(tái)2個(gè)有利政策，開展150人次的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，新建了2個(gè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，扶持了20名青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，全縣為226名青年發(fā)放了855.64萬元貸款，帶動(dòng)67名青年就業(yè)。通過兼職團(tuán)干聯(lián)系20名在外鄉(xiāng)友，從中聘請(qǐng)15名 “春暉使者”，整合25萬元資金投入“春暉行動(dòng)”具體項(xiàng)目;整合6.713萬元資金投入“希望工程”，為135名貧困青少年提供了助學(xué)服務(wù)；招募60（名）青年志愿者投入3次志愿服務(wù)工作；整合5.801（萬元）資金投入“關(guān)愛農(nóng)民工子女”等各種對(duì)困

難青少年的幫扶活動(dòng)，幫扶人達(dá)數(shù)100名。團(tuán)縣委共開展4次團(tuán)干培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng);有3名兼職團(tuán)干因工作表現(xiàn)突出被提拔使用到其他工作崗位。兼職副書記王天坤，因工作表現(xiàn)突出，已被提拔任命為縣教育局辦公室負(fù)責(zé)人。兼職副書記劉芳，因工作表現(xiàn)突出，現(xiàn)任滿溪村黨支部書記。兼職委員陳霞，因在兼職團(tuán)干崗位上表現(xiàn)突出，已提拔到縣財(cái)政局辦公室工作。

松煙鎮(zhèn)所有專兼職團(tuán)干，組織身邊的團(tuán)員青年成立青年志愿者服務(wù)隊(duì)，開展防火巡邏、義務(wù)送水等活動(dòng)，共出動(dòng)100余人次，送水5噸。大烏江鎮(zhèn)兼職副書記田靜，青年志愿者50余名在大烏江街上開展文明勸導(dǎo)、整臟治亂等宣傳活動(dòng)。

（四）建立、完善工作機(jī)制情況

根據(jù)《余慶縣選配團(tuán)縣委兼職團(tuán)干部工作方案》創(chuàng)新了共青團(tuán)選人用人的工作機(jī)制；成立了專、兼職團(tuán)干部分工合作機(jī)制，落實(shí)了基層聯(lián)系點(diǎn)制度，成立了

（1）組織一次活動(dòng)；（2）上一次團(tuán)課；（3）匯報(bào)一次工作；（4）開展一次評(píng)比；（5）進(jìn)行一次表彰；的“五個(gè)一”工作工作機(jī)制。

團(tuán)縣委成立了青年之家QQ群，為兼職團(tuán)干部相互學(xué)習(xí)、溝通交流搭建平臺(tái)，并定期發(fā)布各級(jí)團(tuán)組織相關(guān)文件精神，團(tuán)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容供團(tuán)干部們學(xué)習(xí)。敖溪鎮(zhèn)建立兼職團(tuán)干每人每周1篇文章，進(jìn)行1次討論，組織1次學(xué)習(xí)等職責(zé)分工機(jī)制；松煙鎮(zhèn)建立了以團(tuán)的工作業(yè)務(wù)量化考核、聯(lián)系點(diǎn)工作量化考核和民主測(cè)評(píng)情況為主要形式的考核管理機(jī)制；龍溪鎮(zhèn)建立了《專、兼職團(tuán)干部會(huì)議制度》、《專、兼職干部學(xué)習(xí)制度》、《龍溪鎮(zhèn)兼職團(tuán)干部情感聯(lián)系制度》，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、見面等方式加強(qiáng)兼職團(tuán)干部進(jìn)行聯(lián)系；敖溪鎮(zhèn)采取“基本補(bǔ)助+優(yōu)秀獎(jiǎng)”或“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的形式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職團(tuán)干給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)機(jī)制；

二、基層團(tuán)建組織格局創(chuàng)新對(duì)青年的示范作用及促進(jìn)作用

試點(diǎn)開展以來，加強(qiáng)了團(tuán)委工作力度，拓寬了團(tuán)委聯(lián)系青年的渠道，加大了幫助青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，組織農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展創(chuàng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)村青年提高致富本領(lǐng)和就業(yè)技能。以活動(dòng)為載體，豐富廣大青年的文化生活，以四在農(nóng)家為載體，突出樂在農(nóng)家，傳播先進(jìn)文化，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動(dòng)廣大青年精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的文化生活。加大對(duì)青年先進(jìn)典型的培養(yǎng)宣傳力度，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年星火帶頭人，青年致富能人等先進(jìn)典型，宣傳好經(jīng)驗(yàn)、做法，帶動(dòng)了廣大青年投身到我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中來。

三、對(duì)試點(diǎn)工作的思考和建議

（一）圍繞黨政中心工作不斷深化共青團(tuán)組織服務(wù)青年的工作機(jī)制出臺(tái)兼職團(tuán)干部工作激勵(lì)機(jī)制，讓兼職團(tuán)干部名與實(shí)相符。既然組織承認(rèn)兼職的身份，就要肯定他專職以外的工作成績(jī)，給予相應(yīng)的激勵(lì)。

（二）圍繞黨建帶團(tuán)建不斷創(chuàng)新團(tuán)組織為黨組織培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的工作機(jī)制。對(duì)兼職團(tuán)干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，力求從政治上、思想上、作風(fēng)上按優(yōu)秀團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求。對(duì)于優(yōu)秀的兼職團(tuán)干部，要積極向組織部門推薦，納入后備干部的管理中來。并作為下一次團(tuán)縣委專職團(tuán)干部的候選人。對(duì)于體制外，可以推薦為政協(xié)代表、政協(xié)委員、人大代表。積極聯(lián)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，出臺(tái)優(yōu)惠政策，讓縣、鄉(xiāng)兩級(jí)兼職團(tuán)干部在全縣的企事業(yè)單位招考中，給予一次性加分獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：團(tuán)組織格局創(chuàng)新

柳委發(fā)?2011?21號(hào)

中共三臺(tái)縣柳池鎮(zhèn)委員會(huì)

關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案

各黨支部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)縣委《關(guān)于加強(qiáng)全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》（三青聯(lián)發(fā)[2011]6號(hào)）文件精神，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局的創(chuàng)新，擴(kuò)大共青團(tuán)組織的覆蓋面和影響力，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)團(tuán)中央十六屆四中全會(huì)和全省基層黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以“力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”為目標(biāo)，將各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選拔充實(shí)到我鎮(zhèn)團(tuán)的組織體系中，增強(qiáng)我鎮(zhèn)團(tuán)的工作力量，豐富共青團(tuán)聯(lián)系青年和調(diào)動(dòng)社會(huì)資源的渠道，提升我真團(tuán)組織建設(shè)工作水平，更好地團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年為我鎮(zhèn)全面振興貢獻(xiàn)力量。

二、主要任務(wù)

在2011年8月31日前，完成我鎮(zhèn)團(tuán)委兼職團(tuán)干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團(tuán)基層組織新格局。力爭(zhēng)通過推進(jìn)組織格局創(chuàng)新工作，切實(shí)達(dá)到增強(qiáng)基層團(tuán)組織工作資源、促進(jìn)基層團(tuán)組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團(tuán)的基層組織格局運(yùn)行機(jī)制、推進(jìn)基層黨團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作目標(biāo)。

三、基本要求

團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作必須在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮團(tuán)委的協(xié)管作用，共同推進(jìn)我鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，圍繞推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城市基層區(qū)域化黨建和深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等重要任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)特點(diǎn)，有針對(duì)性提出兼職團(tuán)干部結(jié)構(gòu)、選配方案和團(tuán)委工作內(nèi)容、運(yùn)行機(jī)制等，在經(jīng)費(fèi)、宣傳等方面給予充分支持，確保整體效果最大化。同時(shí)，要采取強(qiáng)有力的組織動(dòng)員與社會(huì)動(dòng)員手段，充分激發(fā)各界團(tuán)員青年的參與熱情，保證兼職團(tuán)干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學(xué)合理、符合實(shí)際的選配方法和標(biāo)準(zhǔn)，建立公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)性兼職團(tuán)干部選配機(jī)制。

四、選配范圍和條件

1.選配范圍

團(tuán)委書記候選人選配范圍：從我鎮(zhèn)具有干部身份的編制人員中或具有公務(wù)員身份的黨政干部及選調(diào)生中選配。

圖委兼職副書記、委員候選人選配范圍：

（1）從鎮(zhèn)屬相關(guān)部門優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干中選配；

（2）從我鎮(zhèn)民警、農(nóng)技推廣人員、大學(xué)生村官、教師等優(yōu)秀青年中選配。

（3）從我鎮(zhèn)農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作-2-

組織負(fù)責(zé)人、民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、種養(yǎng)殖大戶、個(gè)體工商戶、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復(fù)員軍人等有影響力和號(hào)召力的青年中選配。

2.選配標(biāo)準(zhǔn)：

（1）年齡在35周歲以下，特殊情況下，年齡可以放寬到40周歲以下，一般應(yīng)為本地戶籍或在本地居住、工作。

（2）具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派。

（3）熱心共青團(tuán)和青年事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作。

（4）富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動(dòng)性和影響力。

（5）能將本職工作或?qū)I(yè)特長(zhǎng)與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)和工作起到重要作用。

五、整體安排

我鎮(zhèn)團(tuán)委兼職團(tuán)干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）準(zhǔn)備階段（2011年8月5日前）

（1）我鎮(zhèn)采用1+1+3模式（即1名團(tuán)委書記，1名兼職副書記，3名委員），鎮(zhèn)團(tuán)委員會(huì)由5人組成。其中體制外、編制外人員所占比例不低于50%。

（2）成立工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持黨管干部的原則，成立柳池鎮(zhèn)團(tuán)委集中換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次換屆工作。

（3）宣傳發(fā)動(dòng)。通過召開動(dòng)員會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等方式，委托相關(guān)部門在相應(yīng)領(lǐng)域開展宣傳發(fā)動(dòng)和組織推薦工作；通過各村團(tuán)支部召開團(tuán)員青年座談會(huì)、民主推薦會(huì)，向團(tuán)員青年進(jìn)行宣傳，發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年進(jìn)行再宣傳和民主推薦、個(gè)人自薦；通過互聯(lián)網(wǎng)、手

機(jī)短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報(bào)等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會(huì)公開宣傳選配工作的目的、報(bào)名條件、選拔程序和兼職團(tuán)干部的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等，號(hào)召團(tuán)員青年積極參與推薦、報(bào)名；通過各類行業(yè)協(xié)會(huì)、共青團(tuán)外圍組織，針對(duì)兼職團(tuán)干部選配的重點(diǎn)領(lǐng)域尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織領(lǐng)域進(jìn)行上門宣傳，對(duì)其中特別符合選拔條件的對(duì)象要采取面對(duì)面的組織動(dòng)員措施。

(二）實(shí)施階段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人選推薦。專兼職團(tuán)干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦三種方式，根據(jù)團(tuán)委工作需要提前設(shè)定擬選配人員的結(jié)構(gòu)要求、職責(zé)分工，分別提出具體的報(bào)名條件和選拔方法，讓團(tuán)員青年和有關(guān)單位根據(jù)自身實(shí)際報(bào)名推薦。組織推薦是鎮(zhèn)黨委、各黨支部及群眾團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)推薦本單位內(nèi)符合條件的競(jìng)聘人選，尤其要注意發(fā)動(dòng)農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會(huì)組織推薦非公領(lǐng)域人選；民主推薦是由團(tuán)員、青年通過民主方式推薦人選，一般應(yīng)由基層團(tuán)組織通過召開團(tuán)員和青年代表會(huì)議的形式，廣泛發(fā)動(dòng)團(tuán)員和青年進(jìn)行民主提名、民主推薦。報(bào)名表可參照本實(shí)施方案附表結(jié)合實(shí)際制定。

2、確定預(yù)備人選

對(duì)通過各種途徑推薦的專職團(tuán)干部候選人由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，通過集體討論確定預(yù)備人選。確定的預(yù)備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別有適當(dāng)?shù)谋壤?，其中民主推薦和自薦人員相加比例一般不能低于40%。

3、黨委研究和公示。鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)議研究確定人選。人選確定后進(jìn)行公示，公示期為5天，對(duì)經(jīng)公示有群眾反映不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員，要對(duì)所反映的情況進(jìn)行深入的調(diào)查核實(shí)，經(jīng)調(diào)查確無問題者方可最后確定為正式團(tuán)委委員、副書記、書記候-4-

選人。

4、選舉產(chǎn)生。鎮(zhèn)團(tuán)委委員正式候選人名單確定后，召開團(tuán)代會(huì)，由團(tuán)員代表通過選舉的方式進(jìn)行投票選舉，產(chǎn)生新一屆團(tuán)的委員會(huì)委員、副書記、書記人選。

5、結(jié)果報(bào)批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團(tuán)委委員、副書記書記人選報(bào)團(tuán)縣委批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)黨委任命、公布。兼職團(tuán)干部不占團(tuán)委機(jī)關(guān)編制、職數(shù)，不享受同等級(jí)專職團(tuán)干部的行政級(jí)別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有關(guān)會(huì)議、工作決策、評(píng)先選優(yōu)等方面可享受與專職團(tuán)干部的同等權(quán)利。兼職團(tuán)干部任期到其所屬團(tuán)的委員會(huì)下次換屆時(shí)為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動(dòng)撤銷。

（三）培訓(xùn)階段（2011年9月中旬）

選配工作結(jié)束后，鎮(zhèn)團(tuán)委書記和團(tuán)委副書記及委員的培訓(xùn)工作由團(tuán)縣委負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有團(tuán)中央和團(tuán)省委近年來對(duì)團(tuán)的工作的重點(diǎn)論述、全團(tuán)的重點(diǎn)工作、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)；注重培訓(xùn)聯(lián)系青年和開展工作的方式方法。

（四）總結(jié)階段（2011年9月下旬）

對(duì)我鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)行廣泛宣傳。對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。形成工作報(bào)告，上報(bào)團(tuán)縣委。

二〇一一年七月二十四日

主題詞：團(tuán)組織格局創(chuàng)新方案

報(bào)送：團(tuán)縣委

發(fā)送：各黨支部、領(lǐng)導(dǎo)小組（打印15份 存檔1份）

第三篇：關(guān)于開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)交流材料

關(guān)于開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)交流材料

——喻寺鎮(zhèn)團(tuán)委

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

非常榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)以這種經(jīng)驗(yàn)交流的形式向在座的各位交流學(xué)習(xí)。近段時(shí)間，團(tuán)委的工作要點(diǎn)中提到了要在基層開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新，即推行“1+x+n”團(tuán)建模式，喻寺鎮(zhèn)團(tuán)委在團(tuán)縣委的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，根據(jù)實(shí)際，在2009年已經(jīng)創(chuàng)建的 “1+5+3”新型團(tuán)建模式上進(jìn)行完善，形成“1+6+8”的新型團(tuán)建模式，探索了一些工作方式和途徑，現(xiàn)在我就這方面的工作向各位作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

喻寺鎮(zhèn)轄區(qū)人口50311人，其中14-35歲青年10257人，團(tuán)員（團(tuán)籍在本鎮(zhèn)，在校學(xué)習(xí)的大中專學(xué)生除外）2063人。鎮(zhèn)團(tuán)委下轄機(jī)關(guān)支部1個(gè)，村（社區(qū)）支部13個(gè)，學(xué)校支部3個(gè)，事業(yè)單位支部1個(gè)，企業(yè)支部1個(gè)；志愿者服務(wù)站5個(gè)，招募青年志愿者200多名。

自2009年喻寺鎮(zhèn)開展團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作以來，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、以黨建促團(tuán)建，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)化指導(dǎo)，從組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、工作開展等幾個(gè)方面入手，夯實(shí)團(tuán)的工作基礎(chǔ)、創(chuàng)新團(tuán)的工作機(jī)制、延伸團(tuán)的工作手臂，共青團(tuán)影響力不斷擴(kuò)大、凝聚力不斷增強(qiáng)。

一是召開工作協(xié)調(diào)會(huì)。鎮(zhèn)黨委組織召集全鎮(zhèn)各部門、村（社區(qū)）、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人召開團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新

工作會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作有關(guān)精神，安排部署我鎮(zhèn)團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新的完善工作。

二是建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。制發(fā)《共青團(tuán)瀘縣喻寺鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于完善團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》至我鎮(zhèn)各直屬團(tuán)組織，建立鎮(zhèn)團(tuán)委和全鎮(zhèn)各直屬團(tuán)組織之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。建立由鎮(zhèn)黨委主持，鎮(zhèn)團(tuán)委牽頭，鎮(zhèn)財(cái)政所、經(jīng)發(fā)辦、教育助理辦公室等有關(guān)部門相互配合的協(xié)調(diào)機(jī)制，全力保障和推進(jìn)此項(xiàng)工作開展。

三是優(yōu)化團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)

通過對(duì)新一屆團(tuán)委班子成員的充實(shí)，我鎮(zhèn)團(tuán)委在原有的“1+5+3”新型團(tuán)建模式上進(jìn)行完善（共9人，其中書記1人，副書記5人，委員3人），形成“1+6+8”的新型團(tuán)建模式（共15人，其中書記1人，副書記6人，委員8人），增配了編制外信用社兼任的團(tuán)委副書記1名和委員5名。經(jīng)過班子調(diào)整，團(tuán)委平均年齡27.2歲，其中中共黨員11人，共青團(tuán)員4人，大學(xué)以上學(xué)歷達(dá)到了85%。

四是完善了團(tuán)委工作機(jī)制

鎮(zhèn)團(tuán)委在班子調(diào)整完成之后，及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化、完善黨政對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制，鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)轉(zhuǎn)、聯(lián)系青年、整合資源等4大項(xiàng)、14個(gè)小項(xiàng)工作機(jī)制，為團(tuán)的工作順利開展，提供了有力的制度保障。

五是豐富了團(tuán)委工作內(nèi)容

由于鎮(zhèn)各團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，各團(tuán)委副書記根據(jù)職能定位分別聯(lián)系機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)團(tuán)組織和志愿者工作站，摸清各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域團(tuán)員青年基本情況，合力推進(jìn)全鎮(zhèn)團(tuán)的組織建設(shè)，擴(kuò)大了對(duì)青年的組織覆蓋，有力推動(dòng)了農(nóng)村青年小額貸款、志愿服務(wù)、農(nóng)民工子女關(guān)愛行動(dòng)、非公企業(yè)團(tuán)建等重點(diǎn)工作的開展，全鎮(zhèn)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)多點(diǎn)開花的喜人局面。

不足之處和下步工作打算

喻寺鎮(zhèn)作為勞務(wù)輸出鎮(zhèn)，每年有8000多人外出務(wù)工，其中團(tuán)員1300多人，流動(dòng)團(tuán)員的管理成為了團(tuán)組織工作的薄弱環(huán)節(jié)，而在我鎮(zhèn)2009年和今年的團(tuán)組織格局創(chuàng)新中，我們都還未能采取科學(xué)有效的措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的管理和服務(wù)。對(duì)此，我鎮(zhèn)正在積極探索應(yīng)對(duì)，打算以建立境外流動(dòng)團(tuán)員服務(wù)站、召開返鄉(xiāng)青年座談會(huì)、借鑒黨員流動(dòng)臺(tái)賬管理等方式就此加以改善。

2011年7月14日

第四篇：團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

天宮殿街道團(tuán)工委在北部新區(qū)團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的指導(dǎo)下，深入開展了團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作。以加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)為重點(diǎn)，全面完成了上級(jí)和本級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，在團(tuán)的工作中取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將我街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)向北部新區(qū)團(tuán)工委匯報(bào)以下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保進(jìn)度。四月初，天宮殿街道團(tuán)工委成立專門工作組，立即開展摸排調(diào)查，及時(shí)掌握各企業(yè)團(tuán)員和青年人數(shù)、分布情況，為做好團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。同時(shí)，速制定工作方案，街道、社區(qū)、企業(yè)落實(shí)專人開展專兼職團(tuán)干部選配和調(diào)整工作。充分認(rèn)識(shí)組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。

二、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)。充分利用街道、社區(qū)、企業(yè)的網(wǎng)站、宣傳欄、LED、QQ群等作為宣傳媒介進(jìn)行廣泛宣傳。營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。并得到來自教師、戶籍民警、工商稅務(wù)、非公有制企業(yè)等多方支持。于五月底，基本完成團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、委員的增配工作。

三、嚴(yán)格程序，確定人選。在人選推薦環(huán)節(jié)堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。9位候選人中有2人來自組織推薦，3人來自民主推薦，4人來自個(gè)人自薦。對(duì)納入候選人范圍的人選，街道深入所在人企業(yè)單位進(jìn)行資格考察審核，經(jīng)大會(huì)同意9位候選人均成為團(tuán)工委班子成員，并在所在單位進(jìn)行為期一周公示。

四、增配合理，平均分布。由1位團(tuán)工委書記與9位委員構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)工委班子。28歲以上5人，28歲以下5人，平均年齡30歲；研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷1人；其中4人來自地方事業(yè)編制人員，3人來自轄區(qū)學(xué)校老師，2人來自非公有制企業(yè)，1人來自轄區(qū)居民。

五、設(shè)計(jì)內(nèi)容，因地制宜。圍繞黨政中心任務(wù)，確立街道團(tuán)工委的功能定位和工作方向，打造特色團(tuán)建品牌、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、夯實(shí)非公團(tuán)建基礎(chǔ)等團(tuán)建工作內(nèi)容，充分發(fā)揮團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力作用。一是通過網(wǎng)絡(luò)，由來自不同領(lǐng)域的委員聯(lián)系周圍青年，拓寬團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道。二是通過委員們?cè)诓煌I(lǐng)域的示范影響力，加強(qiáng)與青年的情感溝通和有效服務(wù)。三是多方組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年積極性，增強(qiáng)青年活力。

六、建立機(jī)制，發(fā)揮作用。為確保作用發(fā)揮，全面促進(jìn)團(tuán)組織工作，街道團(tuán)工委還將重點(diǎn)探索建立四項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制：即分工協(xié)作機(jī)制、分片聯(lián)系青年機(jī)制、團(tuán)干部退出流動(dòng)機(jī)制、團(tuán)干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。通過這四項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)干部工作熱情，搭建好工作平臺(tái)，使他們?cè)诟髯缘穆殬I(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好展現(xiàn)才華、取得成就、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

七、存在問題

1.團(tuán)的組織活動(dòng)形式單一，缺乏團(tuán)隊(duì)活力，開展團(tuán)的活動(dòng)缺乏創(chuàng)新性。

2.團(tuán)的工作缺乏有效支撐?；鶎訄F(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏，致使有些活動(dòng)不能有效順利的開展。

3.人員力量不足、時(shí)間緊、任務(wù)重。從摸排準(zhǔn)備階段到領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整完成只有兩個(gè)月時(shí)間，街道團(tuán)工委現(xiàn)只有一名兼職書記，時(shí)間和精力分配難、擔(dān)子重。

第五篇：街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

一、街道基本情況

xx區(qū)盧溝橋街道街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，管轄面積59．73平方公里，北與xx區(qū)接壤，西與石景山區(qū)比鄰?，F(xiàn)有30個(gè)社區(qū)，大型國(guó)有企業(yè)30余家，市屬、區(qū)屬單位20余家，較大規(guī)模非公企業(yè)10余家，有10個(gè)社區(qū)與村交叉居住，農(nóng)居混住，外來人口多，常駐人口中14至35歲青年3萬余人，外來流動(dòng)人口團(tuán)員青年2萬余人。

二、試點(diǎn)工作的主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在xx團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)下，街道成立以工委書記為組長(zhǎng)、主管副書記為副組長(zhǎng)、團(tuán)工委書記為成員的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確街道團(tuán)工委負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作的組織協(xié)調(diào)、方案制定、聯(lián)絡(luò)服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重溝通。街道團(tuán)工委認(rèn)真學(xué)xxx市、區(qū)相關(guān)文件，并及時(shí)把文件送至街道試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員手中，定期向xx團(tuán)區(qū)委及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，遇到問題及時(shí)與xx團(tuán)區(qū)委進(jìn)行溝通，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)。

（三）深入調(diào)研，摸清資源。我街道管轄面積大，各類社會(huì)資源比較豐富。街道團(tuán)工委把單位進(jìn)行分類，有重點(diǎn)的深入到社區(qū)及單位進(jìn)行調(diào)查研究，摸清轄區(qū)青年代表資源。

（四）黨建引領(lǐng)，深入走訪。街道現(xiàn)設(shè)有黨建協(xié)調(diào)會(huì)，各社區(qū)也有黨建協(xié)調(diào)分會(huì)，平時(shí)支持街道工作、具有代表性的單位大部分都在黨建協(xié)調(diào)會(huì)中。街道團(tuán)工委通過黨建平臺(tái)，與重點(diǎn)單位進(jìn)行廣泛溝通，與轄區(qū)大型國(guó)有企業(yè)、市屬、區(qū)屬單位及轄區(qū)非公企業(yè)進(jìn)行溝通。我們與xx國(guó)稅局、中建一局、北京冠京工貿(mào)公司、北京致誠律師事務(wù)所、北京金名仕假日飯店、xx區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、六里橋長(zhǎng)途客運(yùn)站、國(guó)潤(rùn)商務(wù)大廈等多家單位進(jìn)行走訪，力爭(zhēng)把各行業(yè)有一定影響力的，能調(diào)動(dòng)一定的社會(huì)資源的青年代表特別是青年能人吸收充實(shí)到街道團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。

（五）嚴(yán)格程序，正式聘任。在人選推薦環(huán)節(jié)我們堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。6位候選人中有3人來自組織推薦，2人來自民主推薦，1人來自個(gè)人自薦。對(duì)納入候選人范圍的人選，街道派專人到副書記人選所在單位和社區(qū)進(jìn)行組織程序考察，嚴(yán)把入口關(guān)。街道于XX年1月6日召開了副書記推選聘任大會(huì)。xx團(tuán)區(qū)委和街道工委領(lǐng)導(dǎo)、各社區(qū)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及轄區(qū)青年代表參加了此次會(huì)議。6名候選人逐一上臺(tái)進(jìn)行了上崗陳述。隨后參會(huì)人員對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了差額投票，最終選出5位團(tuán)委副書記，經(jīng)過一周的公示后，區(qū)、街兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為新當(dāng)選的團(tuán)工委副書記頒發(fā)了聘書。

三、街道團(tuán)工委班子的配備結(jié)果

5位團(tuán)委副書記中，女性4人、男性1人；30歲以下2人、30歲（含）以上3人，平均年齡30歲；大專學(xué)歷1人、本科學(xué)歷3人、研究生學(xué)歷1人；其中2名來自國(guó)有企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)單位，3名來自“兩新組織”，構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)工委班子，非公職人員占街道團(tuán)(工)委副書記總數(shù)的60%。

四、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，整合有效資源，工作成效明顯

（一）建章立制。街道團(tuán)工委制定了副書記工作職責(zé)、書記辦公會(huì)制度、街道共青團(tuán)聯(lián)系會(huì)等制度，由各位副書記研究同意后最終定稿。街道團(tuán)工委根據(jù)每位副書記的特點(diǎn)進(jìn)行了工作分工，明確責(zé)任，落實(shí)到人。

（二）加強(qiáng)新任副書記隊(duì)伍建設(shè)。1.分層次培養(yǎng)。街道團(tuán)工委對(duì)副書記分層次、有側(cè)重地加以培養(yǎng)，提高能力素質(zhì)、工作水平，熟練掌握?qǐng)F(tuán)的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，發(fā)揮副書記的組織指導(dǎo)、貫徹落實(shí)、上下聯(lián)動(dòng)的作用，緊密結(jié)合街道工作，開展有效活動(dòng)，發(fā)揮組織作用。2.做好培訓(xùn)工作。對(duì)副書記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使副書記團(tuán)務(wù)更加精通，知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善。3.做好溝通交流工作。每月召開一次街道團(tuán)工委書記會(huì)，各位書記把在工作中的經(jīng)驗(yàn)、問題進(jìn)行交流、溝通，大家互通信息，共同提高工作水平。4.做好懇談工作。一是街道團(tuán)工委定期與各位副書記進(jìn)行思想交流，了解他們?cè)诠ぷ?、生活上的情況，及時(shí)幫助他們解決問題，使他們真正感受到組織上的溫暖。二是副書記定期聯(lián)系團(tuán)員進(jìn)行思想交流，使他們更加直觀、深入的了解團(tuán)員思想狀態(tài)，拉近團(tuán)組織與團(tuán)員的距離，迅速融入到街道團(tuán)工作中。

（三）加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享。發(fā)揮副書記的社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，把活動(dòng)陣地建設(shè)從獨(dú)有向共享轉(zhuǎn)變，合力創(chuàng)建活動(dòng)陣地。副書記馮昕是長(zhǎng)安新城社區(qū)義工協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，他們長(zhǎng)期在敬老院中從事志愿工作，但存在經(jīng)費(fèi)少、志愿者少的困難，聘任為街道團(tuán)工委副書記后，志愿服務(wù)活動(dòng)得到了其他副書記的支持，他們表示單位中有許多青年志愿者，但沒有活動(dòng)的項(xiàng)目，通過各位副書記的交流溝通，青年志愿者們?cè)诖汗?jié)前為敬老院送去了老人常用的物品，并堅(jiān)持定期到敬老院志愿服務(wù)。

副書記劉曉穎是北京農(nóng)民工法律援助中心的律師，我們充分發(fā)揮她的特長(zhǎng)，與其他幾位副書記所在的中建一局、金名仕假日飯店、長(zhǎng)安新城義工協(xié)會(huì)簽訂了共建協(xié)議，定期為農(nóng)民工講解法律知識(shí)，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。劉曉穎單位的辦公地點(diǎn)在國(guó)潤(rùn)大廈中，在街道團(tuán)工委的指導(dǎo)下，樓宇中建立團(tuán)支部的企業(yè)與劉曉穎建立了聯(lián)系，她無償為企業(yè)提供法律咨詢等服務(wù)，并積極參加樓宇團(tuán)支部的活動(dòng)，業(yè)務(wù)知識(shí)不斷得到提高。

（四）為副書記的發(fā)展搭建平臺(tái)。街道團(tuán)工委定期向副書記所在單位匯報(bào)副書記的工作情況，主要是肯定成績(jī)，一方面是與單位加強(qiáng)聯(lián)系，另一方面是讓單位領(lǐng)導(dǎo)了解各位副書記工作的情況。街道團(tuán)工委積極為副書記成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，xx區(qū)“幸福生活講師團(tuán)”是文明全國(guó)的傳播知識(shí)的組織，經(jīng)過街道團(tuán)工委的推薦，劉曉穎成為了“幸福生活講師團(tuán)”的講師，向xx區(qū)的百姓講授法律知識(shí)，受到居民的歡迎。市區(qū)組織的相關(guān)會(huì)議，我們盡量爭(zhēng)取讓各位副書記參加，3位副書記參加了全國(guó)企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議，開闊了眼界、拓展了思維。

五、試點(diǎn)過程中反映出的主要問題

（一）街道團(tuán)工委現(xiàn)有人員力量不足。街道團(tuán)工委現(xiàn)只有一名在編的團(tuán)工委書記，且身兼其他科室工作，需要牽扯一定的時(shí)間和精力。試點(diǎn)工作需要深入細(xì)致的開展，街道團(tuán)工委在人員力量上有不足的問題。

（二）時(shí)間緊、任務(wù)重。從開始調(diào)整團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子到最后試點(diǎn)工作結(jié)束有4個(gè)月的時(shí)間，其中2月份過春節(jié)，真正能開展工作的時(shí)間也就3個(gè)多月，時(shí)間緊、任務(wù)重，許多工作有想法但因時(shí)間問題還沒時(shí)間開展。

六、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、青年及社會(huì)各界對(duì)試點(diǎn)工作的反映情況

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視試點(diǎn)工作，經(jīng)常與主管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)工委書記研究試點(diǎn)工作，并明確表示在資金、人力、物力方面給予充分的保障。青年及社會(huì)各界對(duì)試點(diǎn)工作也給予了肯定，希望再進(jìn)一步深入展開。

七、對(duì)試點(diǎn)工作的思考和建議

（一）延長(zhǎng)試點(diǎn)時(shí)間，有利于工作進(jìn)一步深入開展。

（二）地域相近的試點(diǎn)單位可聯(lián)合開展一些活動(dòng)，促進(jìn)交流，加強(qiáng)溝通。

（三）建議此種團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的模式可作為常態(tài)機(jī)制在基層團(tuán)組織中廣泛推廣。