第一篇：word實踐項目要求

項目

1制作電子板報

自由選題材：班級文化墻 電影宣傳海報 家庭介紹 家鄉(xiāng)介紹 自我介紹 圣誕節(jié)板報…… 主要知識點：圖文混排

評價標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀

① 思想性科學(xué)性：作品沒有明顯科學(xué)常識性錯誤,主題明確,內(nèi)容積極,健康向上,能科學(xué),完整地表達主題思想,文字內(nèi)容通順,無錯別字和繁體字

② 創(chuàng)造性：主題表達形式新穎,構(gòu)思獨特,巧妙,具有想象力和個性表現(xiàn)力,內(nèi)容,結(jié)構(gòu)設(shè)計獨到

③ 協(xié)調(diào)性：版面設(shè)計生動活潑,各頁風(fēng)格協(xié)調(diào),色彩運用得當(dāng),圖文并茂,文字清晰易讀 ④ 技術(shù)性：技術(shù)運用準(zhǔn)確,適當(dāng),簡潔,包含報刊各要素

良好

① 思想性科學(xué)性：作品沒有明顯科學(xué)常識性錯誤,內(nèi)容基本切題,健康向上,能比較完整地表達主題思想,文字內(nèi)容比較通順,有一些錯別字和繁體字

② 創(chuàng)造性： 主題表達形式比較新穎,有一定的構(gòu)思,能體現(xiàn)作者的創(chuàng)造力和個性表現(xiàn)力。③ 協(xié)調(diào)性：版面設(shè)計合理,圖文并茂,文字清晰易讀,但各頁風(fēng)格欠協(xié)調(diào),色彩的運用基本能表達主題

④ 技術(shù)性：技術(shù)運用沒有錯誤,包含報刊各要素

合格

① 思想性科學(xué)性：作品沒有明顯科學(xué)常識性錯誤,內(nèi)容基本切題,但有部分內(nèi)容離題,基本能表達主題思想,文字內(nèi)容比較通順,有比較多錯別字和繁體字

② 創(chuàng)造性：主題表達形式單一,呆板,沒有很好的構(gòu)思,整體結(jié)構(gòu)松散,結(jié)構(gòu)具有想象力和個性表現(xiàn)力,內(nèi)容,結(jié)構(gòu)設(shè)計獨到協(xié)調(diào)性：版面設(shè)計合理,各頁風(fēng)格不一致,色彩單一,未能很好地表達出主題 ○

④ 技術(shù)性：技術(shù)運用出現(xiàn)一些錯誤,缺乏一些報刊各要素

不合格

① 思想性科學(xué)性：作品有明顯科學(xué)常識性錯誤,作品內(nèi)容大部分離題,未能表達主題思想,文字內(nèi)容不通順,有較多的錯別字和繁體字

② 創(chuàng)造性：作品沒有構(gòu)思,大部分照抄照搬他人的作品

③ 協(xié)調(diào)性：版面設(shè)計不合理,各頁風(fēng)格差異甚大,色彩的運用不能表達出主題 4 技術(shù)性: 技術(shù)運用出現(xiàn)多處錯誤,缺乏多個報刊各要素 ○

項目2

畢業(yè)生求職書

要素：封面自薦信個人簡歷

主要知識點：圖文混排、信函、表格

評價標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀：

① 封面設(shè)計：符合本專業(yè)特色、美觀大方、具有想象力和個性表現(xiàn)力,內(nèi)容,結(jié)構(gòu)

設(shè)計獨到

② 自薦信：言辭懇切真實，貼題，格式正確，與個人簡歷沒有重疊的內(nèi)容 ③ 個人簡歷：合理真實，符合實際需要；架構(gòu)簡單合理新穎

良好：

① 封面設(shè)計：符合本專業(yè)特色、美觀大方

② 自薦信：言辭懇切真實，較貼題，格式正確，與個人簡歷有少許重疊的內(nèi)容 ③ 個人簡歷：合理真實，符合實際需要；架構(gòu)簡單合理

合格：

① 封面設(shè)計：較符合本專業(yè)特色、美觀大方

② 自薦信：言辭較懇切真實，貼題，格式正確，與個人簡歷有部分重疊的內(nèi)容 ③ 個人簡歷：較合理真實，較符合實際需要；架構(gòu)較合理

不合格：

① 封面設(shè)計：不符合本專業(yè)特色、不美觀大方

② 自薦信：言辭浮華，不貼題，或大部分都是個人簡歷的內(nèi)容

③ 個人簡歷：不真實或不符合實際需要，架構(gòu)不合理。

項目3 大學(xué)生活動策劃書

要求：符合相關(guān)活動的整個策劃且格式正確

第二篇：實踐要求

附件2：

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生寒假社會實踐調(diào)查報告

學(xué)院：姓名：專業(yè)班級： 學(xué)號：

寒假社會實踐報告題目

※ 每位學(xué)生需撰寫一份不少于3000字寒假社會實踐調(diào)查報告。

※ 寒假社會實踐調(diào)查報告可打印或手寫。

※ 打印排版格式：

標(biāo)題：3號，黑體，加粗；

正文：4號，仿宋；行距26磅；頁邊距上3cm，下2cm，左2.6cm，右2.6cm，用A4紙打印。

第三篇：項目總結(jié)要求

演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

項目總結(jié)要求

每個學(xué)員完成以下內(nèi)容的總結(jié)：

1.項目整體業(yè)務(wù)介紹；

2.項目所用到的框架和技術(shù)；

3.個人在項目承擔(dān)了什么角色，完成了什么任務(wù)；

4.遇到了什么困難，如何解決的；

5.通過這個項目我們對個人第一階段的學(xué)習(xí)如何評價（掌握了那些知識點，那方面的知識還是比較弱，如何補救）；

學(xué)生信息管理系統(tǒng)：

一、本系統(tǒng)可由管理員、教師、學(xué)生登錄：

登錄名：學(xué)生學(xué)號、教師編號、管理員編號

密碼：默認(rèn)為123456

二、操作權(quán)限

管理員操作權(quán)限：增加、修改、刪除管理員信息、教師信息、學(xué)生信息、班級信息、課程信息等。

教師操作權(quán)限： 修改個人信息，增加、修改、刪除個人所授課程信息、學(xué)生信息、班級信息、課程信息等。

學(xué)生操作權(quán)限： 修改個人信息，增加、修改、刪除個人選課信息，查詢成績等。

三、開發(fā)過程中遇到的問題：

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

1、管理員權(quán)限分配問題。

2、更新操作（如何獲取選中的行的值到界面上）。

3、刪除操作（設(shè)計主外鍵的刪除操作）--先刪除子表（子記錄），再刪除主表（主記錄）。

4、在使用java編寫SQL語句時要注意char型、string型。要加單引號（否則會亂碼）

5、在做學(xué)生選課管理時，無法確定學(xué)生信息（通過設(shè)計的登錄信息解決）。

6、學(xué)生、教師、管理員權(quán)限不同，那么在登錄時如何控制（分別建立三個主要界面，在登錄時實例化不同的主界面）

7、插入、更新、刪除操作時如何考慮數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的一致性。比如說：插入選課表的同時要在成績表中插入選課信息及成績，成績默認(rèn)為0。

8、進行插入操作時，如何控制編號，也就是自動增長1。

(管理員登陸及操作權(quán)限)

1、在管理員登錄后，對學(xué)生的選課查詢、成績查詢不能夠根據(jù)增加界面上選擇的學(xué)生姓名動態(tài)的顯示（通過調(diào)用重新獲取tabel中的model方法來更新表格的數(shù)據(jù)）。

2、對教師信息的管理。

3、對管理員信息的權(quán)限控制（在此為了簡化系統(tǒng)，假設(shè)每個管理員都可以修改和刪除任意一個管理員信息，而在實際生活中是不可以的。實際生活中每個管理員

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四、技術(shù)框架：

系統(tǒng)架構(gòu)：JDBC數(shù)據(jù)庫連接、myeclipse

數(shù)據(jù)庫： mysql

應(yīng)用服務(wù)器：tomcat6.0

參考案例： 系統(tǒng)簡介：

人力資源管理系統(tǒng)（HR）包括人事日常事務(wù)、薪酬、招聘、培訓(xùn)、考核以及人力資源的管理也指組織或社會團體運用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對企業(yè)的人力資源管理方方面面進行分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團體目標(biāo)。系統(tǒng)功能：

一、系統(tǒng)管理

1、員工管理

包括正式員工，試用期工，實習(xí)員工

2、部門管理

用戶可以對部門進行設(shè)立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結(jié)構(gòu)。可以回顧部門結(jié)構(gòu)的歷史記錄?？梢约磿r查看組織機構(gòu)圖，并直接打印，也可以導(dǎo)出為HTML格式。

3、職務(wù)及崗位管理

用戶可以對職務(wù)和崗位進行設(shè)計和撤銷。對崗位編制進行管理?？?/p>

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以為職務(wù)及崗位建立說明書?？梢詫崟r統(tǒng)計通過各部門及崗位編制人數(shù)統(tǒng)計表，可以隨時了解企業(yè)編制情況。

3、模型化管理

用戶可以建立精確的崗位及員工能力素質(zhì)模型。為人力資源各項工作提供量化依據(jù)。能力素質(zhì)模塊使用系統(tǒng)指標(biāo)庫來構(gòu)建。

4、角色管理

根據(jù)系統(tǒng)功能及實際使用情況，安不同的人員進行角色化管理

5、權(quán)限分配

分角色指定相關(guān)人員，并角色分配相應(yīng)功能權(quán)限。

三、合同管理

客戶可以對員工的勞動合同、培訓(xùn)合同、保密協(xié)議進行新簽、續(xù)簽等操作。提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。

合同報表功能可以隨時展現(xiàn)各類合同的明細數(shù)

據(jù)。

合同數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的合同。

四、薪酬管理

用戶可以自定義薪酬帳套。通過計算公式、等級表等方式，實現(xiàn)崗位工資、級別工資、工齡工資、學(xué)歷津貼、考勤扣款、社?？劭?、績效獎、個人所得稅等各類常見的工資項目。

可實現(xiàn)一月多次發(fā)放工資，支持多次工資合并計稅。

支持年終獎的十二個月分?jǐn)傆嫸悺?/p>

薪酬數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的薪酬。

薪酬數(shù)據(jù)支持在線批量編輯。

薪酬發(fā)放支持標(biāo)準(zhǔn)的工作流審批。

員工可以在線進行薪酬申訴。

每月薪酬數(shù)據(jù)自動記錄在人事檔案中。

系統(tǒng)內(nèi)置薪酬報表，包括：

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各部門員工薪酬明細表、各部門及崗位薪酬匯總表、部門月工資條打印表、職務(wù)薪酬匯總表、部門及崗位薪酬多月合計表、部門及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計表。

五、社保管理

用戶可以自定義各類保險福利類別。

用戶可為員工批量創(chuàng)建保險帳戶，支持為當(dāng)月入職員工開戶，離職員工退保。

社保繳費自動核算。

可以工資計算中自動引入社保繳費數(shù)據(jù)。

社保報表。

六、績效管理

系統(tǒng)支持定性及定量兩種績效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。

系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設(shè)定考核指標(biāo)、評分權(quán)重、計分公式等項目，創(chuàng)建自己的考核表。

考核任務(wù)發(fā)布后，員工直接在線進行績效打分，自動完成分?jǐn)?shù)匯總計算?？己私Y(jié)果自動記錄在員工檔案中。

薪酬模塊可以自動引用績效考核結(jié)果，直接計算用戶的績效工資。

員工可以在線進行考核申訴與反饋。

系統(tǒng)內(nèi)置績效報表，包括：績效考核結(jié)果一覽表、績效考核記錄一覽表、考核結(jié)果單指標(biāo)分析表、考核評分記錄明細表、各部門量化指標(biāo)分析表、部門考核等級匯總表。

績效數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的績效。

七、考勤管理

與企業(yè)現(xiàn)有考勤機結(jié)合，實現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考

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勤匯總計算等功能。

系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。

薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進行相關(guān)計算。

假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期。

考勤數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。

系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報表。

八、培訓(xùn)管理

培訓(xùn)管理員可以向員工進行培訓(xùn)需求調(diào)查。

各部門上報培訓(xùn)需求，匯總成培訓(xùn)計劃，計劃內(nèi)容包括培訓(xùn)的時間、地點、參與人、預(yù)算等。培訓(xùn)計劃可以在線申報。

由培訓(xùn)計劃生成培訓(xùn)的實施方案，詳細記錄培訓(xùn)實施情況。

培訓(xùn)評價管理，記錄員工在每次培訓(xùn)中的評價。

培訓(xùn)記錄自動記入員工檔案。

培訓(xùn)資源管理?？梢怨芾砼嘤?xùn)課程、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)地點等。

培訓(xùn)數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的培訓(xùn)。

系統(tǒng)內(nèi)置培訓(xùn)報表，包括：各部門培訓(xùn)計劃費用統(tǒng)計表、各部門培訓(xùn)計劃人數(shù)統(tǒng)計表、各部門培訓(xùn)實施費用統(tǒng)計表、各部門培訓(xùn)實施人數(shù)統(tǒng)計表、各部門實施費用明細表等。

九、招聘管理

用戶可以制訂招聘計劃，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。

應(yīng)聘簡歷可以詳細記錄應(yīng)聘者資料，并記錄他們在應(yīng)聘各階段的評價。

應(yīng)聘流程通過系統(tǒng)工作流平臺完成，可以管理求職者的整個應(yīng)聘過程。

系統(tǒng)內(nèi)置招聘報表，包括：各部門招聘計劃明細表、各部門招聘崗位應(yīng)聘情況明

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演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案

細表、應(yīng)聘人員構(gòu)成情況分類統(tǒng)計表、招聘計劃各階段人數(shù)統(tǒng)計表、各崗位招聘及應(yīng)聘人數(shù)統(tǒng)計表。

技術(shù)框架：

系統(tǒng)架構(gòu)：JDBC數(shù)據(jù)庫連接、myeclipse

數(shù)據(jù)庫： mysql

應(yīng)用服務(wù)器：tomcat6.0

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第四篇：項目建議書格式要求

篇一：各類項目建議書格式 項目建議書和可行性研究報告的區(qū)別

項目建議書的批復(fù)是可行性研究報告的重要依據(jù)之一；可行性研究報告是項目建議書的后續(xù)文件之一。此外，在可行性研究階段，項目至少有方案設(shè)計，市政、交通和環(huán)境等專業(yè)咨詢意見也必不可少了。對于房地產(chǎn)項目，一般還要有詳規(guī)或修建性詳規(guī)的批復(fù)。此階段投資估算要求較細，原則上誤差在±10%；相應(yīng)地，融資方案也要詳細，每年的建設(shè)投資要落到實處，有銀行貸款的項目，要有銀行出具的資信證明。

很多項目在報立項時，條件已比較成熟，土地、規(guī)劃、環(huán)評、專業(yè)咨詢意見等基本具備，特別是項目資金來源完全是項目法人自籌，沒有財政資金并且不享受什么特殊政策，這類項目常常是項目建議書與可行性研究報告合為一體。

一個項目要獲得政府有關(guān)扶持，首先必須先有項目建議書，項目建議書通過篩選通過后，再進行項目的可行性研究，可行性研究報告經(jīng)專家論證后，才最后審定。這實際上也是一種常見的審批程序,是列入備選項目和建設(shè)前期工作計劃決策的依據(jù)。項目建議書和初步可行性研究報告經(jīng)批準(zhǔn)后，才可進行以可行性研究為中心的各項工作。項目建議書批準(zhǔn)后的準(zhǔn)備工作

確定項目建設(shè)的機構(gòu)、人員、法人代表、法定代表人。選定建設(shè)地址，申請規(guī)劃設(shè)計條件，做規(guī)劃設(shè)計方案。落實籌措資金方案。

落實供水、供電、供氣、供熱、雨污水排放、電信等市政公用設(shè)施配套方案。落實主要原材料、燃料的供應(yīng)。

落實環(huán)保、勞保、衛(wèi)生防疫、節(jié)能、消防措施。外商投資企業(yè)申請企業(yè)名稱預(yù)登記。進行詳細的市場調(diào)查分析。編制可行性研究報告。工業(yè)項目建議書格式

一、總論

1、項目名稱：

2、承辦單位概況（新建項目指籌建單位情況，技術(shù)改造項目指原企業(yè)情況）

3、擬建地點：

4、建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模：

5、建設(shè)年限：

6、概算投資：

7、效益分析：

二、項目建設(shè)的必要性和條件

1、建設(shè)的必要性分析

2、建設(shè)條件分析：包括場址建設(shè)條件（地質(zhì)、氣候、交通、公用設(shè)施、征地拆遷工作、施工等）、其它條件分析（政策、資源、法律法規(guī)等）

3、資源條件評價（指資源開發(fā)項目）：包括資源可利用量（礦產(chǎn)地質(zhì)儲量、可采儲量等）、資源品質(zhì)情況（礦產(chǎn)品位、物理性能等）、資源賦存條件（礦體結(jié)構(gòu)、埋藏深度、巖體性質(zhì)等）

三、建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案

1、建設(shè)規(guī)模（達產(chǎn)達標(biāo)后的規(guī)模）

2、產(chǎn)品方案（擬開發(fā)產(chǎn)品方案）

四、技術(shù)方案、設(shè)備方案和工程方案

（一）技術(shù)方案

1、生產(chǎn)方法（包括原料路線）

2、工藝流程

（二）主要設(shè)備方案

1、主要設(shè)備選型（列出清單表）

2、主要設(shè)備來源

（三）工程方案

1、建、構(gòu)筑物的建筑特征、結(jié)構(gòu)及面積方案（附平面圖、規(guī)劃圖）

2、建筑安裝工程量及“三材”用量估算

3、主要建、構(gòu)筑物工程一覽表

五、投資估算及資金籌措

（一）投資估算

1、建設(shè)投資估算（先總述總投資，后分述建筑工程費、設(shè)備購置安裝費等）

2、流動資金估算

3、投資估算表（總資金估算表、單項工程投資估算表）

（二）資金籌措

1、自籌資金

2、其它來源

六、效益分析

（一）經(jīng)濟效益

1、銷售收入估算（編制銷售收入估算表）

2、成本費用估算（編制總成本費用表和分項成本估算表）

3、利潤與稅收分析

4、投資回收期

5、投資利潤率

（二）社會效益

七、結(jié)論

農(nóng)業(yè)項目建議書格式

一、總論

1、項目名稱

2、承辦單位概況（新建項目指籌建單位情況，技術(shù)改造項目指原企業(yè)情況）

3、擬建地點：

4、建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模：

5、建設(shè)年限：

6、概算投資：

7、效益分析：

二、項目建設(shè)的必要性和條件

1、建設(shè)的必要性分析

2、建設(shè)條件分析：包括場址建設(shè)條件（地質(zhì)、氣候、交通、公用設(shè)施、征地拆遷工作、施工等）、其它條件分析（政策、資源、法律法規(guī)等）

三、建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案

1、建設(shè)規(guī)模（種植規(guī)模、養(yǎng)殖規(guī)模、農(nóng)副產(chǎn)品加工規(guī)模）

2、產(chǎn)品方案（種植產(chǎn)品方案、養(yǎng)殖產(chǎn)品方案、農(nóng)副產(chǎn)品方案）

四、技術(shù)方案、設(shè)備方案和工程方案

（一）技術(shù)方案

1、種植業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與流程

2、養(yǎng)殖業(yè)主生產(chǎn)技術(shù)與流程

3、農(nóng)副產(chǎn)品加工生產(chǎn)技術(shù)與流程

（二）主要設(shè)備方案

（三）工程方案

1、建、構(gòu)筑物的建筑特征、結(jié)構(gòu)及面積方案（附平面圖、規(guī)劃圖）

2、建筑安裝工程量及“三材”用量估算

3、主要建、構(gòu)筑物工程一覽表

五、投資估算及資金籌措

（一）投資估算

1、建設(shè)投資估算（先總述總投資，后分述建筑工程費、設(shè)備購置安裝費等）

2、流動資金估算

3、投資估算表（總資金估算表、單項工程投資估算表）篇二：推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)項目建議書(范本)[注3] 如采用國際標(biāo)準(zhǔn)，先選擇組織名稱，再填采標(biāo)號及一致性程度標(biāo)識，多個采標(biāo)號之間用半角逗 號“,”分隔；

[注4] 技術(shù)委員會和技術(shù)歸口單位必須填寫其一，若填寫技術(shù)委員會則必須填寫全國tc/sc號；

[注5] 主管部門按照模板幫助文件中的主管部門名稱填寫；

[注6] 項目成本預(yù)算主要包括總額、資金來源情況和成本構(gòu)成。篇三：項目建議書(定義+常用模板格式)項目建議書（定義+常用模板格式）項目建議書的定義

項目建議書(又稱立項申請書)是項目單位就新建、擴建事項向發(fā)改委項目管理部門申報的書面申請文件。是項目建設(shè)籌建單位或項目法人，根據(jù)國民經(jīng)濟的發(fā)展、國家和地方中長期規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、生產(chǎn)力布局、國內(nèi)外市場、所在地的內(nèi)外部條件，提出的某一具體項目的建議文件，是對擬建項目提出的框架性的總體設(shè)想。往往是在項目早期，由于項目條件還不夠成熟，僅有規(guī)劃意見書，對項目的具體建設(shè)方案還不明晰，市政、環(huán)保、交通等專業(yè)咨詢意見尚未辦理。項目建議書主要論證項目建設(shè)的必要性，建設(shè)方案和投資估算也比較粗，投資誤差為±30%左右。項目建議書的研究內(nèi)容

項目建議書研究內(nèi)容包括進行市場調(diào)研、對項目建設(shè)的必要性和可行性進行研究、對項目產(chǎn)品的市場、項目建設(shè)內(nèi)容、生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備及重要技術(shù)經(jīng)濟指 標(biāo)等分析，并對主要原材料的需求量、投資估算、投資方式、資金來源、經(jīng)濟效益等進行初步估算。

項目建議書的編寫定位

受項目所在細分行業(yè)、資金規(guī)模、建設(shè)地區(qū)、投資方式等不同影響，項目建議書均有不同側(cè)重。為了保證項目順利通過地區(qū)或者國家發(fā)改委批準(zhǔn)完成立項備案，項目建議書的編制必須由專業(yè)有經(jīng)驗的咨詢機構(gòu)協(xié)助完成，一些大型項目立項所提交的項目建議書及可行性研究報告必須附帶相應(yīng)等級的咨詢機構(gòu)的公章，其中最高一級為國家甲級。制作依據(jù)：準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、資深的調(diào)研團隊、經(jīng)驗豐富的分析團隊。

與可行性研究報告的區(qū)別

常常，項目建議書的批復(fù)是可行性研究報告的重要依據(jù)之一；可行性研究報告是項目建議書的后續(xù)文件之一。此外，在可行性研究階段，項目至少有方案設(shè)計，市政、交通和環(huán)境等專業(yè)咨詢意見也必不可少了。

對于房地產(chǎn)項目，一般還要有詳規(guī)或修建性詳規(guī)的批復(fù)。此階段投資估算要求較細，原則上誤差在±10%；相應(yīng)地，融資方案也要詳細，每年的建設(shè)投資要落到實處，有銀行貸款的項目，要有銀行出具的資信證明。

很多項目在報立項時，條件已比較成熟，土地、規(guī)劃、環(huán)評、專業(yè)咨詢意見等基本具備，特別是項目資金來源完全是項目法人自籌，沒有財政資金并且不享受什么特殊政策，這類項目常常是項目建議書與可行性研究報告合為一體。

一個項目要獲得政府有關(guān)扶持，首先必須先有項目建議書，項目建議書通過篩選通過后，再進行項目的可行性研究，可行性研究報告經(jīng)專家論證后，才最后審定。這實際上也是一種常見的審批程序,是列入備選項目和建設(shè)前期工作計劃決策的依據(jù)。項目建議書和初步可行性研究報告經(jīng)批準(zhǔn)后，才可進行以可行性研究為中心的各項工作。

各類項目建議書格式 作者 : 李毅鵬 工業(yè)項目建議書格式

一、總論

1、項目名稱：

2、承辦單位概況（新建項目指籌建單位情況，技術(shù)改造項目指原企業(yè)情況）

3、擬建地點：

4、建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模：

5、建設(shè)年限：

6、概算投資：

7、效益分析：

二、項目建設(shè)的必要性和條件

1、建設(shè)的必要性分析

2、建設(shè)條件分析：包括場址建設(shè)條件（地質(zhì)、氣候、交通、公用設(shè)施、征地拆遷工作、施工等）、其它條件分析（政策、資源、法律法規(guī)等）

3、資源條件評價（指資源開發(fā)項目）：包括資源可利用量（礦產(chǎn)地質(zhì)儲量、可采儲量等）、資源品質(zhì)情況（礦產(chǎn)品位、物理性能等）、資源賦存條件（礦體結(jié)構(gòu)、埋藏深度、巖體性質(zhì)等）

三、建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案

1、建設(shè)規(guī)模（達產(chǎn)達標(biāo)后的規(guī)模）

2、產(chǎn)品方案（擬開發(fā)產(chǎn)品方案）

四、技術(shù)方案、設(shè)備方案和工程方案

（一）技術(shù)方案

1、生產(chǎn)方法（包括原料路線）

2、工藝流程

3、技術(shù)來源

（二）主要設(shè)備方案

1、主要設(shè)備選型（列出清單表）

2、主要設(shè)備來源

（三）工程方案

1、建、構(gòu)筑物的建筑特征、結(jié)構(gòu)及面積方案（附平面圖、規(guī)劃圖）

2、建筑安裝工程量及“三材”用量估算

3、主要建、構(gòu)筑物工程一覽表

五、投資估算及資金籌措

（一）投資估算

1、建設(shè)投資估算（先總述總投資，后分述建筑工程費、設(shè)備購置安裝費等）

2、流動資金估算

3、投資估算表（總資金估算表、單項工程投資估算表）

（二）資金籌措

1、自籌資金

2、其它來源

六、效益分析

（一）經(jīng)濟效益

1、銷售收入估算（編制銷售收入估算表）

2、成本費用估算（編制總成本費用表和分項成本估算表）

3、利潤與稅收分析

4、投資回收期

5、投資利潤率

（二）社會效益

七、結(jié)論

農(nóng)業(yè)項目建議書格式

一、總論

1、項目名稱

2、承辦單位概況（新建項目指籌建單位情況，技術(shù)改造項目指原企業(yè)情況）

3、擬建地點：

4、建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模：

5、建設(shè)年限：

6、概算投資：

7、效益分析：

二、項目建設(shè)的必要性和條件

1、建設(shè)的必要性分析

2、建設(shè)條件分析：包括場址建設(shè)條件（地質(zhì)、氣候、交通、公用設(shè)施、征地拆遷工作、施工等）、其它條件分析（政策、資源、法律法規(guī)等）

三、建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案

1、建設(shè)規(guī)模（種植規(guī)模、養(yǎng)殖規(guī)模、農(nóng)副產(chǎn)品加工規(guī)模）

2、產(chǎn)品方案（種植產(chǎn)品方案、養(yǎng)殖產(chǎn)品方案、農(nóng)副產(chǎn)品方案）

四、技術(shù)方案、設(shè)備方案和工程方案

（一）技術(shù)方案

1、種植業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與流程

2、養(yǎng)殖業(yè)主生產(chǎn)技術(shù)與流程

3、農(nóng)副產(chǎn)品加工生產(chǎn)技術(shù)與流程

（二）主要設(shè)備方案

1、種植業(yè)要設(shè)備選型（種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工設(shè)備列出清單表）

2、主要設(shè)備來源

（三）工程方案

1、建、構(gòu)筑物的建筑特征、結(jié)構(gòu)及面積方案（附平面圖、規(guī)劃圖）

2、建筑安裝工程量及“三材”用量估算

3、主要建、構(gòu)筑物工程一覽表

五、投資估算及資金籌措

（一）投資估算

1、建設(shè)投資估算（先總述總投資，后分述建筑工程費、設(shè)備購置安裝費等）

2、流動資金估算

3、投資估算表（總資金估算表、單項工程投資估算表）

（二）資金籌措

1、自籌資金

2、其它來源

六、效益分析

（一）經(jīng)濟效益

1、銷售收入估算（編制銷售收入估算表）

2、成本費用估算（編制總成本費用表和分項成本估算表）

3、利潤與稅收分析

4、投資回收期

5、投資利潤率

（二）社會效益

七、結(jié)論

水利水電項目建議書格式

一、總論

1、項目名稱

2、承辦單位概況（新建項目指籌建單位情況，技術(shù)改造項目指原企業(yè)情況）

3、擬建地點：

4、建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模：

5、建設(shè)年限：

6、概算投資：

7、效益分析：

二、市場預(yù)測

1、水利水電供應(yīng)、需求現(xiàn)狀

2、水利水電供需預(yù)測

3、水利水電價格現(xiàn)狀與預(yù)測

第五篇：實踐活動要求

《思修與法基》作業(yè)與實踐活動考核規(guī)定

總體說明——

1、筆頭作業(yè)一次，學(xué)生獨立完成，滿分30分。統(tǒng)一格式、統(tǒng)一封面，字?jǐn)?shù)1000字以上。在課程結(jié)束前2周即第13周由各班班長收齊后統(tǒng)一交給老師。

2、實踐活動考核，分值為40分，分組集體完成（10-15人一組），隨課向老師、同學(xué)匯報檢查。

3、老師給出參考題目，學(xué)生也可依據(jù)《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》的各章主題自行選擇。不作特別限制，但應(yīng)觀點正確、立場鮮明，分工明確，論述充分。

第一部分——作業(yè)（30分）

方式一：研讀經(jīng)典，撰寫讀書心得

目的和要求

1、利用課下業(yè)余時間以學(xué)習(xí)經(jīng)典文獻的方式提升學(xué)生的道德理論修養(yǎng)和法律素養(yǎng)?？梢允墙?jīng)典著作，或者是與課程相關(guān)的文章、講話及政府文獻、國家法規(guī)等。通過認(rèn)真地閱讀思考，撰寫《讀書心得》。

2、《讀書心得》的撰寫統(tǒng)一格式、統(tǒng)一封面，字?jǐn)?shù)至少1000字以上。

3、學(xué)生單獨完成，嚴(yán)禁抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，此項目為零分。

4、參考書目：

《讀大學(xué)究竟為什么》 《求職從大一開始》 《大學(xué)生涯規(guī)劃》

《做最好的自己》《情商：它為什么比智商更重要》《誰動了我的奶酪？》《致加西亞的信》《如何掌控自己的時間和生活》《高效能人士的七個習(xí)慣》《論語》《道德經(jīng)》《曾國藩全集》《胡雪巖全傳》《六頂思考帽》《工作中無小事》《你在為誰工作》《不要只做我告訴你的事》《人際交往學(xué)說》《人類本性與社會秩序》《富爸爸窮爸爸》

方式二：觀看勵志影片或相關(guān)道德、法制欄目，撰寫觀后感。

目的和要求

1、以生動可感的方式提升學(xué)生的道德理論修養(yǎng)和法律素養(yǎng)。

2、利用課下業(yè)余時間觀看，完成成果為《觀后感》。統(tǒng)一格式、統(tǒng)一封面，字?jǐn)?shù)至少1000字以上。

3、要求學(xué)生獨立完成，嚴(yán)禁抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，此項目為零分。

4、建議影片及電視欄目

影片——《金花南路5號》《鬼子來了》《海上鋼琴師》《活著》《大話西游》《美麗人生》《綠色奇跡》《霸王別姬》《辛德勒的名單》《肖申克的救贖》 《現(xiàn)代啟示錄》

電視欄目——《懺悔錄》《大家看法》《道德觀察》《第一線》《法律講堂》《法制視界》《庭審現(xiàn)場》《天網(wǎng)》《中國法治報道》

第二部分——實踐活動（40分）

1、活動形式：此部分由集體共同完成，10人-15一組。用PPT或MV進行課堂匯報，時間10—15分鐘。

2、根據(jù)教材每章內(nèi)容設(shè)計主題，既可是老師的參考題目，也可自行設(shè)計。3、10——15人一組，選出組長。組長上報組員名單，經(jīng)協(xié)商后，進行分工。

4、組內(nèi)人員注意分工明確，各行其職，群策群力，團結(jié)協(xié)作。組長作最終的匯報。在PPT或MV的末尾注明組員的分工或承擔(dān)的角色（具體做了什么）。

5、PPT或MV的設(shè)計要作到精致，注意技術(shù)的運用，講解生動，立意深刻，給人以啟迪。

6、根據(jù)PPT或MV的匯報，給出的最終分?jǐn)?shù)即為每個小組成員的最終分?jǐn)?shù)。

方式一：人物訪談

目的和要求：

1、通過對他人的采訪，解讀他人的成功歷程與失敗教訓(xùn)，尤其是其中所展示的人性（德性）光輝，對大學(xué)生來說，將有榜樣的力量。這就是人物訪談的目的。

2、以課程相關(guān)主題為依據(jù)，自行選擇具體主題，展開人物訪談。采訪人物可以是高年級的同學(xué)、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師或成功人士。

3、要求附上與被訪人的合照等采訪照片2-3幅。內(nèi)容包括訪問主題、訪問人物、訪問時間、訪問地點、事件、啟示或感受，重點是啟示或感受。

方式二：公益活動

目的和要求：

1、鼓勵大學(xué)生積極參與各種公益活動，社團活動，如獻愛心、做義工、慰問鰥寡孤獨、公益勞動等，在行動中進行德性內(nèi)化，在實踐中成長。

2、內(nèi)容包括公益活動主題、人物、時間、地點、事件、啟示或感受，重點是啟示或感受。

方式三：社會調(diào)查

目的和要求：

1、了解國情、熟悉社會、體察民情，有利于大學(xué)生的德性成長。

2、編寫調(diào)查問卷或采取實地采訪等多種方式展開專題社會調(diào)查，并撰寫《社會調(diào)查報告》。

3、內(nèi)容一般包括社會調(diào)查主題、人物、時間、地點、事件、啟示或感受，重點是啟示或感受。

實踐活動參考主題：

A 我的大學(xué)

B 理想方面

理想與人生

大學(xué)生信仰教育研究

大學(xué)生理想信念教育的現(xiàn)狀、問題與對策研究

天下興亡，匹夫有責(zé)

愛拼才會贏

挫折是人生的財富

C愛國方面

西安印象/我的家鄉(xiāng)/我的祖國/出國與愛國

經(jīng)濟全球化條件下愛國主義形式的當(dāng)代嬗變。大學(xué)生與理性愛國

漫淡建黨90年

我的人生觀/我的金錢觀/我的義利觀/我的幸福觀 D道德方面

市場經(jīng)濟與道德

大學(xué)生傳統(tǒng)美德現(xiàn)狀研究

論誠信

大學(xué)生感恩現(xiàn)狀調(diào)查

社會公德現(xiàn)狀

校園愛情面面觀、大學(xué)生戀愛利弊談

愛是一種責(zé)任（不要褻瀆愛情）

高等教育大眾化背景下大學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育研究就業(yè)面前我們有所為

創(chuàng)業(yè)面前我們有所為

E法律意識培養(yǎng)

依法治國與法律意識培養(yǎng)

論自由/論權(quán)利

大學(xué)生權(quán)利意識和社會責(zé)任感教育研究