第一篇：關(guān)于農(nóng)村退職主職干部待遇問題的建議

關(guān)于農(nóng)村退職主職干部待遇問題的建議

一、存在問題

我是一名農(nóng)村黨支部書記，生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，對農(nóng)村退休老干部的生活比較了解。目前，一些退休老干部生活仍然比較清苦。據(jù)我們了解，有相當一部分退職老干部是老兩口單獨生活，由于年老體弱，加上經(jīng)濟收入來源路子窄，他們一年的現(xiàn)金收入和可用資金可以說是微乎其微.有的老黨員雖然跟著兒女過，但兒女有的生活也相當困苦，有的兒女長期在外務工、工作，生活依然要靠自食其力。另外，還有的兒女不能夠盡到贍養(yǎng)老人的義務，老人生活長期處于困苦狀態(tài)。特別是農(nóng)村退休主職干部，曾經(jīng)為農(nóng)村建設貢獻了幾十年，把自己一生都貢獻在農(nóng)村事業(yè)上，至今他們年事已高，年老力衰，每月就是一百多元待遇資金，生活存在很大困難。

二、建議

1、必須在資金上有所提高。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，建議區(qū)委、區(qū)政府結(jié)合本區(qū)實際，借鑒外地經(jīng)驗，在現(xiàn)有基礎上提高農(nóng)村退休主職干部的待遇水平。把農(nóng)村退休主職干部工資列入財政預算，以保證他們養(yǎng)老問題。

2、必須在生活上真正關(guān)心。各支部要切實將農(nóng)村退休老干部當作一筆珍貴的財富及資源有效地利用起來，將關(guān)于農(nóng)村退休老干部待遇的各項政策措施落到實處，形成濃厚的氛圍。各宣傳部門、群團組織、教育、司法、民政等部門要整體聯(lián)動，開展勢浩大的敬老宣傳活動，形成全民尊老、愛老、敬老、養(yǎng)老的氛圍。

3、必須在機制上進一步完善。要認真研究完善農(nóng)村退休老干部待遇落實和老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的一整套機制，從根本上解決他們的生活困難，發(fā)揮他們的作用。

第二篇：農(nóng)村主職干部培訓工作簡報

農(nóng)村主職干部培訓工作簡報

農(nóng)村主職干部培訓工作簡報2007-03-02 10:26:

31為了深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，鞏固基層政權(quán)，提高基層組織執(zhí)政能力，落實大規(guī)模培訓干部規(guī)劃，進一步提高農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排、部署，年全縣農(nóng)村主職干部培訓班在縣委黨校隆重開班。

xx月xx日上午，第一期支部書記培訓班在縣委黨校電教室舉行了開學典禮。開學典禮由縣委副書記、縣委黨校校長xx主持，出席這次會議的還有縣委副書記、縣長xx，縣委常委、組織部長xxx，組織部副部長xxx，縣委黨校常務副校長xxx。

xxx同志代表縣委、縣政府對培訓

班的開學表示祝賀，并要求全體學員端正學習態(tài)度、解決認識問題；嚴守學習紀律、解

決轉(zhuǎn)變角色問題；理論聯(lián)系實際，解決學習方法問題。

縣委副書記、縣長、縣政協(xié)主席xxx同志做了專題輔導，他以“與時俱進，爭當優(yōu)秀村支部書記”為題，從五個方面對參訓學員提了要求。

一、要明確當前農(nóng)村基層組織建設面臨的新形勢和總體目標。當前農(nóng)村基層組織建設面臨的新形勢，主要體現(xiàn)在兩方面：一是黨的十六大給農(nóng)村工作提出了新要求。二是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢給農(nóng)村基層組織建設提出了新挑戰(zhàn)。要按照市委袁書記提出的“每一個黨組織都要成為核心，每一個黨支部都要成為堡壘，每一個黨員都要成為旗幟”的總體要求，切實抓好農(nóng)村基層組織建設，努力達到“五好”標準：領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、規(guī)范運作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好。要始終

堅持抓好村級班子自身建設，堅持帶領(lǐng)群眾增收致富，堅持抓好黨員干部的教育管理。

二、建強村支部，提高支部書記素養(yǎng)對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展意義重大。農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導核心，是農(nóng)村建設小康社會的關(guān)鍵。農(nóng)村支部書記是黨支部的“領(lǐng)頭雁”?！稗r(nóng)村要致富，關(guān)鍵在支部，支部要堅強，關(guān)鍵在班長”。建設一個先進的村支部，培訓一個優(yōu)秀的村支部書記，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。支部的好壞，支書的強弱，決定著基層組織對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)導組織的正誤成敗，決定著基層組織對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)作用發(fā)揮的優(yōu)劣，決定著基層組織對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務作用發(fā)揮的質(zhì)量高低。

三、要全面了解當好村支部書記的基本要求。支部書記要明確自己的職責是堅持抓好村級班子自身建設，堅持帶領(lǐng)群眾增收致富，堅持抓好黨員干部的教育管理。支部書記要不斷改進做好農(nóng)

村基層工作的方式方法，要善用說服教育的辦法，要善用示范引導的方法，要善用發(fā)揚民主的方法，要善用法治的方法。

四、村支部書記要努力提高自身素質(zhì)。一是加強品德修養(yǎng)。要為人厚道、處事公道、誠實守信、尊老愛幼、通情達理。二是要加強黨性鍛煉。要政治堅定、一身正氣、有奉獻精神、廉潔清正。三是要大膽解放思想。黨支部書記應具備市場觀念、創(chuàng)新觀念、開放觀念、科技觀念、法制觀念。四是要不斷提高水平。支部書記應當具備思想水平、政策水平、工作水平、領(lǐng)導水平。

五、要關(guān)注當前農(nóng)村工作中的五個問題。一是落實農(nóng)村土地承包政策問題。當前，農(nóng)村土地糾紛發(fā)生面大，與農(nóng)民切身利益關(guān)系密切，調(diào)處難度大，是一項政策性很強的工作。必須堅持“一完善、四堅持、一規(guī)范”。二是農(nóng)村基礎設施建設問題。要實行“政府規(guī)劃、群眾自愿、市場運作”，充分利用“一事一議”政

策，按照“總體規(guī)劃、分步實施、農(nóng)民自愿、量力而行、群眾受益、年初預算、年終決算、上限控制”的原則，融合資金和民工建勤，逐步改善農(nóng)村基礎設施條件。三是關(guān)于村級債務化解問題。嚴格按照“制止新債，摸清底數(shù)，明確責任，分類處理，逐年化解”的要求，力爭3—5年內(nèi)全縣化解村級債務總額的50%左右。四是關(guān)于民間糾紛的排查問題。村黨支部一定要在其位、謀其政、負其責，積極開展民間矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，摸清底數(shù)、分清類別、掌握規(guī)律、依政策辦事、依法處理，真正做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。五是關(guān)于興好民風的問題。興好民風關(guān)鍵在村黨支部，重點是基層黨員。要對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。要圍繞提高農(nóng)民素質(zhì)做好思想政治工作，使廣大黨員、干部和群眾真正做到知法、懂法、守法，依法辦事，真正做到誠信立身、誠信興業(yè)。

第三篇：關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部隊伍建設的建議

關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部隊伍建設的建議

臨湘市羊樓司鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李偉峰

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長肩負著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、事業(yè)進步的重大責任。他們長期勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)奮斗在第一線，在推進社會主義新農(nóng)村建設中起到了決定性作用，作出了不可磨滅的貢獻，創(chuàng)造了許多可垂史冊的業(yè)績。但是，就目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部的精神和工作狀態(tài)來看，還存在一些不可忽視的問題：

一是，學習精神不強。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職忙于瑣碎事務和迎奉應酬。把學習放到了一邊，不能用科學發(fā)展觀武裝頭腦，把握工作全局，開拓工作局面。

二是，短期行為嚴重。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職，缺乏在鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期奮斗的打算，干不到一兩年，就鬧調(diào)動，鬧提拔，“官不怕做得大，事不怕做得少”，工作因循守舊，得過且過，即使做一些事情，也是“東一榔頭，西一棒”，缺乏連續(xù)性、長遠性，以致一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長換了一任又一任，依然沒有搞出什么好的發(fā)展路子。

三是，飄浮習氣突出。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職缺乏求真務實精神，不能身先士卒，帶頭垂范，習慣于“作指示，搞應付”；布置工作不具體，檢查工作不細致，督促工作不嚴厲，經(jīng)手的工作“成品少，半成品多”。

四是，民主意識不強。有些主職遇事不調(diào)查、不研究、不商量，不愿意聽取別人的意見，喜歡“一個人說了算”，經(jīng)常造成干部思想不統(tǒng)一，工作決策不科學，也使自己陷入被動局面。

為此，我建議從調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部工作積極性、創(chuàng)造性入手，建立和完善一套能夠促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎實工作的管理機制。

一、平衡待遇，調(diào)整心態(tài)。采取縣（市）局主職與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職輪換任職、交叉使用的辦法，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職與縣（市）局主職平起平坐，徹底廢除“鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職提拔縣（市）局主職”的說法，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職與縣（市）局主職待遇不平等的狀況。

二、公平競選，強化責任。嚴格按照黨章和選舉法規(guī)定，公平競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。候選人采取黨組織推薦和黨員、群眾推薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生，實行差額選舉。選舉前組織候選人演說，由候選人向黨員、群眾莊嚴承諾任期工作目標。未達目標的就地引咎辭職或降職，不得平調(diào)其他單位。

三、嚴格考核、獎優(yōu)罰劣。建立嚴格、科學、細致的目標管理制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職任期目標逐年、逐項量化，定期考核，以實績論英雄，優(yōu)者獎，劣者罰，能者上，庸者下，不能干好干壞一個樣。對工作不積極，辦事無成效的，堅決降職處理，不能讓他們“占著茅坑不拉屎”。

四、加強教育，提高素質(zhì)。組織部門應和黨政教育部門

密切合作，搞好調(diào)查研究，根據(jù)科學發(fā)展觀和變化了的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求，編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教材，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職培訓，并著力從現(xiàn)有干部隊伍中挑選年紀輕、文化高、思想好、身體健康的干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職后備力量，通過培訓和實踐提高工作水平，以備充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部隊伍。同時，要創(chuàng)新學習渠道、學習方式，多方面采取措施，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部的使命感、責任感、人生觀、價值觀、廉政觀、業(yè)績觀和工作方法、工作策略教育，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部素質(zhì)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職干部隊伍建設成一支一心一意謀發(fā)展的堅強隊伍。

第四篇：主職干部述職報告

平安建設工作述職報告

-----村主任、綜治領(lǐng)導小組組長 陳丙澤 我村始終與鎮(zhèn)黨委、政府步調(diào)一致，把平安建設和維護社會穩(wěn)定當作工作的重中之重，今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和鎮(zhèn)政法委、綜治辦的具體指導下，深入開展創(chuàng)建“平安燕山”活動，通過扎實有效的工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)就平安建設和維護社會穩(wěn)定工作述職如下：

一、加強領(lǐng)導，全面落實“第一責任”

一是專題會議研究。為使“平安燕山”創(chuàng)建活動有效開展，及時解決工作中遇到的困難和問題，除了堅持定期召開綜合工作會議外，還就轄區(qū)環(huán)境治理、重大信訪矛盾糾紛、重大信訪案件多次召開會議，專題解決。二是強化責任考核。把平安建設和維護社會穩(wěn)定工作納入目標責任考核項目，同部署、同落實、同檢查、同考評，層層制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，實行領(lǐng)導責任制。簽訂目標責任書，做到縱向到底，橫向到邊，嚴格實行責任追究，把村干部抓平安創(chuàng)建工作績效作為工作考核的重要內(nèi)容，每月向政府匯報一次平安創(chuàng)建情況，解決平安創(chuàng)建工作遇到的突出問題。

二、齊抓共管，確保社會大局穩(wěn)定

一是及時調(diào)整充實了綜治站人員，成立專門領(lǐng)導小組，明確職責責任，密切配合，形成齊抓共管的工作機制。落實矛盾糾紛排查調(diào)處責任，充分發(fā)揮第一道防線作用，切實將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。今年以來，我村共排查矛盾糾紛17件，調(diào)解成功15件，調(diào)解成功率為88.2%，基本做到了“小事不出組、大事不出村、重大糾紛不出鎮(zhèn)”。二是最大限度地減少不和諧因素。我們健全了不穩(wěn)定因素分析、矛盾糾紛排查調(diào)處、重大情況報告等多項制度，三是按照“誰主管、誰負責”和“及時就地依法解決問題與思想疏導教育相結(jié)合的”原則，堅持干部掛牌群眾點名接訪制度。實行領(lǐng)導接待日和領(lǐng)導下訪，廣泛接觸人民群眾，了解社情民意。

三、專群結(jié)合，完善治安防范體系

一是加強群防群治隊伍建設，建立了治保調(diào)解信息員，群防群治隊伍。二是組建了一支由組長、老村干部以及熱心集體利益的治安積極分子組成的義務巡邏隊，定期開展巡邏檢查。三是組織各農(nóng)戶開展創(chuàng)建活動，以村民小組為單位與各農(nóng)戶簽定治安責任書，幫助農(nóng)戶加強農(nóng)作物管理，強化安全防范意識。四是定期開展聯(lián)防聯(lián)查。每月組織治保人員和義務巡邏隊對全村治安安全情況進行一次檢查，確保全村安全穩(wěn)定，村干部實行晝夜輪流值班、帶班，幫助群眾解決各類實際問題和熱點難點問題。

四、綜合治理，打擊違法犯罪活動

燕山村交通便利，就在鎮(zhèn)區(qū)，流動人口多，鎮(zhèn)區(qū)建設外來建筑工人多，社會治安情況復雜。為此，我們采取“打防結(jié)合、以防為主”的辦法，有效維護了社會治安形勢。一是堅持嚴打不放松。二是強化專項治理。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握村里的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)處。

五、普法用法，提高全民法律素質(zhì)

一是全面加強青少年教育管理，做好預防青少年違法犯罪工作。根據(jù)各個不同群體的特點，綜合運用教育、管理、服務以及在學校開辦法制講座、法制教育演講等不同手段，全面加強學校、家庭、社會三位一體教育責任制。二是深入開展“五五”普法活動。在宣傳中，我們注重宣傳的針對性，大張旗鼓地宣傳農(nóng)村適用法律法規(guī)，運用“掃黑除惡”、禁毒、反邪教警示案例，強化宣傳的實際效果。通過發(fā)放宣傳手冊，將平安建設與日常矛盾糾紛排查等工作結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大人民群眾參與社會治安綜合治理的積極性。

今年以來，燕山村平安建設和維穩(wěn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一定不足，我村出現(xiàn)了有二名群眾到上級信訪事件。在今后的工作中，將突出抓好以下工作：一是進一步加強領(lǐng)導，強化責任。二是不斷加強平安創(chuàng)建和法制宣傳活動。三是進一步整合資源，形成群防群治的良好局面。四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，不斷把社會治安綜合治理的各項措施落實到位，努力打造平安燕山，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

述職人：陳丙澤 2011年11月12日

第五篇：主職干部述職報告

平安建設工作述職報告

-----村主任、綜治領(lǐng)導小組組長 陳丙澤 我村始終與鎮(zhèn)黨委、政府步調(diào)一致，把平安建設和維護社會穩(wěn)定當作工作的重中之重，今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和鎮(zhèn)政法委、綜治辦的具體指導下，深入開展創(chuàng)建“平安燕山”活動，通過扎實有效的工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)就平安建設和維護社會穩(wěn)定工作述職如下：

一、加強領(lǐng)導，全面落實“第一責任”

一是專題會議研究。為使“平安燕山”創(chuàng)建活動有效開展，及時解決工作中遇到的困難和問題，除了堅持定期召開綜合工作會議外，還就轄區(qū)環(huán)境治理、重大信訪矛盾糾紛、重大信訪案件多次召開會議，專題解決。二是強化責任考核。把平安建設和維護社會穩(wěn)定工作納入目標責任考核項目，同部署、同落實、同檢查、同考評，層層制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，實行領(lǐng)導責任制。簽訂目標責任書，做到縱向到底，橫向到邊，嚴格實行責任追究，把村干部抓平安創(chuàng)建工作績效作為工作考核的重要內(nèi)容，每月向政府匯報一次平安創(chuàng)建情況，解決平安創(chuàng)建工作遇到的突出問題。

二、齊抓共管，確保社會大局穩(wěn)定

一是及時調(diào)整充實了綜治站人員，成立專門領(lǐng)導小組，明確職責責任，密切配合，形成齊抓共管的工作機制。落實矛盾糾紛排查調(diào)處責任，充分發(fā)揮第一道防線作用，切實將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。今年以來，我村共排查矛盾糾紛17件，調(diào)解成功15件，調(diào)解成功率為88.2%，基本做到了“小事不出組、大事不出村、重大糾紛不出鎮(zhèn)”。二是最大限度地減少不和諧因素。我們健全了不穩(wěn)定因素分析、矛盾糾紛排查調(diào)處、重大情況報告等多項制度，三是按照“誰主管、誰負責”和“及時就地依法解決問題與思想疏導教育相結(jié)合的”原則，堅持干部掛牌群眾點名接訪制度。實行領(lǐng)導接待日和領(lǐng)導下訪，廣泛接觸人民群眾，了解社情民意。

三、專群結(jié)合，完善治安防范體系

一是加強群防群治隊伍建設，建立了治保調(diào)解信息員，群防群治隊伍。二是組建了一支由組長、老村干部以及熱心集體利益的治安積極分子組成的義務巡邏隊，定期開展巡邏檢查。三是組織各農(nóng)戶開展創(chuàng)建活動，以村民小組為單位與各農(nóng)戶簽定治安責任書，幫助農(nóng)戶加強農(nóng)作物管理，強化安全防范意識。四是定期開展聯(lián)防聯(lián)查。每月組織治保人員和義務巡邏隊對全村治安安全情況進行一次檢查，確保全村安全穩(wěn)定，村干部實行晝夜輪流值班、帶班，幫助群眾解決各類實際問題和熱點難點問題。

四、綜合治理，打擊違法犯罪活動

燕山村交通便利，就在鎮(zhèn)區(qū)，流動人口多，鎮(zhèn)區(qū)建設外來建筑工人多，社會治安情況復雜。為此，我們采取“打防結(jié)合、以防為主”的辦法，有效維護了社會治安形勢。一是堅持嚴打不放松。二是強化專項治理。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握村里的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)處。

五、普法用法，提高全民法律素質(zhì)

一是全面加強青少年教育管理，做好預防青少年違法犯罪工作。根據(jù)各個不同群體的特點，綜合運用教育、管理、服務以及在學校開辦法制講座、法制教育演講等不同手段，全面加強學校、家庭、社會三位一體教育責任制。二是深入開展“五五”普法活動。在宣傳中，我們注重宣傳的針對性，大張旗鼓地宣傳農(nóng)村適用法律法規(guī)，運用“掃黑除惡”、禁毒、反邪教警示案例，強化宣傳的實際效果。通過發(fā)放宣傳手冊，將平安建設與日常矛盾糾紛排查等工作結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大人民群眾參與社會治安綜合治理的積極性。

今年以來，燕山村平安建設和維穩(wěn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一定不足，我村出現(xiàn)了有二名群眾到上級信訪事件。在今后的工作中，將突出抓好以下工作：一是進一步加強領(lǐng)導，強化責任。二是不斷加強平安創(chuàng)建和法制宣傳活動。三是進一步整合資源，形成群防群治的良好局面。四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，不斷把社會治安綜合治理的各項措施落實到位，努力打造平安燕山，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

述職人：陳丙澤 2011年11月12日