第一篇：民工工資自查總結(jié)

*****高速公路工程項(xiàng)目*****合同段

關(guān)于民工工資支付情況自查總結(jié)

按照*****高速公路有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)發(fā)省政府交通建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室《關(guān)于開展高速公路項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作的通知》（*****〔2011〕**號(hào)）的要求，我項(xiàng)目部于2011年12月06日起在本標(biāo)段范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)，現(xiàn)將專項(xiàng)調(diào)查情況匯報(bào)如下：

1、高度重視，領(lǐng)導(dǎo)組織

我項(xiàng)目部從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心按排。為切實(shí)抓好自查工作，由我部總工程師****牽頭，各科室負(fù)責(zé)人、管段專業(yè)工程師組成了我合同段農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組。在我合同段每個(gè)工地走訪、調(diào)查、聽農(nóng)民工述說等方式，徹底摸清事實(shí)真相。

2、民工工資金額大、涉及民工數(shù)量多

我部共有勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍五個(gè)，隧道三個(gè)隊(duì)，橋梁二個(gè)隊(duì)。截止到本月，拖欠農(nóng)民工工資1807.4萬元(僅勞務(wù)),涉及農(nóng)民工數(shù)量達(dá)561人。

3、民工工資拖欠原因分析

(1).計(jì)量支付滯后，我合同段截止***月，已完工工程量產(chǎn)值(含100章)為******萬元，已計(jì)量?jī)H*****萬元。

(2).中標(biāo)單價(jià)低，整個(gè)項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)處于虧損模式。

(3).****年***月至***月期間，受多次洪災(zāi)影響，施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、材料和臨時(shí)設(shè)施(駐地、便道、便橋)等損失慘重。

(4).橋梁樁基遇溶洞變更、*****瓦斯隧道變更等，導(dǎo)致前期資金投入大，而又暫不能計(jì)量。

為切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時(shí)到位，推進(jìn)工程的順利進(jìn)展。我部已全力投入到解決民工工資的問題上，同時(shí)也懇請(qǐng)業(yè)主、監(jiān)理對(duì)我部計(jì)量工作予以大力支持。

***********有限公司

********項(xiàng)目部

二〇一一年七月二十五日

第二篇：民工工資自查情況

清河鎮(zhèn)住宅二期1#住宅樓等15項(xiàng)工程

關(guān)于民工工資支付情況自查情況

按照北京市住建委《關(guān)于開展建筑施工項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作的通知》的要求，我項(xiàng)目部于2013年11月05日起在本工程項(xiàng)目范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)調(diào)查活動(dòng)，現(xiàn)將專項(xiàng)調(diào)查情況匯報(bào)如下：

我項(xiàng)目部高度重視，重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心按排。為切實(shí)抓好自查工作，由我部項(xiàng)目經(jīng)理蘇永峰牽頭，各科室負(fù)責(zé)人、棟號(hào)專業(yè)工程師組成了我項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組。在我項(xiàng)目每個(gè)工地走訪、調(diào)查、聽農(nóng)民工述說等方式，徹底摸清事實(shí)真相。

我部目前進(jìn)場(chǎng)人員較少,勞務(wù)分包目前主要以土方為主，涉及農(nóng)民工數(shù)量65人。

為切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時(shí)到位，推進(jìn)工程的順利進(jìn)展。我部已將勞務(wù)費(fèi)用900萬已全部支付勞務(wù)公司并對(duì)勞務(wù)公司工資發(fā)放情況進(jìn)行了清查，都已按月支付給民工。目前我項(xiàng)目部不存在拖欠民工工資問題，項(xiàng)目安全在受控狀態(tài)。

華潤(rùn)建筑有限公司

清河鎮(zhèn)住宅二期1#住宅樓等15項(xiàng)工程項(xiàng)目部二〇一三年十一月十三日

第三篇：民工工資發(fā)放自查總結(jié)概要

104國(guó)道嵊州段改建工程路面LM-2合同段 2014年民工工資發(fā)放 自 查 報(bào) 告

浙江寶業(yè)交通建設(shè)工程有限公司 2014年11月4日

104國(guó)道嵊州段改建工程路面LM-2合同段 2014年民工工資發(fā)放排查報(bào)告

一、項(xiàng)目概況

104國(guó)道嵊州段改建工程路面第LM-2合同段,主要工作為本工程第七合同段完成路基工程后的路面工程。本合同段自三塘村向西穿過彭山隧道,后經(jīng)缸窯、李村、圳滕村上跨上三高速左轉(zhuǎn)向東,與黃泥橋村附近104國(guó)道新昌段改建工程相接。本合同段起點(diǎn)樁號(hào)K51+750,終點(diǎn)樁號(hào)K57+680,全長(zhǎng)5.93km。

合同工期:4個(gè)月。進(jìn)場(chǎng)日期:2013年9月15日。截止2014年10月,除K54+060—K54+360滑坡段不能施工外,其余均已完工。

二、民工工資管理辦法

1、準(zhǔn)則

為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為,預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問題,有效維護(hù)廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22號(hào)等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)保障部、建設(shè)部,《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知》(勞社部發(fā)[2003]27號(hào)和各級(jí)政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

2、加強(qiáng)對(duì)民工工資支付的監(jiān)控

項(xiàng)目部制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法,根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資,作業(yè)班組工資由各帶班班組長(zhǎng)將工資直接發(fā)放給民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給不具備主體資格的組織或個(gè)人。

項(xiàng)目部每月編制民工工資發(fā)放單,如實(shí)記錄民工姓名、用工天數(shù)、支付金額等情況,并在領(lǐng)取工資時(shí)簽名確認(rèn)。民工的工資每月的15日按時(shí)發(fā)放,不得拖欠、扣押民工的工資。

如有發(fā)生拖欠、扣押民工工資的現(xiàn)象,民工有權(quán)向上級(jí)部門或有關(guān)單位投訴。項(xiàng)目部需高度重視拖欠民工工資投訴,對(duì)有拖欠民工工資的班組,必須采取措施,及時(shí)給予解決,避免民工到有關(guān)部門投訴。

建設(shè)單位(業(yè)主單位未按合同約定與項(xiàng)目部結(jié)清工程款,致使項(xiàng)目部拖欠民工工資的,由公司先行墊付民工被拖欠的民工工資。

若有民工投訴拖欠工資問題,項(xiàng)目部接到相關(guān)部門通知后,應(yīng)立即派項(xiàng)目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處理。已結(jié)清工賬的,當(dāng)場(chǎng)確定清欠期限、清欠方式等;未結(jié)清工賬的,當(dāng)場(chǎng)確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。

3、管理機(jī)構(gòu)

農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng):陳立娟 副組長(zhǎng):徐鴻駿

組員:王武軍、徐軍明、魏昕昕、高德勝。

三、民工工資保證金繳納情況

本項(xiàng)目共繳納民工工資保證金72萬元,繳納憑證詳見附件(開工 動(dòng)員預(yù)付款支付憑證

四、民工工資日常管理情況

為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益,規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,從而保障民工工資有序發(fā)放。我項(xiàng)目部于2014年11月3日-2014年11月4日根據(jù)(浙農(nóng)工辦發(fā)【2014】17號(hào)文件要求開展了全面的排查工作。

1、本用工情況

由于年初先5個(gè)月路基不能移交,路面結(jié)構(gòu)層無法施工,用工較少,人員基本為本項(xiàng)目合同工,從本的6月份開始,工程局部開始,至7月底全面展開,用工達(dá)到高潮,用工來源主要為標(biāo)段附近的常住人員。

2、民工工資發(fā)放情況

我部共有4個(gè)施工班組,用工數(shù)量59人,簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)22人,截止2014年10月底已支付民工工資元,拖欠民工工資 0 元。

為切實(shí)保障民工工資發(fā)放及時(shí)到位,推進(jìn)工程的順利進(jìn)展,我部已全部解決民工工資問題,無拖欠現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)了民工的合法權(quán)益,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查和監(jiān)督。

104國(guó)道嵊州段改建工程路面第LM-2標(biāo)項(xiàng)目部

2014年11月4日

第四篇：2011民工工資清理總結(jié)

為貫徹落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障廳等八部門關(guān)于印發(fā)2011年元旦春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付工作方案的通知（韶人社明電[2011]1號(hào)）文件的精神和要求，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保2011年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，高高興興返鄉(xiāng)過年，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，在全區(qū)開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)。現(xiàn)將我區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定檢查方案。

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障廳等八部門關(guān)于印發(fā)2011年元旦春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付工作方案的通知（韶人社明電[2011]1號(hào)）文件的精神和要求，立即向區(qū)政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了高度重視，組織召開了區(qū)勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、總工會(huì)等八部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人力資源和社會(huì)資源局盧界群局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局﹑建設(shè)、公安、總工會(huì)等分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，共抽調(diào)20名執(zhí)法人員集中辦公，聯(lián)合執(zhí)法，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)四個(gè)檢查小組，確保此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)取得成效。我區(qū)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還按照省、市的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，認(rèn)真研究制定了《湞江區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》。

二、專項(xiàng)行動(dòng)取得了階段性成效

自開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)以來，采取了宣傳發(fā)動(dòng)，企業(yè)自查，我區(qū)各檢查組采取有效措施，重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)，城鄉(xiāng)結(jié)合部，實(shí)行拉網(wǎng)式檢查，取得了階段性成效，共檢查各類用人單位67戶，涉及農(nóng)民工10838人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同800份，責(zé)令支付農(nóng)民工工資80萬多元，督促用人單位為18名農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)出改正指令書35份。我區(qū)對(duì)舉報(bào)投訴案件，在專項(xiàng)檢查活動(dòng)期間，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和仲裁機(jī)構(gòu)以“及時(shí)受理、快速辦結(jié)”積極解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11宗，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失10多萬元。三﹑主要做法

（一）廣泛宣傳、營(yíng)造維權(quán)氛圍 我區(qū)在宣傳階段，采用了多種形式，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《廣東省工資支付條例》《最低工資規(guī)定》《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)政策知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)通過送法律知識(shí)上門，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、勞動(dòng)違法、非法用工舉報(bào)投訴電話卡等形式，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境，促使用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，會(huì)用法。使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過正確途徑和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（二）認(rèn)真排查，確定執(zhí)法重點(diǎn) 在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，我區(qū)于2010年12月1日開始組織用人單位開展自查，各工作檢查小組將本次專項(xiàng)活動(dòng)的通知發(fā)至各用人單位，明確用人單位對(duì)其2010年1月以來工資支付情況認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)存在問題提出明確具體的整改方案，并將自查情況及整改方案材料，按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送我區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)辦公室，對(duì)存在拖欠克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠克扣的時(shí)間，產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體的償還計(jì)劃。對(duì)未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的單位，要求簽訂承諾書。

（三）聯(lián)合執(zhí)法，確保取得成效 通過廣泛的宣傳活動(dòng)，用人單位的自查自糾和摸底排查重點(diǎn)工作。各檢查小組對(duì)重點(diǎn)用人單位逐一檢查，每到一戶用人單位都調(diào)閱查看該單位的用工資料，考勤表以及職工工資表，進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能按時(shí)發(fā)放工資，在對(duì)使用農(nóng)民工較多的建筑企業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質(zhì)的建筑公司在工資支付方面能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放，但也有建筑企業(yè)存在平時(shí)只發(fā)生話費(fèi)，年底一次性結(jié)算工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動(dòng)者，減少人員流動(dòng)給企業(yè)帶來的影響。同時(shí)，為確保2011年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)拿到工資，高高興興返鄉(xiāng)過年，我局在一樓大廳設(shè)立了來信來訪服務(wù)窗口，受理案件27宗，已處理16宗，涉及勞動(dòng)者202人，其中農(nóng)民工88人，追回工資899480元。

四、存在問題

1﹑農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)薄弱，用人單位疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，建筑行業(yè)大部分農(nóng)民工未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到傷害時(shí)，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來很大困難。

2﹑建筑行業(yè)工程還存在層層分包現(xiàn)象，工錢不能直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，這些沒有相關(guān)資質(zhì)的包工頭，一但工程結(jié)算出現(xiàn)問題，往往以追討農(nóng)民工工資為名，煽動(dòng)農(nóng)民工上訪鬧事。3﹑要進(jìn)一步加大與各相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)配合，建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而更好的開展農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。

第五篇：2011民工工資清理總結(jié)

為貫徹落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障廳等八部門關(guān)于印發(fā)2011年元旦春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付工作方案的通知（韶人社明電[2011]1號(hào)）文件的精神和要求，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保2011年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，高高興興返鄉(xiāng)過年，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，在全區(qū)開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)?，F(xiàn)將我區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定檢查方案。

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障廳等八部門關(guān)于印發(fā)2011年元旦春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付工作方案的通知（韶人社明電[2011]1號(hào)）文件的精神和要求，立即向區(qū)政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了高度重視，組織召開了區(qū)勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、總工會(huì)等八部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，成立了專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人力資源和社會(huì)資源局盧界群局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局﹑建設(shè)、公安、總工會(huì)等分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，共抽調(diào)20名執(zhí)法人員集中辦公，聯(lián)合執(zhí)法，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)四個(gè)檢查小組，確保此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)取得成效。我區(qū)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還按照省、市的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，認(rèn)真研究制定了《湞江區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案》。

二、專項(xiàng)行動(dòng)取得了階段性成效

自開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)以來，采取了宣傳發(fā)動(dòng)，企業(yè)自查，我區(qū)各檢查組采取有效措施，重點(diǎn)對(duì)建筑施工企業(yè)，城鄉(xiāng)結(jié)合部，實(shí)行拉網(wǎng)式檢查，取得了階段性成效，共檢查各類用人單位67戶，涉及農(nóng)民工10838人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同800份，責(zé)令支付農(nóng)民工工資80萬多元，督促用人單位為18名農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)出改正指令書35份。我區(qū)對(duì)舉報(bào)投訴案件，在專項(xiàng)檢查活動(dòng)期間，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和仲裁機(jī)構(gòu)以“及時(shí)受理、快速辦結(jié)”積極解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11宗，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失10多萬元。

三﹑主要做法

（一）廣泛宣傳、營(yíng)造維權(quán)氛圍

我區(qū)在宣傳階段，采用了多種形式，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《廣東省工資支付條例》《最低工資規(guī)定》《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)政策知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)通過送法律知識(shí)上門，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、勞動(dòng)違法、非法用工舉報(bào)投訴電話卡等形式，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境，促使用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，會(huì)用法。使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過正確途徑和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（二）認(rèn)真排查，確定執(zhí)法重點(diǎn)

在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，我區(qū)于2010年12月1日開始組織用人單位開展自查，各工作檢查小組將本次專項(xiàng)活動(dòng)的通知發(fā)至各用人單位，明確用人單位對(duì)其2010年1月以來工資支付情況認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)存在問題提出明確具體的整改方案，并將自查情況及整改方案材料，按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送我區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)辦公室，對(duì)存在拖欠克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠克扣的時(shí)間，產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體的償還計(jì)劃。對(duì)未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的單位，要求簽訂承諾書。

（三）聯(lián)合執(zhí)法，確保取得成效

通過廣泛的宣傳活動(dòng)，用人單位的自查自糾和摸底排查重點(diǎn)工作。各檢查小組對(duì)重點(diǎn)用人單位逐一檢查，每到一戶用人單位都調(diào)閱查看該單位的用工資料，考勤表以及職工工資表，進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能按時(shí)發(fā)放工資，在對(duì)使用農(nóng)民工較多的建筑企業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質(zhì)的建筑公司在工資支付方面能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放，但也有建筑企業(yè)存在平時(shí)只發(fā)生話費(fèi)，年底一次性結(jié)算工

資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動(dòng)者，減少人員流動(dòng)給企業(yè)帶來的影響。同時(shí)，為確保2011年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)拿到工資，高高興興返鄉(xiāng)過年，我局在一樓大廳設(shè)立了來信來訪服務(wù)窗口，受理案件27宗，已處理16宗，涉及勞動(dòng)者202人，其中農(nóng)民工88人，追回工資899480元。

四、存在問題

1﹑農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)薄弱，用人單位疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，建筑行業(yè)大部分農(nóng)民工未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到傷害時(shí)，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來很大困難。

2﹑建筑行業(yè)工程還存在層層分包現(xiàn)象，工錢不能直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，這些沒有相關(guān)資質(zhì)的包工頭，一但工程結(jié)算出現(xiàn)問題，往往以追討農(nóng)民工工資為名，煽動(dòng)農(nóng)民工上訪鬧事。3﹑要進(jìn)一步加大與各相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)配合，建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而更好的開展農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。