第一篇：持證職業(yè)農(nóng)民篩選培訓實施方案

2013--2015年度職業(yè)農(nóng)民篩選培訓 實 施

方 案

為深入貫徹落實農(nóng)業(yè)部辦公廳《關于印發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作方案的通知》（農(nóng)辦科?2012?56號）文件要求，穩(wěn)步推進安徽省新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，著力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，積極啟動南譙區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，深入開展調(diào)查摸底工作，全面掌握當?shù)剞r(nóng)業(yè)勞動力狀況，以生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民作為重點對象，確定優(yōu)質(zhì)糧油、畜牧養(yǎng)殖、特色產(chǎn)業(yè)等3個方面6個主導產(chǎn)業(yè)，計劃從2013-2015年共培育新型職業(yè)農(nóng)民500人，根據(jù)不同類型新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)特點及能力素質(zhì)要求，科學制定教育培訓計劃并組織實施，開拓全區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民教育培養(yǎng)新領域?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，特制定如下方案。

一、思路目標

認真貫徹落實農(nóng)業(yè)部辦公廳《關于印發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作方案的通知》（農(nóng)辦科?2012?56號）文件要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民需求，大力培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、能創(chuàng)業(yè)的新型職業(yè)農(nóng)民和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營者，為我區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設提供強有力的人才支持和智力支撐。堅持“政府主導、農(nóng)民主體、需求導向、綜合配套”的原則，采取更加有力的措施加以推動落實，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊伍，壯大新型生產(chǎn)經(jīng)營主體。圍繞三個結(jié)合到2015年完成我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培訓500人，考試考核合格者發(fā)放職業(yè)農(nóng)民資格證書，確保到2020年底持證職業(yè)農(nóng)民達到2000人以上。

一是結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)培育職業(yè)農(nóng)民。我區(qū)近年農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，成效顯著。為進一步提升發(fā)展檔次和質(zhì)量，我區(qū)將在烏衣、腰鋪鎮(zhèn)圍繞綠色糧油種植，在施集鎮(zhèn)圍繞綠色茶葉種植加工，在大柳、施集鎮(zhèn)圍繞除菊種植加工，在章廣圍繞畜牧養(yǎng)殖，開展職業(yè)農(nóng)民的培育。

二是結(jié)合項目培育職業(yè)農(nóng)民。我區(qū)目前承擔新型農(nóng)民培訓項目、農(nóng)技

推廣補助項目等培訓，下一步將結(jié)合這些項目開展職業(yè)農(nóng)民的培訓培育工作。

三是結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培育職業(yè)農(nóng)民。我區(qū)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社186家，無公害農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品生產(chǎn)監(jiān)控面積擴大到27萬畝。但當前仍然存在合作社在生產(chǎn)經(jīng)驗管理只講生產(chǎn)、只講效益，對食品安全生產(chǎn)認識不足、意識不強。我們下一步將對全區(qū)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社領頭人、家庭農(nóng)場農(nóng)場主等納入職業(yè)農(nóng)民培育對象，圍繞農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全開展培訓，提高他們對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識，讓他們自發(fā)自覺生產(chǎn)申報綠色有機農(nóng)產(chǎn)品品牌，切實保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

四是結(jié)合農(nóng)民學習特點培育職業(yè)農(nóng)民。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性明顯，實踐性強。所以對職業(yè)農(nóng)民培訓教育必須結(jié)合農(nóng)民生產(chǎn)，既要一定理論，更需要生產(chǎn)實踐教學，必須突破圍墻式教學模式，結(jié)合農(nóng)民生產(chǎn)需要，結(jié)合農(nóng)時，采取“農(nóng)學結(jié)合”彈性學制和“送教下鄉(xiāng)”教學模式。讓我們的職業(yè)農(nóng)民帶著生產(chǎn)問題來學習，專家針對問題來指導，做到易學、易懂、易會，既解決了生產(chǎn)問題，又提高農(nóng)民生產(chǎn)技能。

二、實施步驟

按照職業(yè)農(nóng)民培訓總體計劃安排，整個培訓工作分三個階段進行。

第一階段——準備階段。2013年召開相關工作會議，落實培訓任務。根據(jù)任務，研究確定培訓專業(yè)和內(nèi)容，制定并上報具體實施方案。

1、落實培訓對象：按照“公開、公平、公正”的原則，采取自愿報名、村組推薦、擇優(yōu)篩選、張榜公示的形式選拔學員。培訓對象主要為村組干部、合作經(jīng)濟組織人員、種養(yǎng)專業(yè)戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、園區(qū)和種養(yǎng)基地的農(nóng)業(yè)人員以及愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的初高中畢業(yè)生、在鄉(xiāng)農(nóng)村青年等。職業(yè)農(nóng)民年齡一般在55周歲以下，初中以上文化程度。職業(yè)農(nóng)民培訓對象由各鎮(zhèn)按一定程序篩選確定上報，區(qū)農(nóng)委審核把關后統(tǒng)一組織集中培訓。根據(jù)規(guī)定，凡在同一年度內(nèi)已參加相關專業(yè)培訓的人員不得再參加同一專業(yè)的培訓。

2、落實培訓單位：區(qū)農(nóng)廣校（區(qū)農(nóng)民科技教育培訓中心）是省農(nóng)委認定的農(nóng)民培訓基地，負責我區(qū)職業(yè)農(nóng)民培育工作的組織實施，并負責開

展職業(yè)農(nóng)民認證服務。區(qū)直相關部門協(xié)同做好相應的專業(yè)培訓。

第二階段——組織實施階段。2014-2015年起采取能力模塊結(jié)構(gòu)的培訓模式，實行集中學習、生產(chǎn)實踐、考試考核和跟蹤指導服務相結(jié)合的培訓方式，全年學習不少于60日。

1、集中授課。全年職業(yè)農(nóng)民培訓時間為15天。根據(jù)不同崗位和不同產(chǎn)業(yè)，按照專業(yè)化、技能化、標準化的要求，確定相應培訓內(nèi)容。主要包括職業(yè)道德與能力要求、政策法規(guī)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和相關專業(yè)技能等。

2、生產(chǎn)實踐。全年安排15天，組織學員到我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)企業(yè)進行考察學習，有條件的可進行跟班見習和頂崗實習，提高學員的實際操作能力和實踐水平。

3、考試考核。通過集中培訓和生產(chǎn)實踐后，對學員進行考試考核。合格者按任務性質(zhì)發(fā)放相應職業(yè)農(nóng)民證書。

4、跟蹤指導。培訓結(jié)束后，安排講師團成員定期和不定期對學員進行跟蹤指導服務，全年指導不少于30天，將跟蹤服務指導情況作為培訓績效考核的重要指標，真正建立健全培訓教師和學員的掛鉤聯(lián)系制度，以結(jié)對掛鉤方式不斷鞏固提升培訓成果。

第三階段——總結(jié)驗收建檔階段。2015年底按照相關培訓管理辦法進行總結(jié)，建立完善培訓檔案和相關資料，開展績效評價，進行檢查驗收和考核，形成總結(jié)報告。同時建立一套信息管理系統(tǒng)。建立新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)，是實施動態(tài)管理、開展經(jīng)常性培訓、提供生產(chǎn)經(jīng)營服務、落實扶持政策的一項基礎性工作。

三、保障措施

1、加強經(jīng)費保障。我區(qū)將積極爭取職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)項目在我區(qū)實施，整合新型農(nóng)民培訓等項目資金，投入到職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)中。此外區(qū)財政也將拿出職業(yè)農(nóng)民培育專項資金，扶持我區(qū)培育職業(yè)農(nóng)民。

2、加強責任落實。將根據(jù)省委、省政府實施新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)要求，區(qū)政府將職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)工作納入全年農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點。各有關部門必須高度重視，切實加強組織領導，健全責任體系，形成上下聯(lián)動、協(xié)同推進的工

作機制。區(qū)農(nóng)委作為牽頭責任部門，必須切實承擔起職業(yè)農(nóng)民培育的組織協(xié)調(diào)和具體管理職能，建立行政領導責任人制度，簽訂任務責任書，明確工作職責，做到一級抓一級、層層抓落實。承擔具體培訓任務的區(qū)農(nóng)廣校作為省級任務項目法人，對項目實施和資金使用負責，并負責對全區(qū)職業(yè)農(nóng)民培育工作實施服務指導。

3、加強過程監(jiān)管。強化職業(yè)農(nóng)民培育過程的全程監(jiān)管是保證職業(yè)農(nóng)民培育工作扎實有序開展的重要手段。區(qū)相關部門必須建立健全職業(yè)農(nóng)民培育工作的監(jiān)管體系，明確監(jiān)管重點，規(guī)范監(jiān)管程序，落實監(jiān)管主體，確保培訓工作取得實實在在的效果。要突出加強講師團成員考核管理，建立健全考核體系，將農(nóng)民滿意度和跟蹤服務作為考核講師團成員工作業(yè)績的主要指標，實行掛牌服務，發(fā)放聯(lián)系監(jiān)督卡，全程接受群眾的監(jiān)督。

4、加強總結(jié)宣傳。要勇于探索，及時總結(jié)我區(qū)在職業(yè)農(nóng)民培育中好經(jīng)驗、好做法，宣傳好的典型，營造新型職業(yè)農(nóng)民成長的良好環(huán)境，形成我區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育穩(wěn)步推進的良好格局。

二O一三年五月六日

第二篇：職業(yè)農(nóng)民培訓心得體會

2016--2018年青年農(nóng)場主培訓心得-------------我叫。很榮幸參加這次漢中市農(nóng)業(yè)干部學校開展的2016-2018年青年農(nóng)場主培訓。

12月25日市農(nóng)干校副校長張彥智做開班致辭，市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師楊全永作了重要講話，他指出要實施精準化培訓，提高培訓質(zhì)量和效果，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。要求培訓學員要互相借鑒、互相學習、創(chuàng)業(yè)興業(yè)，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中起示范帶動作用。學員錢隆以自己創(chuàng)建的略陽響水溝·山水澗生態(tài)農(nóng)業(yè)園的親身經(jīng)歷作了精彩發(fā)言，談到他對農(nóng)業(yè)熱愛，新環(huán)境下農(nóng)業(yè)發(fā)展的暢想，表示要珍惜機會，認真學習，做轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的帶頭人。市農(nóng)業(yè)局人教科科長周亮為我們來自漢臺、南鄭、洋縣等8個縣區(qū)的100多名青年農(nóng)場主培訓學員上了開班第一課。在接下來的兩天老師對農(nóng)產(chǎn)品電子商務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、政策法規(guī)、家庭農(nóng)場及合作社進行了深度剖析和講解，更值得欣喜的是老師帶領我們到南鄭縣懷德生態(tài)甲魚養(yǎng)殖家庭農(nóng)場，南鄭縣86家庭農(nóng)場現(xiàn)場進行現(xiàn)場教學，聽取成功農(nóng)場主的發(fā)展歷程和思路，經(jīng)營管理經(jīng)驗。

2012年加入合作社以來，一方面在合作社的幫助下我的生活發(fā)生了很大變化，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入少了收益多了，身邊的朋友多了，農(nóng)副產(chǎn)品不愁賣了，開始有訂單了。另一方面我的農(nóng)業(yè)知識多了，遇到問題合作社幫我解決了，我相對空余時間也多了。通過這次培訓使我很受啟發(fā)認識到自己在創(chuàng)業(yè)過程遇到的問題和不足，借鑒其他學員的經(jīng)營管理模式，積累了很多知識，積極全面學習新技術(shù)、理論結(jié)合實際做“有文化，懂技術(shù)，會經(jīng)營”的新型職業(yè)農(nóng)民。我要時刻關注國家政策導向和市場的動態(tài)變化，開拓思路?？傊@三天的培訓除了老師專家的講解，還結(jié)識了很多同行。這是一個很好的平臺，大家天天探討著精彩的話題，交流著心得體會，為了一個共同的財富夢想走到一起，相識在一起，財富不是一輩子的朋友，朋友卻是一輩子的財富，學中悟道，聯(lián)合經(jīng)營，抱團發(fā)展是必然趨勢！

第三篇：職業(yè)農(nóng)民培訓心得體會

篇一：農(nóng)民參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓學習心得體會 農(nóng)民參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓學習心得體會

我叫xxx，通過參加本次新型職業(yè)農(nóng)民“水稻班”的培訓，本人心得頗多，感受甚深。特別是各位

老師給我們傳授的知識，許多都是我們平時不知 道的。在實際操作中都是似是而非的。老師的講 課通俗易懂。

劉賦華書記講的新興職業(yè)農(nóng)民素養(yǎng)與農(nóng)業(yè)

發(fā)展新理念，使我深刻認識到作為一個新型農(nóng)民 應具備哪些方面的素質(zhì)及要求，還有其他老師的 精彩講課給我留下了深刻的印象。

作為一個新型農(nóng)民，我們要關心人民身體健康，種植綠色環(huán)保食品及蔬菜，要質(zhì)量第一，安全第一，要注重環(huán)境污染與農(nóng)藥的安全使用。在 關心他人的同時也要注意保護自己。要學習發(fā)達 國家發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的經(jīng)驗，充分發(fā)揮自己的所 學知識，用到現(xiàn)實工作中來，依靠科學發(fā)展農(nóng)業(yè)。同學們，古人云，天生我材必有用，三百六

精品文檔推薦精選文檔推薦十行，行行出狀元，讓我們在黨的光輝普照下，努力學好農(nóng)業(yè)知識，發(fā)揮自己的聰明才智，學以 致用在農(nóng)村這個廣闊天地中。為建設社會主義新 農(nóng)村貢獻自己的綿薄之力，為建設社會主義新農(nóng) 村添磚加瓦，實現(xiàn)我們的人生價值！

最后，我感謝區(qū)農(nóng)業(yè)局領導給了我們這次學習機會，謝謝！

精品文檔推薦精選文檔推薦篇二：新型職業(yè)農(nóng)民培訓學習心得體會 新型職業(yè)農(nóng)民培訓學習心得體會

新型職業(yè)農(nóng)民>培訓學習>心得體會

（一）你們好！我來自于大幕鄉(xiāng)鐘臺山麓的桃花尖村的王廣良。今天是個高興的日子，我有幸得到你們和藹可親的熱情指導。這次新型職業(yè)農(nóng)民培訓班為我們農(nóng)村、農(nóng)民帶來學習科技知識，樹立新理念的良機，使農(nóng)村充滿春意盎然的蓬勃生機。

你們?yōu)榱耸刮页蔀橐晃弧坝形幕?，懂技術(shù)，會經(jīng)營，善管理”的新型職業(yè)農(nóng)民，千方百計的不遺余力的幫助，可謂是嘔心瀝血的辛勤園丁。為了我們學到全面的知識，你們邀請市農(nóng)院、區(qū)農(nóng)局、司法部門的專業(yè)人員、組織專家團隊，聯(lián)系外訓，犧牲你們的休息時間、放棄手中的急事，使我認識到科技興農(nóng)的重要性和農(nóng)業(yè)集約化的必然性，作為學員的我在此表示衷心的感謝及歉意。

我們農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展之所以與城市存在相當大的距離是因為缺少合格的在市場競爭中有勝算的農(nóng)產(chǎn)品。良性競爭是人類社會進步發(fā)展的不可阻擋的自然趨勢。科技知識是將傳統(tǒng)的溫飽農(nóng)業(yè)引領到現(xiàn)代新農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的新動力，是你們的言傳身教呼喚我們對科學知識渴望的良知。

我們通過15天的學習，總覺得老師、領導與學員之間沒有隔閡，沒有高人一等的架勢，很融洽，那種平易近人的感覺歷歷在目，講起課來有聲有色、細致入微、生動貼切、通俗易懂、百問不厭，使我受益匪淺。

我是一位普通的農(nóng)民，是你們指導我怎樣學會科學知識，盡快從辛苦的勞動過程中解救出來，收到事半功倍的效果，是我們這代人羨慕已久的愿望。老師們是你教我們從種子選擇、播種、移栽、管理、成熟、收割如何分段、分層次，及時適量，合理配方，精確施肥、施農(nóng)藥從而使農(nóng)產(chǎn)品有效增產(chǎn)，增收達到符合食品安全的標準，生產(chǎn)發(fā)展到一定規(guī)模的時候怎樣運用電腦軟件，全程安全監(jiān)控，銷售，購買，一應俱全，是我們這代人的夢想。

咸寧是一朵花，那么大幕是這花上的綠葉，怎樣呵護這片綠葉。食品質(zhì)量安全、保護自然生態(tài)環(huán)境才是領導、老師、學員們所期盼的愿望。作為合法的公民，我們是責無旁貸，也是任重道遠。愿生命之樹常青，與人類生存息息相關的綠色“金礦”永存。

最后，感謝咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)農(nóng)廣校、大幕鄉(xiāng)鎮(zhèn)各位領導對我們學員的大力支持與關愛，愿全體領導、老師、學員們身體健康、工作順利，待到山花爛漫時，我們都在叢中笑有所成。

新型職業(yè)農(nóng)民培訓學習心得體會

（二）2015年3月12日，孝南區(qū)2014新型職業(yè)農(nóng)民培育工程蔬菜產(chǎn)業(yè)培訓班，在孝南區(qū)農(nóng)廣校的大力宣傳和精心組織下，隆重開班了！全班符合報名條件的人數(shù)61人。在此，我謹代表全班學員向精心準備此次學習班的各級領導及政府職能部門表示衷心的感謝！感謝您們給了我們此次學習的機會，感謝您們沒有忘記我們，感謝您們讓我們及時地了解了國家的一些相關政策及今后農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向！此次學習猶如一支強心劑，深深地刺進了我們陳舊的心靈?！?愛國、尚農(nóng)、勤勉、誠信 ”這八個字猶如一聲春雷，驚醒夢中人?！巴鲅蜓a牢”為時不晚，我們應立即行動起來，“轉(zhuǎn)觀念、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴產(chǎn)量、創(chuàng)效益”，用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的思想武裝自己的頭腦，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的種植模式，積極加入到新型職業(yè)農(nóng)民的隊伍中來。

通過此次學習，在今后的生產(chǎn)過程中，我們應做到如下幾點：

一、轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整結(jié)構(gòu)。在為期十五天的學習培訓當中，先后有二十四位各級領導及專家到現(xiàn)場給我們作精彩的演講及解說。通過學習，我們深受鼓舞，積極地響應國家對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，改變傳統(tǒng)的種植模式，積極地參與到“發(fā)展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、保障國家糧食、蔬菜安全、深化農(nóng)村體制改革”的建設中來。積極地為社會輸送“有機、綠色、環(huán)保”的放心蔬菜，提高蔬菜品質(zhì)，讓自己的錢包鼓起來，真正成為“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、能創(chuàng)新，帶動力強，極具創(chuàng)造力”的新型職業(yè)農(nóng)民。

二、整理思維，貫徹落實。在此次學習過程中，各條農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的專家學者給我們傳授了很多的農(nóng)業(yè)種植關鍵技術(shù)，普及了諸多關于涉農(nóng)方面的知識。比如：教我們?nèi)绾芜x種、播種；如何施肥、田間管理；如何進行病蟲害防治；怎樣鑒定種子、農(nóng)藥真?zhèn)渭胺煞ㄒ?guī)；如何搞好自身健康衛(wèi)生及產(chǎn)品質(zhì)量安全；如何進行>市場營銷以及我們國家蔬菜產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展方向等等一系列知識。在今后的生產(chǎn)與生活過程當中，我們一定會學以致用，將這些知識與政策貫徹好、落實好。

三、與時俱進，全面開花。為積極響應習總書記“農(nóng)村要強、富、美”的三個要求，結(jié)合此次學習的>收獲，機不可失，時不我待，我們一定會及時轉(zhuǎn)變觀念，提升自己的思想素質(zhì)，改進耕作模式，馬上行動起來，打造出我們的品牌，切實推進我們肖港蔬菜產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，讓新型種植模式全面開花，讓我們早日成為新時代的新型職業(yè)農(nóng)民，讓肖港萬里小香蔥“香飄萬里”！

我相信：在座的61位學員一定不會辜負孝南區(qū)農(nóng)廣校工作人員的辛勤付出，會珍惜這次學習機會，搶抓機遇、與時俱進，用行動創(chuàng)造品牌，待明年春暖花開之時，誠邀孝南農(nóng)廣校的各級領導再來看不一樣的肖港小香蔥，不一樣的肖港“新”農(nóng)民。新型職業(yè)農(nóng)民培訓學習心得體會

（三）本人叫余志明，是咸安區(qū)賀勝橋鎮(zhèn)人，很有幸參加這次新型職業(yè)農(nóng)民的培訓。這次培訓讓我受益良多，以下就是我這次培訓的心得體會：

在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全講座中，讓我更進一步的弄清了安全質(zhì)量的重要性，只有大力控制農(nóng)藥殘留物的浸入，農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全才能得到改善和根治，我們應該多喝當?shù)赝辽灵L的茶葉。我區(qū)應充分把握和利用生態(tài)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，促進經(jīng)濟迅速發(fā)展，讓全國人民的旅游愛好者來觀賞我區(qū)的山水田園，品我區(qū)各種名茶。相信在不久的將來，咸安區(qū)將成為旅游大區(qū)，茶葉名茶之區(qū)。

經(jīng)過這次學習，我希望能真正做到解放思想，邁開步伐，發(fā)揚出苦耐勞的實干精神，傳承樸實的作風，早日成為一名合格的新型職業(yè)農(nóng)民。篇三：農(nóng)民參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓學習心得體會

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農(nóng)民參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓學習心得體會

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老師給我們傳授的知識，許多都是我們平時不知 道的。在實際操作中都是似是而非的。老師的講 課通俗易懂。

劉賦華書記講的新興職業(yè)農(nóng)民素養(yǎng)與農(nóng)業(yè)

發(fā)展新理念，使我深刻認識到作為一個新型農(nóng)民 應具備哪些方面的素質(zhì)及要求，還有其他老師的 精彩講課給我留下了深刻的印象。

作為一個新型農(nóng)民，我們要關心人民身體健康，種植綠色環(huán)保食品及蔬菜，要質(zhì)量第一，安全第一，要注重環(huán)境污染與農(nóng)藥的安全使用。在 關心他人的同時也要注意保護自己。要學習發(fā)達 國家發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的經(jīng)驗，充分發(fā)揮自己的所 學知識，用到現(xiàn)實工作中來，依靠科學發(fā)展農(nóng)業(yè)。同學們，古人云，天生我材必有用，三百六 精品文檔推薦精選文檔推薦

第四篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓講話稿

新型職業(yè)農(nóng)民培訓講話稿

楊繼周

為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、中央和省農(nóng)村工作會議，以及2014年中央和省委一號文件精神，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，加快構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，著力解決“誰來種地”、“如何種好地”的問題，按照“科教興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)農(nóng)民固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，經(jīng)過認真的籌備，今天正式開班了，在此，我代表四平經(jīng)貿(mào)學校向各位學員表示誠摯的歡迎。

開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓是提高農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，建設社會主義新農(nóng)村的迫切需要。

什么是新型職業(yè)農(nóng)民？新型農(nóng)民是有組織的農(nóng)民，就是有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)民，從經(jīng)濟學角度看，新型農(nóng)民就是“農(nóng)商”。目前新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)從業(yè)人員中占比并不高，但這是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向，是解決“誰來種地”“如何種好地”的重要手段。

（一）新型農(nóng)民是有目標的農(nóng)民，他們應有較高的思想政治素質(zhì)

幾千年來，農(nóng)民們過的是一種非常低層次的重復性日子。封閉自守，安于現(xiàn)狀，恐懼風險，拒絕投資，逐代更替，造成了這個群體的狹隘與短視。而新型農(nóng)民，他們絕不安貧樂道，而是掌握或熟悉黨和國家對“三農(nóng)”及其相關工作的方針政策、法律法規(guī)，有發(fā)財致富的理想，有追求自由幸福生活的思想覺悟，有更高的利益訴求，既不迷信，也不盲從；同樣，他們也不滿足于機械重復的單調(diào)生活，而是有較高思想政治素質(zhì)，敢做敢為。他們敢于創(chuàng)造和追求新的生活，具有鮮明的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識和新的就業(yè)觀念，富有事業(yè)心，哪怕棄土離鄉(xiāng)也義無返顧。

（二）新型農(nóng)民是有知識的農(nóng)民，他們應有較高的科學文化素質(zhì)

傳統(tǒng)農(nóng)民沒有也不需要掌握太多的科學文化知識，他們技術(shù)單一，生產(chǎn)主要是自產(chǎn)自銷，也不懂得經(jīng)營，不謀求更多的收益和更高的利潤。而新型農(nóng)民應該具有一定的科學文化知識，具有一定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、勞務經(jīng)濟等方面的一技之長，具有一定的經(jīng)營管理、市場營銷與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)開發(fā)能力，成為農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)、成為建設社會主義新農(nóng)村的中堅力量。

（三）新型農(nóng)民是有道德的農(nóng)民，他們應有較高的文明素質(zhì)

中國傳統(tǒng)農(nóng)民勤勞、樸實、善良，忍辱負重。新型農(nóng)民既應繼承傳統(tǒng)農(nóng)民的優(yōu)良品行，更要有開闊的視野、新的道德觀和現(xiàn)代文明生活習慣，他們樂意遵從“八榮八恥”為核心內(nèi)容的國民新道德規(guī)范標準，有社會主義的榮辱觀，知恥明榮，勤而致富，富而思進，進而文明。

（四）新型農(nóng)民是有組織的農(nóng)民，他們應有較高的民主法制素質(zhì)

改革開放之前在計劃經(jīng)濟體制下，一切經(jīng)濟活動由國家和集體來組織，傳統(tǒng)農(nóng)民缺乏必要的自主性、主動性、開放性和創(chuàng)造性，缺乏必要的獨立判斷和創(chuàng)造性思維，也缺乏競爭壓力和利益動力。他們不細究權(quán)利和義務，更不在乎權(quán)利和義務的對等，他們既不懂得尊重他人，更不懂得如何維護自己的權(quán)益。新型農(nóng)民能夠用自己的眼光來看待事物，分析問題，懂得用法律手段來維護自身的權(quán)益，同時，他們也不再是一盤散沙，而是富于一定的組織性，生產(chǎn)經(jīng)營及生活方式更趨于組織化。

概括起來說，新型農(nóng)民應當是有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型勞動者，他們具備三個明顯素質(zhì)：具有較好的社會素質(zhì)，自立自強、崇尚科學、誠信友愛、知法守法，講公德、有道德、重美德、尚文明；具有較高的技能素質(zhì)，熟悉和會用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，熟練掌握一到多項生產(chǎn)技能和技巧；具有一定的經(jīng)營和管理能力，能充分利用人、財、物和土地等資源進行生產(chǎn)并獲得較高的經(jīng)濟收益。怎樣培育新型農(nóng)民是建設社會主義新農(nóng)村的一個基本問題是解決好三農(nóng)問題的關鍵。

我相信只要各位學員理念上去了，時間保障了，精力投入了，就一定會取得豐碩成果。

第五篇：XX縣2020年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案

XX縣2020年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案

按照《XX省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關于做好2020年新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作的通知》（X農(nóng)科函〔2020〕X號）要求，為扎實有效實施好XX縣2020年新型職業(yè)農(nóng)民培育項目，特制定本方案。

一、總體要求

（一）目標任務。

2020年全縣培訓新型職業(yè)農(nóng)民200人，其中新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人100名、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人50人、技能服務型人員50名。培訓合格率達到90%以上，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人和產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人認定率達到90%以上。配合省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳做好現(xiàn)代青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人參訓學員遴選，并組織學員參加培訓。

（二）獎補標準。

省以上財政資金按新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓每人3500元，技能服務型人員培訓每人1500元進行測算。獎補資金的具體撥付、使用和管理，按照省財政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳制定的項目資金管理辦法和《XX縣機關事業(yè)單位培訓經(jīng)費管理辦法》（X財行〔2016〕X號）相關要求執(zhí)行。

（三）實施主體和實施范圍。

新型職業(yè)農(nóng)民培訓項目由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同縣財政局共同組織實施，由經(jīng)認定的培訓機構(gòu)承擔具體培訓任務。將符合新型職業(yè)農(nóng)民遴選條件的產(chǎn)業(yè)扶貧致富帶頭人，優(yōu)先確定為培訓對象。

二、重點工作

（一）確定培訓對象

1．新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人和產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓。主要面向種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、小微農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人、帶頭人、管理骨干。對象遴選基本條件：培訓需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡原則上不超過60周歲。

2．技能服務型人員培訓。主要面向農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)服務人員（含農(nóng)產(chǎn)品電商人才、農(nóng)村信息員、益農(nóng)社信息員、休閑農(nóng)業(yè)服務人員、農(nóng)用無人機操作人員、農(nóng)村改廁技術(shù)人員、農(nóng)村物業(yè)管理人員等）。對象遴選基本條件：培訓需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡原則上不超過60周歲。

培訓對象遴選程序：個人申請，村委推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局擇優(yōu)確定。符合新型職業(yè)農(nóng)民遴選條件的貧困戶、小農(nóng)戶，優(yōu)先確定為培訓對象。

上述各類培訓對象當年不得重復；2019年參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓的學員可以參加2020年同一層級不同培訓，或參加同一類型更高層級培訓。2020年同一層級培訓對象與2019年重復率不超過8%。

（二）遴選培訓機構(gòu)

根據(jù)省市相關文件要求，結(jié)合我縣實際，擇優(yōu)確定縣農(nóng)廣校、縣水產(chǎn)技術(shù)推廣站2家機構(gòu)為我縣2020年新型職業(yè)農(nóng)民培訓機構(gòu)?？h農(nóng)廣校負責培訓新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人50名、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人50人；縣水產(chǎn)技術(shù)推廣站負責培訓新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人50人。培訓機構(gòu)負責學員整個培訓期間教學實踐管理，制定分專業(yè)培訓方案和培訓計劃，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓臺賬。

根據(jù)《XX省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關于組織舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓農(nóng)村人居環(huán)境整治村干部的通知》（皖農(nóng)辦社函〔2020〕97號）要求，在新型職業(yè)農(nóng)民培訓中組織舉辦農(nóng)村人居環(huán)境整治暨美麗鄉(xiāng)村建設培訓班?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局作為培訓主體，集中對50名村“兩委”主要負責人進行專題培訓。該培訓列入新型職業(yè)農(nóng)民培育項目技能服務型培訓班內(nèi)容。

(三)明確培訓內(nèi)容

按照《高素質(zhì)農(nóng)民培訓規(guī)范（試行）》的要求，緊扣需求，建立模塊化課程體系，科學組合教學模塊、設計培訓課程。課程體系分為綜合素養(yǎng)課、專業(yè)能力課、能力拓展課三類。綜合素養(yǎng)課包括但不限于思想政治、農(nóng)業(yè)通識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等課程；專業(yè)能力課包括但不限于鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品營銷、綠色發(fā)展等課程；能力拓展課根據(jù)本地主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培訓對象需求有針對性地安排課程。

新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓，要強化品牌創(chuàng)建、市場營銷、企業(yè)管理、融資擔保、職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作、科學發(fā)展等內(nèi)容；技能服務型人員培訓，要強化新技術(shù)、新成果、新裝備的推廣應用，著力提升技術(shù)技能、為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供專業(yè)化服務的能力水平。

（四）優(yōu)化培訓方式

實行分類型、分專業(yè)、分階段、小班制、重實訓、強服務的培訓方式。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓時間累計不少于128學時，技能服務型人員培訓時間累計不少于48學時。原則上每期培訓班不超過50人；結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期，分時段培訓。積極采用系統(tǒng)知識培訓與跟蹤指導服務相結(jié)合、線上線下培訓相結(jié)合、本地培訓與異地培訓相結(jié)合等方法開展培訓。

（五）做好考試考核和認定發(fā)證工作

培訓結(jié)束后，培訓機構(gòu)采取理論考試和實踐考核相結(jié)合方式，對學員進行考核，考核結(jié)果報縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審定。對培訓合格的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民，按照《XX省農(nóng)業(yè)委員會轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部關于統(tǒng)籌開展新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才認定工作的通知》（X農(nóng)科〔2015〕X號）要求，進行新型職業(yè)農(nóng)民認定，頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》。對培訓合格的專業(yè)服務型職業(yè)農(nóng)民進行統(tǒng)計造冊。鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)服務型職業(yè)農(nóng)民參加國家職業(yè)技能鑒定?？h農(nóng)廣校統(tǒng)籌安排，負責全縣新型職業(yè)農(nóng)民的認定工作。

（六）強化扶持服務。

充分利用現(xiàn)有政策，我縣將積極出臺新的政策，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度，重點在土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、金融信貸、農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)業(yè)補貼、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜，在示范農(nóng)民合作社、示范家庭農(nóng)場遴選中對職業(yè)農(nóng)民給予傾斜，繼續(xù)推行農(nóng)技人員跟蹤服務職業(yè)農(nóng)民機制，對結(jié)業(yè)學員跟蹤服務不少于1年。

支持新型職業(yè)農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、技術(shù)技能比賽、涉農(nóng)公益活動等。創(chuàng)造機會條件，讓農(nóng)民參加跨省區(qū)交流，拓展理念視野，激發(fā)創(chuàng)新活力。開展各具特色的引領活動，搭建展示舞臺和平臺，引領農(nóng)民與市場充分有效對接。

三、進度安排

按照立足產(chǎn)業(yè)、政府主導、多方參與、注重實效的原則，組織實施新型職業(yè)農(nóng)民培訓項目，按照以下步驟有序推進實施。

（一）精心制定方案（4月）

一是制定實施方案。

按照《XX市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局XX市財政局關于印發(fā)2020年新型職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案的通知》（X農(nóng)〔2020〕X號）要求，結(jié)合實際，及時分解落實培訓任務，認真制定整體實施方案，明確指導思想、目標任務、重點工作、進度安排和保障措施等，實施方案報省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省財政廳及市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財政局備案。二是制定分專業(yè)培訓方案。按照《高素質(zhì)農(nóng)民培訓規(guī)范（試行）》和規(guī)定時間、分階段培訓要求，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭組織培訓機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)專家等共同制定分專業(yè)培訓方案。主要明確每個專業(yè)的培訓目標、培訓任務、培訓機構(gòu)、培訓對象、培訓內(nèi)容課程、培訓時間（具體培訓時段）、培訓方式、教材教師、考核發(fā)證和組織管理工作等內(nèi)容。分專業(yè)培訓方案及培訓機構(gòu)承擔任務情況報省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。三是制定教學計劃。培訓機構(gòu)根據(jù)專業(yè)培訓方案，制定每期培訓班教學計劃，主要反映教學目標、培訓內(nèi)容、培訓對象及人數(shù)、培訓日程（含具體課程設置、培訓時間）、教材教師、考核發(fā)證等方面內(nèi)容，報經(jīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局批復后實施，做到“一班一計劃”。

（二）認真開展培訓（4月至11月）

培訓機構(gòu)嚴格按照實施方案、分專業(yè)培訓方案和教學計劃開展培訓，落實培訓環(huán)節(jié)，創(chuàng)新培訓方法，嚴把培訓時間和質(zhì)量關。設置好培訓內(nèi)容，強化模塊化培訓；優(yōu)先聘請優(yōu)秀教師授課，每期培訓班至少聘請1名以上省級新型職業(yè)農(nóng)民培訓師資庫成員；優(yōu)先選用部省統(tǒng)編教材，保證參訓學員人手一套省級以上統(tǒng)編教材。每期培訓班建立5項制度：即班主任制度（每班確定一名班主任，負責日常管理工作）；第一堂課制度（本級項目管理部門上第一堂課，宣講政策，并了解培訓機構(gòu)培訓工作安排和學員需求等情況）；學員培訓考勤制度（實行學員每天簽到）；滿意度調(diào)查制度（最后一堂課，由本級項目管理部門安排人員組織學員網(wǎng)上進行滿意度評價，了解培訓效果）；培訓臺賬制度（建立培訓臺賬、培訓過程影像資料等培訓檔案）。并抓好培訓班日常管理服務、考核和《新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書》頒發(fā)等。

（三）做好管理服務（11月底前）

培訓結(jié)束后，及時建立健全培訓檔案，按要求將相關信息錄入農(nóng)民教育培訓信息管理系統(tǒng)，落實跟蹤聯(lián)系服務。

（四）驗收總結(jié)階段（12月份）。

抓好項目審計和驗收工作。培訓機構(gòu)在完成培訓任務后，要及時向縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提出驗收申請，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同縣財政局組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問題的待整改后再驗收，直至合格。抓好認定工作?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在項目驗收基礎上，認真做好總結(jié)工作，并按照省農(nóng)委、省財政廳關于績效評價的部署和要求，對項目實施情況進行自查自評。

四、工作機制

(一)建立審核機制。

培訓機構(gòu)在任務下達后，盡快制定本單位培訓方案，并報縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組辦公室審核備案。方案制定要求符合相關文件精神并符合我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實際。

（二）建立資金撥付和監(jiān)督機制。

縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組將按照《XX市新型農(nóng)民培訓民生工程獎補資金管理細則》（財農(nóng)〔2017〕52號）要求，在上級培訓資金到位后，將資金撥付到培訓機構(gòu)。繼續(xù)實行資金預撥制，根據(jù)市下達的培訓任務和通過規(guī)范程序確定的培訓價格，及時將80％培訓資金預撥到培訓機構(gòu)；培訓結(jié)束后，根據(jù)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和財政部門的驗收合格意見等情況，按照財政國庫管理制度的有關規(guī)定，再撥付余款。建立項目資金專賬，實行?？顚Ｓ?，規(guī)范使用，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現(xiàn)象，建立項目資金審計制度，切實把民生資金用好用出效益。

(三)建立驗收機制。

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將加強項目管理，及時進行驗收。培訓機構(gòu)在完成培訓任務后，及時向縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提出驗收申請，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同縣財政按照有關要求組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問題的待整改后再驗收，直至合格，對驗收不合格的項目不予獎補或?qū)⒁褤芨俄椖抠Y金追回。

五、保障措施

（一）加強組織領導。

縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組負責全縣新型職業(yè)農(nóng)民培育的統(tǒng)籌指導工作，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和縣財政局建立會商機制，統(tǒng)籌謀劃推進工作?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局繼續(xù)發(fā)揮牽頭作用，主動與財政及其它涉農(nóng)部門協(xié)調(diào)溝通，加強縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局內(nèi)部相關單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責分工，共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作。

（二）充分整合資源。

充分發(fā)揮縣農(nóng)廣校主陣地作用，整合資源，充分利用縣鄉(xiāng)2級農(nóng)技推廣機構(gòu)等公益性教育培訓資源，積極開發(fā)利用農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等社會化教育培訓資源。充分利用省市縣新型農(nóng)民(職業(yè))培訓師資庫，實行優(yōu)質(zhì)師資資源共享，鼓勵吸納具有一定專業(yè)技能的本地專家和種植、經(jīng)營能手參與授課。建立培訓機構(gòu)與師資評價及退出機制，將受訓農(nóng)民的滿意度，作為培訓機構(gòu)、培訓效果的重要依據(jù)和參考，保障培訓質(zhì)量。建立以部、省統(tǒng)編教材為主，其他正規(guī)出版教材和地方編印教材為補充的教材使用格局，保障教材質(zhì)量。鼓勵支持培訓機構(gòu)將實訓基地建設與國家和省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與集成示范基地、農(nóng)民田間學校、農(nóng)民合作社人才培養(yǎng)實訓基地、農(nóng)業(yè)企業(yè)基地等結(jié)合，確保每個專業(yè)建立一個實訓基地，增強實踐實訓能力。實訓基地在教學期間產(chǎn)生的費用，培訓機構(gòu)依據(jù)不同專業(yè)實際情況，以每人每天不超過50元的標準，從培訓經(jīng)費中予以補助。

（三）強化監(jiān)管評價。

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同縣財政部門，落實管理措施，強化過程督導和監(jiān)管，確保政策落實到位。建立學員培訓質(zhì)量隨機抽檢機制和培訓現(xiàn)場暗訪機制，并將抽檢和暗訪結(jié)果作為對培訓機構(gòu)考核的重要內(nèi)容，對違反規(guī)定的培訓機構(gòu)，嚴肅處理，收回補助資金直至取消培訓資格?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局建立月報告制度，每月2號前將培訓進度情況報送縣民生辦同時報市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

（四）做好宣傳工作。

各培訓機構(gòu)及相關單位要加強新型職業(yè)農(nóng)民培育政策的宣傳，充分利用網(wǎng)絡、廣播、電視、報刊等媒體，宣傳報道各地的成功做法和先進典型，營造新型農(nóng)民職業(yè)培育的良好氛圍。