第一篇：國內(nèi)外小企業(yè)信息化背景、目的、意義

中小企業(yè)信息化背景、目的、意義

1、中小企業(yè)信息化背景

在我國經(jīng)濟(jì)構(gòu)成中，中小企業(yè)占有十分重要的地位，中小企業(yè)數(shù)占全部企業(yè)數(shù)的99%，中小企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值和實(shí)現(xiàn)利稅分別占全國的60%和40%左右;在流通領(lǐng)域中小企業(yè)占全國零售網(wǎng)點(diǎn)的90%以上;中小企業(yè)還提供了大約80城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會。因此，中小企業(yè)的壯大是擴(kuò)大內(nèi)需、提升消費(fèi)能力的根本支撐。發(fā)改委2008年的資料顯示，在中國中小企業(yè)有4200萬戶，占全部企業(yè)總數(shù)的99%；提供了近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。其生產(chǎn)總值占全國總產(chǎn)值的60%；上繳稅收總數(shù)額占全國總稅收的50%；全國65%的發(fā)明專利和80%的新產(chǎn)品都是由中小企業(yè)所研發(fā)的。河北中小企業(yè)占總數(shù)的99%以上。保定市到2009年，全市中小企業(yè)發(fā)展到23.4萬家，從業(yè)人員196萬人。因此，中小企業(yè)信息化市場擁有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2、中小企業(yè)信息化國內(nèi)外現(xiàn)狀

改革開放以來，我國的中小企業(yè)得到了迅速發(fā)展。這些中小企業(yè)存在著一定的普遍特征：資金不是十分雄厚，管理不是非常完善，信息化基礎(chǔ)普遍較差，面臨著異常激烈的市場競爭。隨著信息時代的到來，中小企業(yè)的生存和競爭環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。

國家高度重視中小企業(yè)的發(fā)展?！?006━2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》指出，要制定和頒布中小企業(yè)信息化發(fā)展指南，分類指導(dǎo)，擇優(yōu)扶持，建設(shè)面向中小企業(yè)的公共信息服務(wù)平臺，促進(jìn)中小企業(yè)開展靈活多樣的電子商務(wù)活動。前段時間開展的中小企業(yè)信息化抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，中國80.4%的中小企業(yè)具有互聯(lián)網(wǎng)接入能力，其中44.2%的企業(yè)已經(jīng)將互聯(lián)網(wǎng)用于企業(yè)信息化。當(dāng)前中小企業(yè)信息化包括很多方面和內(nèi)容，其中管理信息化是一個重要方面。如何運(yùn)用信息技術(shù)增強(qiáng)企業(yè)的管理和技術(shù)創(chuàng)新能力，如何制定企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略來提升企業(yè)的核心競爭力，如何把信息化系統(tǒng)融入日常的管理工作為企業(yè)帶來效益，是信息化建設(shè)者們所面臨的重要問題。

美國有關(guān)政府部門采取了各種措施來推動中小企業(yè)信息化的發(fā)展。小企業(yè)管理局的各種資金援助計(jì)劃填補(bǔ)了按正常條件無法獲得私人貸款的小企業(yè)的信貸

缺口。在政府和國會制定政策法規(guī)時，為小企業(yè)說話，使政策法規(guī)對小企業(yè)的發(fā)展不會產(chǎn)生不利影響。同時，為小企業(yè)利用信息技術(shù)爭取稅收優(yōu)惠。

日本從上個世紀(jì)80年代初建立了日本中小企業(yè)事業(yè)團(tuán)信息中心，并與中央及地方政府群眾團(tuán)體和有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)互相支援，密切合作，加強(qiáng)交流共同發(fā)展。日本政府還加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，構(gòu)筑起廣泛的信息發(fā)布和接受系統(tǒng)，將各國立、公立研究機(jī)構(gòu)的研究成果、新技術(shù)及各種經(jīng)營信息通過網(wǎng)絡(luò)提供給中小企業(yè)，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。另外，日本政府專門成立了信息通信技術(shù)戰(zhàn)略總部，并明確提出了優(yōu)先發(fā)展日本信息技術(shù)的新戰(zhàn)略：將信息技術(shù)革命作為動力，加快恢復(fù)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革。

3、中小企業(yè)信息化存在問題

通常企業(yè)資源問題是制約中小企業(yè)信息化的主要瓶頸之一。根據(jù)研究與實(shí)踐分析表明，主要以下幾點(diǎn)問題：

①對自身管理上存在的問題缺乏研究。

②對自身信息化的基礎(chǔ)問題。

③信息化目標(biāo)不明確，對是否搞信息化持觀望態(tài)度，不了解管理上的問題正嚴(yán)重制約企業(yè)的發(fā)展，不了解信息化能夠解決的正是管理上的問題，不了解過去的優(yōu)勢正在消失。

④理解有偏差。主要表現(xiàn)在中小企業(yè)對信息化概念認(rèn)識不清，對信息化認(rèn)識過于簡單化，對信息化項(xiàng)目的實(shí)施抱以過高的期望，把信息化等同于技術(shù)改造，如讓技術(shù)部門主持信息化，選型中盲目追求軟件的高檔次和高功能，沒有意識到行業(yè)性限制，對實(shí)施信息化存在不切合實(shí)際的想法，比如認(rèn)為信息化可以解決一切問題，信息系統(tǒng)可以代替企業(yè)家和管理人員等等。

⑤組織人員的阻礙。

⑥資金短缺問題。

⑦人才缺乏與人才流動大的問題。中小企業(yè)信息化常常缺乏高水平的系統(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理人才，中小企業(yè)也常常面臨人才外流問題的困擾。

⑧經(jīng)營管理的問題。

⑨信息交流不暢。

⑩缺乏信息化評估體系，投資不平衡，機(jī)構(gòu)不合理

4、中小企業(yè)實(shí)施信息化的目的和意義

在當(dāng)前以推進(jìn)中小企業(yè)信息為著力點(diǎn)，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，對高中小企業(yè)管理水平、創(chuàng)新能力和市場競爭力具有十分重要的戰(zhàn)略意義，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷加劇，信息化既是企業(yè)參與市場競爭的一種戰(zhàn)略手段，也是當(dāng)前的一種戰(zhàn)術(shù)手段，在企業(yè)經(jīng)營中都發(fā)揮著舉足輕重的作用，企業(yè)的信息化建設(shè)是中小企業(yè)的一場革命，也是帶動中小企業(yè)更新和升級的突破口，信息技術(shù)能力大力提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新程度和企業(yè)發(fā)展水平，它能使企業(yè)管理數(shù)字化，生產(chǎn)過程的制度化，決策的智能化，為有效的促進(jìn)工業(yè)化和信息化的融合，所以，我們必須卓有成效的實(shí)施中小企業(yè)信息化，通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程客觀數(shù)據(jù)的評估幫助企業(yè)找出差距，推動中小企業(yè)的管理更加規(guī)范和更加高效運(yùn)行。

第二篇：人力資源管理系統(tǒng)研究背景意義及國內(nèi)外現(xiàn)狀

人力資源管理系統(tǒng)研究背景意義及國內(nèi)外現(xiàn)狀研究背景國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀研究意義研究背景

隨著時代的發(fā)展，社會的進(jìn)步，越來越多的企業(yè)建立、發(fā)展、壯大、成熟。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基本單元，企業(yè)發(fā)展得越好，經(jīng)濟(jì)進(jìn)步就越快。然而隨著企業(yè)的發(fā)展，人員的增多，每年人力資源管理的成本也會不斷地增加，這一問題不僅耗費(fèi)企業(yè)大量的資金，也耗費(fèi)了大量的人力。當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時，人力尚且比較容易完成信息管理，但隨著企業(yè)規(guī)模增大，人員增多，老式的紙質(zhì)管理方法就會出現(xiàn)許多弊端，比如說，保存困難、不易查詢、耗費(fèi)大量人力卻仍然工作效率低下，工作出錯率增高等，這種方法已經(jīng)跟不上時代。

人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代末期，當(dāng)時的計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)際應(yīng)用階段，同時大型企業(yè)用手工來計(jì)算和發(fā)放薪資既費(fèi)時、費(fèi)力又非常容易出錯，為了解決這個矛盾，第一代的人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。經(jīng)過將近40年的發(fā)展，如今大多數(shù)公司普遍使用的是第三代人力資源管理信息系統(tǒng)。第三代人力資源管理信息系統(tǒng)界面友好，支持多平臺，并提供了強(qiáng)有力的報表生成工具、分析工具和信息共享，使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)是企業(yè)管理的一個重要里程碑，公司的各種資源的實(shí)際情況是各不相同的，一款人力資源管理系統(tǒng)不能適用于所有公司，一個可以安全的、規(guī)范的，自動化的、適合的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)的發(fā)展是必不可少的。國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀

近些年，一些較大的企業(yè)經(jīng)常自行開發(fā)人力資源管理軟件，這樣做有一定的好處，如成本低廉，上級單位一次開發(fā)，基層單位可以重復(fù)利用，而且一定程度上能滿足個性化需求。但是實(shí)踐證明，這種開放方式一般難以成功。一方面，企業(yè)內(nèi)部開發(fā)人員往往缺乏項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致與最終用戶的需求相悖；另一方面，這

種形式的軟件開發(fā)不參與市場競爭，僅僅是供給內(nèi)部使用，有可能導(dǎo)致開發(fā)人員敷衍了事，開發(fā)的系統(tǒng)不能真正起到作用。

與此同時，由于我國正處在由傳統(tǒng)管理方式向人力資源管理過渡的轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)中的管理方法從思想到行動都發(fā)生著巨大的變化，處于摸索中的人力資源管理隨時都可能發(fā)生這樣那樣的變革，這就對人力資源管理軟件提出了巨大的挑戰(zhàn)，軟件如果不能夠隨著變革而自行適應(yīng)，那么，這個軟件就沒有生命力。

國外人力資源管理系統(tǒng)與國內(nèi)的相比，優(yōu)勢主要體現(xiàn)為：具有雄厚的實(shí)力，在技術(shù)力量的培養(yǎng)、研發(fā)、市場推廣等方面大力投入；具有一定包括硬件廠商、數(shù)據(jù)庫公司、咨詢公司在內(nèi)的合作伙伴，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的格局。國外人力資源管理系統(tǒng)伴隨著管理理論的發(fā)展，其設(shè)計(jì)思路蘊(yùn)涵了先進(jìn)的管理理念；國外人力資源管理系統(tǒng)起步較早，完整性和成熟度高，開發(fā)出了適用于不同行業(yè)的解決方案。西方發(fā)達(dá)國家已廣泛使用人力資源管理系統(tǒng)，其他一些軟件系統(tǒng)如ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)、WFM(工作流管理)等在開發(fā)過程中預(yù)留了與人力資源管理系統(tǒng)的接口，使得國外的人力資源管理系統(tǒng)今后的擴(kuò)展難度降低。國外人力資源管理系統(tǒng)對于基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研究和支持不遺余力，以PeopleSoft為例，其最新版本是完全基于互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的版本，使得其易用性大大加強(qiáng)。

從某種意義上來說，國外雖然有著較為成熟的產(chǎn)品，在成熟度、先進(jìn)性上都要優(yōu)于大多數(shù)的國內(nèi)產(chǎn)品，但在我國大多數(shù)公司人力資源管理制度并不規(guī)范，這就導(dǎo)致了國外的產(chǎn)品實(shí)用性、有效性大打折扣，而且其價格過于昂貴，讓國內(nèi)企業(yè)難以接受。另一方面來說，我國企業(yè)受中華民族源遠(yuǎn)流長的文化影響，人力資源管理上比西方企業(yè)更強(qiáng)調(diào)人性化，而非制度化。這也是的國外軟件開發(fā)商很難開發(fā)出符合中國企業(yè)需要的產(chǎn)品。研究意義

在民營企業(yè)、中小型公司高速蓬勃發(fā)展的今天，本系統(tǒng)是重點(diǎn)針對中小型企業(yè)開發(fā)的一款人力資源管理系統(tǒng)，經(jīng)過市場調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)了民營企業(yè)人力資源管理在績效考核、薪酬管理、任務(wù)管理方面存在問題。目前民營企業(yè)績效考核存在著考核結(jié)果主觀化、考核結(jié)果沒有廣泛應(yīng)用、考核意識淡漠等方面的問題。薪酬管理主要存在缺乏激勵性的問題，具體表現(xiàn)在人力資源管理方面的混亂。本系統(tǒng)重點(diǎn)就是針對這些問題進(jìn)行的設(shè)計(jì)與開發(fā)。利用現(xiàn)代高效的運(yùn)作方式來開發(fā)和管理組織中最重要、最昂貴的資源，實(shí)現(xiàn)人力資源管理精細(xì)化、自動化，為公司的發(fā)展做出正確的決策，提高人員的利用率，為公司發(fā)展和人才儲備提供良好的平臺。

第三篇：信息化建設(shè)背景

信息化建設(shè)背景

全面介紹我國現(xiàn)階段的信息化建設(shè)的背景、現(xiàn)狀,以及未來10年中信息化建設(shè)發(fā)展的趨勢。

一、背景、趨勢與現(xiàn)狀

（一）時代背景 時代背景 互聯(lián)網(wǎng)作為一個新興媒體自進(jìn)入我國以來僅用十幾年時 間便在中華大地上生根、發(fā)芽，并成長為一棵參天大樹。每 天都有數(shù)以億計(jì)的人在和它打交道，其已成為今天國人不可離開的信息載體和使用工具。截至 2010 年 5 月底，我國網(wǎng)民數(shù)量達(dá)到 4.04 億，有2.2億個博客用戶，互聯(lián)網(wǎng)普及率 達(dá)到 28.9%，超過世界平均水平。網(wǎng)站達(dá) 323 萬個，其中約 80％的網(wǎng)站提供電子公告服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每天人們通過論壇、新聞評論、博客等渠道發(fā)表的言論達(dá) 300 多萬條，超過 66％ 的網(wǎng)民經(jīng)常在網(wǎng)上發(fā)表言論，就各種話題進(jìn)行討論，充分表 達(dá)思想觀點(diǎn)和利益訴求，網(wǎng)民參政已是大勢所趨。

（二）發(fā)展趨勢 信息化作為互聯(lián)網(wǎng)的一個重要表現(xiàn)形式，已經(jīng)成為當(dāng)今 時代發(fā)展的方向。信息技術(shù)在各個領(lǐng)域的廣泛運(yùn)用和迅速普 及，給傳統(tǒng)的管理機(jī)制和運(yùn)行模式帶來了一場革命。依靠計(jì) 算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息平臺處理事務(wù)、管理政務(wù)，已成為各級黨政機(jī) 關(guān)緊跟發(fā)展趨勢、應(yīng)對時代挑戰(zhàn)不可回避、必須盡快解決的 問題和共同追求的目標(biāo)。作為我國政治生活中發(fā)揚(yáng)社會主義民

主的重要形式，推 進(jìn)政協(xié)的信息化建設(shè)不僅是加強(qiáng)政協(xié)自身建設(shè)的需要，也是促進(jìn)辦事程序化、規(guī)范化、增強(qiáng)透明度、提高公信力的迫切 需要；是建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)的現(xiàn)實(shí)要求；是提高 政協(xié)履職能力，推動人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的重要舉措。

（三）建設(shè)現(xiàn)狀 辦公廳信息中心自成立以來，以信息化手段服務(wù)業(yè)務(wù)為 指導(dǎo)思想，以推廣應(yīng)用“智信辦公系統(tǒng)”作為推進(jìn)信息化建 設(shè)的切入點(diǎn)，在信息化工作方面取得了長足的進(jìn)步。主要體 現(xiàn)在：

1、硬件基礎(chǔ)建設(shè) 完成了政協(xié)新辦公大樓的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)和中心機(jī)房的基 礎(chǔ)建設(shè)、添置內(nèi)外網(wǎng)服務(wù)器和病毒監(jiān)控服務(wù)器、完善包括內(nèi) 網(wǎng)、外網(wǎng)、保密網(wǎng)、有線電視網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)布線架構(gòu)、購置機(jī)關(guān) 各部門計(jì)算機(jī)終端、設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全與網(wǎng)絡(luò)防毒體系，為進(jìn)一 步的政協(xié)信息化建設(shè)創(chuàng)造了很好的條件。

2、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè) 在單位主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成“智信辦公系

統(tǒng)”，其中涵 蓋了包括“目標(biāo)管理系統(tǒng)”“考勤系統(tǒng)”“公文處理系統(tǒng)” “信息發(fā)布系統(tǒng)”“內(nèi)部通訊系統(tǒng)”“委員履職系統(tǒng)”“工作簡報系統(tǒng)”“日程管理系統(tǒng)”“黨務(wù)公開系

統(tǒng)”“提案管理系統(tǒng)” “干部考核系統(tǒng)” 和 等十多個應(yīng)用系統(tǒng)。建立了 “互 聯(lián)辦公系統(tǒng)”、以及門戶網(wǎng)站。

3、制定有關(guān)規(guī)章制度 為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、進(jìn)一步提高政協(xié)信息化建設(shè)水平，省政 協(xié)制定了《機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)辦公責(zé)任制》《機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)使用管理暫、行規(guī)定》《機(jī)關(guān)涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》《信息中、、心管理規(guī)章制度》 《機(jī)關(guān)信息化設(shè)備購置使用管理制

度》/《信息中心數(shù)據(jù)安全管理制度》《機(jī)房安全管理制度》《信息中心安全制度》 使政協(xié)信息化建設(shè)在制度上有了保證。等，（四）存在問題 雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯俏蚁到y(tǒng)電子政務(wù)信息化 建設(shè)當(dāng)前還存在在很多問題，突出表現(xiàn)在：

一是對信息化建設(shè)對于政協(xié)工作的推動意義認(rèn)識不夠，沒有設(shè)立專門的信息化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；

二是應(yīng)用系統(tǒng)存在問題?；ヂ?lián)辦公系統(tǒng)利用率不夠，網(wǎng) 站也缺少資金運(yùn)作艱難；

三是下級單位對已開發(fā)的各個政協(xié)業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用率不 足，“有路少車”情況較嚴(yán)重；互動交流不足，信息反饋較 慢；四是“信息孤島”問題較為嚴(yán)重。在信息化建設(shè)中信息 資源庫的開發(fā)利用水平和資源共享水平有待進(jìn)一步提高； 五是信息化建設(shè)沒有專項(xiàng)資金支持，導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施老化 嚴(yán)重，很多信息化建設(shè)項(xiàng)目無法完成；

第四篇：選題背景和意義

1.1 選題背景和意義

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國固定資產(chǎn)投資越來越大，建設(shè)規(guī)模也呈逐年上升的勢頭，工程建設(shè)管理主要是工期、質(zhì)量、投資等。其中最為重要還是質(zhì)量管理，沒有質(zhì)量就談不上工期、投資控制也顯得更加沒有意義?！鞍倌甏笥?jì)，質(zhì)量第一”是質(zhì)量管理的宗旨，建設(shè)工程質(zhì)量管理，關(guān)系著建設(shè)項(xiàng)目的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益，同時也關(guān)系著人民生命、財(cái)產(chǎn)的安全。提高工程建設(shè)質(zhì)量意義重大而深遠(yuǎn)，主要體現(xiàn)在:對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每個建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施都是符合國家產(chǎn)業(yè)政策及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，代表著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量的好壞都直接影響著國家和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量不好，輕者造成返工、工期拖延，使項(xiàng)目延期投入使用，拖后發(fā)揮效益。從項(xiàng)目投資的凈現(xiàn)值理論去看工期拖延，也必然是造成投資浪費(fèi)。重者將可能造成項(xiàng)目報廢，造成投資的巨大損失，只有保證項(xiàng)目建設(shè)工程質(zhì)量才能延長項(xiàng)目服務(wù)年限，降低項(xiàng)目運(yùn)行期間的維護(hù)費(fèi)用，才能使項(xiàng)目發(fā)揮最大的投資效益；對項(xiàng)目建設(shè)單位即業(yè)主來說，項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量不好，或造成投入運(yùn)行拖后，或造成報廢，都是巨大的損失。錯過投運(yùn)機(jī)會就可能使項(xiàng)目產(chǎn)品失去市場競爭力；對項(xiàng)目施工單位來說:質(zhì)量可以說是企業(yè)的生命，是市場競爭的需要，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。施工項(xiàng)目質(zhì)量代表著企業(yè)的整體質(zhì)量水平、管理水平、操作水平，優(yōu)質(zhì)名牌工程是企業(yè)市場競爭取勝的法寶，也是企業(yè)形象的金字招牌，劣質(zhì)工程損害企業(yè)的形象，會影響企業(yè)效益。

建筑業(yè)的發(fā)展是一個循序漸進(jìn)的過程，是一個優(yōu)勝劣汰的過程。在這個過程中，每時每刻都伴隨著激烈的競爭。一個施工企業(yè)沒有保證工程建設(shè)質(zhì)量的基礎(chǔ)，不能干出優(yōu)質(zhì)的工程，很快就會失去競爭能力。隨著建設(shè)市場的進(jìn)一步開放，農(nóng)民工在施工現(xiàn)場成為主力軍己是不爭的事實(shí)，據(jù)2007年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員達(dá)到4200萬人，全國就業(yè)人數(shù)每100人中就有12人從事建筑業(yè)，建筑行業(yè)隊(duì)伍龐大，可見一斑。建筑業(yè)已成為吸納農(nóng)村富余勞動力的主要行業(yè)，目前全國4200萬建筑用工中，農(nóng)民工有3200多萬人，占到八成左右。但從目前情況看，全國建筑業(yè)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)還很薄弱。據(jù)調(diào)查，90%以上的建筑農(nóng)民工文化程度在初中及初中以下，90%以上的建筑農(nóng)民工沒有接受過職業(yè)技能培訓(xùn)，大量的農(nóng)民工在建筑行業(yè)中所從事的工作，主要還是工序上，是直接的操作者，而工序又是工程施工質(zhì)量形成的核心的部位。他們的技術(shù)水平高低直接影響著工序質(zhì)量的好壞，進(jìn)而影響著工程質(zhì)量的優(yōu)劣。

第五篇：研究意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

眾所周知，房地產(chǎn)業(yè)是整個國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它的發(fā)展既受到國民經(jīng)濟(jì)的制約，又能夠促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，在整個國民經(jīng)濟(jì)中屬于基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的產(chǎn)業(yè)。而房地產(chǎn)市場的存在和發(fā)展是整個房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的必要前提，也是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)賴以生存的主要基礎(chǔ)，沒有房地產(chǎn)市場的發(fā)育和完善，就沒有真正意義上的房地產(chǎn)業(yè)。改革開放以來,我國的房地產(chǎn)市場已由萌芽狀態(tài)逐步發(fā)育成長為一種重要的要素市場及消費(fèi)品市場,并對土地、房屋等要素配置、資產(chǎn)置換和產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)產(chǎn)生機(jī)制效能。然而,房地產(chǎn)市場的發(fā)育程度與房地產(chǎn)市場的調(diào)節(jié)份額和調(diào)節(jié)力度已對中國的市場化改革進(jìn)程產(chǎn)生直接的鉗制或推動作用?，F(xiàn)在看來,中國市場經(jīng)濟(jì)體制的構(gòu)造不能不以房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)市場化和房地產(chǎn)市場的發(fā)展作為基礎(chǔ)條件。但是,長期以來由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清和制度創(chuàng)新不足的制約,中國房地產(chǎn)市場的發(fā)育水平及規(guī)范化程度仍滯后于整個市場化改革的進(jìn)程,現(xiàn)實(shí)要求盡快培育起符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的房地產(chǎn)市場及其制度體系。發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）經(jīng)驗(yàn)表明:一個結(jié)構(gòu)完備、運(yùn)行良好的房地產(chǎn)市場離不開一個能同市場經(jīng)濟(jì)相吻合,并將國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策及其意圖滲透于市場的完善、高效的房地產(chǎn)制度體系。我國房地產(chǎn)市場上述問題的解決，需要通過采取切實(shí)可行的對策，搞活房地產(chǎn)市場，加強(qiáng)房地產(chǎn)市場管理，規(guī)范市場行為。從直接行政性管理向間接經(jīng)濟(jì)性管理轉(zhuǎn)化，針對房地產(chǎn)市場制定足夠的適當(dāng)?shù)姆煞ㄒ?guī)，將房地產(chǎn)市場置于一個合理的、規(guī)范化的法規(guī)體系制約之下。法規(guī)化的具體做法應(yīng)當(dāng)以市場行為作為調(diào)節(jié)對象，根據(jù)市場行為主體的區(qū)別，政府以立法的形式進(jìn)行規(guī)范。通過建立合理的租稅費(fèi)體系，培育房地產(chǎn)金融市場、配套服務(wù)市場，加快相關(guān)配套改革等，不斷推動和完善房地產(chǎn)市場管理的法制化進(jìn)程。由于房地產(chǎn)市場的內(nèi)涵和形式比較廣泛，本論文側(cè)重研究房地產(chǎn)市場交易制度，即僅對房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度、土地制度、房地產(chǎn)交易法律制度、房地產(chǎn)金融制度及房地產(chǎn)稅收制度的核心內(nèi)容和主要特征進(jìn)行國內(nèi)外比較研究，找出雙方的異同點(diǎn)及可借鑒之處，最后提出解決對策，以便更好地促進(jìn)我國房地產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。全文共分七章。第一章緒論部分明確了本論文研究背景和研究意義、評述了相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外研究現(xiàn)狀并進(jìn)行研究現(xiàn)狀總結(jié)，從而確定了本論文研究出發(fā)點(diǎn)、研究內(nèi)容和研究方法；第二章界定了房地產(chǎn)及其制度體系的概念和研究范疇，并對房地產(chǎn)市場構(gòu)成要素進(jìn)行分析，闡述了房地產(chǎn)市場體系共性特點(diǎn)所在；第三章將我國與發(fā)達(dá)國家(地區(qū))在土地所有制、土地使用制、房屋所有權(quán)制度及城市土地租賃制度等方面進(jìn)行比較研究，找出目前我國房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度及土地制度存在問題，通過借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出解決對策；第四章將我國與發(fā)達(dá)國家(地區(qū))的房地產(chǎn)金融機(jī)構(gòu)體系進(jìn)行比較研究,找出我國房地產(chǎn)金融機(jī)構(gòu)體系設(shè)置及其運(yùn)行機(jī)制存在的問題,通過借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提出解決對策；第五章將我國與美國、英國房地產(chǎn)稅收制度進(jìn)行比較研究，找出我國現(xiàn)行的房地產(chǎn)稅收制度存在的問題,通過借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提出解決對策；第六章側(cè)重對國內(nèi)外房地產(chǎn)市場交易法律制度比較研究。較為詳細(xì)地介紹了國外、國內(nèi)房地產(chǎn)交易法律制度歷史沿革及其發(fā)展現(xiàn)狀，以房地產(chǎn)抵押、房地產(chǎn)租賃及房地產(chǎn)買賣制度為主體進(jìn)行比較研究，找出我國現(xiàn)行房地產(chǎn)交易法律制度存在問題，通過借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出對策建議；第七章是研究與展望部分，歸納了全文的研究成果，并對未來的研究方向進(jìn)行了展望。