第一篇：北京19所中學(xué)獲清華“領(lǐng)軍計(jì)劃”推薦資格

北京19所中學(xué)獲清華“領(lǐng)軍計(jì)劃”推薦資格

北京考試報(bào)訊(記者 郝 娜)清華大學(xué)(微博)日前公布了獲得2012年自主選拔“新百年領(lǐng)軍計(jì)劃”推薦資格的中學(xué)名單，全國共221所中學(xué)。其中，北京有19所中學(xué)入圍。清華在確定中學(xué)名單時(shí)，主要綜合考察各中學(xué)近年考入清華大學(xué)學(xué)生的質(zhì)量、數(shù)量及在校綜合表現(xiàn)等因素。獲得推薦資格的北京學(xué)?？偣部赏扑]26名考生。清華招辦主任于涵介紹，被推薦的考生如果審核通過，可免于參加自主招生筆試，只參加綜合面試。面試通過者高考享受降60分錄取的優(yōu)惠。此外，學(xué)校還將根據(jù)面試成績給予最多加30分選專業(yè)的優(yōu)惠政策。入選“領(lǐng)軍計(jì)劃”的學(xué)生將被優(yōu)先推薦參加清華學(xué)生骨干培養(yǎng)項(xiàng)目，赴海外知名大學(xué)交換學(xué)習(xí)等。學(xué)校給每位學(xué)生配備“雙導(dǎo)師”，即一名專業(yè)老師和一名畢業(yè)的成功校友，共同指導(dǎo)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)和全面發(fā)展。清華大學(xué)近日公布了2012年自主招生新政——“新百年計(jì)劃”，“領(lǐng)軍計(jì)劃”是其中的一部分，面向志向遠(yuǎn)大、追求卓越、品學(xué)兼優(yōu)、素質(zhì)全面的應(yīng)屆高中畢業(yè)生。獲“領(lǐng)軍計(jì)劃”推薦資格的北京19所中學(xué)及推薦名額中國人民大學(xué)附屬中學(xué)3人北京師范大學(xué)第二附屬中學(xué)2人北京師范大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)2人北京市第四中學(xué)2人北京市十一學(xué)校2人清華大學(xué)附屬中學(xué)2人北京大學(xué)附屬中學(xué)1人北京匯文中學(xué)(微博)1人北京景山學(xué)校1人北京師范大學(xué)附屬中學(xué)1人北京市第八中學(xué)1人北京市第二中學(xué)1人北京市第十二中學(xué)1人北京市第五中學(xué)1人北京市第一〇一中學(xué)1人北京市第一七一中學(xué)1人北京順義牛欄山第一中學(xué)1人首都師范大學(xué)附屬中學(xué)1人中央民族大學(xué)(微博)附屬中學(xué)1人.icon_sina,.icon_msn,.icon_fx{ background-position: 2px-1px}.icon_msn {background-position:-25px-1px;}.icon_fx {background-position:-240px-50px;}分享到:更多信息請?jiān)L問：新浪高考頻道 高考論壇 高考博客圈-->點(diǎn)擊查看新浪網(wǎng)考試頻道與《北京考試報(bào)》共建專欄特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，新浪網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。本文節(jié)選自： 文件夾加密軟件

第二篇：北京19所高中入選清華“領(lǐng)軍計(jì)劃”

北京19所高中入選清華“領(lǐng)軍計(jì)劃”

本報(bào)訊 昨日，清華大學(xué)(微博)公布“領(lǐng)軍計(jì)劃”中學(xué)推薦名單，全國共有221所中學(xué)榜上有名，其中北京有19所高中入選，這19所中學(xué)共可向清華推薦26人。獲推薦資格直降60分2012年自主招生，清華與北大(微博)不僅在自主招生聯(lián)考中競爭，還在中學(xué)推薦上展開了競爭。清華公布的“領(lǐng)軍計(jì)劃”名單顯示，全國31個(gè)省份的221所中學(xué)一共可向清華推薦258人。記者對比發(fā)現(xiàn)，清華北大兩份推薦制名單有超過150所中學(xué)相同，約占中學(xué)總數(shù)的70%。獲清華推薦資格的中學(xué)比北大多了10所，但總推薦名額卻比北大少兩人。與北大“中學(xué)校長推薦制”需申請不同，清華“領(lǐng)軍計(jì)劃”無需申請，均由清華確定。獲得“領(lǐng)軍計(jì)劃”認(rèn)證的學(xué)生能獲得降60分錄取的優(yōu)惠，如果高考成績達(dá)到清華當(dāng)?shù)劁浫》謹(jǐn)?shù)線，且面試成績優(yōu)秀，還可加30分選擇專業(yè)。清華招辦負(fù)責(zé)人解釋說，清華在當(dāng)?shù)氐匿浫》謹(jǐn)?shù)線會高出一本線100分左右，“降60分錄取，如果仍無法進(jìn)入清華，可能也說不過去?！逼殴植乓材苋脒x在清華公布的名單中，北京有19所中學(xué)入選，共可向清華推薦26人，無論是推薦校數(shù)還是推薦名額均為全國第一。這其中，清華北大有16所中學(xué)全部相同，清華多選擇了景山學(xué)校、五中和一七一中學(xué)。獲推薦中學(xué)中，人大附中的推薦名額最多，達(dá)到3人，北師大二附中、北師大附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)、北京四中、北京十一學(xué)校、清華附中等各有兩個(gè)名額，其余學(xué)校各有一個(gè)名額。清華招辦負(fù)責(zé)人還表示，今后每年“領(lǐng)軍計(jì)劃”的名額分配將在考慮總體原則基礎(chǔ)上，依據(jù)各中學(xué)上一年開展“領(lǐng)軍計(jì)劃”推薦工作的情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。“領(lǐng)軍計(jì)劃”只是清華明年自主招生新政的一部分，此外還有覆蓋全國592個(gè)貧困縣，針對“寒門子弟”的“自強(qiáng)計(jì)劃”；針對偏才、怪才的“拔尖計(jì)劃”。(記者：郭少峰).icon_sina,.icon_msn,.icon_fx{ background-position: 2px-1px}.icon_msn {background-position:-25px-1px;}.icon_fx {background-position:-240px-50px;}分享到:更多信息請?jiān)L問：新浪高考頻道 高考論壇 高考博客圈-->特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，新浪網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。本文節(jié)選自： 文件夾加密軟件

第三篇：寧波三所中學(xué)入圍清華百年領(lǐng)軍計(jì)劃

寧波三所中學(xué)入圍清華"新百年領(lǐng)軍計(jì)劃

2014年高校自主招生即將開始，清華大學(xué)公布了2014年“新百年領(lǐng)軍計(jì)劃”推薦中學(xué)。我市的鎮(zhèn)海中學(xué)、慈溪中學(xué)、余姚中學(xué)入圍“領(lǐng)軍計(jì)劃”，其中余姚中學(xué)是首次入圍該計(jì)劃。據(jù)了解，浙江省此次有19所高中上了清華“領(lǐng)軍計(jì)劃”名單。

入圍“領(lǐng)軍計(jì)劃”的學(xué)校所推薦學(xué)生，不用筆試就可以直接參加清華大學(xué)自主招生面試。通過面試后，可降60分錄取，特別優(yōu)秀的學(xué)生可享受降至一本線錄取的優(yōu)惠，以及最多30分選專業(yè)的優(yōu)惠政策。

“領(lǐng)軍計(jì)劃”的招生對象為品學(xué)兼優(yōu)、素質(zhì)全面、學(xué)業(yè)成績排名在全年級前1%的應(yīng)屆高中畢業(yè)生，采用中學(xué)推薦方式報(bào)名。清華大學(xué)將對學(xué)生開展綜合評價(jià)，從學(xué)生高中三年學(xué)業(yè)成績、高中階段的綜合表現(xiàn)(如課外學(xué)習(xí)及獲獎(jiǎng)情況、參加社會工作與社團(tuán)活動的情況、參加志愿服務(wù)活動情況等)、參加清華大學(xué)綜合面試成績等幾方面進(jìn)行“領(lǐng)軍計(jì)劃”候選人的認(rèn)定。

12月9日，清華本科招生網(wǎng)將公布審核通過學(xué)生的名單，綜合面試將于12月中旬在清華大學(xué)進(jìn)行。（

第四篇：某外國語學(xué)校獲2013清華大學(xué)領(lǐng)軍計(jì)劃之學(xué)生講話稿

講話稿

大家好:

我是高一（12）班的***。我沒有什么學(xué)問，可是也有一點(diǎn)嘍。這次期中考，我的成績還不錯(cuò)，所以接下來和大家交流一下自己的經(jīng)驗(yàn)。

首先，我認(rèn)為考試前要給自己定一個(gè)適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。這個(gè)目標(biāo)不能太高，也不能太低，高上極則反低，低上極則反高。要是定了一個(gè)大大超過自己能力范圍的目標(biāo)，這不是雄心壯志，而是過分高估了自己，用90后的話說是自戀了，真正到考試時(shí)，也許就會發(fā)現(xiàn)自己不可能達(dá)成目標(biāo)，以至心煩意亂，乃至六神無主，甚至喪失信心，最終取得比正常水平還低的成績；當(dāng)然，也不能對自己要求過低，否則就沒有壓力，在復(fù)習(xí)時(shí)吊兒郎當(dāng)，這樣一來一個(gè)低目標(biāo)對你來說都可能高不可及。那么怎么樣的目標(biāo)才適合自己呢？李金平老師說過，目標(biāo)定在天上，摔下來了可能還在樹上，要是定在樹上，摔下來了就在地上。所以說目標(biāo)要稍稍超出自己的實(shí)力，這樣既有可能實(shí)現(xiàn)，也可以激發(fā)自己的斗志。這次考試前，我定了年段第一的目標(biāo)，有點(diǎn)高，我也確實(shí)摔下來了，可摔下來后是第二，由此可見，適當(dāng)拔高的目標(biāo)可以是好成績的催化劑。

有了一個(gè)合適的目標(biāo)后，就要有一套適合自己的復(fù)習(xí)方法。期中期末考都有九個(gè)科目，如何分配各個(gè)科目的復(fù)習(xí)時(shí)間和復(fù)習(xí)順序就顯得至關(guān)重要。文科需要背的內(nèi)容較多，平時(shí)要多讀多背，切忌考試前惡補(bǔ)，北回歸線夏至日一天太陽直射的輻射量也比不上全年其余時(shí)間的太陽輻射總量，唐朝三省六部的分工合作也比朱元璋一人處理天下大事來得輕松得多，所以文科的復(fù)習(xí)要滲入到平時(shí)，積少成多，來減小考試前的壓力。理科沒有太多需要背誦的，但這并不意味著可以不看課本，基本概念的掌握還是必須的，更必須的是看錯(cuò)題，弄清楚自己的薄弱環(huán)節(jié)，避免再犯，考試時(shí)則要萬事小心，萬題細(xì)心。分?jǐn)?shù)=logm細(xì)心程度，其中m>1，細(xì)心程度大于零，這是個(gè)增函數(shù)，越細(xì)心，分?jǐn)?shù)越高。綜上所述，雖然不符合元素守恒，但一分子好的復(fù)習(xí)順序加一分子好的復(fù)習(xí)時(shí)間生成一分子好的復(fù)習(xí)方法。

有了目標(biāo)和方法，好比有了倚天劍和屠龍刀，但你要想獲得九陰真經(jīng)，還得用力將他們砍斷。也就是說，光有目標(biāo)和方法還不夠，你還必須努力按照方法去達(dá)成目標(biāo)。如果無法真正投入認(rèn)真地去復(fù)習(xí)，一切都是紙上談兵。認(rèn)真并不是說一味地埋頭苦干，為了讀書犧牲一切其他時(shí)間，重要的是效率，靜下心來百分百投入地讀一個(gè)小時(shí)的書，比聽著歌聊著天拿著本書翻來翻去兩三個(gè)小時(shí)都有用的多。

以上就是我個(gè)人的拙見，我想用一個(gè)通俗的比喻概括一下。復(fù)習(xí)考試就像討價(jià)還價(jià)，你要先想好自己想用什么樣的價(jià)格買下一樣?xùn)|西，然后有一套好的砍價(jià)策略，再加上奮力砍價(jià)，你就更有可能以最便宜的價(jià)格成交。最后，提前祝大家都能在期末考中取得好成績，做一筆好買賣！謝謝大家！

第五篇：高層次領(lǐng)軍人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃（本站推薦）

河南大學(xué)“高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施辦法

一、總體目標(biāo)及思路

為吸引和遴選中青年杰出人才，培養(yǎng)、造就有國內(nèi)領(lǐng)先水平和國際影響的高層次領(lǐng)軍人才，促進(jìn)學(xué)科持續(xù)、健康、穩(wěn)步的發(fā)展，提高我校的學(xué)術(shù)地位和競爭實(shí)力，根據(jù)學(xué)?！笆晃濉苯ㄔO(shè)規(guī)劃和“攀登計(jì)劃”實(shí)施意見，特制定并實(shí)施“高層次領(lǐng)軍人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃”。

在未來 年，通過校外引進(jìn)、校內(nèi)選拔，遴選聘任5名左右高層次領(lǐng)軍人才（院士、長江學(xué)者特聘教授、國家和河南省“千人計(jì)劃”等高層次領(lǐng)軍人才）及25名左右后備人選（省特聘教授、中原學(xué)則）和80名中青年學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干（黃河學(xué)者和校特聘教授），給予政策傾斜，重點(diǎn)扶植，使他們所帶領(lǐng)的學(xué)科、團(tuán)隊(duì)或重大科技項(xiàng)目進(jìn)入國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿，發(fā)展成為國家級、省部級學(xué)科或團(tuán)隊(duì)。

學(xué)校針對高層次領(lǐng)軍人才及后備人選，加大投入力度，采取特殊政策措施，實(shí)行崗位聘任制度，按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘任，根據(jù)崗位職責(zé)與目標(biāo)實(shí)施合同管理。

二、崗位設(shè)置與崗位職責(zé)

高層次人才崗位設(shè)立以學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，與創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)培育、重大研究項(xiàng)目攻關(guān)以及學(xué)校急需發(fā)展學(xué)科的建設(shè)相結(jié)合，設(shè)立三個(gè)層次高層次人才崗位。第一層次崗位面向院士、長江學(xué)者特聘教授、國家“千人計(jì)劃”、河南省“百人計(jì)劃”入選者設(shè)立；第二層次崗位面向省特聘教授、中原學(xué)者選設(shè)立；第三層次崗位面向黃河學(xué)者、校特聘教授設(shè)立。具體設(shè)崗方案由“人才引進(jìn)與師資隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”審定后實(shí)施。

第一、二層次崗位職責(zé)與任務(wù)：

1、講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)博士、碩士研究生。

2、正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平。

3、積極爭取并主持國家重大科研項(xiàng)目；在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實(shí)踐問題研究或技術(shù)攻關(guān)，力爭取得重大標(biāo)志性成果。

4、負(fù)責(zé)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)科發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)科研工作。

第三層次崗位職責(zé)與任務(wù)：

1．講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)博士、碩士研究生。2．正確把握本學(xué)術(shù)方向的發(fā)展，提出具有前瞻性和創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)術(shù)方向在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平。

3．積極爭取并主持國家重大科研項(xiàng)目；在本學(xué)術(shù)方向開展重大理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，力爭取得重大成果。

4．負(fù)責(zé)組建并帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)科研工作。

三、選聘條件

1.“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授應(yīng)聘者應(yīng)具備下列基本條件：

（1）具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)；事業(yè)心強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神；心胸開闊，作風(fēng)民主。

（2）一般具有博士學(xué)位，身體健康，安心在我校教學(xué)科研一線工作；國外應(yīng)聘者一般應(yīng)在本學(xué)科前沿從事學(xué)術(shù)研究工作，并取得領(lǐng)先的研究成果，國內(nèi)應(yīng)聘者必須具有教授或相應(yīng)職稱。（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神，以及從事相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)術(shù)隊(duì)伍的工作素質(zhì)；善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

2.“紫金學(xué)者”特聘教授第二層次應(yīng)聘者除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

（1）有較高的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的成果，享有較高的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，學(xué)術(shù)水平居國內(nèi)外前列。

（2）具有發(fā)展?jié)摿?，對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力。

3.“紫金學(xué)者”特聘教授第三層次應(yīng)聘者除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

（1）在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得國內(nèi)同行公認(rèn)的成果，享有較高的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，學(xué)術(shù)水平居國內(nèi)前列。

（2）具有發(fā)展?jié)摿?，對本學(xué)術(shù)方向建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)術(shù)方向在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的能力。

4.各院（系）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)分學(xué)科制定具體的招聘條件，報(bào)學(xué)校審批后公布。

四、選聘程序

1．學(xué)校向海內(nèi)外公布“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授崗位設(shè)置情況，組織公開招聘，常年受理申請。

2．應(yīng)聘者填寫反映個(gè)人學(xué)術(shù)業(yè)績與成果的《“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授申請書》，并提供相應(yīng)材料的證明材料。

3．學(xué)校組織同行專家通訊評審。4．根據(jù)上崗條件和崗位職責(zé)，學(xué)校每季度組織專家對候選人進(jìn)行評選，提出選聘意見。

5．評審結(jié)果在校內(nèi)公示7個(gè)工作日，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)文公布。

6．學(xué)校與受聘人簽訂聘用合同，明確聘期內(nèi)的工作任務(wù)；校長向“紫金學(xué)者”特聘教授頒發(fā)聘書?！白吭接?jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授聘期3年，期滿考核合格可以續(xù)聘。

五、支持辦法

學(xué)校在工作、生活等各方面建立有針對性的政策，支持“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授開展工作。

1．“紫金學(xué)者”特聘教授在聘期內(nèi)除享受正常的工資、住房、保險(xiǎn)、福利待遇外，還享受“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授崗位津貼，具體額度分10萬元、8萬元和6萬元三檔。校外及海外受聘者，除享受以上待遇外，其安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)等按照我校高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策執(zhí)行。

2．學(xué)校為“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授提供20～50萬元團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)支持引進(jìn)形成以“紫金學(xué)者”特聘教授為帶頭人的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)與國內(nèi)外同領(lǐng)域知名專家的學(xué)術(shù)交流。

3．學(xué)校根據(jù)“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授所從事的學(xué)科領(lǐng)域及本人意愿，建立以“紫金學(xué)者”特聘教授為負(fù)責(zé)人的研究機(jī)構(gòu)，從機(jī)制上保證“紫金學(xué)者”特聘教授開展工作。

4．學(xué)校在學(xué)科建設(shè)以及科技創(chuàng)新平臺建設(shè)時(shí)優(yōu)先滿足“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授的需求。

六、管理措施

1．為有效地實(shí)施高層次領(lǐng)軍人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)校有關(guān)部門利用校內(nèi)專家和各種社會資源，收集信息，建立高層次領(lǐng)軍人才及后備人選庫；同時(shí)建立高層次人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)員制度，重點(diǎn)聯(lián)系擬引進(jìn)高層次人才。

2．“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授實(shí)行崗位聘任制，對受聘者實(shí)行任期目標(biāo)管理。聘任合同和工作任務(wù)書明確規(guī)定聘期內(nèi)，學(xué)校、學(xué)院（系）和“紫金學(xué)者”特聘教授的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明確在學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)水平方面達(dá)到的目標(biāo)任務(wù)。

3．聘期內(nèi)，學(xué)校對“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授定期跟蹤，及時(shí)了解學(xué)術(shù)進(jìn)展情況，同時(shí)給予關(guān)注；聘期結(jié)束時(shí)，學(xué)校對“卓越計(jì)劃”“紫金學(xué)者”特聘教授按合同規(guī)定的任期目標(biāo)進(jìn)行考核。

4．經(jīng)考核，對在科學(xué)研究和人才培養(yǎng)方面取得突出成績，為推動學(xué)科建設(shè)與發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的“紫金學(xué)者”特聘教授，學(xué)校將予以獎(jiǎng)勵(lì)。對于沒有認(rèn)真履行職責(zé)者，學(xué)校將予以解聘。