第一篇：銷售主管崗位任職條件及待遇

銷售主管崗位任職條件、職責權限及待遇

一、任職條件：

1.為人正直、誠實、熱情，作風正派；

2.善于學習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；

3.有高度的責任心，協(xié)助分管領導開展工作；

4.合作精神好、團隊作風強；

5.具有培訓和指導他人的能力；

6.懂經(jīng)營、善管理、能出差；

7.熟悉運行的程序及慣例。

二、職責權限

1.協(xié)助銷售分管領導完成產(chǎn)品銷售目標；

2.協(xié)助銷售分管領導制定銷售管理制度，工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.銷售分管領導出差時管理好銷售的日常工作；

4.除做好自己的銷售工作外，統(tǒng)籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計劃，市場銷售策略，拓展新市場,明確區(qū)域和客戶群，責任和業(yè)績落實到區(qū)域和人，協(xié)調(diào)并處理好跨區(qū)和統(tǒng)一客戶的合作問題，完成銷售資金回籠，和相應的售后服務工作；

5.嚴格執(zhí)行機電所及事業(yè)部的有關規(guī)定，安排并控制直屬分管人員的銷售費用開支，監(jiān)督直屬分管人員銷售費用使用；

6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導銷售人員做好必要的售后服務工作，指導銷售人員建立銷售客戶檔案；

7.嚴格執(zhí)行綜合管理體系要求；

8.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、設計等相關部門的工作；

9.積極完成領導交辦的其它工作。

三、待遇

1、銷售主管和直屬分管人員的銷售業(yè)績嚴格執(zhí)行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；

2、當事業(yè)部完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效*0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.5；當事業(yè)部未完成銷售目標時：銷售主管績效=自身檔期考核績效*0.85+直屬分管人員人均考核績效（含售后）的0.35。

泵產(chǎn)品事業(yè)部

2012年6月27日

第二篇：銷售主管崗位職責及任職資格（范文模版）

銷售主管崗位職責及任職資格

崗位職責：

1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；

2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務；

3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；

4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核、培訓；

5、負責本人及本部門銷售目標的完成；

6、協(xié)助其他業(yè)務員談判；

7、團隊人員日常工作的輔導與管理 任職資格：

1、大專以上學歷；

2.、1年以上電話銷售經(jīng)驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；

3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5.、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

第三篇：房地產(chǎn)銷售主管崗位描述6

房地產(chǎn)銷售主管崗位描述6

崗位職責；

1、負責帶領銷售小組完成既定業(yè)務銷售指標；

2、各種工裝業(yè)務渠道及通路的拓展及延伸；

3、輔助業(yè)務部門的日常管理工作；

4、完成上級安排的其他任務；

職位要求：

1、大專以上學歷，5年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，有良好的應變能力和承壓能力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；

3、有良好的團隊管理經(jīng)驗，能夠運用多種方法打造優(yōu)質團隊；

4、從事過相關工作，對工程裝飾、裝修業(yè)務流程熟悉，有相關社會關系者優(yōu)先；

5、有敏銳的市場洞察力，對建筑、裝飾裝修有相關行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮；

6、大專以上學歷，5年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第四篇：銷售主管崗位工作

銷售主管：1個月內(nèi)收到客戶信息（價格、付款、發(fā)貨、到貨、交流、政策）清楚需要5分鐘內(nèi)準確找到，客戶接待

6個月內(nèi)銷售額同期有所上升，一年內(nèi)照上年同期全年上升30%，完成1個代理商兩年完成保持中渝格力類客戶3個以上，4個省級代理商

客戶所需滿意度在99%以上，向推廣提出客戶對公司了解方式渠道的合理書面建議，對公司提出市場需要的信息，發(fā)展方向的書面報告，配合辦公室做好銷售及辦公室管理工作。

第五篇：銷售主管崗位自我評價

自我評價是我們對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。下面就是小編整理的銷售主管崗位自我評價，一起來看一下吧。

客戶主管個人簡歷自我評價(一)

在大學、善交際、抓機遇、進團委、當書記、犯過錯、得過獎、毀譽參半實習時、是助教、排行程、集情報、善總結、做演講、解疑惑、人生眾像做項目、帶團隊、推方案、招聘人、管理人、用何人、戰(zhàn)極限、小有成就為愛情、到上海、從頭來、迷茫過、困難嘛、勇面對、就是蟲、繼往開來人生路、有了苦、才有甜、心態(tài)好、勤努力、多學習....自我評價：多年的商業(yè)運營和職場經(jīng)歷，積累了較強的溝通和管理能力及相關的經(jīng)驗：

1、良好的職業(yè)感和職業(yè)素養(yǎng);

2、一定的市場敏感度，接受新生事物的能力強，學習能力較好;

3、在企業(yè)戰(zhàn)略制定、市場推廣、品牌策劃等方面具備一定的經(jīng)驗;

4、能夠積極有效地建立通暢的工作關系;

5、崇尚團隊精神，有一定的團隊建設經(jīng)驗....客戶主管個人簡歷自我評價(二)

善于與人交往，具備多年的客服工作經(jīng)驗，同時具備一定的管理經(jīng)驗，擅長以數(shù)字來量化的工作方式;有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力，帶領團隊通過設計并優(yōu)化客戶服務各種流程，為企業(yè)間接或直接創(chuàng)造經(jīng)濟利潤;重視客戶的投訴，并能從投訴中分析投訴成因且能制定有效防范機制，為企業(yè)避免投訴風險總結經(jīng)驗。重視團隊 人才 的培養(yǎng)。適合從事客戶經(jīng)理行政管理等方面工作?？啥唐诔霾睢?/p>

興趣愛好

雖然我應聘管理層崗位，但是我卻并不是一個拘謹之人，性格開朗外向，愛好廣泛，如圍棋，國際象棋以及各類球類運動。同時善于并熱愛與人溝通交流;敢于開拓創(chuàng)新，有著強烈的事業(yè)心與責任感，對人生和事業(yè)充滿熱情和憧憬。

客戶主管個人簡歷自我評價(三)

有職業(yè)追求的女性更美麗!無論求學還是就業(yè)，始終堅持目標導向，踏實肯干，忠誠度高。

3年海外留學、工作經(jīng)歷練就熟練的英語閱讀、寫作和口語能力，能適應多種文化的團隊環(huán)境，熟悉金融、快消等行業(yè)市場部的工作流程，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤擅長線上推廣。

回國后有3年多的團隊建立和管理經(jīng)驗，均取得了優(yōu)異的成績。親和力好，有強烈的進取心和成就愿望，溝通能力強，并能有效地在團隊中發(fā)揮最大作用。

客戶主管個人簡歷自我評價(四)

五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗，深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團隊合作。在競爭情報、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗。

多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視。

本人對工作認真負責、積極主動;思維嚴謹，并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團隊精神，善于調(diào)動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗，認識到行政的定位應該是“參與政務、管理事務、搞好服務”。主要負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務，聯(lián)絡外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。

客戶主管個人簡歷自我評價(五)

自我評價： 服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經(jīng)常得到領導的好評!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。

個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。

客戶主管個人簡歷自我評價(六)

資深的房地產(chǎn)銷售及管理，多年的地產(chǎn)銷售以及一年的金融管理練就了我吃苦耐勞的性格，自己不僅掌握了豐富的銷售理念和專業(yè)知識，更多是讓我學會了人在任何時候都要一顆感恩的心，感恩父母.領導.同事和朋友。

這些年深深體會了為人處事的道理及責任心的重要性，長期接觸不同層次的客戶，讓我更看到了任何成功的精英身上都有我可以學習的亮點，說的在好都不如做的好更能證明自己能力。....