第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育實(shí)習(xí)心得體會(huì)

一、基本情況

X月x日——x月xx日，我在江蘇興龍金屬制品股份有限公司實(shí)習(xí)了11天。江蘇興龍金屬制品股份有限公司坐落于不銹鋼名鎮(zhèn)——xx鎮(zhèn)，市場(chǎng)廣闊并且實(shí)力雄厚。江蘇興龍金屬制品股份有限公司是股份制企業(yè)，該公司不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)廣闊，在國(guó)外發(fā)展也是十分迅速。該公司的產(chǎn)品主要是不銹鋼絲繩，當(dāng)然也涉及其他不銹鋼制品。近幾年來(lái)，該公司的發(fā)展勢(shì)頭特別好。該公司大約有員工360人，并且規(guī)模還在不斷擴(kuò)大。我一直在財(cái)務(wù)科學(xué)習(xí)，雖然該公司的會(huì)計(jì)人員比較少，但她們工作卻一點(diǎn)也不含糊，各類憑證、報(bào)表都是相當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)與完善的。該公司也實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化，這樣更有利于提高工作效率?？偠灾?，江蘇興龍金屬制品股份有限公司的發(fā)展將會(huì)越來(lái)越好。

緊接著，5月16——5月20號(hào)，我們又在學(xué)校進(jìn)行了試訓(xùn)。試訓(xùn)的主要目的就是學(xué)習(xí)和了解ERp操作系統(tǒng)和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)程序。

二、會(huì)計(jì)核算體系

(一)、會(huì)計(jì)憑證

我在該公司學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，看過(guò)好幾次憑證。她們記載憑證的速度非常快而且非常準(zhǔn)確。

根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)，不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;對(duì)記載不準(zhǔn)確，不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正，補(bǔ)充。

原始憑證的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改;原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章;原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)有出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

記賬憑證應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。

看著那一本本會(huì)計(jì)憑證，讓我感受到作為一名會(huì)計(jì)，工作是多么的辛苦與繁雜，但她們能做的那么好，所以我相信，我們也能。

(二)、會(huì)計(jì)賬簿

根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定：會(huì)計(jì)賬簿的登記，必須以經(jīng)過(guò)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，并符合有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。會(huì)計(jì)賬簿包括總賬、明細(xì)賬、日記記賬和其他輔助性賬簿。

會(huì)計(jì)賬簿應(yīng)當(dāng)按照連續(xù)編號(hào)的頁(yè)碼順序登記。會(huì)計(jì)賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤或者隔頁(yè)、缺號(hào)、跳行的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的辦法更正，并由會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在更正處蓋章。

使用會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行核算的，其會(huì)計(jì)賬簿的登記、更正，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。我在實(shí)習(xí)期間看過(guò)該公司的賬本，雖然有些地方和法規(guī)上寫的有些出入，但整體上還算清楚。賬簿登記的還比較完整，對(duì)于這些，值得我好好學(xué)習(xí)與改正的。

(三)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容有很多，最主要的要有資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的會(huì)計(jì)賬簿記錄和有關(guān)資料編制，并符合本法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求、提供對(duì)象和提供期限的規(guī)定;其他法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)有單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)簽名并蓋章;設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。

我們實(shí)習(xí)的時(shí)候正好是月初，人家正在編報(bào)表。我發(fā)覺她們做報(bào)表要比我們這些學(xué)生做的要熟練，拿著報(bào)表，我仔細(xì)的算了一下，數(shù)據(jù)完全正確。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這方面還得好好努力些。

(四)、會(huì)計(jì)憑證傳遞程序

會(huì)計(jì)憑證的傳遞，是指各種會(huì)計(jì)憑證從填制、取得到歸檔保管為止的全部過(guò)程，即在企業(yè)、事業(yè)和行政單位內(nèi)部有關(guān)人員和部門之間傳送、交接的過(guò)程。要規(guī)定各種憑證的填寫、傳遞單位與憑證份數(shù)，規(guī)定會(huì)計(jì)憑證傳遞的程序、移交的時(shí)間和接受與保管的有關(guān)部門。

各個(gè)公司的情況不同，所以傳遞的程序、移交時(shí)間等都是不同的。

三、實(shí)訓(xùn)目的與過(guò)程

(一)目的：

1、了解ERp操作系統(tǒng)和模擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，從而感受一個(gè)企業(yè)在現(xiàn)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的殘酷以及所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

2、有利于培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)精神，提高管理能力，有助于增強(qiáng)我們實(shí)際工作的能力。

3、培養(yǎng)綜合思維能力，變通能力，能夠有助于我們提高邏輯思維能力。

(二)過(guò)程：

1、在本次沙盤實(shí)訓(xùn)中，我們5個(gè)人一組，共同經(jīng)營(yíng)。公司的崗位主要有：CEO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。

2、第一年，首先是申請(qǐng)長(zhǎng)期貸款，購(gòu)買原材料、廠房、生產(chǎn)線等必要生產(chǎn)工具。然后進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，投資了兩項(xiàng)產(chǎn)品。進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)，以便在第二年能更好的發(fā)展。在第一年末，扣除管理費(fèi)用。最后進(jìn)行市場(chǎng)開拓，投放廣告，準(zhǔn)備參加訂貨會(huì)。在訂貨會(huì)期間，我們選擇了我們需要的訂單，準(zhǔn)備第二年。年末，CEO記好經(jīng)營(yíng)過(guò)程，財(cái)務(wù)總監(jiān)編好資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和綜合費(fèi)用表。

3、第二年，首先進(jìn)行更新原材料，然后根據(jù)訂單購(gòu)買原材料，更新生產(chǎn)線，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)。然后根據(jù)訂單交貨，收回資金。如有必要的話，就進(jìn)行短期貸款，購(gòu)置廠房等。在第二年末，電腦會(huì)自動(dòng)扣除管理費(fèi)用。最后仍是進(jìn)行市場(chǎng)開拓，投放廣告，準(zhǔn)備參加訂貨會(huì)。參加完之后，開始準(zhǔn)備第三年。年末，CEO記好經(jīng)營(yíng)過(guò)程，財(cái)務(wù)總監(jiān)編好資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和綜合費(fèi)用表。

4、第三年，首先進(jìn)行原材料的更新，然后根據(jù)訂單購(gòu)買原材料進(jìn)行生產(chǎn)，更行生產(chǎn)線。然后，根據(jù)訂單交貨，收回資金?？鄢L(zhǎng)期貸款和短期貸款的利息。如有必要的話，可以出售庫(kù)存商品，出售廠房等。最后仍是進(jìn)行市場(chǎng)開拓，投放廣告，準(zhǔn)備參加訂貨會(huì)。參加完之后，開始準(zhǔn)備第四年。年末，CEO記好經(jīng)營(yíng)過(guò)程，財(cái)務(wù)總監(jiān)編好資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和綜合費(fèi)用表。

5、第四年，首先進(jìn)行原材料的更新，然后根據(jù)訂單，有必要的話，購(gòu)買原材料，更新生產(chǎn)線。然后，根據(jù)訂單交貨，收回資金?？鄢L(zhǎng)期貸款和短期貸款的利息。如有必要，可以多生產(chǎn)些產(chǎn)品，或者進(jìn)行廠房的更新。最后，進(jìn)行市場(chǎng)開拓，投放廣告，準(zhǔn)備參加訂貨會(huì)。參加完之后，開始準(zhǔn)備第五年。年末，CEO記好經(jīng)營(yíng)過(guò)程，財(cái)務(wù)總監(jiān)編好資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和綜合費(fèi)用表。

由于我們經(jīng)營(yíng)不善的關(guān)系，每次都到第五年就破產(chǎn)。這事讓人非常郁悶。

第二篇：職業(yè)道德教育心得體會(huì)

職業(yè)道德教育心得體會(huì)

職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)谔囟ǖ墓ぷ骱蛣趧?dòng)崗位上進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)從思想到行為應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。它是人們?cè)诼殬I(yè)生活中的行為指南，它體現(xiàn)于職業(yè)生活的各個(gè)方面，職業(yè)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。從廣義而言，每一個(gè)從事一定職業(yè)的群體，對(duì)各種關(guān)系的處理，必須受到職業(yè)道德的規(guī)范和約束；從狹義而言，每一個(gè)從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中的全過(guò)程，也必須受到職業(yè)道德的規(guī)范和約束。而職業(yè)道德對(duì)職業(yè)活動(dòng)的約束與規(guī)范，可以有效地促成為人(向社會(huì)奉獻(xiàn))與為我(向社會(huì)取得)，權(quán)利與義務(wù)、利益與道德的統(tǒng)一。它有利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良性循環(huán)，也有利于社會(huì)生活的有序發(fā)展。也正因?yàn)榇?，黨的十四屆六中全會(huì)曾作出《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，在指出“全面加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)”的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)指出“當(dāng)前要以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)為重點(diǎn)”。醫(yī)院醫(yī)保管理人員的職業(yè)道德建設(shè)，事關(guān)醫(yī)院的收入與發(fā)展，因此加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)保管理人員職業(yè)道德建設(shè)，于深化醫(yī)院改革，于建立社會(huì)主義現(xiàn)代化醫(yī)院，于社會(huì)主義兩個(gè)文明建設(shè)，都具有深遠(yuǎn)意義，醫(yī)院醫(yī)保管理人員應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德訓(xùn)練，提高自己的職業(yè)道德的水準(zhǔn)，應(yīng)從以下幾方面努力。

1、不斷強(qiáng)化敬業(yè)精神

敬業(yè)精神的強(qiáng)化，對(duì)醫(yī)保管理人員的職業(yè)道德的提升至關(guān)重要，熱愛本職，盡心盡職是醫(yī)院職工最為基本的行為要求，這一行為規(guī)范要求醫(yī)院職工忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勤奮勞動(dòng)，盡心盡力地做好本職工作，盡職盡責(zé)的履行本崗位應(yīng)盡的全部義務(wù)，這些集中為敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是職業(yè)道德的核心和靈魂。醫(yī)保管理人員在職業(yè)道德建設(shè)中，應(yīng)該把培育敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，中國(guó)共產(chǎn)黨人在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)實(shí)踐中，形成了高度敬業(yè)的傳統(tǒng)，毛澤東同志倡導(dǎo)的“全心全意為人民服務(wù)“既是革命者的人生觀，亦是革命道德的最高升華。

2、不斷提高自律能力

自律能力的提高，對(duì)把握自己，恪守職業(yè)道德頗為有益。醫(yī)保管理人員要提高職業(yè)道德水準(zhǔn)，需要對(duì)自身有嚴(yán)格的要求，我們黨許多老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家，之所以能對(duì)廣大群眾產(chǎn)生巨大的感召力和凝聚力，根本原因就在于他們具有挺拔高潔、人呼勞仰的道德風(fēng)范。醫(yī)保管理人員就要加強(qiáng)自我約束和自我完善，這就要求，對(duì)自己要比對(duì)別人更嚴(yán)格，要有“慎獨(dú)“的精神，要有”吾日三省吾身“的勇氣，經(jīng)常開展批語(yǔ)與自我批評(píng)，在靈魂中開設(shè)道德法庭，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，提高自律能力，還要在職工的精神文明建設(shè)中，在管理和醫(yī)療活動(dòng)中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，樹立正確的人生觀和世界觀，真正過(guò)好名譽(yù)關(guān)、金錢關(guān)、色情關(guān)和人情關(guān)，要將反面教育，反面人物作為鏡子，經(jīng)常對(duì)照，引以為戒，不蹈覆轍。

3、不斷訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能

專業(yè)技能的訓(xùn)練，對(duì)敬業(yè)精神的形成和上升，亦可產(chǎn)生良好的影響。技能的精益求精，是職業(yè)道德、敬業(yè)精神的應(yīng)有成效。職業(yè)道德好，敬業(yè)精神強(qiáng)，必然會(huì)刻苦鉆研，不斷提高自己的職業(yè)技能。列寧曾說(shuō)過(guò)“只有了解人類進(jìn)步創(chuàng)造的一切知識(shí)以豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者“。以高度進(jìn)取的精神，奮發(fā)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，才能將工作做好。不難想象，一個(gè)醫(yī)術(shù)不高的醫(yī)生，何以擔(dān)負(fù)治病救命的責(zé)任?一個(gè)對(duì)知識(shí)了解膚淺的教員，亦難以擔(dān)當(dāng)教書育人的重任，同樣的道理，一個(gè)對(duì)本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能掌握不夠的管理人員，亦不能更好地勝任本職工作。訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能，不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，而且要學(xué)習(xí)法律知識(shí)，金融知識(shí)等，只有這樣，才能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的需要，適應(yīng)醫(yī)院管理的需要。

4、不斷健全監(jiān)督機(jī)制

監(jiān)督機(jī)制的健全，可加強(qiáng)外部監(jiān)督，通過(guò)規(guī)范使“軟”變“硬”，促進(jìn)職業(yè)道德的提升，醫(yī)保管理人員的職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)和長(zhǎng)期的過(guò)程，更是一個(gè)系統(tǒng)工程，它主要依靠管理人員自身努力，同時(shí)抓住教育培訓(xùn)，考核考評(píng)，監(jiān)督獎(jiǎng)懲等基本環(huán)節(jié)，健全管理機(jī)制，從而形成醫(yī)保管理人員恪守職業(yè)道德的良好氛圍和外部環(huán)境。

第三篇：職業(yè)道德教育心得體會(huì)

職業(yè)道德教育心得體會(huì)

職業(yè)道德教育心得體會(huì) 進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)

——“加強(qiáng)業(yè)務(wù)職業(yè)道德教育、穩(wěn)定基礎(chǔ)業(yè)務(wù)”心得體會(huì)及打算 麥蓋提縣氣象局魏寶廣 5月23日

《1－4月全區(qū)地面業(yè)務(wù)運(yùn)行情況通報(bào)和汛期要求》下發(fā)后，令人震驚，短短4個(gè)月的時(shí)間里就發(fā)生重大差錯(cuò)4起，這是一個(gè)不能理解的數(shù)字。但從另一個(gè)角度思考，自己也是一名測(cè)報(bào)人員，也許有一天這樣的事故也可能會(huì)發(fā)生在自己身上，因此這并不是一個(gè)與己無(wú)關(guān)的問題，相反地，我認(rèn)為更應(yīng)該從別人身上學(xué)到一點(diǎn)東西為己所用，以別人的失誤

為借鑒，深刻地檢查自身的問題，從而使自己在今后的工作中穩(wěn)步前進(jìn)。測(cè)報(bào)工作是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作，對(duì)于測(cè)報(bào)規(guī)范和值班工作制度的遵守應(yīng)當(dāng)是每一名測(cè)報(bào)人員最起碼的要求，就如同公民必須遵守法律法規(guī)一樣，測(cè)報(bào)人員也必須按照規(guī)范要求開展業(yè)務(wù)工作，決不允許“放水”。人所共知，我們測(cè)報(bào)人員的座右銘是：準(zhǔn)確及時(shí)，寧缺勿造，寧錯(cuò)勿涂。之所以這樣說(shuō)是因?yàn)槲覀兪占臄?shù)據(jù)至關(guān)重要，一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)足以導(dǎo)致一個(gè)錯(cuò)誤的預(yù)報(bào)，一個(gè)錯(cuò)誤的預(yù)報(bào)同樣可以導(dǎo)致一場(chǎng)重大的災(zāi)難。因此保持記錄的準(zhǔn)確及時(shí)尤為重要。當(dāng)然，人非圣人，孰能無(wú)過(guò)，在工作當(dāng)中因疏忽偶而出現(xiàn)錯(cuò)誤也是難免的，不過(guò)出了錯(cuò)再想方設(shè)法巧妙地掩蓋錯(cuò)誤就萬(wàn)萬(wàn)不該了。這是一個(gè)涉及到職業(yè)道德的問題，是一種任何人都鄙視和不能認(rèn)同的行為，因此我們要堅(jiān)決杜絕?？v觀自己多年來(lái)的工作經(jīng)歷，錯(cuò)情也出現(xiàn)過(guò)一些，其中一部分是由于理論掌握

得不夠扎實(shí)，規(guī)范記憶得不夠準(zhǔn)確造成的，另一部分卻是因?yàn)槭韬龃笠馑?。每一個(gè)有過(guò)測(cè)報(bào)工作經(jīng)歷的人都會(huì)有這樣的感覺：要想完全避免疏忽大意造成的錯(cuò)是有一定難度的。因?yàn)槲覀兊墓ぷ饕笫蔷媲缶?，每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都必須認(rèn)真對(duì)待，反復(fù)思考，這樣一來(lái)反而會(huì)使神經(jīng)高度緊張，懷疑自己的每一步計(jì)算結(jié)果，最后導(dǎo)致出錯(cuò)。但如果完全保持松弛的精神狀態(tài)那也不符合工作要求，因此多年來(lái)我們一直在尋求一種精準(zhǔn)高效的工作方法。

對(duì)于工作態(tài)度和責(zé)任心方面，我的體會(huì)是：工作就是工作，工作始終是第一位的，任何其它的事務(wù)都不能超越工作的重要性而越居第一。因此一直以來(lái)都能以高度的責(zé)任感對(duì)待測(cè)報(bào)工作，嚴(yán)格按照規(guī)范要求和值班工作制度上好每一班，從未出現(xiàn)過(guò)重大差錯(cuò)和責(zé)任性事故。當(dāng)然，發(fā)生在別人身上的那些深刻的教訓(xùn)還是對(duì)我產(chǎn)生了警示作用，盡管以前沒有發(fā)生重大差錯(cuò)和事故，但仍應(yīng)保持

清醒的頭腦，保證今后也不發(fā)生任何差錯(cuò)和事故，這才是真正追求的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我打算從以下方面努力完善自己：

①繼續(xù)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，反復(fù)通讀、精讀地面觀測(cè)規(guī)范，深刻領(lǐng)會(huì)其思想內(nèi)涵，用其精神實(shí)質(zhì)指導(dǎo)自己的實(shí)際工作。同時(shí)抽時(shí)間學(xué)習(xí)天氣學(xué)原理，將理論和實(shí)踐完美地結(jié)合起來(lái)，使自己的工作能力不斷提升。②加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高自身的職業(yè)道德水平，堅(jiān)決與涂改、偽造等違反職業(yè)道德的行為劃清界線，工作中認(rèn)真仔細(xì)，遵守制度規(guī)范，杜絕各類重大差錯(cuò)和責(zé)任性事故，在測(cè)報(bào)工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

第四篇：職業(yè)道德教育心得體會(huì)

職業(yè)道德教育心得體會(huì)

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進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)

——“加強(qiáng)業(yè)務(wù)職業(yè)道德教育、穩(wěn)定基礎(chǔ)業(yè)務(wù)”心得體會(huì)及打算

麥蓋提縣氣象局魏寶廣

2006年5月23日

《1－4月全區(qū)地面業(yè)務(wù)運(yùn)行情況通報(bào)和汛期要求》下發(fā)后，令人震驚，短短4個(gè)月的時(shí)間里就發(fā)生重大差錯(cuò)4起，這是一個(gè)不能理解的數(shù)字。但從另一個(gè)角度思考，自己也是一名測(cè)報(bào)人員，也許有一天這樣的事故也可能會(huì)發(fā)生在自己身上，因此這并不是一個(gè)與己無(wú)關(guān)的問題，相反地，我認(rèn)為更應(yīng)該從別人身上學(xué)到一點(diǎn)東西為己所用，以別人的失誤為借鑒，深刻地檢查自身的問題，從而使自己在今后的工作中穩(wěn)步前進(jìn)。

測(cè)報(bào)工作是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作，對(duì)于測(cè)報(bào)規(guī)范和值班工作制度的遵守應(yīng)當(dāng)是每一名測(cè)報(bào)人員最起碼的要求，就如同公民必須遵守法律法規(guī)一樣，測(cè)報(bào)人員也必須按照規(guī)范要求開展業(yè)務(wù)工作，決不允許“放水”。人所共知，我們測(cè)報(bào)人員的座右銘是：準(zhǔn)確及時(shí)，寧缺勿造，寧錯(cuò)勿涂。之所以這樣說(shuō)是因?yàn)槲覀兪占臄?shù)據(jù)至關(guān)重要，一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)足以導(dǎo)致一個(gè)錯(cuò)誤的預(yù)報(bào)，一個(gè)錯(cuò)誤的預(yù)報(bào)同樣可以導(dǎo)致一場(chǎng)重大的災(zāi)難。因此保持記錄的準(zhǔn)確及時(shí)尤為重要。當(dāng)然，人非圣人，孰能無(wú)過(guò)，在工作當(dāng)中因疏忽偶而出現(xiàn)錯(cuò)誤也是難免的，不過(guò)出了錯(cuò)再想方設(shè)法巧妙地掩蓋錯(cuò)誤就萬(wàn)萬(wàn)不該了。這是一個(gè)涉及到職業(yè)道德的問題，是一種任何人都鄙視和不能認(rèn)同的行為，因此我們要堅(jiān)決杜絕。

縱觀自己多年來(lái)的工作經(jīng)歷，錯(cuò)情也出現(xiàn)過(guò)一些，其中一部分是由于理論掌握得不夠扎實(shí)，規(guī)范記憶得不夠準(zhǔn)確

造成的，另一部分卻是因?yàn)槭韬龃笠馑?。每一個(gè)有過(guò)測(cè)報(bào)工作經(jīng)歷的人都會(huì)有這樣的感覺：要想完全避免疏忽大意造成的錯(cuò)是有一定難度的。因?yàn)槲覀兊墓ぷ饕笫蔷媲缶恳粋€(gè)微小的細(xì)節(jié)都必須認(rèn)真對(duì)待，反復(fù)思考，這樣一來(lái)反而會(huì)使神經(jīng)高度緊張，懷疑自己的每一步計(jì)算結(jié)果，最后導(dǎo)致出錯(cuò)。但如果完全保持松弛的精神狀態(tài)那也不符合工作要求，因此多年來(lái)我們一直在尋求一種精準(zhǔn)高效的工作方法。

對(duì)于工作態(tài)度和責(zé)任心方面，我的體會(huì)是：工作就是工作，工作始終是第一位的，任何其它的事務(wù)都不能超越工作的重要性而越居第一。因此一直以來(lái)都能以高度的責(zé)任感對(duì)待測(cè)報(bào)工作，嚴(yán)格按照規(guī)范要求和值班工作制度上好每一班，從未出現(xiàn)過(guò)重大差錯(cuò)和責(zé)任性事故。當(dāng)然，發(fā)生在別人身上的那些深刻的教訓(xùn)還是對(duì)我產(chǎn)生了警示作用，盡管以前沒有發(fā)生重大差錯(cuò)和事故，但仍應(yīng)保持清醒的頭腦，保證今后也不發(fā)生任

何差錯(cuò)和事故，這才是真正追求的目標(biāo)。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我打算從以下方面努力完善自己：

①繼續(xù)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，反復(fù)通讀、精讀地面觀測(cè)規(guī)范，深刻領(lǐng)會(huì)其思想內(nèi)涵，用其精神實(shí)質(zhì)指導(dǎo)自己的實(shí)際工作。同時(shí)抽時(shí)間學(xué)習(xí)天氣學(xué)原理，將理論和實(shí)踐完美地結(jié)合起來(lái)，使自己的工作能力不斷提升。

②加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高自身的職業(yè)道德水平，堅(jiān)決與涂改、偽造等違反職業(yè)道德的行為劃清界線，工作中認(rèn)真仔細(xì)，遵守制度規(guī)范，杜絕各類重大差錯(cuò)和責(zé)任性事故，在測(cè)報(bào)工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

第五篇：職業(yè)道德教育培訓(xùn)心得體會(huì)

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、緊湊，通過(guò)短短7天時(shí)間的學(xué)習(xí)，我的知識(shí)得到了更新，精神得到了提升，感覺收獲頗豐、感觸頗多。

一、學(xué)習(xí)收獲

1、了解到我們企業(yè)“大道同行”的文化精神，“和諧無(wú)價(jià)、適者生存”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以及其指導(dǎo)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、安全、服務(wù)等相關(guān)理念。通過(guò)這些使我們認(rèn)識(shí)到，作為交通運(yùn)輸企業(yè)，我們要永遠(yuǎn)把顧客放在首位，讓顧客安全、舒適、經(jīng)濟(jì)地出行是我們的使命，是企業(yè)存在的理由。企業(yè)優(yōu)良的精神文化激發(fā)了我們每一位學(xué)員的斗志，使我們今后更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)做大做強(qiáng)了，我們自身發(fā)展才會(huì)更優(yōu)，才能真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

2、了解到運(yùn)輸行業(yè)的特征、市場(chǎng)形勢(shì)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉了企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括人力資源管理、績(jī)效考核、稽查管理、質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理等內(nèi)容，這些知識(shí)的補(bǔ)充，為我們以后更加?jì)故斓亻_展工作，提高業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、對(duì)員工禮儀規(guī)范、有效溝通藝術(shù)的學(xué)習(xí)及普通話訓(xùn)練，使我們受益終身。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們的個(gè)人修養(yǎng)和氣質(zhì)得到了提升，企業(yè)精神風(fēng)貌也隨之改善。尤其是有效溝通技巧的運(yùn)用，在我們服務(wù)型企業(yè)里，更是每一位員工不可或缺的基本素質(zhì)。

4、關(guān)于提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培訓(xùn)課程，讓我們初次認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力的實(shí)質(zhì)和重要性。所謂提高執(zhí)行力，我認(rèn)為就是做到誠(chéng)實(shí)做人、認(rèn)真做事，實(shí)質(zhì)就是工作態(tài)度和責(zé)任感。如果我們每位員工都保持積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好企業(yè)的每一項(xiàng)決策，正確履行各項(xiàng)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，時(shí)刻牢記，不找借口，立即執(zhí)行，我們就能真正在企業(yè)中找準(zhǔn)自己的位臵，真正做到“企業(yè)強(qiáng)大、我發(fā)展”的雙贏局面。

二、學(xué)習(xí)體會(huì)

將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與本人的實(shí)際工作相結(jié)合，我深刻體會(huì)到自身還有一些不足，學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)了有益的啟示：

1、本人作為企業(yè)人力資源管理人員，專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)和全面，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。一方面要積極主動(dòng)地參加企業(yè)內(nèi)外的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，另一方面，在工作和生活中也要廣泛閱讀，悉心研究、勤于積累。

2、工作熱情不夠，積極性不高。自認(rèn)為所做的工作都只是一些微不足道的小事，機(jī)械且瑣碎，做得再好也不得到賞識(shí)，因此偶爾會(huì)有消極怠工情緒。通過(guò)學(xué)習(xí)，我已認(rèn)識(shí)到，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，都要滿懷熱情、竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。今后我會(huì)積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)，從細(xì)微工作入手，低調(diào)實(shí)干，做事不貪大，做人

不計(jì)小。

3、工作須更細(xì)致、更扎實(shí)。雖然對(duì)于管理，我所作的工作都是一些繁瑣的小事，但在人力資源管理中，每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，哪怕一份材料的缺失、一個(gè)數(shù)字的誤差，都可能嚴(yán)重影響到企業(yè)或員工的切身利益，給他們帶來(lái)?yè)p失或困擾，因此在我的工作中凡事都要更細(xì)致、謹(jǐn)慎，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)極為重要卻又最難把握，能夠堅(jiān)持把瑣碎的小事做精、做細(xì)的人，才具有勝任更大職責(zé)的能力。

4、要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。人力資源管理的對(duì)象就是“人”，工作職責(zé)也是開發(fā)和服務(wù)員工，工作中經(jīng)常直接與廣大員工交流。交流中若有溝通不當(dāng)，就可能引起員工的誤解和質(zhì)疑，甚至激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的不滿情緒，給管理工作帶來(lái)難度。這就需要我在善于運(yùn)用這次培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧，通過(guò)有效溝通、藝術(shù)溝通，來(lái)協(xié)調(diào)關(guān)系、解決問題，得到他人的支持和信賴，營(yíng)造良好的工作氛圍和人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)和諧管理。

感謝公司為我們盡快轉(zhuǎn)換新角色、適應(yīng)新環(huán)境提供了這么可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)不斷充實(shí)知識(shí)，提高專業(yè)技能，將自覺學(xué)習(xí)貫徹始終，努力成為知識(shí)型員工，全面提升自身綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，勤懇工作，為鑄造企業(yè)輝煌貢獻(xiàn)力量。