第一篇：建設(shè)局工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查工作匯報(bào)

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好XX年度工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查自評(píng)及考核有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，我局認(rèn)真對(duì)照《XX年**縣行政機(jī)關(guān)工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行檢查，現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下：

一、組織建設(shè)，分值35分，自評(píng)分35分。

1、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作，為工會(huì)解決1至2件實(shí)事，分值6分，自評(píng)分6分。

2、工會(huì)組織健全，班子配齊，做到工會(huì)委員會(huì)成員不缺額的，能夠扎實(shí)有效開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作，分值6分，自評(píng)分6分。

3、單位職工（包括3個(gè)月以上臨時(shí)工，農(nóng)民工）入會(huì)率達(dá)100%，分值5分，自評(píng)分5分。

4、基層工會(huì)建立工會(huì)工作臺(tái)帳，管理規(guī)范，臺(tái)帳運(yùn)轉(zhuǎn)正常，分值6分，自評(píng)分6分。

5、按新的建家標(biāo)準(zhǔn)，建成合格職工之家，并積極創(chuàng)建和申報(bào)先進(jìn)職工之家，分值6分，自評(píng)分6分。

6、按要求參加省、市、縣舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)，分值6分，自評(píng)分6分。

二、建功立業(yè)，分值25分，自評(píng)分23分。

1、結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)和開(kāi)展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，分值15分，自評(píng)分13分。

2、組織職工廣泛開(kāi)展文化體育活動(dòng)，推動(dòng)本單位文化建設(shè)，分值5分，自評(píng)分5分。

3、做好各種評(píng)選推薦上報(bào)工作，確保被推薦對(duì)象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評(píng)分5分。

三、工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，分值20分，自評(píng)分18分。

1、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)，本單位100%的職工（包括離退休職工）參加醫(yī)療互助活動(dòng)，分值8分，自評(píng)分8分。

2、單位使用的臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，分值5分，自評(píng)分5分。

3、對(duì)困難職工開(kāi)展?jié)头鏊蜏嘏徒鹎镏鷮W(xué)活動(dòng)，分值5分，自評(píng)分5分。

4、按照縣總工會(huì)要求組織職工療休養(yǎng)，由于年內(nèi)工作業(yè)務(wù)忙，未能組織職工療休養(yǎng)，分值2分，自評(píng)分1分。

四、財(cái)務(wù)經(jīng)審，分值10分，自評(píng)分10分。

1、財(cái)務(wù)管理規(guī)范，賬目清楚，按時(shí)按規(guī)定上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，分值5分，自評(píng)分5分。

2、配齊經(jīng)費(fèi)審查員，發(fā)揮監(jiān)督作用，按時(shí)參加年度財(cái)務(wù)互審，分值5分，自評(píng)分5分。

五、統(tǒng)計(jì)信息工作，分值10分，自評(píng)分8分。

1、每季度上報(bào)一篇工會(huì)工作信息，分值4分，自評(píng)分2分。

2、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分值2分，自評(píng)分2分。

3、年初上報(bào)工作計(jì)劃、年度（12月10日前）上報(bào)工作總結(jié)及目標(biāo)責(zé)任自評(píng)報(bào)告，分值4分，自評(píng)分4分。

以上自查扣除自評(píng)分6分，最后自評(píng)總分為94分.

第二篇：建設(shè)局工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查工作匯報(bào)

建設(shè)局工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查工作

匯報(bào)

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好xx工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查自評(píng)及考核有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，我局認(rèn)真對(duì)照《xx年**縣行政機(jī)關(guān)工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行檢查，現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下：

一、組織建設(shè)，分值35分，自評(píng)分35分。

1、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作，為工會(huì)解決1至2件實(shí)事，分值6分，自評(píng)分6分。

2、工會(huì)組織健全，班子配齊，做到工會(huì)委員會(huì)成員不缺額的，能夠扎實(shí)有效開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作，分值6分，自評(píng)分6分。

3、單位職工入會(huì)率達(dá)100%，分值5分，自評(píng)分5分。

4、基層工會(huì)建立工會(huì)工作臺(tái)帳，管理規(guī)范，臺(tái)帳運(yùn)轉(zhuǎn)正常，分值6分，自評(píng)分6分。

5、按新的建家標(biāo)準(zhǔn)，建成合格職工之家，并積極創(chuàng)建和申報(bào)先進(jìn)職工之家，分值6分，自評(píng)分6分。

6、按要求參加省、市、縣舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)，分值6分，自評(píng)分6分。

二、建功立業(yè)，分值25分，自評(píng)分23分。

1、結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)和開(kāi)展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，分值15分，自評(píng)分13分。

2、組織職工廣泛開(kāi)展文化體育活動(dòng)，推動(dòng)本單位文化建設(shè)，分值5分，自評(píng)分5分。

3、做好各種評(píng)選推薦上報(bào)工作，確保被推薦對(duì)象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評(píng)分5分。

三、工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，分值20

分，自評(píng)分18分。

1、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)，本單位100%的職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)，分值8分，自評(píng)分8分。

2、單位使用的臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，分值5分，自評(píng)分5分。

3、對(duì)困難職工開(kāi)展?jié)头鏊蜏嘏徒鹎镏鷮W(xué)活動(dòng)，分值5分，自評(píng)分5分。

4、按照縣總工會(huì)要求組織職工療休養(yǎng)，由于年內(nèi)工作業(yè)務(wù)忙，未能組織職工療休養(yǎng)，分值2分，自評(píng)分1分。

四、財(cái)務(wù)經(jīng)審，分值10分，自評(píng)分10分。

1、財(cái)務(wù)管理規(guī)范，賬目清楚，按時(shí)按規(guī)定上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，分值5分，自評(píng)分5分。

2、配齊經(jīng)費(fèi)審查員，發(fā)揮監(jiān)督作用，按時(shí)參加財(cái)務(wù)互審，分值5分，自評(píng)分5分。

五、統(tǒng)計(jì)信息工作，分值10分，自評(píng)分8分。

1、每季度上報(bào)一篇工會(huì)工作信息，分值4分，自評(píng)分2分。

2、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分值2分，自評(píng)分2分。

3、年初上報(bào)工作計(jì)劃、上報(bào)工作總結(jié)及目標(biāo)責(zé)任自評(píng)報(bào)告，分值4分，自評(píng)分4分。

以上自查扣除自評(píng)分6分，最后自評(píng)總分為94分.一、中心工作目標(biāo)

1、完成區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作和基層掛點(diǎn)工作。圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點(diǎn)，服從和服務(wù)于區(qū)委、區(qū)政府中心工作，完成好基層掛點(diǎn)工作任務(wù)。開(kāi)展“三送三促”活動(dòng)，向所聯(lián)系的###、##兩個(gè)村派駐工作隊(duì)，為該村農(nóng)民建房把好規(guī)劃關(guān)和建房安全質(zhì)量關(guān)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提供技術(shù)服務(wù)，并為兩個(gè)特困戶提供資金支持。

2、全面完成了區(qū)“四城”創(chuàng)建辦布置的各項(xiàng)工作，積極參加了區(qū)政府組織的段店中灣的義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，圓滿完成

了植樹(shù)工作任務(wù)。按照區(qū)“四城”創(chuàng)建辦的要求，購(gòu)置了100元鼠藥，開(kāi)展除“四害”活動(dòng)，同時(shí)做好了本單位、本系統(tǒng)的“門(mén)前四包”庭院達(dá)標(biāo)工作。

3、辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案工作情況。今年共收到人大建議5份，政協(xié)提案10份，目前已按內(nèi)容落實(shí)到相應(yīng)的部門(mén)和責(zé)任人，正在進(jìn)行深入調(diào)查摸底，著手回復(fù)之中。

4、在全國(guó)、全省、全市主要新聞媒體上無(wú)重大影響的負(fù)面報(bào)道。

5、無(wú)企業(yè)、事業(yè)單位或經(jīng)營(yíng)投訴和侵犯群眾利益案件發(fā)生。

6、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)召開(kāi)了民主測(cè)評(píng)會(huì)議。

二、職能目標(biāo)

1、加大規(guī)劃編制力度，委托武漢城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院編制##城區(qū)總體規(guī)劃，已完成了葛華科技新城總體規(guī)劃##城區(qū)初步成果，即將進(jìn)入評(píng)審。

2、城東路建設(shè)。

3、基本完成城西一標(biāo)段人行道、非機(jī)動(dòng)車道損毀修復(fù)、花壇建設(shè)任務(wù)以及城西一、二、四標(biāo)段綠化工程任務(wù)。

4、龍華路、車站路、華新街、南嶺街、體育路等重點(diǎn)路段的亮化任務(wù)已拿出建設(shè)方案，并做好前期準(zhǔn)備工作。

5、完成了楚藩大道改造后的花壇、非機(jī)動(dòng)車道、下水道、人行道等配套設(shè)施的建設(shè)任務(wù)。

6、督促段店、蒲團(tuán)兩個(gè)特色鎮(zhèn)制定了今年的建設(shè)計(jì)劃，各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)已全面啟動(dòng)。

7、全區(qū)27個(gè)農(nóng)村新社區(qū)的規(guī)劃編制工作正在緊張進(jìn)行，目前正在進(jìn)行前期地形圖勘測(cè)工作，預(yù)計(jì)七月份可完成農(nóng)村新社區(qū)規(guī)劃編制工作。各農(nóng)村新社區(qū)都按照制訂的建設(shè)計(jì)劃啟動(dòng)了建設(shè)。

8、完成了全區(qū)20家市級(jí)園林城市創(chuàng)建申報(bào)工作，制定《##城區(qū)集中整治工作方案》，加強(qiáng)城區(qū)管理，重點(diǎn)整治“十亂”行為；確保道路“三無(wú)”；綠化樹(shù)木生長(zhǎng)良好，下水設(shè)施通暢；市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。

9、會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好了全區(qū)5所寄宿制學(xué)校建設(shè)，同時(shí)完成了農(nóng)村危房改造統(tǒng)計(jì)工作；##垃圾處理場(chǎng)已報(bào)省發(fā)改委審批立項(xiàng)，正待國(guó)家發(fā)改委審定。

10、全面推行政務(wù)公開(kāi)工作，制定切實(shí)可行實(shí)施方案，做好省、市檢查工作準(zhǔn)備。

三、共性目標(biāo)

2、按要求完成了基層黨建的各項(xiàng)工作；杜絕“三亂”行為；建立黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、重視思想政治工作；積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以及群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；完成了重點(diǎn)黨報(bào)黨刊發(fā)行任務(wù)。

4、全系統(tǒng)計(jì)劃生育率達(dá)100％。

5、單位治安狀況良好；無(wú)一例違法行為發(fā)生；上半年檢查我單位“五五普法”依法治理工作達(dá)到合格要求。

6、安全生產(chǎn)和信訪工作達(dá)標(biāo)。牢固樹(shù)立質(zhì)量安全宗旨，定期或不定期深入工地現(xiàn)場(chǎng)，與市建委相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)

系，聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)法管理，不斷加大巡查和排查力度。積極回復(fù)和妥善處理上級(jí)交辦的信訪件及群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)于這些問(wèn)題，能解決的迅速解決，不能解決的說(shuō)明原因，最大限度地維護(hù)了一方穩(wěn)定。

7、開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。3月份全市城建檔案交流會(huì)在我區(qū)召開(kāi)；被市建委評(píng)為2014建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)單位。

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文章標(biāo)題：2014年建設(shè)局工會(huì)工作總結(jié)

今年,局工委在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持”圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會(huì)”的工作方針,全局工會(huì)各級(jí)組織和工會(huì)干部按照市總工會(huì)的工作要求,開(kāi)拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:

一、特色工作：建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會(huì)：

金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)社會(huì)各

界的支持，更離不開(kāi)建筑戰(zhàn)線干部職工家屬的無(wú)私支持和默默奉獻(xiàn)。2月14日上午，由建設(shè)局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會(huì)”，在建設(shè)局召開(kāi)。會(huì)上，邀請(qǐng)了項(xiàng)目經(jīng)理、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人的家屬代表參加，大家相互交流，增進(jìn)了解，增進(jìn)感情，共話金壇建設(shè)事業(yè)的美好未來(lái)，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長(zhǎng)也到會(huì)講話并給家屬們發(fā)放紀(jì)念品和慰問(wèn)金。

二、送溫暖工作：2014年2月7日，建設(shè)局黨委及行政全體領(lǐng)導(dǎo)率工會(huì)、婦委分三個(gè)小組對(duì)建設(shè)系統(tǒng)37個(gè)因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問(wèn)金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會(huì)的春節(jié)慰問(wèn)。

各基層單位工會(huì)也分別慰問(wèn)了本單位的困難職工。

三、組織工作：在局工委的指導(dǎo)下，2014年2月12日，金壇港華燃?xì)庥邢薰?/p>

司工會(huì)成立暨第一次會(huì)員大會(huì)隆重召開(kāi)，金壇港華工會(huì)會(huì)員認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使自己的民主權(quán)利，選舉產(chǎn)生了工會(huì)第一屆委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動(dòng)地成立工會(huì)，維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利，對(duì)推動(dòng)金壇市工會(huì)工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。

根據(jù)省建設(shè)工會(huì)的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)職能，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織建設(shè)，開(kāi)展了金壇市建設(shè)局產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織調(diào)研以局面形式作了情況匯報(bào)，并向來(lái)壇調(diào)研的省建設(shè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)提了如何加大建筑企業(yè)工會(huì)力度的建議。

四、職代會(huì)：金壇市第一建公司于2014年2月9日上午在公司四樓會(huì)議室召開(kāi)第七屆四次職工代表大會(huì)，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應(yīng)到代表108人，實(shí)到88人，委托16人。大會(huì)以無(wú)記名投票方式對(duì)《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進(jìn)行

了審議表決，以76人贊成、27人棄權(quán)、1人反對(duì)，通過(guò)了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對(duì)、3人棄權(quán)通過(guò)《職工安置方案》。

2014年2月8日至9日，自來(lái)水公司召開(kāi)第五屆三次職工代表大會(huì)，會(huì)上通報(bào)了2014行政工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，并詳細(xì)分析了公司行政財(cái)務(wù)狀況，會(huì)還審議并通過(guò)了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來(lái)水公司社會(huì)服務(wù)承諾“一告查實(shí)待崗制”》及《金壇市自來(lái)水公司職工子女高考錄取大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，真正做到廠務(wù)公開(kāi)。

五、職業(yè)技能比賽：根據(jù)市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于報(bào)名工作、理論測(cè)試和實(shí)際操作比賽規(guī)范有序，三個(gè)項(xiàng)目均取得圓滿成功。尤其是在北京舉行的“為首都增輝為奧運(yùn)加油”江蘇金壇進(jìn)京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門(mén)的關(guān)心和支持：中央軍委辦公廳直屬

工作局副局長(zhǎng)王軍東、中央軍委辦公廳直屬工作局營(yíng)房處處長(zhǎng)徐富貴、北京市外地施工企業(yè)黨委副書(shū)記、外地施工企業(yè)工會(huì)主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設(shè)廳駐京聯(lián)絡(luò)處主任謝挺、中集建設(shè)集團(tuán)有限公司北京分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動(dòng)儀式上講話。本次活動(dòng)中國(guó)建設(shè)報(bào)記者也到場(chǎng)進(jìn)行了采訪。

六、女職工工作：3月8日上午，建設(shè)局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設(shè)局紀(jì)念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功十一

五、和諧奔小康演講活動(dòng)”，隆**?！叭恕眿D女節(jié)97周年紀(jì)念日的到來(lái)。黨委書(shū)朱記到會(huì)祝賀，會(huì)議由黨委委員建設(shè)局辦公室主任主持。

積極組織全系統(tǒng)女職工開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻(xiàn)，受到各

級(jí)、各界的好評(píng)，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來(lái)水公司化驗(yàn)室被評(píng)為“常州市巾幗文明示范崗”；自來(lái)水公司營(yíng)業(yè)大廳及園林處綠化設(shè)計(jì)室等4個(gè)單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。

七、教育培訓(xùn)：上半年依托建筑技工學(xué)校進(jìn)行了建設(shè)系統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓(xùn)班，其中建筑類崗位資格培訓(xùn)8起，計(jì)500人；初中級(jí)建筑職業(yè)技能培訓(xùn)簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預(yù)決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗(yàn)收等各類培訓(xùn)1100多人次。

八、評(píng)選“優(yōu)秀農(nóng)民工”：根據(jù)市總工會(huì)“關(guān)于開(kāi)展為優(yōu)秀農(nóng)民工送保障活動(dòng)”的通知要求，針對(duì)各建筑企業(yè)的實(shí)際，及時(shí)發(fā)文件組織評(píng)選，確保優(yōu)秀農(nóng)民工的榮譽(yù)和待遇得到落實(shí)。

九

建設(shè)局2014年工會(huì)工作意見(jiàn)

局工會(huì)聯(lián)合會(huì)所屬工會(huì)：

2014年是學(xué)習(xí)貫徹修改后的《工會(huì)法》和實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的第一年。我們要以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照區(qū)委七屆七次全委會(huì)議關(guān)于“解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、加快發(fā)展”的總體要求和“富民強(qiáng)區(qū)”的總體目標(biāo)，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為我局全面完成堯化地區(qū)路網(wǎng)建設(shè)，完成燕子磯地區(qū)城市防洪排水工程、完成2605萬(wàn)元建設(shè)稅收任務(wù)，完成“5316”創(chuàng)衛(wèi)工程，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、社會(huì)目標(biāo)作出新努力和發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2014年局聯(lián)合工會(huì)工作主要有以下四個(gè)方面：

一、以學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制的建設(shè)。

1、繼續(xù)堅(jiān)持、完善和發(fā)展國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的職代會(huì)制度，把職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)、集體合同工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，互為補(bǔ)充、互為促進(jìn)，共同發(fā)展。廠務(wù)公開(kāi)要在健全機(jī)制、拓展內(nèi)容、延

伸領(lǐng)域、提高質(zhì)量上下功夫。企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量較好率要達(dá)到80%以上。

2、鞏固和發(fā)展平等協(xié)商、集體合同制度，所有企事業(yè)單位都必須按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的規(guī)定，建立平等協(xié)商和集體合同制度，要堅(jiān)持把職工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題作為集體合同的重點(diǎn)，全面提升集體合同的質(zhì)量和實(shí)效。四月

底前簽訂工作全部結(jié)束。大力推動(dòng)工資集體協(xié)商工作，今年在一家企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商工作試點(diǎn)。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。進(jìn)一步完善基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。積極做好社團(tuán)法人登記、年檢、法律咨詢服務(wù)、法律援助工作。進(jìn)一步加強(qiáng)信訪信息工作，及時(shí)準(zhǔn)確地反映基層和職工動(dòng)態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二、圍繞“富民強(qiáng)區(qū)”的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工發(fā)揮建設(shè)、發(fā)展棲霞的主力軍作用

4、以貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，認(rèn)真實(shí)施好“南京市職工素質(zhì)提升工程”。緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，以“三德三觀三文明”活動(dòng)為主要內(nèi)容，以開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)為載體，積極組織職工參與，不斷提高職工的綜合素質(zhì)和自主發(fā)展能力。

5、深入開(kāi)展“三創(chuàng)”、“六小”活動(dòng)，建立“六小”創(chuàng)新示范崗1個(gè)。

6、圍繞提高職工崗位業(yè)務(wù)技能，開(kāi)展各類技能競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)做實(shí)“三六o”職工計(jì)算機(jī)知識(shí)普及工程，力爭(zhēng)中青年職工計(jì)算機(jī)知識(shí)技能普及率達(dá)到50%，要積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群眾職工的技能培訓(xùn)。

7、圍繞局重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)窗口單位開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，要根據(jù)本單位、本行業(yè)的特色和重點(diǎn)任務(wù)，分別抓好有自身特色的、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

8、切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。繼續(xù)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)“零點(diǎn)”目

標(biāo)競(jìng)賽。積極配合區(qū)政府和各級(jí)行政共同做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。強(qiáng)化苦、臟、累行業(yè)和危險(xiǎn)性較大的工種的勞動(dòng)保護(hù)和人身傷害、意外傷害保險(xiǎn)工作。

三、切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，進(jìn)一步加大工會(huì)保障工作的力度。

9、要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和建設(shè)局的中心工作，依法做好各項(xiàng)職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。要引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)，在全系統(tǒng)開(kāi)展職工關(guān)心棲霞發(fā)展、支持棲霞建設(shè)的教育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工做好本職工作的積極性，樹(shù)立為棲霞的明天樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。深入宣傳周光裕烈士的先進(jìn)事跡，使下崗職工、待崗職工樹(shù)立起自強(qiáng)自立、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采。努力挖掘?yàn)闂冀ㄔO(shè)樂(lè)于奉獻(xiàn)，自強(qiáng)自立，奮發(fā)有為的先進(jìn)人物，發(fā)揮典型引路的教育激勵(lì)作用。

10、繼續(xù)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。今年是開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的十周年，各級(jí)工會(huì)在做好送溫暖工作的同時(shí)，要進(jìn)一步營(yíng)造

關(guān)心、維護(hù)困難職工群眾利益的濃厚氛圍，加大送溫暖工作的社會(huì)影響和工作力度。

11、加強(qiáng)困難職工的建檔工作。各級(jí)工會(huì)組織對(duì)管轄范圍內(nèi)的困難職工要做到登記建檔、知情摸底，確保無(wú)困難職工因生活困難而發(fā)生意外。

四、以“創(chuàng)建”活動(dòng)為重點(diǎn)。進(jìn)一步加大工會(huì)組織的自身建設(shè)。

12、抓住機(jī)遇，鞏固、提高和發(fā)展“組織建設(shè)年”的成果。做到“企業(yè)注冊(cè)、職工注名、工會(huì)建檔”。凡經(jīng)工商注冊(cè)登記的各類企業(yè)要逐戶登記造冊(cè)，建立企業(yè)檔案；建立和完善職工名冊(cè)，工會(huì)會(huì)員名冊(cè)；建立健全工會(huì)工作臺(tái)帳，做好對(duì)企業(yè)、職工、會(huì)員的動(dòng)態(tài)管理工作。要加大對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和《工會(huì)法》專題培訓(xùn)工作。

13、以“創(chuàng)建”活動(dòng)為重點(diǎn)，突出抓好各級(jí)工會(huì)組織的自身建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建示范基層工會(huì)活動(dòng)，要深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”和“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。要結(jié)合

“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)在非公有制企業(yè)全面開(kāi)展創(chuàng)建“合格職工之家”活動(dòng)。要按照修改后的《工會(huì)法》的要求，找準(zhǔn)本單位建設(shè)“職工之家”和開(kāi)展“雙評(píng)雙愛(ài)”活動(dòng)的切入點(diǎn)，使活動(dòng)更符合企業(yè)實(shí)際，更具特色。

14、認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。認(rèn)真做好依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，要重視和加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，充分發(fā)揮女職工委員會(huì)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的作用。要加強(qiáng)工會(huì)工作信息、新聞報(bào)道工作和創(chuàng)新工作的調(diào)查研究。認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪工作。

建設(shè)局工會(huì)聯(lián)合會(huì)

2014年3月28日

建設(shè)局保密工作在縣保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下和指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》5號(hào))的文件要求，結(jié)合建設(shè)工作實(shí)際，制定實(shí)施方案和具體措施，在抓落實(shí)上下功夫，收到良好效果。通過(guò)廣泛宣傳教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大干部群眾在新形勢(shì)下的保密法

制觀念，充分發(fā)揮保密工作保安全、促發(fā)展的作用。根據(jù)《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關(guān)于在全縣黨政機(jī)關(guān)單位開(kāi)展保密工作大檢查的通知》硯辦通19號(hào)的文件精神，我局及時(shí)對(duì)保密工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、自查情況

嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制

自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》的文件下發(fā)后，我們及時(shí)召開(kāi)保密工作會(huì)議，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定貫徹實(shí)施方案，確保保密工作落到實(shí)處。落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，局長(zhǎng)對(duì)建設(shè)局的保密工作負(fù)總責(zé)，劉加順副局長(zhǎng)主抓建設(shè)局保密工作，各股室的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的保密工作負(fù)主要責(zé)任，并逐一簽定保密工作責(zé)任書(shū)。工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)按照保密工作要求認(rèn)真履行保密職責(zé)，當(dāng)好表率，帶頭學(xué)法用法執(zhí)法，樹(shù)立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)

和各項(xiàng)規(guī)章制度，依法開(kāi)展保密工作。分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究保密工作。根據(jù)保密工作計(jì)劃安排，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次保密工作會(huì)議，聽(tīng)取的各股室保密工作匯報(bào)，及時(shí)分析查找存在的問(wèn)題，研究具體的解決方法。

建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度

隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及，確?，F(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理。及時(shí)制定了計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定。涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。

加強(qiáng)保密要害部門(mén)部位管理

根據(jù)我局股室多，辦公地點(diǎn)分散，管理難度大特點(diǎn)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)辦公樓、檔案室?guī)讉€(gè)要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的

管理。二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公樓進(jìn)出通道安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公場(chǎng)所24小時(shí)值班制度。三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。四是在要害部門(mén)產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)出人員進(jìn)行實(shí)行24小時(shí)的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機(jī)，落實(shí)辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。

加強(qiáng)涉密人員教育和管理工作

加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員的保密教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和防范能力。一是對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。對(duì)檔案保管員、文件收發(fā)員、專業(yè)技術(shù)人員等涉密人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過(guò)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)和技能，自覺(jué)履行保密

責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)對(duì)涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)保密人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)工作發(fā)展。

加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、文件資料的使用管理。

一是政府文件交換計(jì)算機(jī)定人定機(jī)，具有有效的身份認(rèn)證措施。不得安裝有無(wú)線網(wǎng)卡等無(wú)線設(shè)施。二是計(jì)算機(jī)要設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和啟動(dòng)屏幕保護(hù)程度，落實(shí)專人保管，定人使用。

涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫(kù)和文件保存的計(jì)算機(jī)不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級(jí)文件。三是筆記本電腦專人保管，不得借給他人使用，一些重要的材料、文件、數(shù)據(jù)不得在筆記本電腦上保存，禁止涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)計(jì)算機(jī)于連

接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。四是建立重要的文件資料必需保存在移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)之中，分類編號(hào)，統(tǒng)一存放在檔案室，專人負(fù)責(zé)管理，做到涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)外出攜帶有登記、編號(hào)、審批。五是各股室辦公室的計(jì)算機(jī)在維修、更換、報(bào)廢時(shí)，首先需卸載保密的或?qū)Ｓ玫能浖?，另外保存相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后方可交付維修處理。六是專門(mén)指定文件資料收發(fā)員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱，保管，建檔工作。涉密文件印制、分發(fā)、清退、銷毀處理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照保密法相關(guān)規(guī)定招待，在局主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下，兩人以上同時(shí)執(zhí)行。并做好相關(guān)記錄。七是重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)的新聞報(bào)道需經(jīng)局長(zhǎng)經(jīng)過(guò)保密審查后方可上報(bào)或外傳。

二、存在問(wèn)題及整改措施

1、組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密

人員管理記錄不完善。

整改措施：加強(qiáng)全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識(shí)，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

2、保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)硬盤(pán)的保密管理規(guī)定，還需進(jìn)一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠。

整改措施：通過(guò)這次保密工作自查和大檢查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實(shí)上做文章。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，制定具體的措施和辦法，加強(qiáng)督促檢查，確保整改取得實(shí)質(zhì)性的效果。

3、要害部位和部門(mén)的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等使用管理。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位

和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。

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第三篇：建設(shè)局工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查工作匯報(bào)

建設(shè)局工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查工作匯報(bào)

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好XX工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任自查自評(píng)及考核有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，我局認(rèn)真對(duì)照《XX年**縣行政機(jī)關(guān)工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行檢查，現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下：

一、組織建設(shè)，分值35分，自評(píng)分35分。

1、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作，為工會(huì)解決1至2件實(shí)事，分值6分，自評(píng)分6分。

2、工會(huì)組織健全，班子配齊，做到工會(huì)委員會(huì)成員不缺額的，能夠扎實(shí)有效開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作，分值6分，自評(píng)分6分。

3、單位職工（包括3個(gè)月以上臨時(shí)工，農(nóng)民工）入會(huì)率達(dá)100%，分值5分，自評(píng)分5分。

4、基層工會(huì)建立工會(huì)工作臺(tái)帳，管理規(guī)范，臺(tái)帳運(yùn)轉(zhuǎn)正常，分值6分，自評(píng)分6分。

5、按新的建家標(biāo)準(zhǔn)，建成合格職工之家，并積極創(chuàng)建和申報(bào)先進(jìn)職工之家，分值6分，自評(píng)分6分。

6、按要求參加省、市、縣舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)，分值6分，自評(píng)分6分。

二、建功立業(yè)，分值25分，自評(píng)分23分。

1、結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)和開(kāi)展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，分值15分，自評(píng)分13分。

2、組織職工廣泛開(kāi)展文化體育活動(dòng)，推動(dòng)本單位文化建設(shè)，分值5分，自評(píng)分5分。

3、做好各種評(píng)選推薦上報(bào)工作，確保被推薦對(duì)象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評(píng)分5分。

三、工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，分值20分，自評(píng)分18分。

1、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)，本單位100%的職工（包括離退休職工）參加醫(yī)療互助活動(dòng)，分值8分，自評(píng)分8分。

2、單位使用的臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，分值5分，自評(píng)分5分。

3、對(duì)困難職工開(kāi)展?jié)头鏊蜏嘏徒鹎镏鷮W(xué)活動(dòng)，分值5分，自評(píng)分5分。

4、按照縣總工會(huì)要求組織職工療休養(yǎng)，由于年內(nèi)工作業(yè)務(wù)忙，未能組織職工療休養(yǎng)，分值2分，自評(píng)分1分。

四、財(cái)務(wù)經(jīng)審，分值10分，自評(píng)分10分。

1、財(cái)務(wù)管理規(guī)范，賬目清楚，按時(shí)按規(guī)定上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，分值5分，自評(píng)分5分。

2、配齊經(jīng)費(fèi)審查員，發(fā)揮監(jiān)督作用，按時(shí)參加財(cái)務(wù)互審，分值5分，自評(píng)分5分。

五、統(tǒng)計(jì)信息工作，分值10分，自評(píng)分8分。

1、每季度上報(bào)一篇工會(huì)工作信息，分值4分，自評(píng)分2分。

2、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分值2分，自評(píng)分2分。

3、年初上報(bào)工作計(jì)劃、（12月10日前）上報(bào)工作總結(jié)及目標(biāo)責(zé)任自評(píng)報(bào)告，分值4分，自評(píng)分4分。

以上自查扣除自評(píng)分6分，最后自評(píng)總分為94分.

第四篇：工會(huì)工作目標(biāo)

工會(huì)工作目標(biāo)

1、堅(jiān)持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)。

2、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高自身道德素質(zhì)，注重為人師表，儀表規(guī)范，做到教學(xué)育人，管理育人，服務(wù)育人。

3、遵守國(guó)家法律，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)事件發(fā)生。

4、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)?！蛾P(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定》，做到廉潔自守。

5、工作中不得以任何借口向?qū)W生“索、拿、卡、要”。不給學(xué)生上私課或有償補(bǔ)課。

6、積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，在扶貧活動(dòng)中起帶頭作用。

7、環(huán)境衛(wèi)生要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

8、做好綜合治理工作，不發(fā)生火災(zāi)，被盜等責(zé)任性事故。

9、計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)。

10、維護(hù)學(xué)校整體利益和職工合法權(quán)益，成立職工之家。

11、組織公益活動(dòng)，參與送溫暖等有關(guān)的捐助活動(dòng)。

12、積極參與民主管理和民主監(jiān)督，及時(shí)反映教職員工的意見(jiàn)和建議。

13、定期召開(kāi)工會(huì)職工代表大會(huì)。

14、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

第五篇：2009工會(huì)工作目標(biāo)

楊柳初中基層工會(huì)

工作目標(biāo)

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大會(huì)議精神；堅(jiān)持以教職工為本，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，為教育發(fā)展大局服務(wù)；堅(jiān)持學(xué)校民主管理制度建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益與根本利益，努力為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工為建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，促進(jìn)校園和諧做出新的貢獻(xiàn)。

二、主要工作

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)教師做高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型教工。

一是加強(qiáng)教工集體學(xué)習(xí)，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)教職工學(xué)習(xí)《規(guī)范》揚(yáng)師德，對(duì)照《規(guī)范》找差距，參照《規(guī)范》訂制度，使規(guī)范要求變?yōu)榻搪毠そ虝?shū)育人的行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng)，從而更加積極主動(dòng)地投身到解放思想、建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)的偉大實(shí)踐之中。二是評(píng)選師德先進(jìn)個(gè)人。今年教師節(jié)前，將評(píng)選表彰一批師德先進(jìn)個(gè)人，并推薦一批表現(xiàn)特別突出的師德先進(jìn)個(gè)人接受省里的表彰。三是挖掘、推薦師德先進(jìn)典型。充分利用師德典型的先進(jìn)事跡，影響帶動(dòng)廣大教職工整體師德水平的提高。四是倡導(dǎo)教工主動(dòng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型教工。通過(guò)學(xué)習(xí)讓教工切實(shí)樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)校務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范，進(jìn)一步推行民主治本進(jìn)程。

①加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主管理。進(jìn)一步規(guī)范和完善教職工代表大會(huì)制度，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)和決議，推進(jìn)學(xué)校重大決策的民主化、科學(xué)化，提高教工代表的自身素質(zhì)和參政議政能力。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)將圍繞教職工關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政的交流渠道，為構(gòu)建和諧校園做好協(xié)調(diào)工作。

②進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持以教代會(huì)為主要載體，輔以公開(kāi)欄、校園網(wǎng)、學(xué)校周工作簡(jiǎn)報(bào)等經(jīng)常性公開(kāi)形式，不斷提高校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量，保證校務(wù)公開(kāi)的經(jīng)常性、及時(shí)性、全面性，落實(shí)教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度。

3、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，努力為教職工辦好事、辦實(shí)事。

①進(jìn)一步健全黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)源頭參與和宏觀維權(quán)力度。堅(jiān)持黨政工聯(lián)度會(huì)議制度，定期研究工會(huì)工作。工會(huì)組織要參與涉及教職工切身利益的重大決策和改革方案的制訂與實(shí)施，代表教職工提出合情、合理、合法的意見(jiàn)和建議，維護(hù)好、實(shí)事好、發(fā)展好廣大教職工群眾的合法權(quán)益和根本利益。

②關(guān)心教職工生活，促進(jìn)教職工生活質(zhì)量的提高。繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，完善困難教職工檔案，建立健全教職工互助互濟(jì)和扶貧幫困組織，積極籌措資金，慰問(wèn)和幫扶因病、因?yàn)?zāi)等造成家庭貧困的教職工，努力為他們排憂解難。督促落實(shí)女職工的特殊待遇。開(kāi)展好元旦、春節(jié)期間的勞模和特困教職工慰問(wèn)活動(dòng)。繼續(xù)落實(shí)省教育廳、省教工會(huì)《關(guān)于實(shí)施“教師健康工程”的通知》精神，定期組織教職工體檢；辦理教職工意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、大病互助保險(xiǎn)和女教職工防癌保險(xiǎn)；組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)、體育保健、健康教育、療休養(yǎng)參觀等活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，不斷提高教職工的健康水平和生活質(zhì)量。

③繼續(xù)開(kāi)展以“學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹(shù)立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)心女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)，真情實(shí)意地善待她們，扎扎實(shí)實(shí)為她們排憂解難，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，讓他們?cè)趯捤珊椭C的環(huán)境中成長(zhǎng)、成功。

④積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)，體育健身等活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提高教職工的健康水平。

讓教職工身心得以放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)中去。

4、強(qiáng)化教育工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高適應(yīng)新型勢(shì)的能力。

①認(rèn)真做好各級(jí)教育工會(huì)的組建、換屆工作，建立健全各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，努力提高全區(qū)教育工會(huì)工作的整體水平。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和活動(dòng)方式，不斷提高為教職工服務(wù)、為教育工作服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。加強(qiáng)調(diào)查研究，關(guān)注新形勢(shì)下教育改革發(fā)展和教職工工作、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反映教職工意愿，提出解決問(wèn)題的方法和建議。

②加強(qiáng)工會(huì)的調(diào)查研究，讓學(xué)校工會(huì)工作出特色、上水平。

學(xué)校工會(huì)將繼續(xù)進(jìn)行工會(huì)理論的研究和探討，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，找準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有針對(duì)性地扎實(shí)工作，把服務(wù)意識(shí)，奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新工作結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)校工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

三、活動(dòng)安排 二月：

1、制定2009年工會(huì)工作計(jì)劃。

2、召開(kāi)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，研究本工會(huì)工作，學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神。

3、修改完善特色工作方案。

4、組織教師開(kāi)展學(xué)跳交誼舞健身活動(dòng)。三月：

1、舉行慶三八趣味游藝活動(dòng)。

2、組織教職工體檢，搞好女教師“兩癌保險(xiǎn)”的續(xù)保工作。

3、西片學(xué)校特色活動(dòng)交流。四月：

1、參加教育局工會(huì)組織的城區(qū)教職工交誼舞比賽。

2、開(kāi)展教師師德演講比賽 五月：

1、召開(kāi)學(xué)校工委會(huì)研究進(jìn)一步搞好學(xué)校工會(huì)活動(dòng)室的建設(shè)，籌備召開(kāi)學(xué)校教代會(huì)。

2、廣泛開(kāi)展“我運(yùn)動(dòng)，我健康，我快樂(lè)”戶外活動(dòng)。

3、參加區(qū)教育工會(huì)組織的教師師德演講比賽。六月：

1、評(píng)選師德先進(jìn)個(gè)人。

2、組織青年教師參加教學(xué)比武。

3、配合學(xué)校支部開(kāi)展慶“七一”活動(dòng)。

4、學(xué)校工會(huì)工作半年總結(jié)。七月、八月：

1、圍繞“師德師風(fēng)，教師健康狀況”開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)教研論文。

2、評(píng)選優(yōu)秀教師。九月

1、參加區(qū)教育工會(huì)組織的建國(guó)60周年文藝匯演。

2、開(kāi)展教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng)。十月：

1、參加全省師德先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。

2、開(kāi)展區(qū)和諧家庭評(píng)選。十一月：

1、和教研室聯(lián)合組織女教職工“芙蓉杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，即：第四屆紅燭杯教學(xué)比武。

2、組織開(kāi)展教職工讀書(shū)交流活動(dòng)。十二月：

1、“讀書(shū)積極分子”評(píng)選。

2、全年工會(huì)工作總結(jié)。

3、迎元旦快樂(lè)鍋莊聯(lián)歡活動(dòng)。

楊柳初級(jí)學(xué)校工會(huì)

2010年2月