第一篇：0 決策責(zé)任追究制度（推薦）

決策責(zé)任追究制度匯編

一、行政決策責(zé)任追究規(guī)范1、2007年，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。

2、2009年，中辦印發(fā)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》。3、2012年，西城區(qū)出臺(tái)《北京市西城區(qū)重大行政事項(xiàng)決策辦法》

備注：行政決策程序分為一般行政決策程序和重大行政決策程序，截至目前，國(guó)務(wù)院先后發(fā)布《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》等規(guī)范性文件，中央層面尚無重大行政決策規(guī)范；地方政府層面的重大行政決策立法差異較大，有的由省級(jí)政府統(tǒng)一出臺(tái)相關(guān)規(guī)范，有的地方則由市縣各自制定。北京市部分區(qū)縣出臺(tái)了重大行政決策規(guī)范。

二、國(guó)有企業(yè)決策責(zé)任追究規(guī)范1、2005年，北京市國(guó)資委出臺(tái)《企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策失誤責(zé)任追究暫行辦法》。2、2008年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委出臺(tái)《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度》。3、2009年，中辦印發(fā)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

4、2010年，中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三大一重”決策制度的意見》。

備注：2006年時(shí)任國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融表示，國(guó)資委正在制定《中央企業(yè)重大投資決策失誤責(zé)任追究制度》和《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度》，2008年正式頒布《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度》，《中央企業(yè)重大投資決策失誤責(zé)任追究制度》至今尚未出臺(tái)。

三、上市公司投資決策責(zé)任追究制度

證監(jiān)會(huì)沒有出臺(tái)統(tǒng)一的上市公司投資決策責(zé)任追究制度規(guī)范，若控股股東為國(guó)有企業(yè)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，參照國(guó)有企業(yè)決策責(zé)任追究規(guī)范執(zhí)行，其他股份制企業(yè)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

第二篇：決策責(zé)任追究制度

村決策責(zé)任追究制度

為強(qiáng)化村級(jí)事務(wù)民主決策的權(quán)威性和連續(xù)性，堅(jiān)持“誰決策，誰負(fù)責(zé)”的原則，保證民主決策事項(xiàng)不隨意更改，強(qiáng)化村級(jí)事務(wù)民主決策的嚴(yán)肅性：進(jìn)一步增強(qiáng)村兩委干部組織觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，確保政令暢通，推進(jìn)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)工作盡責(zé)高效，決定在村兩委干部中實(shí)行工作責(zé)任追究制度，具體如下：

一、適用對(duì)象：村兩委班子成員。

二、適用內(nèi)容：村兩委干部自身職責(zé)崗位上實(shí)施下列事項(xiàng)需盡心盡責(zé)：

1、村民會(huì)議和村民代表大會(huì)決定實(shí)施的事項(xiàng)；

2、村兩委集體決定實(shí)施的事項(xiàng)；

3、鎮(zhèn)黨工委、辦事處布置的工作事項(xiàng)；

4、群眾急需解決的事項(xiàng)；

5、其他需責(zé)任追究的事項(xiàng)。

三、追究范圍：

村兩委干部在工作活動(dòng)中有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

1、貫徹黨的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)規(guī)章、制度及布置的各項(xiàng)工作不力，造成一定影響和后果的；

2、村干部向黨員和村民代表會(huì)議通報(bào)工作情況，并由黨員和村民代表評(píng)議確定為不合格的；

3、村級(jí)重大事項(xiàng)決策和管理中違反村務(wù)公約，獨(dú)斷專行，自搞一套；

4、村務(wù)公開不及時(shí)、不全面、弄虛作假，造成一定影響和后果的；

5、違反民主集中制原則，會(huì)后散布與集體決定不符的言論或向外泄密表決中的個(gè)人意見，影響班子團(tuán)結(jié)和正常工作的；

6、缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不認(rèn)真履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)或不作為，群眾反響較大的；

7、因違法、違規(guī)、失職而引起的社會(huì)不穩(wěn)定及不穩(wěn)定因素不及時(shí)報(bào)告造成事態(tài)擴(kuò)大的；

8、其它需責(zé)任追究的事項(xiàng)。

四、追究方法及程序

責(zé)任追究時(shí)，村民對(duì)追究人的意見，向村兩委提出，村兩委接到意見后對(duì)情況進(jìn)行核實(shí)，并聽取當(dāng)事人口頭和書面解釋，再召開村兩委會(huì)議集體審定，并報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委政府予以責(zé)任追究。

1、每發(fā)生一起，在本村村務(wù)欄內(nèi)公開，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

2、對(duì)評(píng)議不合格的，取消評(píng)先資格和村干部崗位補(bǔ)貼。

3、累計(jì)發(fā)生二起或任期內(nèi)二次工作測(cè)評(píng)不合格的，是村黨支部班子成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村民委員會(huì)成員責(zé)令其辭職，不辭職的啟動(dòng)罷免程序。

五、要求

1、堅(jiān)持集體決定高于一切，千方百計(jì)將決定落實(shí)到自己的行動(dòng)之中，共同維護(hù)集體組織的形象。

2、堅(jiān)持服務(wù)第一、自身第二，將群眾列為第一服務(wù)對(duì)象，以親和的態(tài)度、恰當(dāng)?shù)姆绞教幹煤孟鄳?yīng)關(guān)系。

3、堅(jiān)持盡心盡責(zé)，團(tuán)結(jié)互助，既努力抓好份內(nèi)工作，又相互支持、幫助。

4、堅(jiān)持發(fā)揮主觀能動(dòng)的作用，勤奮認(rèn)真，盡可能避免因其他因素對(duì)工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，減少損失，爭(zhēng)做稱職、優(yōu)秀的干部。

第三篇：決策失誤責(zé)任追究制度

決策失誤責(zé)任追究制度

決策失誤責(zé)任追究制度是落實(shí)決策責(zé)任的重要制度保障，對(duì)決策者能夠起到心理警戒和行為校正作用，增強(qiáng)其科學(xué)決策、民主決策的內(nèi)在動(dòng)力，從而有效避免或減少?zèng)Q策失誤的發(fā)生。一些地方、部門和單位，之所以存在班子成員都想說了算，而又都不想承擔(dān)決策的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，出了問題往往不了了之的問題，原因就在于缺少對(duì)決策失誤的責(zé)任追究。健全決策失誤責(zé)任追究制度，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)教育，使其牢固樹立“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失誤必追究”的觀念。要完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子決策的規(guī)則和程序，實(shí)行重大決策的論證制、票決制，分清決策責(zé)任，防止決策的隨意性。要本著“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則，依據(jù)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等的相關(guān)規(guī)定，完善責(zé)任追究程序、健全處罰體系。要強(qiáng)化責(zé)任追究主體的作用，通過實(shí)行黨代表大會(huì)代表任期制、建立黨代表大會(huì)代表提案制度等，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)黨委全委會(huì)和常委會(huì)的決策監(jiān)督；通過健全和落實(shí)重大決策報(bào)告制度，加強(qiáng)上級(jí)黨委對(duì)下級(jí)黨委的決策監(jiān)督；通過改革和完善紀(jì)律檢查體制，加強(qiáng)紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委的決策監(jiān)督，從而形成黨紀(jì)、政紀(jì)、法律處罰的不同責(zé)任等級(jí)，根據(jù)決策失誤導(dǎo)致?lián)p失程度和應(yīng)負(fù)責(zé)任大小，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，確保決策失誤責(zé)任追究制度落到實(shí)處。

第四篇：決策責(zé)任追究

第一條 為促進(jìn)村各級(jí)組織及工作人員認(rèn)真履行責(zé)任，保障各項(xiàng)工作制度的落實(shí),根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我村實(shí)際，特制訂本制度。

第二條村干部不履行或不正確履行職責(zé)，影響黨務(wù)村務(wù)工作，損害黨組織形象、村集體經(jīng)濟(jì)利益或村民合法權(quán)益的，應(yīng)追究責(zé)任。

（一）本條所稱村干部指村黨支部、村委會(huì)、村經(jīng)濟(jì)合作社管委會(huì)的成員，以及村級(jí)配套組織的組成人員。

(二）本條所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、不完全履行職責(zé)等情形，不正確履行職責(zé)，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、形式履行職責(zé)等情形。

第三條 村干部違反規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，按如下方式追究責(zé)任：

（一）違規(guī)所作的決策、決定無效

（二）給予口頭批評(píng)

（三）責(zé)令書面檢查

（四）通報(bào)批評(píng)

（五）書面告誡

（六）辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職

（七）違犯黨的紀(jì)律的，給予黨紀(jì)處分

以上方式可單獨(dú)使用，也可以合并使用。

第四條 村干部因違反規(guī)定被追究責(zé)任的，應(yīng)按以下方式給予相應(yīng)的懲罰：（需根據(jù)村實(shí)際商量確定）

（一）被責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)的，扣發(fā)一個(gè)月的職務(wù)補(bǔ)貼，并報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委扣發(fā)其一個(gè)月的考核獎(jiǎng)；

（二）被書面告誡的，按告誡的期限扣發(fā)相應(yīng)月份的職務(wù)補(bǔ)貼，并報(bào)請(qǐng)黨工委扣發(fā)其相應(yīng)月份的考核獎(jiǎng)，不得評(píng)為優(yōu)秀；

（三）辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職的，取消全職務(wù)補(bǔ)貼，并報(bào)請(qǐng)黨工委取消全考核獎(jiǎng)。

（四）受到黨內(nèi)警告處分的，扣發(fā)半年內(nèi)職務(wù)補(bǔ)貼；受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告并撤銷職務(wù)處分的，扣發(fā)一職務(wù)補(bǔ)貼，并報(bào)街道黨工委扣發(fā)一考核獎(jiǎng)；受到留黨察看、開除黨籍處分的，扣發(fā)兩年職務(wù)補(bǔ)貼，并報(bào)街道黨工委扣發(fā)兩考核獎(jiǎng)。

第五條 實(shí)施責(zé)任追究，要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，分清主觀與客觀原因，集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）直接責(zé)任，指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果起決定性作用的。

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

決策責(zé)任追究制度

五申村

第五篇：小學(xué)重大決策責(zé)任追究制度

小學(xué)重大決策責(zé)任追究制度

第一條

為實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，結(jié)合本學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

第二條

本規(guī)定所稱決策責(zé)任，是指學(xué)校及其班子成員在對(duì)其在實(shí)施決策過程中，因決策錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

第三條

決策責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、過責(zé)相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條

決策人有下列行為之一的，因決策錯(cuò)誤給行政相對(duì)人財(cái)產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究決策過錯(cuò)責(zé)任：

（一）決策人未按決策程序進(jìn)行決策的；

（二）決策人超越法定職權(quán)實(shí)施決策的；

（三）決策人明知決策錯(cuò)誤，未及時(shí)采取措施加以糾正的；

（四）決策人違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策，實(shí)施決策的；

（五）對(duì)應(yīng)由本人做出的決策進(jìn)行推諉或者拖延，不做決策的。

第五條

決策責(zé)任追究的方式：

（一）責(zé)令改正；

（二）責(zé)令做出書面檢查；

（三）給予通報(bào)批評(píng)；

（四）停職；

（五）給予紀(jì)律處分；

（六）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

以上追究方式，可以根據(jù)過錯(cuò)情況單處或者并處。

第六條

決策責(zé)任分為：直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條

承辦人不履行或者不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，負(fù)責(zé)接責(zé)任；審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，審核人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條

審核人改變承辦負(fù)責(zé)人的正確意見，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生決策過錯(cuò)的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

審核人應(yīng)報(bào)請(qǐng)而的報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接做出決定，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。

第九條

未經(jīng)承辦人擬辦，審核人審核，批準(zhǔn)人直接做出決定或者改變承辦人審核人正確意見，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。

第十條

集體研究決定導(dǎo)致過錯(cuò)后果發(fā)生的，決策人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條

本辦法所稱承辦人，一般指具體辦理決策事項(xiàng)的單位或部門負(fù)責(zé)人；審核人，一般指學(xué)校分管，主抓決策事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人；批準(zhǔn)人，一般指學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及有批準(zhǔn)權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán)，由其他工作人員行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的，具體行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的人員，視為審核人、批準(zhǔn)人。

第十二條

根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯(cuò)分為一般過錯(cuò)、嚴(yán)重過錯(cuò)和特別嚴(yán)重過錯(cuò)。

第十三條

對(duì)于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的一般過錯(cuò)的直接責(zé)任者，責(zé)令改正或者給予通報(bào)批評(píng)；并可以責(zé)令負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者做出檢查。

第十四條

對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，造成損害后果嚴(yán)重、影響較大的嚴(yán)重過錯(cuò)的直接責(zé)任者，給予停職處理；對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過處分；對(duì)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告處分。

第十五條

對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重，造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的特別嚴(yán)重過錯(cuò)的直接責(zé)任者，給予處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予處分；對(duì)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過處分。

第十六條

決策過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查，對(duì)過錯(cuò)事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，應(yīng)當(dāng)做出決策過錯(cuò)責(zé)任追究決定；對(duì)事實(shí)不清或者無過錯(cuò)的，不予追究。決策責(zé)任追究決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式做出，并送達(dá)責(zé)任人和投訴人、檢舉人、控告人。對(duì)檢查、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)關(guān)要求調(diào)查或者上級(jí)機(jī)關(guān)指令、責(zé)令調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)將結(jié)果報(bào)送該機(jī)關(guān)。

第十七條

責(zé)任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。決策過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)在調(diào)查、處理中應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辨。

第十八條

責(zé)任人對(duì)行政許可過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起三十日內(nèi)向決策過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)及其上一級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。申訴處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)做出決定。

第十九條

對(duì)責(zé)任人的處分，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)主管機(jī)關(guān)備案。

第二十條

本制度自公布之日起執(zhí)行。