第一篇：走堅定的創(chuàng)業(yè)之路(公司征文)

走堅定的創(chuàng)業(yè)之路

如今，聯(lián)維公司“二次創(chuàng)業(yè)”的號角已經(jīng)吹響，展現(xiàn)出新的希望?！岸蝿?chuàng)業(yè)”對聯(lián)維來說，是獲得了新的動力，意味著發(fā)展和創(chuàng)新。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，“二次創(chuàng)業(yè)”就是這樣一股活水，它將需要我們用忠誠的土壤去培養(yǎng)，用辛勤的汗水去澆灌，用堅強的意念去呵護，才能開出最芬芳的花朵，結(jié)出最怡人的果實。借“二次創(chuàng)業(yè)”之機，我們有責(zé)任、有能力擔(dān)負(fù)起發(fā)展聯(lián)維公司的神圣使命，努力超越、追求卓越。

時間沒有留下任何痕跡，“二次創(chuàng)業(yè)”更是一個新的起點，“二次創(chuàng)業(yè)”迎來一個新的開始。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。當(dāng)聯(lián)維公司輝煌的光芒業(yè)績記入史冊。來吧，讓我們大家一起，為聯(lián)維公司未來的輝煌盡心盡力。從我做起，從一點一滴做起。我們聯(lián)維人會用堅忍不拔、勇于奉獻的精神創(chuàng)造一個有一個輝煌的業(yè)績。用我們的努力，譜寫出聯(lián)維公司新的壯美樂章。

作為聯(lián)維人，我們更應(yīng)該實現(xiàn)一個更深層次的生命價值。我們現(xiàn)在每一個人有了這個機遇，使我們的工作更有激情，更有活力，更有創(chuàng)造力。然而，機會不是等來的，機會永遠只在行動中，機會永遠只會酬謝勤勞努力工作的人。我們要抓緊聯(lián)維公司為我們創(chuàng)造的大好機會，堅定“二次創(chuàng)業(yè)”的信心，為我們共同的目標(biāo)貢獻自己的綿薄之力。

“二次創(chuàng)業(yè)”對聯(lián)維公司來說，是獲得了新生的動力，意味著發(fā)展和創(chuàng)新。我們現(xiàn)在所能做的，只有踏實努力，虛心學(xué)習(xí)，求知求教，更新知識，增強能力，發(fā)揮一切優(yōu)勢，從我做起，惟有奉獻我的真誠努力和不懈奮斗，我的滿腔熱忱，促進班組向良好、有序、和諧的方向發(fā)展。做好“二次創(chuàng)業(yè)”的最終實踐者。

對于如何推進“二次創(chuàng)業(yè)”，我認(rèn)為，聯(lián)維公司“二次創(chuàng)業(yè)”要鼓勵全體員工努力工作，提高勞動效率和經(jīng)濟效益，個人技能與團隊精神并舉，質(zhì)量與速度完美結(jié)合，信譽與品牌我們大家來創(chuàng)造。在外拼搏和在“家”努力工作要同等重要。并在一些關(guān)鍵要害部位，有影響力的檢修方面有所突破，樹立絕對優(yōu)勢，做大做強。使我們的服務(wù)品牌更具誘惑力與感召力，更要在做強品牌上做足功夫，力爭實現(xiàn)新的突破。

當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急還是要大膽地解放思想，樹立起合作的團隊理念。要堅決克服本位主義、利益主義，還要防止穩(wěn)中求穩(wěn)、穩(wěn)中求守、穩(wěn)中思安，只競爭不合作的傾向。也許這個時候是一種最為寂寞的歷程，但我們每個人要學(xué)會先做人，后做事。在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，我們要相信，只要人能做好，就沒有做不好的事。要大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、拼搏、爭先”的時代精神，實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，再把聯(lián)維公司做大做強，繼而實現(xiàn)快中求好的發(fā)展局面。

更為重要的是強化全體員工的團隊意識和精神，勇爭第一的拼搏勁頭。只有全體員工、各專業(yè)之間配合默契，團結(jié)協(xié)作，才能取得成功。如果一個人一次小小的失誤都有可能給整個集體帶來無法挽回的損失和失敗。同時也使全體員工從中體會到“愛拼才會贏”的深刻啟迪。實踐“二次創(chuàng)業(yè)”，創(chuàng)新是時代的主題。“二次創(chuàng)業(yè)”本身就是不斷改革，不斷創(chuàng)造，不斷創(chuàng)新的過程。它不僅沖擊舊的思想觀念，舊的模式，舊的管理機制，也沖擊人們固有的、落后的思想觀念。聯(lián)維公司的黨、政領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)著掃清思想障礙，為聯(lián)維奠定基礎(chǔ)和條件的重要職責(zé)和使命。只有不斷創(chuàng)業(yè)，不斷創(chuàng)新，才能使聯(lián)維公司各項工作充滿活力。

打造聯(lián)維的企業(yè)文化，使提高聯(lián)維公司在同行業(yè)核心競爭力的獨特資源，使聯(lián)維公司的一種內(nèi)在精神。它從根本上決定著聯(lián)維公司的狀態(tài)。加強聯(lián)維公司的企業(yè)文化建設(shè)，是我們一項責(zé)無旁貸的重要任務(wù)：

一.思想先行。觀念創(chuàng)新是實施“二次創(chuàng)業(yè)”的前提，人們常說思想決定行動，觀念指

導(dǎo)理念，“二次創(chuàng)業(yè)”是我們聯(lián)維公司發(fā)展的重要一步，尤其是需要我們在思想上

和觀念上的不斷創(chuàng)新。因循守舊、抱殘守缺，不僅不能實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，相反只

能阻礙“二次創(chuàng)業(yè)”的實現(xiàn)。

二.發(fā)展聯(lián)維公司優(yōu)良的作風(fēng)、傳統(tǒng)，創(chuàng)新思路，首先要實現(xiàn)員工的思想觀念創(chuàng)新。這

次開展的全體員工參與的“二次創(chuàng)業(yè)”“創(chuàng)新”的讀書大討論，就是讓全體員工在思想上有一個充分的認(rèn)識。

三.發(fā)揚強勢、形成合力。實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵，是要我們在“二次創(chuàng)業(yè)”中繼續(xù)

發(fā)揚聯(lián)維精神，識大體、顧大局，舍我顧大家，我為“二次創(chuàng)業(yè)”立新功。開展形

式多種多樣的技術(shù)練兵、技術(shù)比武、技術(shù)大賽等競賽活動。到處是一派齊心協(xié)力創(chuàng)

大業(yè)的喜人景象。

四.建設(shè)聯(lián)維的企業(yè)文化，提高核心競爭力是實施“二次創(chuàng)業(yè)”的必要條件。企業(yè)文化、人才資源、企業(yè)管理是一起支撐企業(yè)發(fā)展的三大支柱之一，是企業(yè)的獨特資源，它

對打造企業(yè)的核心競爭力具有重要作用。

聯(lián)維公司的崛起，要不斷的積聚“軟實力”，它包括聯(lián)維公司自己的企業(yè)文化的感召力，意識形態(tài)的吸引力，各專業(yè)之間的團隊合作能力，各專業(yè)之間組織協(xié)調(diào)能力。要樹立起聯(lián)維公司是一家，不分機、電、儀不分你我他，都是家里事，大家都要積極努力的干。要讓聯(lián)維公司全體員工認(rèn)識到，從來就沒有救世主，要想過的比同行好，路就在自己腳下。

培養(yǎng)聯(lián)維全體員工對聯(lián)維公司的熱愛，聯(lián)維公司的經(jīng)濟發(fā)展，離不開每一位員工的辛勤功能工作，作為一名聯(lián)維公司的員工，他無論在什么地方，在什么崗位，干什么活，都不能忘記自己是聯(lián)維人，要以自己的崗位為聯(lián)維的工作，對外宣傳，以聯(lián)維取得的成績告訴他人。聯(lián)維公司的崛起，乃至于壯大，都離不開每一位聯(lián)維員工。聯(lián)維因有你而不同，聯(lián)維因你而更精彩，讓每個人都感到在聯(lián)維存在的價值。

聯(lián)維公司要想更近一步的發(fā)展創(chuàng)業(yè)，就必須探索新的領(lǐng)域、新的經(jīng)濟增長點。聯(lián)維公司現(xiàn)在的發(fā)展勢頭很好，但是如果不能發(fā)展壯大自己的創(chuàng)新能力，要想超越有實力的供公司，是絕對不可能的。每個人是聯(lián)維公司的組成單元，聯(lián)維公司需要創(chuàng)新能力，個人更需要創(chuàng)新的實力與技能。人對許多事物經(jīng)歷久了都回產(chǎn)生一種厭倦的感覺，就是因為舊事物缺乏新意，所以人的潛能中就存在一種創(chuàng)新的渴望。在這個激勵競爭的社會中，創(chuàng)新能力給人一種非常強的競爭優(yōu)勢。如果沒有創(chuàng)新，要想成為真正的經(jīng)濟強體，不在于有多少人，有多少優(yōu)勢資源，關(guān)鍵在于這個團隊行業(yè)集體，個人的創(chuàng)新能力夠不夠。創(chuàng)新就是要發(fā)現(xiàn)科學(xué)合理的事物。當(dāng)我們對某些事物和道理有了一定認(rèn)識和感受之后，經(jīng)常會因一些小事想到一些其他的事物和道理，這就是靈感產(chǎn)生離。對感受的理解是創(chuàng)新的必備條件，我們才有可能發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造出科學(xué)合理的東西來。但是如果缺乏把握靈感的能力，當(dāng)靈感來臨時我們不知道，讓它悄悄溜走了，當(dāng)然也就不可能有創(chuàng)新了。把握靈感的能力，包括對創(chuàng)新的強烈愿望，對事物敏銳的洞察力等。其實觸發(fā)靈感的事物無處不在、無處不有，關(guān)鍵是你想不想把握，能不能把握。抓住了靈感，有了創(chuàng)新思路還不夠，還必須把創(chuàng)新的思路變成成果，并擴大化。不斷創(chuàng)新的人思想由一個一個靈感組成，比較龐大，比較集中。對創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的感受和理解，把握靈感的能力以及推理能力，創(chuàng)新能力是創(chuàng)新的三個要素，只有這三點都把握好了，我們才能有更好、更多的創(chuàng)新成果出來。

創(chuàng)新的有效途徑就是創(chuàng)新理念，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把認(rèn)真學(xué)習(xí)與自覺創(chuàng)新有機地結(jié)合起來，把人才個性與創(chuàng)新精神有效結(jié)合起來，把清規(guī)戒律與正確掌握用人導(dǎo)向有機結(jié)合起來，在現(xiàn)場檢維修、維護生產(chǎn)裝置正常運行過程中，大力弘揚“與時俱進、求真務(wù)實”的時代精神，大力營造“尊重人性、張揚特長、激勵探索、提倡冒尖、鼓勵會做、包容失敗”的創(chuàng)新文化。牢固樹立“創(chuàng)新是一個企業(yè)進步發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉”，“你無我有、你有我優(yōu)”，“不斷進取、機會均等、人人有份”的思想觀念。堅決破除“求全責(zé)備、面面俱到”的用人觀，“小富即安、小進則滿、得過且過”的守業(yè)觀，“滿足現(xiàn)狀、不思進取、因循守舊”的守舊觀，“等、靠、要”的依賴觀，“一味指望別人扶持、害怕失敗、不敢嘗試、只圖眼前利

益、急功近利、不計后果、重模仿輕創(chuàng)新、熱衷花錢鋪攤子”的思維定式。形成“關(guān)心自主創(chuàng)新、支持自主創(chuàng)新、崇尚自主創(chuàng)新、參與自主創(chuàng)新”的良好風(fēng)尚。立足長遠，著眼未來，提出新方法、新觀點、新理念，研究新情況，尋找新方法，解決新問題，積極探索、大膽創(chuàng)新、用于實踐、敢闖硬拼、標(biāo)新立異、鍥而不舍，拿出新辦法、應(yīng)用好辦法，加快發(fā)展。結(jié)合自身的實際情況，堅持走發(fā)展再提高、引進與創(chuàng)新相結(jié)合的路子。實施“借車運輸”、“借腦生財”、“借雞生蛋”、“借梯上樓”的方式，不失時機地消化技術(shù)瓶頸，攻克難題。吸收先進作業(yè)方法，提升聯(lián)維公司自主創(chuàng)新能力，走出一條技術(shù)含量高、經(jīng)濟效益好、消耗低、污染少、人才優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型企業(yè)發(fā)展道路，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展。

推進創(chuàng)新的有效途徑是跟蹤管理：一是對創(chuàng)新的理念、思維、方法率先接納，對有創(chuàng)新熱情的人才給予特別關(guān)注，對他們實施的創(chuàng)新活動給予積極支持，把技術(shù)創(chuàng)新和跟蹤管理結(jié)合起來，堅持做到技術(shù)創(chuàng)新與推廣應(yīng)用的擴大有機結(jié)合，把研制與推廣放在同等重要的位置。最后以效益化的成果為落腳點。二是及時介紹宣傳員工的自我創(chuàng)新成果，為員工的自主創(chuàng)新成果設(shè)立交流溝通的渠道和平臺。三是及時完善技術(shù)創(chuàng)新技能競賽，技術(shù)培訓(xùn)，互相交流，成果展示，考核評估，表彰獎勵等一系列制度，搭建制度保障、學(xué)習(xí)交流、成果出新、建功立業(yè)、展示作為的平臺，充分調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性。大力推廣成熟好用的自主創(chuàng)新成果，使其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。四是從滿足跟蹤、模仿、外委的狀態(tài)下解放出來，大力加強原始性創(chuàng)新和學(xué)習(xí)別人的長處后再創(chuàng)新，不斷提升聯(lián)維公司的自主創(chuàng)新能力。五是管理者、專業(yè)技術(shù)人員注意發(fā)揮生產(chǎn)一線員工的創(chuàng)造性，虛心聽取、采納他們的建議。高度關(guān)注員工的小創(chuàng)新、小點子、秒主意，大力推廣應(yīng)用，做到優(yōu)勢互補，取得最佳效果。六是對檢維修的速度、質(zhì)量瓶頸問題和各項技術(shù)難題進行立項選題攻關(guān)，建立相應(yīng)的激勵機制和管理條例，給予創(chuàng)新成果和創(chuàng)新者都有的地位和待遇。激發(fā)員工之間的積極進取意識，為涌現(xiàn)更多的發(fā)明、革新、創(chuàng)新成果創(chuàng)造適宜的環(huán)境和氣候。形成一種人人動腦子，個個能創(chuàng)新的氛圍。增強員工對聯(lián)維公司的責(zé)任感，提高員工對公司的忠誠度、發(fā)揮員工主觀能動性。急聯(lián)維所急、想聯(lián)維所想。積極投身創(chuàng)新務(wù)實，在創(chuàng)新活動中提高自身技術(shù)和技能水平，為聯(lián)維“二次創(chuàng)業(yè)”奉獻才智。

第二篇：以陽光心態(tài),走創(chuàng)業(yè)之路

陽光心態(tài)，走向創(chuàng)業(yè)之路

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、親愛的朋友：

大家好！

我是來自泗洪縣（xx鎮(zhèn)）的xxx，很高興能站在這個講臺上。今天要講的是關(guān)于殘疾人創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容。

當(dāng)芳林新葉崔陳葉，流水前波讓后波的時候，當(dāng)一切都沉浸在安詳平和的氣氛中的時候，一場聲勢浩大的“世界助殘日”活動，正在如火如荼地進行著。

創(chuàng)業(yè)難，殘疾人創(chuàng)業(yè)更難，每一個創(chuàng)業(yè)成功的殘疾人背后，都有一段曲直坎坷的創(chuàng)業(yè)過程，都有一串感人至深的創(chuàng)業(yè)故事。

江蘇省泗洪縣的一個小鎮(zhèn)上，在繁華的街道南邊有一間維修家電，一位拄單拐的男子正在維修電視，逢人就笑瞇瞇地打招呼，滿臉的陽光笑容，如果不是他起身送顧客，絲毫看不出他與其他人有什么不同。但他確實是一個拄單拐的殘疾人！他有什么樣的人生經(jīng)歷？是什么支撐他走出殘疾人的陰影？殘疾人是否是呆在家里，靠人養(yǎng)活？滿腦子的問號，拉我走向了這位自主創(chuàng)業(yè)的維修老板。

笑對人生

“在事業(yè)奮斗的征途上，拄著拐的人雖然步履艱難，但只要有一顆奮發(fā)不息的心則可以登上成功的巔峰”這是他人生的格言，每當(dāng)他失落的時候，他總會用這句話來鼓勵自己。

現(xiàn)在他已經(jīng)開起了兩家分店，員工增到了10人，看這他忙碌的身影，真不敢相信，他是個殘疾人，當(dāng)人問他創(chuàng)業(yè)這么難，何況你是殘疾人，辛不辛苦？他卻笑笑說，辛苦沒什么，人活著就是要實現(xiàn)自己的理想，我不因身殘而對生活失去信心，而是笑對人生。

不幸的他，幸福的童年

每個人都有值得回憶、值得珍惜的美好時光，童年是一生中最難忘、最快樂的時光，但他的童年卻與眾不同，3歲那年一場突來的高燒讓他患上了小兒麻痺癥，四肢麻木，大小便失禁，也讓他的童年失去了快樂的色彩。

從此，他踏上了痛苦而又漫長的求醫(yī)路。一次又一次的治療，一碗又一碗的中藥……長達3年的治療，讓他過早體會了生活的艱辛，長期與病痛抗?fàn)?，又讓他變得堅強?/p>

上蒼被感動了，7歲時，他可以用爬行代替走路了，看著同齡人一個個背起了書包，踏入了學(xué)堂，他就纏著父母要上學(xué)讀書，父母為了他去上學(xué)就叫他訓(xùn)練以拐杖代替行走，他知道學(xué)習(xí)機會來之不易，就狠下心來學(xué)習(xí)走路，初次練習(xí)，老是摔跤，膝蓋總是血淋淋的，但他一聲不吭，就這樣半個月下來，他終于自如掌握了使用拐杖。

每天上學(xué)都是父母輪流用自行車來回接送，風(fēng)雨無阻，由于他聰明伶俐，好學(xué)上進，終于贏得了師生的喜愛。就這樣，他在父母的接送中讀完了小學(xué)和初中。

走出自卑

1994年，他以優(yōu)異的成績考入了重點高中，可是由于不想在讓父母辛苦，就放棄了學(xué)業(yè)，而轉(zhuǎn)向了職業(yè)技術(shù)，他明白，如果沒有技術(shù)，很難在社會上立足。在學(xué)習(xí)中，他老是心不在焉，也不愛說話了，原來，當(dāng)他走在路上時，總會有人在他身后指指點點，還有人說“看，瘸子”，他意識到了，殘疾將給他帶來的可怕的人生、痛苦、失落、絕望籠罩著。

他不敢走在眾多人面前，不敢正視老師的眼睛，直到有一天老師主動找到了他，細心的開導(dǎo)他，并送給了他一本書《鋼鐵是怎樣練成的》小說。主人公保爾﹒柯察金歷經(jīng)戰(zhàn)火的洗禮，出生入死，身殘志堅的動人事跡深深打動了他。“當(dāng)你回首往事時，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而慚愧。每當(dāng)他看到這段時，不禁為自己的放棄和自卑而羞愧不已。

人無法選擇生命的開始，但要有勇氣走過人生的每一步。這是對自己的要求。

做一個有用的人

學(xué)業(yè)歸來，他決定去應(yīng)聘，由于殘疾的雙腿，每次應(yīng)聘都遭到拒絕，應(yīng)聘的失敗，這讓他明白了，想要不遭受別人的歧視，就得自己闖出一片天來，他了解到國家政策大力支持殘疾人創(chuàng)業(yè)，他萌生了一個創(chuàng)業(yè)的念頭，他相信自己，可以用行動來證明自己不比別人差，殘疾人照樣可以做一個有用的人。

萬事開頭難，他想創(chuàng)業(yè)，可是條件不允許，就當(dāng)他兩面為難時，鎮(zhèn)府伸出了援助之手，幫助他創(chuàng)業(yè)，就這樣，他在街道南側(cè)開了一個17平方米的家電維修門店，剛開始的時候顧客很少，他就對自己說：“只為成功找方法，不為失敗找借口”，于是他就挨家挨戶的上門維修，遇到不懂的，他就看書籍，認(rèn)真琢磨，推敲原理，掌握技術(shù)，就這樣加上技術(shù)精，服務(wù)好收費低，生意主動找上了門。

不到2年，他的維修店已經(jīng)小有名氣了。

他贏得了掌聲

“天無絕人之路，總有一條適合自己的，選擇好了道路，就要一直走下去”這是他對創(chuàng)業(yè)的持之以恒，比起資產(chǎn)千萬的其他殘疾人，他談不上事業(yè)是輝煌與成功，但他像野火燒不盡，春風(fēng)吹又生的小草，帶給人們堅定戰(zhàn)勝寒冷，迎來光明的信心。

2010年，他主動為殘疾人排憂解難，鼓勵他們?nèi)ゾ蜆I(yè)去創(chuàng)業(yè)，他常以自己為例，鼓勵他們，學(xué)一技之長，走自立自強的道路。

當(dāng)人們提起他時，總是豎起大拇指，說他真行！他卻說，我?guī)椭怂麄?，也幫助了自己，都為國家做點貢獻，既實現(xiàn)了理想，又證明了，殘疾人并不比別人差。

他的自尊、自強、自立精神贏得了人們的掌聲。他想通過他普通的經(jīng)歷，告訴其他殘疾人一個道理：世上無難事，只怕有心人。

近年來，黨和國家十分重視殘疾人創(chuàng)業(yè)，胡錦濤曾經(jīng)說過：“殘疾人有人的尊嚴(yán)和權(quán)力，有參與社會的愿望和能力。歷史和現(xiàn)實表明，他們同樣是社會財富的創(chuàng)造者。所以，大家別在自卑，別在徘徊，拿出自信，撐起一片藍天。

在演講將要結(jié)束的時候，我想再說幾句內(nèi)心話，我，一個殘疾工作者，深知道殘疾人不容易，殘疾不是某個人的錯，是社會發(fā)展中不可避免而又不得付出的一種代價，身體上的殘缺，讓我們在起步之初便遜人一籌。然而我們只要靠著不放棄的執(zhí)著和超乎常人的毅力，就會實現(xiàn)自己的理想。行動起來吧，以陽光心態(tài)，走創(chuàng)業(yè)之路！

謝謝大家！

第三篇：大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)走生態(tài)養(yǎng)殖之路

大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)走生態(tài)養(yǎng)殖之路

(2013.06)

八十年代出生的王歡，市優(yōu)秀科技特派員，家住舒城縣百神廟金橋村，十年前他以優(yōu)異成績考入安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)，學(xué)習(xí)畜牧科技專業(yè)，2007年畢業(yè)時，他放棄了保研的機會，毅然回到家鄉(xiāng)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場，成立了舒城縣明公農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，走上了生態(tài)養(yǎng)殖發(fā)展之路，取得了明顯成效。

創(chuàng)業(yè)之初，他多方籌措資金，建立場房，引進種豬，從給豬喂食到打掃衛(wèi)生，從母豬產(chǎn)仔到小豬撫育，一直到商品豬出欄，每一步都是親自動手，做到精心養(yǎng)殖、科學(xué)管理。他幾乎天天與豬崽們在一起，就連結(jié)婚后也與妻子一起睡豬產(chǎn)房里照顧小豬仔和待產(chǎn)母豬。為此，大學(xué)同學(xué)的妻子魏霞辭去了中國電信安徽分公司的工作，一心一意支持他的生態(tài)養(yǎng)殖發(fā)展之路。

功夫不負(fù)有心人。六年來，他本人被選派為六安市科技特派員，他的農(nóng)場于2011年被認(rèn)定為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，同年成立了全縣首家生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，今年4月份，“王明公”牌商標(biāo)成功注冊，已初步建成了全縣環(huán)境一流的生態(tài)農(nóng)場。2012年，他獲得了“巢湖流域水污染防治考核獎勵專項資金”支持，新建了日處理能力60噸的污水處理站和配套的有機肥生產(chǎn)車間。他的生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社被評為“市級示范社”。在精心養(yǎng)殖的同時，也獲得了銷售環(huán)節(jié)上的突破，目前，他在縣城設(shè)立了三家專賣店，在零售環(huán)節(jié)上已走到了全縣同行前列。

作為一名科技特派員，在過去的六年里，他的主要精力放在生產(chǎn)一線上，把理論知識放在生產(chǎn)實踐上檢驗，并進行創(chuàng)新和突破。今后三年，他的目標(biāo)是：從商品豬生產(chǎn)到屠宰銷售全程實現(xiàn)信息化、科技化。將農(nóng)場的豬肉產(chǎn)品從種豬的電子耳標(biāo)，到屠宰的激光印章，再到銷售的二維碼，全程實現(xiàn)可查詢，可追溯，讓消費者放心，做一個負(fù)責(zé)任的食品生產(chǎn)商；并在蔬菜生產(chǎn)方面開始布局，利用農(nóng)場安全高效的有機肥生產(chǎn)綠色蔬菜。與此同時，在科技局的幫助下，他將加強與省內(nèi)外高校專家教授聯(lián)系，把農(nóng)場建成生豬養(yǎng)殖的創(chuàng)新基地，循環(huán)農(nóng)業(yè)的示范基地，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實習(xí)基地。

一份耕耘，一份收獲。他創(chuàng)辦的生豬養(yǎng)殖農(nóng)場，已開辟養(yǎng)殖基地120畝，年出欄生豬4000多頭，產(chǎn)值約1000萬元，成功帶動了當(dāng)?shù)?9戶農(nóng)民從事規(guī)?；B(yǎng)豬，年戶均增收15000多元。（

第四篇：發(fā)言稿(走創(chuàng)業(yè)之路,發(fā)展特色農(nóng)業(yè))

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，大家好！

我叫崔杰，是來自遼陽市太子河區(qū)東京陵鄉(xiāng)太子島村的一名普通創(chuàng)業(yè)者，現(xiàn)擔(dān)任《遼陽市彤鑫黑色農(nóng)產(chǎn)品種植專業(yè)合作社》的理事長，不謙虛地說，就是農(nóng)民致富的帶頭人。承蒙各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，我榮幸的參加了這次《全民創(chuàng)業(yè)大賽》演講活動。下面我就《全民創(chuàng)業(yè)》這個主題談?wù)勎业膭?chuàng)業(yè)歷程。

談到“創(chuàng)業(yè)”這個詞，我想大家都不陌生，顧名思義：創(chuàng)業(yè)就是要開創(chuàng)一番事業(yè)。要開創(chuàng)一番事業(yè)，就需要有開拓進取的精神，就需要有敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險的勇氣和魄力！2005年前，我是遼陽市石油化工研究所的工程師，由于單位科研經(jīng)費不足，我們這些工程師經(jīng)常都是一張報紙、一杯茶的無所事事。沒能體現(xiàn)出人生的價值，沒有機會把黨和國家培養(yǎng)我的知識、才華奉獻給社會。一個偶然機會，我來到了遼陽市太子河區(qū)東京陵鄉(xiāng)太子島村，清澈見底的太子河水環(huán)島四周，滿眼望去綠草如茵，桃花綻放，具有江南水鄉(xiāng)風(fēng)韻的太子島一下子就把我給吸引住了?？墒牵?dāng)我和那里的農(nóng)民朋友攀談時才了解到：當(dāng)時村里的農(nóng)民，經(jīng)濟收入并不高，傳統(tǒng)的種植觀念造就他們只會種植普通的黃玉米。沒有人種植經(jīng)濟作物，沒有向土地要效益的新思想、新觀念。我記得清清楚楚，一個當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民朋友告訴我，他們種大苞米每畝地一年凈掙還不到450元錢，農(nóng)戶全家人辛苦一年的收入還不到2000元。我聽后陷入了深深的感慨和沉思中，看到農(nóng)民面朝黃土背朝天的辛苦一年才掙那么點錢，感覺他們實在是太可憐了，一種想幫他們脫貧致富的念頭油然而生。我利用家里有電腦、能上網(wǎng)的優(yōu)勢，每天都上網(wǎng)查詢能讓農(nóng)民富起來的好項目、好品種，功夫不負(fù)有心人，通過認(rèn)真考察、多方打聽，結(jié)合太子島村的土質(zhì)、氣候，我終于找到了適合當(dāng)?shù)胤N植的特色農(nóng)產(chǎn)品種子——黑地瓜！可是，當(dāng)我把千辛萬苦找到的新品種推薦給農(nóng)民時，他們的腦袋卻搖得跟撥楞鼓似的，并異口同聲的說：地瓜還能鼓弄出黑色的，沒聽說過。那不是笑話嘛！有的農(nóng)民還說：就是種出來了，誰要??？敢情你那么一說，你又沒什么風(fēng)險，我們還是種大苞米保險些、、、、、我聽后很不理解，也覺得很委屈、很氣惱，心想：好心好意的幫你們找致富的好品種，你們還不相信，我還不管了呢！生氣之余，我仔細打聽才知道，原來靠天吃飯的農(nóng)民不敢拿他們賴以生存的一年的收成，去賭注種植新的農(nóng)作物，一旦新產(chǎn)品欠收或賣不出去，對農(nóng)民來說是一個多么可怕的事情啊。所以他們不愿意承擔(dān)風(fēng)險，不敢嘗試種植新的農(nóng)作物。那么，怎樣才能擺脫這種舊的傳統(tǒng)的種植觀念呢？怎樣才能讓他們走上致富之路呢？想了好久，我才悟出一個道理：正所謂“羊無頭不走，鳥無頭不飛”。如果農(nóng)民中有一個有膽量、有知識、懂管理、能銷售、敢于為他們擔(dān)當(dāng)風(fēng)險的帶頭人，他們就一定敢于嘗試種植新品種！于是，我毅然的做出了人生的重大抉擇：我來做農(nóng)民的帶頭人！用我擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險為農(nóng)民探出一條致富之路！2006年春，我在太子島村承包了25畝地，與我表弟一起，開車去了山東省農(nóng)科院引進了我創(chuàng)業(yè)的第一個特色農(nóng)產(chǎn)品種子——黑地瓜！開始了我在農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)生涯！

當(dāng)我們把種子拉到村里時，村里的農(nóng)戶都用異樣的眼光好奇的觀看著，風(fēng)言風(fēng)語的議論著。我頂著壓力，邊育苗邊耐心的和農(nóng)戶講解：我們引進的黑地瓜，不但營養(yǎng)價值高，而且市場價格好，在大城市的超市能賣7、8塊錢一斤呢……就這樣，農(nóng)戶半信半疑的聽我宣傳著，時刻關(guān)注著，轉(zhuǎn)眼秋天到了，全村的人都來看黑地瓜到底長的啥樣？產(chǎn)量怎樣？上蒼永遠把機會賜給敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?！我成功了?5畝地收了12萬斤黑地瓜！當(dāng)時農(nóng)民都看傻了，感覺這黑地瓜不但結(jié)出來了，而且產(chǎn)量還比普通地瓜高很多，真是太神奇了！個個贊不絕口。興奮之余大家又都問我：這么多的黑地瓜賣給誰呀？我胸有成竹的告訴他們說：你們就放心吧，早在春天栽地瓜苗的時候，我就通過互聯(lián)網(wǎng)把供求消息發(fā)布出去了，訂貨商就等著秋收這一天呢！沒過幾天，北京、天津的兩個超市供應(yīng)商就找上門來，以2塊5一斤的價格把黑地瓜全包了，還與我簽訂了第二年的供貨合同。我的創(chuàng)業(yè)計劃首戰(zhàn)告捷！

既然與客商簽訂了供貨合同，我心里就有了底，開始實施我的第二步創(chuàng)業(yè)計劃：帶動農(nóng)戶，真正實現(xiàn)我想讓農(nóng)民兄弟富起來的創(chuàng)業(yè)夢想！2007年春，在我的宣傳、承諾下，村里共有8戶農(nóng)民壯著膽子種植了共計68畝地的黑地瓜。為了讓農(nóng)戶放心，我與他們簽訂了種植合同：承諾只要農(nóng)戶按我的要求去管理，秋天的地瓜我一塊五一斤回收。（當(dāng)年普通地瓜的市場價格才四角錢一斤），轉(zhuǎn)眼春去秋來，這8戶農(nóng)民每家都樂得合不攏嘴。因為他們按我要求的種植方法管理的黑地瓜，畝產(chǎn)量竟達到4800斤，（普通地瓜的畝產(chǎn)量才2500斤），去掉成本，每畝地凈掙6000元！是種大苞米十倍的利潤！消息一下子就在村里傳開了，農(nóng)戶都爭著報名要種黑地瓜。這期間，我一邊發(fā)展農(nóng)戶，一邊又從各地農(nóng)科院引進了黑花生、黑土豆、黑小米等其他黑色農(nóng)產(chǎn)品種子，到了2009年，我成立了《遼陽市彤鑫黑色農(nóng)產(chǎn)品種植專業(yè)合作社》，制定了合作社章程，建立了合作社會計制度，對入社的社員實行“入社自愿、退社自由”的民主管理模式，讓農(nóng)民兄弟真正感受

到加入合作社給他們帶來的豐厚利潤。

朋友們！在黨中央的富農(nóng)政策引導(dǎo)下，在我市各級領(lǐng)導(dǎo)的熱心幫助、扶持下，在《彤鑫》全體社員的共同努力下，經(jīng)過我們《彤鑫》人幾年來的艱苦創(chuàng)業(yè)，今天的我可以驕傲的告訴大家：在太子島村的這片熱土上，我實現(xiàn)了我的人生價值，放飛了我?guī)ьI(lǐng)農(nóng)民兄弟共同致富的夢想，我沒有辜負(fù)黨和政府的關(guān)懷扶持，沒有辜負(fù)父老鄉(xiāng)親的眾望，迄今為止，我們《彤鑫》合作社擁有社員人數(shù)824名，引進種植了20多個稀、奇、特農(nóng)產(chǎn)品，種植面積達到了一萬兩千多畝。還注冊了《彤鑫》品牌商標(biāo)，先后多次得到了遼陽市電視臺、遼寧省電視臺的專題報道。2009年被遼陽市工商局評為《守合同重信用》單位，被太子河區(qū)政府授予社會主義新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)事龍頭企業(yè)，2010年被遼寧省供銷聯(lián)社授予《百強經(jīng)濟合作組織》、優(yōu)秀農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人?！锻巍返漠a(chǎn)品也被農(nóng)博會組委會命名為《最受歡迎的產(chǎn)品》、《名優(yōu)產(chǎn)品》、《展會金牌商品》等光榮稱號。

我還計劃在明年的特色農(nóng)業(yè)種植及發(fā)展上，加強農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范特色農(nóng)產(chǎn)品的種植技術(shù)，提高特色農(nóng)產(chǎn)品的種植質(zhì)量和產(chǎn)量，明年預(yù)計擴大特色農(nóng)產(chǎn)品種植面積達5000畝，預(yù)計帶動新增特色農(nóng)產(chǎn)品種植戶118家。我們還要以河?xùn)|旅游開發(fā)的新契機為依托，興建一處占地面積為8500平方米的生態(tài)采摘園——“農(nóng)家樂”，園區(qū)內(nèi)以生態(tài)、綠色、環(huán)保、休閑為經(jīng)營宗旨，以種植稀、奇、特農(nóng)產(chǎn)品為“一村一品”的新品牌，吸納更多的農(nóng)民兄弟從事種植業(yè)、旅游、餐飲、服務(wù)業(yè)等各行業(yè)的就業(yè)。我們還計劃明年與深加工企業(yè)、超市訂貨商簽訂更切實有效的合作合同，樹立我們《彤鑫》的名牌形象，讓《彤鑫》的產(chǎn)品走進千家萬戶。

作為《彤鑫》的理事長，我有信心在今后的農(nóng)業(yè)發(fā)展道路上，與我們的社員一道，共同構(gòu)建社會主義新農(nóng)村的美好家園，共同打造特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)的新品牌！帶領(lǐng)我們的農(nóng)民兄弟共同走上農(nóng)業(yè)特色化、集約化、現(xiàn)代化的致富之路！為我市的農(nóng)業(yè)發(fā)展盡自己的最大力量！我的演講完了。

謝謝大家！

第五篇：走教科研之路

走教科研之路，提高辦學(xué)品位

——鎮(zhèn)江市韋崗小學(xué)2010～2011學(xué)第一學(xué)期教科工作總結(jié)

本學(xué)期里，我校在上級教育科研部門和校長室的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持“創(chuàng)造適合所有學(xué)生發(fā)展的教育，培養(yǎng)全面發(fā)展而有個性的學(xué)生”的教育信條，以“新教育實驗”為平臺，進一步擴大對外交流，建學(xué)習(xí)型的學(xué)校，打造書卷氣的學(xué)生；以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，強化常規(guī)管理，狠抓師資隊伍的建設(shè)，深入開展“課堂效益年”活動，扎實開展教育科研工作，為創(chuàng)造鮮明的辦學(xué)特色，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平作出一定的貢獻?，F(xiàn)從五個方面進行總結(jié)。

一、強化常規(guī)管理，建設(shè)特色學(xué)校

韋崗小學(xué)是鎮(zhèn)江市潤州區(qū)一所農(nóng)村小學(xué)。本學(xué)期9月份，成功舉辦了第三屆“書香伴我行”大型讀書節(jié)活動，我校深入開展“毛蟲與蝴蝶”階梯閱讀活動，成立了“毛蟲與蝴蝶”引領(lǐng)團隊，每個班級建立了主題帖，深入開展童書童話閱讀活動，為孩子找到了最適合孩子閱讀的童書，讓經(jīng)典伴隨著孩子成長。到目前為止，已經(jīng)發(fā)專題帖500余篇。12月份，聘請專家走進班級，進行零距離指導(dǎo)。學(xué)校網(wǎng)站被評為市二等獎。

二、加強課題管理，優(yōu)化教育教學(xué)

（一）執(zhí)行教科研制度，強化課題管理。

1、本學(xué)期，剛開學(xué)就召開各教研組組長會議，研究制定教科研各種制度，并要求各教研組組長認(rèn)真撰寫了課題研究學(xué)期實施計劃，加強教科研與教學(xué)研究的整合工作。

2、為了進一步推動學(xué)校教育科研工作的深入開展，形成良好的教育科研網(wǎng)絡(luò)，對平時積極參與教科研工作的老師，給予獎勵。并評出了一批教科研骨干教師，讓他們真正履行好職責(zé)，帶領(lǐng)全體教師積極投身于學(xué)校教育科研，提高我校的教科研質(zhì)量

3、繼續(xù)做好了課題研究工作。

隨著《小學(xué)作文個性化訓(xùn)練》課題的逐步結(jié)題，電教組開展《信息技術(shù)與學(xué)科整合研究》的課題研討活動，“憫農(nóng)”、“母愛”兩個課題被市教科所立項?！毒W(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)》已經(jīng)申報。

（二）規(guī)范、完善課題的管理工作。

1、抓日常課題管理，注意調(diào)控。教科室在平時認(rèn)真記載好工作臺帳，按部就班開展課題研究工作，注意課題研究過程化。主持好學(xué)校主課題研究工作，指導(dǎo)督促各子課題開展情況。

2、加強教科研資料積累。對開課、集體備課都有紀(jì)錄。

三、重視教師學(xué)習(xí)課改理論，加強教研科研整合。

（1）走出去，聆聽窗外聲音。為了構(gòu)建教師新的知識結(jié)構(gòu)，接受先進發(fā)展思想與教育教學(xué)理念，本學(xué)期我校首先采用“走出去”的方法，把教師帶到窗外的世界。先后選派骨干教師參加了省級、市級、縣級的新課程培訓(xùn)，把握課程改革新動態(tài)。

（2）開展校本培訓(xùn)。本學(xué)期還組織獲獎教師上臺交流獲獎?wù)撐?、信息技術(shù)培訓(xùn)、新教育實驗課題培訓(xùn)。

（3）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校加強教育科研與教研的整合力度。除了平時的自學(xué)外，學(xué)校定于每周三、四進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和課題組研討活動，讓教師圍繞課題研討展開討論，真正讓大家做到有話可講，有論有據(jù)。

四、開展課堂效益年活動，提升教育教學(xué)質(zhì)量

（1）開展集體備課活動。集體備課采用“個人準(zhǔn)備——主備教師說課——組內(nèi)討論評議——主備教師上課——集體總結(jié)提高”的模式進行。本學(xué)期,組織了四年級數(shù)學(xué)組集體備課觀摩、英語集體備課活動。承辦了縣三、四次集體備課活動。

每周三、四的下午是集體教研活動時間，做到定時間，定主題，定中心發(fā)言人。通過上看光盤，析課例、寫教學(xué)反思，上觀摩課，公開課，匯報課等活動，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。

（2）開展多種教研活動。組織老師看光盤、聽講座、觀課例、析個案；與專家對話，與教師交流；多形式、多途徑、多層次的培訓(xùn)。組織教師積極參加上課、聽課、評課活動。

（3）開展課題研究活動。電教組開展《信息技術(shù)與學(xué)科整合研究》的課題研討活動。學(xué)校參加了“全市網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗交流會”，并分別前往省、市參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及課題研討活動。申報的課題《小學(xué)作文個性化訓(xùn)練》已經(jīng)接近尾聲，“憫農(nóng)”、“母愛”兩個課題被市教科所立項?！毒W(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)》已經(jīng)申報。在金鑰匙科技競賽中，我校獲得第四名；在教務(wù)處資料檢查中，我校獲得第三名；11月份，我校高標(biāo)準(zhǔn)地通過市“合格教科室”的驗收。

（4）開展結(jié)對幫扶活動。

（5）開展全員讀書活動。讀書可以滋養(yǎng)底氣，可以豐富師生的內(nèi)涵。本學(xué)期，我校在教師中開展讀朱永新教授的《新教育之夢》、陶行知先生的《陶行知教育名篇》、魏書生的《班主任工作漫談》、蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》等教育名著，以此來提升教師的底氣。我校發(fā)動學(xué)生帶圖書，充實班級書櫥，利用夕會課的時間，組織學(xué)生閱讀課外書籍，辦手抄報，寫讀書筆記。目前，學(xué)校制作了新教育實驗成果展版50多塊，編輯出版教師個人教學(xué)隨筆11本，學(xué)生讀書心得33本，手抄報28本，教師獲獎?wù)撐?0多篇。

（6）開展立體評教活動

全方位、立體式、多維度、多元化評價教師的教學(xué)工作，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的保證，也是實施素質(zhì)教育的重要前提，同時，也是促進教師專業(yè)發(fā)展的重要舉措。

開展學(xué)生、教師、專家評教活動。我校在教研活動期間，邀請縣教育專家深入課堂，和老師、學(xué)生一起對老師的課進行評價。學(xué)生評教的重點是：教學(xué)內(nèi)容講解是否清晰、教學(xué)態(tài)度是否端正、教學(xué)語言是否通俗易懂、教學(xué)方法是否靈活、反饋評價是否及時等；老師及專家評教的重點是：目標(biāo)定位是否準(zhǔn)確、教學(xué)設(shè)計是否科學(xué)、教學(xué)內(nèi)容選擇是否恰當(dāng)、教學(xué)組織是否合理有序、學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)是否積極、教學(xué)藝術(shù)是否精湛等。通過這樣的評價，有效地引領(lǐng)著老師的成長，有力地提高了課堂的效益。

綜合性評價。每學(xué)期末，我校都要從“德、能、勤、績”四個方面對老師進行綜合評價。評價結(jié)果分“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等級。評價合格以上的教師優(yōu)先聘任。合格以下的教師采取待崗學(xué)習(xí)，緩聘等措施，促使他們進行再學(xué)習(xí)。

五、撰寫教學(xué)論文隨筆。

學(xué)校倡導(dǎo)教師立足于每一天的教育、學(xué)習(xí)生活，撰寫教育隨筆，體驗生活，反思自己，促進教師超越自我。為了影響和帶動教師撰寫讀書心得、教育反思、教學(xué)隨筆，校長親自帶頭，每天堅持寫博客，到目前為止已經(jīng)撰寫了文章100多篇，精華帖3篇，回復(fù)3000余條，我校有20名教師擁有自己的“教育博客”，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我校教師成長的精神家園。趙玉紅、郝思琴等老師的博客內(nèi)容豐富，可讀性很強，點擊率很高。目前，我校在區(qū)組織的各種論文評比中獲獎80余篇，在市級以上獲獎20余篇，在省級以上刊物發(fā)表15篇。

一學(xué)期來，我校全體老師充分發(fā)揚自強不息、永爭一流的精神，注重科研的科學(xué)精神，追求卓越的創(chuàng)新精神，聚焦課改，關(guān)注課程，穩(wěn)步提高了教育教學(xué)質(zhì)量，教育教學(xué)工作取得初步成效。在金鑰匙科技競賽中，我校獲得第四名；在教務(wù)處資料檢查中，我校獲得第三名。然而，成績只代表過去，我們必須面對現(xiàn)實，現(xiàn)實為我們確立了自己與理想的差距，要求我們做深刻的反思，冷靜的思考。我們雖然在課改、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面取得了一些成績，但還存在著許多的不足。我們要在今后的工作中解放思想，積極探索，用我們的智慧和勇氣，繼續(xù)走教科研之路，提高辦學(xué)品位，辦人民滿意的教育。但同時，我們也清醒認(rèn)識到：我們的課改實驗工作才剛剛起步，在工作中還存在著很多的不足。相當(dāng)部分教師對新課改認(rèn)識得比較膚淺，理解尚不透徹，因而出現(xiàn)了一些形式化的東西，對課改工作的進一步發(fā)認(rèn)識、實踐、總結(jié)、提高有待于解決。