第一篇：管理推進(jìn)處的崗位職能介紹——及相關(guān)名詞解釋

1.引進(jìn)，提煉與推廣先進(jìn)管理方法、先進(jìn)操作方法。推動(dòng)公司管理創(chuàng)新！

管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合模式，管理創(chuàng)新既可以對(duì)全過程管理進(jìn)行創(chuàng)新，也可以對(duì)具體的細(xì)節(jié)管理進(jìn)行創(chuàng)新；根據(jù)這個(gè)概念，在實(shí)施管理創(chuàng)新中，可以從四個(gè)方面著手：

一是提出一種新的經(jīng)營思路，并加以有效實(shí)施，其中包括新的經(jīng)營方針：戰(zhàn)略、理念、策略等；

二是創(chuàng)設(shè)一個(gè)新的組織機(jī)構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)管理活動(dòng)的支撐體系，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，它不再是剛性的，應(yīng)該是柔性的、可變的、通過再設(shè)計(jì)，建立一個(gè)企業(yè)過程化、管理扁平化、功能集成化的組織機(jī)構(gòu)，并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)；

三是設(shè)計(jì)一個(gè)新的能夠進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，更好地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和激勵(lì)員工積極性的管理模式：其主要特點(diǎn)是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，并可以針對(duì)管理的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新，如：生產(chǎn)管理模式，財(cái)務(wù)管理模式，人事管理模式等；

四是進(jìn)行一項(xiàng)或幾項(xiàng)制度創(chuàng)新，管理制度是企業(yè)資源整合行為的規(guī)范，既是企業(yè)行為規(guī)范，也是員工行為規(guī)范。制度創(chuàng)新會(huì)給企業(yè)面貌和員工素質(zhì)帶來變化有助于資源的有效整合，形勢(shì)在發(fā)展，改革在深入。環(huán)境在變化，2.負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)，推動(dòng)、協(xié)調(diào)制度的落實(shí)，制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查！

①加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)宣傳，強(qiáng)化制度意識(shí)

②堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃與查漏補(bǔ)缺相結(jié)合，不斷完善制度

③加大監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)制度的剛性

④明確責(zé)任，形成抓制度落實(shí)的合力

第二篇：保險(xiǎn)公司崗位職能介紹

保險(xiǎn)公司崗位職能介紹

崗位名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃崗 1人

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略； 2.根據(jù)公司整體規(guī)劃，研究并提出促進(jìn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略舉措和需要培育的核心能力，以及實(shí)現(xiàn)核心能力的關(guān)鍵工作計(jì)劃和分階段達(dá)成目

標(biāo)；

3.對(duì)影響公司發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措和項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)研，并進(jìn)行實(shí)施和推

動(dòng)；

4．牽頭公司全面預(yù)算工作，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定和分解； 5.建立反映公司經(jīng)營狀況的KPI項(xiàng)目指標(biāo)體系，確定經(jīng)營模式，量化

經(jīng)營目標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)本處工作，協(xié)調(diào)和分配工作計(jì)劃，做好工作指導(dǎo)；

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)；

2、豐富的保險(xiǎn)公司管理經(jīng)驗(yàn)，金融保險(xiǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相

關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力；

5、有較強(qiáng)的研究能力和保險(xiǎn)理論知識(shí)。

崗位名稱：運(yùn)營監(jiān)測(cè)崗 1人

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完善公司績(jī)效考核體系,制定各項(xiàng)考核方案,并實(shí)施和追蹤； 2.搭建經(jīng)營分析體系,多角度分析,并提出建議,滿足公司發(fā)展需要； 3.牽頭制定和梳理公司制度和流程優(yōu)化，提高公司運(yùn)營效率,完善內(nèi)

控體系；

4.負(fù)責(zé)建立公司重大戰(zhàn)略事項(xiàng)和重點(diǎn)工作的追蹤評(píng)價(jià)體系,并予以實(shí)

施；

5.負(fù)責(zé)本處工作，協(xié)調(diào)和分配工作計(jì)劃，做好工作指導(dǎo)；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)；

2、豐富的保險(xiǎn)公司管理經(jīng)驗(yàn)，具備金融保險(xiǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)公司各環(huán)節(jié)運(yùn)營流程 ；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力；

5、有較強(qiáng)的分析能力和較強(qiáng)的保險(xiǎn)理論知識(shí)。

崗位名稱：調(diào)研分析崗 1人

崗位職責(zé)：

1.結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及自身的情況分析，對(duì)公司重大

問題進(jìn)行研究，并提出建議；

2.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行跟蹤研究，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重大舉措進(jìn)行預(yù)警，并給

予相應(yīng)的建議；

3.研究國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，分析其發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)手段、組織管理和業(yè)務(wù)流程等，為公司改善經(jīng)營模式提供參考； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃情報(bào)及信息管理平臺(tái)，建立信息管理體系； 5.搜集行業(yè)數(shù)據(jù)，研究分析各保險(xiǎn)主體的發(fā)展?fàn)顩r，并對(duì)行業(yè)近期的發(fā)展做出預(yù)測(cè)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)

驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力；

5、有較強(qiáng)的研究分析能力和寫作能力，具備信息情報(bào)工作管理經(jīng)驗(yàn)。

理賠管理部

崗位名稱：車險(xiǎn)核損崗 1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)超權(quán)限案件的核價(jià)核損；

2、負(fù)責(zé)查勘定損工作的規(guī)范化管理； >>> Top

3、負(fù)責(zé)委托案件管理和案件處理質(zhì)量的監(jiān)控；

4、負(fù)責(zé)配合其他處室做好查勘定損隊(duì)伍的管理；

5、負(fù)責(zé)分公司提交問題的催辦與內(nèi)部工作時(shí)效的落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)客戶自助遠(yuǎn)程拍照協(xié)助查勘模式的試點(diǎn)；

7、負(fù)責(zé)通賠工作的開展、責(zé)任落實(shí)與追究；

8、負(fù)責(zé)制定核損標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行存在問題分析；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 崗位要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、金融類相關(guān)專業(yè)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)

驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

崗位名稱：車險(xiǎn)核賠報(bào)價(jià)崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的零配件報(bào)價(jià)管理、運(yùn)營、維護(hù)和超權(quán)限業(yè)務(wù)操作及

系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控 工作。

2、負(fù)責(zé)零配件報(bào)價(jià)系統(tǒng)的運(yùn)營與維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)分公司報(bào)價(jià)工作的管理與考核；

4、負(fù)責(zé)建立零配件報(bào)價(jià)網(wǎng)絡(luò)，并維護(hù)零配件數(shù)據(jù)庫；

5、負(fù)責(zé)總公司權(quán)限內(nèi)的零配件報(bào)價(jià)；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)上車險(xiǎn)理賠系統(tǒng)定損價(jià)格的使用情況，并及時(shí)反饋；

7、負(fù)責(zé)PDA遠(yuǎn)端報(bào)價(jià)程序的開發(fā)與使用維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)定期分析報(bào)價(jià)相關(guān)數(shù)據(jù)。

崗位要求：

1、汽車專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；

2、從事過三年以上維修廠或汽車配件工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有兩年以上（二級(jí)或以上機(jī)構(gòu)）的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)（公估等）報(bào)

價(jià)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國內(nèi)汽配市場(chǎng)情況；

5、擁有一定量的疑難車型或疑難配件報(bào)價(jià)渠道。

崗位名稱：非車險(xiǎn)核賠崗 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、工程險(xiǎn)、貨運(yùn)險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)各若干

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)相關(guān)管理政策和制度的制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行工作；

2、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)案件的核賠及跟蹤管控；

3、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)理賠協(xié)作公估的協(xié)調(diào)管理；

4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)咨詢的非車險(xiǎn)理賠相關(guān)問題及時(shí)給予準(zhǔn)確答復(fù)；

5、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)理賠隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理；

6、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)理賠的月報(bào)、季度、年報(bào)的數(shù)據(jù)提取和分析統(tǒng)計(jì)；

7、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)涉及再保、信息、權(quán)限等需要其他部門協(xié)作的工作的處理。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、金融、機(jī)械、電子、工程、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)

驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

備注：此職位在總公司、分公司均有招聘需求，工作地點(diǎn)分布在：北京、天津、山東、浙江、廣東、江蘇、河南、河北、四川、遼寧、福建、湖南、湖北、陜西、山西、內(nèi)蒙、黑龍江、吉林、大連、廣西、貴州、深圳、青島、重慶、青海、甘肅、新疆。

銷售管理部

崗位名稱：出單管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、制訂相關(guān)出單管理辦法，建立和完善公司的出單管理體系；

2、進(jìn)一步理順出單流程，對(duì)出單人員數(shù)據(jù)質(zhì)量、工作效率進(jìn)行考核；

3、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行出單管理；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上，英語良好； 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作各辦公軟件；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較高工作壓力，熱情主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)。

崗位名稱：應(yīng)收管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、應(yīng)收保費(fèi)管理辦法的制定與落實(shí)；

2、應(yīng)收保費(fèi)的日常監(jiān)控；

3、應(yīng)收數(shù)據(jù)的提取與分析；

4、協(xié)助相關(guān)部門實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)收考核及相關(guān)處罰措施；

5、解決機(jī)構(gòu)日程應(yīng)收管理中的具體問題；

6、應(yīng)收相關(guān)培訓(xùn)，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行應(yīng)收管理

7、上級(jí)交付的其它任務(wù)。

崗位要求： 1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險(xiǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè)，掌握管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)及保險(xiǎn)方面的知識(shí)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏銳的數(shù)

理分析能力；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

崗位名稱：渠道管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、研究制定全系統(tǒng)渠道業(yè)務(wù)拓展策略，完善制定渠道業(yè)務(wù)管理辦法；

2、推行和落實(shí)渠道業(yè)務(wù)管理辦法，推動(dòng)渠道業(yè)務(wù)專屬管理；

3、中介合同的相關(guān)管理；

4、渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及結(jié)果運(yùn)用；

5、跟蹤調(diào)研渠道業(yè)務(wù)，整合各方資源為拓展專屬渠道提供支持；

6、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)渠道管理，指責(zé)內(nèi)的考核評(píng)比；

7、上級(jí)交付的其它任務(wù)。

崗位要求： 1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、保險(xiǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè)，掌握管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)及保險(xiǎn)方面的知識(shí)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)

驗(yàn)

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

崗位名稱：產(chǎn)品管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)工作；

2、定期發(fā)布行業(yè)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品信息；

3、承擔(dān)向監(jiān)管機(jī)關(guān)報(bào)批（備）產(chǎn)品工作；

4、協(xié)助處長(zhǎng)完成系統(tǒng)產(chǎn)品需求調(diào)查、產(chǎn)品工作計(jì)劃及總結(jié)等工

作；

5、協(xié)助處長(zhǎng)完成系統(tǒng)不隸屬于單個(gè)產(chǎn)品線部門、銀保合作部的跨線產(chǎn)品的開發(fā)與推廣的協(xié)調(diào)管理工作；

6、協(xié)助處長(zhǎng)完成全系統(tǒng)新產(chǎn)品開發(fā)人才庫的維護(hù)工作；

7、部門和處室交辦的其他工作。

崗位要求： 1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)；

2、具備金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)開展情況，并具有一定的產(chǎn)品開發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的英文聽、說、讀、寫能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。>>>

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辦公室

崗位名稱：固定資產(chǎn)管理崗：1人

崗位職責(zé)：

1.擬定公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定，辦公物資、設(shè)施購置計(jì)劃和使用管理

相關(guān)規(guī)定；

2.固定資產(chǎn)登記，日常維護(hù)、維修工作；

3.承辦公司電話、機(jī)房、水電使用管理及辦公樓保潔、綠化等物業(yè)管

理工作；

4.承辦各類物資的采購；

5.承辦辦公設(shè)施的安裝、維修、維護(hù)工作。

崗位要求：

1.3年以上大企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.年齡45歲以下，本科以上學(xué)歷； 3.誠實(shí)正派、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。崗位名稱：辦公室秘書 3人

崗位職責(zé)：

1、承辦辦公室日常文字工作，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議資料、總結(jié)、工

作計(jì)劃安排等；

2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文件登記、運(yùn)轉(zhuǎn)、文檔資料管理等；

3、協(xié)助承辦公司有關(guān)會(huì)議。

崗位要求：

1、本科及以上保險(xiǎn)、文秘、管理類專業(yè)，英語良好； 2、3年以上從事辦公室秘書工作經(jīng)驗(yàn)，具有黨政機(jī)關(guān)、保險(xiǎn)集團(tuán)等

大型機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、溝通能力較好，辦事認(rèn)真細(xì)致，電腦操作熟練，具有一定的寫作

能力和文字功底。

崗位名稱：前臺(tái)崗位 1人

崗位職責(zé)：

1.對(duì)進(jìn)入辦公場(chǎng)所的客人進(jìn)行接待、登記，協(xié)助保安人員維護(hù)好辦公

秩序；

2.負(fù)責(zé)郵件、報(bào)紙、傳真的收取、分發(fā)與登記；

3.負(fù)責(zé)總裁室領(lǐng)導(dǎo)出差機(jī)票的結(jié)算與報(bào)銷，員工公差機(jī)票、火車票的訂購；

4.日常接待、會(huì)議服務(wù)；

5.負(fù)責(zé)員工名片的印制,飲用水的訂購,訂購員工生日蛋糕、鮮花,快

遞費(fèi)、電話費(fèi)的結(jié)算； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

崗位要求：

1.年齡25歲以下，身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳；

2.大專以上學(xué)歷； 3.責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。

>>> Top

人力資源部

崗位名稱：人力資源專業(yè)人員 1人

崗位職責(zé)：

熟悉總公司人力資源部工作流程，掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法，明確總公司對(duì)于分公司在人力成本、人力編制計(jì)劃、薪酬福利、考核、勞動(dòng)合同與人事檔案管理等方面工作的管理原則和方法，并根據(jù)總公司人力資源部情況承擔(dān)相應(yīng)的工作。

崗位要求：

1.管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)職能的操作和基

本原理；

3.責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作推動(dòng)力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，并能有創(chuàng)造性的工作；

4.歡迎業(yè)外優(yōu)秀人才的關(guān)注。>>> Top

財(cái)務(wù)部

崗位名稱：資金管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、審核分支公司銀行賬戶的設(shè)立、變更及注銷；

2、根據(jù)預(yù)算控制要求，審核資金需求，核定資金額度；

3、復(fù)核資金劃撥用途、金額及流程的正確性；

4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)銀行賬戶檢查及管理，對(duì)賬戶及資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)

控；

5、進(jìn)行資金流的分析及預(yù)測(cè)；

6、對(duì)機(jī)構(gòu)的資金管理狀況進(jìn)行考核；

7、整理資金管理檔案。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)制度及保險(xiǎn)公司管理流程，有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)

歷者優(yōu)先；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位名稱：資金調(diào)撥崗 1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)的資金上劃、下?lián)?，進(jìn)行網(wǎng)銀資金劃撥錄入；

2、負(fù)責(zé)資金劃撥臺(tái)帳的登記，對(duì)資金劃撥情況進(jìn)行分析；

3、推動(dòng)機(jī)構(gòu)自動(dòng)上劃的實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)投資資金劃撥及與資金托管行的劃撥；

5、負(fù)責(zé)總部賬戶的管理。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位名稱：資產(chǎn)管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全公司所有自有資產(chǎn)的預(yù)算編制工作；

2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)預(yù)算執(zhí)行審核工作，負(fù)責(zé)所有資產(chǎn)類簽報(bào)處理；

3、負(fù)責(zé)公司所有租賃資產(chǎn)的審核、統(tǒng)計(jì)、管理工作；

4、各項(xiàng)資產(chǎn)管理的分析報(bào)告；

5、資產(chǎn)系統(tǒng)上線等有關(guān)工作。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、32歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)制度，公司資產(chǎn)管理流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)，有保

險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的分析與組織能力。

崗位名稱：財(cái)務(wù)分析崗 1人

崗位職責(zé)：

1、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度；

2、建立并完善公司財(cái)務(wù)分析體系、標(biāo)準(zhǔn)與方法；

3、推動(dòng)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)分析制度建立和落實(shí)；

4、按月對(duì)公司經(jīng)營情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并出具分析報(bào)告，為公司決策

提供數(shù)據(jù)支持。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)制度，保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作及業(yè)務(wù)與管理流程；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的分析能力。

崗位名稱：稅務(wù)管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、建立稅務(wù)管理體系，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)；

2、研究、掌握國家稅務(wù)政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃；

3、公司各相關(guān)稅項(xiàng)的申報(bào)、繳納；

4、分支機(jī)構(gòu)的稅務(wù)咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)；

5、分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)管理工作的監(jiān)督與考核。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家及地方相關(guān)財(cái)稅制度，特別是金融行業(yè)財(cái)稅制度，有稅務(wù)系統(tǒng)及稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有注冊(cè)稅務(wù)師資格者優(yōu)先；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與溝通能力。

崗位名稱：?jiǎn)巫C管理崗 1人

崗位職責(zé)：

1、建立并完善單證管理工作的相關(guān)制度和流程；

2、負(fù)責(zé)對(duì)總公司本部和全國機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)性單證工作的管理、實(shí)

施和服務(wù)；

3、監(jiān)控單證風(fēng)險(xiǎn)，定期進(jìn)行單證工作的統(tǒng)計(jì)與分析；

4、對(duì)機(jī)構(gòu)單證管理工作進(jìn)行檢查、考核；

5、對(duì)單證管理系統(tǒng)的維護(hù)、需求反饋和應(yīng)用指導(dǎo)；

6、對(duì)機(jī)構(gòu)單證管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家相關(guān)財(cái)經(jīng)制度及保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)和管理流程，有保險(xiǎn)行業(yè)

從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)

先；

4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

5、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力。

崗位名稱：機(jī)構(gòu)往來核算崗 1人

崗位職責(zé)：

1、全轄往來業(yè)務(wù)的管理；

2、負(fù)責(zé)總公司與機(jī)構(gòu)間往來業(yè)務(wù)的核算；

3、協(xié)同資金管理完成資金劃撥的核算；

4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)資金、公司間模塊需求的整理及維護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位名稱：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核算崗 1人

崗位職責(zé)：

1、總部保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核算；

2、負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)的核算及再保人對(duì)帳；

3、負(fù)責(zé)再保核算系統(tǒng)需求的整理及維護(hù)；

4、分險(xiǎn)種分渠道核算需求的細(xì)化及維護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)，英語良好； 2、35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。>>> Top

公司業(yè)務(wù)部

崗位名稱：大項(xiàng)目管理崗 3人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總公司層面大項(xiàng)目、大客戶的拓展和維護(hù)；

2、與各經(jīng)紀(jì)公司總部關(guān)系的開拓和維護(hù)，系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的管理和

協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)大項(xiàng)目的推動(dòng)、技術(shù)支持和管理；

4、對(duì)機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)部的指導(dǎo)和建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)公司重大客戶的服務(wù)體系建立和維護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上市場(chǎng)營銷、金融、保險(xiǎn)或相關(guān)專業(yè)，英語良好；

2、年齡35歲以下，三年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、坦誠自信，樂觀進(jìn)取，具有高度的工作熱情和良好團(tuán)隊(duì)合作精神

和敬業(yè)精神；

4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開展團(tuán)的工作 ———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報(bào)告 2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進(jìn)一步提升個(gè)人思想素質(zhì) 過去的一年，我以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個(gè)團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在個(gè)人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個(gè)團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時(shí)每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實(shí)、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時(shí)效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過“看、聽、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對(duì)共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會(huì)以來，我通過學(xué)習(xí)原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書記的交流，虛心請(qǐng)教，不恥下問，使各項(xiàng)工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步，有計(jì)劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中，我注重與上級(jí)的及時(shí)銜接、匯報(bào)，同時(shí)也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對(duì)上做好配合，對(duì)下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平擔(dān)任團(tuán)委書記以來，認(rèn)真了解情況、掌握知識(shí)，積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書記學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，了解團(tuán)情、團(tuán)史，努力掌握?qǐng)F(tuán)的基本運(yùn)作方式程序，便于更好地開展工作。加強(qiáng)溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況，以“活動(dòng)”來強(qiáng)化自己的知識(shí)和水平。一年來，我立足以活動(dòng)來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團(tuán)路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中，增長(zhǎng)了知識(shí)，深化了理解，使自己對(duì)團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、以績(jī)?yōu)橄龋M(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè) 把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》落到實(shí)處，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實(shí)基層團(tuán)組織存在的問題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問題。積極爭(zhēng)取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持，基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題。積極爭(zhēng)取專項(xiàng)，今年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)三千元，共計(jì)三萬六千元；三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變?cè)械摹皥F(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會(huì)議在我區(qū)召開。以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對(duì)；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年樹立市場(chǎng)意識(shí)和投資意識(shí)，強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí)，投身知識(shí)化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng)，把黨政思路實(shí)踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長(zhǎng)團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時(shí)代”小額貸款項(xiàng)目更得到團(tuán)省委的無償貼息。

五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象 作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時(shí)也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了輝煌的成績(jī)。越是這種時(shí)候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知，作為一級(jí)干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、改革開放和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐以及自己的工作和思想實(shí)際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評(píng)，凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭(zhēng)作表率。在團(tuán)區(qū)委開展“爭(zhēng)做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育,召開機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動(dòng)。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長(zhǎng)。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對(duì)所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來組織部考核組，對(duì)共青團(tuán)區(qū)委一年來的工作進(jìn)的實(shí)地測(cè)評(píng)，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時(shí)我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個(gè)組織和群眾信賴的人，做一個(gè)同事和朋友敬重的人，做一個(gè)親屬子女可以引以為榮的人，做一個(gè)回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，弘揚(yáng)“攻堅(jiān)克難、求富圖強(qiáng)”的四平精神，堅(jiān)定不移的實(shí)施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。

第三篇：招商引資處職能

招商引資局職能

1、貫徹：貫徹黨和國家的方針政策，大力推動(dòng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

2、研究：研究地方性政策、發(fā)展戰(zhàn)略、投資方向。

3、建立：建立運(yùn)作體系、項(xiàng)目庫、信息網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)名錄、同鄉(xiāng)聯(lián)誼名錄。

4、制定：制定發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、具體政策和配套措施。

5、宣傳：宣傳本地優(yōu)勢(shì)、投資環(huán)境、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、成功實(shí)驗(yàn)。

6、洽談：參加或自行組織縣內(nèi)外招商引資洽談。

7、收集：收集整理項(xiàng)目快報(bào)、對(duì)新上項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記。

8、審定：對(duì)落實(shí)招商任務(wù)的單位和個(gè)人成果審定評(píng)獎(jiǎng)。

9、組織：組織引資活動(dòng)，開展外出考察并聯(lián)絡(luò)客戶和投資商。

10、接待：接待縣外、省外、國外來的經(jīng)貿(mào)考察。

11、協(xié)調(diào)：為了推進(jìn)招商引資項(xiàng)目的落地開工和建設(shè)，對(duì)各部門、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在招商引資方面進(jìn)行協(xié)調(diào)。

12、服務(wù)：對(duì)在建、落地項(xiàng)目全進(jìn)程、全方位服務(wù)，幫助辦理各項(xiàng)手續(xù)，辦妥通水、通路、通電、通網(wǎng)等事宜。

13、核實(shí):對(duì)已建項(xiàng)目，要跟蹤調(diào)查、核對(duì)，剔除虛假問題。

14、培訓(xùn)：培訓(xùn)招商機(jī)關(guān)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)技能；派員參加國家商務(wù)部培訓(xùn)中心的招商引資操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)。

四川省招商引資局職能介紹

一、貫徹執(zhí)行國家和省委、省政府?dāng)U大開放的方針政策，會(huì)同有關(guān)部門研究提出國內(nèi)經(jīng)濟(jì)合作、招商引資有關(guān)的規(guī)定；參與全省對(duì)外開放、經(jīng)濟(jì)合作、招商引資有關(guān)規(guī)定的研究；負(fù)責(zé)全省對(duì)內(nèi)開放、經(jīng)濟(jì)合作、招商引資工作；承辦省政府決定的對(duì)內(nèi)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作、招商引資活動(dòng)的組織、聯(lián)絡(luò)、洽談和服務(wù)工作；組織和參與我省經(jīng)濟(jì)合作、招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目的推介、跟蹤、服務(wù)等工作。

二、承辦首政府交辦的我省與外國政府、國際大公司聯(lián)合工作委員會(huì)四川方和省對(duì)外開放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；協(xié)助解決省外和境外投資者反映的重要問題。

三、指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)全省區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作工作；承辦西南六省、區(qū)、市七方經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)會(huì)確定的經(jīng)濟(jì)合作有關(guān)事項(xiàng)和四川方的日常事務(wù)。

四、受省政府委托，代管除省政府駐北京辦事處以外的其他的駐外辦事處；研究提出加強(qiáng)我省駐外機(jī)構(gòu)管理的有關(guān)規(guī)定和辦法以及布局調(diào)整意見，并組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)外?。▍^(qū)、市）政府設(shè)置的駐川辦事機(jī)構(gòu)的呈報(bào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)外?。▍^(qū)、市）企業(yè)來川設(shè)立非經(jīng)營性機(jī)構(gòu)的工作。

六、調(diào)查研究、搜集信息，向省委、省政府提供經(jīng)濟(jì)合作、招商引資的決策依據(jù)；建立和完善經(jīng)濟(jì)合作、招商引資信息網(wǎng)絡(luò)，提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。

七、監(jiān)督管理省招商引資局機(jī)關(guān)、直屬單位及駐外辦事處的國有資產(chǎn)。

八、承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。

通遼市對(duì)外開放招商引資辦公室職能職責(zé)

市對(duì)外開放招商引資辦公室為市政府直屬部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要職能職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)全市對(duì)外開放、招商引資、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作的基礎(chǔ)性工作。負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國家、自治區(qū)、通遼市對(duì)外開放、招商引資、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策，擬訂實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂全市對(duì)外開放、招商引資、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、會(huì)展業(yè)發(fā)展等方面的中長(zhǎng)期規(guī)劃；負(fù)責(zé)全市招商引資網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全市重點(diǎn)招商項(xiàng)目庫、重點(diǎn)客商名錄庫的建立工作。

（二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全市投資軟環(huán)境建設(shè)。負(fù)責(zé)宣傳通遼市對(duì)外開放、招商引資、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作的相關(guān)政策，建立與市內(nèi)外客商的聯(lián)系渠道，反映市內(nèi)外客商的意見和要求，研究提出有關(guān)改善和優(yōu)化通遼市投資環(huán)境的建議。

（三）負(fù)責(zé)全市對(duì)外開放、招商引資、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作活動(dòng)的承辦工作。受市委、市政府委托，負(fù)責(zé)市內(nèi)外招商引資洽談會(huì)、會(huì)展活動(dòng)、組團(tuán)商務(wù)考察洽談等活動(dòng)的具體承辦工作。

（四）負(fù)責(zé)全市招商引資的指導(dǎo)、檢查工作。負(fù)責(zé)制定全市招商引資工作任務(wù)指標(biāo)，并督促、檢查、統(tǒng)計(jì)市屬各部門和各旗縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)指標(biāo)完成情況；會(huì)同市委組織部，做好通遼市專業(yè)招商干部的選派、管理、考核等工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)市屬各部門和各旗縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)以及企業(yè)開展國內(nèi)外招商引資活動(dòng)；負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)市政府駐外招商機(jī)構(gòu)的招商引資業(yè)務(wù)工作。

（五）負(fù)責(zé)跟蹤、協(xié)調(diào)重大招商引資項(xiàng)目的前期運(yùn)作、申辦設(shè)立程序和后續(xù)服務(wù)工作。為市內(nèi)外投資客商提供投資環(huán)境考察、信息咨詢、投資導(dǎo)向、申報(bào)程序、協(xié)助支持、有關(guān)投訴、法律法規(guī)等方面的服務(wù)工作；承擔(dān)市內(nèi)外重要投資客商的有關(guān)接待工作。

（六）負(fù)責(zé)全市對(duì)外開放、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作的聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)通遼市與其他省、市、地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)中央直屬部門、企業(yè)、事業(yè)單位和外地政府在通遼市設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)的備案、業(yè)務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)到國內(nèi)各地設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

（七）承辦市委、市政府和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。

勃利縣招商引資辦公室職能

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)縣委、縣政府招商引資和發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)工作的方針政策，執(zhí)行縣招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，承擔(dān)非國有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)招商引資和發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)政策。

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究制定全縣招商引資發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)的政策和文件規(guī)定；負(fù)責(zé)對(duì)全縣招商引資發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行綜合分析、調(diào)研論證和工作指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)組織全縣各單位參加各類以勃利縣名義組織的大型招商活動(dòng)，統(tǒng)一管理使用全縣招商引資專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

4、負(fù)責(zé)制定全縣招商引資和發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)工作規(guī)劃，分解下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的招商引資發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)并考核檢查其完成情況。

5、負(fù)責(zé)組織或參與重大項(xiàng)目的咨詢、對(duì)接、洽談等事宜，做好招商引資發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)方面的政策咨詢和對(duì)投資者的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)接待群眾對(duì)招商引資發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)的咨詢答疑和投訴舉報(bào)，并對(duì)群眾舉報(bào)的問題進(jìn)行調(diào)查處理。

7、承擔(dān)縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

第四篇：設(shè)備處職能

設(shè)備處職能

1.機(jī)電、計(jì)量設(shè)備的日常管理及設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新改造；

2.計(jì)量管理；

3.供用電管理；

4.機(jī)電、計(jì)量等專業(yè)技能人員培訓(xùn)；

5.機(jī)電設(shè)備和用電的安全管理；

6.機(jī)電設(shè)備的技術(shù)資料、檔案管理；

7.酒之城廣場(chǎng)用電及設(shè)施的維護(hù)。

第五篇：后勤處職能

后勤處職責(zé)

一、根據(jù)上級(jí)頒發(fā)的后勤規(guī)章制度，結(jié)合全市消防部隊(duì)的實(shí)際情況，制定必要的補(bǔ)充規(guī)定。堅(jiān)持勤儉建隊(duì)、服務(wù)基層的指導(dǎo)思想，擬制部隊(duì)后勤工作規(guī)劃、計(jì)劃和供應(yīng)保障方案，并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)編審經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算，分配經(jīng)費(fèi)指標(biāo)、劃拔經(jīng)費(fèi)，實(shí)施財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。

三、負(fù)責(zé)部隊(duì)衛(wèi)生和企業(yè)消防隊(duì)被裝的供應(yīng)、管理工作。

四、負(fù)責(zé)部隊(duì)糧秣、給養(yǎng)的申請(qǐng)、撥付等保障工作和伙食管

理工作，組織、指導(dǎo)部隊(duì)開展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，改善部隊(duì)生活。

五、負(fù)責(zé)部隊(duì)衛(wèi)生防疫和醫(yī)療工作，做好計(jì)劃生育和婦幼保健的技術(shù)指導(dǎo)工作，辦理評(píng)殘事宜。

六、負(fù)責(zé)部隊(duì)車輛購置，辦理車輛牌證、駕駛證及退役報(bào)廢車輛的相關(guān)手續(xù)，組織、指導(dǎo)部隊(duì)車輛管理工作。

七、負(fù)責(zé)部隊(duì)營建、營房維修的計(jì)劃安排和營產(chǎn)管理，組織、指導(dǎo)部隊(duì)營區(qū)綠化、環(huán)境美化等建設(shè)工作。

八、負(fù)責(zé)部隊(duì)后勤人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。

九、負(fù)責(zé)部隊(duì)后勤實(shí)力的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

十、調(diào)查研究部隊(duì)后勤工作，總結(jié)交流后勤工作經(jīng)驗(yàn)。