第一篇：崗位職能

徐 州 立 本 學(xué) 院 崗 位 職 能 匯 總

2013-12-14

徐州立本學(xué)院各部門工作崗位職能匯總

校長崗位職責(zé)

校長管理學(xué)校，對外代表學(xué)校與社會建立各種聯(lián)系，對內(nèi)作為學(xué)校行政負責(zé)人，全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮學(xué)校各方面工作。

一、全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的計劃、決議，負責(zé)制定學(xué)校工作計劃，中長期規(guī)劃抓好實施、檢查、總結(jié)等工作，使學(xué)校每年有所進步。

二、實行目標(biāo)管理與計劃管理，健全管理制度。

三、抓好全面工作，堅持以教學(xué)為中心，按教育教學(xué)規(guī)律辦事，使學(xué)生德、智、體、美、勞全面協(xié)調(diào)發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新一代。

四、抓好人事管理，加強師資隊伍建設(shè)，調(diào)配好各部門的負責(zé)人，配備各級各科教學(xué)人員，建立崗位責(zé)任制，明確學(xué)校教職工的職責(zé)，使人人盡職盡責(zé)。

五、抓好師生的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織教職工進行政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，建立一支穩(wěn)定合格的教職工隊伍。

六、抓好家庭、社會、學(xué)校三結(jié)合的教育工作，把三股力量扭成一股繩，共同加強對學(xué)生的教育。每學(xué)期召開1—2次家長會談。

七、抓好總務(wù)后勤和校舍、設(shè)備等方面的管理，努力改善辦學(xué)條件和師生的生活福利。

八、支持黨委、團委等組織的工作，主動接受黨委的監(jiān)督。

九、主持學(xué)校行政會議。凡學(xué)校的重大事項須經(jīng)校黨委、校務(wù)委員會、全體教職工大會集體決議，做到民主管理學(xué)校。

十、抓好財務(wù)工作，遵守上級部門的財務(wù)制定，做到財務(wù)公開，校務(wù)公開。

學(xué)工處主任崗位職責(zé)

學(xué)工處主任協(xié)助校長負責(zé)學(xué)校德育工作、學(xué)生思想政治教育工作和學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育及心理健康教育的組織和開展，協(xié)助校長做好班主任的管理、考核、獎懲工作；配合團委開展各項活動，協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生會開展工作；

一、根據(jù)《德育大綱》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》并結(jié)合學(xué)生的實際情況，有計劃、分階段、有針對性地開展德育系列活動。；

二、定期布置、檢查班主任工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生的思想教育和心理健康教育、學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作，處理學(xué)生中的違紀行為。

三、組織安排好學(xué)校大型集會、班會，辦好家長學(xué)校，會同教務(wù)處定期召開學(xué)生座談會、家長會。

四、組織班主任學(xué)習(xí)教育理論，提高班主任的業(yè)務(wù)水平，具體指導(dǎo)教育常規(guī)和班集體建設(shè)工作。

五、負責(zé)先進班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作，具體執(zhí)行學(xué)生的獎懲條例。

六、抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，提高學(xué)生的法制紀律意識、安全意識和自我保護意識。

七、抓好學(xué)校體育保健工作，負責(zé)開展學(xué)校各類文娛體育活動和各項文體競賽工作，組織文化藝術(shù)節(jié)豐富校園文化生活。配合團委做好有關(guān)工作，協(xié)助指導(dǎo)級開展各項活動。

八、做好班主任的管理、考核工作，定期召開班主任例會。

九、組織做好學(xué)生的衛(wèi)生保健工作和體檢工作。組織做好學(xué)工處的檔案工作。配合教導(dǎo)處、后勤處、團委做好學(xué)校的有關(guān)工作。

十、按照學(xué)校工作計劃，制訂并實施學(xué)工處工作計劃及考評標(biāo)準，明確全體學(xué)工人員的分工。

十一、配合招辦做好招生工作及做好校長交辦的其他工作。

教務(wù)處

教務(wù)處是學(xué)校主管教育教學(xué)行政工作的部門。在校長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織管理全校的教育教學(xué)工作。檢查和督促教師完成教學(xué)計劃。開展教研教改活動，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，安排各學(xué)科教育教學(xué)活動。

一、貫徹黨的教育方針及上級教育行政部門的指示和規(guī)定，制定全校教學(xué)工作計劃，建立教學(xué)常規(guī)和正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)計劃的執(zhí)行。

二、依據(jù)學(xué)校工作需要和師資隊伍狀況，提出新學(xué)期教師安排初步意見，經(jīng)校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

三、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，做好每學(xué)年度的招生、編班和畢業(yè)班工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，幫助教研組制定具體的教研計劃，領(lǐng)導(dǎo)各教研組的教學(xué)研究活動，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。

五、組織教師學(xué)習(xí)和貫徹課程標(biāo)準，制定教育教學(xué)計劃，研究教育教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。

六、開展教育教學(xué)檢查，組織教研活動，深入課堂聽課。召開教師、學(xué)生及家長座談會，考核和了解教師教學(xué)效果，檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù)。

七、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，組織教師，特別是年輕教師搞好業(yè)務(wù)進修和接受繼續(xù)教育。組織教師參觀學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。

八、根據(jù)上級教育科研部門的要求，認真抓好學(xué)校集體或個人承擔(dān)的各級各類立項課題的管理，確保按期完成。

九、定期舉辦各種形式的學(xué)校教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果，并匯集成冊。

十、組織發(fā)動各學(xué)科教師開展學(xué)生課外興趣小組活動，培養(yǎng)學(xué)生的特長。組織參加各學(xué)科的競賽活動。做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。

十一、加強實驗室、電腦室、體育器材室的管理。積極推廣使用現(xiàn)代化教育手段。經(jīng)常了解情況，解決存在的問題，負責(zé)組織教學(xué)用品，按計劃訂購和發(fā)放學(xué)生作業(yè)本及教師辦公、班級用品，負責(zé)購買圖書、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購供應(yīng)和保管工作。

十二、管理好學(xué)生的學(xué)籍檔案，按省市教育局頒發(fā)學(xué)籍管理的文件，做好學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等學(xué)籍管理工作。

十三、收集、整理教師的有關(guān)材料，建好教師業(yè)務(wù)檔案

十四、安排好教師調(diào)課、代課并及時通知到有關(guān)的班級。

十五、接待和安排外單位聽課、參觀、學(xué)習(xí)等工作。

十六、組織考務(wù)工作，安排命題、制卷、編排考場完成期中、期末考試，組織各備課組搞好試卷分析和學(xué)期、學(xué)年的成績評定工作。做好學(xué)生成考及自考相關(guān)工作。

十七、安排有關(guān)假期學(xué)生活動，負責(zé)布置學(xué)生寒、暑假作業(yè)。

十八、組織教研組搞好學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)和教師教育教學(xué)小結(jié)，做好新學(xué)期教育教學(xué)工作計劃，協(xié)助校長調(diào)配教學(xué)力量。

十九、抓好畢業(yè)班工作，建好畢業(yè)生檔案，收集整理有關(guān)材料，辦好畢業(yè)證書，組織好中考相關(guān)報考工作，完成有關(guān)教學(xué)統(tǒng)計報表工作。

二十、按照學(xué)校工作計劃，制訂并實施教務(wù)處工作計劃及考評標(biāo)準，明確全體教務(wù)人員的分工。

二十一、配合招辦做好招生工作及其它工作。后勤保衛(wèi)處工作職責(zé)

后勤保衛(wèi)處是在校長領(lǐng)導(dǎo)下的后勤行政管理部門，立足三個服務(wù)原則，其主要職責(zé)是：

一、堅持為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的思想，管理育人、服務(wù)育人。

二、按照學(xué)校工作計劃，制訂并實施學(xué)校后勤保衛(wèi)工作計劃，明確全體后勤保衛(wèi)人員的分工。

三、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，健全賬務(wù)制度，完善學(xué)校財務(wù)管理。

四、嚴格執(zhí)行后勤收費政策，組織學(xué)校后勤收入。

五、負責(zé)校產(chǎn)的使用登記、添置和維修。

六、負責(zé)校舍、設(shè)施的修建、維護工作，安全節(jié)約用水、用電。

七、美化、綠化校園，規(guī)范宿舍教室管理。

八、辦好食堂，加強食堂的管理與監(jiān)督，消除安全隱患，確保師生安全。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

十、開展安全教育，包括組織自救自護和常識教育，行為規(guī)范教育，交通安全教育，禁毒教育，心理健康教育．

十一、制定有關(guān)的安全宣傳計劃與內(nèi)容，宣傳安全知識；負責(zé)學(xué)校“安全教育周”的教育活動，和教育安全宣傳報道工作。

十二、制定日常值班巡視制度。

十三、負責(zé)軍訓(xùn)的安全工作。

十四、開展法制安全教育，預(yù)案演練，全面提高學(xué)生的安全意識及自救能力。

十五、配合招生辦做好招生工作及其他院長交代的工作。

校長助理崗位職責(zé)

一、協(xié)助校長落實教育方針和教育法紀法規(guī)。

二、協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期進行工作總結(jié)，提出改進工作的措施和意見。

三、協(xié)助校長制定學(xué)校各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責(zé)、權(quán)、義、利，科學(xué)管理學(xué)校。

四、參加校長辦公會議和行政例會，審議學(xué)校重大問題。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校辦公室、德育部門、宣傳小組，制定計劃，開展工作，定期檢查、考評。

五、協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲等項工作。負責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的評聘工作。

六、負責(zé)對來校檢查、視察、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的組織接待工作，以及安排各種重要會議的會務(wù)、接待工作。

七、完成校長交給的其它工作。

團委書記崗位職責(zé)

一、團支部書記是黨支部和上級團委的直接領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，在團支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團員大會、支部委員會的決議，負責(zé)主持團支部的日常工作。在校黨支部和上級團委領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)學(xué)校團委工作和學(xué)生社團活動。組織召開團委工作和學(xué)生代表工作會議。制定校團委工作計劃，并有檔案備查。

二、負責(zé)召集支部委員會和支部團員大會，結(jié)合團支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和支部團員大會討論決定。指導(dǎo)、幫助、檢查、督促學(xué)生團支部的日常工作，參與教育管理。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，主持學(xué)生干部的培養(yǎng)與實踐工作（如學(xué)生團校、校刊、綜合素質(zhì)拓展實踐活動等）。

三、了解掌握團員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，及時向黨組織匯報校團委工作情況與學(xué)生思想動態(tài)，參加校行政會議，并向?qū)W生和團支部傳達有關(guān)精神，執(zhí)行有關(guān)會議決定。撰寫團委學(xué)期工作總結(jié)，并存檔備查。

四、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作，參加上級團組織召開的團干會并認真?zhèn)鬟_有關(guān)精神。最大限度地動員班級干部參與學(xué)校管理，教育學(xué)生自制自理自節(jié)。參加學(xué)校有關(guān)德育工作的會議，積極參與班級環(huán)境與學(xué)生行為的教育與管理，結(jié)合青少年特點，開展豐富多彩的教育活動和文體活動。

五、同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

六、抓好支委會的自身建設(shè)，認真學(xué)習(xí)，按時開好生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

七、結(jié)合學(xué)校實際，指導(dǎo)團員工作，完成上級團組織、學(xué)校黨、政、工交給的其它任務(wù)。

財務(wù)人員崗位職責(zé)

一、熟悉有關(guān)政策和規(guī)定，嚴格財經(jīng)紀律，嚴格遵照財務(wù)制度辦事，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作，對不符合規(guī)定的或手續(xù)不合、憑證不齊的支出有權(quán)拒付。

二、按照制度規(guī)定，算賬、預(yù)決算的編制及財務(wù)分析等工作，要做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，賬表正確反映，情況真實可靠，并妥善保管賬冊、報表等資料。

三、按月做好經(jīng)費分類賬，了解與掌握專項經(jīng)費情況。

四、按時做好工資報表及班主任津貼等。

五、做好各項收費工作，每學(xué)期放假前結(jié)清代收費。

六、做好發(fā)行員工作，預(yù)訂書籍、報刊雜志，及時做好收款工作，協(xié)助做好其它總務(wù)工作。

七、按照學(xué)校工作計劃，制訂并實施財務(wù)處工作計劃及考評標(biāo)準，明確全體財務(wù)人員的分工。

八、提高服務(wù)質(zhì)量，配合招辦完成招生工作及完成學(xué)校分配安排的其他工作。

班主任崗位職責(zé)

班級安全管理第一責(zé)任人

一、引導(dǎo)學(xué)生增強自律意識，自覺不進入未成年人不宜進入的場所、使其逐步養(yǎng)成自覺遵守與維護公共場所秩序的習(xí)慣；教育學(xué)生不參加影響和危害社會安全的活動，增強其社會責(zé)任意識；引導(dǎo)學(xué)生理解社會安全的重要意義，幫助其樹立正確的人生觀和價值觀。

二、班主任在學(xué)生發(fā)生安全事故或傷害事故時，須運用好自己班級的學(xué)生關(guān)系（應(yīng)急）網(wǎng)絡(luò)，及時送到衛(wèi)生室或附近醫(yī)院就診，及時與家長聯(lián)系，及時匯報年級組長（上級部門）并協(xié)助妥善處理好事情。

三、班主任要明確了解學(xué)校應(yīng)急預(yù)案中的相應(yīng)職責(zé)，平時指導(dǎo)好本班學(xué)生各種預(yù)案的演練，啟動預(yù)案時，冷靜而快速地安置好本班學(xué)生，尤其是指導(dǎo)好本班學(xué)生的跑位、站位、路線來利用現(xiàn)有條件有效保護本班學(xué)生。

四、若學(xué)生發(fā)生學(xué)生安全應(yīng)急預(yù)案中的任意一種狀況，班主任應(yīng)在第一時間按學(xué)校信息傳遞程序處理，若未按此程序處理而出現(xiàn)嚴重后果的，按學(xué)校責(zé)任追究制度進行處理。

五、班主任應(yīng)對行為偏差、心理偏差的學(xué)生做好耐心細致的糾正、疏導(dǎo)工作；對違紀學(xué)生，應(yīng)做好幫教工作，對班級同學(xué)出現(xiàn)的突發(fā)事件應(yīng)及時會同課任老師做好教育處理工作，減少偶發(fā)事件，預(yù)防學(xué)生違法犯罪；對經(jīng)常遲到缺席的學(xué)生，班主任應(yīng)及時了解，學(xué)生中有半天不來校上課者，班主任要及時弄清原因，配合家長開展教育引導(dǎo)工作；對一些連續(xù)無故曠課的學(xué)生，應(yīng)及時上報政教處備案；假期中要重點對有不良行為學(xué)生進行家訪。

六、校內(nèi)外集體活動時。班主任做好活動前的專項安全教育工作，在學(xué)校舉行集會，演出等活動要及時到位，做好全班級學(xué)生管理工作．對可能出現(xiàn)的意外情況做好防范措施（如準備好常備藥等），協(xié)助有關(guān)部門搞好活動。不得帶領(lǐng)班級學(xué)生參加各種營業(yè)性演出。

七、班主任引導(dǎo)學(xué)生不和不良少年進行交往 對社會時尚熱點進行客觀的分析、判斷，懂得正常的人際交往方式和交往對象；引導(dǎo)學(xué)生抵制校園暴力，培養(yǎng)學(xué)生控制自己情緒的能力，冷靜地分析、妥善地處理同學(xué)間或教師間等的不和諧現(xiàn)象。

八、班主任利用學(xué)校的綠色網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)學(xué)生自覺遵守與信息活動相關(guān)的各種法律法規(guī)，抵制網(wǎng)絡(luò)上各種不良信息的誘惑，提高自我保護和預(yù)防違法

犯罪的意識，合理利用網(wǎng)絡(luò)，學(xué)會判斷和有效拒絕的技能，避免迷戀網(wǎng)絡(luò)帶來的危害。

九、學(xué)生因事離校的，班主任開具離校門條。

十、每天負責(zé)教室的門窗，插座、電器等設(shè)施的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理并上報。

十一、做好常見病，流行病，傳染病的預(yù)防工作．發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

十二、建立特殊學(xué)生檔案，掌握特異體質(zhì)、特定疾病學(xué)生的情況，各項活動中予以重點關(guān)護。

十三、配合招辦做好相關(guān)招生工作。

十四、具有其他任課教師的一切職責(zé)。

任課老師崗位職責(zé)

一、要將安全教育融入學(xué)科教學(xué)中，落實教育部《公共安全教育指導(dǎo)綱要》和省市有關(guān)規(guī)定，在日常的教育教學(xué)活動中，遵循教學(xué)規(guī)范，落實安全管理要求，合理預(yù)見、積極防范可能發(fā)生的風(fēng)險。

二、學(xué)科教師要負責(zé)學(xué)生實驗課安全工作，發(fā)生（傷害）事故，發(fā)生緊急情況時，應(yīng)啟動學(xué)校學(xué)生緊急傷害事故（急?。?yīng)急預(yù)案，并按預(yù)案程序進行處理，履行相應(yīng)職能，以維護學(xué)生安全為己任。

三、學(xué)生在學(xué)?；?qū)W校周邊發(fā)生緊急狀況時，在場的老師必須馬上采取相應(yīng)的救護措施，促進和諧校園的營造。

四、上課期間學(xué)會觀察、關(guān)愛學(xué)生，隨時留心課堂中出現(xiàn)的各種異常現(xiàn)象，如有異常須及時按學(xué)校有關(guān)制度處理并解決；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性的，應(yīng)當(dāng)及時告誡、制止、教育、并與班主任（或?qū)W生家長）溝通。

五、每位教師必須熟練掌握消防器材的使用．

實訓(xùn)室管理人員崗位職責(zé)

一、經(jīng)常清理和檢查儀器，并及時保養(yǎng)、維修，做到實驗室內(nèi)物品放置整齊、清潔、完好。

二、嚴格執(zhí)行《實訓(xùn)室安全管理制度》，管理好有毒、有害、易燃、易爆藥品和其他危險品，并做好采購、登記、儲存、使用和處置工作，及時上報需處置的過期藥品；注意用電安全。

三、按規(guī)定配置滅火器材，及時檢查、維護、更換，落實防火、防盜、防燃氣泄漏措施。

值班人員崗位職責(zé)

一、認真執(zhí)行學(xué)校進出門管理制度，實行24小時治安巡邏。

二、平時學(xué)生入學(xué)后，關(guān)閉學(xué)校大門。外來人員進校，必須與會客人聯(lián)系；在校的學(xué)生離校的時候，校內(nèi)須有班主任開具的出門證，方可離校。值班人員需做好值班記錄。

三、學(xué)生在校發(fā)生緊急情況時，應(yīng)及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報有需要可向110報警。

四、凡師生攜帶學(xué)校公物出門，必須憑有關(guān)部門開具的出門證，經(jīng)檢驗后，方可執(zhí)行；夜間一律不準攜帶學(xué)校物品出校。

五、校園及周邊巡查，案件查處。值班人員，必須認真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，加強對教學(xué)大樓內(nèi)巡視工作，做好關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)窗、鎖門等安全防范工作，保證報警設(shè)備的安全使用；如遇突發(fā)事件，及時撥打電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告或報警。

六、應(yīng)做好消防安全工作，備好有效的滅火器材，不準使用明火；應(yīng)經(jīng)常檢查電源插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問題及時報修；熟悉并熟練操作各項技防措施。

其他員工崗位職能

一、檔案管理人員按檔案室管理職責(zé)規(guī)定執(zhí)行，防火防盜確保檔案室安全。

二、技術(shù)人員按同專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行，特種工種持證上崗。

三、負責(zé)本崗位各項安全工作。

2013-12-14

立本學(xué)院院辦

第二篇：崗位職能描述

人力資源－職位描述

職位名稱 市場／營銷總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責(zé)策劃公司市場工作目標(biāo)和營銷方案；

3、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；

4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場；

5、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。

任職資格

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有酒店管理行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

人力資源－職位描述

職位名稱 預(yù)定員

崗位職責(zé)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；

4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

5、負責(zé)團購活動的策劃、組織和執(zhí)行；

6、按時完成銷售任務(wù)；

7、負責(zé)與前臺做好預(yù)定對接工作。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強的溝通能力。

人力資源－職位描述

職位名稱 高級銷售

崗位職責(zé)

1、協(xié)助營銷經(jīng)理完成日常工作，處理營銷團隊日常內(nèi)務(wù)；

2、針對公司的市場推廣主題活動，對業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；

3、開辟新的合作渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判；

4、維護與各分帳市場相關(guān)業(yè)務(wù)人員的合作關(guān)系；

5、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；

2、熟悉酒店服務(wù)行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

4、為人誠實、正直，性格開朗、責(zé)任心強，擅長與人溝通；

5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。

人力資源－職位描述

職位名稱 客服總監(jiān)

崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責(zé)客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；

3、客服中心整體業(yè)績指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評估、控制；

4、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺，并不斷優(yōu)化；

5、建立、維護和改善客戶服務(wù)體系的工作標(biāo)準和模式；

6、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準，保證客服工作流程化、標(biāo)準化和管理監(jiān)督；

7、制定客服計劃以提高客戶滿意度。

任職資格

1、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上客服實操管理經(jīng)驗，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；

4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

5、充分代表公司形象和利益，具備較強的服務(wù)意識。

人力資源－職位描述

職位名稱 客服經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度；

4、設(shè)計并優(yōu)化客戶服務(wù)各種流程；

5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制客戶滿意度的的跟蹤及分析；

6、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

任職資格

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通客戶服務(wù)體系的管理流程；

3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，有耐心；

4、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；

5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強的團隊合作意識。

人力資源－職位描述

職位名稱 前臺接待

崗位職責(zé)

1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部門和崗位；

2、嚴格遵守各項制度和操作程序；

3、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；

4、獨立安排散客或團隊的房間；

5、檢查當(dāng)天團隊房號，并與房態(tài)核實；

6、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領(lǐng)班；

7、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性；

8、協(xié)助前臺收銀員為客人做好結(jié)帳工作。

任職資格

1、中專及以上文化程度，身高男1.7m以上，女1.6m以上；

2、具備基本英語聽說能力，懂電腦操作；

3、三星級酒店同等職位一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人力資源－職位描述

職位名稱 客房經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、管理督導(dǎo)整個客房樓層的日常工作；

2、檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài)；

3、做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防盜等安全工作，確保樓層的安全、安靜；

4、協(xié)助處理客人投訴、定期訪問賓客，做好物品遺失或損壞的記錄；

5、控制房間及其他房門的鑰匙、按時做好更換工作；

6、負責(zé)每日樓層人員的工作安排和調(diào)配；

7、負責(zé)對領(lǐng)班進行工作指導(dǎo)，并落實、檢查完成工作的情況；

8、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務(wù)情況，處理客人投訴及反饋員工工作情況；

9、協(xié)助客房部經(jīng)理計劃并安排員工業(yè)務(wù)操作技能和程序及飯店規(guī)章制度的培訓(xùn)。

任職資格

1、男女不限，大專以上學(xué)歷，具備英語會話基礎(chǔ)；

2、四星級以上星級酒店相關(guān)職位工作經(jīng)驗；

3、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；

4、掌握酒店管理一般理論知識，熟悉各種清潔設(shè)備、洗滌劑的使用方法。

人力資源－職位描述

職位名稱 樓層服務(wù)

崗位職責(zé)

1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)；

2、嚴格按職業(yè)標(biāo)準，熱情地為客人提供服務(wù)；

3、負責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，填寫好“工作日報表”，并把工作車及清潔工具歸位放好；

4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況；

5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題；

6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。

任職資格

1、初中以上學(xué)歷，年齡30歲以下，身體健康、品貌端正、誠實肯干；

2、能承受工作壓力；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。

人力資源－職位描述

職位名稱 人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。人力資源－職位描述

職位名稱 人力資源專員 崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人力資源－職位描述

職位名稱 人力資源主管 崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；

2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與實施計劃；

3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；

5、負責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。任職資格

1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上；

2、熟悉員工入職、離職、社會保險；

3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；

5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。

人力資源－職位描述

職位名稱 培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、制定公司人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；

5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；

7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗；

3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；

4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；

5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

人力資源－職位描述

職位名稱

總裁／總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理；

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析；

3、負責(zé)總裁的日常行程安排；

4、負責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達；

5、負責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草；

6、負責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行；

7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

任職資格 1、40歲以下，MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；

2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

6、有經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

人力資源－職位描述

職位名稱 總經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營 方針和經(jīng)營形式；

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

5、全面主持公司的管理工作，制定業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份 制、跨國公司擔(dān)任集團總裁兩年以上；

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

人力資源－職位描述

職位名稱 行政經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；

4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定辦公用品的供給等等）；

5、公司內(nèi)部治安管理；

6、行政管理的成本控制及水電管理等。任職資格

1、大學(xué)專科以上，企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)； 2、5年以上行政工作經(jīng)驗，其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗，年齡28-45歲；

3、在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先；

4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。

人力資源－職位描述

職位名稱 經(jīng)理秘書 崗位職責(zé)

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；

2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；

3、能獨立處理突發(fā)事件，或當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)；

4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通；

5、確定并安排會議時間；

6、負責(zé)會議材料的整理、存檔工作；

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職資格

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

6、熟練使用辦公軟件。

人力資源－職位描述

職位名稱 財務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；

3、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標(biāo)準和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求；

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。任職資格

1、會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

人力資源－職位描述

職位名稱 財務(wù)會計 崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；

3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

6、審計合同、制作帳目表格。任職資格

1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；

2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

美工

崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計、改版、更新；

2、負責(zé)公司產(chǎn)品的界面進行設(shè)計、編輯、美化等工作；

3、對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計；

4、負責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計；

5、負責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯；

6、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

任職資格

1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計及平面設(shè)計工作經(jīng)驗； 人力資源－職位描述

3、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；

4、精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等設(shè)計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；

5、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量；

6、應(yīng)聘時請務(wù)必提供個人作品。

第三篇：崗位職能

自己的崗位職能包括什么？

我目前是正東、佳美銷售部的銷售副經(jīng)理，我這個崗位的職能應(yīng)該包括以下幾點：

1、公司內(nèi)部信息的上傳、下達，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交各項工作總結(jié)，對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的銷售計劃、銷售任務(wù)的執(zhí)行、分配和完成，并確保后續(xù)工作合同簽訂及銷售回款的正常進行；

2、部門日常工作的安排和管理，銷售人員行動管理，對所屬下級的工作監(jiān)督檢查，業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核，部門日常工作制度的制定和工作制度的執(zhí)行；

3、定期對下屬人員進行專業(yè)知識、工作方法等方面進行培訓(xùn)，以提高下屬人員的工作能力與個人素質(zhì)；

4、處理工作過程中的突發(fā)事件，保障部門工作的正常運轉(zhuǎn)；

5、房地產(chǎn)市場和客戶各方面信息分析，對公司制定的工作計劃和銷售計劃提供個人參考意見；

目前的工作內(nèi)容包括什么？

目前的工作內(nèi)容和崗位職能基本符合，正東大廈和嘉美廣場剩余尾房的銷售，VIP卡客戶退款及相關(guān)工作的進行，售樓部所屬員工日常工作的管理，每日工作信息及客戶情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋等

部門的重點職能是否缺失？

作為公司的一個銷售部，主要的職能就是銷售工作和銷售相關(guān)后續(xù)工作的開展。嘉美銷售部的主要是針對正東、嘉美兩個項目的銷售及相關(guān)客服工作的開展，下一步的銷售工作還需要等公司最后確定銷售計劃以后才能開展。部門的重點崗位是否配比？

嘉美銷售部目前人員配比為銷售經(jīng)理一人、銷售副經(jīng)理一人、經(jīng)理助理一人、客服主管一人、銷售主管一人、業(yè)務(wù)員9人、保潔一人、保安兩人，合計：17人。我認為一個銷售部在熱銷期和持續(xù)銷售時期還應(yīng)該配備至少一個財務(wù)人員，現(xiàn)在銷售部的現(xiàn)狀是，客戶的每一筆交款或者補款，必須由業(yè)務(wù)員帶領(lǐng)客戶到公司總部的財務(wù)交款，沒有車的客戶就要公司派車來回接送兩趟，或者來回打車交款，這樣大大的增加了交款工作的人員成本和時間成本。

部門層級關(guān)系是否清晰？

部門間上下級及與公司其他部門之間的對接是否清晰？

嘉美銷售部內(nèi)部對接比較清晰，與公司其他部門的對接也比較清晰。

第四篇：崗位職能

職責(zé)介紹

（一）董秘職能

1.組織協(xié)調(diào)公司史志、年鑒、大事記的收集、編撰工作，組織協(xié)調(diào)公司基礎(chǔ)材料的填報工作。

2.組織和起草公司行政工作安排、計劃、總結(jié)、報告，以及公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。

3.負責(zé)公司法律事務(wù)咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)。4.負責(zé)公司規(guī)章制度管理。

(二)黨委宣傳職責(zé)

1.負責(zé)公司官網(wǎng)、微信、微博、搜狐公眾號的更新及運營維護。

2.編發(fā)政工信息簡報。

3.負責(zé)制定、實施公司企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度，組織實施企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)。

4.負責(zé)公司內(nèi)部刊物所需的各種文字材料的收集、整理及編輯，保證內(nèi)部刊物的宣傳質(zhì)量。

5.黨的路線、方針、政策以及公司重大決策、重要部署的宣傳，組織實施對外宣傳報道。

（三）戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé)

1．負責(zé)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，監(jiān)督公司戰(zhàn)略部署的執(zhí)行。

2．收集和研究國家、省、市相關(guān)政策，結(jié)合市場實際情況，確定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向。3.通過多種形式調(diào)研、論證，草擬公司發(fā)展規(guī)劃，組織各部門研討評審公司發(fā)展規(guī)劃，最終形成執(zhí)行方案。

（四）紀檢職責(zé)

1．負責(zé)紀檢審計部的日常工作，協(xié)助紀委書記抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

2.協(xié)助紀委書記抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實；開展黨風(fēng)黨紀狀況調(diào)查，了解各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的意見和建議。

3.組織對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作。

4.組織對公司的干部提拔等重要事項進行監(jiān)督，親自參加上述監(jiān)督事項中重大事項和大額資金招投標(biāo)的監(jiān)督工作。

5.組織對來信來訪的接待和調(diào)查處理工作。

6.協(xié)助紀委書記分管案件的查處工作，負責(zé)組織由紀檢審計部直接查處的案件初查、立案、查處、審理等工作；負責(zé)案件審理和對處理意見的審核。

7.組織起草紀委、紀檢審計部的工作計劃、工作總結(jié)和其它重要文件、材料。

8.參與公司重大問題的討論與研究，確保公司黨政的各項決策符合國家的法律、法規(guī)和政策。對決策中出現(xiàn)的問題及時提出糾正意見。

9.做好上級主管單位和公司黨委、公司行政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：成本核算崗位職能（范文）

成本管理會計崗位職責(zé)：負責(zé)公司賬款與收入、成本控制工作。崗位 職責(zé) 負責(zé)制定公司各單位的成本核算方法與成本考核標(biāo)準，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供成本分析報告； 管理公司的應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、預(yù)收賬款、工程項目收入、成本和稅金項目，定期分析工程收入與支出情況； 依據(jù)財務(wù)會計制度和各項費用開支規(guī)定逐筆（項）審核現(xiàn)金收付款憑證的合規(guī)性、合法性； 審核銀行收付款憑證和支票的復(fù)審； 負責(zé)向供應(yīng)商等付款前的審核與登記； 完成月度，季度成本分析報表的編制工作； 完成上級交辦的其他工作。工作 關(guān)系 向上關(guān)系：受財務(wù)部會計核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對會計核算副經(jīng)理負責(zé)。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技 能要求 有比較豐富的業(yè)務(wù)知識和能力，能獨立分析問題。

成本會計主管崗位職責(zé)

職責(zé)1

協(xié)助財務(wù)經(jīng)理擬訂公司各部成本核算實施細則，報上級批準后組織執(zhí)行

職責(zé)3

監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，出現(xiàn)問題及時上報

職責(zé)4

登記、保管各種明細賬、總分類賬

職責(zé)5

定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)賬務(wù)的調(diào)整事宜

職責(zé)6

設(shè)計、修訂會計制度和會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報告、報表

職責(zé)7

做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作

職責(zé)8

執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出

職責(zé)9

管理往來賬、應(yīng)收賬、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)

職責(zé)10

每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目

職責(zé)2

對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算、編制項目成本計劃

職責(zé)11

完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作