第一篇：崗位職能

職責(zé)介紹

（一）董秘職能

1.組織協(xié)調(diào)公司史志、年鑒、大事記的收集、編撰工作，組織協(xié)調(diào)公司基礎(chǔ)材料的填報(bào)工作。

2.組織和起草公司年度行政工作安排、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告，以及公司領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)。

3.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢(xún)及相關(guān)業(yè)務(wù)。4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度管理。

(二)黨委宣傳職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信、微博、搜狐公眾號(hào)的更新及運(yùn)營(yíng)維護(hù)。

2.編發(fā)政工信息簡(jiǎn)報(bào)。

3.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度，組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè)。

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物所需的各種文字材料的收集、整理及編輯，保證內(nèi)部刊物的宣傳質(zhì)量。

5.黨的路線(xiàn)、方針、政策以及公司重大決策、重要部署的宣傳，組織實(shí)施對(duì)外宣傳報(bào)道。

（三）戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé)

1．負(fù)責(zé)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，監(jiān)督公司戰(zhàn)略部署的執(zhí)行。

2．收集和研究國(guó)家、省、市相關(guān)政策，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，確定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向。3.通過(guò)多種形式調(diào)研、論證，草擬公司年度發(fā)展規(guī)劃，組織各部門(mén)研討評(píng)審公司年度發(fā)展規(guī)劃，最終形成執(zhí)行方案。

（四）紀(jì)檢職責(zé)

1．負(fù)責(zé)紀(jì)檢審計(jì)部的日常工作，協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

2.協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)；開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)狀況調(diào)查，了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的意見(jiàn)和建議。

3.組織對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作。

4.組織對(duì)公司的干部提拔等重要事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，親自參加上述監(jiān)督事項(xiàng)中重大事項(xiàng)和大額資金招投標(biāo)的監(jiān)督工作。

5.組織對(duì)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待和調(diào)查處理工作。

6.協(xié)助紀(jì)委書(shū)記分管案件的查處工作，負(fù)責(zé)組織由紀(jì)檢審計(jì)部直接查處的案件初查、立案、查處、審理等工作；負(fù)責(zé)案件審理和對(duì)處理意見(jiàn)的審核。

7.組織起草紀(jì)委、紀(jì)檢審計(jì)部的年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其它重要文件、材料。

8.參與公司重大問(wèn)題的討論與研究，確保公司黨政的各項(xiàng)決策符合國(guó)家的法律、法規(guī)和政策。對(duì)決策中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。

9.做好上級(jí)主管單位和公司黨委、公司行政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：崗位職能描述

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 市場(chǎng)／營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)策劃公司市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案；

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制；

4、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng)；

5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。

任職資格

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有酒店管理行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 預(yù)定員

崗位職責(zé)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行；

6、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)；

7、負(fù)責(zé)與前臺(tái)做好預(yù)定對(duì)接工作。

任職資格

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及各團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的溝通能力。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 高級(jí)銷(xiāo)售

崗位職責(zé)

1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理完成日常工作，處理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù)；

2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；

3、開(kāi)辟新的合作渠道，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行合作的談判；

4、維護(hù)與各分帳市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員的合作關(guān)系；

5、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

任職資格

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳；

2、熟悉酒店服務(wù)行業(yè)，有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；

5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 客服總監(jiān)

崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)客服部門(mén)宏觀(guān)戰(zhàn)略、制度及流程的制定；

3、客服中心整體業(yè)績(jī)指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評(píng)估、控制；

4、搭建客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，并不斷優(yōu)化；

5、建立、維護(hù)和改善客戶(hù)服務(wù)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和模式；

6、制定客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；

7、制定客服計(jì)劃以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職資格

1、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上客服實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法；

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

5、充分代表公司形象和利益，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 客服經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、制定客戶(hù)服務(wù)規(guī)范和制度；

4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)各種流程；

5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶(hù)的投訴，控制客戶(hù)滿(mǎn)意度的的跟蹤及分析；

6、全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。

任職資格

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上客戶(hù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通客戶(hù)服務(wù)體系的管理流程；

3、高度的責(zé)任心和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心；

4、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；

5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 前臺(tái)接待

崗位職責(zé)

1、受理電話(huà)、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)和崗位；

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作程序；

3、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；

4、獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間；

5、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào)，并與房態(tài)核實(shí)；

6、保持前臺(tái)清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報(bào)告前臺(tái)領(lǐng)班；

7、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性；

8、協(xié)助前臺(tái)收銀員為客人做好結(jié)帳工作。

任職資格

1、中專(zhuān)及以上文化程度，身高男1.7m以上，女1.6m以上；

2、具備基本英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，懂電腦操作；

3、三星級(jí)酒店同等職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 客房經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、管理督導(dǎo)整個(gè)客房樓層的日常工作；

2、檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài)；

3、做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防盜等安全工作，確保樓層的安全、安靜；

4、協(xié)助處理客人投訴、定期訪(fǎng)問(wèn)賓客，做好物品遺失或損壞的記錄；

5、控制房間及其他房門(mén)的鑰匙、按時(shí)做好更換工作；

6、負(fù)責(zé)每日樓層人員的工作安排和調(diào)配；

7、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班進(jìn)行工作指導(dǎo)，并落實(shí)、檢查完成工作的情況；

8、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務(wù)情況，處理客人投訴及反饋員工工作情況；

9、協(xié)助客房部經(jīng)理計(jì)劃并安排員工業(yè)務(wù)操作技能和程序及飯店規(guī)章制度的培訓(xùn)。

任職資格

1、男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備英語(yǔ)會(huì)話(huà)基礎(chǔ)；

2、四星級(jí)以上星級(jí)酒店相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；

4、掌握酒店管理一般理論知識(shí)，熟悉各種清潔設(shè)備、洗滌劑的使用方法。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 樓層服務(wù)

崗位職責(zé)

1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)；

2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，填寫(xiě)好“工作日?qǐng)?bào)表”，并把工作車(chē)及清潔工具歸位放好；

4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況；

5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問(wèn)題；

6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。

任職資格

1、初中以上學(xué)歷，年齡30歲以下，身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干；

2、能承受工作壓力；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 人力資源專(zhuān)員 崗位職責(zé)

1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 人力資源主管 崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；

2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；

5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。任職資格

1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上；

2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；

3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；

4、熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；

5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、制定公司人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；

5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，管理日常工作；

7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢(xún)培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；

4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；

5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng)

總裁／總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析；

3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排；

4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；

6、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)的接待、商務(wù)隨行；

7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

任職資格 1、40歲以下，MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；

2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，具有營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、人品善良，性格開(kāi)朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫(xiě)作功底扎實(shí)；

5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；

6、有經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 總經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng) 方針和經(jīng)營(yíng)形式；

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

5、全面主持公司的管理工作，制定業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份 制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上；

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 行政經(jīng)理 崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；

4、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定辦公用品的供給等等）；

5、公司內(nèi)部治安管理；

6、行政管理的成本控制及水電管理等。任職資格

1、大學(xué)專(zhuān)科以上，企業(yè)管理、行政管理、理工科專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28-45歲；

3、在大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先；

4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 經(jīng)理秘書(shū) 崗位職責(zé)

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；

2、直接為經(jīng)理提供秘書(shū)服務(wù)；

3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)；

4、與其他部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行溝通；

5、確定并安排會(huì)議時(shí)間；

6、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；

7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；

6、熟練使用辦公軟件。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析；

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。任職資格

1、會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

人力資源－職位描述

職位名稱(chēng) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 崗位職責(zé)

1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；

3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；

4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；

6、審計(jì)合同、制作帳目表格。任職資格

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；

2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

美工

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；

3、對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)客戶(hù)及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專(zhuān)題的設(shè)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)和編輯；

6、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。

任職資格

1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 人力資源－職位描述

3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶(hù)需求；

4、精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí)；

5、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量；

6、應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)務(wù)必提供個(gè)人作品。

第三篇：崗位職能

自己的崗位職能包括什么？

我目前是正東、佳美銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售副經(jīng)理，我這個(gè)崗位的職能應(yīng)該包括以下幾點(diǎn)：

1、公司內(nèi)部信息的上傳、下達(dá)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交各項(xiàng)工作總結(jié)，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售任務(wù)的執(zhí)行、分配和完成，并確保后續(xù)工作合同簽訂及銷(xiāo)售回款的正常進(jìn)行；

2、部門(mén)日常工作的安排和管理，銷(xiāo)售人員行動(dòng)管理，對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督檢查，業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核，部門(mén)日常工作制度的制定和工作制度的執(zhí)行；

3、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作方法等方面進(jìn)行培訓(xùn)，以提高下屬人員的工作能力與個(gè)人素質(zhì)；

4、處理工作過(guò)程中的突發(fā)事件，保障部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、房地產(chǎn)市場(chǎng)和客戶(hù)各方面信息分析，對(duì)公司制定的工作計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃提供個(gè)人參考意見(jiàn)；

目前的工作內(nèi)容包括什么？

目前的工作內(nèi)容和崗位職能基本符合，正東大廈和嘉美廣場(chǎng)剩余尾房的銷(xiāo)售，VIP卡客戶(hù)退款及相關(guān)工作的進(jìn)行，售樓部所屬員工日常工作的管理，每日工作信息及客戶(hù)情況及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋等

部門(mén)的重點(diǎn)職能是否缺失？

作為公司的一個(gè)銷(xiāo)售部，主要的職能就是銷(xiāo)售工作和銷(xiāo)售相關(guān)后續(xù)工作的開(kāi)展。嘉美銷(xiāo)售部的主要是針對(duì)正東、嘉美兩個(gè)項(xiàng)目的銷(xiāo)售及相關(guān)客服工作的開(kāi)展，下一步的銷(xiāo)售工作還需要等公司最后確定銷(xiāo)售計(jì)劃以后才能開(kāi)展。部門(mén)的重點(diǎn)崗位是否配比？

嘉美銷(xiāo)售部目前人員配比為銷(xiāo)售經(jīng)理一人、銷(xiāo)售副經(jīng)理一人、經(jīng)理助理一人、客服主管一人、銷(xiāo)售主管一人、業(yè)務(wù)員9人、保潔一人、保安兩人，合計(jì)：17人。我認(rèn)為一個(gè)銷(xiāo)售部在熱銷(xiāo)期和持續(xù)銷(xiāo)售時(shí)期還應(yīng)該配備至少一個(gè)財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)在銷(xiāo)售部的現(xiàn)狀是，客戶(hù)的每一筆交款或者補(bǔ)款，必須由業(yè)務(wù)員帶領(lǐng)客戶(hù)到公司總部的財(cái)務(wù)交款，沒(méi)有車(chē)的客戶(hù)就要公司派車(chē)來(lái)回接送兩趟，或者來(lái)回打車(chē)交款，這樣大大的增加了交款工作的人員成本和時(shí)間成本。

部門(mén)層級(jí)關(guān)系是否清晰？

部門(mén)間上下級(jí)及與公司其他部門(mén)之間的對(duì)接是否清晰？

嘉美銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部對(duì)接比較清晰，與公司其他部門(mén)的對(duì)接也比較清晰。

第四篇：成本核算崗位職能（范文）

成本管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司賬款與收入、成本控制工作。崗位 職責(zé) 負(fù)責(zé)制定公司各單位的成本核算方法與成本考核標(biāo)準(zhǔn)，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供成本分析報(bào)告； 管理公司的應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、預(yù)收賬款、工程項(xiàng)目收入、成本和稅金項(xiàng)目，定期分析工程收入與支出情況； 依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支規(guī)定逐筆（項(xiàng)）審核現(xiàn)金收付款憑證的合規(guī)性、合法性； 審核銀行收付款憑證和支票的復(fù)審； 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商等付款前的審核與登記； 完成月度，季度成本分析報(bào)表的編制工作； 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作 關(guān)系 向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)會(huì)計(jì)核算副經(jīng)理負(fù)責(zé)。平行關(guān)系：和部?jī)?nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位技 能要求 有比較豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，能獨(dú)立分析問(wèn)題。

成本會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

職責(zé)1

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理擬訂公司各部成本核算實(shí)施細(xì)則，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行

職責(zé)3

監(jiān)督、調(diào)查各部門(mén)執(zhí)行成本計(jì)劃情況，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)

職責(zé)4

登記、保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬

職責(zé)5

定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)賬務(wù)的調(diào)整事宜

職責(zé)6

設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表

職責(zé)7

做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢(xún)、更新工作

職責(zé)8

執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出

職責(zé)9

管理往來(lái)賬、應(yīng)收賬、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)

職責(zé)10

每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目

職責(zé)2

對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃

職責(zé)11

完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作

第五篇：崗位職能

徐 州 立 本 學(xué) 院 崗 位 職 能 匯 總

2013-12-14

徐州立本學(xué)院各部門(mén)工作崗位職能匯總

校長(zhǎng)崗位職責(zé)

校長(zhǎng)管理學(xué)校，對(duì)外代表學(xué)校與社會(huì)建立各種聯(lián)系，對(duì)內(nèi)作為學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮學(xué)校各方面工作。

一、全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級(jí)黨委和教育行政部門(mén)的計(jì)劃、決議，負(fù)責(zé)制定學(xué)校工作計(jì)劃，中長(zhǎng)期規(guī)劃抓好實(shí)施、檢查、總結(jié)等工作，使學(xué)校每年有所進(jìn)步。

二、實(shí)行目標(biāo)管理與計(jì)劃管理，健全管理制度。

三、抓好全面工作，堅(jiān)持以教學(xué)為中心，按教育教學(xué)規(guī)律辦事，使學(xué)生德、智、體、美、勞全面協(xié)調(diào)發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新一代。

四、抓好人事管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)配好各部門(mén)的負(fù)責(zé)人，配備各級(jí)各科教學(xué)人員，建立崗位責(zé)任制，明確學(xué)校教職工的職責(zé)，使人人盡職盡責(zé)。

五、抓好師生的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織教職工進(jìn)行政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，建立一支穩(wěn)定合格的教職工隊(duì)伍。

六、抓好家庭、社會(huì)、學(xué)校三結(jié)合的教育工作，把三股力量扭成一股繩，共同加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育。每學(xué)期召開(kāi)1—2次家長(zhǎng)會(huì)談。

七、抓好總務(wù)后勤和校舍、設(shè)備等方面的管理，努力改善辦學(xué)條件和師生的生活福利。

八、支持黨委、團(tuán)委等組織的工作，主動(dòng)接受黨委的監(jiān)督。

九、主持學(xué)校行政會(huì)議。凡學(xué)校的重大事項(xiàng)須經(jīng)校黨委、校務(wù)委員會(huì)、全體教職工大會(huì)集體決議，做到民主管理學(xué)校。

十、抓好財(cái)務(wù)工作，遵守上級(jí)部門(mén)的財(cái)務(wù)制定，做到財(cái)務(wù)公開(kāi)，校務(wù)公開(kāi)。

學(xué)工處主任崗位職責(zé)

學(xué)工處主任協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作、學(xué)生思想政治教育工作和學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育及心理健康教育的組織和開(kāi)展，協(xié)助校長(zhǎng)做好班主任的管理、考核、獎(jiǎng)懲工作；配合團(tuán)委開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作；

一、根據(jù)《德育大綱》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》并結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，有計(jì)劃、分階段、有針對(duì)性地開(kāi)展德育系列活動(dòng)。；

二、定期布置、檢查班主任工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生的思想教育和心理健康教育、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，處理學(xué)生中的違紀(jì)行為。

三、組織安排好學(xué)校大型集會(huì)、班會(huì)，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，會(huì)同教務(wù)處定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)。

四、組織班主任學(xué)習(xí)教育理論，提高班主任的業(yè)務(wù)水平，具體指導(dǎo)教育常規(guī)和班集體建設(shè)工作。

五、負(fù)責(zé)先進(jìn)班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選工作，具體執(zhí)行學(xué)生的獎(jiǎng)懲條例。

六、抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，提高學(xué)生的法制紀(jì)律意識(shí)、安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

七、抓好學(xué)校體育保健工作，負(fù)責(zé)開(kāi)展學(xué)校各類(lèi)文娛體育活動(dòng)和各項(xiàng)文體競(jìng)賽工作，組織文化藝術(shù)節(jié)豐富校園文化生活。配合團(tuán)委做好有關(guān)工作，協(xié)助指導(dǎo)級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

八、做好班主任的管理、考核工作，定期召開(kāi)班主任例會(huì)。

九、組織做好學(xué)生的衛(wèi)生保健工作和體檢工作。組織做好學(xué)工處的檔案工作。配合教導(dǎo)處、后勤處、團(tuán)委做好學(xué)校的有關(guān)工作。

十、按照學(xué)校工作計(jì)劃，制訂并實(shí)施學(xué)工處工作計(jì)劃及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確全體學(xué)工人員的分工。

十一、配合招辦做好招生工作及做好校長(zhǎng)交辦的其他工作。

教務(wù)處

教務(wù)處是學(xué)校主管教育教學(xué)行政工作的部門(mén)。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織管理全校的教育教學(xué)工作。檢查和督促教師完成教學(xué)計(jì)劃。開(kāi)展教研教改活動(dòng)，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，安排各學(xué)科教育教學(xué)活動(dòng)。

一、貫徹黨的教育方針及上級(jí)教育行政部門(mén)的指示和規(guī)定，制定全校教學(xué)工作計(jì)劃，建立教學(xué)常規(guī)和正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行。

二、依據(jù)學(xué)校工作需要和師資隊(duì)伍狀況，提出新學(xué)期教師安排初步意見(jiàn)，經(jīng)校長(zhǎng)同意，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好每學(xué)的招生、編班和畢業(yè)班工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作，幫助教研組制定具體的教研計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)各教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

五、組織教師學(xué)習(xí)和貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教育教學(xué)計(jì)劃，研究教育教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。

六、開(kāi)展教育教學(xué)檢查，組織教研活動(dòng)，深入課堂聽(tīng)課。召開(kāi)教師、學(xué)生及家長(zhǎng)座談會(huì)，考核和了解教師教學(xué)效果，檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù)。

七、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織教師，特別是年輕教師搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修和接受繼續(xù)教育。組織教師參觀(guān)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀(guān)念，不斷提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)。

八、根據(jù)上級(jí)教育科研部門(mén)的要求，認(rèn)真抓好學(xué)校集體或個(gè)人承擔(dān)的各級(jí)各類(lèi)立項(xiàng)課題的管理，確保按期完成。

九、定期舉辦各種形式的學(xué)校教育科研評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，及時(shí)推廣教師的教育科研研究成果，并匯集成冊(cè)。

十、組織發(fā)動(dòng)各學(xué)科教師開(kāi)展學(xué)生課外興趣小組活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)。組織參加各學(xué)科的競(jìng)賽活動(dòng)。做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。

十一、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、電腦室、體育器材室的管理。積極推廣使用現(xiàn)代化教育手段。經(jīng)常了解情況，解決存在的問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品，按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放學(xué)生作業(yè)本及教師辦公、班級(jí)用品，負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購(gòu)供應(yīng)和保管工作。

十二、管理好學(xué)生的學(xué)籍檔案，按省市教育局頒發(fā)學(xué)籍管理的文件，做好學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等學(xué)籍管理工作。

十三、收集、整理教師的有關(guān)材料，建好教師業(yè)務(wù)檔案

十四、安排好教師調(diào)課、代課并及時(shí)通知到有關(guān)的班級(jí)。

十五、接待和安排外單位聽(tīng)課、參觀(guān)、學(xué)習(xí)等工作。

十六、組織考務(wù)工作，安排命題、制卷、編排考場(chǎng)完成期中、期末考試，組織各備課組搞好試卷分析和學(xué)期、學(xué)年的成績(jī)?cè)u(píng)定工作。做好學(xué)生成考及自考相關(guān)工作。

十七、安排有關(guān)假期學(xué)生活動(dòng)，負(fù)責(zé)布置學(xué)生寒、暑假作業(yè)。

十八、組織教研組搞好學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)和教師教育教學(xué)小結(jié)，做好新學(xué)期教育教學(xué)工作計(jì)劃，協(xié)助校長(zhǎng)調(diào)配教學(xué)力量。

十九、抓好畢業(yè)班工作，建好畢業(yè)生檔案，收集整理有關(guān)材料，辦好畢業(yè)證書(shū)，組織好中考相關(guān)報(bào)考工作，完成有關(guān)教學(xué)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

二十、按照學(xué)校工作計(jì)劃，制訂并實(shí)施教務(wù)處工作計(jì)劃及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確全體教務(wù)人員的分工。

二十一、配合招辦做好招生工作及其它工作。后勤保衛(wèi)處工作職責(zé)

后勤保衛(wèi)處是在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的后勤行政管理部門(mén)，立足三個(gè)服務(wù)原則，其主要職責(zé)是：

一、堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的思想，管理育人、服務(wù)育人。

二、按照學(xué)校工作計(jì)劃，制訂并實(shí)施學(xué)校后勤保衛(wèi)工作計(jì)劃，明確全體后勤保衛(wèi)人員的分工。

三、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，健全賬務(wù)制度，完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理。

四、嚴(yán)格執(zhí)行后勤收費(fèi)政策，組織學(xué)校后勤收入。

五、負(fù)責(zé)校產(chǎn)的使用登記、添置和維修。

六、負(fù)責(zé)校舍、設(shè)施的修建、維護(hù)工作，安全節(jié)約用水、用電。

七、美化、綠化校園，規(guī)范宿舍教室管理。

八、辦好食堂，加強(qiáng)食堂的管理與監(jiān)督，消除安全隱患，確保師生安全。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

十、開(kāi)展安全教育，包括組織自救自護(hù)和常識(shí)教育，行為規(guī)范教育，交通安全教育，禁毒教育，心理健康教育．

十一、制定有關(guān)的安全宣傳計(jì)劃與內(nèi)容，宣傳安全知識(shí)；負(fù)責(zé)學(xué)校“安全教育周”的教育活動(dòng)，和教育安全宣傳報(bào)道工作。

十二、制定日常值班巡視制度。

十三、負(fù)責(zé)軍訓(xùn)的安全工作。

十四、開(kāi)展法制安全教育，預(yù)案演練，全面提高學(xué)生的安全意識(shí)及自救能力。

十五、配合招生辦做好招生工作及其他院長(zhǎng)交代的工作。

校長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

一、協(xié)助校長(zhǎng)落實(shí)教育方針和教育法紀(jì)法規(guī)。

二、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出改進(jìn)工作的措施和意見(jiàn)。

三、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校各部門(mén)工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責(zé)、權(quán)、義、利，科學(xué)管理學(xué)校。

四、參加校長(zhǎng)辦公會(huì)議和行政例會(huì)，審議學(xué)校重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校辦公室、德育部門(mén)、宣傳小組，制定計(jì)劃，開(kāi)展工作，定期檢查、考評(píng)。

五、協(xié)助校長(zhǎng)做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎(jiǎng)懲等項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)教職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))的評(píng)聘工作。

六、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)校檢查、視察、參觀(guān)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的組織接待工作，以及安排各種重要會(huì)議的會(huì)務(wù)、接待工作。

七、完成校長(zhǎng)交給的其它工作。

團(tuán)委書(shū)記崗位職責(zé)

一、團(tuán)支部書(shū)記是黨支部和上級(jí)團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，在團(tuán)支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團(tuán)員大會(huì)、支部委員會(huì)的決議，負(fù)責(zé)主持團(tuán)支部的日常工作。在校黨支部和上級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委工作和學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。組織召開(kāi)團(tuán)委工作和學(xué)生代表工作會(huì)議。制定校團(tuán)委工作計(jì)劃，并有檔案?jìng)洳椤?/p>

二、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部團(tuán)員大會(huì)，結(jié)合團(tuán)支部的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的決議和指示，研究安排團(tuán)支部的工作，將支部工作中的重大問(wèn)題提交支部委員會(huì)和支部團(tuán)員大會(huì)討論決定。指導(dǎo)、幫助、檢查、督促學(xué)生團(tuán)支部的日常工作，參與教育管理。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，主持學(xué)生干部的培養(yǎng)與實(shí)踐工作（如學(xué)生團(tuán)校、?？?、綜合素質(zhì)拓展實(shí)踐活動(dòng)等）。

三、了解掌握?qǐng)F(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向黨組織匯報(bào)校團(tuán)委工作情況與學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，參加校行政會(huì)議，并向?qū)W生和團(tuán)支部傳達(dá)有關(guān)精神，執(zhí)行有關(guān)會(huì)議決定。撰寫(xiě)團(tuán)委學(xué)期工作總結(jié)，并存檔備查。

四、檢查支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部委員會(huì)、支部團(tuán)員大會(huì)、同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織報(bào)告工作，參加上級(jí)團(tuán)組織召開(kāi)的團(tuán)干會(huì)并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)精神。最大限度地動(dòng)員班級(jí)干部參與學(xué)校管理，教育學(xué)生自制自理自節(jié)。參加學(xué)校有關(guān)德育工作的會(huì)議，積極參與班級(jí)環(huán)境與學(xué)生行為的教育與管理，結(jié)合青少年特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)和文體活動(dòng)。

五、同有關(guān)部門(mén)和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進(jìn)團(tuán)的工作。

六、抓好支委會(huì)的自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)開(kāi)好生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助各個(gè)委員做好分管的工作。

七、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，指導(dǎo)團(tuán)員工作，完成上級(jí)團(tuán)組織、學(xué)校黨、政、工交給的其它任務(wù)。

財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

一、熟悉有關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)制度辦事，帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作，對(duì)不符合規(guī)定的或手續(xù)不合、憑證不齊的支出有權(quán)拒付。

二、按照制度規(guī)定，算賬、預(yù)決算的編制及財(cái)務(wù)分析等工作，要做到手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，賬表正確反映，情況真實(shí)可靠，并妥善保管賬冊(cè)、報(bào)表等資料。

三、按月做好經(jīng)費(fèi)分類(lèi)賬，了解與掌握專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)情況。

四、按時(shí)做好工資報(bào)表及班主任津貼等。

五、做好各項(xiàng)收費(fèi)工作，每學(xué)期放假前結(jié)清代收費(fèi)。

六、做好發(fā)行員工作，預(yù)訂書(shū)籍、報(bào)刊雜志，及時(shí)做好收款工作，協(xié)助做好其它總務(wù)工作。

七、按照學(xué)校工作計(jì)劃，制訂并實(shí)施財(cái)務(wù)處工作計(jì)劃及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確全體財(cái)務(wù)人員的分工。

八、提高服務(wù)質(zhì)量，配合招辦完成招生工作及完成學(xué)校分配安排的其他工作。

班主任崗位職責(zé)

班級(jí)安全管理第一責(zé)任人

一、引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺(jué)不進(jìn)入未成年人不宜進(jìn)入的場(chǎng)所、使其逐步養(yǎng)成自覺(jué)遵守與維護(hù)公共場(chǎng)所秩序的習(xí)慣；教育學(xué)生不參加影響和危害社會(huì)安全的活動(dòng)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)；引導(dǎo)學(xué)生理解社會(huì)安全的重要意義，幫助其樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

二、班主任在學(xué)生發(fā)生安全事故或傷害事故時(shí)，須運(yùn)用好自己班級(jí)的學(xué)生關(guān)系（應(yīng)急）網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)送到衛(wèi)生室或附近醫(yī)院就診，及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)年級(jí)組長(zhǎng)（上級(jí)部門(mén)）并協(xié)助妥善處理好事情。

三、班主任要明確了解學(xué)校應(yīng)急預(yù)案中的相應(yīng)職責(zé)，平時(shí)指導(dǎo)好本班學(xué)生各種預(yù)案的演練，啟動(dòng)預(yù)案時(shí)，冷靜而快速地安置好本班學(xué)生，尤其是指導(dǎo)好本班學(xué)生的跑位、站位、路線(xiàn)來(lái)利用現(xiàn)有條件有效保護(hù)本班學(xué)生。

四、若學(xué)生發(fā)生學(xué)生安全應(yīng)急預(yù)案中的任意一種狀況，班主任應(yīng)在第一時(shí)間按學(xué)校信息傳遞程序處理，若未按此程序處理而出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，按學(xué)校責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。

五、班主任應(yīng)對(duì)行為偏差、心理偏差的學(xué)生做好耐心細(xì)致的糾正、疏導(dǎo)工作；對(duì)違紀(jì)學(xué)生，應(yīng)做好幫教工作，對(duì)班級(jí)同學(xué)出現(xiàn)的突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)會(huì)同課任老師做好教育處理工作，減少偶發(fā)事件，預(yù)防學(xué)生違法犯罪；對(duì)經(jīng)常遲到缺席的學(xué)生，班主任應(yīng)及時(shí)了解，學(xué)生中有半天不來(lái)校上課者，班主任要及時(shí)弄清原因，配合家長(zhǎng)開(kāi)展教育引導(dǎo)工作；對(duì)一些連續(xù)無(wú)故曠課的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)上報(bào)政教處備案；假期中要重點(diǎn)對(duì)有不良行為學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng)。

六、校內(nèi)外集體活動(dòng)時(shí)。班主任做好活動(dòng)前的專(zhuān)項(xiàng)安全教育工作，在學(xué)校舉行集會(huì)，演出等活動(dòng)要及時(shí)到位，做好全班級(jí)學(xué)生管理工作．對(duì)可能出現(xiàn)的意外情況做好防范措施（如準(zhǔn)備好常備藥等），協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好活動(dòng)。不得帶領(lǐng)班級(jí)學(xué)生參加各種營(yíng)業(yè)性演出。

七、班主任引導(dǎo)學(xué)生不和不良少年進(jìn)行交往 對(duì)社會(huì)時(shí)尚熱點(diǎn)進(jìn)行客觀(guān)的分析、判斷，懂得正常的人際交往方式和交往對(duì)象；引導(dǎo)學(xué)生抵制校園暴力，培養(yǎng)學(xué)生控制自己情緒的能力，冷靜地分析、妥善地處理同學(xué)間或教師間等的不和諧現(xiàn)象。

八、班主任利用學(xué)校的綠色網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)學(xué)生自覺(jué)遵守與信息活動(dòng)相關(guān)的各種法律法規(guī)，抵制網(wǎng)絡(luò)上各種不良信息的誘惑，提高自我保護(hù)和預(yù)防違法

犯罪的意識(shí)，合理利用網(wǎng)絡(luò)，學(xué)會(huì)判斷和有效拒絕的技能，避免迷戀網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的危害。

九、學(xué)生因事離校的，班主任開(kāi)具離校門(mén)條。

十、每天負(fù)責(zé)教室的門(mén)窗，插座、電器等設(shè)施的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)處理并上報(bào)。

十一、做好常見(jiàn)病，流行病，傳染病的預(yù)防工作．發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

十二、建立特殊學(xué)生檔案，掌握特異體質(zhì)、特定疾病學(xué)生的情況，各項(xiàng)活動(dòng)中予以重點(diǎn)關(guān)護(hù)。

十三、配合招辦做好相關(guān)招生工作。

十四、具有其他任課教師的一切職責(zé)。

任課老師崗位職責(zé)

一、要將安全教育融入學(xué)科教學(xué)中，落實(shí)教育部《公共安全教育指導(dǎo)綱要》和省市有關(guān)規(guī)定，在日常的教育教學(xué)活動(dòng)中，遵循教學(xué)規(guī)范，落實(shí)安全管理要求，合理預(yù)見(jiàn)、積極防范可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

二、學(xué)科教師要負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)驗(yàn)課安全工作，發(fā)生（傷害）事故，發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)啟動(dòng)學(xué)校學(xué)生緊急傷害事故（急?。?yīng)急預(yù)案，并按預(yù)案程序進(jìn)行處理，履行相應(yīng)職能，以維護(hù)學(xué)生安全為己任。

三、學(xué)生在學(xué)校或?qū)W校周邊發(fā)生緊急狀況時(shí)，在場(chǎng)的老師必須馬上采取相應(yīng)的救護(hù)措施，促進(jìn)和諧校園的營(yíng)造。

四、上課期間學(xué)會(huì)觀(guān)察、關(guān)愛(ài)學(xué)生，隨時(shí)留心課堂中出現(xiàn)的各種異常現(xiàn)象，如有異常須及時(shí)按學(xué)校有關(guān)制度處理并解決；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告誡、制止、教育、并與班主任（或?qū)W生家長(zhǎng)）溝通。

五、每位教師必須熟練掌握消防器材的使用．

實(shí)訓(xùn)室管理人員崗位職責(zé)

一、經(jīng)常清理和檢查儀器，并及時(shí)保養(yǎng)、維修，做到實(shí)驗(yàn)室內(nèi)物品放置整齊、清潔、完好。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《實(shí)訓(xùn)室安全管理制度》，管理好有毒、有害、易燃、易爆藥品和其他危險(xiǎn)品，并做好采購(gòu)、登記、儲(chǔ)存、使用和處置工作，及時(shí)上報(bào)需處置的過(guò)期藥品；注意用電安全。

三、按規(guī)定配置滅火器材，及時(shí)檢查、維護(hù)、更換，落實(shí)防火、防盜、防燃?xì)庑孤┐胧?/p>

值班人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校進(jìn)出門(mén)管理制度，實(shí)行24小時(shí)治安巡邏。

二、平時(shí)學(xué)生入學(xué)后，關(guān)閉學(xué)校大門(mén)。外來(lái)人員進(jìn)校，必須與會(huì)客人聯(lián)系；在校的學(xué)生離校的時(shí)候，校內(nèi)須有班主任開(kāi)具的出門(mén)證，方可離校。值班人員需做好值班記錄。

三、學(xué)生在校發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有需要可向110報(bào)警。

四、凡師生攜帶學(xué)校公物出門(mén)，必須憑有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的出門(mén)證，經(jīng)檢驗(yàn)后，方可執(zhí)行；夜間一律不準(zhǔn)攜帶學(xué)校物品出校。

五、校園及周邊巡查，案件查處。值班人員，必須認(rèn)真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)大樓內(nèi)巡視工作，做好關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)窗、鎖門(mén)等安全防范工作，保證報(bào)警設(shè)備的安全使用；如遇突發(fā)事件，及時(shí)撥打電話(huà)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或報(bào)警。

六、應(yīng)做好消防安全工作，備好有效的滅火器材，不準(zhǔn)使用明火；應(yīng)經(jīng)常檢查電源插頭、電線(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修；熟悉并熟練操作各項(xiàng)技防措施。

其他員工崗位職能

一、檔案管理人員按檔案室管理職責(zé)規(guī)定執(zhí)行，防火防盜確保檔案室安全。

二、技術(shù)人員按同專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行，特種工種持證上崗。

三、負(fù)責(zé)本崗位各項(xiàng)安全工作。

2013-12-14

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