第一篇：職業(yè)化工會(huì)考核通知（大全）

關(guān)于做好龍崗區(qū)社區(qū)（片區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)職

業(yè)化副主席年終考核工作的通知

各街道總工會(huì)：

區(qū)總工會(huì)定于2012年1月上旬對(duì)龍崗區(qū)社區(qū)（片區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)職業(yè)化副主席進(jìn)行年終考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

龍崗區(qū)社區(qū)（片區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)職業(yè)化副主席

二、考核時(shí)間

2012年1月3日—13日

三、考核方式

考核按照《龍崗區(qū)社區(qū)（片區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)職業(yè)化主席（副主席）管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）有關(guān)要求進(jìn)行，分街道考核、區(qū)總抽查兩個(gè)部分。

（一）街道考核（時(shí)間為2012年1月3日—6日）：由街道總工會(huì)按照《管理辦法》有關(guān)規(guī)定對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核，并結(jié)合述職報(bào)告、民主評(píng)議情況進(jìn)行評(píng)分，考評(píng)實(shí)行百分制。具體辦法：（1）查閱相關(guān)考勤表、工作日志、周工作計(jì)劃表、月度工作總結(jié)等；（2）聽取其年終述職報(bào)告及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)意見；（3）檢查其對(duì)上級(jí)工會(huì)布置任務(wù)的完成情況；（4）召開社區(qū)（片區(qū)）職工代表大會(huì)對(duì)社區(qū)工會(huì)工作、職業(yè)化副主席工作情況進(jìn)行民主評(píng)議。此階段須由考核對(duì)象提供的材料包括：

（1）考勤表、工作日志、周工作計(jì)劃表、月度工作總結(jié)等；

（2）年終述職報(bào)告；

（3）《龍崗區(qū)社區(qū)（片區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)職業(yè)化副主席年終考評(píng)表》（已完成自評(píng)分部分）。

（二）區(qū)總抽查（時(shí)間初定為2012年1月9日—13日，具體抽查日程另行通知）：在各街道總工會(huì)考核的基礎(chǔ)上，由區(qū)總工會(huì)對(duì)街道總工會(huì)考核結(jié)果進(jìn)行抽查。方式包括：書面檢查、集體座談、個(gè)別談話等。

此階段須由街道總工會(huì)提供的材料包括：

（1）考核對(duì)象已經(jīng)提交的所有材料復(fù)印件；

（2）民主評(píng)議小結(jié)；

（3）《龍崗區(qū)社區(qū)（片區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)職業(yè)化副主席年終考評(píng)表》；

（4）《社區(qū)(片區(qū))工會(huì)聯(lián)合會(huì)2011年工作任務(wù)量化完成情況簡表》；

（5）《龍崗區(qū)社區(qū)（片區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)職業(yè)化副主席年終考核結(jié)果匯總表》。

四、考核結(jié)果

（一）考核結(jié)果以區(qū)總抽查并參考街道總工會(huì)考核評(píng)定成績而定，考核對(duì)象如對(duì)結(jié)果有異議可以在考核結(jié)果公布5天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核，超過時(shí)限不申請(qǐng)復(fù)核者即視為認(rèn)同考核結(jié)果。

（二）根據(jù)《管理辦法》規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱

職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，由各街道總工會(huì)根據(jù)職業(yè)化副主席年終考評(píng)分、所在社區(qū)（片區(qū)）2011年工作任務(wù)量化完成情況綜合評(píng)定，優(yōu)秀等次比例不超過本街道職業(yè)化副主席總?cè)藬?shù)的30%。

（三）年終考核獎(jiǎng)金。第一批職業(yè)化工會(huì)副主席工作已滿一年，其年終考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為6000元（2011年9月入職的職業(yè)化副主席不參與優(yōu)秀等次評(píng)選，其年終考核獎(jiǎng)金總額按照其入職的時(shí)間計(jì)算為:6000×4/12=2000元）?？己藘?yōu)秀者按考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)放；稱職者按80%發(fā)放；基本稱職者按50%發(fā)放；不稱職者不發(fā)放考核獎(jiǎng)金。

附件：

1、龍崗區(qū)社區(qū)（片區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)職業(yè)化副主席年終考評(píng)表；

2、社區(qū)(片區(qū))工會(huì)聯(lián)合會(huì)2011年工作任務(wù)量化完成情況簡表；

3、龍崗區(qū)社區(qū)（片區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)職業(yè)化副主席年終考核結(jié)果匯總表。

龍崗區(qū)區(qū)總工會(huì)

2011年12月21日

第二篇：職業(yè)化工會(huì)工作者個(gè)人工作總結(jié)

職業(yè)化工會(huì)工作者個(gè)人工作總結(jié)

近日，通過對(duì)vv書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)班上的動(dòng)員講話精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是市委、政府高度審視市情，準(zhǔn)確分析全市發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，為加快vv發(fā)展而做出的一項(xiàng)重大決策部署，認(rèn)真開展好此項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于營造良好發(fā)展環(huán)境，有著十分重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。作為一名職業(yè)化工會(huì)工作者，一年的時(shí)間很快過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下我圓滿地完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟以及各個(gè)方面都有了更進(jìn)一步的提高，下面我就將自己的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面：

一年來，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事們的關(guān)心-、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、工作方面：

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點(diǎn)，擺正自己的位置。在工作中有了明顯的進(jìn)步。

1、作為工會(huì)這個(gè)集體中的一員，我能聽從各部部長和單位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，我總是不折不扣地完成，并能虛心聽取他人的批評(píng)意見，對(duì)自己的不足加以改進(jìn)，為各項(xiàng)活動(dòng)的成功舉辦盡了自己的一份力量。２、作為活動(dòng)中心的一員，我的任務(wù)就是積極承擔(dān)責(zé)任，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，一是做好活動(dòng)中心各活動(dòng)室的管理，保證職工活動(dòng)正常進(jìn)行，工作人員之間相互團(tuán)結(jié)，不打人不罵人，不搞無原則的糾紛。二是負(fù)責(zé)活動(dòng)中心各室活動(dòng)器材、器具的管理使用和活動(dòng)中心固定資產(chǎn)的保管工作。三是經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持活動(dòng)中心室內(nèi)外整潔，做到無紙屑、無痰跡、無雜草。四是認(rèn)真履行工會(huì)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度及考勤制度，按時(shí)上下班，做到不遲到不早退。五是加強(qiáng)管理，確保安全，預(yù)防丟失，做好安全保衛(wèi)工作。六是職工反映的問題，耐心聽、認(rèn)真記，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。七是完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭取把工作做的更好，為打造“兩優(yōu)”環(huán)境、加快vv發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

第三篇：職業(yè)化工會(huì)工作者個(gè)人工作總結(jié)[推薦]

職業(yè)化工會(huì)工作者個(gè)人工作總結(jié)職業(yè)化工會(huì)工作者個(gè)人>工作總結(jié)近日，通過對(duì)vv書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)班上的動(dòng)員講話精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是市委、政府高度審視市情，準(zhǔn)確分析全市發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，為加快vv發(fā)展而做出的一項(xiàng)重大決策部署，認(rèn)真開展好此項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于營造良好發(fā)展環(huán)境，有著十分重要的歷史和現(xiàn)實(shí)意義。作為一名職業(yè)化工會(huì)工作者，一年的時(shí)間很快過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下我圓滿地完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟以及各個(gè)方面都有了更進(jìn)一步的提高，下面我就將自己的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面：一年來，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事們的關(guān)心-、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、工作方面：在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點(diǎn)，擺正自己的位置。在工作中有了明顯的進(jìn)步。

1、作為工會(huì)這個(gè)集體中的一員，我能聽從各部部長和單位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排，任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，我總是不折不扣地完成，并能虛心聽取他人的批評(píng)意見，對(duì)自己的不足加以改進(jìn)，為各項(xiàng)活動(dòng)的成功舉辦盡了自己的一份力量。２、作為活動(dòng)中心的一員，我的任務(wù)就是積極承擔(dān)責(zé)任，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，一是做好活動(dòng)中心各活動(dòng)室的管理，保證職工活動(dòng)正常進(jìn)行，工作人員之間相互團(tuán)結(jié)，不打人不罵人，不搞無原則的糾紛。二是負(fù)責(zé)活動(dòng)中心各室活動(dòng)器材、器具的管理使用和活動(dòng)中心固定資產(chǎn)的保管工作。三是經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持活動(dòng)中心室內(nèi)外整潔，做到無紙屑、無痰跡、無雜草。四是認(rèn)真履行工會(huì)制訂的各項(xiàng)>規(guī)章制度及考勤制度，按時(shí)上下班，做到不遲到不早退。五是加強(qiáng)管理，確保安全，預(yù)防丟失，做好安全保衛(wèi)工作。六是職工反映的問題，耐心聽、認(rèn)真記，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。七是完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭取把工作做的更好，為打造兩優(yōu)環(huán)境、加快vv發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)律師職業(yè)化的通知

關(guān)于加強(qiáng)律師職業(yè)化的通知

為了增強(qiáng)本所律師職業(yè)化素質(zhì)，周鑫主任、江毅副主任偕同本所各位律師研究決定：

1.將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度規(guī)范化、常態(tài)化。即每個(gè)月進(jìn)行一次關(guān)于

“國家最新生效實(shí)施的法律法規(guī)及部門規(guī)章”的學(xué)習(xí)討論會(huì)議。

2.律師職業(yè)化規(guī)范。即從2013年春節(jié)假期過后，每位同事

皆統(tǒng)一著裝、標(biāo)準(zhǔn)化言行。【統(tǒng)一著裝即統(tǒng)一著職業(yè)裝】

3.辦公室的清潔整理。即各位律師應(yīng)當(dāng)勤于清掃、積極整理

自己辦公桌及辦公室?！耙晃莶粧?，何以掃天下”，一個(gè)安靜整潔的環(huán)境不僅可以給客戶留下好的印象，更可以給各位律師提供一個(gè)優(yōu)越的工作環(huán)境。辦公室的清潔程度將納入每個(gè)律師的績效考核之中。

北京市中銀律師事務(wù)所貴陽分所

二零一三年一月二十九日

第五篇：關(guān)于開展2008基層工會(huì)考核的通知(精)

關(guān)于開展2008基層工會(huì)考核的通知

各基層工會(huì):

為貫徹〈〈江寧區(qū)教育工會(huì)

2008

年工作實(shí)施意見〉〉，總結(jié)

2008

工會(huì)工作目標(biāo)完成情況，進(jìn)一步加強(qiáng)我會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提升工會(huì)工作整體水平，經(jīng)研究，對(duì)各基層工會(huì)進(jìn)行工作考核，具體考核辦法如下

:

一、考核時(shí)間：

2009年3月23-3月31日。

二、考核辦法：

今年考核實(shí)行申報(bào)制，對(duì)申報(bào)先進(jìn)的基層工會(huì)進(jìn)行考核（申報(bào)先進(jìn)的報(bào)本組組長處），不申報(bào)先進(jìn)的基層工會(huì)不予考核和表彰。

三、考核程序

1、成立組織：教育工會(huì)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全程對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督，各片成立考核小組，自行組織考核，由考核組組長負(fù)責(zé)，部分工會(huì)主席參與，分工明確。（具體見考核安排表）

2、工作匯報(bào)：被考核單位做書面匯報(bào)，要求有書面匯報(bào)材料，占總分的10%;

3、百分考核：依據(jù)“百分考核”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各單項(xiàng)工作進(jìn)行逐項(xiàng)考核，打出考核分；占總分的60%；加分項(xiàng)目由學(xué)校工會(huì)匯總，并提供相關(guān)證書及證明材料；

人左右的座談會(huì)（考核組確定名單），對(duì)工會(huì)工作和

4、召開座談會(huì)：召開10主席進(jìn)行民主測評(píng)，結(jié)果占總分的10%；滿意率95%以上10

分，滿意率80%-94%得5分，滿意率79%以下不得分。

5、結(jié)合平時(shí)工作、參加會(huì)議情況及各項(xiàng)工作總結(jié)上報(bào)情況，教育工會(huì)給予評(píng)分，占總分的20%；

6、最后由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各項(xiàng)得分評(píng)定考核得分及等次。

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

考核結(jié)束后，將根據(jù)得分的多少,評(píng)出先進(jìn)基層工會(huì)和先進(jìn)基層工會(huì)主席，2009年5月1日前給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

請(qǐng)各基層工會(huì)高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，迎接考核，請(qǐng)考核小組成員嚴(yán)守紀(jì)律，中午一律工作餐，嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁收受禮品。

附1: 2008百分考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2：2008基層工會(huì)百分考核評(píng)分表 3：2008百分考核加分標(biāo)準(zhǔn) 4：教育工會(huì)2008考核情況匯總表 附附附江寧區(qū)教育工會(huì)

2009．3．18

附1: 2008百分考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、組織建設(shè)（30分）

1、（4分）三會(huì)健全，委員分工明確，委員缺額時(shí)按民主程序及時(shí)補(bǔ)齊（1），按期換屆（提供材料證明）（2）；掛有工會(huì)牌子，有

“職工之家”（1）。

2、（2分）工會(huì)主席任職期間的待遇，按省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加或列席本單位黨政有關(guān)會(huì)議，有紀(jì)錄。

3、（5分）工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年中有檢查，年終有總結(jié)（3）；計(jì)劃和總結(jié)報(bào)送本單位黨組織和上級(jí)工會(huì)（1）；工會(huì)工作中的重大事項(xiàng)向本單位黨政和上級(jí)工會(huì)聯(lián)系匯報(bào)，積極爭取支持和指導(dǎo)（1）。

4、（2分）工會(huì)小組活動(dòng)正常，一學(xué)期至少活動(dòng)二次（提供活動(dòng)紀(jì)錄）。

5、（3分）建立必要的會(huì)議制度。

（1）每學(xué)期召開二次工會(huì)委員會(huì)工作例會(huì)，學(xué)習(xí)理論、政策，探討工會(huì)業(yè)務(wù)，有紀(jì)錄

（2）；（2）開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，評(píng)議工會(huì)及主

席的工作（1）。

6、（6分）建立工會(huì)工作臺(tái)帳：

（1）按照〈〈關(guān)于整理工作臺(tái)帳及統(tǒng)一工會(huì)設(shè)施的通知〉〉（江寧教工13號(hào)）的要求準(zhǔn)

備臺(tái)帳（4）；（2）按要求填寫教育工會(huì)工作臺(tái)帳（1）；（3）按要求填寫職工之家驗(yàn)收簿（1）。

7、（2分）教職工入會(huì)率100%。

8、（6分）工會(huì)財(cái)務(wù)工作有制度（1），有工會(huì)法人證，有帳戶（2）；按時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)（2）；用好管好工會(huì)財(cái)物，有制度

（1）。

二、民主管理（30分）

1、（6分）學(xué)校黨政工重視民主管理工作，做到齊抓共管，工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)起教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職能（3）。能按要求做到校務(wù)公開，有校務(wù)公開紀(jì)錄薄，有校務(wù)公開欄（3）。

2、（4分）建立教代會(huì)閉會(huì)期間的黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)商處理學(xué)校重大問題（2）；建立教代會(huì)提案及其它專門委員會(huì)，并正常開展工作（1）；教代會(huì)程序規(guī)范（按江寧教字162號(hào)要求）（1）。

3、（4分）教代會(huì)（會(huì)員大會(huì)）審議校長工作報(bào)告和學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告，對(duì)重大決策和學(xué)校規(guī)章制度等進(jìn)行審議表決。事關(guān)職工切身利益的二三項(xiàng)職權(quán)能用無記名方式進(jìn)行表

決

4、（6分）每年至少召開一次教代會(huì)（會(huì)員大會(huì)）（3）；會(huì)前進(jìn)行代表培訓(xùn)，有資料可查（1）；籌備工作充分，征詢意見的材料在會(huì)議召開前一周發(fā)給代表（1）；征集提案在會(huì)議召開前一個(gè)月發(fā)動(dòng)（1）。

5、（3分）教代會(huì)按時(shí)換屆，檔案資料齊

全。

6、（5分）教代會(huì)提案件件有落實(shí)，有書面

答復(fù)。

7、（2分）根據(jù)上級(jí)工作部署對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和中層進(jìn)行民主評(píng)議（有材料）。

三、履行職能（20分）

1、（2分）帶領(lǐng)教職工學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，維護(hù)教職工的合法

權(quán)益，有學(xué)習(xí)紀(jì)錄。

2、（6分）教育教職工正確處理國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系，積極向支部反映教職工有關(guān)工資、職稱、福利等方面的合理意

見。

3、（6分）做好困難教職工情況的建檔工作，主動(dòng)幫助教職工解決實(shí)際困難，對(duì)有婚、喪、病、產(chǎn)、突發(fā)事件、家庭糾紛等的教職工及時(shí)進(jìn)行訪問，做好調(diào)解工作，開展送溫暖活動(dòng)，有資料可查。

4、（4分）貫徹《女職工條例》，做好女教職工“四期”保護(hù)工作，定期進(jìn)行婦女病普

查。

5、（2分）關(guān)心離退休教師，支持退協(xié)小組

活動(dòng)。

四、隊(duì)伍建設(shè)（20分）

1、（6分）加強(qiáng)師德建設(shè)，有教師個(gè)人師德檔案（個(gè)人計(jì)劃、體會(huì)文章、相關(guān)論文、測評(píng)表、個(gè)人自查報(bào)告），有師德計(jì)劃，有總

結(jié)，有工作意見。

2、（4分）調(diào)查了解教職工思想狀況，配合黨政開展思想政治工作，有紀(jì)錄。

3、（3分）開展“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)活

動(dòng)，有記載。

4、（3分）協(xié)助行政做好教師業(yè)務(wù)進(jìn)修及業(yè)務(wù)競賽、講座、教科研等活動(dòng)。

5、（4分）組織教職工開展健康向上的文體活動(dòng)，積極參加上級(jí)工會(huì)和片組組織的活

動(dòng)。

附3、2008工作目標(biāo)百分考核加分標(biāo)準(zhǔn)

1、創(chuàng)建工作：基層工會(huì)創(chuàng)上省“模范職工之家”的加4 分，創(chuàng)上市“模范職工之家”的加2分，創(chuàng)上區(qū)“模范職工 之家”的加

1分;工作創(chuàng)特色，被省、市、區(qū)工會(huì)作為現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流的分別加3分、2分、1分，被推薦在省級(jí)、市

2級(jí)會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流的分別加分、1分。工會(huì)工作受到省、市、區(qū)總工會(huì)表彰的分別

加6分、4分、2分(同一工作受多級(jí)表彰的按最高分計(jì)算。

2、競賽工作：參加區(qū)教育工會(huì)以上各類競賽活動(dòng)，獲省、市、區(qū)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的分別加

6分、4分、2分;獲省級(jí)競賽單項(xiàng)名次一、二、三等獎(jiǎng)的分別加

5分、4分、3分;獲市級(jí)競賽

4單項(xiàng)名次一、二、三等獎(jiǎng)的分別加分、3分、2分;獲得區(qū)級(jí)競賽單項(xiàng)名次一、二、三等獎(jiǎng)的分別加3分、2分、1 分。

3、調(diào)研工作。工會(huì)調(diào)研論文被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀論文的加2 分，區(qū)級(jí)優(yōu)秀論文加1分，在區(qū)級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流加1分。

4、宣傳工作。工會(huì)特色工作刊登在《江寧新聞》上一次加1分;在《南京日?qǐng)?bào)》或同級(jí)以上報(bào)紙的一次加3分;在《江蘇

教工》或同級(jí)報(bào)刊上發(fā)表一篇加4分；工會(huì)特色活動(dòng)，江寧電視臺(tái)報(bào)道一次加1分，南京電視臺(tái)或同級(jí)以上的報(bào)道一次加3分。《在江寧教育工會(huì)網(wǎng)》報(bào)道一篇加0.5分。_

2008年工會(huì)考核安排表

組別

第一組

組

時(shí)

組員

被考核單位

長

間

3月23日至 3月31日對(duì)本組內(nèi)基層工會(huì)

秦中、竹中、元祁德升、申報(bào)先中、職教中心、實(shí)徐 斌 呂登寶、進(jìn)的給小、示幼、進(jìn)修學(xué)王安元

予考校、教研室

核，不申報(bào)先進(jìn)的不予考核。具體時(shí)間由各組 第二組

第三組

第四組

組長與學(xué)校聯(lián)系。考核完畢后，請(qǐng)各組組長做好總結(jié)工作，交流時(shí)間另行通知。

夏云青、區(qū)高中、東小、元李先王榮、昝小、科小、百中、進(jìn)

庭元

百小、竹小、天印

潘金生、坊中、坊小、天陳韶歐永躍、中、天小、特校、東

王洪貴 淳中、淳小

周敦平、善中、善小、清水高容姚有忠、亭、翠小、岔路學(xué)安

言志平校、百幼、臨江

第五組

胡德勝

樊明、徐秣鎮(zhèn)、秣小、銅世貴、丁中、銅小、祿中、德銘

祿小

第六組

俞大林

張賢倫、湖鎮(zhèn)中、湖小、周姚紹云、中、周小、龍中、時(shí)祖順 龍小

第七組

吳云仙

雷忠林、湯小、峰中、峰

賴海兵、小、其中、其小、笪愛民 土中、土小

第八組

徐賢華

宋貞文、桃中、陶小、丹

朱明彩、陽、橫中、橫小

吳高旺

第九組

徐世全、戴 軍 張俊、潘

江寧鎮(zhèn)中、寧小、陸中、陸小、銅中、銅小、谷中、仕祥

谷小

附4： 教育工會(huì)2008考核情況匯總表

組別

考核

單位

考 核 情 況 匯 總

匯報(bào)

材料

百分 考核

測評(píng)

情況

工會(huì)工作分總分 值

項(xiàng)目 內(nèi) 容

履

組織行隊(duì)伍

建設(shè) 民主管理 職建設(shè) 加分 總得分

(30能(20分(60分分(30分

(20分

分

基本得分

滿意滿 不滿

率 意率(10

意

分 率

工會(huì)主席

平時(shí)

優(yōu)點(diǎn)

工作

得本項(xiàng)分 由教

育工(20會(huì)填分 寫

缺點(diǎn)

考核組 評(píng)

主要

優(yōu)點(diǎn)

價(jià)

不足

考核

等第

考核人簽名：

附2： 2008基層工會(huì)百分考核評(píng)分表

江寧區(qū)教育工會(huì) 2009.3

項(xiàng)目 序號(hào) 考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)分值

他評(píng)組織建設(shè)工會(huì)組織班子健全、按期換及活動(dòng)

屆、三會(huì)同步，及時(shí)吸納本單位工作人員入會(huì)

正常開展工會(huì)組織和女工活2 動(dòng)，有工作計(jì)劃和總5 結(jié)。

創(chuàng)建合格先進(jìn)職工之家，有3 計(jì)劃和總結(jié)。工作臺(tái)帳齊5 全，及時(shí)上交信息。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)強(qiáng)化師德教育，積極開展學(xué)型組織活4

習(xí)型組織及女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)動(dòng)

活動(dòng)，覆蓋面達(dá)90%以上；開展工會(huì)干部培訓(xùn)，教代會(huì)5 代表培訓(xùn)，做到有組織、有5 計(jì)劃 開展青藍(lán)工程，有幫扶結(jié)對(duì)協(xié)議 開展教職教師節(jié)、三八節(jié)等重大節(jié)日工文體活7

及平時(shí)開展豐富多彩的教職動(dòng)

工文化體育活動(dòng)，全年不少于4次。并有活動(dòng)記載

尊重職工

有完善的校務(wù)公開制度，年

得得分 分

民主權(quán)利 終有群眾滿意度測評(píng)并有記切實(shí)關(guān)心錄

職工生活 開展建家和會(huì)員評(píng)家、評(píng)議工會(huì)主席工作 10 教代會(huì)制度規(guī)范，材料完整，提案落實(shí)率達(dá)85%以上 11 會(huì)員生災(zāi)患病、家庭困難，工會(huì)組織能及時(shí)慰問看望，12 開展送溫暖工程，會(huì)員參加愛心奉獻(xiàn)，有特困教師檔案 關(guān)愛老教師，支持退教協(xié)會(huì)13 活動(dòng)，退教協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)列席學(xué)5 校教代會(huì)

創(chuàng)建文明示范崗位

圍繞大局，服務(wù)教學(xué)，積極14

配合學(xué)校開展各種教學(xué)競賽（窗口）活動(dòng)

活動(dòng)

加分內(nèi)容：爭創(chuàng)區(qū)、市、省級(jí)模范職工之家分別加10、20、30分。

加分項(xiàng)目

參加區(qū)、市、省

工會(huì)各項(xiàng)競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)分別加5、10、20分。

合計(jì)得分

一票否決項(xiàng)目：一學(xué)年未召開一次教代會(huì)